Mau 11 Quyet dinh tam dung dua hang qua khu vuc giam sat

Mau 11 Quyet dinh tam dung dua hang qua khu vuc giam sat tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tậ...

Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế và Kinh doanh 25 (2009) 9-16 9 Tín dụng ngân hàng cho khu vực kinh tế tư nhân ở các nước đang phát triển Trần Quang Tuyến** Khoa Kinh tế Chính trị, Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội, 144 Xuân Thuỷ, Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam Nhận ngày 15 tháng 09 năm 2008 Tóm tắt. Bài viết tập trung vào phân tích vai trò của hệ thống ngân hàng trong việc cung ứng vốn cho khu vực kinh tế tư nhân. Đồng thời tác giả cũng phân tích những rào cản hạn chế khả năng tiếp cận tín dụng ngân hàng của khu vực tư nhân ở các nước đang phát triển. So với các nguồn vốn khác mà khu vực tư nhân có thể tiếp cận, vốn ngân hàng có vai trò đặc biệt quan trọng ở các nước đang phát triển bởi những ưu thế riêng có của hệ thống ngân hàng. Bên cạnh đó bài báo cũng phân tích chi tiết những nguyên nhân cản trở khả năng tiếp cận nguồn vốn của ngân hàng ở các đang phát triển và trong đó tác giả đã làm rõ những rào cản thuộc về môi trường chính sách nói chung, môi trường tín dụng nói riêng. Do vậy, các giải pháp để nâng cao khả năng tiếp cận tín dụng ngân hàng cần được tập trung vào việc cải cách doanh nghiệp Nhà nước, mở cửa hệ thống ngân hàng. Hơn nữa, các giải pháp cũng cần hướng tới tạo dựng môi trường tín dụng thuận lợi thông qua cơ chế cung cấp thông tin minh bạch, cải cách chính sách đất đai và thủ tục hành chính,… 1. Vai trò của vốn ngân hàng với sự phát triển của khu vực kinh tế tư nhân * Hệ thống tài chính ở mỗi quốc gia đều cơ bản dựa trên nền tảng bao gồm các tổ chức trung gian tài chính mà trong đó ngân hàng có vai trò quan trọng, và thị trường tài chính. Tuy nhiên tại mỗi nước lại có cấu trúc tài chính khác nhau và hiện nay, có thể chia làm hai mẫu hình cấu trúc tài chính cơ bản là: hệ thống tài chính dựa vào thị trường (chứng khoán) (market - based or security - dominated financial system) và hệ thống tài chính dựa vào hệ thống ngân hàng (bank - based or bank - dominated financial system) [1]. Mỗi loại cấu trúc lại có các ưu và nhược điểm khác nhau và về mặt định tính thì cách phân loại ______ * ĐT: 84-4-37850843. E-mail: tuyentranquang1973@gmail.com các mẫu hình cấu trúc tài chính chủ yếu dựa vào tầm quan trọng của từng nhóm định chế trên thị trường tài chính trong nền kinh tế. Trong hệ thống tài chính dựa vào ngân hàng, các ngân hàng đóng vai trò chủ đạo trong việc huy động và phân bổ nguồn vốn, giám sát các quyết định đầu tư của nhà quản lý doanh nghiệp, tạo ra các công cụ quản lý rủi ro, xác định và nhận dạng những dự án đầu tư có hiệu quả và giám sát thực thi dự án. Một số nghiên cứu khẳng định rằng hệ thống tài chính dựa vào ngân hàng hỗ trợ cho tăng trưởng hiệu quả hơn hệ thống tài chính dựa vào thị trường, đặc biệt ở các nước kém phát triển. Các nghiên cứu cũng cho rằng so với các hình thức tổ chức trung gian tài chính khác, những ngân hàng đã được thiết lập hiệu quả thường hình thành được mối liên kết chặt chẽ với khu vực tư Mẫu số 11/QĐTDGS/GSQL CỤC HẢI QUAN … TÊN ĐƠN VỊ BAN HÀNH Số:….… /QĐ………… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc …….…, ngày …… tháng … năm…… QUYẾT ĐỊNH V/v tạm dừng đưa hàng hóa qua khu vực giám sát CHI CỤC TRƯỞNG CHI CỤC HẢI QUAN…………… Căn Luật Hải quan số 54/2014/QH13 ngày 23 tháng 06 năm 2014; Căn Nghị định số 08/2015/NĐ-CP ngày 21 tháng 01 năm 2015 Chính phủ quy định chi tiết biện pháp thi hành Luật Hải quan thủ tục hải quan, kiểm tra, giám sát, kiểm soát hải quan; Căn Thông tư số 38/2015/TT-BTC ngày 25 tháng năm 2015 Bộ Tài quy định thủ tục hải quan; kiểm tra, giám sát hải quan; thuế xuất khẩu, thuế nhập quản lý thuế hàng hoá xuất khẩu, nhập khẩu; Xét đề nghị QUYẾT ĐỊNH: Điều Tạm dừng đưa qua khu vực giám sát cảng/cửa ………… ….đối với lô hàng ………………………… (tên doanh nghiệp) ………, mã số thuế: …………… xuất khẩu/nhập theo tờ khai hải quan số …… ngày …/…./20… đăng ký Chi cục Hải quan ………… thuộc Cục Hải quan tỉnh, thành phố …………… Lý tạm dừng:………………………………………………………… Thời gian tạm dừng …………ngày kể từ ngày ban hành định Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký Điều Các ông (bà) Đội trưởng Đội ….……………… Giám đốc (tên doanh nghiệp) ……………….chịu trách nhiệm thi hành định này./ Nơi nhận: - Như Điều 3; - Cục trưởng Cục HQ (để báo cáo); CHI CỤC TRƯỞNG (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu đơn vị) - Chi cục HQ nơi đăng ký tờ khai (để p/h); - Lưu: ……… Ban hành kèm theo Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2010 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH/THÀNH PHỐ… SỞ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số:………/QĐ-LĐTBXH …… , ngày … tháng … năm …. QUYẾT ĐỊNH Tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp GIÁM ĐỐC SỞ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH, THÀNH PHỐ… Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11; Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ; Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2010 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp; Theo đề nghị của Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm, QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Ông/bà: Sinh ngày …. tháng …. năm Nơi cư trú: Số Sổ bảo hiểm xã hội: Tổng số thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp: tháng. Thời gian đã hưởng trợ cấp thất nghiệp: tháng. Tạm dừng hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp từ ngày …. tháng ……. năm …… , lý do: 1. 2. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày …… tháng …… năm Điều 3. Các ông/bà Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh/thành phố…………… ; Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và ông/bà có tên trên chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Nơi nhận: - Như Điều 3; - Lưu VP. GIÁM ĐỐC (Ký tên, đóng dấu và ghi rõ họ tên) ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP. HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN  PHÒNG ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC TIỂU LUẬN CÔNG NGHỆ TRI THỨC VÀ ỨNG DỤNG CÂY QUYẾT ĐỊNH VÀ HỖ TRỢ RA QUYẾT ĐỊNH TÍN DỤNG NGÂN HÀNG Giảng viên hướng dẫn: GS. TSKH. HOÀNG VĂN KIẾM Học viên thực hiện: NGUYỄN VĂN KIỆT Mã số học viên: CH1301095 HVTH: NGUYỄN VĂN KIỆT Trang 1 TP. Hồ Chí Minh, tháng 10 năm 2014 Công nghệ tri thức và ứng dụng GVHD: GS. TSKH. HOÀNG VĂN KIẾM Mục Lục HVTH: NGUYỄN VĂN KIỆT Trang 2 CÔNG NGHỆ TRI THỨC VÀ ỨNG DỤNG GVHD: GS. TSKH. HOÀNG VĂN KIẾM DANH MỤC HÌNH HVTH: NGUYỄN VĂN KIỆT Trang 3 CÔNG NGHỆ TRI THỨC VÀ ỨNG DỤNG GVHD: GS. TSKH. HOÀNG VĂN KIẾM DANH MỤC BẢNG HVTH: NGUYỄN VĂN KIỆT Trang 4 CÔNG NGHỆ TRI THỨC VÀ ỨNG DỤNG GVHD: GS. TSKH. HOÀNG VĂN KIẾM LỜI MỞ ĐẦU Tôi xin chân thành gửi lời cám ơn chân thành đến GS. TSKH. Hoàng Văn Kiếm, người thầy hướng dẫn khoa học nghiêm túc và nhiệt tâm. Thầy là người đã truyền đạt cho tôi những kiến thức quý báu trong môn học “Công nghệ tri thức và ứng dụng”. Nhờ có những kiến thức của thầy mà tôi có thể có đủ kiến thức cùng những công cụ cần thiết để thực hiện được bài tiểu luận của môn học này. Sau một thời gian học tập môn Công nghệ tri thức và ứng dụng, cùng với sự tìm hiểu từ các tài liệu từ các bài báo khoa học và các luận văn trên Internet. Tôi chọn nghiên cứu Cây quyết định và hỗ trợ ra quyết định tín dụng ngân hàng để làm tiểu luận cho môn học này. Nội dung của tiểu luận này gồm: Chương 1: Tổng quan về khám phá tri thức và khai phá dữ liệu Chương 2: Cây quyết định và khai phá dữ liệu Chương 3: Ứng dụng cây quyết định vào bài toán hỗ trợ ra quyết định tín dụng trong ngân hàng Chương 4: Cài đặt, thử nghiệm và đánh giá Chương 5: Kết luận Do thời gian nghiên cứu có hạn và bản thân tôi cũng có một số hạn chế nên không tránh khỏi những thiếu sót trong báo cáo này. Kính mong nhận được sự thông cảm và góp ý của GS. TSKH. Hoàng Kiếm để hướng nghiên cứu của tôi sắp tới sẽ hoàn thiện và đạt hiểu quả hơn. Tôi xin chân thành cảm ơn! HVTH: NGUYỄN VĂN KIỆT Trang 5 CÔNG NGHỆ TRI THỨC VÀ ỨNG DỤNG GVHD: GS. TSKH. HOÀNG VĂN KIẾM Chương 1 TỔNG QUAN VỀ KHÁM PHÁ TRI THỨC VÀ KHAI PHÁ DỮ LIỆU Trong những năm gần đây, sự phát triển mạnh mẽ của CNTT và ngành công nghiệp phần cứng đã làm cho khả năng thu thập và lưu trữ thông tin của các hệ thống thông tin tăng nhanh một cách nhanh chóng. Bên cạnh đó, việc tin học hoá một cách ồ ạt của các hoạt động sản xuất, kinh doanh cũng như nhiều lĩnh vực hoạt động khác đã tạo ra cho chúng ta một lượng dữ liệu (DL) lưu trữ khổng lồ. Hàng triệu CSDL đã được sử dụng trong các hoạt động sản xuất, kinh doanh, quản lí , trong đó có nhiều CSDL cực lớn cỡ Gigabyte, thậm chí là Terabyte. Sự bùng nổ này đã dẫn tới một yêu cầu cấp thiết là cần có những kĩ thuật và công cụ mới để tự động chuyển đổi lượng dữ liệu khổng lồ kia thành các tri thức có ích. Từ đó, các kĩ thuật khai phá dữ liệu đã trở thành một lĩnh vực thời sự của nền CNTT thế giới hiện nay. 1.1. Khai phá dữ liệu là gì? Khai phá dữ liệu (Data Mining) là một khái niệm ra đời vào những năm cuối của thập kỷ 1980. Nó là quá trình trích xuất các thông tin có giá trị tiềm ẩn bên trong lượng lớn DL được lưu trữ trong các CSDL, kho dữ liệu Hiện nay, ngoài thuật ngữ khai phá dữ liệu, người ta còn dùng một số thuật ngữ khác có ý nghĩa tương tự như: khai phá tri thức từ CSDL, trích lọc DL, phân tích DL/ mẫu, khảo cổ DL, nạo vét DL. Nhiều người coi khai phá dữ liệu và một thuật ngữ thông dụng khác là phát hiện tri thức trong CSDL (Knowlegde Discovery in Databases - KDD) là như nhau. Tuy nhiên trên thực tế, khai phá dữ liệu chỉ là một bước thiết yếu trong quá trình phát hiện tri thức trong CSDL. Có thể nói Data Mining là giai đoạn quan trọng nhất HVTH: NGUYỄN VĂN KIỆT Trang 6 CÔNG NGHỆ TRI THỨC VÀ ỨNG DỤNG GVHD: GS. TSKH. HOÀNG VĂN KIẾM trong tiến trình phát hiện tri thức từ CSDL, các tri thức này hỗ trợ trong việc ra quyết định trong khoa học và kinh doanh. 1.2. Quá trình khám phá tri thức Hình 1.1: Quá trình khám phá tri thức 1.2.1. Hình thành Thủ tục áp dụng bảo lãnh số tiền thuế phải nộp cho một tờ khai hải quan (bảo lãnh riêng)- Trình tự thực hiện: - Đối với cá nhân, tổ chức: Người nộp thuế nộp hợp đồng cấp bảo lãnh (bản sao) xuất trình bản chính để đối chiếu; văn bản đề nghị được bảo lãnh và thư bảo lãnh của bên bảo lãnh. - Đối với cơ quan hành chính nhà nước: Cơ quan hải quan nơi làm thủ tục có trách nhiệm tiếp nhận, kiểm tra các điều kiện bảo lãnh, theo dõi xử lý việc thực hiện bảo lãnh của ngân hàng theo đúng cam kết và quy định của pháp luật. - Cách thức thực hiện: Trực tiếp tại trụ sở cơ quan hành chính nhà nước- Thành phần, số lượng hồ sơ: - Thành phần hồ sơ, bao gồm: + Hợp đồng cấp bảo lãnh (bản sao);+ Thư bảo lãnh của bên bảo lãnh. Đáp ứng đầy đủ nội dụng qui định tại Điều 19 Thông tư số 79/2009/TT-BTC ngày 20/4/2009. - Số lượng hồ sơ: 01 bộ- Thời hạn giải quyết: + Ngay khi làm thủ tục đăng ký tờ khai XNK- Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức, cá nhân- Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: + Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Chi Cục Hải quan + Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Chi Cục Hải quan- Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: ghi rõ chấp nhận, nếu không chấp nhận văn bản bảo lãnh thì có văn bản thông báo từ chối áp dụng bảo lãnh.- Lệ phí (nếu có): Không- Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai (nếu có và đề nghị đính kèm ngay sau thủ tục a):- Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính (nếu có): Không- Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:+ Luật quản lý thuế số 78/2006/QH11 ngày 29/11/2006 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2007+ Nghị định số 85/2007/NĐ-CP ngày 25/5/2007 của Chính phủ qui định chi tiết thi hành một số điều của Luật quản lý thuế .+ Thông tư số 79/2009/TT-BTC ngày 20/4/2009 của Bộ Tài chính Hướng dẫn về thủ tục hải quan; kiểm tra, giám sát hải quan; thuế xuất khẩu, thuế nhập khẩu và quản lý thuế đối với hàng hoá xuất khẩu, nhập khẩu. BỘ TÀI CHÍNH TỔNG CỤC HẢI QUAN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 3496/TCHQ-GSQL V/v thực công tác chuyển luồng tờ khai hải quan, tạm dừng đưa hàng qua khu vực giám sát Hà Nội, ngày 26 tháng năm 2016 Kính gửi: Cục hải quan tỉnh, thành phố, Liên quan đến việc thực công tác chuyển luồng tờ khai hải quan xuất khẩu, nhập khẩu; tạm dựng đưa hàng qua khu vực giám sát đơn vị hải quan, Tổng cục Hải quan có công văn số 9597/TCHQ-GSQL ngày 15/10/2015 yêu cầu Cục Hải quan tỉnh, thành phố kiểm tra, chấn chỉnh việc thực công tác theo quy định hành pháp luật tới Chi cục Hải quan trực thuộc, công chức hải quan thừa hành để tránh tùy tiện, không ảnh hưởng đến thời gian thông quan, giải phóng hàng doanh nghiệp xuất nhập Qua kiểm tra số liệu thống kê Hệ thống 02 giai đoạn (từ ngày 01/5/2015 đến ngày 15/10/2015 từ ngày 16/10/2015 đến ngày 31/3/2016), Tổng cục Hải quan nhận thấy số lượng tờ khai hải quan xuất khẩu, nhập thực việc chuyển luồng, tạm dừng đưa hàng qua khu vực giám sát Hệ thống số đơn vị giai đoạn sau giảm so với giai đoạn trước, nhiên, lý thực việc chuyển luồng tờ khai hải quan, tạm dừng đưa hàng qua khu vực giám sát công chức đề xuất chung chung, không rõ ràng để thực như: “dừng thông quan chuyển kiểm tra thực tế hàng hóa”, “công chức đăng ký kiểm tra lại hồ sơ”, “hàng niêm phong”, “dừng hàng qua KVGS, kiểm tra thực tế hàng hóa”, Do vậy, Tổng cục Hải quan yêu cầu: Cục trưởng Cục Hải quan tỉnh, thành phố đạo Chi cục Hải quan trực thuộc tiến hành rà soát, đánh giá hiệu việc thực chuyển luồng/dừng đưa hàng qua khu vực giám sát tờ khai hải quan xuất khẩu, nhập Hệ thống; kiểm tra việc cập nhật nội dung lý đề xuất thực chuyển luồng/dừng đưa hàng qua khu vực giám sát công chức hải quan Chi cục Hải quan trực thuộc; kết báo cáo Tổng cục Hải quan (qua Cục Giám sát quản lý Hải quan trước ngày 15/5/2016) Trường hợp phát công chức hải quan thực không quy định Luật Hải quan 2014 văn hướng dẫn Bộ Tài chính, Tổng cục Hải quan để gây khó khăn cho doanh nghiệp xuất khẩu, nhập phải chấn chỉnh, kiểm Điểm, xử lý đồng thời báo cáo Tổng cục Hải quan Cục Giám sát quản lý Hải Công ty Luật Minh Gia ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH ĐỊNH -Số: 3984/QĐ-UBND https://luatminhgia.com.vn/ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bình Định, ngày 04 tháng 11 năm 2016 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY CHẾ GIÁM SÁT TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TỈNH BÌNH ĐỊNH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH Căn Luật Tổ chức quyền địa phương ngày 19/6/2015; Căn Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Căn Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 Chính phủ việc tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức; Căn Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức; Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28/12/2012 Bộ Nội vụ ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Xét đề nghị Sở Nội vụ Tờ trình số 743/TTr-SNV ngày 31 tháng 10 năm 2016, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy chế giám sát tuyển dụng viên chức tỉnh Bình Định Điều Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng sở, ban, ngành, đơn vị nghiệp trực thuộc UBND tỉnh; Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố Thủ trưởng quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định kể từ ngày ký./ TM ỦY BAN NHÂN DÂN KT CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Phan Cao Thắng QUY CHẾ GIÁM SÁT TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TỈNH BÌNH ĐỊNH (Kèm theo Quyết định số 3984/QĐ-UBND ngày 04/11/2016 UBND tỉnh) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ Điều Phạm vi điều chỉnh Quy chế quy định nguyên tắc, đối tượng, nội dung, hình thức giám sát; nhiệm vụ, quyền hạn Ban Giám sát tuyển dụng viên chức; trách nhiệm quan, đơn vị có liên quan đến tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh, sở, ban, ngành, UBND huyện, thị xã, thành phố Điều Đối tượng áp dụng Các quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức; Hội đồng tuyển dụng viên chức tổ chức giúp việc Hội đồng tuyển dụng viên chức; Ban Giám sát kỳ tuyển dụng viên chức Điều Mục đích giám sát Nhằm đảm bảo công tác tuyển dụng viên chức sở, ban, ngành, đơn vị trực thuộc UBND tỉnh UBND huyện, thị xã, thành phố diễn công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, pháp luật Đảm bảo hoạt động giám sát độc lập hoạt động tuyển dụng viên chức quan, đơn vị giao thẩm quyền tuyển dụng viên chức Điều Nguyên tắc giám sát Việc giám sát phải tuân thủ pháp luật, bảo đảm xác, khách quan, công khai, trung thực, kịp thời Hoạt động giám sát không làm ảnh hưởng đến hoạt động tổ chức tuyển dụng quan, đơn vị Không tiết lộ tài liệu, thông tin mật trình giám sát Chương II BAN GIÁM SÁT TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC Điều Thẩm quyền thành lập Ban Giám sát Ban Giám sát tuyển dụng viên chức sở, ban, ngành, đơn vị nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh UBND huyện, thị xã, thành phố (gọi tắt Ban Giám sát) Giám đốc Sở Nội vụ định thành lập Trường hợp, UBND tỉnh định tổ chức tuyển dụng viên chức chung toàn tỉnh Ban Giám sát Chủ tịch UBND tỉnh định thành lập Điều Nhiệm vụ, quyền hạn Ban Giám sát Giám sát hoạt động tổ chức tuyển dụng viên chức quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức, Hội đồng tuyển dụng viên chức tổ chức giúp việc Hội đồng tuyển dụng viên chức Đề nghị quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức; Hội đồng tuyển dụng viên chức tiến hành biện pháp khắc phục hạn chế, thiếu sót để hoạt động tuyển dụng tiến hành theo quy định pháp luật LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ Báo cáo quan có thẩm quyền xem xét đình chỉ, hủy bỏ phần toàn kết tuyển dụng phát vi phạm quy định trình tổ chức tuyển dụng ảnh hưởng nghiêm trọng đến kết tuyển dụng Kiến nghị quan có thẩm quyền giải khiếu nại, tố cáo công tác tuyển dụng viên chức Báo cáo kết giám sát cho quan có thẩm quyền định thành lập Ban Giám sát sau kết thúc giám sát kỳ tuyển dụng viên chức Điều Nhiệm vụ, quyền hạn Trưởng ban Giám sát Xây dựng kế hoạch, tổ chức đạo, phân công thành viên Ban Giám sát thực nội dung