1.Don de cu hdqt - bks BVG

1.Don de cu hdqt - bks BVG tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các lĩnh vực k...

CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ LUYỆN KIMĐịa chỉ: Đường số 2, KCN Biên Hòa 1, P.An Bình, TP.Biên Hòa, Đồng NaiĐT: (061) 3836 3170 Fax: (061) 3836 774 Website : www.sadakim.vnQUY CHẾ ĐỀ CỬ, ỨNG CỬ, BẦU CỬHội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát Nhiệm kỳ 2012 - 2017Căn cứ:- Luật doanh nghiệp số 60/2005/QH11 được quốc hội Nước Công hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 29/11/2005.- Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Công ty cổ phần Cơ Khí Luyện Kim.Ban Kiểm phiếu Đại hội công bố Quy chế đề cử, ứng cử bầu Hội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ (2012- 2017) tại Đại hội cổ đông Công ty Cổ phần Cơ Khí Luyện Kim như sau:I. Chủ tọa tại đại hội:Chủ tọa tại đại hội có trách nhiệm chủ trì việc bầu cử với những việc cụ thể là: - Giới thiệu danh sách đề cử và ứng cử vào HĐQT và BKS- Giám sát việc bỏ phiếu, kiểm phiếu- Giải quyết các khiếu nại về cuộc bầu cử (nếu có)II. Quy chế đề cử, ứng cử HĐQT- Số lượng thành viên HĐQT: 05 người- Nhiệm kỳ: 05 năm- Số lượng ứng cử viên HĐQT tối đa: không hạn chế1. Quyền đề cử, ứng cử HĐQT: Cổ đông hoặc nhóm cổ đông sở hữu từ 10% trở lên số cổ phần trong thời hạn liên tục ít nhất sáu tháng được ứng cử hoặc đề cử người vào HĐQT của Công ty. Số người được ứng cử hoặc đề cử theo tỷ lệ nắm giữ cổ phần của Công ty được quy định như sau: từ 10% đến 20% được cử 1 người, từ trên 20% đến 30% được cử 2 người, từ 30% đến 40% được cử 3 người, từ 40% đến 50% được cử 4 người, từ trên 50% được cử 5 người. Ứng cử viên được đề cử phải có đủ các tiêu chuẩn nêu tại mục 2 dưới đây.Trường hợp số lượng các ứng viên Hội đồng quản trị thông qua đề cử và ứng cử vẫn không đủ số lượng cần thiết, Hội đồng quản trị đương nhiệm có thể đề cử thêm ứng cử viên hoặc tổ chức đề cử theo một cơ chế do công ty quy định. Cơ chế đề cử hay cách 1 thức Hội đồng quản trị đương nhiệm đề cử ứng cử viên Hội đồng quản trị phải được công bố rõ ràng và phải được Đại hội đồng cổ đông thông qua trước khi tiến hành đề cử2. Tiêu chuẩn ứng cử viên tham gia Hội đồng quản trị:a. Ứng cử viên tham gia HĐQT phải có đầy đủ các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây: - Là cổ đông cá nhân sở hữu ít nhất 5% tổng số cổ phần phổ thông hoặc người khác có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản lý kinh doanh hoặc trong ngành nghề kinh doanh chủ yếu của Công ty.- Có trình độ đại học;- Có sức khỏe, có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực liêm khiết, có hiểu biết luật pháp;- Có đủ năng lực hành vi dân sự, không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật doanh nghiệp.- Đối với công ty con là công ty mà Nhà nước sở hữu số cổ phần trên 50% vốn điều lệ thì CÔNG TY CỔ PHẦN KHOÁNG SẢN BẮC KẠN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc ĐHĐCĐ THƯỜNG NIÊM NĂM 2016 Bắc Kạn, ngày tháng năm 2016 QUY CHẾ Về việc ứng cử, đề cử để bầu Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát Công ty Cổ phần khoáng sản Bắc Kạn nhiệm kỳ 2016 – 2021 Căn Luật Doanh nghiệp số 68/2014/QH13 Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam thông qua ngày 26 tháng 11 năm 2014; Căn Điều lệ Công ty Cổ phần khoáng sản Bắc Kạn thông qua Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2013, sửa đổi bổ sung Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2014; Công ty Cổ phần khoáng sản Bắc Kạn thông báo tới Quý CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 01/2017/TB-TPB.HĐQT Hà Nội, ngày 24 tháng 02 năm 2017 THÔNG BÁO V/v bầu cử bổ sung 01 Thành viên Hội đồng Quản trị 01 Thành viên Ban kiểm soát Nhiệm kỳ 2013 – 2018 Kính gửi : Quý cổ đông Ngày 13/01/2017, Ông Ha Hong Sik – Thành viên Hội đồng Quản trị Ông Kento Tokimori – Thành viên Ban CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc -o0o - ĐƠN ĐỀ CỬ (Dùng cho nhóm cổ đơng cổ đơng) ỨNG CỬ VIÊN THAM GIA HỘI ĐƠNG QUẢN TRỊ - BAN KIỂM SỐT CƠNG TY CỔ PHẦN THÉP BẮC VIỆT Kính gửi: ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐƠNG CƠNG TY CP THÉP BẮC VIỆT Tên cá nhân/tổ chức GCNĐKKD số: Ngày cấp: Nơi cấp: CMTND số: Ngày cấp: Nơi cấp: Đại diện cho nhóm cổ đơng……………………………………………………………………… Địa chỉ: Hiện sở hữu: cổ phần (Bằng chữ: ………………………………) đại diện sở hữu: cổ phần (Bằng chữ: ) Công ty cổ phần Thép Bắc Việt Đề nghị Đại hội đồng cổ đông Công ty cổ phần Thép Bắc Việt cho (tên cá nhân, tổ chức trên) đề cử: Ông (Bà): CMND số: Ngày cấp: Nơi cấp: Địa thường trú: Trình độ học vấn: Chuyên ngành: Hiện sở hữu: cổ phần (Bằng chữ: ………………………………) đại diện sở hữu: cổ phần (Bằng chữ: ) Làm ứng cử viên để bầu vào : (đánh dấu V vào thích hợp) : Hội đồng quản trị Ban kiểm sốt Cơng ty cổ phần Thép Bắc Việt nhiệm kỳ 2015-2019 kỳ Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2015 Tôi xin cam đoan nội dung khai thật Nếu sai, xin chịu trách nhiệm trước pháp luật Trân trọng cảm ơn! ., ngày … tháng …… năm 2015 TM CÁ NHÂN/TỔ CHỨC (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu có) Ghi chú: Thông tin ứng cử Hội đồng quản trị phải gửi Công ty CP Thép Bắc Việt trước 08h30, ngày …23/4/2015 CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ LUYỆN KIMĐịa chỉ: Đường số 2, KCN Biên Hòa 1, P.An Bình, TP.Biên Hòa, Đồng NaiĐT: (061) 3836 3170 Fax: (061) 3836 774 Website : www.sadakim.vnQUY CHẾ ĐỀ CỬ, ỨNG CỬ, BẦU CỬHội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát Nhiệm kỳ 2012 - 2017Căn cứ:- Luật doanh nghiệp số 60/2005/QH11 được quốc hội Nước Công hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 29/11/2005.- Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Công ty cổ phần Cơ Khí Luyện Kim.Ban Kiểm phiếu Đại hội công bố Quy chế đề cử, ứng cử bầu Hội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ (2012- 2017) tại Đại hội cổ đông Công ty Cổ phần Cơ Khí Luyện Kim như sau:I. Chủ tọa tại đại hội:Chủ tọa tại đại hội có trách nhiệm chủ trì việc bầu cử với những việc cụ thể là: - Giới thiệu danh sách đề cử và ứng cử vào HĐQT và BKS- Giám sát việc bỏ phiếu, kiểm phiếu- Giải quyết các khiếu nại về cuộc bầu cử (nếu có)II. Quy chế đề cử, ứng cử HĐQT- Số lượng thành viên HĐQT: 05 người- Nhiệm kỳ: 05 năm- Số lượng ứng cử viên HĐQT tối đa: không hạn chế1. Quyền đề cử, ứng cử HĐQT: Cổ đông hoặc nhóm cổ đông sở hữu từ 10% trở lên số cổ phần trong thời hạn liên tục ít nhất sáu tháng được ứng cử hoặc đề cử người vào HĐQT của Công ty. Số người được ứng cử hoặc đề cử theo tỷ lệ nắm giữ cổ phần của Công ty được quy định như sau: từ 10% đến 20% được cử 1 người, từ trên 20% đến 30% được cử 2 người, từ 30% đến 40% được cử 3 người, từ 40% đến 50% được cử 4 người, từ trên 50% được cử 5 người. Ứng cử viên được đề cử phải có đủ các tiêu chuẩn nêu tại mục 2 dưới đây.Trường hợp số lượng các ứng viên Hội đồng quản trị thông qua đề cử và ứng cử vẫn không đủ số lượng cần thiết, Hội đồng quản trị đương nhiệm có thể đề cử thêm ứng cử viên hoặc tổ chức đề cử theo một cơ chế do công ty quy định. Cơ chế đề cử hay cách 1 thức Hội đồng quản trị đương nhiệm đề cử ứng cử viên Hội đồng quản trị phải được công bố rõ ràng và phải được Đại hội đồng cổ đông thông qua trước khi tiến hành đề cử2. Tiêu chuẩn ứng cử viên tham gia Hội đồng quản trị:a. Ứng cử viên tham gia HĐQT phải có đầy đủ các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây: - Là cổ đông cá nhân sở hữu ít nhất 5% tổng số cổ phần phổ thông hoặc người khác có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản lý kinh doanh hoặc trong ngành nghề kinh doanh chủ yếu của Công ty.- Có trình độ đại học;- Có sức khỏe, có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực liêm khiết, có hiểu biết luật pháp;- Có đủ năng lực hành vi dân sự, không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật doanh nghiệp.- Đối với công ty con là công ty mà Nhà nước sở hữu số cổ phần trên 50% vốn điều lệ thì CÔNG TY CỔ PHẦN KHOÁNG SẢN BẮC KẠN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc ĐHĐCĐ THƯỜNG NIÊM NĂM 2016 Bắc Kạn, ngày tháng năm 2016 QUY CHẾ Về việc ứng cử, đề cử để bầu Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát Công ty Cổ phần khoáng sản Bắc Kạn nhiệm kỳ 2016 – 2021 Căn Luật Doanh nghiệp số 68/2014/QH13 Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam thông qua ngày 26 tháng 11 năm 2014; Căn Điều lệ Công ty Cổ phần khoáng sản Bắc Kạn thông qua Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2013, sửa đổi bổ sung Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2014; Công ty Cổ phần khoáng sản Bắc Kạn thông báo tới Quý CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc ĐƠN ỨNG CỬ THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ/BAN KIỂM SOÁT NHIỆM KỲ 2016 – 2021 - Căn Luật Doanh nghiệp 2014; - Căn Điều lệ hành Công ty Cổ phần Sơn Hà Sài Gòn Tôi tên :………………………………………………………………………………… CMND/Hộ chiếu số:………………………cấp ngày……………… Nơi cấp: …………… Địa thường trú:………………………………………………………………………… Hiện sở hữu (đại diện sở hữu):……… …… cổ phần (bằng chữ:……………………… ………………………………………………………………………………….) Tương ứng với tổng mệnh giá là:……………………………………………………đồng Đề nghị Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần Sơn Hà Sài Gòn(SHA) ghi nhận đăng ký tham gia ứng cử vào Hội đồng Quản trị/Ban Kiểm soát nhiệm kỳ 2016-2021 kỳ Đại hội Cổ đông thường niên 2016 Tôi xin chịu trách nhiệm cá nhân tính trung thực, xác, hợp lý thông tin cá nhân công bố cam kết thực CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ LUYỆN KIMĐịa chỉ: Đường số 2, KCN Biên Hòa 1, P.An Bình, TP.Biên Hòa, Đồng NaiĐT: (061) 3836 3170 Fax: (061) 3836 774 Website : www.sadakim.vnQUY CHẾ ĐỀ CỬ, ỨNG CỬ, BẦU CỬHội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát Nhiệm kỳ 2012 - 2017Căn cứ:- Luật doanh nghiệp số 60/2005/QH11 được quốc hội Nước Công hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 29/11/2005.- Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Công ty cổ phần Cơ Khí Luyện Kim.Ban Kiểm phiếu Đại hội công bố Quy chế đề cử, ứng cử bầu Hội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ (2012- 2017) tại Đại hội cổ đông Công ty Cổ phần Cơ Khí Luyện Kim như sau:I. Chủ tọa tại đại hội:Chủ tọa tại đại hội có trách nhiệm chủ trì việc bầu cử với những việc cụ thể là: - Giới thiệu danh sách đề cử và ứng cử vào HĐQT và BKS- Giám sát việc bỏ phiếu, kiểm phiếu- Giải quyết các khiếu nại về cuộc bầu cử (nếu có)II. Quy chế đề cử, ứng cử HĐQT- Số lượng thành viên HĐQT: 05 người- Nhiệm kỳ: 05 năm- Số lượng ứng cử viên HĐQT tối đa: không hạn chế1. Quyền đề cử, ứng cử HĐQT: Cổ đông hoặc nhóm cổ đông sở hữu từ 10% trở lên số cổ phần trong thời hạn liên tục ít nhất sáu tháng được ứng cử hoặc đề cử người vào HĐQT của Công ty. Số người được ứng cử hoặc đề cử theo tỷ lệ nắm giữ cổ phần của Công ty được quy định như sau: từ 10% đến 20% được cử 1 người, từ trên 20% đến 30% được cử 2 người, từ 30% đến 40% được cử 3 người, từ 40% đến 50% được cử 4 người, từ trên 50% được cử 5 người. Ứng cử viên được đề cử phải có đủ các tiêu chuẩn nêu tại mục 2 dưới đây.Trường hợp số lượng các ứng viên Hội đồng quản trị thông qua đề cử và ứng cử vẫn không đủ số lượng cần thiết, Hội đồng quản trị đương nhiệm có thể đề cử thêm ứng cử viên hoặc tổ chức đề cử theo một cơ chế do công ty quy định. Cơ chế đề cử hay cách 1 thức Hội đồng quản trị đương nhiệm đề cử ứng cử viên Hội đồng quản trị phải được công bố rõ ràng và phải được Đại hội đồng cổ đông thông qua trước khi tiến hành đề cử2. Tiêu chuẩn ứng cử viên tham gia Hội đồng quản trị:a. Ứng cử viên tham gia HĐQT phải có đầy đủ các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây: - Là cổ đông cá nhân sở hữu ít nhất 5% tổng số cổ phần phổ thông hoặc người khác có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản lý kinh doanh hoặc trong ngành nghề kinh doanh chủ yếu của Công ty.- Có trình độ đại học;- Có sức khỏe, có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực liêm khiết, có hiểu biết luật pháp;- Có đủ năng lực hành vi dân sự, không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật doanh nghiệp.- Đối với công ty con là công ty mà Nhà nước sở hữu số cổ phần trên 50% vốn điều lệ thì CÔNG TY CỔ PHẦN KHOÁNG SẢN BẮC KẠN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc ĐHĐCĐ THƯỜNG NIÊM NĂM 2016 Bắc Kạn, ngày tháng năm 2016 QUY CHẾ Về việc ứng cử, đề cử để bầu Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát Công ty Cổ phần khoáng sản Bắc Kạn nhiệm kỳ 2016 – 2021 Căn Luật Doanh nghiệp số 68/2014/QH13 Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam thông qua ngày 26 tháng 11 năm 2014; Căn Điều lệ Công ty Cổ phần khoáng sản Bắc Kạn thông qua Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2013, sửa đổi bổ sung Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2014; Công ty Cổ phần khoáng sản Bắc Kạn thông báo tới Quý CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc , ngày tháng năm 2016 ĐƠN ỨNG CỬ THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ/BAN KIỂM SOÁT NHIỆM KỲ III Kính gửi: Ban Tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2016 Công ty Cổ phần CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc  ĐƠN ĐỀ CỬ THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Kính gửi: BAN TỔ CHỨC ĐẠI HỘI CỔ ĐÔNG THƯỜNG NIÊN NĂM 2015 Hôm nay, ngày… / … /2015, …… ……, Tôi/Chúng cổ đông Công ty Cổ phần Hồng Hà Việt Namcó tên danh sách đây: STT Họ tên cổ đông CMND/Hộ Số CP sở hữu Chiếm tỷ lệ chiếu/ĐKKD, tháng (%)/Tổng số ngày cấp, liên tục CP có quyền nơi cấp Chữ ký biểu Tổng cộng Sau nghiên cứu Thông báo Hội đồng quản trị việc Đề cử, ứng cử thành viên Hội đồng quản trị Ban kiểm soát Công ty cổ phần Hồng Hà Việt Nam nhiệm kỳ 2015-2020, Tôi/Chúng trân trọng đề cử ứng viên đủ điều kiện tham gia ứng cử Thành viên Hội đồng quản trị công ty gồm người có tên sau đây: STT Họ tên ứng CMND/Hộ viên chiếu Ngày cấp Nơi cấp Điện thoại Tổng cộng Tôi/Chúng xin cam kết chịu trách nhiệm tính trung thực, xác hợp lý nội dung văn hồ sơ kèm theo, đồng thời cam kết tuân thủ đầy đủ theo quy định Điều lệ công ty Ngày tháng năm 2015 Đại diện nhóm cổ đông Hồ sơ kèm theo: Sơ yếu lý lịch ứng viên khai (theo mẫu) Bản công chứng Chứng minh thư nhân dân/Hộ chiếu ứng viên Bản công chứng cấp chứng nhận trình độ học vấn ứng viên Đối với cổ đông pháp nhân: - Người đại diện pháp luật ký tên đóng dấu - Trường hợp pháp nhân cử đại diện phần vốn người đại diện ký tên đính kèm văn ủy quyền đại diện phần vốn  Trang 1 Tên đầy đủ : Công ty Cổ phần Xi măng Vật liệu Xây dựng Xây lắp Đà Nẵng. Tên giao dịch quốc tế : Da Nang Construction Building Materials and Cement joint Stock Company. Tên viết tắt : COXIVA Trụ sở chính : Số 15, Lê Hồng Phong, TP Đà Nẵng. Điện thoại : (84-0511) 382 2832/ 356 2509 Fax : (84-0511) 382 2338/ 383 4984. Website : http://www.coxiva.com.vn Vốn điều lệ : 99.000.000.000 đồng (Chín mươi chín tỷ đồng). Mã số thuế : 0400101820 Giấy chứng nhận ĐKKD số 3203001458 do Sở Kế hoạch Đầu tư thành phố Đà Nẵng cấp ngày 01 tháng 06 năm 2007 và đăng ký thay đổi lần thứ 1 vào ngày 12 tháng 06 năm 2008. I/ Lịch sử hình thành và phát triển. Công ty xi măng vật liệu xây dựng xây lắp Đà Nẵng tiền thân là Công ty Vật tư xây dựng số 2. Được thành lập theo quyết định số 503/BXD-TCCB ngày 28/10/1975 của Bộ Xây dựng. Đơn vị trực thuộc Bộ xây dựng, được Bộ xây D ựng giao nhiệm vụ: - Cung ứng xi măng cho các tỉnh miền Trung theo chỉ tiêu nhà nước. - Sản xuất vật liệu xây dựng. - Khảo sát và thiết kế các công trình vật liệu xây dựng. - Đào tạo công nhân ngành sản xuất VLXD cung cấp nhân lực cho công ty và miền Trung Đến năm 1979 công ty được đổi tên và thành lập Nhà máy gạch ngói Quảng Đà - trực thuộc Bộ xây Dựng theo quyết định số 417/BXD-TCCB ngày 07/04/1979 của Bộ xây dự ng. Năm 1981 được Bộ xây Dựng đổi tên: Xí nghiệp liên hợp gạch ngói miền Trung – Trung bộ và đặt Trang 2 tên là : Xí nghiệp liên hợp gạch ngói số 2 trực thuộc Bộ xây Dựng. Được thành lập theo quyết định số 82/BXD-TCCB ngày 21/01/1981. Năm 1984 được đổi tên : Xí nghiệp liên hợp cung ứng và sản xuất VLXD gọi tắt là Xí nghiệp liên hợp VLXD số 2 – Trực thuộc Bộ Xây dựng, được thành lập theo quyết định số 1470/BXD-TCCB ngày 30/10/1984 của Bộ Xây Dựng. Năm 1990 Xí nghiệp liên hợp VLXD số 2 được chuyển giao trực thuộc Liên hiệp các xí nghiệp xi măng Việt Nam. Theo quyết định số 871/BXD-TCLĐ ngày 10/12/1990. Năm 1993 : Bộ xây Dựng quyết định thành lập lại doanh nghiệp : Xí nghiệp liên hợp VLXD số 2 trực thuộc Liên hiệp các xí nghiệp xi măng – Bộ xây dựng. Theo quyết định số 020A/BXD-TCLĐ ngày 12/02/1993. Tháng 9/1993 được Bộ xây Dựng đổi tên thành Công ty xi măng – VLXD Đà Nẵng trực thuộc Liên hợp các Xí nghiệp xi măng Việt Nam theo Quyết định số 446/BXD-TCLD ngày 30/09/1993. Tháng 7 năm 5 bước để làm mới thương hiệu cá nhân của bạn Người khác biết đến bạn gì điều gì? Họ nói gì về bạn khi bạn quay lưng bước đi? (Hẳn là họ muốn bàn tán về bạn chứ?). Bạn có thể làm gì để đánh bóng tên tuổi của mình để được thăng chức hay giành được hợp đồng với khách hàng mới? Đây là chuyện thường ngày ở huyện. Một nhân viên dịch vụ tài chính muốn chuyển sang lĩnh vực bán lẻ. Một kỹ thuật viên muốn thử sức ở địa hạt marketing. Một nhà đầu tư mạo hiểm muốn bỏ nghề để làm nhà tư vấn tâm lý. Có thể với bạn, sự thay đổi này là hợp lý, nhưng làm sao để thuyết phục mọi người tin tưởng vào “thương hiệu” mới của bạn – và đánh giá bạn một cách nghiêm túc? Sau đây là 5 bước giúp bạn tái xây dựng hình ảnh bản thân trên thị trường 1. Đâu là điểm đến của bạn? Đầu tiên, hãy tìm hiểu thật chi tiết đâu là đích đến của bạn và những kiến thức, kỹ năng cần thiết giúp bạn tới đó. Nếu trong 10 năm qua bạn làm kỹ thuật, có thể bạn sẽ biết về các công cụ marketing trên thị trường, từ Facebook cho tới Foursquare. Nhưng liệu bạn có thể truyền tải một cách hiệu quả những kiến thức đó cho những người không thông thạo kỹ thuật hay không? Việc học hỏi những kỹ năng cần thiết sẽ giúp bạn thêm tự tin khi bắt tay vào việc xây dựng (hoặc “công bố”) hình ảnh mới của bản thân. 2. Tận dụng những điểm khác biệt của bạn Giới marketing gọi đây là USP – tức Ưu thế sản phẩm độc nhất. Điều gì khiến bạn khác biệt so với mọi người khác? Đó chính là điều mà họ sẽ nhớ về bạn, và bạn có thể tận dụng nó để làm lợi cho mình. Nhà bình luận chính trị phe bảo thủ Ann Coulter, sau khi bị “mất điểm” trước công chúng, đã làm mới mình, trở thành một nhân vật truyền hình với những quan điểm thiên hữu hơn nữa. Tận dụng sự kết hợp độc đáo giữa hai đặc điểm nổi bật của mình là một phụ nữ tóc vàng ưa cãi lý và một người phe bảo thủ chuyên đi xúi giục người khác, hiện nay Coulter đang thu hút những người đồng tính phe Cộng hòa vốn rất ưa lối nói chuyện thẳng thắn và thời thượng của bà. 3. Tìm lý do cho mình Trước đây bạn thường viết các bài báo cho mục kinh doanh – còn bây giờ bạn muốn chuyển sang viết bài đánh giá các nhà hàng ăn uống? Xét về mặt bản chất, con người thường có nhiều sở thích đa dạng, ưa tìm kiếm các trải nghiệm mới, và muốn phát triển thêm nhiều kỹ năng mới. Nhưng cái không may là người ta thường gọi công cuộc tìm kiếm cái mới đó bằng hai từ: nghiệp dư. Như thế thật không công bằng, song để bảo vệ thương hiệu của mình, bạn cần tìm ra một “chiếc cầu” gắn kết để giải thích cho mọi người (hãy nhớ giải thích thật khéo léo và đơn giản để họ hiểu được), giúp họ thấy được sợi dây liên kết giữa quá khứ và hiện tại của bạn. Giả sử, bạn có thể nói như sau: “Trước đây tôi hay viết về khía cạnh kinh doanh của nhiều ngành nghề, trong đó có ngành thực phẩm và đồ uống. Tôi nhận thấy rằng kiến thức tổng quan của tôi về các xu hướng trong nông nghiệp và tài chính kinh doanh đã giúp tôi có được một góc nhìn đặc biệt, giúp tôi đánh giá được các nhà hàng ăn ở một nhãn quan khác so với nhiều người”. Điều đó Mẫu số 02B CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ĐƠN ĐỀ CỬ ỨNG CỬ VIÊN THAM GIA BAN KIỂM SOÁT TẬP ĐỒN BẢO VIỆT Kính gửi : BAN TỔ CHỨC ĐẠI HỘI CỔ ĐƠNG TẬP ĐỒN BẢO VIỆT Tơi tên là: CMTND/Hộ chiếu số: Ngày cấp: / ./ Nơi cấp: Địa chỉ: