phan vii to trinh ve viec cap nhat sua doi bo sung clpt cty tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài...
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Cộng hoà x hội chủ nghĩa Việt namã Độc lập Tự do Hạnh phúc --------------------------------------- Bài dự thi Cuộc thi tìm hiểu về Luật Lao động sửa đổi, bổ sung Họ và tên: Lê Thị Mai Đơn vị công tác: Bu cục Bách khoa - Bu điện trung tâm II Bu điện thành phố Hà nội Câu1: Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động đợc Quốc hội thông qua ngày, tháng, năm, nào? Chủ tịch nớc ký lệnh công bố ngày, tháng, năm nào? Có hiệu lực kể từ ngày, tháng, năm nào? Có bao nhiêu điều của Bộ luật lao động đợc sửa đổi, bổ sung? - Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động đợc Quốc hội thông qua ngày 2/4/2002. - Chủ tịch nớc ký lệnh công bố ngày 12/4/2002. - Có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2003. - Có 62 điều của Bộ luật lao động đã đợc sửa đổi bổ sung và lời nói đầu các điều khoản đó là: Điều 10 khoản 1; điều 15 khoản 1; điều 16 khoản 1,2; điều 17 khoản 1,2; điều 18 khoản 1,3; điều 24 khoản 3; điều 27 khoản 1,2,3; điều 29 khoản 3; điều 31, 33 khoản 1,2; điều 37 khoản 1,2,3; điều 38 khoản 1,2,3; điều 41 khoản 1,2; điều 42 khoản 1; điều 45 khoản 1; điều 47 khoản 1,2 điều 48 khoản 1,3; điều 52 khoản 1; điều 57; điều 61 khoản 1,2; điều 64; điều 66; điều 69; điều 82; điều 84 khoản 1; điều 85 khoản 1,2; điều 88 khoản 1,2; điều 96 khoản 2; điều 107 khoản 3; điều 111 khoản 3; điều 121; điều 129 khoản 2;điều 132 khoản 1,2,4; điều 133 khoản 1; điều 134 khoản 1,2; điều 134a; điều 135; điều 135a, điều 135b, điều 135c; điều 140 khoản 1; điều 141 khoản 1,2; điều 144; điều 145 khoản 1,4; điều 148; điều 149 khoản 1,2; điều 151 khoản 2; điều 153 khoản 1,2; điều 162 khoản 1; điều 163 khoản 1; điều 164 khoản 3; điều 165 khoản 1; điều 166 khoản 1,2,3, 4, 5; điều 167 khoản 2; điều 169 khoản 2; điều 181 khoản 1; điều 182; điều 183; điều 184 khoản 1,2,3; điều 186 khoản 3,4,5; điều 191. Câu 2 : Thế nào là hợp đồng lao động? Có bao nhiêu loại hợp đồng lao động? Nêu nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động. - Theo điều 26: Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa ngời lao động và ngời sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. - Theo điều 27: Có 3 loại hợp đồng lao động. + Hợp đồng lao động không xác định thời hạn. + Hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng. + Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dới 12 tháng. - Theo điều 29: Hợp đồng lao động phải có nội dung chủ yếu sau: Công việc phải làm, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, tiền lơng, địa điểm làm việc, thời hạn hợp đồng, điều kiện về an toàn lao động , vệ sinh lao động và BHXH đối với ngời lao động . Câu 3: Bộ luật lao động có bao nhiêu điều quy định về chấm dứt hợp đồng lao động? Hãy nêu nội dung của các điều rd rnilur vt vEc PHANVII cAp NHAT, srlA oor, sO snNc cHrtx LUqc E4r rRllq\cua coxc rv rdrnlmr V/v cgp nhgt, sria A6i vA M sung ChiSn luqc phit tri6n crla C6ng ty C6 phin PhAn b6n vi H6a cnAt OAu Tiy Nam BQ giai ilogn 20ll - 2015 vA tlinh hufng d6n ntrm 2025 Cdn cr? DiAu lQ cria C6ng ty tl6 dugc Dai hQi d6ng c6 ddng th6ng qua ngdy 29 th6ng 12 n[m 2010: Cdn crl Nghi quyi5t sO 02n{Q-DHCD ngdy 2310312012 cria D4i hQi c6 d6ng thudng ni6n n[m 2012 ty c6 phAn PhAn b6n vd H6a chdt OAu TAy Nam BQ vii vi$c th6ng qua Chi6n lugc ph6t tririn cria COng ty C6 phAn Phdn b6n vd H6a ch6t DAu Tdy Nam BQ giai do4n 201I - 2015 vd dinh huong tliin ndm2025 HQi rt6ng Quin hi C6ng ty CO phan Ph6n b6n vd H6a ch6t Dlu Tdy Nam BO kinh fifnh Dai hQi ddng c6 d6ng xem x6t vd ph6 duyQt th6ng qua vd giao cho HQi ddng quan tri cfp nhat sria C6i, U6 sung chi6n luo c ph6t tri6n cia C6ng ty C6 phen PhAn b6n vi H6a ch6t DAu Tdy Nam BQ