Công bố thông tin Bổ nhiệm nhân sự Ban lãnh đạo Công ty VIHEM 2017 BonhiemBDHVIHEM2017

lời Mở đầu Việt Nam bớc vào thiên niên kỷ mới, kỷ nguyên khoa học và công nghệ, đặc biệt là công nghệ thông tin. Nớc ta đang trên con đờng thực hiện công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc từng bớc hội nhập với các nớc trong khu vực và trên thế giới. Đảng và nhà nớc ta rất chú trọng, u tiên cho sự nghiệp phát triển công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc, khai thác và ứng dụng tin học trong công cuộc đổi mới. Trong bất kỳ lĩnh vực nào, việc nắm bắt thông tin, xử lý thông tin chính xác, kịp thời ngày càng đóng vai trò quan trọng trong công tác quản lý và điều hành. Thực chất, quản lý thông tin, xử lý thông tin một cách khoa học là nhằm đảm bảo an toàn thông tin, tránh thông tin bị mất mát, sai sót, đồng thời tiết kiệm thời gian, tiền bạc và những chi phí không đáng có. Quản lý thông tin trên máy tính là quản lý dữ liệu, do đó mọi thông tin quản lý trên máy tính phải sắp xếp khoa học và xử lý khoa học. Trong thời đại công nghệ thông tin ngày nay, vấn đề quản lý dựa vào máy tính là nhu cầu thiết yếu của mỗi doanh nghiệp. Trong đó, quản lý nhân sự là đề tài đang thu hút đợc sự quan tâm, chú ý nhất. Hệ thống thông tin về nhân lực của một doanh nghiệp là một hệ thống tài liệu phản ánh đầy đủ và toàn diện những tiềm năng về trí lực, thể lực của từng lao động, bao gồm: về số lợng, chất lợng, trong mọi thời điểm: quá khứ, hiện tại và dự kiến trong tơng lai. Vì vậy, công tác quản lý nhân sự phải tiến hành thờng xuyên, đòi hỏi sự chính xác tuyệt đối, cung cấp kịp thời, đầy đủ thông tin theo yêu cầu của quản lý cấp trên nhằm hoàn thành tốt kế hoạch và nhiệm vụ của công ty trong từng giai đoạn. Với đề tài: Phân tích và thiết kế thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty TNHH Hng Long giúp cho vấn đề quản lý nhân sự và đặc biệt là việc tính lơng của từng công nhân, giúp công tác quản lý nhanh chóng, tiện lợi, phục vụ yêu cầu quản lý kinh doanh của công ty. Xây dựng chơng trình quản lý nhân sự với mục đích nhằm giảm bớt sức ngời sức của, nâng cao hiệu quả hoạt động của Công ty TNHH Hng Long.1 Nội dung của đề án:chơng I:Khảo sát hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty TNHH Hng Long Trong chơng này sẽ giới thiệu về công ty TNHH Hng Long, khảo sát hệ thống quản lý nhân sự tại công ty TNHH Hng Long và xác định những yêu cầu cảu nó. Từ thực trạng đó cho thấy sự cần thiết của tin học hoá.chơng II:Phân tích hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty TNHH Hng Long Dựa vào phần khảo sát ở Chơng I, trong Chơng này sẽ trình bày các sơ đồ chức năng BFD, sơ đồ luồng dữ liệu DFD và mô hình dữ liệu thực thể ERD.chơng Iii:Thiết kế hệ thống thông tin TONG CONG TY CP TBD VIETNAM cONG Ty cO psAN xA HOI CHU NGHIA VIETNAM EQc l{p - Trl - H4nh phfic CONG HoA cnt r,l.o lrAv orBx VIET NAM - HUNGARI s6 4,-t'l /vH-HEer Kfnh eui: Hd tin V/v C6ng bii th6ng N|| ngdy 28 thdng ndm 2017 Chfng khorin Nhi nufc; - SO Giao dich Chfng khoin Hi NQi - Uy ban T€n C6ng ty: C6ng ty C6 phAn Ch6 t4o m6y diQn ViQt Nam - Hungari ME chimg khorin: DVH Dia chi tru sd chinh: TA 24 thitrin D6ng Anh, He NOi Di6nthoai: 0438823292 Fax:043 8823291 Ngudi thuc hi6n c6ng b5 th6ng tin: Ng6 fnO Ciang NQi dung cria th6ng tin c6ng b5: C6c Quyi5t dinh cria Chri tich HDQT Cdng ty v6 viQc fO Cp th6: STT Hg t6n Bii I Sii quyCt Olntr Chtlc vg mi Qutic BAo r *ri0m nh6n su Ban didu hanh -; ong ulam ooc Ghi chri 488/VH-HDQT nO nfriqm t4l ngiry 281312017 Trdn Quang TAm Ph6 T6ng Gi6m d6c g6 nhi6m tai 4s1IVH-HDQT ngiry 28/312017 D6 Vdn Chinh J Ph6 T6ng Gi6m d6c 4ssIVH-HDQT Bo fiiem hi ngiry 28/312017 LC Huy Ph6 T6ng Gi6m d6c 4s0IVH-HDQT 86 nhi6m mdi ngiry 28/312017 Ngd ThO Giang KO to6n tru0ng 4s6[VH-HEQT 86 nhi6m lai ngiry 28/3/2017 Th6ng tin ndy dE duoc c6ng b6 trCn trang th6ng tin di6n tt? cria C6ng ty (mpc quan c6 d6ng viro ngdy 28/312017 hQ Chring tdi xin cam ktit c6c th6ng tin c6ng b6 tr6n d6y ld dring str that vd hoan toan chiu tr6ch nhi6m tru6c Ph6p lu{t vd n6i dung th6ng tin c6ng b6 - CONGB6THONGTIN NGTI, Noi nh6n: Nhr trdn; Luu VT, TC, Tht lcj, HDQT w CHE TAO MAY OIEN , .- /!t ",,' : : "i- // , a;/' i,,: I-{rtr: :'Ji CONG TY CP CHE T4O MAY DIPN VIET NAM HUNGARI CONG HOA XA HQI CHU NGHIA VIPT NAM DQc lap - TU - H4nh phuc VIHEM *** 56:488/VH-HEQT Hd NAi, ngdy 28 thdng 03 ndm 2017 QUYET DINH quiic T6ng Ginm tltic C6ng ty neo gii V/v: 85 nhiQm tai 6ng Bii "h,i" HQI DONG QUAN TRI CONG TY CO PHAN CHE T4.O MAY DUN VIET NAM - HUNGARI Cin cf Quy6t dinh s6 3216IQD-IICN ngdy 13 th6ng 1 ndm 2006 cira BQ truong BQ C6ng ngr'igp i"uy la BQ C6ng Thuong ), vii vi6c: Clr/9i 9o:g ,v Tl|ry Y? nu6c m6t thdnh vi6n ch6 tao m6y diQn ViQt Nam- Hungari thdnh C6ng fy c6 phAn ch6 tao mdy diin Vift Nam - Hungari: CIn cf Didu lQ t6 chfc vA hoat dQng cira C6ng ty c6 phAn chi5 tao m5y cli6n Vi0t Nam - Hungari; CIn cri co c6u t6 chtc cin b6 lSnh dao Cdng ty vd kha ning, dao dfc cua cdn bo; Can cir Nghi quyilt uqi d6ng quin tri Cry s6 486/VH-HDQT, ngdy 241312017; Sau th6ng nh6t v6i Ban thuhng vu EAng uj'C6ng ty, QUYET DINH: Didu B6 nhiOm lai c6 thdi han 6ng: BUI QUOC BAO; Sinh ngdy: 02 thdng ndm 1963; Chric vu: T6ng Girim d6c; BAc lucrng tlang huong luong bAc: Z|2TGD; Nay ti6p tuc gi[l chirc vu: T6ng Gi6m d6c ; Duoc hudng luong b6c: 2|2TGD; I(6 tn ngdy 01 thdng ndm 2017 Didu Ong Bni Qu6c B6o c6 tr6ch nhi0m: Thuc hi6n c6c ch[rc ndng nhi6m vu vd : , , -; Gi6m cl6c C6ng ty du