6.bc tinh hanh tra thu la hdqt

6.bc tinh hanh tra thu la hdqt tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các lĩnh v...

Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Đề tài: Một số vấn đề về thu nhập, chi phí và kết quả kinh doanh của ngân hàng thơng mại cổ phần xuất nhập khẩu Việt Nam - chi nhánh Hà NộiNội dung chuyên đề gồm:Ch ơng I: Những lý luận cơ bản về thu nhập, chi phí và kết quả kinh doanh của ngân hàng thơng mại cổ phần xuất nhập khẩu Việt NamI. Hoạt động kinh doanh của ngân hàng thơng mại trong nền kinh tế thị trờng1. Chức năng và vai trò của ngân hàng thơng mại2. Những nghiệp vụ cơ bản của ngân hàng thơng mại2.1. Nghiệp vụ nguồn vốn2.2. Nghiệp vụ sử dụng vốn2.3. Nghiệp vụ trung gianII. Đặc điểm cơ chế tài chính của ngân hàng thơng mại cổ phần ở nớc ta và đặc điểm cơ chế tài chính của ngân hàng XNKVN - chi nhánh Hà Nội. III. Nội dung các khoản thu nhập và chi phí chủ yếu của ngân hàng th-ơng mại1. Các khoản thu nhập của ngân hàng thơng mại2. Các khoản chi phí của ngân hàng thơng mại3. Kết quả kinh doanh và phân phối lợi nhuậnCh ơng II Thực trạng tình hình hoạt động thu chi tài chính và xác định kết quả kinh doanh của ngân hàng thơng mại cổ phần - xuất nhập khẩu Việt Nam chi nhánh Hà NộiI. Đặc điểm hoạt động kinh doanh của ngân hàng thơng mại cổ phần xuất nhập khẩu Việt Nam (NHTMCP XNKVN)1. Đặc điểm kinh tế xã hội trên địa bàn Hà Nội Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.3682. Đặc điểm hoạt động kinh doanh của NHTMCP XNKVN chi nhánh Hà Nộia. Về nguồn vốnb. Về sử dụng vốnII. Thực trạng tình hình hoạt động thu chi tài chính và xác định kết quả kinh doanh của NHTMCP XNKVN chi nhánh Hà Nội1. Các khoản thu nhập của NHTMCP XNKVN chi nhánh Hà Nội2. Các khoản chi phí tại NHTMCP XNKVN chi nhánh Hà Nội3. Kết quả hoạt động kinh doanh của NHTMCP XNKVN chi nhánh Hà Nội4. Đánh giá tổng quát về tình hình hoạt động kinh doanh của NHTMCP XNKVN chi nhánh Hà NộiCh ơng III Một số giải pháp nhằm tăng thu nhập, giảm chi phí của NHTMCP XNKVN chi nhánh Hà NộiI. Một số giải pháp nhằm tăng thu nhập giảm chi phí của NHTMCP XNKVN chi nhánh Hà Nội1. Mở rộng hoạt động đầu t tín dụng, cONc rY co puAN o , rlQ S6:t) r0 TMr ceNG HoA xA ugr cHU Ncnia vrET NAM Ddc lAp - Tq - H4nh phrfc /TTr-TMT-HDQT HA NOi, neiryzl thdng 02 ndm20l2 TO TRiNH V/v chi tri thi lao HQi tl6ng qufr\n tri vir Ban ki6m soit NIm 2012 Kinh gti: Dpi hQi d6ng c6 il6ng thudng niOn ndm 2012 - Cdn cu Diiu 25 vd Diiu 37 Diiu l€ t6 chac vd hoat d)ng cila C6ng ty; - Cdn ca Nghi quyilt DHDCD thudng niAn ngdy 22/4/2011 vi vi€c th6ng qua tdng m*c thil lao HDQT vd BKS C6ng ty ndm 201l; - Cdn ct:r k€t qud sdn xutit kinh doanh ndm 201 I vd k€ hoach ndm 2012; HOi tl6ng qudn trf (HDQT) Cdng ty b6o c6o k5t qu6 chi trd thu lao HDQT, BKS ndm20l1 vd kC ho4ch chi trd thir lao HDQT vd BKS ndm20l2 nhu sau: Ndm 2011, C6ng ty dd chi trd tht lao HDQT vd BKS sO tiOn \d,647 triOu rl6ng, bing 44,620/0 k6 hoach chi tri tht lao HDQT vd BKS di dugc Eai hQi tl6ng c6 d6ng thuong nion th6ng qua t4i Nghi quytit sO +OZnIq-DHDCD ngity 22l4l20llld 1,45 tj.ddng So di viqc thlrc chi trA thi lao HDQT vd BKS ndm 2011 thdp hon so v6i k6 hopch chi tri dd dugc DHDCD thdng qua ld l4m phdttdngcao, nOn kinh t6 khring ho6ng d6n dtfn i hiQu qua s6n xudt kinh doanh cria Cdng ty d4t thdp n6n HDQT d5 chri dQng gi6m mric thu lao HDQ'I vd BKS dO chia sd kh6 khdn cing c6ng ty Ndm 2012,ld ndm hoat ilQng dAu ti0n cria HDQT nhiQm kj, m6i voi rdt nhi0u mpc ti0u quan trgng nhu: Chuytin hudng sdn xudt kinh doanh, TONG CONGTY CO PHAN XAY LAp DAu KHI VIJ;:T NAM CONG TV CO PH AN XAV LAp DU·ONG ONG BE CHUA DAU CONG HOA XA HOI CHU NGHiA VIE:T NAM DQc I~p - T., - H~nh phuc KHI Viing Tent, 10 thang 03 nom 2015 S6: 14 ITTr-HDQT TOTRlNH (V/v: Bao cao tinh hinh chi tra thu lao HDQT, Ban Kdm soat nom 201-1 va ki hor;zch chi tra nom 2015) Kinh gll"i: D~i hQi dBng c6 dong Cong ty C6 ph§n Xay I~p Dlf(Yng ang B~ chfra n§u - Can cli Lu~t doanh nghi~p s6 60/2005/QHli duQ'c QU6c hoi nuac Cong hoa Xa hoi Chu nghTa Vi~t Nam thong qua 29 thang 11 nam 2005 ; - Can cli Di~u I~ t6 chlic va ho?t dong Cong ty C6 ph~n Xay I~p DuOng 6ng B~ chua D~u da: duQ'c D?i hOi d6ng c6 dong thuemg nien thong qua 29/04 /2014 HOi d6ng quim tri trinh D?i hOi d6ng c6 dong thong qua Bao cao tinh hinh chi tra tM lao IIDQT va Ban KS nam 2014 va k~ hOi d6ng c6 dong xem xet, thong qua d~ Cong ty lam ca sa thllC hi~n Xin tran trQng cam on! U\!;I~~tJ6NG QUAN TRl iJ TlCH Noi nhan: - Nhu· tren - HDQT/TGD - PYC(bao cao); - LUll HDQT, VT 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG BÙI CÔNG PHƯƠNG KIỂM SOÁT THUẾ TNCN ĐỐI VỚI THU NHẬP TỪ TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNG TẠI CÁC TỔ CHỨC CHI TRẢ THU NHẬP DO CỤC THUẾ TP. ĐÀ NẴNG THỰC HIỆN Chuyên ngành: Kế toán Mã số : 60.34.30 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng – Năm 2011 2 Công trình ñược hoàn thành tại: ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: TS. ĐOÀN THỊ NGỌC TRAI Phản biện 1: TS. TRẦN ĐÌNH KHÔI NGUYÊN Phản biện 2: PGS.TS NGUYỄN VIỆT Luận văn ñã ñược bảo vệ tại Hội ñồng chấm luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 08 tháng 01 năm 2011. Có thể tìm hiểu Luận văn tại: - Trung tâm Thông tin Học liệu, Đại học Đà Nẵng; - Thư viện Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng. 3 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của ñề tài Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là một hình thức thu quan trọng của Ngân sách Nhà nước (NSNN). Hiện nay, ở các nước phát triển tỷ trọng thu ngân sách của thuế TNCN chiếm rất cao từ 30% ñến 40%, có nước lên ñến 50% như Mỹ, Nhật, Canada…, các nước ñang phát triển chiếm từ 15% - 30% như Thái Lan, Ma-lai-xia… Ở nước ta, thuế TNCN bắt ñầu ñược áp dụng từ năm 1991 với tên gọi là thuế thu nhập ñối với người có thu nhập cao. Để phù hợp với ñiều kiện của từng giai ñoạn lịch sử, từ ñó ñến nay Pháp lệnh ñã nhiều lần ñược sửa ñổi bổ sung, và cụ thể nhất là tại kỳ họp thứ 2 Quốc hội khóa XII, Luật thuế TNCN ñã ñược thông qua và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2009. Tại Cục Thuế TP Đà Nẵng, số thu về thuế TNCN có xu hướng tăng cao qua từng năm. Nếu năm 2007 chiếm 1,2% tổng số thu ngân sách thì ñến năm 2010 chiếm tỷ trọng khoảng 4,67% trong tổng thu NSNN. Có thể thấy, ñây là một tỉ lệ khá thấp trong khi tiềm năng của nguồn thu này trên ñịa bàn là ñáng kể. Có nhiều nguyên nhân dẫn ñến thất thu trong lĩnh vực này, ñó là: Hiện tượng trốn thuế, lách thuế còn khá phổ biến trong số các cá nhân có nhiều nguồn thu nhập, các cá nhân hành nghề tự do, các cá nhân là những chuyên gia nước ngoài hoạt ñộng tại các BQL dự án ñầu tư trong nước và ngoài nước…; Xuất phát từ chức năng, vai trò của thuế TNCN cũng như tính cấp thiết của việc tăng cường công tác kiểm soát thuế TNCN trên ñịa bàn, tác giả ñã chọn ñề tài:“ Kiểm soát thuế TNCN ñối với thu nhập từ tiền lương, tiền công tại các tổ chức chi trả thu nhập do Cục Thuế TP Đà Nẵng thực hiện” làm ñề tài nghiên cứu ñể viết luận văn tốt nghiệp cao học. 2. Tổng quan về ñề tài nghiên cứu Thuế TNCN là sắc thuế mới ban hành, diện ñiều chỉnh của sắc thuế này rất rộng. Điều ñó ñặt ra cho các nhà quản lý hàng loạt các câu hỏi, ñó là: quản lý ñối tượng ra sao? Theo dõi và quản lý thu nhập như thế nào? kiểm soát giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc của các cá nhân có thu nhập bằng cách nào? Làm gì ñể mọi tầng lớp dân cư trong xã 4 hội với trình ñộ khác nhau có thể tiếp cận và thực hiện một cách dễ dàng nhất? Công tác thanh tra, kiểm tra giám sát như thế nào vừa gọn nhẹ vừa hiệu quả… Các LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan số liệu kết nghiên cứu luận văn trung thực chưa sử dụng để bảo vệ học vị Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực luận văn cảm ơn thông tin trích dẫn luận văn rõ nguồn gốc Thanh Hóa, ngày 16 tháng năm 2014 ́H U Ế Người cam đoan Đ A ̣I H O ̣C K IN H TÊ Hoàng Thị Thu Huyền i LỜI CÁM ƠN Để hoàn thành chương trình cao học có luận văn này, nỗ lực cố gắng thân, xin bày tỏ lòng biết ơn đến thầy cô giáo trường Đại học Kinh tế Huế thầy cô giáo khác giảng dạy, nhiệt tình giúp đỡ cho Đặc biệt, xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến thầy giáo, Tiến sĩ Hoàng Ế Quang Thành người trực tiếp hướng dẫn dày công bảo giúp đỡ U suốt trình nghiên cứu hoàn thành luận văn ́H Tôi xin chân thành cám ơn đến đồng chí lãnh đạo, cán công TÊ chức Cục thuế tỉnh Thanh Hóa; đồng chí giám đốc kế toán doanh nghiệp; cá nhân liên quan giúp đỡ tạo điều kiện cho thời gian thực luận H văn IN Xin cám ơn gia đình, bạn bè, người thân động viên suốt trình học tập, nghiên cứu hoàn thành luận văn K Mặc dù thân cố gắng, chắn luận văn không ̣C tránh khỏi khiếm khuyết Tôi mong nhận góp ý chân thành O thầy cô mục lục : Lời nói đầu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Chơng I: Các vấn đề về động lực của sự toả mãn các nhu cầu vật chất và tinh thần đối với ngời lao động. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 I. Động lực và tạo động lực cho ngời lao động. . . . . . . . . . . . . . . . . 5 1. Khái niệm về tạo động lực. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 2. Bản chất của quá trình tạo động lực (đứng ở giác độ nhu cầu) 5 2.1 . Hệ thống nhu cầu của con ngời. . . . . . . . . . . 6 2.2 . Lợi ích của con ngời. . . . . . . . . . . . 7 2.3 . Mối quan hệ giữa nhu cầu và lợi ích. . . . . . . . . . . 8 II. Các học thuyết tạo động lực. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 1. Các học thuyết nhu cầu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 1.1. Học thuyết nhu cầu của A. Maslow. . . . . . . . . . . . . . . . 1 9 1.2. Học thuyết ERG củaAderfer. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 1.3. Học thuyết nhu cầu của Mc. Celland. . . . . . . . . . . . . . . 11 2. Học thuyết về sự tăng cờng tính tích cực (B. F. Skiner). . . . . 11 3. Học thuyết về sự kỳ vọng (Victor Vroom). . . . . . . . . . . . . . . . . 12. 4. Học thuyết về sự côngbằng (Stacy Adams). . . . . . . . . . . . . . . . 12 5. Học thuyết về hai nhóm nhân tố của F. Herberg. . . . . . . . . . . . 13 Chơng II:Những biện pháp khuyến khích vật chất cho ngời lao động thông qua tiền lơng ,tiền thởng và các chơng trình phúc lợi. . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 I. Tiền lơng - vai trò của tiền lơng trong công tác tạo động lực cho ngời lao động. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 1. Tiền lơng - công cụ cơ bản của tạo động lực. . . . . . . . . . . . . . 15 2. Tiền lơng trong việc duy trì động lực làm việc cho ngờ lao động 17 2 3. Thực trạng chính sách tiền lơng của Việt Nam hiên nay - tích cực và hạn chế. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 II. Tiền thởng - sử dụng các hình thức tiền thởng hợp lý để khuyến khích lao động. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 III. Xây dựng các chơng trình phúc lợi và dịch vụ. . . . . . . . . . . . . . . 22 Chơng III: Các biện pháp khuyến khích tinh thần cho ngời lao động. . 25 I. Khuyến khích tinh thần thể hiên qua các yếu tố. . . . . . . . . . . . . . . . 25 1. Việc làm. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 2. Điều kiện và môi trờng lao động. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 3. Đào tạo và phát tiển ngời lao động. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 4. Xây dựng định mức. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 5. Mối quan hệ trong lao động. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 6. Các yếu tố công bằng xã hội. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 3 II. Các hình thức khuyến khích về tinh thần. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 Kết luân. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 Danh mục tài liệu tham khảo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 đề án môn học Đề tài : 4 Kích thích vật chất và tinh thần đối với ngời lao động. CÔNG TY CỔ PHẦN KHOÁNG SẢN BẮC KẠN Số: CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bắc Kạn, ngày /TTr – BKC tháng năm 2015 TỜ TRÌNH V/v thông qua mức lương thù lao Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát thư ký Hội đồng quản trị  UỶ BAN DÂN TỘC Số: /UBDT- CSDT V/v tham gia góp ý cho dự thảo Tờ trình, Quyết ñịnh của Thủ tướng Chính phủ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ðộc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội, ngày tháng 5 năm 2012 Kính gửi: ………………………………………………… ………………………………………………… Thực hiện Nghị 1 TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ CÔNG TY C.P THUỶ ĐIỆN NÀ LƠI Số: 01 /2013/TTr-ĐHĐCĐ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Điện Biên Phủ, ngày 6 tháng 6 năm 2013 TỜ TRÌNH CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ VÀ GIÁM ĐỐC CÔNG TY TẠI ĐẠI HỘI CỔ ĐÔNG THƯỜNG NIÊN NĂM 2013 A. BÁO CÁO CỦA HĐQT VỀ TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG SXKD NĂM 2012. I. ĐÁNH GIÁ CHUNG. Thực hiện Nghị quyết Đại hội cổ đông thường niên năm 2012, được sự lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời của Hội đồng quản trị, điều hành của Ban giám đốc và sự nỗ lực của tập thể CBCNV, Công ty cổ phần thủy điện Nà Lơi đã thực hiện tốt công tác sản xuất, quản trị doanh nghiệp và tận dụng những lợi thế sẵn có để đạt được những chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh đề ra. Tuy nhiên, trong bối cảnh tình hình kinh tế trong nước còn nhiều khó khăn, giá nguyên vật liệu phục vụ sản xuất đều tăng, thời tiết tại khu vực diễn biến phức tạp, thiết bị nhà máy qua 10 năm vận hành đã có những dấu hiệu hao mòn xuống cấp theo thời gian ảnh hưởng không nhỏ đến công tác SXKD của đơn vị. Trước thực tiễn đó, Hội đồng quản trị Công ty đã xác định: Duy trì và giữ ổn định sản xuất, chủ động điều chỉnh đầu tư theo hướng tối ưu hóa nguồn vốn, tối thiểu hóa việc phát triển và triển khai các dự án mới, HĐQT và Ban giám đốc điều hành đã triển khai tốt, có hiệu quả các công việc theo kế hoạch đã đề ra, đặc biệt tập chung chỉ đạo sản xuất điện hợp lý, đề ra các biện pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tăng cường công tác đối ngoại, lượng điện năng Nhà máy sản xuất ra đã được nghành điện tiêu thụ hết, không để tình trạng xả tràn, xả thừa, công tác thu hồi vốn được đảm bảo. Chính vì vậy, trong năm 2012 Công ty cổ phần thủy điện Nà Lơi đã hoàn thành vượt mức và đạt các chỉ tiêu kinh tế kế hoạch đã đề ra, được thể hiện qua các hoạt động chủ yếu như sau: II. CÁC HOẠT ĐỘNG CHỦ YẾU. 1. Các chỉ tiêu kinh doanh năm 2012. (Theo báo cáo tài chính năm 2012 đã được kiểm toán) - Tổng sản lượng điện năng : 57,334 triệu kWh đạt 143,34% kế hoạch năm. - Giá trị sản xuất kinh doanh : 57,029 tỷ đồng đạt 148,14% kế hoạch năm. - Doanh thu : 51,863 tỷ đồng đạt 148,08 % kế hoạch năm. - Lợi nhuận trước thuế : 10,473 tỷ đồng đạt 103,75% kế hoạch năm. - Lợi nhuận sau thuế : 10,025 tỷ đồng đạt 104,51% kế hoạch năm - Nộp ngân sách nhà nước : 7,2 tỷ đồng đạt 150% kế hoạch năm. - Tỷ suất LNST/DT : 19,33 % - Thu nhập BQ/người/tháng : 7,6 triệu đồng - Tổng tài sản : 113,585 tỷ đồng 2 + Tài sản ngắn hạn : 34,811 tỷ đồng chiếm 30,65% tổng tài sản + Tài sản dài hạn : 78,774 tỷ đồng chiếm 69,35% tổng tài sản - Nguồn vốn : 113,585 tỷ đồng + Nợ phải trả : 7,722 tỷ đồng chiếm 6,80% tổng nguồn vốn + Vốn chủ sở hữu : 105,863 tỷ đồng chiếm 93,20% tổng nguồn vốn 2. Công tác sản xuất điện. Năm 2012 với những khó khăn về tình hình kinh tế chung, giá cả nguyên vật liệu, thiết bị thay thế, dự phòng đều tăng, Đặc biệt khó khăn về công tác quản lý vận hành, do việc khắc phục, sửa chữa lại các trục Rôto của ba tổ máy bị sự cố vào cuối năm 2011, nên phải thay đổi chế độ vận hành, công tác kiểm tra theo dõi phải thực hiện thường xuyên, mất nhiều thời gian. (TÀI LIỆU 1) TRÌNH TỰ VÀ THỦ TỤC TỔ CHỨC ĐẠI HỘI CỔ ĐÔNG THƯỜNG NIÊN NĂM 2011 (THEO QUY ĐỊNH TẠI LUẬT DOANH NGHIỆP, ĐIỀU LỆ CÔNG TY VÀ CÁC VĂN BẢN PHÁP LUẬT KHÁC) 1.- Tại cuộc họp thường niên 2011 của Đại hội đồng cổ đông, các cổ đông sẽ thảo luận và thông qua các vấn đề chủ yếu sau đây : a).- Báo cáo kết quả hoạt động của Công ty năm 2010 và kế hoạch hoạt động của Công ty năm 2011; b).- Báo cáo tài chính năm 2010 của Công ty đã được kiểm toán; c).- Báo cáo của Hội đồng quản trị; d).- Báo cáo của Ban kiểm soát; đ).- Phê duyệt kế hoạch phân phối lợi nhuận của Công ty năm 2010 và quyết định mức cổ tức năm 2010 thanh toán cho các cổ đông của Công ty; e).- Thông qua báo cáo về chi phí của Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát năm 2010 và phê duyệt kế hoạch chi phí của Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát năm 2011; g).- Thông qua các kế hoạch phát triển ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của Công ty; h). Thông qua Tờ trình của VITACO CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Cty CP Vận tải xăng dầu VITACO Tp.Hồ Chí Minh ngày 21 tháng 04 năm 2017 BÁO CÁO Về việc toán thù lao HĐQT tiền lương – thù lao BKS năm 2016 Kính gửi: Đại hội đồng cổ đông Công ty CP Vận tải Xăng dầu VITACO Căn Điều lệ Công ty CP Vận tải Xăng dầu VITACO; Căn Nghị Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2016 ngày 26/04/2016 Biên họp Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát Công ty CP Vận tải Xăng dầu VITACO Hội đồng quản trị Công ty CP Vận tải Xăng dầu VITACO kính trình Đại hội đồng cổ đông thông qua Báo cáo toán quỹ tiền lương thù lao thành viên Hội đồng quản trị Ban kiểm soát năm 2016 sau: Tiền lương Chủ tịch HĐQT thù lao thành viên Hội đồng quản trị thực theo phương án Đại hội đồng cổ đông thông qua ngày 26/04/2016 Tổng số tiền là: 1.376.360.000 đồng Tiền lương thù lao Ban kiểm soát thực theo phương án Đại hội đồng cổ đông thông qua ngày 26/04/2016 Tổng số tiền là: 668.064.000 đồng Kính trình Đại hội đồng cổ đông xem xét, thông qua Trân trọng T/M HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH (đã ký) LA VĂN ÚT CONG TY Co PHAN CQNG HOA XA HQr CHU NGHia vrpr NAM EQc lgp -Tg - H4nh phrlc GIAY VIET TRi so: ,133/ HDer-cvr ViQt Tri, ngdy thdng 06 ndm 2017 Admini strator nAo cAo vG viQc : chi tri thri lao HQi tl6ng quin tri, Ban ki6m sorlt Kfnh trinh: E4i HQi d6ng c6 d6ng c6ng ty c6 phan Gi6y viet Tri cdn ctr Ludt Doanh nghiQp sii oglzotl eH 13 dd daqc eu6c hQi nu6c xIII, bi hpp th* g th6ng qua ngity 26/t I/201-4 Cdn cil: Diiu ty y cnqc vd hoat dQng cila c6ng ty c6 phdn Giijy viil Tri dd CHXNCN viQt Nam kh6a dr.oc Dai hQi d)ng cO d6ng th6ng qua H-6i ddng quin tri C6.ng ty C6 phAn Gidy_Viet Tri bdo c6o vd d6 xu6t mric thu tao cria c6c thdnh vi0n HQi d6ng quin tri, Ban ki6m so6t, Thu ky c6ng ry nhu sau: l- Tht lao cria cric thirnh vi0n HQi ttOng quin tri, Ban ki6m sor{t vir thu kf nim 2016 nhu sau: + Cdc vi6n HQi d6ng quin tri, Ban ki0m so6t vd thu theo mric dd duoc Eai hQi ddng c6 d6ng th6ng qua ky dugc huotrg thir lao - Cht tfch HDQT : 6.000.000 d6ng/ngucrilthang - c6c Thanh vi6n FDQT, Truong ban ki6m so6t : 4.000.000 d6ng/nguoi/th6ng - Cdc vi6n ban ki6m sorit, Thu ky carg ry : 2.500.000 d6ng/nguoi/th6ng Tdng cQng nlm 2016 z 399.500.000 tl6ng 2- Mric thi lao cria chri tich rrEer, c6c thirnh viOn HQi tl6ng quin tri Ban , ki6m soft vi th* kf cdng ty n5m 20fl De nghi EH thdngqua u?"g ** chi cria nim 2016 Kinh trinh Dai hQi ddng cd d6ng xem xdt vd th6ng qua Noi nhQn: - T/lvr HQr DONG QUAN TRI Nhu tr6n CHU TICH LuUVT,HDQT y''qboot a" ^ /J-'/' r'l ql Tt *\ z) l.' CONG TV copuA crAvr u^re ,14\YIET TR Ct \z Digitally signed by Administrator DN: CN=Administrator Reason: I am the author of this document Location: Date: 2017-06-06 09:43: 00 Kiểm toán nhà nớc _________________________________________________________ Báo cáo tổng kết đề tài nghiên cứu hoàn thiện quy trình lập, xét duyệt và thông qua báo cáo kiểm toán và quy trình lập báo cáo tổng hợp kết quả kiểm toán hàng năm của kiểm toán nhà nớc chủ nhiệm đề tài hoàng ngọc hài Hà Nội - 2003 Mở đầu 1. Sự cần thiết của đề tài Xuất phát từ yêu cầu nâng cao chất lợng báo cáo kiểm toán và báo cáo tổng hợp kết quả kiểm toán, bởi báo cáo kiểm toán có ý nghĩa trong việc cung cấp đầy đủ các thông tin về tình hình, thực trạng quản lý và sử dụng các nguồn lực tài chính nhà nớc tại đơn vị đợc kiểm toán, nhất là báo cáo kiểm toán báo cáo quyết toán ngân sách địa phơng và báo cáo tổng hợp kết quả kiểm toán hàng năm của Kiểm toán Nhà nớc. Báo cáo kiểm toán báo cáo quyết toán ngân sách cung cấp một cách đầy đủ và có hệ thống các thông tin về tình hình lập, giao dự toán, điều hành ngân ... tn1 thu lao d6i vai cac vien HDQT va Ban ki~m soat khong duQ'c huemg ch~ d(> luang, thuong cua Cong ty Muc huemg thu lao Cl th~ nhu sau: Chu tich HDQT: tri~u d6ng/nguai/thang Thanh vien HDQT: ... tri~u d6ng/nguai I thang Thanh vien Ban ki~m soat: tri~u d6ng/nguai Ithang Kinh trinh D9-i h(>i d6ng c6 dong xem xet, thong qua d~ Cong ty lam ca sa thllC hi~n Xin tran trQng cam on! U!;I~~tJ6NG... hi~n Xin tran trQng cam on! U!;I~~tJ6NG QUAN TRl iJ TlCH Noi nhan: - Nhu· tren - HDQT/ TGD - PYC(bao cao); - LUll HDQT, VT