9-To trinh du kien trich lap cac quy va chia co tuc 2011

9-To trinh du kien trich lap cac quy va chia co tuc 2011 tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tậ...

(Ban hành kèm theo Quyết định số 18/QĐ-KSTT ngày 31 tháng 7 năm 2011 của Cục trưởng Cục Kiểm soát thủ tục hành chính) HƯỚNG DẪN ĐIỀN CÁC BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG ĐỘC LẬP CÁC QUY ĐỊNH VỀ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH PHẦN I. Tổng quan về việc đánh giá tác động các quy định về thủ tục hành chính Thủ tục hành chính là công cụ cần thiết để đưa chính sách của nhà nước vào cuộc sống. Tuy nhiên, thực tế triển khai Đề án 30 cho thấy còn tồn tại nhiều thủ tục hành chính không cần thiết, không hợp lý và không hợp pháp. Với tỷ lệ đơn giản hóa lên đến 88% gắn với tổng số chi phí tuân thủ cắt giảm được lên đến gần 30.000 tỷ đồng/năm, có thể nói đại đa số các thủ tục hành chính được ban hành trong thời gian qua đều có những tồn tại làm phát sinh chi phí và rủi ro cho các cá nhân, tổ chức trong việc thực hiện thủ tục, cũng như làm giảm hiệu quả, hiệu lực của quản lý nhà nước. Việc kiểm soát thủ tục hành chính, trong đó trọng tâm là việc đánh giá tác động các quy định về thủ tục hành chính sắp được ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung sẽ giúp duy trì và phát huy những lợi ích của Đề án 30 đối với xã hội, góp phần nâng cao chất lượng thể chế, thúc đẩy các hoạt động đầu tư, kinh doanh và các hoạt động xã hội khác. Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ “bảo đảm nguyên tắc chỉ ban hành hoặc duy trì các thủ tục hành chính thực sự cần thiết, hợp lý, hợp pháp và có chi phí tuân thủ thấp nhất” (Chỉ thị số 1722/CT-TTg ngày 17/9/2010), nâng cao chất lượng tham gia ý kiến đối với quy định về thủ tục hành chính trong dự án, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật theo Điều 10 Nghị định 63/2010/NĐ-CP về kiểm soát thủ tục hành chính, Cục Kiểm soát thủ tục hành chính xây dựng tài liệu hướng dẫn đánh giá tác động độc lập các quy định về thủ tục hành chính dành cho các cơ quan, đơn vị kiểm soát thủ tục hành chính. Thông qua việc đánh giá tác động độc lập các quy định về thủ tục hành chính, Người đánh giá tác động độc lập sẽ phản biện kết quả đánh giá tác động của cơ quan, đơn vị chủ trì soạn thảo dự án, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật nhằm nâng cao chất lượng các quy định về thủ tục hành chính, ngăn ngừa các thủ tục hành chính không cần thiết, không hợp lý và cân nhắc những giải pháp khác nhau để lựa chọn được giải pháp tối ưu nhằm đạt được mục tiêu của chính sách với chi phí và rủi ro thấp nhất cho các đối tượng chịu sự tác động của thủ tục; bảo đảm tuân thủ các cam kết của Việt Nam với quốc tế. Việc đánh giá tác động độc lập sẽ giúp cơ quan, đơn vị kiểm soát thủ tục hành chính kiểm soát tốt các quy định về thủ tục hành chính theo các tiêu chí sau: - Cần thiết: phản biện giải pháp của cơ quan chủ trì soạn thảo trên cơ sở phân tích mục tiêu chính sách, những rủi ro có thể phát sinh làm cho cơ quan quản lý nhà nước không đạt được mục tiêu chính sách và nguyên nhân của những rủi ro đó. Người đánh giá tác động độc lập phải chứng minh được việc ban hành thủ tục hành chính theo dự án, dự thảo văn bản là không cần thiết hoặc chưa tối ưu và đề xuất các giải pháp thay thế khác, đảm bảo vừa đạt được mục tiêu chính sách vừa tạo thuận lợi cho cá nhân, tổ chức. - Hợp lý: xem xét sự cần thiết và tính hợp lý của từng nội dung trong một bộ phận và từng bộ phận của thủ tục hành chính; vai trò, mục đích của từng nội dung trong một bộ phận và từng bộ phận của thủ tục hành chính và đưa ra đề xuất nếu nội dung và/hoặc bộ phận của thủ tục hành chính không cần thiết, không hợp lý; bảo đảm sự rõ ràng, cụ thể, không chồng CƠNG TY CỔ PHẦN CẤP NƯỚC BẾN THÀNH CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Số : 025 /CNBT-HĐQT Tp Hồ Chí Minh, ngày 09 tháng năm 2012 TỜ TRÌNH Về việc phân phối lợi nhuận, trích lập quỹ chia cổ tức năm 2011 Kính gửi: ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG CÔNG TY Căn vào kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2011, sau thảo luận phiên họp thứ 19 vào ngày 15/3/2012, Hội đồng quản trị Cơng ty thống trình Đại hội đồng cổ đơng việc phân phối lợi nhuận, trích lập quỹ chia cổ tức năm 2011 sau: Lợi nhuận trước thuế năm 2011 : 26.794.595.856 đồng (1) Lợi nhuận sau thuế : 22.074.364.495 đồng (2) 50% thuế TNDN Công ty giảm (đối với hoạt động cung cấp nước) hạch toán vào Quỹ đầu tư phát triển theo quy định Bộ Tài : Lợi nhuận để trích lập quỹ chia cổ tức = (2) – (3) 1.287.718.518 đồng (3) 20.786.645.977 đồng Công ty dự kiến chia cổ tức năm 2011 = 12,5% x mệnh giá lợi nhuận phân phối sau: - Quỹ dự phòng tài : 2.078.664.598 đồng, chiếm tỷ lệ 10,00 % - Quỹ đầu tư phát triển : 2.771.385.103 đồng, chiếm tỷ lệ 13,33 % - Quỹ khen thưởng : 2.494.397.517 đồng, chiếm tỷ lệ 12,00 % - Quỹ phúc lợi : 1.247.198.759 đồng, chiếm tỷ lệ 6,00 % - Quỹ thưởng Ban quản lý, điều hành : 495.000.000 đồng, chiếm tỷ lệ 2,38 % - Cổ tức (12,5% / mệnh giá) : 11.700.000.000 đồng, chiếm tỷ lệ 56,29 % Trân trọng kính trình Đại hội đồng cổ đơng TM HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH Nơi nhận: - Cổ đông Công ty; - Thành viên HĐQT Công ty; - Thành viên BKS Công ty; - Lưu (VT, HĐQT) (Đã ký) LÊ DŨNG TRƯỜNG ĐÀO TẠO CÁN BỘ LÊ HỒNG PHONG HÀ NỘI LỚP BỒI DƢỠNG NGẠCH CHUYÊN VIÊN K4A - 2015 TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: XỬ LÝ TÌNH HUỐNG ĐỀ NGHỊ PHÊ DUYỆT PHƢƠNG ÁN PHÂN PHỐI LỢI NHUẬN SAU THUẾ NĂM 2014 CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN VT Họ tên học viên: Chức vụ: Đơn vị công tác: NGUYỄN THỊ HÀ THU CÔNG CHỨC PHÕNG NÔNG NGHIỆP - GIAO THÔNG - NHÀ ĐẤT, CHI CỤC TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP, SỞ TÀI CHÍNH HÀ NỘI Hà Nội, tháng 11/2015 Trường Đào tạo cán Lê Hồng Phong Tiểu luận PHẦN I: LỜI NÓI ĐẦU Tính cấp thiết đề tài: Nền kinh tế nước ta tồn thành phần kinh tế là: kinh tế nhà nước, kinh tế tư nhà nước, kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài, kinh tế tư nhân, kinh tế tập thể Trong đó, kinh tế nhà nước giữ vai trò chủ đạo qua việc giữ vai trò then chốt ngành, lĩnh vực, khu vực quan trọng, công cụ để nhà nước điều tiết, quản lý vĩ mô kinh tế Đối với hình thái kinh tế - xã hội nào, nói đến hoạt động sản xuất kinh doanh vấn đề nêu trước tiên hiệu quả, suất lao động Hiệu sản xuất kinh doanh mục tiêu sản xuất, thước đo mặt quan trọng kinh tế quốc dân cũ Vì vậy, nhà quản trị, nhà lãnh đạo nghiên cứu nhằm đưa giải pháp nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh, phát triển kinh tế Và động lực thúc đẩy, nâng cao hiệu sản xuất đơn vị hoạt động phân phối lợi nhuận Việc phân chia lợi nhuận phải đáp ứng yêu cầu là: thứ nhất, giải hài hòa mối quan hệ lợi ích kinh tế, lợi ích xã hội doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp cán bộ, công nhân viên, trước hết hoàn thành nghĩa vụ, trách nhiệm với nhà nước theo quy định Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp; thứ hai có lợi nhuận để lại hợp lý nhằm trì, phát triển doanh nghiệp Nhận thức tầm quan trọng hoạt động quản lý nhà nước việc phân phối lợi nhuận doanh nghiệp nhà nước, trình làm việc thực tế phòng Nông nghiệp - Giao thông - Nhà đất, Chi cục Tài doanh nghiệp, Sở Tài kiến thức thu nhận trình học lớp bồi dưỡng ngạch chuyên viên trường Đào tạo cán Lê Hồng Phong Hà Nội, lựa chọn đề tài: “Xử lý tình xem xét đề nghị phê duyệt phương án phân phối lợi nhuận sau thuế năm 2014 Công ty TNHH thành viên VT” đề tài tiểu luận chương trình bồi dưỡng ngạch chuyên viên Do kinh nghiệm thiếu, lý luận chưa sắc bén không tránh khỏi sai sót, mong đóng góp quý thầy cô bạn HV: Nguyễn Thị Hà Thu Lớp K4A - 2015 Trường Đào tạo cán Lê Hồng Phong Tiểu luận 2 Mục tiêu nghiên cứu: - Xác định sở pháp lý làm giải tình phân phối lợi nhuận phân phối lợi nhuận sau thuế doanh nghiệp - Phân tích nguyên nhân, hậu tình huống, đánh giá lựa chọn phương án giải hợp lý, hợp tình, lập kế hoạch tổ chức phương án lựa chọn việc thực phân phối lợi nhuận năm 2014 Công ty TNHH thành viên VT - Kiến nghị quan chức hoàn thiện hệ thống pháp lý hoạt động thực phân phối lợi nhuận sau thuế doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, quy trình thực quan quản lý hành nhà nước địa phương Phƣơng pháp nghiên cứu: Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu: phương pháp phân tích, phương pháp so sánh, phương pháp tổng hợp, phương pháp vấn Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu: - Đối tượng nghiên cứu: phương án phân phối lợi nhuận sau thuế năm 2014 Công ty TNHH thành viên VT - Phạm vi nghiên cứu: hoạt động phân phối lợi nhuận Công ty TNHH thành viên VT, thuộc quản lý phòng Nông nghiệp - Giao thông - Nhà đất, Chi cục Tài doanh nghiệp, Sở Tài Hà Nội Bố cục tiểu luận: Tiểu luận có bố cục gồm phần: - Phần I: Lời nói đầu - Phần II: Nội dung Mô tả tình chi tiết Xác định mục tiêu giải tình Phân tích nguyên nhân, hệ Xây dựng phương án, phân tích lựa chọn phương án xử lý tình Lập MụC LụC Lời nói đầu 1 I. Lý luận chung về kế toán các khoản dự phòng trong doanh nghiệp .2 1.1. ý nghĩa, mục đích của việc lập dự phòng trong doanh nghiệp 2 1.2. Qui định và trình tự kế toán các khoản dự phòng trong các doanh nghiệp Việt Nam .4 1.2.1. Những qui định chung của Việt Nam về trích lập dự phòng trong các doanh nghiệp 4 1.2.2. Kế toán dự phòng giảm giá hàng tồn kho 5 1.2.3. Kế toán dự phòng nợ phải thu khó đòi 7 1.2.4. Kế toán dự phòng giảm giá chứng khoán đầu t .8 1.3. Kế toán các khoản dự phòng của pháp .10 1.3.1. Dự phòng giảm giá tài sản bất động 10 1.3.2. Dự phòng giảm giá hàng tồn kho 11 1.3.3. Dự phòng phải thu khó đòi 12 1.3.4. Dự phòng giảm giá đầu t chứng khoán .13 1.3.5. Dự phòng rủi ro và phí tổn .13 II. Đánh giá chung về chế độ tài chính và kế toán trích lập dự phòng của Việt Nam và kinh nghiệm một số nớc trên thế giới 15 2.1. Đánh giá chế độ kế toán trích lập các khoản dự phòng của Việt Nam 15 2.1.1. Một số u điểm 15 2.1.2. Những vấn đề còn tồn tại .16 2.1.3. Một số điểm giống và khác nhau giữa chế độ kế toán Việy Nam và các n- ớc trên thế giới về dự phòng 18 III. Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện ché độ tài chính và kế toán trích lập dự phòng trong các doanh nghiệp Việt Nam .19 Kết luận .22 Tài liệu tham khảo 23 Đề án môn học Ngô Thị Quỳnh Hoa Lớp Kế toán 41B Lời mở đầu Trong cơ chế thị trờng hiện nay, sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh là tất yếu và rất quyết liệt . Vì vậy khả năng xảy ra rủi ro trong quá trình hoạt động của các doanh nghiệp là rất cao. Nhằm giúp doanh nghiệp có nguồn tài chính để bù đắp khi rủi ro xảy ra thì doanh nghiệp phải có các khoản dự phòng. Các khoản dự phòng có vai trò rất quan trọng đối với doanh nghiệp ở nhiều phơng diện khác nhau nh kinh tế, tài chính, thuế. Do đó việc nghiên cứu vấn đề này có ý nghĩa rất thiết thực giúp doanh nghiệp hạn chế mức độ rủi ro và đảm bảo hiệu quả sản xuất kinh doanh. Mục đích của đề tài này là đi vào phân tích các khoản dự phòng trong doanh nghiệp từ đó rút ra những nhận xét, kiến nghị nhằm hoàn thiện chế độ tài chính và kế toán trích lập các khoản dự phòng trong doanh nghiệp Việt Nam. Quá trình phân tích chủ yếu sử dụng phơng pháp so sánh. Kết cấu nội dung bao gồm 3 phần lớn: Phần 1: Lý luận chung về kế toán các khoản dự phòng trong doanh nghiệp Việt Nam. Phần 2: Đánh giá chung về chế độ tài chính và kế toán trích lập dự phòng của Việt CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HÒA PHÁT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 07/TT-ĐHĐCĐ.2017 Hà Nội, ngày 01 tháng 03 năm 2017 TỜ TRÌNH ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG THƯỜNG NIÊN NĂM 2017 (Về trích lập quỹ) Kính trình: Đại Hội Đồng cổ đông Thay mặt Ban Lãnh đạo Tập đoàn, xin kính trình Đại hội đồng cổ đông Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát nội dung liên quan tới việc trích lập Quỹ sau: 1- Báo cáo tình hình trích lập quỹ năm 2016 Dựa kết tài năm 2016 với doanh thu đạt 33.885 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế đạt 6.606 tỷ đồng vào: Luật doanh nghiệp hành Điều lệ Tổ chức hoạt động Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoà Phát hành Nghị Đại hội đồng cổ đông thường niên Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoà Phát - tổ chức ngày 31/03/2016 Căn Nghị số 03/NQHP-2017 ngày 17 tháng 02 năm 2017 Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Tập đoàn Hòa Phát Tình hình trích lập quỹ Dự phòng Tài Quỹ khen thưởng phúc lợi năm 2016 Tập đoàn trích lập theo chi tiết sau: - Chỉ tiêu STT Số tiền (tỷ đồng) Tổng lợi nhuận trước thuế năm 2016 7,702 2a Chi phí thuế thu nhập hành 1,138 2b Chi phí thuế TNDN hoãn lại Lợi nhuận sau thuế TNDN (=1-2a - 2b) Trích lập quỹ, đó: 831 a Quỹ đầu tư phát triển 265 b Quỹ khen thưởng phúc lợi (5% Lợi nhuận sau thuế) 330 c Thù lao Hội đồng quản trị (1% x Lợi nhuận sau thuế) d Quỹ Khen thưởng Ban điều hành (5% phần vượt kế hoạch lợi nhuận sau thuế năm) Lợi nhuận lại sau trích quỹ (=3-4) (42) 6,606 66 170 5,775 2- Đề xuất phương án trích lập quỹ năm 2017 - Quỹ đầu tư phát triển: Ủy quyền cho Chủ tịch HĐQT đề xuất mức trích cụ thể - Quỹ CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HÒA PHÁT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 07/TT-ĐHĐCĐ.2017 Hà Nội, ngày 01 tháng 03 năm 2017 TỜ TRÌNH ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG THƯỜNG NIÊN NĂM 2017 (Về trích lập quỹ) Kính trình: Đại Hội Đồng cổ đông Thay mặt Ban Lãnh đạo Tập đoàn, xin kính trình Đại hội đồng cổ đông Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát nội dung liên quan tới việc trích lập Quỹ sau: 1- Báo cáo tình hình trích lập quỹ năm 2016 Dựa kết tài năm 2016 với doanh thu đạt 33.885 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế đạt 6.606 tỷ đồng vào: Luật doanh nghiệp hành Điều lệ Tổ chức hoạt động Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoà Phát hành Nghị Đại hội đồng cổ đông thường niên Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoà Phát - tổ chức ngày 31/03/2016 Căn Nghị số 03/NQHP-2017 ngày 17 tháng 02 năm 2017 Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Tập đoàn Hòa Phát Tình hình trích lập quỹ Dự phòng Tài Quỹ khen thưởng phúc lợi năm 2016 Tập đoàn trích lập theo chi tiết sau: - Chỉ tiêu STT Số tiền (tỷ đồng) Tổng lợi nhuận trước thuế năm 2016 7,702 2a Chi phí thuế thu nhập hành 1,138 2b Chi phí thuế TNDN hoãn lại Lợi nhuận sau thuế TNDN (=1-2a - 2b) Trích lập quỹ, đó: 831 a Quỹ đầu tư phát triển 265 b Quỹ khen thưởng phúc lợi (5% Lợi nhuận sau thuế) 330 c Thù lao Hội đồng quản trị (1% x Lợi nhuận sau thuế) d Quỹ Khen thưởng Ban điều hành (5% phần vượt kế hoạch lợi nhuận sau thuế năm) Lợi nhuận lại sau trích quỹ (=3-4) (42) 6,606 66 170 5,775 2- Đề xuất phương án trích lập quỹ năm 2017 - Quỹ đầu tư phát triển: Ủy quyền cho Chủ tịch HĐQT đề xuất mức trích cụ thể - Quỹ Khen thưởng Phúc lợi: Mức trích tối đa 5% lợi nhuận sau thuế - Thù lao Hội đồng quản trị: Mức trích tối đa 1% lợi nhuận sau thuế Ủy quyền cho Chủ tịch Hội đồng Quản trị định hình thức mức thù lao cụ thể thành viên Hội đồng quản trị - Quỹ Khen thưởng Ban điều hành Công ty Cổ phần Tập đoàn Hòa Phát Ban điều hành Công ty thành viên: Tối đa 5% phần lợi nhuận sau thuế vượt kế hoạch Ủy quyền cho Chủ tịch Hội đồng quản trị xét, định mức thưởng, hình thức thưởng phương án thưởng cụ thể Kính trình Hội đồng quản trị xem xét thông qua Xin trân trọng cảm ơn! TM.HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Chủ tịch (Đã ký) TRẦN ĐÌNH LONG TỔNG CƠNG TY CẤP NƯỚC SÀI GỊN CƠNG TY CỔ PHẦN CẤP NƯỚC BẾN THÀNH Số: 028 /CNBT-HĐQT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc Tp Hồ Chí Minh, ngày 14 tháng năm 2010 TỜ TRÌNH V/v dự kiến trích lập quỹ chia cổ tức năm 2009 Kính gửi: ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG CÔNG TY Căn vào kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2009, sau thảo luận thống phiên họp thứ 14 vào ngày 22/3/2010, Hội đồng quản trị Cơng ty thống trình Đại hội đồng cổ đơng việc phân phối lợi nhuận để trích lập quỹ chia cổ tức năm 2009 sau: Lợi nhuận trước thuế năm 2009 : 10.490.204.334 đồng (1) Thuế thu nhập doanh nghiệp : 1.621.895.618 Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp hoãn lại : Lợi nhuận sau thuế = (1) – (2) + (3) : 50% thuế TNDN Công ty miễn (đối với hoạt động cung cấp nước) hạch toán vào Quỹ đầu tư phát triển theo quy định Bộ Tài : đồng (2) (110.361.998) đồng (3) 8.978.670.714 Lợi nhuận để trích lập quỹ chia cổ tức = (4) – (5) đồng (4) 387.641.560 đồng (5) 8.591.029.154 đồng Công ty dự kiến chia cổ tức năm 2009 = 6,6% x mệnh giá lợi nhuận phân phối sau: - Quỹ dự phòng tài : 859.102.915 đồng, chiếm tỷ lệ 10,00 % - Quỹ khen thưởng : 800.606.643 đồng, chiếm tỷ lệ 9,32 % - Quỹ phúc lợi : 495.988.721 đồng, chiếm tỷ lệ 5,78 % - Quỹ thưởng Ban quản lý, điều hành : (Ban hành kèm theo Quyết định số 18/QĐ-KSTT ngày 31 tháng 7 năm 2011 của Cục trưởng Cục Kiểm soát thủ tục hành chính) HƯỚNG DẪN ĐIỀN CÁC BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG ĐỘC LẬP CÁC QUY ĐỊNH VỀ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH PHẦN I. Tổng quan về việc đánh giá tác động các quy định về thủ tục hành chính Thủ tục hành chính là công cụ cần thiết để đưa chính sách của nhà nước vào cuộc sống. Tuy nhiên, thực tế triển khai Đề án 30 cho thấy còn tồn tại nhiều thủ tục hành chính không cần thiết, không hợp lý và không hợp pháp. Với tỷ lệ đơn giản hóa lên đến 88% gắn với tổng số chi phí tuân thủ cắt giảm được lên đến gần 30.000 tỷ đồng/năm, có thể nói đại đa số các thủ tục hành chính được ban hành trong thời gian qua đều có những tồn tại làm phát sinh chi phí và rủi ro cho các cá nhân, tổ chức trong việc thực hiện thủ tục, cũng như làm giảm hiệu quả, hiệu lực của quản lý nhà nước. Việc kiểm soát thủ tục hành chính, trong đó trọng tâm là việc đánh giá tác động các quy định về thủ tục hành chính sắp được ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung sẽ giúp duy trì và phát huy những lợi ích của Đề án 30 đối với xã hội, góp phần nâng cao chất lượng thể chế, thúc đẩy các hoạt động đầu tư, kinh doanh và các hoạt động xã hội khác. Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ “bảo đảm nguyên tắc chỉ ban hành hoặc duy trì các thủ tục hành chính thực sự cần thiết, hợp lý, hợp pháp và có chi phí tuân thủ thấp nhất” (Chỉ thị số 1722/CT-TTg ngày 17/9/2010), nâng cao chất lượng tham gia ý kiến đối với quy định về thủ tục hành chính trong dự án, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật theo Điều 10 Nghị định 63/2010/NĐ-CP về kiểm soát thủ tục hành chính, Cục Kiểm soát thủ tục hành chính xây dựng tài liệu hướng dẫn đánh giá tác động độc lập các quy định về thủ tục hành chính dành cho các cơ quan, đơn vị kiểm soát thủ tục hành chính. Thông qua việc đánh giá tác động độc lập các quy định về thủ tục hành chính, Người đánh giá tác động độc lập sẽ phản biện kết quả đánh giá tác động của cơ quan, đơn vị chủ trì soạn thảo dự án, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật nhằm nâng cao chất lượng các quy định về thủ tục hành chính, ngăn ngừa các thủ tục hành chính không cần thiết, không hợp lý và cân nhắc những giải pháp khác nhau để lựa chọn được giải pháp tối ưu nhằm đạt được mục tiêu của chính sách với chi phí và rủi ro thấp nhất cho các đối tượng chịu sự tác động của thủ tục; bảo đảm tuân thủ các cam kết của Việt Nam với quốc tế. Việc đánh giá tác động độc lập sẽ giúp cơ quan, đơn vị kiểm soát thủ tục hành chính kiểm soát tốt các quy định về thủ tục hành chính theo các tiêu chí sau: - Cần thiết: phản biện giải pháp của cơ quan chủ trì soạn thảo trên cơ sở phân tích mục tiêu chính sách, những rủi ro có thể phát sinh làm cho cơ quan quản lý nhà nước không đạt được mục tiêu chính sách và nguyên nhân của những rủi ro đó. Người đánh giá tác động độc lập phải chứng minh được việc ban hành thủ tục hành chính theo dự án, dự thảo văn bản là không cần thiết hoặc chưa tối ưu và đề xuất các giải pháp thay thế khác, đảm bảo vừa đạt được mục tiêu chính sách vừa tạo thuận lợi cho cá nhân, tổ chức. - Hợp lý: xem xét sự cần thiết và tính hợp lý của từng nội dung trong một bộ phận và từng bộ phận của thủ tục hành chính; vai trò, mục đích của từng nội dung trong một bộ phận và từng bộ phận của thủ tục hành chính và đưa ra đề xuất nếu nội dung và/hoặc bộ phận của thủ