http: congty482.com.vn resources upload file 2016 1 bctc quy 4 2015 26d74.rar tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, l...
CTY co PHAN THU'TONG GONG TY XDCTGT4 C`6NG HOA XA H6I CHtJ NGHIA VIET NAM DOc lap - Tu - Hanh phtic c`ONG Ti7 c6 pHfaN 482 Ngh¢ An` ngdy 28 thdng 01 S6`: f`/ /TCKT-CT ndm 20]6 V/v Giai triiih chenh lech LNST Kinh gtri: - Uy ban chiing khoan Nha nu6c - S6 Giao dich chting khoan Ha Noi Can ctr Thong tu s6' 52/2012/IT-BTC 05 thang nan 2012 ctia 8¢ Tai Chinh v6 vi?c c6ng b6` thong tin tren thi trutrng chiing khoan Can cti vao ke'i qua kinh doanh quy nam 20157 C6ng ty c6 phan 482 giai tr`mh chenh lech lQ`i nhuan sau thue' so v6i cting ky nam ngoai -Lgi nhuan sau thue` qu)'J nam 2015 142.109.703 -Lgi nhuan sau thue'quy nam 2014 2.702.834.821 Lqi nhuan sau thue` quy nam 2015 giam so v6i quy nan 2014 s6' tien: 2.560.725.118 d6ng, tu'ong duong 94,74% V6i nhfi'ng nguyen nhan: Doanh thu Quy nam 2015 giam 99.980.589.914 d6ng, tifong duong 40,09%; Gia v6'n hing ban giam: 94.042.858.374 d6ng, tuong duong 40,12% Chi phi lai vay tang: 947.676.246 d6ng, tirong du.ong 21,56% dan de'n Lgi nliuan sau thue' quj} nam 2015 giam 94,74q7o so v6i quy nam 2014 Tren day la nhL~mg nguyen nhan chh ye'u lam inh hu6ng de'n lgi nhuan sau thue' thu nhap doanh nghiep quy nan 2015 giam so v6i quy nam 2014 TrantrQngcamon./ Nck nhdn: - Nhir tren - Lun VT A/_ ANi8v2r 5k,`-,-,P,, GIAM E}6c ed-lych 9an# THỂ LỆ CHƯƠNG TRÌNH KHUYẾN MẠI (Kèm theo công văn số …… ngày …/… / của ) 1. Tên chương trình khuyến mại: 2. Hàng hoá, dịch vụ khuyến mại: 3. Thời gian khuyến mại: 4. Địa bàn (phạm vi) khuyến mại: 5. Hình thức khuyến mại: 6. Khách hàng của chương trình khuyến mại (đối tượng hưởng khuyến mại): 7. Cơ cấu giải thưởng: Cơ cấu giải thưởng Nội dung giải thưởng Trị giá giải thưởng (VNĐ) Số giải Thành tiền (VNĐ) Giải nhất Giải nhì Giải khuyến khích Tổng cộng: Chú ý: - Đề nghị miêu tả chi tiết nội dung và ký mã hiệu từng giải thưởng; - Quy định rõ giải thưởng có được quy đổi thành tiền mặt hay không; - Tổng giá trị giải thưởng so với tổng giá trị hàng hoá khuyến mại; 8. Nội dung chi tiết thể lệ chương trình khuyến mại: - Cách thức tiến hành chương trình khuyến mại và tham gia để trúng thưởng; quyền lợi của khách hàng khi tham gia chương trình khuyến mại. - Tổng số bằng chứng xác định trúng thưởng (phiếu cào, phiếu rút thăm, nắp chai, khoen lon ) sẽ phát hành. - Quy định về cách thức xác định trúng thưởng: - Cách thức đưa bằng chứng xác định trúng thưởng vào sản phẩm khuyến mại: - Quy định về tính hợp lệ của bằng chứng xác định trúng thưởng: - Thời gian, địa điểm và cách thức xác định trúng thưởng: - Thời hạn tiếp nhận thông báo trúng thưởng từ khách hàng trúng thưởng: - Địa điểm, cách thức và thủ tục trao thưởng: - Thời hạn kết thúc trao thưởng: - Quy định về đầu mối giải đáp thắc mắc cho khách hàng về các vấn đề liên quan đến chương trình khuyến mại (người liên hệ, điện thoại…). 9. Trách nhiệm thông báo: - Quy định về trách nhiệm của thương nhân trong việc thông báo công khai chi tiết nội dung của thể lệ chương trình khuyến mại (trên phương tiện thông tin đại chúng; tại địa điểm bán sản phẩm khuyến mại; trên hoặc đính kèm sản phẩm khuyến mại). - Quy định về trách nhiệm của thương nhân trong việc thông báo kết quả trúng thưởng trên ít nhất một phương tiện thông tin đại chúng và thông báo trực tiếp cho người trúng thưởng. 10. Các quy định khác - Quy định cụ thể các đối tượng được tham gia hoặc không được tham gia chương trình khuyến mại (áp dụng hoặc không áp dụng cho nhân viên của doanh nghiệp, các đại lý, nhà phân phối, nhà quảng cáo, in ấn phục vụ chương trình khuyến mại, vị thành niên, trẻ em…) - Trách nhiệm của người tham gia chương trình đối với chi phí phát sinh khi nhận thưởng, kể cả thuế thu nhập không thường xuyên. - Ý định sử dụng thông tin và hình ảnh của người trúng thưởng vào các hoạt động quảng cáo. - Quy định về trách nhiệm của thương nhân trong khâu in ấn và đưa bằng chứng xác định trúng thưởng vào sản phẩm khuyến mại. - Quy định về trách nhiệm của thương nhân trong việc lưu trữ bằng chứng trúng thưởng của thương nhân phục vụ cho công tác kiểm tra giám sát. - Trách nhiệm của thương nhân trong trường hợp có NT2 | NT2 | NT2 | NT2 | NT2 | NT2 | NT2 | NT2 | Post-translational modification of the deubiquitinating enzyme otubain 1 modulates active RhoA levels and susceptibility to Yersinia invasion Mariola J. Edelmann, Holger B. Kramer, Mikael Altun and Benedikt M. Kessler Department of Clinical Medicine, University of Oxford, UK Introduction The genus Yersinia consists of three pathogenic species that are agents of a variety of diseases, one of which was historically the cause of major pandemics. These include the bubonic plague caused by Yersinia pestis, mesenteric adenitis and septicaemia caused by Yersinia pseudotuberculosis and gastroenteritis caused Keywords deubiquitinating enzymes; otubain 1; phosphorylation; RhoA; YpkA Correspondence B. M. Kessler, Henry Wellcome Building for Molecular Physiology, Nuffield Department of Clinical Medicine, University of Oxford, Roosevelt Drive, Oxford OX3 7BN, UK Fax: +44 1865 287 787 Tel: +44 1865 287 799 E-mail: bmk@ccmp.ox.ac.uk (Received 24 November 2009, revised 17 March 2010, accepted 29 March 2010) doi:10.1111/j.1742-4658.2010.07665.x Microbial pathogens exploit the ubiquitin system to facilitate infection and manipulate the immune responses of the host. In this study, THỂ LỆ CHƯƠNG TRÌNH KHUYẾN MẠI (Kèm theo công văn số …… ngày …/… / của ) 1. Tên chương trình khuyến mại: 2. Hàng hoá, dịch vụ khuyến mại: 3. Thời gian khuyến mại: 4. Địa bàn (phạm vi) khuyến mại: 5. Hình thức khuyến mại: 6. Khách hàng của chương trình khuyến mại (đối tượng hưởng khuyến mại): 7. Cơ cấu giải thưởng: Cơ cấu giải thưởng Nội dung giải thưởng Trị giá giải thưởng (VNĐ) Số giải Thành tiền (VNĐ) Giải nhất Giải nhì Giải khuyến khích Tổng cộng: Chú ý: - Đề nghị miêu tả chi tiết nội dung và ký mã hiệu từng giải thưởng; - Quy định rõ giải thưởng có được quy đổi thành tiền mặt hay không; - Tổng giá trị giải thưởng so với tổng giá trị hàng hoá khuyến mại; 8. Nội dung chi tiết thể lệ chương trình khuyến mại: - Cách thức tiến hành chương trình khuyến mại và tham gia để trúng thưởng; quyền lợi của khách hàng khi tham gia chương trình khuyến mại. - Tổng số bằng chứng xác định trúng thưởng (phiếu cào, phiếu rút thăm, nắp chai, khoen lon ) sẽ phát hành. - Quy định về cách thức xác định trúng thưởng: - Cách thức đưa bằng chứng xác định trúng thưởng vào sản phẩm khuyến mại: - Quy định về tính hợp lệ của bằng chứng xác định trúng thưởng: - Thời gian, địa điểm và cách thức xác định trúng thưởng: - Thời hạn tiếp nhận thông báo trúng thưởng từ khách hàng trúng thưởng: - Địa điểm, cách thức và thủ tục trao thưởng: - Thời hạn kết thúc trao thưởng: - Quy định về đầu mối giải đáp thắc mắc cho khách hàng về các vấn đề liên quan đến chương trình khuyến mại (người liên hệ, điện thoại…). 9. Trách nhiệm thông báo: - Quy định về trách nhiệm của thương nhân trong việc thông báo công khai chi tiết nội dung của thể lệ chương trình khuyến mại (trên phương tiện thông tin đại chúng; tại địa điểm bán sản phẩm khuyến mại; trên hoặc đính kèm sản phẩm khuyến mại). - Quy định về trách nhiệm của thương nhân trong việc thông báo kết quả trúng thưởng trên ít nhất một phương tiện thông tin đại chúng và thông báo trực tiếp cho người trúng thưởng. 10. Các quy định khác - Quy định cụ thể các đối tượng được tham gia hoặc không được tham gia chương trình khuyến mại (áp dụng hoặc không áp dụng cho nhân viên của doanh nghiệp, các đại lý, nhà phân phối, nhà quảng cáo, in ấn phục vụ chương trình khuyến mại, vị thành niên, trẻ em…) - Trách nhiệm của người tham gia chương trình đối với chi phí phát sinh khi nhận thưởng, kể cả thuế thu nhập không thường xuyên. - Ý định sử dụng thông tin và hình ảnh của người trúng thưởng vào các hoạt động quảng cáo. - Quy định về trách nhiệm của thương nhân trong khâu in ấn và đưa bằng chứng xác định trúng thưởng vào sản phẩm khuyến mại. - Quy định về trách nhiệm của thương nhân trong việc lưu trữ bằng chứng trúng thưởng của thương nhân phục vụ cho công tác kiểm tra giám sát. - Trách nhiệm của thương nhân trong trường hợp có NT2 | NT2 | NT2 | NT2 | NT2 | NT2 | NT2 | NT2 | Post-translational modification of the deubiquitinating enzyme otubain 1 modulates active RhoA levels and susceptibility to Yersinia invasion Mariola J. Edelmann, Holger B. Kramer, Mikael Altun and Benedikt M. Kessler Department of Clinical Medicine, University of Oxford, UK Introduction The genus Yersinia consists of three pathogenic species that are agents of a variety of diseases, one of which was historically the cause of major pandemics. These include the bubonic plague caused by Yersinia pestis, mesenteric adenitis and septicaemia caused by Yersinia pseudotuberculosis and gastroenteritis caused Keywords deubiquitinating enzymes; otubain 1; phosphorylation; RhoA; YpkA Correspondence B. M. Kessler, Henry Wellcome Building for Molecular Physiology, Nuffield Department of Clinical Medicine, University of Oxford, Roosevelt Drive, Oxford OX3 7BN, UK Fax: +44 1865 287 787 Tel: +44 1865 287 799 E-mail: bmk@ccmp.ox.ac.uk (Received 24 November 2009, revised 17 March 2010, accepted 29 March 2010) doi:10.1111/j.1742-4658.2010.07665.x Microbial pathogens exploit the ubiquitin system to facilitate infection and manipulate the immune responses of the host. In this study, TONGCONGTY HANG HAI VIET NAM cduc rv cOrnANulcn vg v4NrAI vArmtctNcuu Hai Phdng,ngdy20 thang 01 ndm2017 l2oI6lCv-KT s6: CONGHOA XA HQI CHT NGHIA VIET NAM DQcLip - Tg Do - H4nhPhtic " V/v:Giqi trinh chAnhkch nhiiu hrtn I0% LNSTcilngkj' ndtntrudc" Kinh eifi : - IY BAN CH(INGKHOANNHA NIJ6C - SOGIAO DICH CH{NG KHOAN HA NOI COngty COphdn Dich vg Van tai vd Thuong m4i xin 116,ot* nguy€n nhdn d6n dt5nlqi nhuan sauthu6 nhi6u hcn 10% so vdi quf lVl20l5 nhu sau: Quf IV ndm2016 tinh hinh thf trucrngv$n tdi bi6n nu6c vdn cdn nhidu b6t 6n vd c4nh tranh gay git, gi6 cudc vgn t6i c6 xu hu6ng gi6m gi6 nhi6nliQungdymQttdng l6n, hj, C6ngty c6 02 tdu d6u l€n dd strachta l6n ldm gi6m thoi gian vQndoanhcta tiru ddnt6i doanhthu b6nhdngvd cungc6pdich vp qqi ndy chi dat 42,7 tj' d6ng, giam ll,7%o so v6i cr)ngkj ndm tru6c Tuy nhi6n banldnhd4oCOngty dd c6 nhtng chi6nlugc khai thdchqp l1i,ti6t giAmcdckho6n chi phi n€ngi6 v6n hdngb6n quy niry liL39,3ty d6ng,gi6m 14,7%:o so vdi cirngkj' ndm tru6c Tir d6 lqi nhu$nthuAntir hoqt Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 1 LỜI MỞ ĐẦUTrong bối cảnh toàn cầu hoá hiện nay, các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển bền vững nhất định phải biết nắm bắt thời cơ để có được nguồn nhân lực cần thiết cho tổ chức mình. Một trong những nhân tố quan trọng giúp doanh nghiệp có được một lực lượng lao động có chất lượng cao, đáp ứng tốt những yêu cầu công việc của tổ chức đó là phải làm tốt công tác trả lương cho người lao động. Việc hoàn thiện quy chế trả lương là một công cụ hữu hiệu quyết định đến sự thành công của chính sách tiền lương doanh nghiệp, đồng thời cũng góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong môi trường cạnh tranh khốc liệt như hiện nay.Trên thực tế, có thể thấy tiền lương đang là một vấn đề thời sự nóng bỏng, là một vấn đề thiết yếu, đáng quan tâm không chỉ đối với người lao động mà cả đối với người sử dụng lao động. Đây là mối quan tâm hàng đầu của hàng triệu người lao động làm công ăn lương, Công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật là một trong những doanh nghiệp nhà nước trực thuộc Tổng công ty cơ khí xây dựng (COMA), bên cạnh những chiến lược phát triển kinh doanh, công ty đặc biệt chú trọng tới việc hoàn thiện quy chế trả lương cũng như những chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm gìn giữ và thu hút đội ngũ lao động giỏi, trình độ chuyên môn cao cho doanh nghiệp mình. Tuy nhiên, quy chế trả lương của công ty còn nhiều bất cập…Quy chế trả lương mới được áp dụng cho bộ phận văn phòng công ty vừa dễ hiểu, dễ thực hiện, phù hợp với điều kiện hiện tại của công ty, nâng dần mức lương của người lao động, có tác dụng khuyến khích người lao động thực hiện tốt công việc, nâng cao hiệu quả làm việc của tổ chức. Bên cạnh đó còn tồn tại những mặt hạn chế: việc đánh giá xếp loại các phòng, ban cũng như người lao động còn chung chung, mang tính hình thức, việc triển khai tổ chức thực hiện còn chậm chạp, không đúng tiến độ…Sinh viên: Ngô Thị Trang Lớp: Quản trị nhân lực 46B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 2 Chính vì vậy nên tôi chọn đề tài nghiên cứu: “Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật”.Mục đích nghiên cứuTrên cơ sở những lý luận chung về tiền lương cũng như quy chế trả lương trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng quy chế trả lương cho CBCNV khối gián tiếp cơ quan công ty để thấy được những mặt mạnh cũng như những hạn chế trong chính sách trả lương nói chung và quy chế trả lương nói riêng, từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương cho bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật.Đối tượng nghiên cứu là quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật.Phạm vị nghiên cứu là: Đề tài tập trung nghiên cứu, phân tích thực trạng quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật.Phương pháp nghiên cứuBằng cách sử dụng CÔNG TY C PHN XÂY LP IIIPETROLIM EX Digitally signed by CÔNG TY C PHN XÂY LP IIIPETROLIMEX Date: 2017.01.20 22:45:07 +07:00 Báo cáo thực