TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM CÔNG TY CP LILAMA69-1 ===o0o=== Số : CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc =====o0o===== /HĐQT Bắc Ninh, ngày…… tháng năm 2016 TỜ TRÌNH ( Về việc chi trả thù lao tiền lương cho HĐQT, Tổng giám đốc, Ban kiểm soát công ty ) Kính gửi: Đại hội đồng cổ đông thường niên 2016 Công ty cổ phần Lilama69-1 - Căn vào Luật doanh nghiệp Điều lệ công ty - Căn vào Nghị Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2015 Hội đồng quản trị Công ty báo cáo Đại hội việc chi trả thù lao tiền lương cho thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT), Tổng giám đốc, Ban kiểm soát thư ký HĐQT sau: Báo cáo thực chi trả thù lao tiền lương năm 2015 Năm 2015 Công ty thực việc chi trả tiền lương cho chủ tịch HĐQT chuyên trách, Tổng giám đốc trả thù lao cho thành viên HĐQT, Ban kiểm soát thư ký HĐQT làm việc kiêm nhiệm theo Nghị Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2015, cụ thể sau: - Tổng tiền lương chi trả cho Chủ tịch HĐQT chuyên trách 344.788.000 đồng - Tổng số tiền thù lao chi trả cho thành viên HĐQT, Ban kiểm soát thư ký HĐQT làm việc kiêm nhiệm là: 302.400.000, đồng Phương án chi thù lao tiền lương năm 2016 Căn vào kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2016, HĐQT Công ty dự kiến phương án chi trả thù lao tiền lương sau: * Chủ tịch HĐQT chuyên trách bậc 2/2 , hệ số 7,30 theo thang bảng lương Công ty; lương lợi ích khác trả vào kết sản xuất kinh doanh, theo quy chế/quy định Công ty quy định pháp luật hành * Tổng giám đốc bậc 2/2, hệ số 6,97 theo thang bảng lương Công ty; lương lợi ích khác trả vào kết sản xuất kinh doanh, theo quy chế/quy định Công ty quy định pháp luật hành * Trưởng ban kiểm soát chuyên trách bậc 1/2 , hệ số 4,96 theo thang bảng lương Công ty; lương lợi ích khác trả vào kết sản xuất kinh doanh, theo quy chế/quy định Công ty quy định pháp luật hành * Các thành viên HĐQT, Ban kiểm soát, Thư ký HĐQT làm việc kiêm nhiệm, dự kiến giữ nguyên mức chi trả năm 2015 Theo tổng mức chi trả thù lao năm 2016 sau: TT Thành phần Thành viên HĐQT (04 người) Trưởng Ban kiểm soát Thành viên Ban kiểm soát (02 người) Thư ký HĐQT (01 người) Tổng cộng: Số tiền/ năm (Đồng) 172.800.000 43.200.000 57.600.000 28.800.000 302.400.000 Đề nghị Đại hội đồng cổ đông thường niên 2016 xem xét biểu thông qua báo cáo thực chi trả thù lao tiền lương năm 2015 cho HĐQT, Tổng giám đốc, Ban kiểm soát, thư ký HĐQT dự kiến mức chi trả thù lao, tiền lương năm 2016 đề xuất nêu TM HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Khuyến cáo mới về chế độ dinh dưỡng cho
người có tuổi
Một người 60 tuổi, bị bệnh phổi, bỗng nhiên thở hổn hển sau bữa
ăn. Thủ phạm chính là lượng calo quá lớn trong đồ ăn nhiều đường.
Theo các chuyên gia dinh dưỡng, việc hạn chế đường trong chế độ
ăn của những bệnh nhân nói trên là rất cần thiết.
Điều này được giải thích như sau: Khi ta ăn đường, cơ thể sản xuất ra
nhiều CO2 và người khỏe mạnh phải thở nhanh hơn để đào thải lượng
khí thừa. Những lá phổi bị tổn thương bởi bệnh tắc nghẽn phổi mạn tính
không thể trụ nổi sự quá tải này.
Kinh nhiệm nói trên chỉ là một trong rất nhiều mẹo nhỏ ít được biết đến
về chế độ ăn làm nhẹ bớt một số bệnh mạn tính của người già.
Mẹo nhỏ, giá trị lớn
Từ trước tới nay, dường như các bác sĩ quá bận rộn hoặc không được
đào tạo kỹ càng nên hiện tượng chế độ ăn khiến bệnh của người có tuổi
nặng TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP DẦU KHÍ VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN KẾT CẤU KIM LOẠI VÀ LẮP MÁY DẦU KHÍ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 60/TTr-KCKL-HĐQT Vũng Tàu, ngày 17 tháng 03 năm 2017 Độc lập - Tự - Hạnh phúc TỜ TRÌNH V/v: Báo cáo tình hình chi trả thù lao HĐQT, Ban Kiểm soát năm 2016 kế hoạch chi trả năm 2017 Kính gửi: - Đại hội đồng cổ đông Công ty Cổ phần Kết cấu Kim loại Lắp máy Dầu khí Căn Luật doanh nghiệp số 68/2014/QH13 Quốc hội nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 26/11/2014; Căn Điều lệ tổ chức hoạt động Công ty Cổ phần Kết cấu Kim loại & Lắp máy Dầu khí (sửa đổi, bổ sung) ĐHĐCĐ thông qua ngày 25/4/2015; Căn Nghị số 120/NQ-KCKL-ĐHĐCĐ ngày 27/4/2016 Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2016 Công ty Cổ phần Kết cấu Kim loại Lắp máy Dầu khí; Hội đồng quản trị trình Đại hội đồng cổ đông thông qua Báo cáo tình hình chi trả thù lao HĐQT, Ban kiểm soát năm 2016 kế hoạch chi trả năm 2017 sau: Báo cáo tình hình chi trả thù lao HĐQT Ban Kiểm soát năm 2016 Tổng chi trả thù lao Hội đồng quản trị Ban kiểm soát năm từ 01/01/2016 đến hết 31/12/2016: 3.867.335.046 đồng Trong đó: - Thành viên Hội đồng quản trị thành viên Ban kiểm soát chuyên trách: 3.134.824.046 đồng (hưởng thù lao theo Quy chế trả lương, trả thưởng Công ty) - Thành viên Hội đồng quản trị thành viên Ban kiểm soát kiêm nhiệm: 732.511.000 đồng (Chi tiết theo Phụ lục 01 đính kèm) Căn để xác định mức thù lao cho HĐQT Ban kiểm soát năm 2017: - Số lượng thành viên Hội đồng quản trị thành viên Ban kiểm soát ĐHĐCĐ thông qua; - Kế hoạch SXKD năm 2017 Công ty Cổ phần Kết cấu kim loại Lắp máy Dầu khí; - Tham khảo mức thù lao Hội đồng quản trị Ban kiểm soát số đơn vị ngành địa bàn; - Thực tế yêu cầu đòi hỏi lực quản trị, lực kiểm soát công ty Phương án thù lao Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát năm 2017 - Đối với thành viên Hội đồng quản trị Ban kiểm soát chuyên trách Người đại diện Tổng công ty hưởng mức lương theo Quy chế trả lương, trả thưởng 1/2 Công ty phù hợp với Quy chế quản lý tiền lương, tiền thưởng chế độ sách Người đại diện Tổng công ty hiệu SXKD Công ty - Đối với thành viên Hội đồng quản trị người đại diện vốn MEPCOM OFFSHORE & MARINE PTE LTD PVC-MS hưởng mức thù lao 10 triệu đồng/ tháng - Đối với thành viên Hội đồng quản trị Ban kiểm soát Người đại diện Tổng công ty hưởng mức thù lao cụ thể: Thành viên Hội đồng quản trị Ban kiểm soát chuyên trách: thực theo Quy chế trả lương, trả thưởng Công ty Thành viên HĐQT không chuyên trách : 3.500.000 đồng/tháng Thành viên Ban kiểm soát không chuyên trách : 1.500.000 đồng/tháng (Chi tiết theo Phụ lục 02 đính kèm) Kính trình Đại hội cổ đông xem xét, thông qua Trân trọng./ TM HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH Nơi nhận: - Như trên; - HĐQT, BKS; - Lưu VT, TCKT (đã ký) Đỗ Văn Quang 2/2
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN VÀ XÂY DỰNG TRƯỜNG THÀNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 12 tháng 04 năm 2016 Số: 04/2016/TT-HĐQT TỜ TRÌNH ĐẠI HỘI CỔ ĐÔNG THƯỜNG NIÊN 2016 VỀ VIỆC THÙ LAO THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ VÀ THÀNH VIÊN BAN KIỂM SOÁT Kính thưa Đại hội! - Căn Luật Doanh nghiệp số 68/2014/QH13 ngày 26/11/2014; - Căn Điều lệ Công ty cổ phần Bất động sản Xây dựng Trường Thành Đại hội đồng cổ đông thông qua; - Căn vào Kế hoạch hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty cổ phần Bất động sản Xây dựng Trường Thành năm 2016 Hội đồng quản trị kính trình Đại hội đồng cổ đông thông qua đề xuất mức thù lao cho Thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT) Thành viên Ban Kiểm soát (BKS) không chuyên trách Công ty cổ phần Bất động sản Xây dựng Trường Thành năm 2016 sau: + Thù lao cho thành viên HĐQT : 3.000.000 đồng/người/tháng + Thù lao cho Trưởng BKS : 3.000.000 đồng/người/tháng + Thù lao cho thành viên BKS : 1.000.000 đồng/người/tháng Đối với thành viên Hội đồng quản trị chuyên trách áp dụng chế độ trả lương theo quy định Quy chế lương Công ty Tổng mức thù lao cho thành viên HĐQT thành viên BKS năm 2016 tối đa tỷ đồng (bằng mức thông qua ĐHCĐ thường niên 2015) Hội đồng quản trị kính trình Đại hội xem xét thông qua Trân trọng./ Nơi nhận: - ĐHĐCĐ Cty; HĐQT, Ban KS, Ban TGĐ; Lưu: VT, Thư ký HĐQT TM HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH (Đã ký) Hoàng Đình Lợi
cONc rv cO pnAN rO rMr ceNG HoA xA ngr cntr Ncni.q, vrET NAM DQc l$p - Tq - H4nh phfc 56: 18 [tr-tMT-HDQT Hd nQi, ngdy 0l thdng ndm 2011 To rRiNH EAr HQr DONG CO DoNG ryd tntr lao cho thdrnh vi6n HDQT, BKS ) K{nh thwa cdc Qu! cd dfing t - Cdn cft Didu lQ td chfic vd hoat dQnS cfia COng ty cd phdn 6tO TMT; ct Bdo cdo tdi chfnh ndm 2010 dd duoc kidm todn; - Cd.n cfi kd hoach sdn xudt kinh doanh ndm 201I - Cdn HQi ddng quin ni6n ndm td GDQT) 20Il vd thir lao HDQT COng ty kinh trinh Dai hoi ddng cd dOng thudng vd Ban kidm sodt (BKS) ndm 2}ll nhu sau: Ndm 2OlO, C0ng ty d5 chi tr6 thD lao cho HDQT vd BKS sd tidn ld: I.227.924.667 ddng chidm 2,93%o so v6d loi nhuAn sau thud cira cd dong ctra COng ty mg dd d4t HDQT du-o c lir 41.897 520.769 ddng vh bang 78,46Vo kd hoach chi tri tht lao vi Ban kidm so6t (BKS) ndm 2010 dd duo c Dai hQi ddng cd dong thuong ni0n ndm 2010 ngey 2810412010 thOng qua (1.565.040.000 ddng) Kd hoach ndm 20L1 dg kidn chi tra thD lao HDQT vi BKS nhu qui dfnh hiQn hanh vdi tdng sd tidn ld: 1.450.032.000 ddng chidm 2,l8Eo so v6i kd hoach tdng loi nhuQn sau thud 66.400.000.000 d6ng Trong d6: Thi lao HDQT: 1.342.032.000 ddng + Tht lao BKS: 108.000.000 ddng + HDQT Cong ty kinh trinh D+i hQi ddng cd dong xem x6r chdp thudn Xin tr0n trgng cim on! QUAN # cH CONG TY CO PHAN Bii VAn Hfru TRr ,ryt UBND CẤP HUYỆN
CƠ QUAN LÀM NHIỆM VỤ
BTHTTĐC
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /TTr , ngày tháng năm 20
TỜ TRÌNH
VỀ VIỆC THẨM ĐỊNH, PHÊ DUYỆT PHUƠNG ÁN BỒI THƯỜNG, HỖ TRỢ VÀ TÁI
ĐỊNH CƯ CHO CÁC TỔ CHỨC, HỘ GIA ĐÌNH, CÁ NHÂN KHI NHÀ NƯỚC THU HỒI
ĐẤT ĐỂ XÂY DỰNG
Kính gửi:
- Ủy ban nhân dân tỉnh hoặc huyện (thị xã, thành phố);
- Sở Tài nguyên và Môi trường hoặc Phòng Tài nguyên và
Môi trường.
Căn cứ Luật Đất đai ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Nghị định số 181/2004/NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 2004 của Chính phủ về thi hành
Luật Đất đai; Nghị định 17/2006/NĐ-CP ngày 27 tháng 10 năm 2006
Về sửa đổi, bổ sung một số điều của các Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Đất đai;
Căn cứ Nghị định 197/2004/NĐ-CP ngày 03 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về việc bồi
thường, hỗ trợ và tái định cư khi LĐLĐ HUYỆN MƯỜNG ẢNG Mẫu số B 07/QTCS – TLĐ CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG MN ẲNG TỞ BÁO CÁO QUYẾT TOÁN THU – CHI NGÂN SÁCH CÔNG ĐOÀN Quý ……. năm 2009 A- CÁC CHỈ TIÊU CƠ BẢN: - Số lao động: 25 Người - Cán bộ chuyên trách CĐ …… Người - Số đoàn viên: 24 Người - Tổng quỹ tiền lương: 1.101.253.195 Tỷ đồng B- CÁC CHỈ TIÊU NGÂN SÁCH: Đơn vị tính : Đồng T T Nội dung Mã số Dự toán năm Quyết toán kỳ này Lũy kế từ đầu năm Cấp trên cấp duyệt A B C 1 2 3 4 I THU NGÂN SÁCH: 1 Thu kinh phí Công đoàn 22 6.520.000 4.029.000 2 Thu đoàn phí Công đoàn 23 4.320.000 2.910.000 3 Các khoản thu khác 24 500.000 450.000 Cộng 11.340.000 7.389.000 4 Kinh phí cấp trên cấp 25 2.000.000 350.000 5 Số dư đầu kỳ 26 1.019.000 1.231.000 Tổng cộng (I) 14.359.000 8.970.000 II- CHI NS VÀ NỘP CẤP TRÊN 1 Lương, phụ cấp và các khoản đóng góp 27 2 Phụ cấp cán bộ không chuyên trách 28 750.000 750.000 3 Quản lý hành chính 29 4 Hoạt động phong trào 31 5 Thăm hỏi các bộ, đoàn viên 33 579.000 579.000 6 Các khoản chi khác 35 8.600.000 6.622.000 Cộng 9.929.000 7.951.000 7 Nộp đơn vị chỉ đạo phối hợp 36 8 Nộp cấp quản lý trực tiếp 37 Tổng cộng (II) 9.929.000 7.951.000 III- SỐ DƯ CUỐI KỲ 40 1.019.000 IV- KINH PHÍ PHẢI NỘP CẤP QUẢN LÝ TRỰC TIẾP TRONG KỲ 42 C-THUYẾT MINH VÀ KIẾN NGHỊ CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… KẾ TOÁN CĐCS TM BAN CHẤP HÀNH CĐCS (Ký, họ tên) (Ký, họ tên, đóng dấu) Lê Minh Thắng Phạm Thị Tươi D- NHẬN XÉT CỦA CÔNG ĐOÀN CẤP TRÊN: ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… Ngày … tháng …. Năm 2009 CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỞNG BAN TÀI CHÍNH T/M BAN THƯỜNG VỤ (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên, đóng dấu) TỔNG CÔNG TY HÓA DẦU PETROLIMEX-CTCP CỘNG HÕA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Hà Nội, ngày 14 tháng 04 năm 2016 BÁO CÁO Về việc toán QTL thù lao Thành viên HĐQT Thành viên BKS Tổng công ty Hóa dầu Petrolimex năm 2015 - Căn Điều lệ Tổng công ty PLC Đại hội đồng cổ đông thông qua ngày 20/04/2015; - Căn Thông tư 121/2012/TT-BTC ngày 26/7/2012 Bộ Tài quy định quản trị công ty áp dụng cho công ty đại chúng; - Căn Nghị số 01/NQ-ĐHĐCĐ ngày 20/04/2015 Đại hội đồng cổ đông Tổng công ty Hóa dầu Petrolimex-CTCP việc thông qua phương án quỹ tiền lương thù lao Hội đồng quản trị Ban kiểm soát năm 2015 kết sản hoạt động SXKD năm 2014 Tổng công ty Hóa dầu Petrolimex-CTCP; Hội đồng quản trị Tổng công ty Hóa dầu Petrolimex-CTCP kính trình ĐHĐCĐ thường niên 2016 thông qua Báo cáo việc toán quỹ tiền lương thù lao thành viên HĐQT, thành viên BKS năm 2015 sau: Mức lương thù lao thành viên Hội đồng quản trị thực theo phương án Đại hội đồng cổ đông thông qua ngày 20/04/2015 Theo đó, Tổng QTL thù lao HĐQT năm 2015 là: 1.402.675.840 đồng Quỹ thù lao thành viên Ban kiểm soát thực theo phương án Đại hội đồng cổ đông thông qua ngày 20/04/2015 Theo đó, Tổng thù lao Ban kiểm soát năm 2015 là: 1.306.487.672 đồng Kính trình ĐHĐCĐ thường niên 2016 Tổng công ty Hóa dầu Petrolimex-CTCP xem xét, thông qua Trân trọng cảm ơn./ TM HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ LĐLĐ HUYỆN MƯỜNG ẢNG Mẫu số B 07/QTCS – TLĐ CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG MN ẲNG TỞ BÁO CÁO QUYẾT TOÁN THU – CHI NGÂN SÁCH CÔNG ĐOÀN Quý ……. năm 2009 A- CÁC CHỈ TIÊU CƠ BẢN: - Số lao động: 25 Người - Cán bộ chuyên trách CĐ …… Người - Số đoàn viên: 24 Người - Tổng quỹ tiền lương: 1.101.253.195 Tỷ đồng B- CÁC CHỈ TIÊU NGÂN SÁCH: Đơn vị tính : Đồng T T Nội dung Mã số Dự toán năm Quyết toán kỳ này Lũy kế từ đầu năm Cấp trên cấp duyệt A B C 1 2 3 4 I THU NGÂN SÁCH: 1 Thu kinh phí Công đoàn 22 TRƯỜNG ĐÀO TẠO CÁN BỘ LÊ HỒNG PHONG HÀ NỘI LỚP BỒI DƢỠNG NGẠCH CHUYÊN VIÊN K4A - 2015 TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: XỬ LÝ TÌNH HUỐNG ĐỀ NGHỊ PHÊ DUYỆT PHƢƠNG ÁN PHÂN PHỐI LỢI NHUẬN SAU THUẾ NĂM 2014 CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN VT Họ tên học viên: Chức vụ: Đơn vị công tác: NGUYỄN THỊ HÀ THU CÔNG CHỨC PHÕNG NÔNG NGHIỆP - GIAO THÔNG - NHÀ ĐẤT, CHI CỤC TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP, SỞ TÀI CHÍNH HÀ NỘI Hà Nội, tháng 11/2015 Trường Đào tạo cán Lê Hồng Phong Tiểu luận PHẦN I: LỜI NÓI ĐẦU Tính cấp thiết đề tài: Nền kinh tế nước ta tồn thành phần kinh tế là: kinh tế nhà nước, kinh tế tư nhà nước, kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài, kinh tế tư nhân, kinh tế tập thể Trong đó, kinh tế nhà nước giữ vai trò chủ đạo qua việc giữ vai trò then chốt ngành, lĩnh vực, khu vực quan trọng, công cụ để nhà nước điều tiết, quản lý vĩ mô kinh tế Đối với hình thái kinh tế - xã hội nào, nói đến hoạt động sản xuất kinh doanh vấn đề nêu trước tiên hiệu quả, suất lao động Hiệu sản xuất kinh doanh mục tiêu sản xuất, thước đo mặt quan trọng kinh tế quốc dân cũ Vì vậy, nhà quản trị, nhà lãnh đạo nghiên cứu nhằm đưa giải pháp nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh, phát triển kinh tế Và động lực thúc đẩy, nâng cao hiệu sản xuất đơn vị hoạt động phân phối lợi nhuận Việc phân chia lợi nhuận phải đáp ứng yêu cầu là: thứ nhất, giải hài hòa mối quan hệ lợi ích kinh tế, lợi ích xã hội doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp cán bộ, công nhân viên, trước hết hoàn thành nghĩa vụ, trách nhiệm với nhà nước theo quy định Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp; thứ hai có lợi nhuận để lại hợp lý nhằm trì, phát triển doanh nghiệp Nhận thức tầm quan trọng hoạt động quản lý nhà nước việc phân phối lợi nhuận doanh nghiệp nhà nước, trình làm việc thực tế phòng Nông nghiệp - Giao thông - Nhà đất, Chi cục Tài doanh nghiệp, Sở Tài kiến thức thu nhận trình học lớp bồi dưỡng ngạch chuyên viên trường Đào tạo cán Lê Hồng Phong Hà Nội, lựa chọn đề tài: “Xử lý tình xem xét đề nghị phê duyệt phương án phân phối lợi nhuận sau thuế năm 2014 Công ty TNHH thành viên VT” đề tài tiểu luận chương trình bồi dưỡng ngạch chuyên viên Do kinh nghiệm thiếu, lý luận chưa sắc bén không tránh khỏi sai sót, mong đóng góp quý thầy cô bạn HV: Nguyễn Thị Hà Thu Lớp K4A - 2015 Trường Đào tạo cán Lê Hồng Phong Tiểu luận 2 Mục tiêu nghiên cứu: - Xác định sở pháp lý làm giải tình phân phối lợi nhuận phân phối lợi nhuận sau thuế doanh nghiệp - Phân tích nguyên nhân, hậu tình huống, đánh giá lựa chọn phương án giải hợp lý, hợp tình, lập kế hoạch tổ chức phương án lựa chọn việc thực phân phối lợi nhuận năm 2014 Công ty TNHH thành viên VT - Kiến nghị quan chức hoàn thiện hệ thống pháp lý hoạt động thực phân phối lợi nhuận sau thuế doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, quy trình thực quan quản lý hành nhà nước địa phương Phƣơng pháp nghiên cứu: Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu: phương pháp phân tích, phương pháp so sánh, phương pháp tổng hợp, phương pháp vấn Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu: - Đối tượng nghiên cứu: phương án phân phối lợi nhuận sau thuế năm 2014 Công ty TNHH thành viên VT - Phạm vi nghiên cứu: hoạt động phân phối lợi nhuận Công ty TNHH thành viên VT, thuộc quản lý phòng Nông nghiệp - Giao thông - Nhà đất, Chi cục Tài doanh nghiệp, Sở Tài Hà Nội Bố cục tiểu luận: Tiểu luận có bố cục gồm phần: - Phần I: Lời nói đầu - Phần II: Nội dung Mô tả tình chi tiết Xác định mục tiêu giải tình Phân tích nguyên nhân, hệ Xây dựng phương án, phân tích lựa chọn phương án xử lý tình Lập TRƯỜNG ĐÀO TẠO CÁN BỘ LÊ HỒNG PHONG HÀ NỘI LỚP BỒI DƢỠNG NGẠCH CHUYÊN VIÊN K4A - 2015 TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: XỬ LÝ TÌNH HUỐNG ĐỀ NGHỊ PHÊ DUYỆT PHƢƠNG ÁN PHÂN PHỐI LỢI NHUẬN SAU THUẾ NĂM 2014 CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN VT Họ tên học viên: Chức vụ: Đơn vị công tác: NGUYỄN THỊ HÀ THU CÔNG CHỨC PHÕNG NÔNG NGHIỆP - GIAO THÔNG - NHÀ ĐẤT, CHI CỤC TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP, SỞ TÀI CHÍNH HÀ NỘI Hà Nội, tháng 11/2015 Trường Đào tạo cán Lê Hồng Phong Tiểu luận PHẦN I: LỜI NÓI ĐẦU Tính cấp thiết đề tài: Nền kinh tế nước ta tồn thành Mục lục 1 I.Đọc báo cáo tài chính cần lưu ý các vấn đề sau Đọc báo cáo tài chính cần lưu ý các vấn đề sau - Bạn là chủ một doanh nghiệp vậy khi cầm một bản báo cáo tài chính của kế toán báo cáo lên bạn có bao giờ tự hỏi bạn cần phải bắt đầu từđâu và cần phải có những lưu ý gì không? Hay bạn chỉ cần đặt bút ký và tin tưởng một cách tuyệt đối vào các kế toán của bạn và không bao giờđặt câu hỏi Tại sao? Ví sao?Như thế nào?Ởđâu?Khi nào? Các công ty đại chúng nói chung, DN niêm yết nói riêng đang chuẩn bị công bố báo cáo tài chính (BCTC) đã kiểm toán năm 2008. Do không có điều kiện tiếp xúc với các số liệu kế toán từ chính DN nên NĐT và những người sử dụng thông tin tài chính phải trông cậy vào các kiểm toán viên (KTV) - 2 những người được quyền tiếp cận, soát xét mức độ tuân thủ các chuẩn mực kế toán, tài chính của DN. Vậy nhưng, làm thế nào để có thểđọc được thông tin tài chính một cách chuẩn xác nhất? Ngoài những kiến thức tài chính cơ bản, NĐT cần lưu ý một sốđiểm quan trọng mà trong phạm vi bài viết này xin được nêu ngắn gọn như sau: Trước hết, NĐT, các cổđông phải yêu cầu DN công bốđầy đủ BCTC đã kiểm toán đính kèm với báo cáo kiểm toán, kể cả trường hợp công bố BCTC tóm tắt. Ngày 18/02/2009, Tập đoàn Mai Linh đã công bố BCTC tổng hợp năm 2007 trên Báo ĐTCK, kèm theo đầy đủ báo cáo kiểm toán của Công ty TNHH Kiểm toán DTL. Đây là một trong số ít BCTC có kèm theo đầy đủ báo cáo kiểm toán. Điều đáng lưu ý trong báo cáo kiểm toán của DTL là đã thực hiện đúng trách nhiệm của KTV là đưa ra ý kiến "từ chối đưa ra ý kiến" khi BCTC đã được kiểm toán bị hạn chế, bị ngoại trừ nhiều thông tin trọng yếu và không đủ cơ sởđể xác nhận. Một BCTC đã kiểm toán thường có 4 loại ý kiến của KTV. Căn cứ vào mỗi loại ý kiến mà NĐT có thểđưa ra nhận định về tình hình làm ăn của DN. Trường hợp thứ nhất là KTV chấp thuận toàn phần khi tất cả thông tin tài chính về cơ bản đã được DN đáp ứng phù hợp với các chuẩn mực tài chính kế toán quy định và KTV cho rằng, bản báo cáo này là chấp nhận được, NĐT có thể yên tâm, tin tưởng ra quyết định đầu tư. Trường hợp thứ hai là DN không điều chỉnh số liệu, thông tin theo ý kiến của KTV. Trong trường hợp này, KTV đưa ra ý kiến ngoại trừ. Nghĩa là các thông tin trong BCTC là như vậy, nhưng có tin cậy hay không còn phụ thuộc vào các vấn đề KTV ngoại trừ. Khi không biết chắc chắn các nội dung cần giải 3 trình (mặc dù đã được yêu cầu DN giải trình) thì các KTV có quyền đưa ra ý kiến ngoại trừ. Trường hợp thứ ba là KTV đưa ra ý kiến không chấp nhận, nghĩa là quá trình điều hành DN, lập chứng từ, sổ sách kế toán sai nhiều hơn đúng, sai sót mang tính chất trọng yếu, DN không điều chỉnh theo đề nghị của KTV và thông tin tài chính không chấp nhận được, nên KTV đưa ra ý kiến không chấp nhận. Khi KTV đưa ra ý kiến này thì đương nhiên NĐT không thể tin tưởng vào BCTC đó được. Trường hợp thứ tư là KTV đưa ra ý kiến từ chối, vì trong quá trình thực hiện kiểm toán, KTV đã gặp nhiều hạn chế: thời gian quá ngắn, chứng từ hồ sơ không đầy đủ, muốn giải trình vấn đề này, vấn đề khác thì không giải trình… KTV không có cơ sở khẳng định BCTC đó là đúng hay sai. Tình trạng xảy ra phổ biến trong thời gian vừa qua là DN chỉ công bố BCTC tóm tắt PHANIV BAo cAo rHir LAo vAtdn ruUdlic ciil noQr & BKs xAtu zorz vA nqroAx nAu zorr nAo cAo rl rm/c nrFn xAu zorz: Tiar ltrdtr!, Chfc drth STI I I IIOI DdNc QUAN 'IRI chl luorS b0 lulg 631l'24,{10 rich I.IDQT khong chuyttr t,ch W IDQT W kiCm PCiE 63r.624.420 ng 48.000.000 l'h.D tbutlg Tbutlg kd cbulg QLDH 237,157,n1 7n454.79 Thtrf!8 Qut tt pbfc lql 33.900.000 Cbl phl vl lql lch I'h{c t6ng cfug i{3.634573 l.9l4.tl.0lt 251.033.I l9?.033.110 231.t51.2t7 131.355.,t07 33.900.000 38.044.573 l0 r.120.081.6E7 In355.407 48.000.000 l3l.355.407 t19.355.407 48.000.000 131.355.407 5.590.000 184.945.407 r14.000.000 236.1i9.7n 7.{56.0:}3 357J95.765 Trudng Ba! kiam so6t 42.000.000 t51.626.488 7.456.033 207.082.521 Thinh vico Bo h&n 36.000.000 39.406.622 15.406.622 36.000,000 39.M.6n 75.406.622 kndng Uv ... soát chuyên trách: thực theo Quy chế trả lương, trả thưởng Công ty Thành viên H QT không chuyên trách : 3.500.000 đồng/tháng Thành viên Ban kiểm soát không chuyên trách : 1.500.000 đồng/tháng... đồng/tháng (Chi tiết theo Phụ lục 02 đính kèm) Kính trình Đại h i cổ đông xem xét, thông qua Trân trọng./ TM H I ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH Nơi nhận: - Như trên; - H QT, BKS; - Lưu VT, TCKT (đã ký) Đỗ V n... MARINE PTE LTD PVC-MS h ởng mức thù lao 10 triệu đồng/ tháng - Đối v i thành viên H i đồng quản trị Ban kiểm soát Người đại diện Tổng công ty h ởng mức thù lao cụ thể: Thành viên H i đồng quản