9. Danh sách nhân viên theo thâm niên công tác tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về t...
LOGO COMPANY NAMEAdress: Phone: Email:Code : NS – 15– BM03Version : 1.0Dated : 10/10/2007Page : Page 1 of 1DANH SÁCH NHÂN VIÊN CHƯA ĐƯỢC TĂNG LƯƠNG NĂM 2007Bộ phận:……………………………….Stt Họ tên MSNV Chức danh Mức đang hưởngKể từ ngàyDiễn giải lý do chưa tăngNgày tháng năm 2007Người lập Quản lý trực tiếp Giám đốc bộ phận Giám đốc nhân sự Giám đốc điều hành Cơng ty CƠNG TY PHẦN MỀM QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP (FAST) Tầng 11, Tòa nhà Việt Á, Phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội www.fast.com.vn DANH SÁCH NHÂN VIÊN TĂNG THEO BỘ PHẬN Từ ngày 01/01/2016 đến ngày 31/12/2016 Stt Mã nhân viên Họ tên nhân viên Giới tính Vị trí cơng việc Ngày vào cty Ngày bắt đầu Loại thay đổi Công ty CP SX – XD – TM ABC Phòng sản xuất THUANLM Lý Minh Thuận Nam Phó phòng 01/01/2009 01/06/2016 Điều chuyển đến Đồn Tiến Đạt Nam Phó phòng 01/01/2008 01/03/2016 Điều chuyển đến Qch Phú Thành Nam Phó phòng 01/01/2008 01/02/2016 Điều chuyển đến Phòng kỹ thuật DATDT Phòng kế tốn THANHQP Ngày tháng năm TRƯỞNG PHÒNG NHÂN S Ự NGƯỜI LẬP (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) T rang 1/1 04/02/2015 15:13:53 QUY ĐỊNH BẢO TRÌ, BẢO HÀNHMã tài liệu: HC-03-BM06Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08DANH SÁCH NHÀ CUNG CẤP BỘ PHẬN KỸ THUẬTStt Dịch vụ Tên nhà cung cấp Địa chỉ Điện thoại Người liên hệ DTDD Ghi chú ĐƠN VỊ CHỦ QUẢN ĐẠI LÝ THUẾ …… CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số :……/TB-…. , ngày tháng năm THÔNG BÁO Về danh sách nhân viên đại lý thuế mới được tuyển dụng Đại lý thuế , mã số thuế ………., địa chỉ…………….thông báo danh sách nhân viên đại lý thuế mới được tuyển dụng và hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế như sau: Năm sinh Giấy chứng minh nhân dân /Hộ chiếu Chứng chỉ hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế TT Họ và tên Nam Nữ Số Ngày cấp Số Ngày Đại lý thuế cam kết các nhân viên trên có đủ điều kiện để hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế và xin chịu trách nhiệm quản lý, sử dụng nhân viên hành nghề theo đúng quy định hiện hành của pháp luật./. Nơi nhận: - Cục Thuế ; - Lưu: NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA ĐẠI LÝ THUẾ (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) Mẫu số: 03 (Ban hành kèm theo Thông tư số 117/2012/TT-BTC ngày 19/07/2012 của Bộ Tài chính) ĐƠN VỊ CHỦ QUẢN ĐẠI LÝ THUẾ …… CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số :……/TB-…. , ngày tháng năm THÔNG BÁO Về danh sách nhân viên đại lý thuế giảm Đại lý thuế , mã số thuế , địa chỉ thông báo danh sách số nhân viên đại lý thuế hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế giảm do <thuyên chuyển, nghỉ việc, bị thu hồi chứng chỉ hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế >, cụ thể: Giấy chứng minh nhân dân Chứng chỉ hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế TT Họ và tên Số Ngày Số Ngày Lý do 1 2 Mẫu số: 04 (Ban hành kèm theo Thông tư số 117/2012/TT-BTC ngày 19/07/2012 c ủa Bộ T ài chính ) Nơi nhận: - Cục Thuế ; - Lưu: NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA ĐẠI LÝ THUẾ (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) 1. Những đóng góp của ngành thương mại Việt Nam Thương mại hình thành và phát triển thành một ngành kinh tế độc lập tương đối,một bộ phận cấu thành của nền kinh tế,chuyên đảm nhậnviệc tổ chức lưu thông hàng hoá.Nó có vai trò quan trọng đốivới sự phát triển của nền kinh tế ở mỗi quốc gia.Trong điều kiện ở nước ta nền Cơng ty CƠNG TY PHẦN MỀM QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP (FAST) Tầng 11, Tòa nhà Việt Á, Phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội www.fast.com.vn DANH SÁCH NHÂN VIÊN THEO THÂM NIÊN CÔNG TÁC Ngày báo cáo 31/03/2016 Stt Mã nhân viên Họ tên nhân viên Giới tính Bộ phận Vị trí cơng việc Ngày thức Số năm Tình trạng HIENVT Vũ Thị Hiền Nữ Tổ kinh doanh Trường nhóm 01/01/2005 11.246 Đang làm việc KHOIBD Bùi Đăng Khơi Nam Phòng kinh doanh Trường phòng 01/01/2005 11.246 Đang làm việc LOCTT Trương Tấn Lộc Nam Phòng phát triển sản phẩm Trường phòng 01/01/2006 10.246 Đang làm việc LUONGBT Bùi Thọ Lương Nam Phòng chăm sóc khách hàng Trường phòng 01/01/2006 10.246 Đang làm việc NGHIATQ Trương Quốc Nghĩa Nam Phòng kế tốn Kế toán trưởng 01/01/2004 12.246 Đang làm việc PHONGTD Tạ Đình Phong Nam Ban giám đốc Giám đốc cơng ty 01/01/2000 16.246 Đang làm việc QUYNHNV Nguyễn Văn Quỳnh Nam Phòng kỹ thuật Trường phòng 01/01/2005 11.246 Đang làm việc TAMNT Nguyễn Thành Tâm Nam Ban giám đốc Phó giám đốc 01/01/2000 16.246 Đang làm việc THINHND Nguyễn Đức Thịnh Nam Phòng sản xuất Trường phòng 01/01/2005 11.246 Đang làm việc 10 TUYETNT Nguyễn Thị Tuyết Nữ Ban giám đốc Phó giám đốc 01/01/2000 16.246 Đang làm việc Ngày tháng năm TRƯỞNG PHÒNG NHÂN S Ự NGƯỜI LẬP (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) T rang 1/1 04/02/2015 14:57:17 LOGO COMPANY NAMEAdress: Phone: Email:Code : NS – 15– BM03Version : 1.0Dated : 10/10/2007Page : Page 1 of 1DANH SÁCH NHÂN VIÊN CHƯA ĐƯỢC TĂNG LƯƠNG NĂM 2007Bộ phận:……………………………….Stt Họ tên MSNV Chức danh Mức đang hưởngKể từ ngàyDiễn giải lý do chưa tăngNgày tháng năm 2007Người lập Quản lý trực tiếp Giám đốc bộ phận Giám đốc nhân sự Giám đốc điều hành Cơng ty CƠNG TY PHẦN MỀM QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP (FAST) Tầng 11, Tòa nhà Việt Á, Phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội www.fast.com.vn DANH SÁCH NHÂN VIÊN GIẢM THEO BỘ PHẬN Từ ngày 01/01/2016 đến ngày 31/12/2016 Stt Mã nhân viên Họ tên nhân viên Giới tính Vị trí cơng việc Ngày vào Ngày Ngày nghỉ cty chuyển Loại thay đổi Công ty CP SX – XD – TM ABC Phòng sản xuất Tổ sản xuất 1 THUANLM Lý Minh Thuận Nam Trường nhóm 01/01/2009 01/06/2016 Điều chuyển Nguyễn Đức Tồn Nam Cơng nhân 01/01/2009 Đồn Tiến Đạt Nam Trường nhóm 01/01/2008 01/03/2016 Trần Bảo Toàn Nam Nhân viên 01/01/2008 Quách Phú Thành Nam Trường nhóm 01/01/2008 01/02/2016 Nguyễn Đức Nghĩa Nam Nhân viên 01/01/2009 31/03/2016 Nghỉ việc Nữ Nhân viên 01/01/2010 29/03/2016 Nghỉ việc Nam Nhân viên 01/01/2009 02/01/2016 Nghỉ việc NHUNGNTH Nguyễn Thị Hồng Nhung Nữ Nhân viên 01/01/2008 10/01/2016 Nghỉ việc SONTB Nam Nhân viên 01/01/2008 30/03/2016 Nghỉ việc Tổ sản xuất TOANND 20/03/2016 Nghỉ việc Phòng kỹ thuật Tổ kỹ thuật 1 DATDT Điều chuyển Tổ kỹ thuật TOANTB 27/03/2016 Nghỉ việc Phòng kế tốn Tổ kế tốn 1 THANHQP Điều chuyển Tổ kế tốn NGHIAND Phòng chăm sóc khách hàng Chăm sóc khách hàng 1 THYNB Nguyễn Bảo Thy Chăm sóc khách hàng TINTB Trần Bảo Tín Phòng nhân Trần Bảo Sơn Ngày tháng năm TRƯỞNG PHÒNG NHÂN S Ự NGƯỜI LẬP (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) T rang 1/1 04/02/2015 15:14:09 ĐƠN VỊ CHỦ QUẢN ĐẠI LÝ THUẾ …… CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số :……/TB-…. , ngày tháng năm THÔNG BÁO Về danh sách nhân viên đại lý thuế mới được tuyển dụng Đại lý thuế , mã số thuế ………., địa chỉ…………….thông báo danh sách nhân viên đại lý thuế mới được tuyển dụng và hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế như sau: Năm sinh Giấy chứng minh nhân dân /Hộ chiếu Chứng chỉ hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế TT Họ và tên Nam Nữ Số Ngày cấp Số Ngày Đại lý thuế cam kết các nhân viên trên có đủ điều kiện để hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế và xin chịu trách nhiệm quản lý, sử dụng nhân viên hành nghề theo đúng quy định hiện hành của pháp luật./. Nơi nhận: - Cục Thuế ; - Lưu: NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA ĐẠI LÝ THUẾ (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) Mẫu số: 03 (Ban hành kèm theo Thông tư số 117/2012/TT-BTC ngày 19/07/2012 của Bộ Tài chính) ĐƠN VỊ CHỦ QUẢN ĐẠI LÝ THUẾ …… CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số :……/TB-…. , ngày tháng năm THÔNG BÁO Về danh sách nhân viên đại lý thuế giảm Đại lý thuế , mã số thuế , địa chỉ thông báo danh sách số nhân viên đại lý thuế hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế giảm do <thuyên chuyển, nghỉ việc, bị thu hồi chứng chỉ hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế >, cụ thể: Giấy chứng minh nhân dân Chứng chỉ hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế TT Họ và tên Số Ngày Số Ngày Lý do 1 2 Mẫu số: 04 (Ban hành kèm theo Thông tư số 117/2012/TT-BTC ngày 19/07/2012 c ủa Bộ T ài chính ) Nơi nhận: - Cục Thuế ; - Lưu: NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA ĐẠI LÝ THUẾ (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) 1. Những đóng góp của ngành thương mại Việt Nam Thương mại hình thành và phát triển thành một ngành kinh tế độc lập LOGO COMPANY NAMEAdress: Phone: Email:Code : NS – 15– BM03Version : 1.0Dated : 10/10/2007Page : Page 1 of 1DANH SÁCH NHÂN VIÊN CHƯA ĐƯỢC TĂNG LƯƠNG NĂM 2007Bộ phận:……………………………….Stt Họ tên MSNV Chức danh Mức đang hưởngKể từ ngàyDiễn giải lý do chưa tăngNgày tháng năm 2007Người lập Quản lý trực tiếp Giám đốc bộ phận Giám đốc nhân sự Giám đốc điều hành Cơng ty CƠNG TY PHẦN MỀM QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP (FAST) Tầng 11, Tòa nhà Việt Á, Phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội www.fast.com.vn DANH SÁCH NHÂN VIÊN THEO BỘ PHẬN Ngày báo cáo 31/03/2016 Ngày làm phận Stt Mã nhân viên Họ tên nhân viên Giới tính Vị trí cơng việc Người quản lý Ngày vào cty Tình trạng Bắt đầu Kết thúc Cơng ty CP SX – XD – TM ABC Phòng sản xuất THINHND Nguyễn Đức Thịnh Nam Trường phòng Nguyễn Thành Tâm 01/01/2005 01/01/2005 Đang làm việc Nguyễn Văn Quỳnh Nam Trường phòng Nguyễn Thành Tâm 01/01/2005 01/01/2005 Đang làm việc Bùi Đăng Khơi Nam Trường phòng Nguyễn Thị Tuyết 01/01/2005 01/01/2005 Đang làm việc Vũ Thị Hiền Nữ Trường nhóm Bùi Đăng Khôi 01/01/2005 01/01/2005 Đang làm việc Nam Trường phòng Nguyễn Thị Tuyết 01/01/2006 01/01/2006 Đang làm việc Nam Trường phòng Tạ Đình Phong 01/01/2006 01/01/2006 Đang làm việc Phòng kỹ thuật QUYNHNV Phòng kinh doanh KHOIBD Tổ kinh doanh HIENVT Phòng chăm sóc khách hàng LUONGBT Bùi Thọ Lương Phòng phát triển sản phẩm LOCTT Trương Tấn Lộc Ngày tháng năm TRƯỞNG PHÒNG NHÂN S Ự NGƯỜI LẬP (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) T rang 1/1 04/02/2015 14:53:33 Tên cơ sở đào tạo, huấn luyện: Mẫu số 2 Tên cơ sở : BÁO CÁO DANH SÁCH GIÁO VIÊN THEO MÔN HỌC I. Danh sách theo môn học Số TT Môn học Số lượng Họ tên Trình độ học vấn Chứng chỉ Loại giáo viên (chuyên nghiệp kiêm nhiệm) Ghi chú Chuyên môn NV sư phạm I Kiến thức chung về HKDD Môn … II Nghiệp vụ chuyên môn Môn …. III Thực hành Môn …. Cộng Ghi chú: Mỗi môn học có thể bố trí một hoặc nhiều giáo viên, một giáo viên có thể dạy nhiều môn học nếu đủ tiêu chuẩn theo quy định II. Tổng hợp chung STT Môn học Số lượng (người) Trong đó Các loại văn bằng, chứng chỉ Ghi chú Chuyên trách Kiêm nhiệm Trình độ đại học Chuyên môn Nghiệp vụ SP I Kiến thức chung về HKDD Môn… … II Nghiệp vụ chuyên môn Môn… III Thực hành Môn… Cộng Thủ trưởng Cơ sở TTD-HL Ngày tháng năm 20… Người lập biểu Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự !" #$%&'(((')*+&'(((' , -www.cpoclub.net /*01$*1213$104.- 5 6 7"38 91: !58:#1 ;<=>?@ ;<#%@@@@ >"61:A BC1 7D1A31*$A EF145 A3G4H0IJ1K3 !"#$!"%!&'(!)*+, - . /0 L M ( N & ' 1/23456/)789:!:);<=>;)78, - ?@ /A B-? F391%3 LOGO COMPANY NAMEAdress: Phone: Email:Code : NS – 15– BM03Version : 1.0Dated : 10/10/2007Page : Page 1 of 1DANH SÁCH NHÂN VIÊN CHƯA ĐƯỢC TĂNG LƯƠNG NĂM 2007Bộ phận:……………………………….Stt Họ tên MSNV Chức danh Mức đang hưởngKể từ ngàyDiễn giải lý do chưa tăngNgày tháng năm 2007Người lập Quản lý trực tiếp Giám đốc bộ phận Giám đốc nhân sự Giám đốc điều hành Cơng ty CƠNG TY PHẦN MỀM QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP (FAST) Tầng 11, Tòa nhà Việt Á, Phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội www.fast.com.vn DANH SÁCH NHÂN VIÊN THEO TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN Stt Mã nhân viên Họ tên nhân viên Giới tính Bộ phận Vị trí cơng việc Ngày vào cty Trường tốt nghiệp Chuyên ngành Ngày tốt nghiệp Tình trạng Đại học HIENVT Vũ Thị Hiền Nữ Tổ kinh doanh Trường nhóm 01/01/2005 ĐH Mở TP.HCM MARKET 30/09/2006 Đang làm việc PHONGTD Tạ Đình Phong Nam Ban giám đốc Giám đốc cơng ty 01/01/2000 ĐH Kinh Tế TPHCM QTKD 30/09/1997 Đang làm việc QUYNHNV Nguyễn Văn Quỳnh Nam Phòng kỹ thuật Trường phòng 01/01/2005 ĐH Khoa học tự nhiên CNTT TP.HCM 30/09/1997 Đang làm việc TAMNT Nguyễn Thành Tâm Nam Ban giám đốc Phó giám đốc 01/01/2000 ĐH Mở TPHCM QTKD 30/09/1999 Đang làm việc THINHND Nguyễn Đức Thịnh Nam Phòng sản xuất Trường phòng 01/01/2005 ĐH Bách Khoa TP.HCM QLCN 30/09/2002 Đang làm việc TUYETNT Nguyễn Thị Tuyết Nữ Ban giám đốc Phó giám đốc 01/01/2000 ĐH Mở TPHCM QTKD 30/09/1999 Đang làm việc KHOIBD Bùi Đăng Khơi Nam Phòng kinh doanh Trường phòng 01/01/2005 ĐH Melbourne QTKD 30/09/2000 Đang làm việc NGHIATQ Trương Quốc Nghĩa Nam Phòng kế tốn Kế tốn trưởng 01/01/2004 ĐH Mở TP.HCM KTTC 30/09/2000 Đang làm việc TAMNT Nguyễn Thành Tâm Nam Ban giám đốc Phó giám đốc 01/01/2000 ĐH Kinh tế TPHCM QTKD 30/09/2005 Đang làm việc THINHND Nguyễn Đức Thịnh Nam Phòng sản xuất Trường phòng 01/01/2005 ĐH Mở TP.HCM QTKD 30/09/2005 Đang làm việc TUYETNT Nguyễn Thị Tuyết Nữ Ban giám đốc Phó giám đốc 01/01/2000 ĐH Kinh tế TPHCM QTKD 30/09/2006 Đang làm việc Tạ Đình Phong Nam Ban giám đốc Giám đốc cơng ty 01/01/2000 ĐH Cambrige QTKD 30/09/1999 Đang làm việc Thạc sỹ Tiến sỹ PHONGTD Ngày tháng năm TRƯỞNG PHÒNG NHÂN S Ự NGƯỜI LẬP (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) T rang 1/1 04/02/2015 14:54:12 STT MASV1 HỌ ĐỆM TÊN MASV2 HỌ ĐỆM TÊN LỚP GVHD TÊN ĐỀ TÀI GV PHẢN BIỆN BỘ MÔN 1 11299971 Nguyễn Thị Ngọc Bích DHTH7CLT Lê Ngọc Tiến Tìm hiểu và demo gán nhãn từ loại tiếng Anh Thầy Nguyễn Hữu Tình CS 2 11263911 Trịnh Tuấn Kiên 11342191 Đoàn Anh Duy DHTH7ALT Nguyễn Hữu Tình Các giải thuật nén dữ liệuThầy Tôn Long Phước CS 3 11332461 Nguyễn Viết Trâm 11317461 Huỳnh Tiến Nam DHTH7ALT Nguyễn Hữu Tình Luồng cực đại và ứng dụng Thầy Trần Văn Vinh CS 4 11287601 Ngô Văn Thành 11313511 Nguyễn Thị Thanh Thùy DHTH7ALT Nguyễn Hữu Tình Giải Thuật Dijkstra Thầy Trần Văn Vinh CS 5 11285721 Trương Thanh Anh Tuấn 11328361 Đỗ Thùy Dung DHTH7CLT Nguyễn Thị Trúc Ly Fingerprint system Thầy Phạm Văn Chung CS 6 11314871 Phan Huỳnh Long 11268541 Vũ Thuỳ Nhi DHTH7CLT Nguyễn Thị Trúc Ly Alluring Decors Thầy Phạm Văn Chung CS 7 11270941 Trần Công Tuấn 11245751 Vũ VănQuảng DHTH7CLT Nguyễn Thị Trúc Ly Tìm hiểu thuật toán cây định danh ID3 và xây dựng ứng dụng Thầy Bùi Công Danh CS 8 11266001 Đặng Trần Đại 11301631 Lê VănTư DHTH7ALT Tôn Long Phước Tìm hiểu thuật toán m ã hóa Huffman và xây dựng chương trình minh họa bằng ngôn ngữ C# Thầy Bùi Công Danh CS 9 11280511 Đặng Thị Kim Nhung 11315181 Đỗ Quỳnh Luân Nghi DHTH7CLT Trần Văn Vinh Tìm hiểu thuật toán quay lui và các bài toán ứng dụng Thầy Nguyễn Hữu Tình CS 10 11260271 Trần Ngọc Trí 11256291 Lê TrầnTiến DHTH7CLT Trần Văn Vinh Tìm hiểu thuật toán di truyền và ứng dụng lập thời khóa biểu Thầy Hồ Đắc Quán CS 11 11284071 Nguyễn Đức Minh DHTH7CLT Trần Văn Vinh Một số thuật toán xây dựng ma phương Thầy Hồ Đắc LOGO COMPANY NAMEAdress: Phone: Email:Code : NS – 15– BM03Version : 1.0Dated : 10/10/2007Page : Page 1 of 1DANH SÁCH NHÂN VIÊN CHƯA ĐƯỢC TĂNG LƯƠNG NĂM 2007Bộ phận:……………………………….Stt Họ tên MSNV Chức danh Mức đang hưởngKể từ ngàyDiễn giải lý do chưa tăngNgày tháng năm 2007Người lập Quản lý trực tiếp Giám đốc bộ phận Giám đốc nhân sự Giám đốc điều hành Cơng ty CƠNG TY PHẦN MỀM QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP (FAST) Tầng 11, Tòa nhà Việt Á, Phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội www.fast.com.vn DANH SÁCH NHÂN VIÊN THEO CHUYÊN MÔN Stt Mã nhân viên Họ tên nhân viên Giới tính Bộ phận Vị trí cơng việc Ngày vào cty Bậc chun mơn Tình trạng Cơ khí MINHHT Huỳnh Thanh Minh THUANLM Lý Minh Thuận Nam Tổ sản xuất Trường nhóm 01/01/2008 Bậc Đang làm việc Nam Phòng sản xuất Phó phòng 01/01/2009 Bậc Đang làm việc Nam Tổ sản xuất Công nhân 01/01/2008 Bậc Đang làm việc Cơ điện tử TUANLA Lê Anh Tuấn Ngày tháng năm TRƯỞNG PHÒNG NHÂN S Ự NGƯỜI LẬP (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) T rang 1/1 04/02/2015 14:54:51 Giữ chân nhân viên có chuyên môn giỏi trong doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam Lời mở đầuTừ xưa ông cha ta đã dạy rằng” Phi nông bất ổn, phi thương bất phú, phi trí bất hưng”. Điều này hàm chứa nhiều nghĩa, đâu là con đường để một quốc gia trở nên hưng thịnh, hùng cường? Chắc hẳn rằng một trong những lý do sống còn phụ thuộc rất nhiều đến nỗ lực giữ và sử dụng hiền tài. Đối với các doanh nghiệp không những trên thế giới mà ở Việt Nam cũng vậy, bất kỳ công ty nào cũng muốn mình có những nhân viên giỏi.Bởi nhờ những nhân viên có chuyên môn giỏi này, công ty sẽ ngày càng có mạng lưới phát triển rông hơn và vững mạnh hơn nữa. Họ là một lực lượng quan trọng trong nhân sự để tăng sực cạnh tranh của công ty trong việc hướng tới sáng tạo ưu việt. Tuy nhiên, xu hướng ngày nay, việc nhân viên, đặc biệt là nhân viên có chuyên môn giỏi gắn bó, trung thành với công ty suốt đời ngày càng hiếm.Thậm chí gắn bó từ 8-10 năm cũng đã được coi là một “hiện tượng lạ “. Việc tuyển dụng những người có chuyên môn giỏi đã khó, bây gi ờ bài toán cấp bách đặt ra là làm như thế nào để chúng ta giữ chân họ được? Các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt nam phải làm sao để không phải đối đầu với nguy cơ bị các đối thủ săn mất nhân viên có tay nghề? L àm thế nào để chúng ta có thể: ” Giữ chân nhân viên có chuyên môn giỏi trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam”. Qua tìm hiểu và nghiên cứu về lĩnh vực quản trị nguòn nhân lực, chúng tôi thấy chủ đề trên là 1 trong những vấn đề khá nóng. Vì thế nhóm chúng tôi đã quyết định cùng nhau tìm hiểu sâu hơn về thực trạng, nguyên nhân, cũng như giải pháp để trả lời cho câu hỏi :” Làm thế nào để giữ chân nhân viên có tay nghề trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở VIệt Nam”. Và dưới sự giúp đỡ tận tình của cô giáo Nguyễn Thị Kim Tuyến- bộ môn Quản trị nguồn nhân lực- trường Đại học Thuỷ Lợi, chúng tôi đã hoàn thành chủ đề nghiên cứu này.Chúng tôi chân thành cảm ơn cô! Chúng tôi mong rằng bài tiểu luận này sẽ mang lại nhiều thông tin bổ ích cho mọi người. Trong quá trình làm bài còn nhiều thiếu sót, mong quý bạn đọc bổ sung và góp ý theo địa chỉ mail: ngannt941@wru.vn. Môn Quản trị nguồn nhân lực1 Giữ chân nhân viên có chuyên môn giỏi trong doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam Mục lụcI/ Các khái niệm…………………………………………………… trang 1/ Thế nào là nhân