Thu ung cu BKS DHCD2013

Thu ung cu BKS DHCD2013 tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các lĩnh vực kinh...

CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ LUYỆN KIMĐịa chỉ: Đường số 2, KCN Biên Hòa 1, P.An Bình, TP.Biên Hòa, Đồng NaiĐT: (061) 3836 3170 Fax: (061) 3836 774 Website : www.sadakim.vnQUY CHẾ ĐỀ CỬ, ỨNG CỬ, BẦU CỬHội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát Nhiệm kỳ 2012 - 2017Căn cứ:- Luật doanh nghiệp số 60/2005/QH11 được quốc hội Nước Công hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 29/11/2005.- Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Công ty cổ phần Cơ Khí Luyện Kim.Ban Kiểm phiếu Đại hội công bố Quy chế đề cử, ứng cử bầu Hội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ (2012- 2017) tại Đại hội cổ đông Công ty Cổ phần Cơ Khí Luyện Kim như sau:I. Chủ tọa tại đại hội:Chủ tọa tại đại hội có trách nhiệm chủ trì việc bầu cử với những việc cụ thể là: - Giới thiệu danh sách đề cử và ứng cử vào HĐQT và BKS- Giám sát việc bỏ phiếu, kiểm phiếu- Giải quyết các khiếu nại về cuộc bầu cử (nếu có)II. Quy chế đề cử, ứng cử HĐQT- Số lượng thành viên HĐQT: 05 người- Nhiệm kỳ: 05 năm- Số lượng ứng cử viên HĐQT tối đa: không hạn chế1. Quyền đề cử, ứng cử HĐQT: Cổ đông hoặc nhóm cổ đông sở hữu từ 10% trở lên số cổ phần trong thời hạn liên tục ít nhất sáu tháng được ứng cử hoặc đề cử người vào HĐQT của Công ty. Số người được ứng cử hoặc đề cử theo tỷ lệ nắm giữ cổ phần của Công ty được quy định như sau: từ 10% đến 20% được cử 1 người, từ trên 20% đến 30% được cử 2 người, từ 30% đến 40% được cử 3 người, từ 40% đến 50% được cử 4 người, từ trên 50% được cử 5 người. Ứng cử viên được đề cử phải có đủ các tiêu chuẩn nêu tại mục 2 dưới đây.Trường hợp số lượng các ứng viên Hội đồng quản trị thông qua đề cử và ứng cử vẫn không đủ số lượng cần thiết, Hội đồng quản trị đương nhiệm có thể đề cử thêm ứng cử viên hoặc tổ chức đề cử theo một cơ chế do công ty quy định. Cơ chế đề cử hay cách 1 thức Hội đồng quản trị đương nhiệm đề cử ứng cử viên Hội đồng quản trị phải được công bố rõ ràng và phải được Đại hội đồng cổ đông thông qua trước khi tiến hành đề cử2. Tiêu chuẩn ứng cử viên tham gia Hội đồng quản trị:a. Ứng cử viên tham gia HĐQT phải có đầy đủ các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây: - Là cổ đông cá nhân sở hữu ít nhất 5% tổng số cổ phần phổ thông hoặc người khác có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản lý kinh doanh hoặc trong ngành nghề kinh doanh chủ yếu của Công ty.- Có trình độ đại học;- Có sức khỏe, có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực liêm khiết, có hiểu biết luật pháp;- Có đủ năng lực hành vi dân sự, không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật doanh nghiệp.- Đối với công ty con là công ty mà Nhà nước sở hữu số cổ phần trên 50% vốn điều lệ thì CÔNG TY CỔ PHẦN KHOÁNG SẢN BẮC KẠN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc ĐHĐCĐ THƯỜNG NIÊM NĂM 2017 Bắc Kạn, ngày tháng năm 2017 QUY CHẾ Về việc đề cử, ứng cử thành viên Ban kiểm soát Công ty Cổ phần khoáng sản Bắc Kạn nhiệm kỳ 2016 – 2021 - Căn Luật Doanh nghiệp số 68/2014/QH13; Căn Điều lệ Công ty Cổ phần Khoáng sản Bắc Kạn; Công ty Cổ phần khoáng sản Bắc Kạn thông báo tới Quý cổ đông số quy định việc đề cử, ứng cử bầu bổ sung thành viên Ban kiểm soát nhiệm kỳ 2016 – 2021 Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2017 sau: Số lượng thành viên Ban kiểm soát bầu bổ sung: 01 thành viên Tiêu chuẩn điều kiện ứng cử viên Ứng viên bầu làm thành viên ban kiểm soát phải có điều kiện tiêu chuẩn theo Điều 164 Luật Doanh nghiệp năm 2014 Điều 36 Điều lệ Công ty, cụ thể: Có lực hành vi dân đầy đủ không thuộc CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc - *** - THƯ ỨNG CỬ THÀNH VIÊN BAN KIỂM SOÁT CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU PETROLIMEX Nhiệm kỳ 2009 - 2014 Kính gửi: Ban tổ chức ĐHĐCĐ thường niên ngày 25/04/2013 Công ty cổ phần xuất nhập Petrolimex Tôi tên : Đang sở hữu/được ủy quyền đại diện: ……………………………….…… cổ phiếu, chiếm ……… … % tổng số 11.842.335 cổ phiếu có quyền biểu mà quý công ty phát hành (không bao gồm 989.120 cổ phiếu quỹ) Xét thoả mãn điều kiện qui định pháp luật hành Điệu lệ công ty, làm thư đề nghị tham gia ứng cử thành viên Ban kiểm soát công ty cổ phần xuất nhập Petrolimex nhiệm kỳ 2009 - 2014 Các hồ sơ đính kèm thư bao gồm:  Sơ yếu lý lịch có dán ảnh;  Bản CMND;  Các giấy ủy quyền (nếu ứng cử viên nhóm cổ đông ủy quyền ứng cử) Tôi cam kết tuân thủ nghiêm chỉnh qui định hành pháp luật Điều lệ công ty cổ phần xuất nhập Petrolimex Trân trọng, Làm ………….…… ngày …… … tháng 04 năm 2013 Ứng cử viên (Ký ghi rõ họ tên) CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VIỆT NAM VINAMILK TÀI LIỆU ðẠI HỘI ðỒNG CỔ ðÔNG THƯỜNG NIÊN Năm 2011 1 MỤC LỤC BÁO CÁO CỦA HỘI ðỒNG QUẢN TRỊ VỀ TÌNH HÌNH HOẠT ðỘNG CỦA CÔNG TY NĂM 2010 2 BÁO CÁO HOẠT ðỘNG CỦA HỘI ðỒNG QUẢN TRỊ NĂM 2010 11 BÁO CÁO CỦA BAN KIỂM SOÁT . 14 BIỂU QUYẾT VÀ BẦU CỬ 19 1. Báo cáo tài chính ñã kiểm toán, báo cáo của Hội ñồng Quản trị, và báo cáo của Ban Kiểm soát về hoạt ñộng năm 2010 . 19 2. Phân phối lợi nhuận năm 2010 19 3. Kế hoạch năm 2011 . 20 4. Thù lao cho HðQT, Ban Kiểm soát 2011 22 5. Chọn công ty kiểm toán cho năm tài chính 2011 . 23 6. Sửa ðiều lệ và ñiều chỉnh Giấy Chứng nhận ðăng ký Kinh doanh liên quan ñến ñịa chỉ trụ sở của Công ty 23 7. Bầu lại 1/3 thành viên HðQT, BKS 23 8. Chủ tịch HðQT ñồng thời là Tổng Giám ñốc . 24 2 BÁO CÁO CỦA HỘI ðỒNG QUẢN TRỊ VỀ TÌNH HÌNH HOẠT ðỘNG CỦA CÔNG TY NĂM 2010 Tổng quan tình hình sản xuất kinh doanh năm 2010 Mặc dù năm 2010 còn nhiều khó khăn, nhưng với nỗ lực của Công ty và sự tin tưởng của người tiêu dùng, Công ty ñã ñạt ñược kết quả cao nhất từ trước ñến nay. Về doanh thu & lợi nhuận  Tổng doanh thu ñạt 16.081 tỷ ñồng tăng 49%, trong ñó doanh thu nội ñịa tăng 50% và doanh thu xuất khẩu tăng 40%, doanh thu xuất khẩu ñóng góp 10% vào tổng doanh thu.  Lợi nhuận trước thuế ñạt 4.251 tỷ ñồng, tăng 56% so với cùng kỳ năm 2009. Thu nhập cơ bản trên 1 cổ phiếu (EPS) ñạt 10.251ñồng/cp, tăng 51.4% so với 2009. 6,289 6,675 8,381 10,820 16,081 2006 2007 2008 2009 2010 Tổng doanh thu 663 955 1,371 2,731 4,251 2006 2007 2008 2009 2010 Lợi nhuận trước thuế  Các chỉ tiêu về doanh số và lợi nhuận của ðHðCð ñặt ra ñầu năm Công ty ñều vượt, cụ thể như sau: (tỷ ñồng) Thực hiện 2010 Kế hoạch 2010 Thực hiện 2009 % vượt kế hoạch Tăng trưởng so với 2009 Tổng doanh thu 16.081 14.428 10.820 11% 49% Lợi nhuận trước thuế 4.251 3.137 2.731 36% 56% Lợi nhuận sau thuế 3.616 2.666 2.376 36% 52% EPS (ñồng/cổ phiếu) 10.251 6.769 51% CAGR = 26% CAGR = 59% 3 Về tài sản và nguồn vốn  Tổng tài sản ñạt 10.773 tỷ ñồng, tăng 27% so với 2009  Tổng nguồn vốn chủ sở hữu ñạt 7.964 tỷ ñồng, tăng 23 % so với 2009 Tài sản và nguồn vốn tăng chủ yếu là do lợi nhuận tạo ra từ hoạt ñộng sản xuất kinh doanh. Các kết quả ñạt ñược  Hệ thống phân phối: số ñiểm lẻ mà Vinamilk bao phủ cuối năm 2010 là khoảng 140.000 ñiểm. Trong năm 2010, Vinamilk cũng tiến hành cải tổ lại cấu trúc của hệ thống phân phối theo hướng chuẩn hóa kênh truyền thống làm xương sống cho hệ thống phân phối, tạo nền CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc , ngày tháng năm 2017 ĐƠN ỨNG CỬ THAM GIA BAN KIỂM SOÁT CÔNG TY CỔ PHẦN KHOÁNG SẢN BẮC KẠN NHIỆM KỲ 2016 - 2021 Kính gửi : Ban tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2017 Công ty Cổ phần khoáng sản Bắc Kạn Tên : CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc----------o0o------------BIÊN BẢN HỌP NHÓMĐỀ CỬ ỨNG CỬ VIÊN BỔ SUNG HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊCÔNG TY TÀI CHÍNH CỔ PHẦN HANDICONHIỆM KỲ 2008-2013- Căn cứ Luật doanh nghiệp được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua tại kỳ họp lần thứ VIII, Quốc hội khóa XI ngày 29/11/2005;- Căn cứ Luật các tổ chức tín dụng được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XII, kỳ họp thứ 7 thông qua ngày 16/6/2010;- Căn cứ Công văn số 324/NHNN-TTGSNH ngày 18/01/2012 của Ngân hàng nhà nước về việc chấp thuận dự kiến nhân sự TCTD, chi nhánh ngân hàng nước ngoài.- Căn cứ Điều lệ tổ chức và hoạt động Công ty Tài chính cổ phần HANDICO sửa đổi và bổ sung lần 1 đã được Cơ quan Thanh tra, giám sát NHNN xác nhận ngày 23/05/2012 theo công văn số 1212/TTGSNH6;- Căn cứ Thông báo số 03/TB-HĐQT ngày 21/11/2012 của Hội đồng quản trị Công ty về việc đề cử, ứng cử viên bổ sung chức danh thành viên Hội đồng quản trị độc lập.Hôm nay, ngày…… ………… , tại………….,chúng tôi là những cổ đông của Công ty Tài chính Cổ phần Handico (Hafic), cùng nhau nắm giữ…………………cổ phần (bằng chữ: …………cổ phần), chiếm tỷ lệ…… % số cổ phần có quyền biểu quyết của Hafic, có tên trong Danh sách dưới đây:STT Tên cổ đôngCMND/Hộ chiếu/ĐKKDĐịa chỉ thường trúSố CP sở hữu/đại diện sở hữuKý và ghi rõ họ tênTổng cộngCùng nhất trí đề cử ứng cử viên sau đây bổ sung vào Hội đồng quản trị Công ty Tài chính cổ phần Handico (Hafic) nhiệm kỳ 2008-2013;Ông (Bà):……………………………………………………………………….CMND/Hộ chiếu số:……… Ngày cấp:……………… Nơi cấp……………Địa chỉ thường trú:…………………………………………………………… Trình độ học vấn:……………………….Chuyên ngành:……………………Hiện đang sở hữu:……………………cổ phần (Bằng chữ:……………… )Tương ứng với tổng mệnh giá là:…………………………………… (đồng) làm ứng cử viên bổ sung thành viên Hội đồng quản trị độc lập Công ty Tài chính cổ phần Handico nhiệm kỳ 2008-2013.Làm đại diện nhóm để thực hiện các thủ tục đề cử theo đúng Quy định về việc tham gia đề cử vào cgNG HoA xA ngr cu0 Ncni,q vrpr NAM DQc I$p - Tq - H4nh phfc THTI TNG CTI BAU NO SUNG BAN rrrcVr SOAT KiNh gfiri: BAN TO CHTTC DHDCD THTIOI{G NITN NANN 20fl _CONC TY CO PHAN TO TMT TCn SO t6i ld: CVnqOnrO chitiu Dang sd hfru/duo.c iry quyOn dpi c6p diQn: .tai cO phan, chitim % v6n rti6u l0 cta C6ng ty X6t dA th6a mdn c6c QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊNMã tài liệu: NS – 01 – BM09Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08DANH SÁCH ỨNG VIÊN THAM DỰ PHỎNG VẤN Chức danh dự tuyển: Mã số ứng viên:Thời gian phỏng vấn:SttHọ tên MSUV G.TínhN.Sinh Trình độ Tên trường C.ngành Chuyên môn khácNgoại ngữVi tính Kinh nghiệmĐiện thoại Thời gian P.VĐiểm P.VNgày ………tháng…… năm 200…Trưởng phòng NS Lập biểu CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc THƯ ỨNG CỬ BẦU BAN KIỂM SOÁT (Nhiệm kỳ 2012-2016) Kính gửi: BAN TỔ CHỨC ĐHĐCĐ THƯỜNG NIÊN NĂM 2012 – CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ TMT Tên là: Số CMND/Hộ chiếu cấp ngày Đang sở hữu/được ủy quyền đại diện: cổ phần, chiếm % vốn điều lệ Công ty Xét thỏa mãn điều kiện quy định pháp luật hành Điều lệ Công ty, làm thư đề nghị tham gia ứng cử bầu vào Ban kiểm soát Công ty Cổ phần ô tô TMT nhiệm kỳ (2012-2016) họp Đại hội đồng cổ đông thường niên 2012 Công ty Các hồ sơ đính kèm thư bao gồm: - Sơ yếu lý lịch có dán ảnh; - Bản CMTND (hoặc hộ chiếu), hộ thường trú (hoặc giấy đăng ký tạm trú dài hạn), cấp chứng nhận trình độ văn hóa trình độ chuyên môn; - Các giấy ủy quyền đại diện (nếu ứng cử viên cổ đông tổ chức nhóm cổ đông ủy quyền ứng cử) Nếu trúng cử, cam kết tuân thủ nghiêm chỉnh quy định hành pháp luật Điều lệ Công ty Cổ phần ô tô TMT Trân trọng! , ngày tháng năm 2012 Ứng cử viên (Ký ghi rõ họ tên) Ghi chú: Thư ứng cử, Giấy uỷ quyền ứng cử (nếu có) hồ sơ liên quan phải gửi Ban tổ chức Đại hội trước 16h00 ngày 29/02/2012 theo địa chỉ: Công ty Cổ phần ô tô TMT, số 199B Minh Khai, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội 5 bước để sự kiện thu hút người tham dự Để đánh giá chất lượng của một sự kiện, người ta thường nhìn vào chất lượng khách mời. Dù là sự kiện lớn như các buổi trình diễn âm nhạc với hàng nghìn người tham dự hay một buổi gặp gỡ đồng nghiệp ấm cúng, khách mời vẫn là yếu tố quyết định sự thành công của sự kiện. Khách mời mục tiêu có thể là khách hàng thân thiết, khách hàng tiềm năng hay đối tác kinh doanh. Chọn lựa đúng đối tượng khách mời sẽ tăng cường mối giao hảo giữa công ty và khách hàng, thúc đẩy khách hàng gắn bó với thương hiệu. Năm bước sau đây sẽ giúp bạn lên kế hoạch khách mời một cách hiệu quả nhất. 1. Xác định công chúng mục tiêu Lời khuyên là "Bạn nhất thiết phải mời đúng đối tượng". Thoạt nghe có vẻ dễ nhưng bạn không thể làm qua loa. Mỗi nhóm công chúng phù hợp với những sự kiện khác nhau và bạn có quyền lựa chọn khách mời phù hợp với sự kiện của mình. Tình huống xấu nhất là khách hàng chỉ đến dự cho vui và không hề quan tâm tới sản phẩm, dịch vụ mà bạn muốn giới thiệu. Hãy tự hỏi: "Tôi muốn đạt được điều gì qua sự kiện này?". Trả lời câu hỏi này sẽ giúp bạn quyết định dễ dàng hơn. 2. Cộng tác ăn ý với các nhà cung cấp Bạn cần phải tìm được nhà cung cấp ưng ý, nếu không thuyết phục được một nhà cung cấp thì bạn làm sao thuyết phục được 5.000 khách mời? Dù bạn dự định tổ chức sự kiện lớn hay nhỏ thì cũng cần hỗ trợ từ các nhà cung cấp khác, và khách hàng của họ cũng sẽ hỗ trợ cho sự kiện của bạn. Đây chính là cách để bạn mở rộng danh sách đối tác tiềm năng. Bạn có thể tìm kiếm các nhà cung cấp phù hợp thông qua các mối quan hệ cá nhân. Ở Việt Nam, có những website về event như diễn đàn F-Event hay Event Channel là nơi phù hợp cho các nhà tổ chức sự kiện mới vào nghề chia sẻ các ý tưởng và kinh nghiệm tổ chức sự kiện. 3. Mời nhiều hơn số lượng khách dự kiến Số lượng khách mời dự phòng cũng còn tùy vào quy mô và tính chất của sự kiện. Nếu là sự kiện miễn phí, bạn nên mời hơn 40%. Còn nếu là sự kiện có thu phí thì khách đến tham dự thường nhiều hơn số khách đăng ký. Nếu bạn định mời khách VIP, hãy tìm đến các nhân vật nổi tiếng trong lĩnh vực đó. Dĩ nhiên là mời những người này rất khó nhưng nếu mời được họ thì bạn sẽ lôi kéo được thêm nhiều vị khách khác. 4. Lựa chọn địa điểm tốt Địa điểm không phải là yếu tố quan trọng nhất nhưng cũng là một trong những yếu tố quyết định sự thành bại của sự kiện. Những địa THÔNG TIN ỨNG VIÊN I. THÔNG TIN CÁ NHÂN Họ và tên: Đoàn Thị Điểm Giới tính: Nam Nữ Ngày sinh: 18/02/1991 Nơi sinh: Xã Tam Hiệp, huyện Núi Thành, tỉnh Quảng Nam Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn Chưa kết hôn Địa chỉ: 235/14 Tiểu La, Đà Nẵng Điện thoại: 0972 1579 32 Email: doandiem182@gmail.com Ảnh (3x4) II. THÔNG TIN DỰ TUYỂN Vị trí dự tuyển: Nhân viên tư vấn Loại công việc: Toàn thời gian Bán thời gian Ngày có thể bắt đầu làm việc: Mức thu nhập đề nghị: Anh/chị dự định gì cho tương lai trong vòng 3 năm tới - đánh số (từ 1,2 ) theo thứ tự ưu tiên của bạn Ổn định, phát triển theo công việc theo vị trí dự tuyển Được thử sức mình trong nhưng vị trí và công việc liên quan như:…………… Học thêm (Kỹ năng hay chuyên ngành ) : …………… Dự định khác: ……………… III. TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN: Thời gian (từ…đến…) Tên trường/ đơn vị đào tạo 2009-2013 Đại học ngoại ngữ- Đại học Đà Nẵng 2010-2013 Đại học Duy Tân IV. KINH NGHIỆM LÀM VIỆC: Thời gian (từ…đến…) Công việc/ Đơn vị 1-4/2013 Lễ Tân - Khách sạn Quốc Cường II 2011-2013 Dạy kèm tiếng Anh Phần dành cho Nhà tuyển dụng: Phỏng vấn lần:…… Nhận xét đánh giá: Đà Nẵng, Ngày 21 tháng 10 năm 2013 Người viết Mức lương: Thời gian làm việc CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc o THƯ ỨNG CỬ THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ/BAN KIỂM SOÁT NHIỆM KỲ 2015 – 2019 Kính gửi: Đại hội đồng cổ đông Công ty CP Pacific Dinco Tôi tên là: ………………………………………………………………………………………… CMND/HC số: ………………………… Ngày cấp: ……………… Nơi cấp: ………………… Địa thường trú: ……………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… Trình độ học vấn: ……………………………… Chuyên ngành: ……………………………… Hiện sở hữu: ……………… cổ phần (Bằng chữ: ………………………………………….) đại diện ủy quyền :………………cổ phần (Bằng chữ: …………………………………) chiếm……………% tổng số cổ phiếu mà Quý Công ty phát hành Xét thấy thân có đủ điều kiện quy định Luật Doanh nghiệp Điều lệ Công ty CP Pacific Dinco, làm thư đề nghị tham gia ứng cử để bầu bổ sung vào thành viên (ghi rõ ứng cử vào Hội đồng quản trị/Ban kiểm soát) ………………………………… thời gian lại nhiệm kỳ 2015 – 2019 Các hồ sơ đính kèm thư bao gồm: a Sơ yếu lý lịch ứng viên tự khai b Bản có công chứng: - CMND (hoặc Hộ chiếu Việt kiều, người nước ngoài) - Hộ thường trú (hoặc giấy đăng ký tạm trú dài hạn) - Các cấp chứng nhận trình độ văn hoá trình độ chuyên môn c Hồ sơ khác Nếu cổ đông tín nhiệm bầu vào thành viên ……………………………., cam kết tuân thủ nghiêm chỉnh quy định hành Pháp luật Điều lệ Công ty đồng thời xin đem hết lực tâm huyết thân để đóng góp cho phát triển Công ty Trân trọng cảm ơn! ……, ngày… tháng … năm 20… Ứng cử viên (Ký ghi rõ họ tên) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc o THƯ ĐỀ CỬ THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ/BAN KIỂM SOÁT NHIỆM KỲ 2015 – 2019 Kính gửi: Đại hội đồng cổ đông Công ty CP Pacific Dinco Chúng tôi/Tôi cổ đông Công ty CP Pacific Dinco, đại diện …………… cổ phần, đề nghị Công ty CP Pacific Dinco cho chúng tôi/tôi đề cử: Ông (bà): ………………………………………………………………………………………… CMND/HC số: ………………………… Ngày cấp: ……………… Nơi cấp: ………………… Địa thường trú: ……………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… Trình độ học vấn: ……………………………… Chuyên ngành: ……………………………… Hiện sở hữu: ……………… cổ phần (Bằng chữ: ………………………………………….) đại diện ủy quyền :………………cổ phần (Bằng chữ: …………………………………) chiếm……………% tổng số cổ phiếu mà Quý Công ty phát hành Xét thấy thân Ông (bà) ……………………… có đủ điều kiện quy định Luật Doanh nghiệp Điều lệ Công ty CP Pacific Dinco, chúng tôi/ làm thư đề cử Ông (bà) …………………………… làm ứng cử viên bầu bổ sung vào thành viên (ghi rõ ứng cử vào Hội đồng quản trị/Ban kiểm soát) ………………………………… thời gian lại nhiệm kỳ 2015 – 2019 Các hồ sơ đính kèm thư bao gồm: a Sơ yếu lý lịch người đề cử tự khai b Bản có công chứng: - CMND (hoặc Hộ chiếu