So sánh "trợ cấp thất nghiệp", "trợ cấp việc" "trợ cấp việc làm" Tiêu chí Trợ cấp thất nghiệp Trợ cấp việc Khái Là khoản tiền mà Là mà Là khoản tiền NSDLĐ niệm người lao động nhận NSDLĐ chi trả cho NLĐ chi trả cho người NLĐ từ quan bảo hai bên chấm dứt hợp cho NLĐ thơi việc hiểm xã hội đồng lao động cách lý thay đổi cấu chấm dứt hợp đồng hợp pháp điều kiện kinh tế khoản tiền Trợ cấp việc làm lao động hợp công ty đồng việc làm Căn Luật Việc làm 2013 pháp lý Bộ luật Lao động Bộ luật Lao động 2012, 2012, Nghị định Nghị định 05/2015/NĐ-CP, Thông 05/2015/NĐ-CP, Thông tư tư 47/2015/TT-BLĐTBXH 47/2015/TT-BLĐTBXH Người sử dụng lao động Người sử dụng lao động Cơ quan Cơ quan bảo hiểm xã chi trả hội Các - NLĐ chưa tìm - Hết hạn hợp đồng lao - Trường hợp NLĐ trường việc làm động, trừ trường hợp quy việc NSDLĐ thay đổi hợp có khoảng thời gian định khoản Điều cấu, công nghệ thể định kể từ ngày chấm 192 Bộ luật lý kinh tế hưởng dứt hợp đồng lao trợ cấp động - Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí động - Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động - Trường hợp việc NSDLĐ sát nhập, hợp nhất, chia tách - Người lao động bị kết án tù giam, tử hình bị cấm làm công việc ghi hợp đồng lao động theo án, định có hiệu lực pháp luật Tồ án - Người lao động chết, bị Toà án tuyên bố lực hành vi dân sự, tích chết - Người sử dụng lao động cá nhân chết, bị Toà án tuyên bố lực hành vi dân sự, tích chết; người sử dụng lao động cá nhân chấm dứt hoạt động - Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Điều 37 Bộ VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí luật - Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Điều 38 Bộ luật này; người sử dụng lao động cho người lao động việc thay đổi cấu, cơng nghệ lý kinh tế sáp nhật, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã Điều - Chấm dứt hợp đồng - Thuộc - Thuộc kiện để lao động hợp trường hợp hưởng trường hợp hưởng hưởng đồng làm việc trợ cấp nêu trợ cấp nêu trợ cấp - Có đủ thời gian - NLĐ làm việc - NLĐ việc thường đóng bảo hiểm thất thường xuyên từ đủ 12 xuyên từ đủ 12 tháng trở nghiệp tháng trở lên cho NSDLĐ lên cho NSDLĐ - Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trung tâm dịch vụ việc làm - Chưa tìm việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí nghiệp - Hàng tháng - Được hưởng khoản - Được hưởng khoản hưởng khoản tiền tương ứng với số tiền tương ứng với số lợi tiền 60% mức năm làm việc, năm năm làm việc, năm hưởng bình quân tiền lương làm việc trợ cấp làm việc trả tháng tiền tháng đóng BHTN nửa tháng tiền lương lương phải tháng liền kề - Số năm làm việc tháng tiền lương theo tổng thời (Số năm làm việc tiền chức gian làm việc thực tế trừ lương để tính trợ cấp BHXH đóng tiền bảo thời gian đóng bảo việc làm giống trợ hiểm y tế hiểm thất nghiệp thời cấp việc) Các quyền trước nghỉ việc - Được tổ gian làm việc tính để trả trợ cấp thơi việc trước - Tiền lương để tính trợ cấp thơi việc tiền lương bình qn theo hợp đồng lao động 06 tháng liền kề trước người lao động việc VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí