QUY CHẾ TÀI CHÍNHHIỆP HỘI BẢO HIỂM VIỆT NAM CHƯƠNG ICÁC NGUYÊN TẮC CHUNG Điều 1.Hiệp hội bảo hiểm Việt Nam là tổ chức nghề nghiệp tự nguyện không nhằm mục đích kinh doanh kiếm lời, hoạt động theo nguyên tắc tự cân đối thu-chi trên cơ sở hội phí do hội viên đóng góp. Điều 2.Năm tài chính của Hiệp hội trùng với năm dương lịch, bắt đầu từ ngày 01/1 và kết thúc vào ngày 31/12 hàng năm. Năm tài chính đầu tiên bắt đầu từ ngày Đại hội thành lập Hiệp hội và kết thúc vào ngày 31/12 năm sau. Điều 3.Việc quản lý tài chính của Hiệp hội phải tuân theo quy định của pháp luật hiện hành và các quy định dưới đây.
CHƯƠNG IICÁC QUY ĐỊNH CỤ THỂ Mục I - Các khoản thuĐiều 4.Nguồn thu nhập của Hiệp hội Bảo hiểm Việt nam bao gồm các khoản sau đây : - Hội phí do các hội viên đóng- góp; - Các khoản tài trợ bằng tiền và hiện vật của các tổ chức và cá nhân trong và ngoài nước; - Các khoản đóng góp ngoài hội phí của hội viên theo quyết định của Hội nghị thường niên của Hiệp hội; - Thu khấu hao tài sản cố định; - Thu tiền thanh lý tài sản của Cơ quan thường trực Hiệp hội; - Thu tiền bồi thường tài sản của cá nhân, tập thể hoặc của công ty bảo hiểm; - Thu lãi tiền gửi ngân hàng; - Các khoản thu khác.
Điều 5. Hội phí là nguồn thu cơ bản của Hiệp hội do hội viên đóng góp theo nguyên tắc công bằng, hợp lý, đầy đủ và kịp thời. Hội phí được xác định trên cơ sở : a. Chia các doanh nghiệp hội viên làm 10 nhóm theo doanh thu : - Nhóm 1 : Dưới 20 tỷ đồng / năm, - Nhóm 2 : Từ 20 - 50 tỷ đồng / năm, - Nhóm 3 : Từ trên 50 - 100 tỷ đồng / năm, - Nhóm 4 : Từ trên 100 - 200 tỷ đồng / năm, - Nhóm 5 : Từ trên 200 – 400 tỷ đồng / năm, - Nhóm 6 : Từ trên 400 – 600 tỷ đồng / năm, - Nhóm 7 : Từ trên 600 – 800 tỷ đồng / năm, - Nhóm 8 : Từ trên 800 – 1.000 tỷ đồng / năm, - Nhóm 9 : Từ trên 1.000 – 1.500 tỷ đồng / năm, - Nhóm 10 : Trên 1.500 tỷ đồng / năm. b. Trên cơ sở doanh thu phí bảo hiểm thực tế năm trước của doanh nghiệp hội viên, xếp doanh nghiệp hội viên vào nhóm tương ứng (doanh thu nói ở đây bao gồm cả doanh thu phí nhận tái bảo hiểm của Công ty Tái Bảo hiểm Quốc gia). c. Quy định hệ số nộp hội phí của từng nhóm như sau :
- Nhóm 1 : Hệ số 1, - Nhóm 2 : Hệ số 2, - Nhóm 3 : Hệ số 3, - Nhóm 4 : Hệ số 4, - Nhóm 5 : Hệ số 5, - Nhóm 6 : Hệ số 6, - Nhóm 7 : Hệ số 7, - Nhóm 8 : Hệ số 8, - Nhóm 9 : Hệ số 9, - Nhóm 10: Hệ số 10. Mức đóng góp hội phí: - Hội viên chính thức 22.500.000 đ/1 hệ số/năm (*). - Hội viên liên kết bằng 50% hội phí của hội viên chính thức nhóm 1 (11.250.000 đ/năm). - Riêng hội viên liên kết là các cơ sở đào tạo bảo hiểm trong nước, mức đóng hội phí là 3.000.000 đ/năm.
Thời gian đóng hội phí: - Chậm nhất là 31/3 hàng năm (sau khi có số liệu báo cáo doanh thu của năm trước đó). - Riêng hội viên có số hội phí phải đóng trên 100.000.000 đ/năm chia làm 2 kỳ đóng là 31/3 và 31/7 hàng năm, mỗi kỳ đóng 50% hội phí. Mục II: Các khoản chi Điều 6.Các khoản chi bao gồm : - Chi mua sắm vật dụng văn phòng, - Chi khấu hao tài sản cố định, - Chi phí các dịch vụ thuê ngoài theo hợp đồng cung ứng dịch vụ, CÔNG TY ABC QUY CHẾ TÀI CHÍNH CÔNG TY NĂM 2011 CHƯƠNG I : NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều : Quy chế tài Công ty xây dựng sở Luật Doanh nghiệp, Pháp lệnh Kế toán thống kê Điều lệ Công ty Điều : Quy chế tài áp dụng nội Công ty Đối tượng thi hành Quy chế Tài toàn thể nhân làm việc hệ thống Công ty Điều : VỐN VÀ TÀI SẢN : 3.1 Vốn Công ty phần vốn tham gia họat động sản xuất kinh doanh bao gồm : - Vốn điều lệ - Vốn vay - Vốn tích lũy - Vốn khác 3.2 Tài sản : Gồm tài sản cố đònh tài sản lưu động Điều : NGUYÊN TẮC QUẢN TRỊ VỐN VÀ TÀI SẢN : 4.1 Nguyên tắc chung : Tất cấp quản trò nhân viên Công ty phải đảm bảo vốn & tài sản quản trò sử dụng sở bảo toàn, phát triển mang lại hiệu Đồng thời phải hoàn toàn chòu trách nhiệm để xảy tình trạnh tổn thất tài sản Tổn thất tài sản mát, hư hỏng làm giảm giá trò hay ứ động vốn tài sản Công ty 4.2 Các cấp quản trò trưởng phòng không tự ý thay đổi cấu vốn tài sản mà Công ty giao để họat động sản xuất kinh doanh 4.3 Các cấp quản trò không phép nhượng bán, cho thuê, cầm cố chấp, lý tài sản giao 4.4 Các cấp quản trò phải xây dựng kế hoạch, thực hiện, kiểm tra cải tiến công tác quản trò vốn tài sản giao CHƯƠNG II : QUẢN TRỊ DOANH THU, CHI PHÍ Điều : NGUYÊN TẮC QUẢN TRỊ : 5.1 Ban Giám đốc điều hành Công ty xây dựng kế hoạch, tổ chức kiểm tra chặt chẽ tiêu, doanh thu, chi phí với mục tiêu cuối hiệu doanh nghiệp 5.2 Các cấp quản trò phải tính đúng, tính đủ chi phí kinh doanh, bảo đảm chi phí trang trải doanh thu đồng thời hoạt động sản xuất kinh doanh phải có hiệu 5.3 Các cấp quản trò Công ty hoàn toàn chòu trách nhiệm trước Ban Giám đốc khoản doanh thu, chi phí, kết kinh doanh phạm vi đònh Điều : QUẢN TRỊ DOANH THU : 6.1 Doanh thu Công ty gồm doanh thu từ hoạt động kinh doanh khách hàng chấp nhận toán 6.2 Toàn doanh thu đơn vò phát sinh phải thể hóa đơn, chứng từ hợp lệ phải phản ánh đầy đủ vào sổ sách kế toán theo chế độ nhà nước quy đònh Điều : QUẢN TRỊ CHI PHÍ : 7.1 Chi phí Công ty bao gồm chi phí họat động kinh doanh chi phí họat động khác - Chi phí hoạt động kinh doanh bao gồm : a Chi phí nguyên liệu, vật liệu, nhiên liệu, động lực : (gọi tắt chi phí vật tư) Chi phí quản lý sở : mức tiêu hao vật tư giá vật tư + Mức tiêu hao vật tư : Tổng Giám đốc Công ty phê duyệt hệ thống mức tiêu hao vật tư cụ thể cần thiết • Các cấp quản trò Công ty phải lập kế hoạch tổ chức, kiểm tra cải tiến khâu : dự trữ, cung ứng, sử dụng xác đònh vật tư, việc toán, đối chiếu vật tư sử dụng với mức tiêu hao tùy theo loại hình kinh doanh • + Giá vật tư : Các cấp quản trò Công ty phải bảo đảm giá vật tư mua vào giá thực tế của thò trường sở hai yếu tố : chất lượng hợp lý • b Các chi phí phân bổ dần : Các chi phí phát sinh ảnh hưởng đến nhiều chu kỳ sản xuất kinh doanh phải tập hợp phân bổ theo tính chất, đặc điểm theo quy đònh hành c Chi phí kế hoạch tài sản cố đònh : áp dụng mức khấu hao theo quy đònh hành có tính đến yếu tố hoàn vốn tái đầu tư d Chi phí tiền lương khoản có tính chất lương I Các khoản tiền lương, phụ cấp lương thưởng cho NLĐ tốn hàng năm Cơng ty gồm: - Tiền lương hàng tháng - Tiền thưởng - Thu nhập khác II Thanh toán tiền lương hàng tháng cho NLĐ gắn với kết lao động: Vtháng = V1 + V2 Trong đó: Vtháng: Tiền lương nhận hàng tháng V1: Tiền lương cố định theo quy định hợp đồng lao động+Các khoản phụ cấp theo Phụ lục hợp đồng lao động V2: Tiền thưởng Tiền lương V1: Tiền lương cố định theo Hợp đồng lao động khoản phụ cấp theo Phụ lục hợp đồng Tất người lao động Cơng ty tốn tiền lương V1 kể thời gian nghỉ phép hàng năm, nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương với mức lương ghi Hợp đồng lao động khoản phụ cấp quy định cụ thể phụ lục hợp đồng lao động Tiền thưởng V2 2.1 Các loại tiền thưởng: - Lương tháng 13 (Tết âm lịch) - Thưởng theo Lễ - Tết (30/4;1/5;/2/9; Tết tây; Tết Trung Thu; Giỗ tổ hùng vương) - Thưởng hoàn thành kế hoạch công việc giao vào cuối năm dựa vào tình hình sản xuất kinh doanh Cơng ty kết đánh giá nhân vào cuối năm 2.2 Điều kiện hưởng: - Thâm niên công tác Công ty - Đánh giá hiệu công việc tháng đầi năm Và cuối năm 2.3 Mức thưởng cho loại sau: -Lương tháng 13 (Tết âm lịch):Tất cán công nhân viên thưởng tháng lương +Điều kiện cho nhân viên làm việc từ năm trở lên với Mức thưởng tiền lương V1 ngày 31/12 năm thưởng +Đối với nhân viên khác với điều kiện làm việc năm Mức thưởng Tiền lương V1 ngày 31/12 năm thưởng theo số tháng làm việc (Tức lấy tiền lương V1 ngày 31/12 năm thưởng/12 tháng)*Số tháng làm việc - Thưởng theo ngày Lễ-Tết: Ngày Quốc khánh (02/09), ngày giỗ tổ Hùng Vương (10/03 âm lịch), Ngày tết Trung thu ngày 30/04;1/5 thưởng tùy theo chế độ công ty dựa vào định Giám đốc Công ty thời điểm mà đưa Điều kiện mức hưởng khác - Tiền thưởng hồn thành kế hoạch cơng việc: +Dựa vào kết đánh giá nhân 06 tháng đầu năm Cuối năm Cơng ty có xét duyệt xếp loại Ban Tổng giam đốc +Và kết hoạt động kinh doanh Công ty để Công ty đưa Quy định thưởng theo thời kỳ e Chi phí Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế kinh phí Công Đoàn : thực theo quy đònh hành luật pháp f Các chi phí dòch vụ mua chi phí tiền khác : ...Quy chế tài chính Công ty CP Minh Hng quy chế tài chínhcông ty cổ phần minh hngChơng 1Những quy định chung.Điều 1: Những vấn đề chungQuy chế quản lý tài chính của Công ty đợc xây dựng nhằm đáp ứng mục tiêu hoạt động của công ty cổ phần mà điều lệ qui định, đa lại lợi nhuận tối đa, đảm bảo cổ tức cho các cổ đông, thu nhập cho ngời lao động, nghĩa vụ đối với nhà nớc và phát triển doanh nghiệp.Nội dung của qui chế đợc xây dựng trên cơ sở cụ thể hoá điều lệ của Công ty cổ phần Minh Hng, các chế đội chính sách của Nhà nớc.Các từ ngữ Công ty trong qui chế này đợc hiểu là Công ty Cổ phần Minh Hng. Nguyên tắc chung: Công ty thực hiện chế độ hạch toán kinh tế, quản lý chặt chẽ mọi khoản thu, khoản chi, đảm bảo thực hiện đúng mọi nguyên tắc quy định của Nhà Nớc và của Công ty đã đề raChi tiêu hợp lý : Mọi khoản chi tiêu của Công ty phải bảo đảm đúng mục đích, hợp lý, hợp lệ, trên cơ sở tiết kiệm tối đa, nhằm mục tiêu tăng doanh lợi cho Công ty, song song với việc bảo toàn và phát triển vốn.Phê duyệt các khoản chi tiêu: Tất cả các khoản chi tiêu Công ty phải đợc Tổng Giám đốc hoặc ngời đợc Tổng Giám đốc uỷ quyền phê duyệt.Các trởng bộ phận, phòng ban, phải ký vào các văn bản đề nghị trình Tổng Giám đốc duyệt các chứng từ chi tiêu của đơn vị mình. Chịu trách nhiệm trớc Tổng Giám đốc về các khoản chi tiêu đó.Phòng Tài chính Kế toán: Có trách nhiệm theo dõi, hạch toán, giám sát, kiểm tra và quản lý chặt chẽ các khoản chi tiêu của công ty theo đúng chế độ Kế toán hiện hành của Nhà nớc và quy chế của Công ty Tổng Giám Đốc: Chịu trách nhiệm trớc Hội đồng Quản trị và pháp luật về các khoản chi tiêu tại Công ty.1
Quy chế tài chính Công ty CP Minh Hng Chơng IINhững qui định cụ thểĐiều 2: Quản lý vốn và tài sản2.1 Tổng Giám Đốc là ngời đại diện t cách pháp nhân của Công ty. Chịu trách nhiệm trớc Hội đồng Quản trị, các cổ đông về việc quản lý, sử dụng, bảo toàn và phát triển vốn theo định hớng kinh doanh đã đợc HĐQT thông qua.2.2 Phụ trách các bộ phận phải chịu trách nhiệm trớc Tổng Giám đốc. Theo chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn đợc giao.2.3 Tổng Giám đốc đợc quyền quyết định việc điều động vốn và tài sản nội bộ công ty trên nguyên tắc đảm bảo : Sử dụng có hiệu quả cao nhất tài sản và tiền vốn2.4 Mua sắm, sửa chữa tài sản, đầu t XDCB và đầu t tài chính:Nguyên tắc: Việc chi mua sắm, đầu t, sửa chữa lớn Tài sản cố định phải lập kế hoạch trình HĐQT phê duyệt (kế hoạch phải lập theo năm, quý và theo hàng tháng) nếu có phát sinh những khoản chi lớn hơn 100.000.000 đồng ngoài kế hoạch phải trình HĐQT phê duyệt trớc khi chi. Tài sản dới 5.000.000đ đợc sử dụng nguồn vốn lu động để mua sắm và quản lý sử dụng nh công cụ lao động nhỏ. Tài sản từ 5.000.000 đ trở lên và có thời hạn lớn hơn 1 năm thì sử dụng nguồn vốn khấu hao và quỹ đầu t để mua sắm.Trình tự mua sắm tài sản cố định: - Lập dự án, dự toán đầu t mua sắm trình Tổng Giám đốc duyệt.- Phải có ít nhất 03 bản báo giá chào hàng hợp lý để chọn phơng án thích hợp (nếu cùng loại phải là phơng án có giá rẻ nhất) và phải thông qua Kế toán trởng và Tổng Giám đốc phê duyệt.- Các khoản mua sắm tài sản từ 100.000.000 đ trở lên phải lập hội đồng đấu thầu do Tổng Giám đốc quyết định.Khi hoàn thành việc đầu t mua sắm, sửa chữa lớn TSCĐ phải lập quyết toán có biên bản nghiệm thu bàn giao và các chứng từ chi hợp lệ kèm theo.Các khoản chi sửa chữa lớn đợc hạch toán trực tiếp hoặc phân bổ dần vào chi phí kinh doanh trong trờng hợp định kỳ thờng xuyên có thể trích trớc các chi phí QUI CHẾ TÀI CHÍNH I. MỤC ĐÍCH Nhằm phục vụ cho công tác quản lý tài chính kế toán, hóa đơn chứng từ một cách tốt nhất, củng cố và bổ sung các quy đònh về quản lý tài chính kế toán mà Công ty đã ban hành trước đây, nay ban hành Qui chế Tài chính này để toàn thể cán bộ công nhân viên áp dụng thực hiện. II. QUI ĐỊNH VỀ HÓA ĐƠN CHỨNG TỪ - Tất cả các khoản chi phải có hóa đơn của Bộ Tài Chính (Hóa đơn đỏ). - Trường hợp không thể lấy được hóa đơn Bộ Tài Chính thì phải có hóa đơn bán lẽ, ghi đầy đủ tên, đòa chỉ kinh doanh của bên bán và của Công ty, ghi rõ nội dung, mặt hàng, số tiền trên hóa đơn, chữ ký và họ tên của người người bán hàng. Giới hạn giá trò của hóa đơn này là từ 100.000 đồng trở xuống. - Trường hợp mua hàng có giá trò lớn hơn 100.000 đồng mà không thể lấy được hóa đơn Bộ Tài Chính thì trước khi mua phải thông báo cho Kế toán trưởng xem xét, khi được Kế toán trưởng chấp thuận ký vào phiếu đề nghò mua hàng và thanh toán thì mới được mua, khi thanh toán phải lấy biên nhận nhận tiền hoặc hóa đơn bán lẽ ghi đầy đủ tên, đòa chỉ kinh doanh của bên bán và của Công ty, ghi rõ nội dung, mặt hàng, số tiền trên biên nhận nhận tiền hoặc trên hóa đơn bán lẽ, chữ ký và họ tên của người người bán hàng. III. CÁC BIỂU MẪU SỬ DỤNG KHI MUA HÀNG VÀ THANH TOÁN BẰNG TIỀN MẶT - TRÌNH TỰ LUÂN CHUYỂN CHỨNG TỪ THU CHI TIỀN MẶT 1>. Phiếu đề nghò mua hàng và thanh toán (Xem mẫu) Người đề nghò mua hàng trước khi mua phải lên kế hoạch mua hàng, kiểm tra giá trên thò trường, trình phụ trách bộ phận kiểm tra và ký, chuyển Kế toán trưởng ký sau đó trình Tổng Giám Đốc ký duyệt, tiến hành giao dòch mua hàng. Đối với các công trình thì người đề nghò mua hàng lập phiếu đề nghò mua hàng và thanh tóan trên cơ sở dự toán đã được duyệt, mua từng phần hoặc mua toàn bộ vật tư thiết bò… đã được dự toán tuỳ theo tiến độ công việc, trình phụ trách công trình ký, chuyển Kế tóan công trình kiểm tra, trình Kế tóan trưởng ký, trình Tổng Giám Đốc ký duyệt. Sau khi có đầy đủ chữ ký kiểm tra trên phiếu đề nghò mua hàng và thanh toán, kế toán thu chi tiền mặt xuất phiếu chi tiền mặt, trình Kế toán trưởng kiểm tra, ký, chuyển thủ quỹ chi tiền. Phiếu chi được lập thành 03 liên, kế toán thu chi tiền mặt lưu 01 liên, thủ quỹ lưu 01 liên, 01 liên giao cho người nhận tiền. Sau khi mua hàng xong, người mua hàng phải cung cấp cho Kế toán thu chi tiền mặt tất cả hóa đơn chứng từ do bên bán xuất. Phiếu đề nghò mua hàng và thanh toán chỉ được sử dụng khi biết được giá chính xác, trường hợp không biết được giá chính xác phải dự đoán số tiền và xin tạm ứng. Trường hợp Công ty thanh tóan trực tiếp bằng tiền mặt cho nhà cung cấp, người giao dòch với nhà cung cấp căn cứ kế họach thanh tóan nợ đã được duyệt, hợp đồng, hóa đơn chứng từ, giấy đề nghò thanh tóan của nhà cung cấp, tiến hành lập phiếu đề nghò mua hàng và thanh tóan kèm theo hợp đồng, hóa đơn chứng từ có liên quan, giấy đề nghò thanh tóan của nhà cung cấp chuyển Kế tóan trưởng kiểm tra và ký, trình Tổng Giám Đốc ký duyệt, chuyển Kế tóan thu chi tiền mặt xuất phiếu chi, chuyển Kế tóan trưởng ký phiếu chi, chuyển thủ quỹ chi tiền. Nếu nhà cung cấp cử nhân viên đến Công ty thu tiền, thủ quỹ phải lưu bảng photo giấy CMND (có đối chiếu với bảng chính) của người nhận tiền và giấy giới thiệu có ký tên đóng dấu, ghi rõ họ tên chức vụ của người ký của Cơ quan cử nhân viên đến nhận tiền. Nếu người giao dòch của Công ty mang tiền đến nhà cung cấp để thanh tóan, người giao dòch phải ký và ghi rõ họ tên ở chổ người nhận tiền trên phiếu chi, khi thanh tóan cho nhà cung cấp phải lấy phiếu thu tiền của nhà cung cấp về nộp lại cho thủ quỹ, thủ quỹ có trách nhiệm theo dõi công việc này. 2>. Phiếu đề nghò tạm ứng (Xem mẫu) Người đề nghò tạm ứng dự đoán số tiền cần sử dụng, hạn thanh toán tạm ứng và trình phụ trách bộ phận kiểm tra, ký, chuyển Kế toán trưởng ký, sau đó trình CÔNG ĐOÀN GD NINH HOÀ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐ THCS TRẦN QUANG KHẢI Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc Số 04/CĐ/QC Ninh Hoà, ngày 02 tháng 11 năm 2010. QUI CHẾ TÀI CHÍNH NHIỆM KỲ : 2010 – 2013 Căn cứ qui chế làm việc của BCH - CĐCS trường THCS Trần Quang Khải khoá IV nhiệm kỳ 2010 – 2013. nay Ban chấp hành thống nhất xây dựng Quy chế tài chính của Công đoàn THCS Trần Quang Khải nhiệm kì 2010 -2013 như sau A.QUỸ CÔNG ĐOÀN: Thu chi theo quyết định số 1375/QĐ-TLĐ ngày 16/10/2007. I.Thu: - Đoàn phí thu theo tháng - Kinh phí Công đoàn - Thu khác II. Chi 1) Thăm hỏi: a) Đoàn viên: - Nằm viện: tuyến huyện 10% ; tuyến tỉnh 20%, tuyến trung ương 40% của mức lương tối thiểu (làm tròn đến chục nghìn) - Quà khi nhận kỉ niệm chương: 100 000 đồng - Quà khi chuyển đơn vị công tác: 100 000 đồng - Quà khi thôi Ban chấp hành công đoàn, Ban thanh tra nhân dân, Ủy ban kiểm tra Công đoàn : 100 000 đồng - Kết hôn: 200 000 đồng b) Con đoàn viên: - Quà tết Trung thu 5% của mức lương tối thiểu (làm tròn đến chục nghìn) - Họp mặt ngày Quốc tế thiếu nhi: 10 000 đồng/ cháu - Đám tang: 200 000đồng c) Tứ thân phụ mẫu đoàn viên và người thân của đoàn viên đang sống chung nhà: - Đám tang: 200 000đồng 2) Khen thưởng: a) Đoàn viên: - Đạt giải trong các hội thi : cá nhân: 50 000 đồng, tập thể:100 000 đồng - Thi đua: 100 000 đồng, tập thể: 150 000 đồng b) Con đoàn viên: - Cuối năm học + Loại Giỏi: sinh viên: tiền mặt tương đương 20 quyển, học sinh THPT:15 quyển, THCS: 10 quyển, tiểu học: 6 quyển (vở 100 trang) + Loại Khá: sinh viên: tiền mặt tương đương 15 quyển, học sinh THPT:10 quyển, THCS: 6 quyển (vở 100 trang) +Cháu ngoan xuất sắc: tương đương 5 quyển (vở 100 trang) - Trúng tuyển vào các trường Cao đẳng, Đại học công lập: 100 000 đồng - Trúng tuyển vào các trường THPT: 50 000 đồng - Đạt điểm cao nhất trong các kì thi (so với trường đang học): 100 000 đồng B.QUỸ KHUYẾN HỌC: I. Thu: 50 000đồng/ đoàn viên / năm vào lương tháng 01 hàng năm II.Chi: 1) Hỗ trợ : a) Đoàn viên : - Tham gia các cuộc thi từ cấp huyện trở lên : 100 000 đồng/ người/lần - Học tập các lớp nâng cao trình độ (ngoài ngân sách): 100 000đồng/người/ khóa b) Con đoàn viên : - Sinh viên: 50 000đồng, học sinh: 5quyển vở 100trang/năm. 2) Khen thưởng: a) Đoàn viên : - Tốt nghiệp các lớp nâng cao trình độ: 100 000 đồng b) Con đoàn viên : - Sinh viên tốt nghiệp: 100 000 đồng - Học sinh tốt nhiệp THPT: 50 000đồng - Đạt giải trong các kì thi từ cấp huyện trở lên: 50 000đồng C.QUỸ TƯƠNG TRỢ: I.Thu: - 300 000 đồng/ đoàn viên - Thu khác. II. Chi: cho mượn 1 000 000 đồng/ đoàn viên/lần không tính lãi Quy định chung - Thời gian mỗi lần mượn là 3 tháng - Khi mượn 2 lần liên tiếp phải có ý kiến thống nhất của Ban chấp hành - Mỗi tổ công đoàn mượn nhiều nhất là 2 xuất/ lần - Trong trường hợp đột xuất thì mượn 1000000đồng trong thời gian là 30 ngày. D. QUỸ HIẾU HỈ: Khi có đám hiếu thì thu 10000 đồng/đoàn viên và chi hết số tiền đã thu. Các đoàn viên trong Công đoàn có trách nhiệm thực hiện Quy chế này. Việc sửa đổi, bổ sung Quy chế do tập thể Ban chấp hành thông qua, quyết định. TM BCH CÔNG ĐOÀN Chủ tịch Nguyễn Minh Hiếu ... báo cáo tài quy đònh chòu trách nhiệm cuối số liệu báo cáo Điều 11 :ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH - - - Bản quy chế có hiệu lực thi hành từ ngày ban hành Các quy đònh trước trái với điều khoản Quy chế bãi... kết hoạt động kinh doanh Công ty để Công ty đưa Quy định thưởng theo thời kỳ e Chi phí Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế kinh phí Công Đoàn : thực theo quy đònh hành luật pháp f Các chi phí dòch vụ... theo quy đònh hành luật pháp • - CHƯƠNG III : CHẾ ĐỘ THỐNG KÊ, KẾ TOÁN VÀ KIỂM TOÁN Điều : Công tác thống kê – kế toán kiểm toán phải thực sở có xây dựng kế hoạch, có kiểm tra cải tiến theo quy