TBDHCD 2017 tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các lĩnh vực kinh tế, kinh do...
Lời mở đầuCNH-HĐH và hội nhập kinh tế quốc tế là một yếu tố khách quan đối với nhiều quốc gia. Việt Nam là nớc đang phát triển thì đó là con đờng duy nhất , không thể bỏ qua để rút ngắn thời gian ra khỏi tình trạng kém phát triển và đuổi kịp các nớc đI trớc. Trong xu thế toàn cầu hoá , nền kinh tế chủ yếu dựa vào tri thức sẽ tạo ra nhiều cơ hội phát triển cho các quốc gia nh là duy trì tốc độ tăng trởng cao, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực , tạo nhiều công ăn việc làm và giải quyết tốt hơn các vấn đề xã hội, cải thiện đời sống ngời lao động. Song các quốc gia cũng đứng trớc các thách thức lớn trớc hết là phảI đối mặt với những vấn đề kinh tế xã hội của một xã hội toàn cầu hoá đầy biến động và cạnh tranh ngày càng khốc liệt. Lúc này -u thế sẽ nghiêng về các nớc có nguồn lực chất lợng cao , môi trờng pháp lý thuận lợi cho đầu t và một xã hội ổn định . Ngay tại văn kiện đại hội VIII của Đảng ta đã nhấn mạnh rằng: Phát huy nguồn lực con ngời là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững. Vì vậy, Hà Nội với vai trò là thủ đô , trung tâm kinh tế đầu não của nớc ta thì việc phát triển nguồn nhân lực nói chung và nguồn nhân lực chất lợng cao là vấn đề cấp bách. Thấy rõ đợc tàm quan trọng của nguồn nhân lực nói chung và nguồn nhân lực ở thủ đô Hà Nội nói riêng, trong đề tài nghiên cứu đè án môn học dự báo phát triển knh tế xã hội em đã chọn đề tài là Dự báo nguồn nhân lực ở Hà Nội đến năm 2017 Phạm vi nghiên cứu đề án là nguồn nhân lực ở Hà Nội đến năm 2007 ( khi cha sát nhập Hà Tây và các huyện của Hoà Bình, Vĩnh Phúc). Đối tợng nghiên cứu là dân số Hà Nội nằm trong độ tuổi lao động , nguồn nhân lực ở Hà Nội không tính đến sự biến động của luồng di dân. Kết cấu bài làm gồm : Chơng I : Những lý luận về nguồn nhân lực và thực trạng ở Hà Nội. Chơng II : Phân tích và dự báo nguồn nhân lực ở Hà Nội đến năm 2017. Chơng III: Một số giải pháp nhằm nâng cao nguồn nhân lực ở Hà Nội . Đợc sự hớng dẫn và chỉ bảo của thầy giáo T.S Lê Huy Đức cùng những hiểu biết của mình về nguồn nhân lực em đã hoàn thành đợc bài đề án môn học này.Do thời gian và điều kiện tìm hiểu vấn đề có hạn nên trong bài làm có điều gì thiếu sót mong thầy T.S Lê Huy Đức bỏ qua. Em xin chân thành cảm ơn! CHƯƠNG I:Những lý luận nguồn nhân lựcva thu trang o Ha NoiI.Nguồn nhân lực và các khái niệm có liên quan1. Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực là nguồn lực con người, có quan hệ chặt chẽ với dân số, là bộ phận quan trọng trong dân số, đóng vai trò tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Tuỳ theo cách tiếp cận khái niệm nguồn nhân lực có thể khác nhau, do đó quy mô nguồn nhân lực cũng khác nhau.Với cách tiếp cận dựa vào khả năng lao động của con người: Nguồn nhân lực là khả năng lao động của xã hội, của toàn bộ những người có cơ thể phát triển bình CONG TY CP XI MANG VICEM BUT SON Dia chi: Thanh Son - Kim Bang - Ha Nam Di~n thoai: (84-3513) 851.323 - Fax: (84-3513) 851.320 website: vicembutson.com.vn " , THONGBAO V/v HQp D:;tjh{}idAng c6 dong thuong nien nam 2017 Kinh giri: Quy C6 dong Cong ty CP Xi mang Vicem But Son lIDQT Cong ty CP Xi mang Vicem But Son (BTS) thong bao dSn quy c6 dong vS viec Dai hQi d6ng c6 dong thirong nien nam 2017 nhu sau: Thiri gian tA clnrc DH: Tlnr nam, 20 thang 04 nam 2017 - Don tiSp c6 dong: Til 7h30 dSn 8h30 - Chuong trinh dai hQi b~t dAu:Til 8h30 dSn 12h Dja di~m: HQi tnrong 309 - Cong ty CP Xi rnang Vicem But Son Xii Thanh Son - Huyen Kim Bang - Tinh Ha Nam NQi dung chuong trinh: - Bao cao kSt qua san xu§.tkinh doanh nam 2016, kS hoach san xu§.tkinh doanh nam 2017 - Bao cao hoat dong cua HDQT va Ban kiem soat nam 2016, Bao cao cua vien lIDQT, Ban kiem soat, - Bao cao tai chinh nam 2016 dii diroc kiem toano - Bao cao phuong an phan ph6i loinhuan sau thue nam 2016 (Trich l~p cac quy va chi tra co ruc) - Bao cao xin phat hanh c6 phiSu tang v6n diSu l~ Cong ty - Bao cao kSt qua vi~c bAub6 sung uy vien lIDQT (Ong Luu Dinh CUOngthay Ong Truong Qu6c Huy) - LVa ch9n don vi kiSm toan bao cao tai chinh nam 2017 - Bao cao thu lao cua lIDQT, Ban kiSm soat nam 2016 va kS ho~ch tra thu lao nam 2017 - Cac vin dS khac thuQc thfun quySn DHCD Ngay chAt danh sach c8 dong d" hQp: Ngay 16/03/2017 ThOi gian dang kY tham d., D~i hQi va nh~n gi~y iiy quy~n: Tru6c 15h ngay· 19/04/2017 cA dong tham d" hay uy quy~n cho ngllOi khac tham d., D~i hQi vui long dang kY t~i: Ban t6 chuc DHCD thuOng nien nam 2017, Cong ty CP Xi mang Vicem But Son Dia chi: Phong Tai chinh kS toan, Cong ty CP Xi mang Vicem But Son, Xii Thanh Son, Huy~n Kim Bang, Tinh Ha Nam cA dong d~n tham d., d~i hQi xin mang theo CMND ho~c hQ chi~u va gi~y iiy quy~n (truOng hgp duQ'cuy quySn) MQi chi phi di l~i va an fy c8 dong t., trang tnii Quy c6 dong co thS xem chi tiSt tren website: www.vicembutson.com.vn lIDQT Cong ty CP Xi mang Vicem But Son tran tr9ng thong bao.! ~m;t:KJI Nui nh{in: - Nhutren; - UBCKNN, Sa giao dich ch(mg khoan HN; - Website Cong ty; - LUll: VT, PTV, HDQT ~ DONG QUAN TRJ lW-BlJrn~- TONG GIAM DOC CONG TY co pHAN XI MANG VICEM BiJT SON Dia chi: Thanh Son - Kim Bang - Hi Nam Di~n thoai: (84-3513) 851.323 Fax: (84-3513) 851.320 Website: vicembutson.com.vn THUMOI TRAM DU DAI HOI CO DONG THUONG NIEN NAM 2017 Kinh giri: Quy e6 dong Cong ty C6 Ph§n Xi mang Vieem But Son Can cir Luat Doanh nghiep s6 68/2014/QH 13 26/1112014; Can cu DiSu l~ t6 chirc va hoat dQngcua Cong ty C6 Ph§n Xi mang Vieem But Son; HQi d6ng QUID tri Cong ty C6 Ph§n Xi mang Vieem But Son tran thong bao va kinh moi Quy e6 dong dSn tham du Dai hQi d6ng e6 dong tlnrong nien nam 2017 ThOi gian tA chirc DB: Tir gio 30, Thir nam, 20 thang 04 nam 2017 Dja di~m: HQi tnrong 309 Nha khach - Cong ty C6 Ph~n Xi mang Vieem But Son, xa: Thanh San - Huyen Kim Bang - Tinh Ha Nam NQi dung chirong trinh: - Bao cao kSt qua san xuAt kinh doanh nam 2016, kS hoach san xuAt kinh doanh nam 2017 - Bao cao hoat dQng cua HDQT va Ban kiem soat nam 2016, Bao cao cua th' :\\)()~1 vien HDQT, Ban kiem soat ~ CON( - Bao cao tai ehinh nam 2016 da:duO'ekiSm toano ~ CO F - BaC!eao phuong an phan ph6i 19i ;mu~n sau thuS nam 2016 (Trieh l~p cae ItMN' va chi tra co tue) '1: BUT - Bao eao ~ phat hanh ~6 Ph!Su tang v6n diSu l~ Con"gty ~lJ4 N( - Bao eao ket qua vi~e bau bo sung uy vien HDQT (Ong Luu Dinh Cuang thay Ong Truong Qu6e Huy) - Lva ehQn dan vi kiSm toan bao eao tai ehinh nam 2017 - Bao eao thli lao eua HDQT, BKS nam 2016 va kS hoc;tehtra thli lao nam 2017 - Cae vAn dS khae thuQe thAm quYSnDRCD Titi Ii~u lien quan d~n D~i hQi dAng cA dong thuOng nien 2017: Duge dang tai tren website eua Cong ty: www.vieembutson.eom.vn • Khi tham dV dc;tihQi, dS nghi Quy e6 dong mang theo thu mai, CMNDIHQ ehiSu va GiAyuy quYSn(truang hgp duge uy quySn) • Quy e6 dong vui long xae nh~ tham dg hQp Dc;tihQie6 dong nam 2017 truae ISh 19/04/2017 HDQT Cong ty C6 Ph~n Xi mang Vicem But San r§.tmong quy c6 dong thu xSp thai gian tai dv Dc;tihQi.! I~ B4~:O~:DONG QUAN T , TJCH J TONG CONG TY CONG NG~P CONG TY CO XI pHAN XI MANG MANG VI¢T NAM VICEM BUT SON Xa Thanh Son - Huyen Kim Bang - Tinh Ha Nam Di~n thoai: 03513 851 323 - Fax: 03513 851 320 Website: vicembutson.com.vn, Email: butsonhc@hn.vnn.vn uY QUYEN GIAy ca PhAn Xi Mang Vicem But Son Kinh girl: Cong ty ~ t~'l' T en 01 a: Sinh nzs thaang nam Dia chi: S6 CMTND: Ngay c~p: Di~n thoai: FAX: S6 c6 phan sa htru: Noi c~p: Email: (Bkg chtr : ) Do khong c6 diSu kien tham dir tnrc ti~p cuoc hQP Dai hQi d5ng c6 dong tlnrong nien nam 2017 - Cong ty C6 Phan Xi mang Vicem But Son, toi: DONG STT Y UY QUYEN CHO: Dang y Nguoi dU'Q'cuy quySn Chu tich HQi d5ng Quan tri N gum khac (Quy c6 dong d6ng y hay khong dang y uy quyen cho.ai thi danh ddu VaG cft tuong ung, nhu uy quyen cho Chu tich H9i dong Quan tri) Khongdangy tfrm h VlCEM * "ng co y !din gi coi ~ Chu tich HQi dang Quan trio SON ~~ Ong: Pham Van Nhan : _'\ ...CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ LUYỆN KIMĐịa chỉ: Đường số 2, KCN Biên Hòa 1, P.An Bình, TP.Biên Hòa, Đồng NaiĐT: (061) 3836 3170 Fax: (061) 3836 774 Website : www.sadakim.vnQUY CHẾ ĐỀ CỬ, ỨNG CỬ, BẦU CỬHội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát Nhiệm kỳ 2012 - 2017Căn cứ:- Luật doanh nghiệp số 60/2005/QH11 được quốc hội Nước Công hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 29/11/2005.- Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Công ty cổ phần Cơ Khí Luyện Kim.Ban Kiểm phiếu Đại hội công bố Quy chế đề cử, ứng cử bầu Hội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ (2012- 2017) tại Đại hội cổ đông Công ty Cổ phần Cơ Khí Luyện Kim như sau:I. Chủ tọa tại đại hội:Chủ tọa tại đại hội có trách nhiệm chủ trì việc bầu cử với những việc cụ thể là: - Giới thiệu danh sách đề cử và ứng cử vào HĐQT và BKS- Giám sát việc bỏ phiếu, kiểm phiếu- Giải quyết các khiếu nại về cuộc bầu cử (nếu có)II. Quy chế đề cử, ứng cử HĐQT- Số lượng thành viên HĐQT: 05 người- Nhiệm kỳ: 05 năm- Số lượng ứng cử viên HĐQT tối đa: không hạn chế1. Quyền đề cử, ứng cử HĐQT: Cổ đông hoặc nhóm cổ đông sở hữu từ 10% trở lên số cổ phần trong thời hạn liên tục ít nhất sáu tháng được ứng cử hoặc đề cử người vào HĐQT của Công ty. Số người được ứng cử hoặc đề cử theo tỷ lệ nắm giữ cổ phần của Công ty được quy định như sau: từ 10% đến 20% được cử 1 người, từ trên 20% đến 30% được cử 2 người, từ 30% đến 40% được cử 3 người, từ 40% đến 50% được cử 4 người, từ trên 50% được cử 5 người. Ứng cử viên được đề cử phải có đủ các tiêu chuẩn nêu tại mục 2 dưới đây.Trường hợp số lượng các ứng viên Hội đồng quản trị thông qua đề cử và ứng cử vẫn không đủ số lượng cần thiết, Hội đồng quản trị đương nhiệm có thể đề cử thêm ứng cử viên hoặc tổ chức đề cử theo một cơ chế do công ty quy định. Cơ chế đề cử hay cách 1 thức Hội đồng quản trị đương nhiệm đề cử ứng cử viên Hội đồng quản trị phải được công bố rõ ràng và phải được Đại hội đồng cổ đông thông qua trước khi tiến hành đề cử2. Tiêu chuẩn ứng cử viên tham gia Hội đồng quản trị:a. Ứng cử viên tham gia HĐQT phải có đầy đủ các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây: - Là cổ đông cá nhân sở hữu ít nhất 5% tổng số cổ phần phổ thông hoặc người khác có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản lý kinh doanh hoặc trong ngành nghề kinh doanh chủ yếu của Công ty.- Có trình độ đại học;- Có sức khỏe, có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực liêm khiết, có hiểu biết luật pháp;- Có đủ năng lực hành vi dân sự, không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật doanh nghiệp.- Đối với công ty con là công ty mà Nhà nước sở hữu số cổ phần trên 50% vốn điều lệ thì ... ehinh nam 2017 - Bao eao thli lao eua HDQT, BKS nam 2016 va kS hoc;tehtra thli lao nam 2017 - Cae vAn dS khae thuQe thAm quYSnDRCD Titi Ii~u lien quan d~n D~i hQi dAng cA dong thuOng nien 2017: Duge... Quy e6 dong dSn tham du Dai hQi d6ng e6 dong tlnrong nien nam 2017 ThOi gian tA chirc DB: Tir gio 30, Thir nam, 20 thang 04 nam 2017 Dja di~m: HQi tnrong 309 Nha khach - Cong ty C6 Ph~n Xi mang... quYSn(truang hgp duge uy quySn) • Quy e6 dong vui long xae nh~ tham dg hQp Dc;tihQie6 dong nam 2017 truae ISh 19/04 /2017 HDQT Cong ty C6 Ph~n Xi mang Vicem But San r§.tmong quy c6 dong thu xSp thai gian