To trinh trich lap cac quy va chia co tuc 2009

To trinh trich lap cac quy va chia co tuc 2009 tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về t...

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HÒA PHÁT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 07/TT-ĐHĐCĐ.2017 Hà Nội, ngày 01 tháng 03 năm 2017 TỜ TRÌNH ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG THƯỜNG NIÊN NĂM 2017 (Về trích lập quỹ) Kính trình: Đại Hội Đồng cổ đông Thay mặt Ban Lãnh đạo Tập đoàn, xin kính trình Đại hội đồng cổ đông Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát nội dung liên quan tới việc trích lập Quỹ sau: 1- Báo cáo tình hình trích lập quỹ năm 2016 Dựa kết tài năm 2016 với doanh thu đạt 33.885 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế đạt 6.606 tỷ đồng vào: Luật doanh nghiệp hành Điều lệ Tổ chức hoạt động Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoà Phát hành Nghị Đại hội đồng cổ đông thường niên Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoà Phát - tổ chức ngày 31/03/2016 Căn Nghị số 03/NQHP-2017 ngày 17 tháng 02 năm 2017 Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Tập đoàn Hòa Phát Tình hình trích lập quỹ Dự phòng Tài Quỹ khen thưởng phúc lợi năm 2016 Tập đoàn trích lập theo chi tiết sau: - Chỉ tiêu STT Số tiền (tỷ đồng) Tổng lợi nhuận trước thuế năm 2016 7,702 2a Chi phí thuế thu nhập hành 1,138 2b Chi phí thuế TNDN hoãn lại Lợi nhuận sau thuế TNDN (=1-2a - 2b) Trích lập quỹ, đó: 831 a Quỹ đầu tư phát triển 265 b Quỹ khen thưởng phúc lợi (5% Lợi nhuận sau thuế) 330 c Thù lao Hội đồng quản trị (1% x Lợi nhuận sau thuế) d Quỹ Khen thưởng Ban điều hành (5% phần vượt kế hoạch lợi nhuận sau thuế năm) Lợi nhuận lại sau trích quỹ (=3-4) (42) 6,606 66 170 5,775 2- Đề xuất phương án trích lập quỹ năm 2017 - Quỹ đầu tư phát triển: Ủy quyền cho Chủ tịch HĐQT đề xuất mức trích cụ thể - Quỹ Khen thưởng Phúc lợi: Mức trích tối đa 5% lợi nhuận sau thuế - Thù lao Hội đồng quản trị: Mức trích tối đa 1% lợi nhuận sau thuế Ủy quyền cho Chủ tịch Hội đồng Quản trị định hình thức mức thù lao cụ thể thành viên Hội đồng quản trị - Quỹ Khen thưởng Ban điều hành Công ty Cổ phần Tập đoàn Hòa Phát Ban điều hành Công ty thành viên: Tối đa 5% phần lợi nhuận sau thuế vượt kế hoạch Ủy quyền cho Chủ tịch Hội đồng quản trị xét, định mức thưởng, hình thức thưởng phương án thưởng cụ thể Kính trình Hội đồng quản trị xem xét thông qua Xin trân trọng cảm ơn! TM.HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Chủ tịch (Đã ký) TRẦN ĐÌNH LONG TỔNG CƠNG TY CẤP NƯỚC SÀI GỊN CƠNG TY CỔ PHẦN CẤP NƯỚC BẾN THÀNH Số: 028 /CNBT-HĐQT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc Tp Hồ Chí Minh, ngày 14 tháng năm 2010 TỜ TRÌNH V/v dự kiến trích lập quỹ chia cổ tức năm 2009 Kính gửi: ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG CÔNG TY Căn vào kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2009, sau thảo luận thống phiên họp thứ 14 vào ngày 22/3/2010, Hội đồng quản trị Cơng ty thống trình Đại hội đồng cổ đơng việc phân phối lợi nhuận để trích lập quỹ chia cổ tức năm 2009 sau: Lợi nhuận trước thuế năm 2009 : 10.490.204.334 đồng (1) Thuế thu nhập doanh nghiệp : 1.621.895.618 Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp hoãn lại : Lợi nhuận sau thuế = (1) – (2) + (3) : 50% thuế TNDN Công ty miễn (đối với hoạt động cung cấp nước) hạch toán vào Quỹ đầu tư phát triển theo quy định Bộ Tài : đồng (2) (110.361.998) đồng (3) 8.978.670.714 Lợi nhuận để trích lập quỹ chia cổ tức = (4) – (5) đồng (4) 387.641.560 đồng (5) 8.591.029.154 đồng Công ty dự kiến chia cổ tức năm 2009 = 6,6% x mệnh giá lợi nhuận phân phối sau: - Quỹ dự phòng tài : 859.102.915 đồng, chiếm tỷ lệ 10,00 % - Quỹ khen thưởng : 800.606.643 đồng, chiếm tỷ lệ 9,32 % - Quỹ phúc lợi : 495.988.721 đồng, chiếm tỷ lệ 5,78 % - Quỹ thưởng Ban quản lý, điều hành : 257.730.875 đồng, chiếm tỷ lệ 3,00 % - Cổ tức : 6.177.600.000 đồng, chiếm tỷ lệ 71,90 % Căn vào quy định Điều 24 Điều lệ Công ty quy định việc phân phối lợi nhuận để trích lập quỹ chia cổ tức phải Đại hội đồng cổ đông xem xét định nên Hội đồng quản trị đề nghị Quý cổ đông biểu chấp thuận Trân trọng kính trình TM HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH Nơi nhận: - Như trên; - HĐQT Cơng ty; - Ban Kiểm sốt Cơng ty; - Ban Giám đốc Công ty; - Lưu (VT, HĐQT) (Đã ký) HUỲNH KHẮC CẦN (Ban hành kèm theo Quyết định số 18/QĐ-KSTT ngày 31 tháng 7 năm 2011 của Cục trưởng Cục Kiểm soát thủ tục hành chính) HƯỚNG DẪN ĐIỀN CÁC BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG ĐỘC LẬP CÁC QUY ĐỊNH VỀ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH PHẦN I. Tổng quan về việc đánh giá tác động các quy định về thủ tục hành chính Thủ tục hành chính là công cụ cần thiết để đưa chính sách của nhà nước vào cuộc sống. Tuy nhiên, thực tế triển khai Đề án 30 cho thấy còn tồn tại nhiều thủ tục hành chính không cần thiết, không hợp lý và không hợp pháp. Với tỷ lệ đơn giản hóa lên đến 88% gắn với tổng số chi phí tuân thủ cắt giảm được lên đến gần 30.000 tỷ đồng/năm, có thể nói đại đa số các thủ tục hành chính được ban hành trong thời gian qua đều có những tồn tại làm phát sinh chi phí và rủi ro cho các cá nhân, tổ chức trong việc thực hiện thủ tục, cũng như làm giảm hiệu quả, hiệu lực của quản lý nhà nước. Việc kiểm soát thủ tục hành chính, trong đó trọng tâm là việc đánh giá tác động các quy định về thủ tục hành chính sắp được ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung sẽ giúp duy trì và phát huy những lợi ích của Đề án 30 đối với xã hội, góp phần nâng cao chất lượng thể chế, thúc đẩy các hoạt động đầu tư, kinh doanh và các hoạt động xã hội khác. Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ “bảo đảm nguyên tắc chỉ ban hành hoặc duy trì các thủ tục hành chính thực sự cần thiết, hợp lý, hợp pháp và có chi phí tuân thủ thấp nhất” (Chỉ thị số 1722/CT-TTg ngày 17/9/2010), nâng cao chất lượng tham gia ý kiến đối với quy định về thủ tục hành chính trong dự án, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật theo Điều 10 Nghị định 63/2010/NĐ-CP về kiểm soát thủ tục hành chính, Cục Kiểm soát thủ tục hành chính xây dựng tài liệu hướng dẫn đánh giá tác động độc lập các quy định về thủ tục hành chính dành cho các cơ quan, đơn vị kiểm soát thủ tục hành chính. Thông qua việc đánh giá tác động độc lập các quy định về thủ tục hành chính, Người đánh giá tác động độc lập sẽ phản biện kết quả đánh giá tác động của cơ quan, đơn vị chủ trì soạn thảo dự án, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật nhằm nâng cao chất lượng các quy định về thủ tục hành chính, ngăn ngừa các thủ tục hành chính không cần thiết, không hợp lý và cân nhắc những giải pháp khác nhau để lựa chọn được giải pháp tối ưu nhằm đạt được mục tiêu của chính sách với chi phí và rủi ro thấp nhất cho các đối tượng chịu sự tác động của thủ tục; bảo đảm tuân thủ các cam kết của Việt Nam với quốc tế. Việc đánh giá tác động độc lập sẽ giúp cơ quan, đơn vị kiểm soát thủ tục hành chính kiểm soát tốt các quy định về thủ tục hành chính theo các tiêu chí sau: - Cần thiết: phản biện giải pháp của cơ quan chủ trì soạn thảo trên cơ sở phân tích mục tiêu chính sách, những rủi ro có thể phát sinh làm cho cơ quan quản lý nhà nước không đạt được mục tiêu chính sách và nguyên nhân của những rủi ro đó. Người đánh giá tác động độc lập phải chứng minh được việc ban hành thủ tục hành chính theo dự án, dự thảo văn bản là không cần thiết hoặc chưa tối ưu và đề xuất các giải pháp thay thế khác, đảm bảo vừa đạt được mục tiêu chính sách vừa tạo thuận lợi cho cá nhân, tổ chức. - Hợp lý: xem xét sự cần thiết và tính hợp lý của từng nội dung trong một bộ phận và từng bộ phận của thủ tục hành chính; vai trò, mục đích của từng nội dung trong một bộ phận và từng bộ phận của thủ tục hành chính và đưa ra đề xuất nếu nội dung và/hoặc bộ phận của thủ tục hành chính không cần thiết, không hợp lý; bảo đảm sự rõ ràng, cụ thể, không chồng BANKING AND FINANCE PHÂN LOẠI NỢ VÀ TRÍCH LẬP DỰ PHÒNG RỦI RO Trương Nhật Quang Dương Thu Hà Tiếp theo Quyết Định số 127/2005/QĐ-NHNN ngày 3 tháng 2 năm 2005 về quy chế cho vay của tổ chức tín dụng đối với khách hàng, Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam (NHNN) đã ban hành một loạt quyết định và chỉ thị nhằm mục đích nâng cao chất lượng tín dụng và kiểm soát rủi ro, trong đó có Quyết Định số 493/2005/QĐ-NHNN ngày 22 tháng 4 năm 2005 ban hành quy định về phân loại nợ, trích lập và sử dụng dự phòng để xử lý rủi ro tín dụng trong hoạt động ngân hàng của tổ chức tín dụng. Trong phạm vi bài viết này, chúng tôi sẽ trình bày các nét chính của Quyết Định 493. Phạm Vi Áp Dụng Theo Quyết Định 493, tất cả các tổ chức tín dụng hoạt động tại Việt Nam (trừ Ngân Hàng Chính Sách Xã Hội) phải thực hiện việc phân loại nợ, trích lập và sử dụng dự phòng để xử lý rủi ro tín dụng trong hoạt động ngân hàng. Tuy nhiên, khác với các quy định trước đây, Quyết Định 493 cho phép chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại Việt Nam được áp dụng chính sách trích lập dự phòng của ngân hàng nước ngoài nếu được NHNN chấp thuận bằng văn bản. Mục đích của việc sử dụng dự phòng là để bù đắp tổn thất đối với các khoản nợ của tổ chức tín dụng. Dự phòng rủi ro chỉ tính theo dư nợ gốc của khách hàng và được hạch toán vào chi phí hoạt động của tổ chức tín dụng. Khái niệm "nợ" được định nghĩa rất rộng theo Quyết Định 493. Nợ không chỉ bao gồm các khoản cho vay, cho thuê tài chính, chiết khấu, tái chiết khấu thương phiếu và giấy tờ có giá khác, tiền trả thay cho người được bảo lãnh, mà còn bao gồm các khoản ứng trước, thấu chi, các khoản bao thanh toán (một hình thức cấp tín dụng mới được phép theo Quy chế bao thanh toán của các tổ chức tín dụng ban hành kèm theo Quyết Định số 1096/2004/QĐ-NHNN ngày 6/9/2004 của Thống Đốc NHNN) và "các hình thức tín dụng khác." Nợ Phải Phân Loại Nhưng Không Phải Trích Lập Dự Phòng Các khoản cho vay bằng nguồn vốn tài trợ, uỷ thác của bên thứ ba mà bên thứ ba cam kết chịu toàn bộ "trách nhiệm xử lý rủi ro" và các khoản cho vay bằng nguồn vốn góp đồng tài trợ của tổ chức tín dụng khác mà tổ chức tín dụng không chịu bất cứ rủi ro nào thì tổ chức tín dụng chỉ cần tiến hành phân loại nợ mà không phải trích lập dự phòng rủi ro. Không rõ khái niệm "trách nhiệm xử lý rủi ro" trong quan hệ uỷ thác ở đây có bao hàm ý nghĩa là xử lý tài sản bảo đảm hoặc thực hiện các biện pháp cần thiết khác để thu hồi nợ hay không. Khi cho vay uỷ thác, hợp đồng vay và hợp đồng bảo đảm thông thường được ký kết giữa tổ chức tín dụng và khách hàng vay, mà không có sự tham gia của bên uỷ thác vốn vay. Vì không có quan hệ hợp đồng trực tiếp với khách hàng vay, sẽ khó có trường hợp bên uỷ thác cam kết chịu trách nhiệm xử lý rủi ro nếu hiểu trách nhiệm xử lý rủi ro có nghĩa là trách nhiệm xử lý tài sản bảo đảm hoặc thực hiện các biện pháp cần thiết khác để thu hồi nợ. Thông thường tổ chức tín dụng nhận uỷ thác sẽ có trách nhiệm xử lý rủi ro và nếu như vậy tổ chức tín dụng đó vẫn phải trích CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc o0o Số: 05 /2017/ TTr-TPB.HĐQT Hà Nội, ngày 10 tháng 04 năm 2017 TỜ TRÌNH V/v thông qua Phương án phân phối lợi nhuận trích lập quỹ theo quy định năm 2016 Kính trình: ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG NGÂN HÀNG TMCP TIÊN PHONG - Căn Nghị định 57/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng năm 2012 Chính phủ chế độ tài Tổ chức tín dụng, chi TRƯỜNG ĐÀO TẠO CÁN BỘ LÊ HỒNG PHONG HÀ NỘI LỚP BỒI DƢỠNG NGẠCH CHUYÊN VIÊN K4A - 2015 TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: XỬ LÝ TÌNH HUỐNG ĐỀ NGHỊ PHÊ DUYỆT PHƢƠNG ÁN PHÂN PHỐI LỢI NHUẬN SAU THUẾ NĂM 2014 CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN VT Họ tên học viên: Chức vụ: Đơn vị công tác: NGUYỄN THỊ HÀ THU CÔNG CHỨC PHÕNG NÔNG NGHIỆP - GIAO THÔNG - NHÀ ĐẤT, CHI CỤC TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP, SỞ TÀI CHÍNH HÀ NỘI Hà Nội, tháng 11/2015 Trường Đào tạo cán Lê Hồng Phong Tiểu luận PHẦN I: LỜI NÓI ĐẦU Tính cấp thiết đề tài: Nền kinh tế nước ta tồn thành phần kinh tế là: kinh tế nhà nước, kinh tế tư nhà nước, kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài, kinh tế tư nhân, kinh tế tập thể Trong đó, kinh tế nhà nước giữ vai trò chủ đạo qua việc giữ vai trò then chốt ngành, lĩnh vực, khu vực quan trọng, công cụ để nhà nước điều tiết, quản lý vĩ mô kinh tế Đối với hình thái kinh tế - xã hội nào, nói đến hoạt động sản xuất kinh doanh vấn đề nêu trước tiên hiệu quả, suất lao động Hiệu sản xuất kinh doanh mục tiêu sản xuất, thước đo mặt quan trọng kinh tế quốc dân cũ Vì vậy, nhà quản trị, nhà lãnh đạo nghiên cứu nhằm đưa giải pháp nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh, phát triển kinh tế Và động lực thúc đẩy, nâng cao hiệu sản xuất đơn vị hoạt động phân phối lợi nhuận Việc phân chia lợi nhuận phải đáp ứng yêu cầu là: thứ nhất, giải hài hòa mối quan hệ lợi ích kinh tế, lợi ích xã hội doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp cán bộ, công nhân viên, trước hết hoàn thành nghĩa vụ, trách nhiệm với nhà nước theo quy định Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp; thứ hai có lợi nhuận để lại hợp lý nhằm trì, phát triển doanh nghiệp Nhận thức tầm quan trọng hoạt động quản lý nhà nước việc phân phối lợi nhuận doanh nghiệp nhà nước, trình làm việc thực tế phòng Nông nghiệp - Giao thông - Nhà đất, Chi cục Tài doanh nghiệp, Sở Tài kiến thức thu nhận trình học lớp bồi dưỡng ngạch chuyên viên trường Đào tạo cán Lê Hồng Phong Hà Nội, lựa chọn đề tài: “Xử lý tình xem xét đề nghị phê duyệt phương án phân phối lợi nhuận sau thuế năm 2014 Công ty TNHH thành viên VT” đề tài tiểu luận chương trình bồi dưỡng ngạch chuyên viên Do kinh nghiệm thiếu, lý luận chưa sắc bén không tránh khỏi sai sót, mong đóng góp quý thầy cô bạn HV: Nguyễn Thị Hà Thu Lớp K4A - 2015 Trường Đào tạo cán Lê Hồng Phong Tiểu luận 2 Mục tiêu nghiên cứu: - Xác định sở pháp lý làm giải tình phân phối lợi nhuận phân phối lợi nhuận sau thuế doanh nghiệp - Phân tích nguyên nhân, hậu tình huống, đánh giá lựa chọn phương án giải hợp lý, hợp tình, lập kế hoạch tổ chức phương án lựa chọn việc thực phân phối lợi nhuận năm 2014 Công ty TNHH thành viên VT - Kiến nghị quan chức hoàn thiện hệ thống pháp lý hoạt động thực phân phối lợi nhuận sau thuế doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, quy trình thực quan quản lý hành nhà nước địa phương Phƣơng pháp nghiên cứu: Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu: phương pháp phân tích, phương pháp so sánh, phương pháp tổng hợp, phương pháp vấn Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu: - Đối tượng nghiên cứu: phương án phân phối lợi nhuận sau thuế năm 2014 Công ty TNHH thành viên VT - Phạm vi nghiên cứu: hoạt động phân phối lợi nhuận Công ty TNHH thành viên VT, thuộc quản lý phòng Nông nghiệp - Giao thông - Nhà đất, Chi cục Tài doanh nghiệp, Sở Tài Hà Nội Bố cục tiểu luận: Tiểu luận có bố cục gồm phần: - Phần I: Lời nói đầu - Phần II: Nội dung Mô tả tình chi tiết Xác định mục tiêu giải tình Phân tích nguyên nhân, hệ Xây dựng phương án, phân tích lựa chọn phương án xử lý tình Lập TRƯỜNG ĐÀO TẠO CÁN BỘ LÊ HỒNG PHONG HÀ NỘI LỚP BỒI DƢỠNG NGẠCH CHUYÊN VIÊN K4A - 2015 TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: XỬ LÝ TÌNH HUỐNG ĐỀ NGHỊ PHÊ DUYỆT PHƢƠNG ÁN PHÂN PHỐI LỢI NHUẬN SAU THUẾ NĂM 2014 CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN VT Họ tên học viên: Chức vụ: Đơn vị công tác: NGUYỄN THỊ HÀ THU CÔNG CHỨC PHÕNG NÔNG NGHIỆP - GIAO THÔNG - NHÀ ĐẤT, CHI CỤC TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP, SỞ TÀI CHÍNH HÀ NỘI Hà Nội, tháng 11/2015 Trường Đào tạo cán Lê Hồng Phong Tiểu luận PHẦN I: LỜI NÓI ĐẦU Tính cấp thiết đề tài: Nền kinh tế nước ta tồn thành phần kinh tế là: kinh tế nhà nước, kinh tế tư nhà nước, kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài, kinh tế tư nhân, kinh tế tập thể Trong đó, kinh tế nhà nước giữ vai trò chủ đạo qua việc giữ vai trò then chốt ngành, lĩnh vực, khu vực quan trọng, công cụ để nhà nước điều tiết, quản lý vĩ mô kinh tế Đối với hình thái kinh tế - xã hội nào, nói đến hoạt động sản xuất kinh doanh vấn đề nêu trước tiên hiệu quả, suất lao động Hiệu sản xuất kinh doanh mục tiêu sản xuất, thước đo mặt quan trọng kinh tế quốc dân cũ Vì vậy, nhà quản trị, nhà lãnh đạo nghiên cứu nhằm đưa giải pháp nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh, phát triển kinh tế Và động lực thúc đẩy, nâng cao hiệu sản xuất đơn vị hoạt động phân phối lợi nhuận Việc phân chia lợi nhuận phải đáp ứng yêu cầu là: thứ nhất, giải hài hòa mối quan hệ lợi ích kinh tế, lợi ích xã hội doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp cán bộ, công nhân viên, trước hết hoàn thành nghĩa vụ, trách nhiệm với nhà nước theo quy định Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp; thứ hai có lợi nhuận để lại hợp lý nhằm trì, phát triển doanh nghiệp Nhận thức tầm quan trọng hoạt động quản lý nhà nước việc phân phối lợi nhuận doanh nghiệp nhà nước, trình làm việc thực tế phòng Nông nghiệp - Giao thông - Nhà đất, Chi cục Tài doanh nghiệp, Sở Tài kiến thức thu nhận trình học lớp bồi dưỡng ngạch chuyên viên trường Đào tạo cán Lê Hồng Phong Hà Nội, lựa chọn đề tài: “Xử lý tình xem xét đề nghị phê duyệt phương án phân phối lợi nhuận sau thuế năm 2014 Công ty TNHH thành viên VT” đề tài tiểu luận chương trình bồi dưỡng ngạch chuyên viên Do kinh nghiệm thiếu, lý luận chưa sắc bén không tránh khỏi sai sót, mong đóng góp quý thầy cô bạn HV: Nguyễn Thị Hà Thu Lớp K4A - 2015 Trường Đào tạo cán Lê Hồng Phong Tiểu luận 2 Mục tiêu nghiên cứu: - Xác định sở pháp lý làm giải tình phân phối lợi nhuận phân phối lợi nhuận sau thuế doanh nghiệp - Phân tích nguyên nhân, hậu tình huống, đánh giá lựa chọn phương án giải hợp lý, hợp tình, lập kế hoạch tổ chức phương án lựa chọn việc thực phân phối lợi nhuận năm 2014 Công ty TNHH thành viên VT - Kiến nghị quan chức hoàn thiện hệ thống pháp lý hoạt động thực phân phối lợi nhuận sau thuế doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, quy trình thực quan quản lý hành nhà nước địa phương Phƣơng pháp nghiên cứu: Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu: phương pháp phân tích, phương pháp so sánh, phương pháp tổng hợp, phương pháp vấn Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu: - Đối tượng nghiên cứu: phương án phân phối lợi nhuận sau thuế năm 2014 Công ty TNHH thành viên VT - Phạm vi nghiên cứu: hoạt động phân phối lợi nhuận Công ty TNHH thành viên VT, thuộc quản lý phòng Nông nghiệp - Giao thông - Nhà đất, Chi cục Tài doanh nghiệp, Sở Tài Hà Nội Bố cục tiểu luận: Tiểu luận có bố cục gồm phần: - Phần I: Lời nói đầu - Phần II: Nội dung Mô tả tình chi tiết Xác định mục tiêu giải tình Phân tích nguyên nhân, hệ Xây dựng phương án, phân tích lựa chọn phương án xử lý tình Lập kế hoạch để tổ chức thực phương án lựa chọn - Phần III: Kết luận kiến nghị HV: Nguyễn Thị Hà Thu Lớp K4A - 2015 Trường Đào tạo cán Lê Hồng Phong Tiểu luận PHẦN II: NỘI DUNG Mô tả chi tiết tình huống: Công ty TNHH thành viên VT doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, hoạt động chủ yếu lĩnh vực cung ứng sản phẩm, dịch vụ công ích nhà nước đặt hàng trì chăn nuôi chim thú, trì vườn hoa, thảm cỏ, xanh Vườn thú, công viên Hòa Bình dải phân cách tuyến đường Công ty quản lý Khối lượng sản phẩm, dịch vụ công ích hàng năm tương đối ổn định chiếm 70% tổng doanh thu