TTÀÀII LLIIỆỆUU HHƯƯỚỚNNGG DDẪẪNN KKĨĨ TTHHUUẬẬTT TTRROONNGG NNÔÔNNGG LLÂÂMM NNGGHHIIỆỆPP VVÀÀ NNUUÔÔII TTRRỒỒNNGG TTHHUUỶỶ SSẢẢNN Nha Trang, tháng 1 năm 2008 TẬP 1 TẬP 1 TÀILIỆU HƯỚNG DẪN KĨ THUẬT TRONG NÔNG LÂM NGHIỆP VÀ NUÔI TRỒNG THUỶ SẢN BIÊN SOẠN HUỲNH THỊ KIM LINH
BIÊN SOẠN HUỲNH THỊ KIM LINH Nha Trang, tháng 1 năm 2008 HHƯƯỚỚNNGG DDẪẪNN KKĨĨ TTHHUUẬẬTT TTRROONNGG NNÔÔNNGG LLÂÂMM NNGGHHIIỆỆPP VVÀÀ NNUUÔÔII TTRRỒỒNNGG TTHHUUỶỶ SSẢẢNN TẬP 1 TRONG SỐ NÀY SINH HỌC VÀ KĨ THUẬT NUÔI CÁ CHẼM BIỆN PHÁP PHÒNG, TRỊ MỘT SỐ BỆNH THƯỜNG GẶP TRÊN CÁ MÚ VÀ CÁ GIÒ NUÔI BIỂN SINH HỌC VÀ KĨ THUẬT NUÔI CÁ CHÌNH KĨ THUẬT NUÔI CÁ QUẢ (CÁ LÓC) NHÂN GIỐNG CÁ LÓC ĐEN KỸ THUẬT NUÔI CÁ AO NƯỚC TĨNH CHỐNG RÉT CHO CÁ PHÒNG BỆNH CHO CÁ TRONG MÙA MƯA TRỒNG BÍ XANH TRÁI VỤ TRỒNG CÀ CHUA F1 TRỒNG CÀ TÍM VỤ HÈ THU TRỒNG DƯA CHUỘT BAO TỬ KỸ THUẬT TRỒNG ỚT TRÁI MÙA TRỒNG ỚT CAY
http://www.ebook.edu.vnMục lục i MỤC LỤC Mục lục i LỜI NÓI ĐẦU . xiii PHẦN I SINH HỌC VÀ KĨ THUẬT NUÔI TRỒNG THUỶ SẢN I. SINH HỌC VÀ KĨ THUẬT NUÔI CÁ CHẼM 1 1. Đặc điểm phân loại và hình thái 1 2. Đặc điểm phân bố 1 3. Vòng đời 2 4. Tính ăn . 2 5. Phân biệt giới tính 2 II. CÁC MÔ HÌNH NUÔI CÁ CHẼM . 3 1. Nuôi cá chẽm trong lồng 3 1.1 Chọn ví trí nuôi lồng 3 1.2 Thiết kế và xây dựng lồng 3 1.3 Kỹ thuật nuôi và quản lý lồng 4 1.4 Thức ăn và cách cho ăn 4 1.5 Quản lý lồng cá . 5 2. Nuôi ao 5 2.1 Nuôi đơn . 5 2.2 Nuôi ghép . 5 2.2.1 Tiêu chuẩn chọn lựa địa điểm nuôi cá Chẽm . 6 2.2.2 Thiết kế và xây dựng ao 7 2.2.3 Chuẩn bị ao . 7 2.2.4 Quản lý ao . 7 2.2.5 Thức ăn và cách cho ăn 7 III. NUÔI CÁ VƯỢC (CHẼM) THƯƠNG PHẨM 7 1. Điều kiện ao nuôi 8 2. Giai đoạn ương cá giống . 8 2.1 Ương cá giống trong ao ương riêng . 8
http://www.ebook.edu.vnMục lục ii 2.1.1 Bố trí ao ương 8 2.1.2 Chuẩn bị ao Ban Ki-Moon Ban Ki-Moon Bởi: Wiki Pedia Ban Ki-moon Ban Ki-moon Ban Ki-moon (phát âm theo IPA: [p?n gi mun]; sinh 13 tháng năm 1944 Chungju, Hàn Quốc) Tổng Thư ký Liên Hiệp Quốc thứ Trước giữ chức Tổng thư ký, ông Bộ trưởng Ngoại giao Hàn Quốc, vị trí ông nắm từ tháng năm 2004 Vào 13 tháng 10 năm 2006, ông Đại hội đồng Liên Hiệp Quốc bầu làm Tổng Thư kí kế nhiệm ông Kofi Annan Giáo dục Ban nhận cử nhân ngành quan hệ quốc tế từ Đại học Quốc gia Seoul vào năm 1970 Thạc sỹ Quản lý công (Master of Public Administration) từ Trường Đào tạo Nhà nước John F Kennedy Đại học Harvard vào năm 1985 Cá nhân Ban lập gia đình có trai hai gái Ông tự nhận tín hữu Cơ Đốc Liên phái (thuộc viên giáo đoàn không liên kết với giáo hội - non-denominational Christian) Ông thành viên Phong trào "Phi Giáo phái" (Mukyōkai), thành lập Uchimura Kanzo, lan tỏa đến Hàn Quốc 1/4 Ban Ki-Moon năm 1920 Các thành viên phong trào, chủ yếu thành phần trí thức, xem Kinh Thánh nguồn cảm hứng cho đời sống cá nhân cộng đồng họ Thêm vào tiếng Hàn tiếng mẹ đẻ, Ban thông thạo tiếng Anh tiếng Pháp Là học sinh trung học năm đầu thập kỉ 1960, Ban gặp Tổng thống Hoa Kỳ John F Kennedy Washington D.C sau thắng thi tiếng Anh tổ chức Hội chữ thập đỏ Mỹ, sau ông tâm trở thành nhà ngoại giao Sự nghiệp Ban Ki-moon với Chủ tịch Ngân hàng Thế giới Paul Wolfowitz Vị trí nước Ban sau tham gia ngành ngoại giao Hàn Quốc đến New Delhi Sau làm việc Vụ Liên Hiệp Quốc Bộ ngoại giao, ông phục vụ Bí thư thứ Phái đoàn quan sát thường trực Hàn Quốc Liên hiệp quốc New York City Theo sau ông nắm chức Vụ trưởng Vụ Liên hiệp quốc Ông nhận nhiệm vụ hai lần tòa Đại sứ Hàn Quốc Washington D.C Giữa hai nhiệm vụ ông Tổng Giám đốc cho Vụ quan hệ Hoa Kỳ năm 1990-1992 Ông thăng lên chức Thứ trưởng Hoạch định sách Tổ chức Quốc tế năm 1995 Sau ông bổ nhiệm Cố vấn an ninh quốc gia cho Tổng thống vào năm 1996, nhận chức Thứ trưởng vào năm 2000 Vị trí gần ông Cố vấn vấn đề ngoại giao cho Tổng thống Roh Moo-hyun Trong Đại sứ Áo, Ban bầu Chủ tịch Ủy ban trù bị cho Tổ chức Hiệp định cấm thử vũ khí hạt nhân hoàn toàn (Comprehensive Nuclear-Test-Ban Treaty Organization, CTBTO PrepCom) năm 1999 Trong trình Hàn Quốc chủ tọa phiên họp thứ 56 Đại hội đồng Liên hiệp quốc vào năm 2001, ông chủ tịch Đoàn chủ tịch Hội đồng Ban tích cực tham gia vấn đề liên quan đến quan hện hai miền Triều Tiên Vào năm 1992, ông Phó chủ tịch Ủy ban hỗn hợp kiểm soát hạt nhân Nam Bắc Triều Tiên, theo sau kí kết Nam Bắc Triều Tiên Bản Thông cáo chung việc Phi hạt nhân hóa Bán đảo Triều Tiên Vào tháng năm 2005, với nhiệm vụ Bộ trưởng ngoại giao, ông giữ vai trò lãnh đạo cố gắng ngoại giao để kí kết 2/4 Ban Ki-Moon thỏa thuận chung giải vấn đề hạt nhân Bắc Triều Tiên Vòng thứ Đàm phán bên tổ chức Bắc Kinh Ứng cử viên Tổng thư kí Liên Hiệp Quốc Vào tháng năm 2006, Ban tuyên bố ứng cử thay Kofi Annan làm Tổng thư kí Liên hiệp quốc vào cuối năm 2006 Đây lần người Hàn Quốc tranh cử chức Tổng thư kíBan dẫn đầu bốn lần bầu cử sơ khởi Hội đồng bảo an Liên hiệp quốc tổ chức vào 24 tháng 7, 14 tháng 9, 28 tháng tháng 10 Vào lần bỏ phiếu không thức ngày tháng 10, Ban nhận 14 phiếu thuận "không ý kiến" từ 15 thành viên Hội đồng bảo an, đoàn Nhật quốc gia không đồng ý hoàn toàn Quan trọng hơn, Ban người thoát phiếu chống, trong người lại nhận phiếu chống từ năm thành viên thường trực Hội đồng bảo an — Cộng hòa nhân nhân Trung Quốc, Pháp, Nga, Anh Hoa Kỳ Sau bỏ phiếu, Shashi Tharoor, người thứ hai, rút lui Đại diện thường trực Trung Quốc LHQ nói với phóng viên "khá rõ từ kết bỏ phiếu hôm Bộ trưởng Ban Ki-moon ứng cử viên mà Hội đồng bảo an đề nghị lên Đại Hội đồng (General Assembly)." Vào tháng 10, Hội đồng Bảo an thức chọn Ban người đề cử Vào 13 tháng 10, Tổng Hội đồng gồm 192 thành viên thông qua nghị quyết, biểu quyết, bổ nhiệm Ban làm Tổng thư kí Liên Hiệp Quốc Khen thưởng Ban hai lần Nhà nước Hàn Quốc tặng thưởng Huân chương Phụng vào năm 1975 1986 Để biểu dương thành ông với vai trò đại sứ, ông Cộng hòa Áo trao Huân chương Danh dự vào năm 2001 Một năm sau đó, nhà nước Brasil trao tặng ông Huân chương Rio Branco Vào tháng năm 2005, Hiệp hội Hàn Quốc New York vinh danh ông với giải thưởng Van Fleet Award đóng góp ông vào tình hữu nghị Hoa Kỳ - Hàn Quốc Quyền làm người vi phạm Ngày 23/9, 2009, Ban thách thức nhà lãnh đạo giới loại vũ khí hạt nhân khỏi địa cầu, đối phó với mối đe dọa thay đổi khí hậu có tiềm gây thảm họa chống lại tình trạng nghèo khổ gia tăng khủng hoảng tài chánh giới Ban cảnh cáo tổng thống, thủ tướng nhà ngoại giao từ 192 nước thành viên LHQ "không có quốc gia nào, dù lớn hay nhỏ, vi phạm quyền làm người công dân họ mà không bị trừng phạt." 3/4 Ban Ki-Moon Ông kêu gọi có nỗ lực lớn lao để thành đạt hòa bình Darfur Somalia Ông thúc giục hồi sinh thương lượng để tới hòa bình Trung Ðông, với Israel Palestine sống bên cạnh hòa bình "Giữa nhiều khủng hoảng - thực phẩm, lượng, suy thoái đại dịch cúm, ảnh hưởng lúc tới tất người - giới nhìn vào để tìm giải đáp," Ban nói diễn văn khai mạc đọc trước phiên họp cấp trưởng lần ... CHƯƠNG TRÌNH LỄ SƠ KẾT HỌC KỲ I NĂM HỌC 2010 - 2011 TRƯỜNG PTDT NỘI TRÚ QUANG BÌNH 1. Văn nghệ chào mừng: ( Nhung thực hiện) 2. Nghi lễ chào cờ.( Học sinh thực hiện) Trước khi tiến hành lễ sơ kết học kỳ I năm học 2010 - 2011, xin được trân trọng kính mời toàn thể các vị đại biểu khách quý, các thầy, cô giáo, cùng các em học sinh đứng lên làm lễ chào cờ. - Mời đội nghi lễ……… Vào vị trí ! ………….Chào cờ… chào! Quốc ca ! Thôi ! Kính mời các vị đại biểu khách quý, các thầy, cô giáo an tọa. Mời các em học sinh ngồi xuống ! 3.Tuyên bố lí do, giới thiệu đại biểu. - Kính thưa các vị đại biểu, khách quý! - Kính thưa các thầy, cô giáo! - Thưa toàn thể các em học sinh thân mến! Năm học 2010 - 2011 là năm học thứ năm thực hiện cuộc vận động hai không với bốn nội dung của bộ giáo dục, năm học tiếp tục thực hiện Cuộc vận động" Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức ,tự học và sáng tạo" gắn với chủ đề " Tiếp tục đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục" đã đi được một nửa chặng đường. Trong học kỳ I vừa qua Thầy và trò trường PTDT Nội trú Quang Bình đã cố gắng hết mình trong công tác giảng dạy và học tập, thực hiện tốt các cuộc vận động và đã đạt được những kết quả đáng khích lệ. Để nhìn nhận đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch trong học kỳ vừa qua nhằm phát huy những thế mạnh đã đạt được và khắc phục những điểm còn hạn chế góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học 2010 – 2011. Thực hiện theo biên chế năm học và kế hoạch của Chi bộ. Hôm nay 8/1/2011 trường PTDT Nội trú Quang Bình long trọng tổ chức lễ sơ kết học kỳ I năm học 2010 – 2011 Đến dự với buổi lễ sơ kết của chúng ta hôm nay, tôi xin trân trong giới thiệu có: Đ/c………………………………………………………………… Đề nghị chúng ta nhiệt liệt chào mừng ! Đến dự với buổi lễ sơ kết của chúng ta hôm nay, tôi xin trân trong giới thiệu có: Đ/c: …………………………………………………………………… . Đề nghị chúng ta nhiệt liệt chào mừng ! Dự lễ sơ kết của chúng ta hôm nay, tôi xin trân trọng giới thiệu còn có các Đ/c đại biểu đại diện cho các cơ quan ban ngành trong huyện: Đề nghị chúng ta nhiệt liệt chào mừng ! Dự lễ sơ kết của chúng ta hôm nay, còn có đông đủ các đ/c cán bộ giáo viên, các em HS trong trường! Đề nghị chúng ta nhiệt liệt chào mừng ! Một lần nữa, xin được nhiệt liệt chào mừng và cảm ơn các vị đại biểu khách quý, các đồng chí cán bộ giáo viên, các em HS về dự lễ sơ kết. Xin được kính chúc các vị đại biểu khách quý, các đồng chí luôn mạnh khoẻ - hạnh phúc – thành đạt ! Chúc các em học sinh chăm ngoan học giỏi. Chúc cho buổi lễ sơ kết học kỳ I năm học 2010 – 2011 của chúng ta thành công tốt đẹp! 4. Thông qua báo cáo sơ kết học kỳ I năm học 2010 – 2011: Tiếp theo chương trình, tôi xin trân trọng giới thiệu và kính mời Đ/c Phạm Đức Hòa – Bí thư chi bộ - Hiệu trưởng nhà trường lên thông qua báo cáo sơ kết học kỳ I năm học 2010 – 2011. Xin trân trọng Nếu bạn muốn nhân viên hết lòng Là lãnh đạo, bạn có biết nhân viên có cống hiến hết mình cho thành công chung không? Họ có biết ý nghĩa và tầm quan trọng của công việc họ đang làm không? Họ có cảm thấy được đánh giá đúng với năng lực bản thân hay không? Hàng ngày họ có đi làm với lòng nhiệt tình và say mê công việc không? Xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động để kích thích nhân viên làm việc tích cực, hiệu quả luôn là điều mà các tổ chức ngày nay hướng tới. Tuy nhiên việc xây dựng có thành công hay không, có khuyến khích được nhân viên làm việc tích cực và hiệu quả hay không lại tuỳ thuộc rất nhiều vào nhận thức của người lãnh đạo. Có thể, bạn bề bộn với trăm ngàn công việc, nhưng đừng quên một cấp trên tốt là phải biết quan tâm đến cấp dưới của mình. Mỗi một nhân viên là một kho tàng tri thức độc đáo, mà nếu cấp trên khéo léo sẽ biết khai thác để đóng góp cho tổ chức. Để hiểu xem họ muốn gì, cần gì? Lãnh đạo nên gặp trực tiếp và nói chuyện với nhân viê, hiểu họ cần gì, muốn gì, và đảm bảo cho họ tất cả những gì họ cần để làm công việc của họ cũng là một phương pháp để bạn có thể dành sự tin tưởng của nhân viên, và vì thế họ sẽ nỗ lực hết mình cho công việc. Trong một tập thể nhân viên của một tổ chức, trước khi đến làm cho bạn, họ là những con người hoàn toàn xa lạ. Nguyên nhân nào đã gắn kết họ lại cùng lao động, cùng vì một mục tiêu phát triển của tổ chức. Không ai khác đó chính là bạn - người lãnh đạo. Ngày nay các tổ chức thường đòi hỏi kỹ năng làm việc theo nhóm ở nhân viên của mình. Nhưng khi chưa có cơ hội hiểu nhau, hiểu về phương pháp và chuyên môn của nhau, nhân viên của bạn sẽ kết hợp thế nào? Và lúc này đây, những hoạt động tập thể, đôi khi là hoạt động ngoài trời sẽ gắn kết mọi người với nhau hơn. Bên cạnh đó, hãy đảm bảo rằng những nhân viên của bạn sẽ được đào tạo những kỹ năng cần thiết để giúp họ có mối quan hệ tốt hơn, không chỉ với cấp trên, mà còn với cả đồng nghiệp và khách hàng nếu có. Truyền đạt những điều bạn mong muốn và hy vọng ở họ cũng là việc mà những nhà lãnh đạo nên làm. Bạn mong muốn gì ở nhân viên của bạn, chỉ là hoàn thành công việc được giao hay còn hơn thế? Vậy hãy để họ hiểu rằng họ ở tổ chức để làm gì, công việc họ làm có ý nghĩa thế nào đến sự thành công của công ty. Thường xuyên trao đổi công việc không chỉ mang lại hiệu quả cao mà còn giúp bạn và cấp dưới của mình có mối quan hệ thân thiết. Sức mạnh của đoàn kết cũng chính là thành công của tổ chức đó. Mỗi nhân viên là một cá nhân riêng biệt, có tính cách và trình độ khác nhau. Từ những ý tưởng, rồi sự nhạy bén và tâm huyết với công việc, tất cả đó là những gì họ có thể làm để giúp doanh nghiệp thành công và phát triển. Nhân viên là tài sản quý nhất của tổ chức. Hãy là nhà lãnh đạo khéo léo, để nhân viên của bạn sẽ hết lòng vì công việc, vì thành công chung của tổ chức. Theo jobvn TÊN CƠ QUAN THUẾ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BIÊN BẢN TIẾP NGƯỜI ĐẾN KHIẾU NẠI, TỐ CÁO Hôm nay, hồi giờ . ngày . tháng . năm . Tại: Đại diện cơ quan thuế: Ông/Bà: . - Chức vụ: Ông/Bà: . - Chức vụ: Tiếp Ông (bà): . CMND số: . MST: . (hoặc: Chức vụ: đại diện cho MST: ) Địa chỉ: III. Nội dung làm việc: . . . IV. Các tàiliệu cung cấp cho cơ quan thuế (nếu có): 1 . 2 Biên bản này gồm có . trang, được lập thành bản có nội dung và giá trị pháp lý như nhau. 01 bản được giao cho Sau khi đọc lại biên bản, những người có mặt đồng ý về nội dung biên bản, không có ý kiến gì khác và cùng ký xác nhận vào từng trang của biên bản hoặc có ý kiến khác như sau: Ý kiến bổ sung khác (nếu có). NGƯỜI KHIẾU NẠI, TỐ CÁO ĐẠI DIỆN CƠ QUAN THUẾ (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) Mẫu số: 02/KNTC (Ban hành kèm theo Thông tư số 60/2007/TT-BTC ngày 14/6/2007 của Bộ Tài hính) Ghi chú: 1. Phần nội dung làm việc cần ghi đầy đủ các câu hỏi và các câu trả lời trong buổi làm việc. 2. Đối với các tàiliệu công dân cung cấp cho cơ quan thuế, người lập biên bản phải ghi rõ tên tài liệu, bản chính hay bản sao. 3. Người có ý kiến khác phải tự ghi ý kiến của mình vào văn bản, nêu rõ lý do có ý kiến khác, ký và ghi rõ họ tên. KỊCH BẢN CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỘI CHI ĐOÀN CBCC TT Tên đề mục NỘI DUNG Người thực hiện 01 Nghi thức chào cờ - Đã đến giờ làm việc, mời toàn thể quý vị đại biểu đứng lên chuẩn bị làm lễ chào cờ. - Chỉnh trang y phục. Tất cả chú ý. Nghỉ . nghiêm . chào cờ . chào. Quốc ca (dứt nhạc quốc ca) . Đoàn ca (dứt nhạc đoàn ca ) - Thôi, nghi lễ chào cờ chấm dứt. Mời toàn thể đại biểu ngồi xuống. Tâm 02 Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu - Kính thưa các đồng chí lãnh đạo, thưa các đồng chí đại biểu. Căn cứ Điều lệ Đoàn và hướng dẫn thực hiện Điều lệ Đoàn của Ban Thường vụ Trung ương Đoàn lần thứ …… về việc tổ chức đại hội mãn nhiệm kỳ. Được sự thống nhất của Ban Chấp hành Chi đoàn và cấp ủy tại đơn vị đồng ý cho chi đoàn tổ chức đại hội nhiệm kỳ …… năm …… , Đại hội có nhiệm vụ thảo luận và biểu quyết thông qua báo cáo kết quả thực hiện công tác Đoàn và phong trào thanh niên của chi đoàn nhiệm kỳ … ;. năm ……., quyết định phương hướng nhiệm vụ công tác năm ……. và bầu Ban Chấp hành mới nhiệm kỳ …… . Theo kế hoạch, hôm nay thứ sáu ngày … tháng …. năm ……. chi đoàn tiến hành đại hội chính thức. - Đến dự đại hội hôm nay, tôi xin trân trọng giới thiệu sự có mặt của các đại biểu: + Về phía đơn vị: . Đại diện lãnh đạo nhà trường có ông . …………………………………………………………………………………. . Đại diện cấp ủy có ông : ………………………. . Cùng sự có mặt của …/……. đồng chí là đại biểu đoàn viên chi đoàn về dự đại hội hôm nay. Tâm 03 Bầu chọn Đoàn chủ tịch - Tiếp tục chương trình, tôi xin thay mặt Ban Tổ chức Đại hội hướng dẫn bầu Đoàn chủ tịch để điều khiển đại hội. Ban Tổ chức đại hội dự kiến thành phần Đoàn chủ tịch gồm có: + Đồng chí : . – Bí thư Chi đoàn + Đồng chí : . - Phó Bí thư Chi đoàn + Đồng chí : . - ủy viên BCH Chi đoàn Mời đại hội cho ý kiến Nếu đại hội không có ý kiến thì xin biểu quyết thành phần Đoàn chủ tịch. Đại biểu nào đồng ý với thành phần Đoàn chủ tịch do tôi vừa giới thiệu đề nghị cho biểu quyết bằng cách giơ tay . Biểu quyết . (nhìn xuống đại biểu). Xin cảm ơn đại biểu. Đại biểu nào có ý kiến khác? . không có ý kiến khác (nếu không có đại biểu giơ tay). Như vậy đại hội đã nhất trí 100%. Mời Đoàn chủ tịch vào vị trí làm việc. Tâm 04 Giới thiệu thư ký đoàn - Kính thưa đại hội, để thuận tiện chi việc theo dõi và ghi chép tiến trình đại hội, cũng như giúp Đoàn chủ tịch dự thảo các văn bản cần thiết, thay mặt Đoàn chủ tịch tôi xin giới thiệu Thư ký đại hội (gồm các) đồng chí: + Đồng chí ………… (và đồng chí .) Xin mời đại hội cho ý kiến biểu quyết bằng cách giơ tay . Biểu quyết … Đại biểu đã nhất trí 100 % . Xin cám ơn các đồng chí ! Mời đoàn Thư ký vào vị trí làm việc. Tâm 05 Thông qua chương trình đại hội - Kính thưa đại hội, thay mặt Đoàn chủ tịch tôi xin thông qua toàn bộ chương .. .Ban Ki- Moon năm 1920 Các thành viên phong trào, chủ yếu thành phần trí thức, xem Kinh Thánh nguồn cảm hứng cho đời sống cá nhân cộng đồng họ Thêm vào tiếng Hàn tiếng mẹ đẻ, Ban thông... để kí kết 2/4 Ban Ki- Moon thỏa thuận chung giải vấn đề hạt nhân Bắc Triều Tiên Vòng thứ Đàm phán bên tổ chức Bắc Kinh Ứng cử viên Tổng thư kí Liên Hiệp Quốc Vào tháng năm 2006, Ban tuyên bố ứng... thập kỉ 1960, Ban gặp Tổng thống Hoa Kỳ John F Kennedy Washington D.C sau thắng thi tiếng Anh tổ chức Hội chữ thập đỏ Mỹ, sau ông tâm trở thành nhà ngoại giao Sự nghiệp Ban Ki- moon với Chủ tịch