Phieu lay y kien bieu quyet 2009 (ban trinh ky)

Mẫu số 04/QHCB Tên đơn vị ………………… BIỂU TỔNG HỢP PHIẾU LẤY Ý KIẾN GIỚI THIỆU QUY HOẠCH Đối với chức danh …………………………… (Tổ chức tại …………… ngày …… tháng …… năm ……) Ngày, tháng, năm sinh Năng lực chuyên môn Khả năng quản lý, điều hành Đoàn kết, tập hợp quần chúng Phẩm chất đạo đức Ý kiến giới thiệu quy hoạch STT Họ và tên Nam Nữ Chức vụ hiện tại Tốt Khá TB Tốt Khá TB Tốt Khá TB Tốt Khá TB Đồng ý Không đồng ý 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Lưu ý: - Ghi rõ số lượng từng tiêu chí tín nhiệm - Cột 18, 19 ghi cả số tuyệt đối và tương đối. TRƯỞNG BAN KIỂM PHIẾU (Ký, ghi rõ họ tên) CHỦ TRÌ HỘI NGHỊ (Ký tên, đóng dấu - nếu có) TỔNG CƠNG TY CẤP NƯỚC SÀI GỊN CƠNG TY CỔ PHẦN CẤP NƯỚC BẾN THÀNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc PHIẾU LẤY Ý KIẾN BIỂU QUYẾT CỦA CỔ ĐÔNG CƠNG TY Về việc thơng qua đề nghị điều chỉnh tiêu sản lượng nước tiêu thụ Định hướng phát triển năm 2009 (Đính kèm Tờ trình số 060 /CNBT-HĐQT ngày 27 tháng năm 2009) I PHẦN DÀNH CHO CÔNG TY CỔ PHẦN CẤP NƯỚC BẾN THÀNH Tên đơn vị : CÔNG TY CỔ PHẦN CẤP NƯỚC BẾN THÀNH Địa : 194 Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP.HCM Giấy ĐKKD : 4103005880, cấp ngày 21/4/2009 (đăng ký thay đổi lần thứ 2), Sở Kế hoạch Đầu tư TP.HCM Mục đích: Điều chỉnh tiêu sản lượng nước tiêu thụ Định hướng phát triển năm 2009 cho phù hợp với tình hình thực tế Nội dung lấy ý kiến biểu quyết: Theo Tờ trình số 060/CNBT-HĐQT ngày 27 tháng năm 2009, Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Cấp nước Bến Thành đề nghị điều chỉnh tiêu sản lượng nước tiêu thụ Định hướng phát triển năm 2009 37.100.000 m3 (thay 37.500.000 m3) Thời hạn gửi phiếu biểu quyết: Q cổ đơng vui lòng biểu vào “Phần biểu cổ đông Công ty” trình bày đây, bỏ phiếu biểu vào phong bì gửi kèm theo hồ sơ có ghi sẵn địa gửi Công ty trước 16 00 phút ngày 22/9/2009 (tính theo dấu bưu điện gửi theo đường bưu điện) Ghi chú: Quý cổ đông khơng phải tốn cước phí bưu điện gửi lại phiếu biểu cước phí Cơng ty Cổ phần Cấp nước Bến Thành tốn sau theo “hợp đồng dịch vụ bưu phẩm thu cước người nhận” ký kết Công ty Cổ phần Cấp nước Bến Thành đơn vị định thực dịch vụ NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEP PHÁP LUẬT GIÁM ĐỐC TM HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH (Đã ký) (Đã ký) LÊ DŨNG HUỲNH KHẮC CẦN II PHẦN BIỂU QUYẾT CỦA CỔ ĐƠNG CƠNG TY Thơng tin cổ đông: Tên cổ đông: ……………………………………………………………………………… CMND/ Giấy ĐKKD số:…………… Cấp ngày:.………… Nơi cấp:…………………… Địa chỉ: …………………………………………………………………………………… Hiện sở hữu / đại diện sở hữu: ……………….………… cổ phần Công ty Cổ phần Cấp nước Bến Thành Số cổ phần chữ: ……………………………………………………………………… Ý kiến biểu cổ đơng: (Q cổ đơng vui lòng đánh dấu “x” vào ô trống sau ý kiến tán thành không tán thành) - Tán thành việc điều chỉnh tiêu sản lượng nước tiêu thụ Định hướng phát triển năm 2009 37.100.000 m3 (thay 37.500.000 m3) theo đề nghị Tờ trình số 060/CNBT-HĐQT ngày 27/8/2009 Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Cấp nước Bến Thành - Không tán thành việc điều chỉnh tiêu sản lượng nước tiêu thụ Định hướng phát triển năm 2009 37.100.000 m3 (thay 37.500.000 m3) theo đề nghị Tờ trình số 060/CNBT-HĐQT ngày 27/8/2009 Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Cấp nước Bến Thành Ghi chú: - “Phiếu lấy ý kiến trả lời phải có chữ ký cổ đông cá nhân, người đại diện theo ủy quyền người đại diện theo pháp luật cổ đông tổ chức” (Khoản 4, Điều 105 – Luật doanh nghiệp 2005); - Trường hợp cổ đông ký phiếu biểu đại diện theo ủy quyền cổ đơng tổ chức phải đính kèm giấy ủy quyền hợp lệ CỔ ĐÔNG CÔNG TY (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu có) ………………………………………… Mẫu số 04/QHCB Tên đơn vị ………………… BIỂU TỔNG HỢP PHIẾU LẤY Ý KIẾN GIỚI THIỆU QUY HOẠCH Đối với chức danh …………………………… (Tổ chức tại …………… ngày …… tháng …… năm ……) Ngày, tháng, năm sinh Năng lực chuyên môn Khả năng quản lý, điều hành Đoàn kết, tập hợp quần chúng Phẩm chất đạo đức Ý kiến giới thiệu quy hoạch STT Họ và tên Nam Nữ Chức vụ hiện tại Tốt Khá TB Tốt Khá TB Tốt Khá TB Tốt Khá TB Đồng ý Không đồng ý 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Lưu ý: - Ghi rõ số lượng từng tiêu chí tín nhiệm - Cột 18, 19 ghi cả số tuyệt đối và tương đối. TRƯỞNG BAN KIỂM PHIẾU (Ký, ghi rõ họ tên) CHỦ TRÌ HỘI NGHỊ (Ký tên, đóng dấu - nếu có) Phiếu lấy ý kiến về một số vấn đề liên quan đến hoạt động của các trường sư phạm (Dành cho cán bộ, giảng viên các trường sư phạm) Căn cứ dự thảo 05 Danh mục văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến hoạt động của các trường sư phạm đã được Bộ Giáo dục và Đào tạo đưa lên Website www.moet.gov.vnn v gà ửi lấy ý kiến các sở giáo dục v à đào tạo vµ göi lÊy ý kiÕn c¸c së gi¸o dôc vµ ®µo t¹o, các trường sư phạm, các trường có khoa đào tạo sư phạm tại Công văn số 14172/BGDĐT -PC ngày 14 tháng 12 năm 2006; xin ông (bà) vui lòng cho biết ý kiến về một số vấn đề trong Phiếu hỏi này bằng cách đánh dấu (x) vào ô lựa chọn. Những ý kiến của ông (bà) có ý nghĩa hết sức quan trọng, góp phần hoàn chỉnh cơ chế chính sách đối với hoạt động của các trường sư phạm. Xin trân trọng cảm ơn sự cộng tác của ông (bà)! Họ và tên: ………………………………… Chức vụ: ………………………………… Nơi công tác: . 1. Theo ông (bà) tổng Danh mục các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến hoạt động của các trường sư phạm đã đầy đủ chưa? Đã đầy đủ Chưa đầy đủ Những văn bản cần bổ sung thêm vào Danh mục: 2. Danh mục văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động của các trường sư phạm đang còn hiệu lực đã đầy đủ chưa? Đã đầy đủ Chưa đầy đủ Những văn bản cần bổ sung thêm vào Danh mục: . . . 3. Danh mục văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động của các trường sư 1 phạm đang còn hiệu lực nhưng cần sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế đã đầy đủ chưa? Đã đầy đủ Chưa đầy đủ Những văn bản cần bổ sung thêm vào Danh mục: . . . . . 4. Danh mục văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động của các trường sư phạm đã hết hiệu lực cần bãi bỏ đã đầy đủ chưa? Đã đầy đủ Chưa đầy đủ Những văn bản cần bổ sung thêm vào Danh mục: . . . . . 5. Theo ông (bà) ngoài 32 văn bản trong Danh mục văn bản quy phạm pháp luật cần ban hành mới có cần ban hành thêm văn bản nào khác để áp dụng đối với hoạt động của các trường sư phạm không? Vấn đề cần ban hành văn bản mới là gì? Không cần ban hành Cần ban hành Vấn đề cần ban Mẫu số 04/QHCB Tên đơn vị ………………… BIỂU TỔNG HỢP PHIẾU LẤY Ý KIẾN GIỚI THIỆU QUY HOẠCH Đối với chức danh …………………………… (Tổ chức tại …………… ngày …… tháng …… năm ……) Ngày, tháng, năm sinh Năng lực chuyên môn Khả năng quản lý, điều hành Đoàn kết, tập hợp quần chúng Phẩm chất đạo đức Ý kiến giới thiệu quy hoạch STT Họ và tên Nam Nữ Chức vụ hiện tại Tốt Khá TB Tốt Khá TB Tốt Khá TB Tốt Khá TB Đồng ý Không đồng ý 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Lưu ý: - Ghi rõ số lượng từng tiêu chí tín nhiệm - Cột 18, 19 ghi cả số tuyệt đối và tương đối. TRƯỞNG BAN KIỂM PHIẾU (Ký, ghi rõ họ tên) CHỦ TRÌ HỘI NGHỊ (Ký tên, đóng dấu - nếu có) Phiếu lấy ý kiến về một số vấn đề liên quan đến hoạt động của các trường sư phạm (Dành cho cán bộ, giảng viên các trường sư phạm) Căn cứ dự thảo 05 Danh mục văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến hoạt động của các trường sư phạm đã được Bộ Giáo dục và Đào tạo đưa lên Website www.moet.gov.vnn v gà ửi lấy ý kiến các sở giáo dục v à đào tạo vµ göi lÊy ý kiÕn c¸c së gi¸o dôc vµ ®µo t¹o, các trường sư phạm, các trường có khoa đào tạo sư phạm tại Công văn số 14172/BGDĐT -PC ngày 14 tháng 12 năm 2006; xin ông (bà) vui lòng cho biết ý kiến về một số vấn đề trong Phiếu hỏi này bằng cách đánh dấu (x) vào ô lựa chọn. Những ý kiến của ông (bà) có ý nghĩa hết sức quan trọng, góp phần hoàn chỉnh cơ chế chính sách đối với hoạt động của các trường sư phạm. Xin trân trọng cảm ơn sự cộng tác của ông (bà)! Họ và tên: ………………………………… Chức vụ: ………………………………… Nơi công tác: . 1. Theo ông (bà) tổng Danh mục các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến hoạt động của các trường sư phạm đã đầy đủ chưa? Đã đầy đủ Chưa đầy đủ Những văn bản cần bổ sung thêm vào Danh mục: 2. Danh mục văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động của các trường sư phạm đang còn hiệu lực đã đầy đủ chưa? Đã đầy đủ Chưa đầy đủ Những văn bản cần bổ sung thêm vào Danh mục: . . . 3. Danh mục văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động của các trường sư 1 phạm đang còn hiệu lực nhưng cần sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế đã đầy đủ chưa? Đã đầy đủ Chưa đầy đủ Những văn bản cần bổ sung thêm vào Danh mục: . . . . . 4. Danh mục văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động của các trường sư phạm đã hết hiệu lực cần bãi bỏ đã đầy đủ chưa? Đã đầy đủ Chưa đầy đủ Những văn bản cần bổ sung thêm vào Danh mục: . . . . . 5. Theo ông (bà) ngoài 32 văn bản trong Danh mục văn bản quy phạm pháp luật cần ban hành mới có cần ban hành thêm văn bản nào khác để áp dụng đối với hoạt động của các trường sư phạm không? Vấn đề cần ban hành văn bản mới là gì? Không cần ban hành Cần ban hành Vấn đề cần ban Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội- Điện thoại: 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518- Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net--PHIẾU THU THẬP Ý KIẾN NHÂN VIÊNA Đặc điểm cá nhânGiới tính:• Nam• NữThời gian làm việc tạiCty:• Dưới 1 năm• Từ 1 - 3 năm• Từ 3 - 5 năm• Từ 5 - 10 nămă Từ 10 - 15 nămă Trên 15 nămVị trí làm việc: (có thể đánh dấu nhiều mục)• Trực tiếp sản xuất• Làm việc tại các phòng ban• Làm việc trong lãnh vực kỹ thuật• Làm việc trong lãnh vực nghiệp vụ, kinh tế• Bán hàng ở các khu vực thị trường• Là CBQLTrình độ chuyên môn:• Lao động phổ thông• Trung cấp• Cao đẳng• Đại họcThu nhập hiện tại:• Dưới 1 triệuđồng/tháng• Từ 1 triệu - 1,5 triệuđồng/tháng• Từ 1,5 triệu - 2,0triệu đồng/tháng• Từ 2,0 triệu - 2,5triệu đồng/tháng• Từ 2,5 triệu - 3,5triệu đồng/tháng• Từ 3,5 triệu - 5,0triệu đồng/tháng• Trên 5,0 triệuđồng/thángB Lương, thưởng1. Đánh giá khối lượng công việc hiện nay so với bản thân của Bạn• Vừa sức• Quá tải• Muốn nhận thêm việc để tăng thu nhập2. Đánh giá đặc điểm công việc hiện nay so với bản thân của Bạn• Phù hợp với khả năng• Trái nghề3. Trong ba tháng gần đây Bạn có được xét hệ số thành tích cuối tháng không?• Có• Không4. Bạn cảm thấy thế nào về chính sách xét thưởng hệ số thành tích đối với bản thân Bạn?• Hài lòng• Cảm thấy không công bằng• Bình thường5. Bạn đánh giá thế nào về chính sách xét thưởng hệ số thành tích của Công Ty?• Hoàn toàn ủng hộ• Có tính hình thức vì thường xét luân phiên các thành viên trong nhóm mà không chú ý đến thành tích thực.• Không quan tâm6. Theo Bạn hiện nay Công Ty có bao nhiêu khoản thưởng từ quỹ lương?• 7 khoản• 8 khoản• 9 khoản• 5 khoản7. Bạn đánh giá thế nào về chính sách thưởng trên của Công Ty (Câu 7)• Nên duy trì• Quá lắt nhắt làm cho thu nhập bị chia nhỏkhông thuận lợi trong việc chi tiêu• Không quan tâm8. Theo Bạn Công Ty nên áp dụng biện pháp nào sau đây để nâng thu nhập cho người laođộng• Trả lương theo năng suất lao động• Tăng cường độ làm việc và tăng lương tương ứng Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội- Điện thoại: 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518- Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net--C Phương tiện làm việc, an toàn trong công việc9. Điều kiện làm việc của tổ, xưởng, phòng ban của Bạn hiện nay?• Bình thường• Thiếu thốn• Không có gì phàn nàn• Không để ý10. Bạn sẽ làm việc tại Công ty bao lâu?• Hết hạn hợp đồng• Không biết được tùyđiều kiện• Ít nhất vài năm nữa• Mong muốn gắn bó lâu dài11. Không khí làm việc tại tổ, xưởng, phòng ban của Bạn ra sao?• Bình thường• Rất vui• Không đoàn kết• Tẻ nhạt12. Bạn đang bận tâm điều gì nhất về Công Ty (có thể chọn nhiều mục)• Chưa thấy tăng lương hay thăng chức• Tình hình sản xuất kinh doanh của Công Ty có vẻ chưa ổn nên ảnh hưởng đến công việc bản thân• Mọi người thờ ơ với tình hình Công Ty• Năng lực bản thân hạn chế sợ ảnh hưởng đến tình hình chung• Hiện tượng lãng phí vẫn còn (điện, nước, văn phòng phẩm, điện thoại, thời gian làm việc, năng suất lao động thấp .)• Không có gì phải bận tâm13. Bạn đang cố gắng làm việc nhằm tránh khỏi:• Bị cấp trên khiển trách và hạ hệ số thành tích• Bị mất uy tín đối với đồng nghiệp• Bị tụt hậu trong công việc so với các đồng nghiệp khác• Không có gì phải quan tâmD Cơ hội thăng tiến14. Theo Bạn Công ty có nâng cấp, đào tạo và huấn luyện Bạn trong công việc không?• Có vài lần• Thường xuyên• Chưa lần nào• Không để ý15. Bạn coi việc được tham dự các khóa huấn luyện, đào tạo là:• Trách nhiệm của Công ty phải thực hiện với người lao động• Trách nhiệm phải hoàn thành tốt để làm PHIẾU LẤY Ý KIẾN BIỂU QUYẾT BẰNG VĂN BẢN Nội dung 1: Thông qua Tờ trình 01 □ Đồng ý □ Không đồng ý □ Ý kiến khác:………………………… …………………….……………………… …………………… ……………………… Nội dung 2: Thông qua Tờ trình 02 □ Đồng ý □ Không đồng ý □ Ý kiến khác:………………………… …………………….……………………… …………………… ……………………… Nội dung 3: Thông qua Tờ trình 03 □ Đồng ý □ Không đồng ý □ Ý kiến bộ giáo dục và đào tạo trờng đại học vinh Lấ VN HONG T CHC CC HOT NG NHM BI DNG NNG LC GII TON CHO HC SINH TRUNG HC PH THễNG THễNG QUA DY HC NI DUNG PHNG TRèNH V H PHNG TRèNH Chuyờn ngnh:Lí LUN V PHNG PHP DY HC B MễN TON Mó s: 601410 luận văn thạc sĩ giáo dục học Ngi hng dn khoa hc: TS. NGUYN INH HNG NGHệ AN - 2012 bộ giáo dục và đào tạo trờng đại học vinh Lấ VN HONG T CHC CC HOT NG NHM BI DNG NNG LC GII TON CHO HC SINH TRUNG HC PH THễNG THễNG QUA DY HC NI DUNG PHNG TRèNH V H PHNG TRèNH luận văn thạc sĩ giáo dục học NGHệ AN - 2012 MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU . 1 Chương 1. CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 1.1.Hoạt động 8 1.1.1. Một số khái niệm về lý thuyết hoạt động . 8 1.1.2. Quan điểm về hoạt động trong tâm lí học hiện đại . 9 1.1.3. Một số lý luận về quan điểm hoạt động trong phương pháp dạy học 11 1.2. Bài toán và dạy học giải bài tập toán ở trường phổ thông 18 1.2.1. Bài toán . 18 1.2.2. Dạy học giải bài tập toán ở trường phổ thông . . 19 1.3. Năng lực và năng lực giải toán 30 1.3.1. Khái niệm năng lực . 30 1.3.2. Khái niệm năng lực toán học . 31 1.3.3. Khái niệm về năng lực giải toán . 32 1.4. Kết luận chương 1  CÔNG TY CỔ PHẦN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÁT TRIỂN NHÀ THỦ ĐỨC Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc ************* ************* Số: 324/TT-HĐQT TP. Hồ Chí Minh, ngày 24 tháng 03 năm 2007 ự thảo D TỜ TRÌNH CÁC NỘI DUNG XIN Ý KIẾN ĐẠI HỘI CỔ ĐÔNG THƯỜNG NIÊN NĂM 2006 - Căn cứ Điều lệ Tổ chức & Hoạt động Công ty Cổ Phần Phát Triển Nhà Thủ Đức đã được các thành viên thông qua ngày 17/06/2006. - Căn cứ các tài liệu đã trình Đại hội đồng cổ đông. Hội đồng quản trị Công ty Cổ Phần Phát Triển Nhà Thủ Đức kiến nghị Đại hội Đồng Cổ Đông thông qua các nội dung sau: 1/ Nội dung 1: Phương án phân phối lợi nhuận năm 2006 a/ Hiệu quả tài chính năm 2006 : - Tổng doanh thu : 180.761,5 triệu đồng - Lợi nhuận trước thuế : 92.988,7 triệu đồng - Lợi nhuận sau thuế : 82.349,9 triệu đồng (Lợi nhuận sau thuế có thể có sự thay đổi tùy thuộc vào kết quả quyết toán thuế. HĐQT sẽ báo cáo sự thay đổi này (nếu có) cho Đại hội cổ đông trong kỳ Đại hội sau). b/ Căn cứ vào lợi nhuận nêu trên, phương án phân phối lợi nhuận như sau: - Tổng lợi nhuận kế toán trước thuế : 92.988,7 triệu đồng - Nộp thuế thu nhập doanh nghiệp : 10.638,8 triệu đồng - Lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp : 82.349,9 triệu đồng - Dự kiến phân phối lợi nhuận sau thuế : 82.349,9 triệu đồng - Chi trả cổ tức Đợt 1,2,3 : 12.000 triệu đồng 1 - Dự kiến chi trả cổ tức bằng cổ phiếu (Đợt 4): 34.000 triệu đồng (Theo Nội dung trình thứ 5) - Lập quỹ khen thưởng, phúc lợi (10%) : 8.234,9 triệu đồng - Quỹ dự phòng tài chính (10%) : 8.234,9 triệu đồng - Quỹ đầu tư phát triển : 18.232,9 triệu đồng - Trích 2% cho Ban Tổng giám đốc : 1.646,9 triệu đồng để khen thưởng & hỗ trợ kinh phí ngoại giao với các ban ngành. (Các khoản trích trên có thể có sự thay đổi tùy thuộc vào kết quả quyết toán thuế làm ảnh hưởng đến lợi nhuận được phân phối. HĐQT sẽ báo cáo sự thay đổi này cho Đại hội cổ đông trong kỳ họp gần nhất). 2/ Nội dung 2: Phương hướng, kế hoạch hoạt động năm 2007 2.1- Các chỉ tiêu kế hoạch tài chính hợp nhất năm 2007: - Doanh thu : 321.232 triệu đồng - Lợi nhuận trước thuế : 110.255 triệu đồng - Thuế thu nhập doanh nghiệp : 12.416 triệu đồng - Lợi nhuận sau thuế TNDN : 97.837 triệu đồng 2.2- Các chỉ tiêu tài chính ThuDuc House: a/ Tổng quỹ lương : + Đơn giá tiền lương cho hoạt động kinh doanh địa ốc và SXKD khác : 5%/doanh thu + Đơn giá tiền lương cho hoạt động tài chính : 10%/lãi gộp b/ Phương án phân phối lợi nhuận năm 2007: - Lợi nhuận sau thuế dự kiến : 88.648 triệu đồng - Quỹ khen thưởng – phúc lợi ... phát triển năm 2009 37.100.000 m3 (thay 37.500.000 m3) theo đề nghị Tờ trình số 060/CNBT-HĐQT ng y 27/8 /2009 Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Cấp nước Bến Thành Ghi chú: - “Phiếu l y ý kiến trả... nước tiêu thụ Định hướng phát triển năm 2009 37.100.000 m3 (thay 37.500.000 m3) theo đề nghị Tờ trình số 060/CNBT-HĐQT ng y 27/8 /2009 Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Cấp nước Bến Thành - Không...II PHẦN BIỂU QUYẾT CỦA CỔ ĐÔNG CÔNG TY Thông tin cổ đông: Tên cổ đông: ……………………………………………………………………………… CMND/ Gi y ĐKKD số:…………… Cấp ng y: .………… Nơi cấp:…………………… Địa chỉ: ……………………………………………………………………………………