co duoc lap bien ban ky luat khi nguoi lao dong vang mat tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tậ...
Có lập biên kỷ luật người lao động vắng mặt? Hỏi: Xin chào tư vấn An Nam Mình muốn hỏi vấn đề: Có lập biên kỷ luật người lao động vắng mặt Mình nhân viên công ty Ngày mùng tháng làm bị ngất; người nhà lên đón đưa vào viện Đến ngày 5/7 cầm điện thoại gọi cho trưởng phận Sau đó, cơng ty báo ngày mùng nghỉ không xin phép nên lập biên kỷ luật Cơng ty làm có khơng ạ? Mong Tư vấn An Nam giải đáp thắc mắc cho em Trả lời: Căn Điều 30 Bộ luật lao động 2012 quy định sau: “Điều 30 Trình tự xử lý kỷ luật lao động Trình tự xử lý kỷ luật lao động Điều 123 Bộ luật Lao động quy định sau: Người sử dụng lao động gửi thông báo văn việc tham dự họp xử lý kỷ luật lao động cho Ban chấp hành cơng đồn sở; Ban chấp hành cơng đồn cấp sở nơi chưa thành lập cơng đồn sở; người lao động; cha, mẹ; người đại diện theo pháp luật người lao động 18 tuổi ngày làm việc trước tiến hành họp VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí Cuộc họp xử lý kỷ luật lao động tiến hành có mặt đầy đủ thành phần tham dự thông báo theo quy định Khoản Điều Trường hợp người sử dụng lao động 03 lần thông báo văn bản; mà thành phần tham dự khơng có mặt người sử dụng lao động tiến hành họp xử lý kỷ luật lao động; trừ trường hợp người lao động thời gian không xử lý kỷ luật quy định Khoản Điều 123 Bộ luật Lao động Cuộc họp xử lý kỷ luật lao động phải lập thành biên bản; thông qua thành viên tham dự trước kết thúc họp Biên phải có đầy đủ chữ ký thành phần tham dự họp quy định Khoản Điều người lập biên Trường hợp thành phần tham dự họp mà không ký vào biên phải ghi rõ lý do.” Như vậy: Theo quy định pháp luật; để biên họp kỷ luật lao động; người sử dụng lao động phải gửi thông báo văn việc tham dự họp xử lý kỷ luật lao động cho: +) Ban chấp hành cơng đồn sở; Ban chấp hành cơng đồn cấp sở nơi chưa thành lập cơng đồn sở; +) Người lao động; +) Cha, mẹ người đại diện theo pháp luật người lao động 18 tuổi ngày làm việc trước tiến hành họp Cuộc họp xử lý kỷ luật lao động tiến hành có mặt đầy đủ thành phần tham dự thông báo theo quy định Khoản Điều (trừ trường hợp người sử dụng lao động 03 lần thông báo văn bản, mà thành phần tham dự khơng có mặt) Cuộc họp phải lập thành biên phải thông qua thành viên tham dự trước kết thúc họp Với trường hợp bạn; bạn bị ốm phải nằm viện nên nghỉ ngày làm việc không xin phép Công ty tự ý hợp biên họp xử lý kỷ luật mà không gửi thông báo cho bạn; họp kỷ luật bạn mặt bạn hồn tồn trái quy định pháp luật Mặt khác, Điều 132 Bộ luật lao động 2012 quy định sau: VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí “Điều 132 Khiếu nại kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất Người bị xử lý kỷ luật lao động; bị tạm đình cơng việc; phải bồi thường theo chế độ trách nhiệm vật chất thấy không thoả đáng có quyền khiếu nại với người sử dụng lao động; với quan có thẩm quyền theo quy định pháp luật; yêu cầu giải tranh chấp lao động theo trình tự pháp luật quy định.” Do đó, cơng ty biên họp kỷ luật bạn trái quy định; bạn khiếu nại đến: +) Người sử dụng lao động; +) Phòng lao động – thương binh xã hội; +) Yêu cầu giải tranh chấp lao động theo trình tự pháp luật quy định VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí ... người sử dụng lao động tiến hành họp xử lý kỷ luật lao động; trừ trường hợp người lao động thời gian không xử lý kỷ luật quy định Khoản Điều 123 Bộ luật Lao động Cuộc họp xử lý kỷ luật lao động phải... pháp luật; để biên họp kỷ luật lao động; người sử dụng lao động phải gửi thông báo văn việc tham dự họp xử lý kỷ luật lao động cho: +) Ban chấp hành cơng đồn sở; Ban chấp hành cơng đồn cấp sở... Điều 132 Bộ luật lao động 2012 quy định sau: VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí “Điều 132 Khi u nại kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất Người bị xử lý kỷ luật lao động; bị