6. To trinh thay the TV HDQT 14.4.2011

6. To trinh thay the TV HDQT 14.4.2011 tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả cá...

TRƯỜNG ĐẠI HỌC DƯỢC HÀ NỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMPHÒNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Độc lập – Tự do – Hạnh phúcSố:      /TTr-CNTT Hà nội, ngày 20 tháng 4 năm 2012TỜ TRÌNHVề việc mua và triển khai thiết bị phát wifi chuyên dụngKính gửi: Ban giám hiệuKể từ khi phòng Công nghệ thông tin được thành lập vào tháng 8 năm 2008. Với chức năng và nhiệm vụ đẩy mạnh phát triển lĩnh vực Công nghệ thông tin trong trường,. Phòng Công nghệ thông tin đã có phòng máy chủ hoạt động 24/24h, và 03 đường truyền FTTH của 3 nhà cung cấp VNPT, Viettel, FPT. Đồng thời Nhà trường cũng Phòng Công nghệ thông tin cũng đã triển khai hoàn thiện hệ thống mạng nội bộ cũng như mạng internet luôn luôn được thông xuốt, lượng truy cập được thống kê qua hệ thống máy chủ đặt tại phòng Server luôn luôn đạt yêu cầu của các đơn vị trong trường. Để đẩy mạnh luồng trao đổi thông tin trong trường ra bên ngoài. Phòng Công nghệ thông tin đã tìm hiểu cập nhật các công nghệ tiên tiến nhất của các hãng thiết bị điện tử có danh tiếng trên thế giới như Google, Cisco, IBM, . để áp dụng vào công việc thực tế trong trường Đại học Dược Hà Nội. Những tính năng vượt trội của thiết bị phát sóng wifi Meraki Meraki là Công nghệ mạng Mesh tối ưu nhất hiện nay với tính năng "cấu hình tự động, hồi phục sóng tự động, load-balancing tự động và báo động sự cố tự động", đặc biệt được quản lý trực tuyến với web-based controller tiện lợi và "được hỗ trợ miễn phí".Công nghệ mạng Mesh với 3 bước truyền sóng không dây, sóng phủ theo hình quả cầu (360o), nên tạo thành "ma trận sóng” dày và mạnh, không có "điểm chết" (dead-spot)Tự động hồi phục sóng (self-healing): nhờ mạng tự cấu hình lại và tìm đường sóng nhanh nhất cho mỗi node sau mỗi 30 giây. Vì vậy, nếu có thiết bị nào yếu sóng, nó sẽ được khôi phục ngay sau đó. Nếu bị mất nguồn điện hoặc Internet, mạng/hay thiết bị sẽ tự động cấu hình lại rất nhanh và hoạt động đúng với chức năng trước đó khi có nguồn điện/Internet trở lại. Người sử dụng mạng khi đã connect, thì không phải re-connect (không phải kết nối lại) khi họ đi đến các khu vực khác nhau trong vùng phủ sóng.Mạng chỉ thể hiện dưới 1 tên duy nhất, rất dễ dàng cho người sử dụng truy cập. Và khả năng sử dụng liên tục, không bị gián đoạn, vì mạng luôn tự động tìm sóng mạnh nhất đến thiết bị người sử dụng. Tốc độ Mesh trong nội bộ mạng Meraki thường rất cao (có khi lên đến hơn 30Mb/s nếu có lắp đặt thiết bị chuẩn N (MR58), thấp nhất là 1Mb/s. Dễ dàng mở rộng phạm vi phủ sóng khi cần và phạm vi phủ sóng không giới hạn. Mạng không giới hạn người sử dụng, chỉ phụ thuộc vào băng thông Internet. Hiệu quả, ổn định và bảo mật cao (WPA2)Thiết bị MERAKI - Đặc điểm ưu việtThiết kế nhỏ gọn, nhẹ đẹp và trang nhã với 2 màu chủ đạo: trắng, xanh lá. Thích hợp cho mọi môi trường. Có các thiết bị chuẩn a/b/g và a/b/g/n, đa chức năng: có thể làm gateway, repeater đều được. Thiết bị đa dạng với nhiều cự ly phát sóng khác nhau từ trong nhà đến ngoài trời, thích hợp cho mọi mô hình mạng. Các thiết bị Meraki đều tương thích với nhau, hoạt động đồng bộ, tạo thành mạng mesh duy nhất.Các thiết bị Meraki đều có tính năng:+ Tự động cấu hình (self-configuring): sau có nguồn điện, thiết bị sẽ tự hoạt động sau vài phút và tự kết nối với các thiết bị khác để tạo mesh.+ Tự động nâng cấp firmware qua mạng: Thiết bị có tích hợp sẵn firmware bên trong nên sẽ tự động nâng cấp firmware qua mạng trong khi đang hoạt động (không phải ngưng hoạt động hệ thống mạng như các thiết bị khác)Hệ thống điều khiển trực tuyến (Cloud - TVSI@ San giao dich cua rnoi nha ~ Ha N9i, 120 13/TT -HBQT 16 thong ndm 2013 TOTRlNH V/v: Miin nhiem va bdu thay thi thanb vien HfJQT Kinh girl: f)~iHQi dang cA dong Cong ty CP Chung Ngay 01-8-20l3 khoan Tan Vi~t TVSI dll nhan duoc Cong van sf> 19511SCB-TGB.l3 cua T6ng Giam df>c - Ngan hang TMCP Sai Gon (SCB) TONGCONGTY r[]OPFIAN SI\CIHIEII I)AU KFItiVIET NI\N4 CONGI]OA rA UCIICrr(i N(JI{I,A\/IIJ'f N,A.M DQclflp - Ts - llanh phric LId lV1i, ngrilt tlhang tttim 2(,)1, I TO TRiNH V€ r'iQcl;hay,th6 thinh vi6n HQi tldng quiin tri p\rl Kfnh grii: D,Al tlolt I)ON(} CtODONG I{ipn tr1i,I{Qi dOngqu6n tri -f Onglc6ng ly' C6 phdn Flaohiern Ddr-rkhi '!'iel Narn (PVI) g6m ndm(:05)thant vi€n.cp th0:' l Ong Np:uy6nAnh 'fuan - Chirtich -ftrn'Ihidn Ong - PhoChu tich Vier" Ong I})i Van T'huarL - -l'hanhvi0n ,+ Ong lrlin V6n Kim - 'lhanh vi6n :5 OtrgNp;uy6nKhuyenNgui)n - ]'hanhvi6n 6ng l'ran viin Kirn cttigu'iDcrnd6 nghith()igiii' chuc tly vi6n Ngdry,i!7ll0l2t;;"t10 l-loiddngquanrri (,L',tctn di nshi tlt'nhki:ml aenrtOi d6ngqurintri PVI 6rLg'I'rdnV'6;n lKirns0nghihuutheoquy ctinhcuaNhanuoc Cdncu di6m tr, kho"n Di6u 2l Di€u le\T6 chucva hoatd0n13 cua P\/I, d1g'1.,Arn 'Vdn Kirn rsO th6i giir r.:hfcLly.vi0rrF{6icl,5ng quantri pVI c[n cu di€m f, khoan5, Di enlL4Di0u le ].6 ctrircva hoatdOngcua [)\'1.I I,)idonlg r"lulrn tri P\/I ctdra N*:hi qu;ietsd t2ll.ie-tIDe]'ngay 2ll2l20l0 thonplqua vi6c 6ng T'r'iarn 'vdn Kim s0 thfri giii: chuc vi0n HOi ckrngquan tri p\/l sau Draih()i rlong ,;r5 rlongbAuthanhvi€n litoi dc,ngquanrri rnriirhal irri Oe UOsung dr.rso lrrcrngthanhr,'iOnFtoi dOngquantri theo Quy dinh ll-l6id6ng quiintri P\/I kfnh trinh Dai hoi dirngco dOngUliutrOsungm()t(01) tl-ranh vign tt6i d6n1! quantri P\/l thayth6,;ho6ng l'rdn Virn l(irn dd,cr5 DcrnddngJhiinfii giu chuc, Tran kinh trinhr./ TIvt.HQI DONG QU.ANT'Rf CHUTICH lVgu,r-tlnAnh tut;in ]l Chấp thuận thay đổi Trưởng ban kiểm soát, các thành viên ban kiểm soát của Quỹ tín dụng nhân dân cơ sở Thông tin Lĩnh vực thống kê: Cấp phép thành lập và hoạt động ngân hàng Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Ngân hàng Nhà nước Việt Nam Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh, thành phố. Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh, thành phố. Cơ quan phối hợp (nếu có): Không Cách thức thực hiện: Qua Bưu điện Trụ sở cơ quan hành chính Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc, kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ theo quy định. Đối tượng thực hiện: Tổ chức TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC: Văn bản chấp thuận Các bước Tên bước Mô tả bước 1. Bước 1 Quỹ tín dụng nhân dân cơ sở gửi hồ sơ đề nghị Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh, thành phố nơi quỹ tín dụng nhân dân cơ sở đóng trụ sở chấp thuận thay đổi Trưởng ban kiểm soát và các thành viên khác trong ban kiểm soát. 2. Bước 2 Trong thời hạn tối đa 10 ngày làm việc, kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ theo quy định, Ngân hàng Nhà nước xem xét và có văn bản trả lời chấp thuận hay không chấp thuận việc thay đổi Trưởng Ban kiểm soát, các thành viên khác trong Ban kiểm soát. Trường hợp không chấp thuận, Ngân hàng Nhà nước có văn bản Tên bước Mô tả bước trả lời giải thích rõ lý do. 3. Bước 3 (+) Sau khi có văn bản chấp thuận của Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh, thành phố, Quỹ tín dụng nhân dân cơ sở triệu tập Đại hội thành viên để bãi nhiệm, miễn nhiệm các chức danh Trưởng Ban kiểm soát hoặc các thành viên Ban kiểm soát cũ và bầu các chức danh mới thay thế theo quy định của pháp luật; (+) Trong thời hạn không quá 15 ngày làm việc kể từ ngày Đại hội thành viên thông qua việc bãi nhiệm, miễn nhiệm và bầu các chức danh Trưởng Ban kiểm soát hoặc các thành viên Ban kiểm soát cũ hoặc kể từ ngày Hội đồng quản trị họp ra quyết định miễn nhiệm, Quỹ tín dụng nhân dân cơ sở phải hoàn tất hồ sơ theo quy định đề nghị Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh, thành phố chuẩn y các chức danh thay đổi; (+) Sau khi được Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh, thành phố chuẩn y, Quỹ tín dụng nhân dân cơ sở phải: Đăng ký thay đổi người đại diện theo pháp luật, danh sách Ban kiểm soát Quỹ tín dụng nhân dân cơ sở với cơ quan đăng ký kinh doanh; Thông báo việc thay đổi thành viên Ban kiểm soát cho các đơn vị, tổ chức có liên quan theo quy định của pháp luật; Thực hiện các công việc khác có liên quan. Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Văn bản của Hội đồng quản trị đề nghị thay đổi các chức danh Trưởng ban kiểm soát và các thành viên khác trong Ban kiểm soát; Văn bản đề nghị phải giải thích lý do thay đổi; 2. Biên bản họp Hội đồng quản trị về việc thay đổi các chức danh Trưởng ban kiểm soát và các thành viên khác trong Ban kiểm soát, 3. Bản chính Đơn xin từ chức hoặc Đơn xin thay thế người đại diện của pháp nhân (nếu có); 4. Danh sách trích ngang của những người được dự kiến bố trí vào các chức danh sẽ thay đổi (Mẫu số 5 đính kèm Quyết định 05/2007/QĐ-NHNN); 5. Các văn bản khác có liên quan. Số bộ hồ sơ: 01 bộ Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định 1. Danh sách trích ngang của những Tp.HCM, ngày 19 tháng 04 năm 2010 TỜ TRÌNH ðẠI HỘI ðỒNG CỔ ðÔNG (V/v Thay 01 thành viên Ban kiểm soát nhiệm kỳ 2008 - 2013) Kính thưa ñại hội, - Căn vào Luật Doanh nghiệp ñược Quốc hội thông qua ngày 29/11/2005 - Căn theo ðiều lệ công ty Cổ phần Dịch vụ Công nghệ Tin học HPT - Căn vào ñơn xin từ nhiệm ngày 01/02/2010 ông Nguyễn Văn Thiện- Thành viên Ban kiểm soát Hội ñồng quản trị kính trình ðại hội ñồng cổ ñông xem xét thông qua việc thay 01 thành viên Ban kiểm soát sau: Kể từ ngày 21/04/2010, bà Nguyễn Thị Hoàng Yến – Trưởng phòng nhân ñào tạo- cổ ñông công ty HPT ñược cử làm thành viên Ban kiểm soát công ty HPT nhiệm kỳ 20082013 thay cho ông Nguyễn Văn Thiện Việc thay nhằm ñảm bảo số lượng thành Thay thế Trợ giúp viên pháp lý/luật sư cộng tác viên tham gia tố tụng Trình tự thực hiện: - Người được trợ giúp pháp lý đến Trung tâm trợ giúp pháp lý, Chi nhánh của Trung tâm trợ giúp pháp lý đề nghị thay đổi người tham gia tố tụng hoặc cơ quan tiến hành tố tụng có văn bản yêu cầu thay đổi người tham gia tố tụng; - Trung tâm trợ giúp pháp lý, Chi nhánh của Trung tâm xem xét và ra Quyết định cử người tham gia tố tụng thay thế Trợ giúp viên/luật sư tham gia tố tụng; - Trung tâm trợ giúp pháp lý, Chi nhánh của Trung tâm trợ giúp pháp lý thông báo cho người được trợ giúp pháp lý và cơ quan tiến hành tố tụng biết về sự thay thế người tham gia tố tụng. Cách thức thực hiện: Trung tâm trợ giúp pháp lý, Chi nhánh của Trung tâm trợ giúp pháp lý ra Quyết định cử người thay thế và thông báo bằng văn bản theo quy định của pháp luật. Thành phần hồ sơ: - Đơn đề nghị hoặc văn bản đề nghị thay đổi người tham gia tố tụng; - Giấy tờ liên quan đến vụ việc trợ giúp pháp lý (bản sao hoặc bản chụp từ bản chính); - Giấy tờ, tài liêu liên quan làm căn cứ để yêu cầu thay đổi người tham gia tố tụng (bản chính); Số lượng hồ sơ: 01 bộ. Thời hạn giải quyết: Không quá 03 ngày làm việc. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Cá nhân, tổ chức. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước tỉnh Phú Yên, Chi nhánh của Trung tâm trợ giúp pháp lý. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định cử người thay thế Trợ giúp viên pháp lý/luật sư cộng tác viên tham gia tố tụng; Thông báo cho người được trợ giúp pháp lý và cơ quan tiến hành tố tụng về việc thay đổi người tham gia tố tụng. Lệ phí (nếu có): Không. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: không. Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính (nếu có): Không. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: - Luật Trợ giúp pháp lý số 69/2006/QH11 ngày 29/6/2006, có hiệu lực ngày 01/01/2007; - Nghị định số 07/2007/NĐ-CP ngày 12/01/2007 của Chính phủ ban quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Trợ giúp pháp lý; - Thông tư số 05/2008/TT-BTP ngày 23/9/2008 của Bộ Tư pháp hướng dẫn về nghiệp vụ trợ giúp pháp lý và quản lý nhà nước về trợ giúp pháp lý; - Quyết định số 03/2007QĐ-BTP ngày 01/6/2007 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp về việc ban hành một số biểu mẫu dùng trong hoạt động trợ giúp pháp lý, có hiệu lực từ ngày 27/7/2007; - Thông tư liên tịch số Tp.HCM, ngày 10 tháng 04 năm 2009 TỜ TRÌNH ðẠI HỘI ðỒNG CỔ ðÔNG (V/v Thay 01 thành viên Ban kiểm soát nhiệm kỳ 2008 - 2013) Kính thưa ñại hội, - Căn vào Luật Doanh nghiệp ñược Quốc hội thông qua ngày 29/11/2005 - Căn theo ðiều lệ công ty Cổ phần Dịch vụ Công nghệ Tin học HPT - Căn vào ñơn xin từ nhiệm ngày 20/02/2009 bà Nguyễn Phương Thảo- Trưởng Ban kiểm soát - Căn vào ñịnh số 102/09/QDBN-NSDT ngày 22/02/2009 chủ tịch Hội ñồng quản trị công ty HPT việc ñồng ý cho bà Nguyễn Phương Thảo giữ chức Trưởng ban kiểm soát công ty HPT kể từ ngày 01/03/2009 Hội ñồng quản trị kính trình ðại hội ñồng cổ ñông xem xét thông qua việc thay 01 thành viên Ban kiểm soát sau: 1) Kể từ ngày 01/03/2009, ông Trần Việt Dũng - thành viên ban kiểm soát công ty HPT giữ chức Trưởng ban kiểm soát thay cho bà Nguyễn Phương Thảo 2) Kể từ ngày 01/03/2009, bà Huỳnh Thị Thanh Nga - Ban cổ ñông công ty HPT ñược cử làm thành viên Ban kiểm soát công ty HPT nhiệm kỳ 2008 -2013 Việc thay nhằm ñảm bảo số lượng thành viên Ban kiểm soát công ty phải có tối thiểu 03 thành viên có thành viên người có chuyên môn tài kế toán Kính trình, TM HỘI ðỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH Ngô Vi ðồng Cơ sở lý luận của hoạt động quản trị tiêu thụ sản phẩm ở doanh nghiệp sản xuất công nghiệp 1.1. Vai trò của quản trị tiêu thụ trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp công nghiệp. 1.1.1. Khái niệm tiêu thụ sản phẩm. Đối với nền kinh tế thị trường, mọi sản phẩm sản xuất ra đều nhằm để bán, hoạt động mua bán sản phẩm thực hiện trên thị trường thông qua sự trao đổi tiền hàng. Trong thực tế, ta có nhiều cách phân loại khác nhau đối với tiêu thụ sản phẩm. Tiêu thụ sản phẩm Số: ……/TT/NS/08CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc______________Hà nội, ngày … tháng … năm 200 …TỜ TRÌNHV/v: Bổ sung nhân sự đột xuấtKính g ửi : GIÁM ĐỐC CÔNG TY/PHÒNG NHÂN SỰ- Căn cứ theo nhu cầu thực tế phát sinh công việc;- Căn cứ theo Qui trình tuyển dụng của công ty, Phòng/Ban/Đơn vị:……………………………… đề nghị tuyển dụng đột xuất các vị trí sau:TT Vị trí tuyển dụng SLMô tả tóm tắt công việcTiêu chuẩn ứng viênMức lương dự kiếnĐề xuất cán bộ PV chuyên mônT/gian cần NSLý do bổ sungGiám đốc(Duyệt)Phòng nhân sự(Xác nhận nhu cầu)Phụ trách (Người đề xuất)Người đề xuất(Ký, ghi rõ họ tên)  Số: ……/TT/NS/08 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ______________ Hà nội, ngày … tháng … năm 200 … TỜ TRÌNH V/v: Bổ sung nhân sự đột xuất Kính g ửi : GIÁM ĐỐC CÔNG TY/PHÒNG NHÂN SỰ - Căn cứ theo nhu cầu thực tế phát sinh công việc; - Căn cứ theo Qui trình tuyển dụng của công ty, Phòng/Ban/Đơn vị:……………………………… đề nghị tuyển dụng đột xuất các vị trí sau: TT Vị trí tuyển dụng SL Mô tả tóm tắt công việc Tiêu chuẩn ứng viên Mức lương dự kiến Đề xuất cán bộ PV chuyên môn T/gian cần NS Lý do bổ sung Giám đốc (Duyệt) Phòng nhân sự (Xác nhận nhu cầu) Phụ trách (Người đề xuất) Người đề xuất (Ký, ghi rõ họ tên) CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ LUYỆN KIMĐịa chỉ: Đường số 2, KCN Biên Hòa 1, P.An Bình, TP.Biên Hòa, Đồng NaiĐT: (061) 3836 3170 Fax: (061) 3836 774 Website : www.sadakim.vnQUY CHẾ ĐỀ CỬ, ỨNG CỬ, BẦU CỬHội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát Nhiệm kỳ 2012 - 2017Căn cứ:- Luật doanh nghiệp số 60/2005/QH11 được quốc hội Nước Công hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 29/11/2005.- Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Công ty cổ phần Cơ Khí Luyện Kim.Ban Kiểm phiếu Đại hội công bố Quy chế đề cử, ứng cử bầu Hội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ (2012- 2017) tại Đại hội cổ đông Công ty Cổ phần Cơ Khí Luyện Kim như sau:I. Chủ tọa tại đại hội:Chủ tọa tại đại hội có trách nhiệm chủ trì việc bầu cử với những việc cụ thể là: - Giới thiệu danh sách đề cử và ứng cử vào HĐQT và BKS- Giám sát việc bỏ phiếu, kiểm phiếu- Giải quyết các khiếu nại về cuộc bầu cử (nếu có)II. Quy chế đề cử, ứng cử HĐQT- Số lượng thành viên HĐQT: 05 người- Nhiệm kỳ: 05 năm- Số lượng ứng cử viên HĐQT tối đa: không hạn chế1. Quyền đề cử, ứng cử HĐQT: Cổ đông hoặc nhóm cổ đông sở hữu từ 10% trở lên số cổ phần trong thời hạn liên tục ít nhất sáu tháng được ứng cử hoặc đề cử người vào HĐQT của Công ty. Số người được ứng cử hoặc đề cử theo tỷ lệ nắm giữ cổ phần của Công ty được quy định như sau: từ 10% đến 20% được cử 1 người, từ trên 20% đến 30% được cử 2 người, từ 30% đến 40% được cử 3 người, từ 40% đến 50% được cử 4 người, từ trên 50% được cử 5 người. Ứng cử viên được đề cử phải có đủ các tiêu chuẩn nêu tại mục 2 dưới đây.Trường hợp số lượng các ứng viên Hội đồng quản trị thông qua đề cử và ứng cử vẫn không đủ số lượng cần thiết, Hội đồng quản trị đương nhiệm có thể đề cử thêm ứng cử viên hoặc tổ chức đề cử theo một cơ chế do công ty quy định. Cơ chế đề cử hay cách 1 thức Hội đồng quản trị đương nhiệm đề cử ứng cử viên Hội đồng quản trị phải được công bố rõ ràng và phải được Đại hội đồng cổ đông thông qua trước khi tiến hành đề cử2. Tiêu chuẩn ứng cử viên tham gia Hội đồng quản trị:a. Ứng cử viên tham gia HĐQT phải có đầy đủ các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây: - Là cổ đông cá nhân sở hữu ít nhất 5% tổng số cổ phần phổ thông hoặc người khác có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản lý kinh doanh hoặc trong ngành nghề kinh doanh chủ yếu của Công ty.- Có trình độ đại học;- Có sức khỏe, có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực liêm khiết, có hiểu biết luật pháp;- Có đủ năng lực hành vi dân sự, không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật doanh nghiệp.- Đối với công ty con là công ty mà Nhà nước sở hữu số cổ phần trên 50% vốn điều lệ thì TO:'\G cche; TY II It I' YIGT :'\1\\1 - CTCI' CC).'iG 1I0J\ X'\ IIC)I Cllf; 'iGIIIA VIET 'i,UI CTCI' TilEI' 'iliA BE - V.'iSTEEL Doc I?p - '1\1 - H~nh LOGO/TÊN ĐƠN VỊ C NG HOÀ XÃ H I CH NGH A VI T NAMỘ Ộ Ủ Ĩ Ệ Độc lập - tự do - Hạnh phúc ----------------------- Số: /05/TT- . ., ngày tháng năm 200 TỜ TRÌNH (V/v: Miễn nhiệm cán bộ) Kính gửi: ………………………. -Căn cứ vào -Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ. đề nghị tiến hành việc miễn nhiệm đối với cán bộ sau: I.Đề nghị miễn nhiệm ĐVT:1.000 TT Họ và tên (1) Đơn vị(2) Vị trí công tác(3) Thu nhập(4) Hiện nay Nơi đề nghị đến Hiện nay Đề xuất miễn nhiệm Hiện tại Đề xuất 01 Cơ bản Cổ phiếu Trách nhiệm Điện thoại Khu vực Thu hút Kiêm nhiệm Tổng 02 Cơ bản Cổ phiếu Trách nhiệm Điện thoại Khu vực Thu hút Kiêm nhiệm Tổng II-Lý do miễn nhiệm: . . . . . . . Trân trọng./. Ban Tổng Giám đốc Ban Tài chính Ban NL-HT Giám đốc đơn vị Phòng HC-NS (đơn vị) BMNS-36 1 Diễn giải: Phần I: (1)-Ghi rõ họ tên cán bộ được đề nghị miễn nhiệm (2)-Ghi phòng/ban nơi cán bộ hiện đang công tác (3)-Vị trí công tác hiện tại đang làm và vị trí công tác đề xuất mới san miễn nhiệm (4)-Liệt kê các mức thu nhập hiện có của cán bộ được đề nghị miễn nhiệm và mức thu nhập đề xuất cho vị trí bổ nhiệm mới. Phần II: -Ghi rõ lý do đơn vị muốn đề xuất miễn nhiệm cán bộ. BMNS-36 2 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc -o0o TP HCM, ngày 19 tháng năm 2017 TỜ TRÌNH ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG (V/v: Từ nhiệm thành viên Ban kiểm soát Bầu bổ sung thành viên BKS nhiệm kỳ 2015-2019) Kính gửi: ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG CÔNG TY CP CHẾ BIẾN GỖ ĐỨC THÀNH Căn cứ: - Luật Doanh Nghiệp số 68/2014/QH13 ngày 29/11/2014; - Điều lệ Công ty Cổ phần Chế biến Gỗ Đức Thành - Đơn từ nhiệm ngày 15/4/2017 Bà Nguyễn Hà Ngọc Diệp Hội đồng Quản trị (HĐQT) Công ty Cổ phần Chế biến gỗ Đức Thành (GDT) kính trình Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thông qua nội dung sau: Từ nhiệm thành viên Ban kiểm soát - Tại ĐHĐCĐ năm tài 2015 ngày 23/4/2016, Bà Nguyễn Hà Ngọc Diệp bầu bổ sung làm thành viên Ban Kiểm soát nhiệm kỳ năm 2015 - 2019 Ngày 15/4/2017, Bà Nguyễn Hà Ngọc Diệp xin từ nhiệm vị trí Ban kiểm soát nhiệm kỳ 2015 – 2019 để tham gia vào Ban điều hành công ty - Ban kiểm soát HĐQT Công ty trí thông qua việc Bà Nguyễn Hà Ngọc Diệp xin từ nhiệm vị trí Ban kiểm soát - Để đảm bảo việc từ nhiệm thành viên Ban kiểm soát quy định pháp luật, HĐQT kính trình ĐHĐCĐ năm tài 2016 thông qua việc từ nhiệm bà Nguyễn Hà Ngọc Diệp Phương án bầu bổ sung thành viên Ban kiểm soát - Để đảm bảo hoạt động kiểm soát Công ty hiệu kịp thời, HĐQT kính trình ĐHĐCĐ năm tài 2016 thông qua phương án bầu bổ sung thành viên Ban kiểm soát:  Số lượng bầu thay : 01 người  Điều kiện : Cổ đông đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định Luật Doanh nghiệp, Điều lệ tổ chức hoạt động Công ty có quyền tự ứng cử đề cử thành viên Ban kiểm soát để ĐHĐCĐ năm 2016 bầu Đại hội Hội đồng quản trị kính trình ĐHĐCĐ cho ý kiến thông qua Trân trọng TM Hội đồng quản trị Chủ tịch LÊ HẢI LIỄU LOGO/TÊN ĐƠN VỊ C NG HOÀ XÃ H I CH NGH A VI T NAMỘ Ộ Ủ Ĩ Ệ Độc lập - tự do - Hạnh phúc ----------------------- Số: /05/TT- . ., ngày tháng năm 200 TỜ TRÌNH (V/v: Miễn nhiệm cán bộ) Kính gửi: ………………………. -Căn cứ vào -Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ. đề nghị tiến hành việc miễn nhiệm đối với cán bộ sau: I.Đề nghị miễn nhiệm ĐVT:1.000 TT Họ và tên (1) Đơn vị(2) Vị trí công tác(3) Thu nhập(4) Hiện nay Nơi đề nghị đến Hiện nay Đề xuất miễn nhiệm Hiện tại Đề xuất 01 Cơ bản Cổ phiếu Trách nhiệm Điện thoại Khu vực Thu hút Kiêm nhiệm Tổng 02 Cơ bản Cổ phiếu Trách nhiệm Điện thoại Khu vực Thu hút Kiêm nhiệm Tổng II-Lý do miễn nhiệm: