...Ngô Minh Đức.pdf tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các lĩnh vực kinh tế,...
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Hóa Chất Minh Đức Sinh viên: Đỗ Thị Liên 1 Lớp: QT 1003N LỜI MỞ ĐẦU Kể từ khi con người xuất hiện trên mặt đất này, và kể từ khi con nguời biết hợp quần thành tổ chức thì vấn đề quản trị bắt đầu xuất hiện. Xã hội càng phức tạp, đa dạng và đông đảo bao nhiêu thì vai trò của quản trị càng quan trọng bấy nhiêu. Nhưng một trong những vấn đề mấu chốt của quản trị vẫn là quản trị nguồn nhân lực (human resourse management). Một công ty hay một tổ chức nào dù có một nguồn tài chính phong phú, nguồn tài nguyên (vật tư) dồi dào với hệ thống máy móc thiết bị hiện đại kèm theo các công thức khoa học kĩ thuật thần kì đi chăng nữa cũng sẽ trở nên vô ích nếu không biết quản trị nguồn nhân lực.Chính cung cách quản trị nguồn nhân lực này tạo ra bộ mặt văn hoá của tổ chức, tạo ra bầu không khí vui tuơi phấn khởi hay căng thẳng u ám của tổ chức đó. Ðó là khái niệm mà nguời phương tây gọi là bầu không khí tổ chức của công ty hay bộ mặt văn hoá của công ty (Corporate culture). Người Việt Nam chúng ta thường gọi nó là bầu không khí sinh hoạt của công ty. Quản trị nhân sự quả là một lĩnh vực phức tạp và khó khăn không dễ như người ta thường nghĩ. Nó bao gồm nhiều vấn đề như tâm lý, sinh lý, xã hội, triết học, đạo đức học và thậm chí cả dân tộc học. Nó là một khoa học nhưng đồng thời là một nghệ thuật – nghệ thuật quản trị con người. Là một khoa học ai trong chúng ta cũng có khả năng nắm vững được. Nhưng nó lại là một nghệ thuật, mà nghệ thuật thì không phải ai cũng áp dụng được. Tầm quan trọng của yếu tố con người trong bất cứ một doanh nghiệp hay một tổ chức nào dù chúng có tầm vóc lớn đến đâu, hoạt động trong bất cứ một lĩnh vực nào cũng là một thực tế hiển nhiên không ai phủ nhận được. Trong doanh nghiệp mỗi con người là một thế giới riêng biệt nếu không có hoạt động quản trị thì ai thích làm gì thì làm, mọi việc sẽ trở nên vô tổ chức, vô kỷ luật, công tác quản trị nhân sự sẽ giúp giải quyết vấn đề này, nó là một trong những yếu tố quyết định đến sự thành bại của một doanh nghiệp. Chính vì nhận thấy được tầm quan trọng và sự cần thiết phải có công tác quản trị nhân sự trong bất cứ một doanh nghiệp nào cho nên em đã lựa chọn đề tài: “Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Hóa Chất Minh Đức Sinh viên: Đỗ Thị Liên 2 Lớp: QT 1003N ty cổ phần Hóa Chất Minh Đức”. Trong thời gian thực tập tại công ty cổ phần Hóa Chất Minh Đức, qua nghiên cứu công tác quản trị nhân sự của công ty em thấy công tác này được công ty thực hiện tương đối tốt. Tuy nhiên do còn 1 TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG HÀ NỘI KHOA KINH TẾ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG NGÔ MINH ĐỨC HỒN THIỆN KẾ TỐN VỐN BẰNG TIỀN VÀ CÁC KHOẢN PHẢI THU TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG SẮC MÀU VIỆT NAM KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP HÀ NỘI, NĂM 2015 TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG HÀ NỘI KHOA KINH TẾ TÀI NGUYÊN VÀ MƠI TRƯỜNG NGƠ MINH ĐỨC HỒN THIỆN KẾ TỐN VỐN BẰNG TIỀN VÀ CÁC KHOẢN PHẢI THU TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG SẮC MÀU VIỆT NAM CHUYÊN NGÀNH: KẾ TOÁN (KẾ TOÁN DOANH NGHIỆP) Người hướng dẫn : Sinh viên thực hiện: Mã sinh viên : Niên khoá Hệ đào tạo : TS NGUYỄN THỊ MINH PHƯƠNG NGƠ MINH ĐỨC DC00101427 : (2011-2015) CHÍNH QUY HÀ NỘI, NĂM 2015 DANH MỤC KÍ HIỆU CHỮ VIẾT TẮT STT Nội dung chữ viết tắt Kí hiệu viết tắt Bộ tài Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất SX Thương mại TM Khách hàng KH Phương Pháp PP Giá trị gia tăng Tài khoản Hoạt động kinh doanh BTC TNHH GTGT TK HĐKD DANH MỤC SƠ ĐỒ, MẪU BIỂU Tên Phụ lục Sơ đồ 2.1: Sơ đồ kế toán tiền mặt doanh nghiệp (VNĐ) Phụ lục 2.1 Sơ đồ 2.2: sơ đồ kế toán tiền mặt( ngoại tệ) Phụ lục 2.2 Sơ đồ 2.3: Sơ đồ hạch toán tổng hợp tiền mặt quỹ Phụ lục 2.3 Sơ đồ 2.4: Sơ đồ kế toán tiền gửi Ngân hàng Đồng Việt Nam Phụ lục 2.4 Sơ đồ 2.5: Sơ đồ hạch toán tổng hợp tiền gửi ngân hàng Phụ lục 2.5 Sơ đồ 3.1: Sơ đồ cấu máy quản lý hoạt động sản xuất kinh Phụ lục 3.1 doanh Sơ đồ 3.2: Sơ đồ máy kế tốn Cơng ty TNHH SX TM Sắc Phụ lục 3.2 Màu Việt Nam Sơ đồ 3.3: Sơ đồ quy trình luân chuyển chứng từ thu tiền mặt Phụ lục 3.3 Sơ đồ 3.4: Sơ đồ quy trình luân chuyển chứng từ chi tiền mặt Phụ lục 3.4 Sơ đồ 3.5: Sơ đồ trình tự ghi sổ kế toán tiền mặt Phụ lục 3.5 Sơ đồ 3.6: Sơ đồ quy trình luân chuyển chứng từ thu tiền gửi ngân Phụ lục 3.6 hàng Sơ đồ: 3.7: Sơ đồ quy trình luân chuyển chứng từ chi tiền gửi ngân Phụ lục 3.7 hàng Sơ đồ 3.8: Sơ đồ trình tự ghi sổ kế tốn thu, chi tiền gửi ngân hàng Phụ lục 3.8 Sơ đồ 3.9: Sơ đồ hạch toán tổng hợp tiền mặt quỹ Phụ lục 3.9 Sơ đồ 3.10: Sơ đồ trình tự ghi sổ kế toán thu, chi tiền mặt Phụ lục 3.10 Phiếu thu Phụ lục 3.10 Phiếu thu Phụ lục 3.11 Sổ kế toán chi tiết quỹ tiền mặt Phụ lục 3.12 Sổ quỹ tiền mặt Phụ lục 3.13 Sổ Nhật ký chung Phụ lục 3.14 Sổ tài khoản Phụ lục 3.15 Ủy nhiệm chi Phụ lục 3.16 Sổ tiền gửi ngân hàng Phụ lục 3.17 Sổ Nhật ký chung Phụ lục 3.18 Sổ tiền gửi ngân hàng Phụ lục 3.19 MỤC LỤC CHƯƠNG 1:TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN VỐN BẰNG TIỀN VÀ CÁC KHOẢN PHẢI THU 1.1 TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI 1.2 TỔNG QUAN CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI 1.3 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1.4 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU 1.5 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU……………………………………………… CHƯƠNG II: CƠ SỞ LÝ LUẬN HẠCH TOÁN KẾ TOÁN VỐN BẰNG TIỀN VÀ CÁC KHOẢN PHẢI THU Error! Bookmark not defined 2.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KẾ TOÁN VỐN BẰNG TIỀN VÀ CÁC KHOẢN PHẢI THU Error! Bookmark not defined 2.1.1 Tổng quan Kế toán vốn tiền Error! Bookmark not defined 2.1.1.1 Khái niệm vốn tiền Error! Bookmark not defined 2.1.1.2 Phân loại kế toán vốn tiền Error! Bookmark not defined 2.1.1.3 Đặc điểm vốn tiền Error! Bookmark not defined 2.1.1.4 Nhiệm vụ kế toán vốn tiền Error! Bookmark not defined 2.1.1.5 Nguyên tắc kế toán vốn tiền loại tiền Error! Bookmark not defined 2.1.2 Các khoản phải thu Error! Bookmark not defined.5 2.2 KẾ TOÁN TIỀN MẶT Error! Bookmark not defined 2.2.1 Khái niệm Error! Bookmark not defined 2.2.2 Nguyên tắc hạch toán 16 2.2.3 Chứng từ sổ kế toán sử dụng 16 2.2.4 Tài khoản sử dụng 17 2.2.5 Phương pháp hạch toán tiền mặt quỹ 17 2.3 HẠCH TOÁN TIỀN GỬI NGÂN HÀNG Error! Bookmark not defined 2.3.1 Khái niệm Error! Bookmark not defined 2.3.2 Nguyên tắc Error! Bookmark not defined 2.3.3 Chứng từ sổ sách sử dụng để hạch toán tiền gửi ngân hàng .24 2.3.4 Tài khoản sử dụng Error! Bookmark not defined 2.3.5 Phương pháp hạch toán 25 2.3.5.1 Kế toán tiền gửi ngân hàng tiền Việt Nam 27 2.3.5.2 Kế toán tiền gửi ngân hàng ngoại tệ 30 2.3.5.3 Hạch toán vàng tiền tệ……………………………………………………….………………………30 2.3.5.4 Sơ đồ hạch toán tổng hợp tiền gửi ngân hàng 30 2.4 HẠCH TOÁN TIỀN ĐANG CHUYỂN 34 2.4.1 Khái niệm .34 2.4.2 Chứng từ sử dụng………………………………………………………………………………………… 34 2.4.3 Tài khoản sử dụng………………………………………………………………………………………….34 2.4.4 Phương pháp hạch tốn…………………………………………………………………………………35 2.5 HẠCH TỐN CÁC KHOẢN PHẢI THU .36 2.5.1 Kế toán khoản phải thu khách hàng .36 2.5.1.1 Khái niệm 36 2.5.1.2 Tài khoản sử dụng……………………………………………………………………………………….36 2.5.1.3 Trình tự hạch tốn .37 2.5.2 Kế toán khoản thu nội bộ…………………………………………………………………………41 2.5.2.1 Khái niệm…………………………………………………………………………………………………….41 2.5.2.2 Tài khoản sử dụng .41 2.5.2.3 Trình tự hạch tốn………………………………………………………………………………………42 2.5.3 Kế tốn khoản phải thu khác 47 2.5.3.1 Khái niệm ... TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ KHOA KINH TẾ-QUẢN TRỊ KINH DOANH ---------- ---------- LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH TẠI DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN MINH ĐỨC Giáo Viên Hướng Dẫn Sinh Viên Thực Hiện NGUYỄN NGỌC LAM NGÔ THỊ HỒNG ĐÀO Mã số SV: 4053519 Lớp Kế toán- Khóa 31 Cần Thơ - 2009 www.kinhtehoc.net http://www.kinhtehoc.net LỜI CẢM ƠN Em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến quý thầy cô trường Đại Học Cần Thơ và đặc biệt là quý thầy cô bộ môn Kế toán- Kiểm toán, những người đã truyền thụ kiến thức chuyên ngành cho em trong bốn năm học vừa qua. Xin gởi lời cảm ơn đến các cán bộ của Trung tâm học liệu trường Đại Học Cần Thơ, các thủ thư của thư viện khoa Kinh Tế, thư viện thành phố Cần Thơ đã giúp đỡ tư liệu để em hoàn thành tốt luận văn của mình. Em xin gởi lời cảm ơn đến Giám đốc cùng toàn thể nhân viên doanh nghiệp tư nhân Minh Đức đã tạo điều kiện giúp đỡ em thực hiện tốt việc nghiên cứu đề tài này. Em xin kính chúc quý doanh nghiệp gặt hái nhiều thắng lợi lớn hơn nữa trong thời gian tới. Đặc biệt em xin chân thành cảm ơn thầy Nguyễn Ngọc Lam người đã tận tình giúp đỡ, cung cấp những ý kiến quý báu và hướng dẫn em trong quá trình làm luận văn. Con xin gởi lời biết ơn sâu sắc đến Cha, Mẹ, cùng gia đình đã tạo điền kiện cho con hoàn thành tốt quá trình học tập. Đồng thời, tôi xin được gởi lời cảm ơn các bạn sinh viên lớp kế toán tổng hợp K31 trường Đại Học Cần Thơ đã ủng hộ và giúp đỡ tôi trong thời gian vừa qua. Một lần nữa, tôi xin chân thành cảm ơn tất cả và kính chúc mọi người dồi dào sức khỏe. Ngày….tháng…….năm 2009 Sinh viên thực hiện Ngô Thị Hồng Đào www.kinhtehoc.net http://www.kinhtehoc.net ii LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan rằng đề tài này là do chính tôi thực hiện, các số liệu thu thập và kết quả phân tích trong đề tài là trung thực, đề tài không trùng với bất kỳ đề tài nghiên cứu khoa học nào. Ngày……tháng… năm 2009 Sinh viên thực hiện Ngô Thị Hồng Đào www.kinhtehoc.net http://www.kinhtehoc.net iii NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP -------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------- ... Người hướng dẫn : Sinh viên thực hiện: Mã sinh viên : Niên khoá Hệ đào tạo : TS NGUYỄN THỊ MINH PHƯƠNG NGÔ MINH ĐỨC DC00101427 : (2011-2015) CHÍNH QUY HÀ NỘI, NĂM 2015 DANH MỤC KÍ HIỆU CHỮ VIẾT TẮT...2 TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG HÀ NỘI KHOA KINH TẾ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG NGÔ MINH ĐỨC HỒN THIỆN KẾ TỐN VỐN BẰNG TIỀN VÀ CÁC KHOẢN PHẢI THU TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG... vị thực tập Tôi xin cam kết tính trung thực luận điểm khóa luận Tác giả khóa luận (Ký tên) Ngơ Minh Đức CHƯƠNG 1:TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN VỐN BẰNG TIỀN VÀ CÁC KHOẢ N PHẢI THU 1.1 TÍNH CẤP THIẾT CỦA