SO 44 XL3 HĐQT NGAY 05 10 2015 tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các lĩnh v...
BÀI TẬP HỌC KỲ LUẬT LAO ĐỘNG Bài tập số 1:1. Phân tích và đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động2. H làm việc tại doanh nghiệp (DN) nhà nước A từ tháng 1/1985 theo chế độ tuyển dụng vào biên chế. Tháng 1/1996, hai bên ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. tháng 1/2007, theo nhu cầu sản xuất kinh doanh giám đốc doanh nghiệp chuyển H sang làm việc ở một địa điểm khác (cách trụ sở chính nơi H đang làm việc 200km) với công việc và mức lương không thay đổi và thông báo nếu H không đồng ý sẽ ra quyết định điều động. Mặc dù không muốn, nhưng H nghĩ rằng nếu mình không đồng ý thì doanh nghiệp cũng sẽ ra quyết định và để tránh mâu thuẫn với giám đốc nên đồng ý đi để mọi chuyện êm đẹp. Sau khi chuyển sang làm công việc ở địa phương mới trong thời gian 3 tháng, do gặp hoàn cảnh khó khăn về gia đình, căn cứ vào điều 34 BLLĐ sửa đổi H đề nghị doanh nghiệp được trở lại làm việc ở địa điểm cũ. Tuy nhiên, doanh nghiệp không chấp thuận vì cho rằng hai bên đã thỏa thuận thay đổi hợp đồng lao động. Cho rằng doanh nghiệp giải quyết không hợp tình, hợp lý nên sau khi thông báo với người phụ trách trực tiếp, H trở về doanh nghiệp và đề nghị được bố trí công việc tại trụ sở chính theo như hợp đồng đã ký kết. Doanh nghiệp không đồng ý và yêu cầu H tiếp tục làm việc theo như thỏa thuận của tháng 1/2007. H không trở lại làm việc và liên tục có đơn yêu cầu đề nghị doanh nghiệp giải quyết nguyện vọng của mình. Sau khi H nghỉ việc 15 ngày, doanh nghiệp dự kiến sẽ tiến hành kỷ luật H.Hỏi:a, sự kiện xảy ra vào tháng 1/2007 có phải là thỏa thuận thay đổi hợp đồng lao động hay không? Tại sao?TÔ THỊ DUNG MSV: DS32C017 BÀI TẬP HỌC KỲ LUẬT LAO ĐỘNG b, Anh/chị hãy tư vấn để doanh nghiệp xử lý hình thức kỷ luật lao động phù hợp và việc xử lý là đúng pháp luật.Tình tiết bổ sung: Anh X làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn với doanh nghiệp từ tháng 2/2003. Tháng 2/2006, X bị tạm giam 4 tháng vì nghi có liên quan đến vụ tham ô tài sản của doanh nghiệp.Sau đó, Tòa án đã tuyên án tù giam 3 năm đối với XThụ lý được một năm thì X được minh oan. X quay trở lại doanh nghiệp yêu cầu bố trí việc làm cho mình. Doanh nghiệp đã từ chối vì cho rằng hợp đồng của X đã chấp dứt và công việc của X đã có người thay thế.Hỏi: c, Việc chấm dứt của doanh nghiệp là đúng hay sai?d, Chế độ, quyền lợi cho X theo quy định của pháp luật lao động.TÔ THỊ DUNG MSV: DS32C017 BÀI TẬP HỌC KỲ LUẬT LAO ĐỘNG Bài Làm:1. Quyền chấm dứt hợp đồng lao động của ngườì sử dụng lao động:Quyền chấm dứt hợp đồng lao động của NSDLĐ được quy định tại điều 17, 36, 38 và 85 BLLĐ sửa đổi bổ sung năm 2007. Theo quy định tại điều 36 BLLĐ thì NSDLĐ sẽ có quyền chấm dứt hợp đồng trong trường hợp đương nhiên chấm dứt hợp đồng, đó là hết hạn hợp TAP Do AN xANG CONG TY CP S6: oAu VIJ;:T NAM xA Y LAP III PETRO LIMEX 44 CONG HOA XA HOI Cm) NGHIA VI:BT NAM Doc Hip - Tlf - Hanh phitc Tp.HCM, cf5thangJOniim 2015 IXL3-HDQT P E TRO LIME.X THONGBAo (V/v Chi tra c6 tue nam 2014) Cong Ty C6 Ph~n Xay L~p III Petrolimex xin tran tr9ng thong bao v~ vi~c thgc hi~n chi tn1 c6 tirc nam 2014 nhu sau: Ten cong ty : CONG TY CP xA Y LAP III PETROLlMEX Ma chung khoan : PEN Lo~i chung khoan : C6 phi~u ph6 thong M~nh gia : 10.000 d6ng ICP - Ngay dang ky cu6i cung ( ch6t danh sach c6 dong d~ chi tra): 1911012015 - Ty l~ chi tra c6 tuc : 12% m~nh gia Ic6 phi~u ( 01 c6 phi~u dUQ'c nh~n 1.200 d6ng) - Ngay toan c6 tuc : 04/1112015 - Dia di~m va thu tl)C chi tn'l.: + D6i v6i cac c6 dong da luu kY chung khmin: Nguai so hau chung khoall lam thu tl)C nh~n c6 tuc t~i cac cong ty chung khmln nai mo tai khoan 1uu kYo + D6i v6i cac c6 dong chua luu ky chung khoan: N guai so hau chUng khoan lam thu tl)C nh~n c6 tuc ti - Ten cong ty d Mẫu số 05 Ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 05/2012/TTLT-BCA-BLĐTBXH-BTC TỔNG CỤC XDLLCAND CỤC CHÍNH SÁCH ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: /GT X33 Hà Nội, ngày tháng năm 201 GIẤY GIỚI THIỆU Chi trả chế độ trợ cấp tháng theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg ngày 09 tháng 11 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh (thành phố) …………… Cục Chính sách, Tổng cục Xây dựng lực lượng CAND giới thiệu Ông (bà) ……………………………… Sinh ngày . Quê quán: Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: . Được hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg ngày 09/11/2011 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ, chính sách đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Cămpuchia, giúp bạn Lào sau ngày 30/4/1975 có dưới 20 năm công tác trong Công an nhân dân đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc; Tổng thời gian công tác được tính hưởng chế độ: …………. năm ………. tháng. Mức trợ cấp: ………………………. đồng/tháng. (Bằng chữ: .) Đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh (thành phố) tiếp nhận và chi trả chế độ trợ cấp hàng tháng cho ông (bà) ……………………………………. từ ngày 01 tháng 01 năm 2012 theo quy định. Kèm theo gồm: - Hồ sơ của ông (bà) ………………………………. - Quyết định hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng của Cục Chính sách, Tổng cục Xây dựng lực lượng Công an nhân dân, Bộ Công an. Nơi nhận: - Như điều 2; - Lưu: P3. CỤC TRƯỞNG TAp DoAN xA.NG DAu VIET NAM CONG TY CP XA Y LAp III PETROLIMEX s6: 4&J CQNG HOA XA HQI cm) NGHIA Vl~T NAM Doc Hip - Tlf - Hanh ph:1C Tp.HCM, 09 thang 10 nam 2015 I XL3-HDQT -NQ PETROLIMEX NGHlQUYET HQI DONG QUAN TR! CONG TY CP xA Y LAp III - PETROLIMEX Can CLI' fJi~u l¢ C6ng ty CP Xdy llip 111 - Petrolimex; - Can cu' bu6i hop thu(mg 2016) 09/1012015 kY cua cae vien HfJQT va BKS nhi¢m kY (2012 QUYETNGHl Di~u 1: Thong qua bao cao tinh hinh th\l'c hi~n thang d~u nam 2015 2014 Giam d6c cong ty trinh bay, g6m cac chi tieu : • Gia tri san lugng x§.y l~p: 123,443 ty Ke hO(;1ch 227 ty • Doanh thu: 192,502 ty Ke hO(;1ch 211,6 ty d(;1t 91% • Lgi nhu~n: o D~u tu may moc thiet bi : 1,372 ty Ke hO(;1ch 4,6 ty d(;1t 54% d(;1t 30% 11 ,225 ty Ke hO(;1ch 12,224ty d(;1t 92% Di~u 2: Thong qua d\l' kien ke hO(;1ch gia tri sim lugng quy 4/2015 la 97,980 ty d6ng d(;1t 43,2% k~ hO(;1ch nam 2015, Di~u 3: Thong qua vi~c dlJ kien ke hO(;lch gia tri san lUQl1g nam 2016 tang 15% so nam 2015 va giao Giam D6c Cong ty x§.y dlJng ke hO(;1ch C\l th~, can cu vao tinh hinh thlJc t~ va trinh HQi d6ng quan tri Cong ty vao 1511112015, Di~u 4: Thong qua dlJ thao phu'ong an ki~n toan mo hinh t6 chuc t(;1i Chi nhanh Da N~ng d~ rna rQng hO(;1t dQng san xufrt kinh doanh cua Cong ty t(;1i khu V\l'C mi~n trung Di~u 5: Thong qua vi~c l~p, d~u tll' may moc thi~t bi, va dua Nha may gia cong co Nha Be vao hO(;1t dQng che t(;10; gia cong, sim xufrt san ph~m co Di~u 6: Thong qua vi~c chi tra c6 tuc nam 2014 b~ng ti~n m~t til 0411112015 , Di~u 7: Thong qua vi~c giao cho Ban di~u hanh cong ty chu~n bi phuong an v~ vi~c su' d\lng nha, dfrt 232 Nguy~n Tfrt Thanh, Phuemg 13, Qu~n ph6 H6 Chi Minh Di~u 8: Cac Ong vien HQi d6ng quan tri, Ban ki~m soat, Ban Giam d6c chiu trach nhi~m thi han4 Nghi quy~t va t6 chuc tri~n khai thea chuc nang hO(;1t dQng cua minh cho phil hgp v&i qui dinh cua phap lu~t va Di~u l~ Cong ty c6 ph~n x§.y l~p III Petrolimex, N(Ji nhiin: - Nhu didu - LUll VT-HDQT ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TIỀN GIANG −−−−−−−−−− Số: 06/2009/QĐ-UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− Mỹ Tho, ngày 09 tháng 4 năm 2009 QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy định về trách nhiệm trong quản lý, cung cấp, sử dụng Internet và thông tin điện tử trên UBND HUYỆN THỌ XUÂN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨ VIỆT NAM Phòng Giáo dục & Đào tạo Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số : 04 /PGD -TCCB V/v thực hiện công tác tháng 01 năm 2011 Thọ Xuân, ngày 12 tháng 01 năm 2011 Kính gửi: Hiệu trưởng các trường THCS. Đoàn Thanh tra của Phòng GD&ĐT Thọ Xuân thành lập theo Quyết định số 252/QĐ - TP ngày 04/01/2011 của Trưởng phòng giáo dục huyện Thọ Xuân tiến hành thanh tra, kiểm tra việc thực hiện phân công chuyên môn của 29 trường THCS: Thọ Diên, Thọ Hải, Xuân Trường, Xuân Quang, Xuân Sơn, Thọ Nguyên, Xuân Phong, Thọ Lộc, Nam Giang, Bắc Lương, Xuân Phú, Xuân Thắng, TT Sao Vàng, TT Lam Sơn, Tây Hồ, Xuân Giang, Xuân Hưng, Xuân Lam, Xuân Thiên, Xuân Châu, Thọ Lập, Quảng Phú, Thọ Thắng, Xuân Tín, Xuân Lập, Xuân Minh, Xuân Tân, Xuân Vinh, Thọ Trường. Thời gian thanh tra, kiểm tra từ ngày 06-07/01/2011. 1.Kết quả : Qua kiểm tra thực tế ở 29 trường nhìn chung cơ bản các trường đủ giáo viên đặc biệt là 2 môn chính Văn, Toán. Các môn còn lại cơ bản phủ đủ, căn cứ vào văn bằng đào tạo ban đầu cũng như các văn bằng đào tạo hiện nay (sau khi GV học lên ĐH) thì cơ cấu bộ môn tương đối đồng đều, tuy nhiên vẫn còn có trường thiếu các môn như GDCD, Công nghệ, sử . song không nhiều chỉ một vài trường. Mặc dù cơ cấu bộ môn tương đối đồng đều và giáo viên không thiếu nhiều, thậm chí một số trường thừa nhiều giáo viên nhưng việc bố trí phân công chuyên môn vẫn còn nhiều bất cập, còn hiện tượng giáo viên dạy chéo môn thậm chí chéo ban. Thực trạng này xuất phát từ nguyên nhân khách quan do nhà trường thiếu cơ cấu bộ môn nên bắt buộc phải phân công chéo môn. Nguyên nhân chủ quan do các trường chia đều số tiết cho giáo viên nên dẫn đến việc giáo viên dạy chéo môn, chéo ban, giáo viên không được đào tạo mà vẫn lên lớp dạy, ảnh hưởng đến chất lượng Dạy - Học, học sinh phải gánh chịu thiệt thòi. Để tránh tình trạng bố trí giáo viên dạy chéo môn, chéo ban trong Học kì II ở các trường THCS, Phòng GD&ĐT mời Hiệu trưởng các trường thừa nhiều giáo viên và các trường bố trí phân công chuyên môn chưa hợp lí trong Học kì I (Có danh sách kèm theo) họp tại Hội trường Tầng 3 Phòng GD vào 14h chiều thứ 5 ngày 23/ 01/2011. Nhận được công văn này yêu cầu các trường đi họp đúng thành phần và đúng thời gian quy định. Nơi nhận: Trưởng phòng -Như trên. -Lưu VT, TCCB (Đã ký) Nguyễn Đình Quế DANH SÁCH CÁC TRƯỜNG MỜI HỌP TT Đơn vị Ghi chú 1 THCS Thọ Thắng 2 THCS Quảng Phú 3 THCS Xuân Châu 4 THCS Xuân Trường 5 THCS Thọ Hải 6 THCS Xuân Sơn 7 THCS Xuân Phong 8 THCS Xuân Giang 9 THCS Bắc Lương 10 THCS Nam Giang 11 THCS Xuân Lập 12 THCS Xuân Minh 13 THCS Xuân Tân 14 THCS TT Lam Sơn 15 THCS Xuân Phú Phu Il.Ic s6 11\ BAo cAo TiNH HiNH QUAN TRI CONG TY (Ban hanh kem theo Thong tU' so 52 12012fTT-BTC 05 thang 04 nam 2012 cua BO Tai chinh hU'ang d~m v~ vi$c Cong bo thong tin tren thi trU'ong chung khoan) TAP £loAN xANG £loAN xANG oAu VIt;T NAM CONG TY CP MY LAp III PETROLIMEX s6: CONG HOA xA HOI CHU NGHiA VieT NAM 8Qc I$p Tl,l' H~nh phuc 04 IXL3-H8QT TP HeM, ngay.fU thang 01 nam 2015 BAa cAo TiNH HiNH QUAN TR! CONG TY (nam 2014) Kinh gut - Uy ban Chwng khoan Nha nwac - So Giao dich chwng khoim Ha NQi - Ten cong ty d~i chung: CONG TY CP MY LAp III PETROLIMEX - 8ia chi tn,J 50> chinh:232 Nguyen T~t Thanh PhU'ong 13, qu~n ,TP.HO Chi Minh - 8i$n tho~i : 0839404602 Fax: 0839404606 Email: company@penjico.vn - Von dieu 1$: 50.000.000.000 dong - Ma chu>ng khoan : PEN I HO\lt dQng cua HQi dang quan trj : Cac cu¢c hop cua Hoi dong quc:m trj: STT Thanh vien HDQT S6 bu6i hQp tham d., Tyl~ Chu tich 5/5 100% Chuc v~ Ly khong tham d., Ong Cung Quang Ha Ong £lc;lng £linh Th~ng Thanh viEm 1/1 100% Thoi TV H£lQT Ong Le Huy Thuy Thanh vien 3/5 60% 8i cong tac 6ng Nguyen HOng Ky Thanh vien 2/5 40% 8i cong tac Ong Nguyen Sum Thanh vien 5/5 100% Ong Nguyen Huy Nhan Thanh vien 4/4 100% Ho~t dong giam sat cua H8QT doi vai Giam ... ~ CMNDIHC/GPDKKD: cAp ngay: Noi cAp: Dja chi lien l~c: "da'd'" N guol l~n (A neu 1''"( a to ch') uc : , M a- so, coAd"ong: s6 luqng cB... l~c: ' d~l d'" I l'a to:t ch'uc) : N guOI Urn ( neu _ : l 1' • Ma so co dong: sa lm;mg c6 phAn sa htlu t~i thai di€m chat danh sach : (Biing chit:... chii': ) De nghi Cong ty CP xay Ulp III Petrolimex chuy~n khoan tit~n c5 mc : , So tien chi tra la : , (Bang chu.'" • • • • tit , "'