qd3942 ubnd tinh tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các lĩnh vực kinh tế, ki...
Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự- Trụ sở: CT4.1001, Đơ thị Sơng Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội- Điện thoại: 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518- Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net--Uỷ ban nhân dânTỉnh XTrung tâm lưu trữCộng hồ xã hội chủ nghĩa Việt NamĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcTHỦ TỤC KIỂM SỐT HỒ SƠ1. Mục đích:Lập hồ sơ, lưu giữ hồ sơ, kiểm sốt hồ sơ để khai thác sử dụng khi cần2. Phạm vi áp dụng:Áp dụng đối với tất cả các loại hồ sơ liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng.3. Tài liệu tham khảo:-Pháp lệnh lưu trữ quốc gia số: 34/2001/PLUBTVQH ngày 04/4/2001 của Uỷ ban thường vụ quốc hội.- Mục 4.2.4 ISO 9001:2000.4. Định nghĩa:TTLT: Trung tâm lưu trữ.CVNC: Chun viên nghiên cứu5. Thủ tục chi tiết:TT TIẾN TRÌNH THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM01 Xác định các loại hồ sơ có tại Văn phòng, lập danh mục hồ sơ, trong đó quy định rõ: số và ký hiệu hồ sơ, thời hạn bảo quản, người lập hồ sơ, ghi chú.Giám đốcTTLT/CVNC02 Các hồ sơ việc, hồ sơ trình ký, hồ sơ ngun tắc do chun viên lập dựa trên cơ sở sự phân cơng trách nhiệm của lãnh đạo Văn phòng. Từng loại hồ sơ phải có bìa hồ sơ, mục lục văn bản bên trong hồ sơ bên trong hồ sơ.Chun viênnghiên cứu03 Các hồ sơ trình ký sau khi có chữ ký, con dấu, thì được lưu lại phòng Hành chính. Sau một tháng được chuyển vào Trung tâm lưu trữ.CVNC/NVVăn thư P. HC04 Chỉ có những hồ sơ/ tài liệu trùng thừa, thư mời họp, lịch làm việc được loại huỷ ngay. Các loại hồ sơ, tài liệu có thời hạn bảo quản tạm thời (10 năm), lâu dài (trên 10 năm) sẽ cập nhật danh mục hồ sơ và được lãnh đạo duyệt.CVNC, ChánhVăn phòngGĐ TTLT05 Trung tâm Lưu trữ có trách nhiệm tiếp nhận các hồ sơ, tài liệu từ lãnh đạo UBND Tỉnh lãnh đạo của Văn phòng, các tổ Phó Giám đốcTTLT Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội- Điện thoại: 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518- Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net--chức Nghiên cứu tổng hợp, tài liệu của Phòng Hành chính giao nộp và tiến hành chỉnh lý, sắp xếp, bảo quản, tổ chức khai thác sử dụng theo quy định của Pháp lệnh Lưu trữ quốc gia.06 - Khi có nhu cầu sử dụng tài liệu thì các cán bộ, chuyên viên cơ quan làm phiếu yêu cầu.- Cán bộ công chức thuộc sở hữu ngành, quận huyện làm công văn, giấy giới thiệu.- Dân thì phải làm đơn có xác nhận của địa phươngChuyên viênlưu trữ phụ trách khai thác tài liệu07 Trình tự huỷ hồ sơ: Trung tâm lưu trữ soạn thảo danh mục tài liệu huỷ, soạn thảo biên bản loại huỷ tài liệu trình Hội đồng xác nhận giá trị của cơ quan quyết định huỷ.Phương pháp huỷ hồ sơ: Xé tay, đốt, máy huỷTrung tâm lưu trữ6. Phụ lục:1. Danh mục hồ sơ Văn phòng HĐND, UBND Tỉnh.2. Danh mục hồ sơPhòng Hành chính - Tổ chức lập danh mục hồ sơ đối với các biểu mẫu liên quan hệ thống quản lý chất lượng, trình lãnh đạo duyệt.Người soạn thảo Người phê duyệtSố hiệu: TT-TTLT-KSHS Lần soát xét : 00 Ngày hiệu Ut BAN NHAN DAN TINH QUANG NINH CQNG 110A XA HOI Cat NGHIA VIET NAM Dtjc 16p - Ty - H3nh Ole S6:3994 /2007/QD-UBND Ho Long ngay.23 Mang 10 am 1007 QUYET DINH vRc quy dinh dinh mire xay ding vi phin bto thy than kinh phi doi vfri the de tai, chy an khoa hoc vi ding nghe co sir (tang ngfin sack cua dia phircrng lit BAN NHAN DAN TiNH QUANG NINH Can cir Luat T6 chic HDND va UBND ngdy 26/11/2003; Can dr Thong to Lien rich so 44/2007/TTLT-BTC-BKHCN, 07/05/2007 cilia Lien Bt) Tai Chinh - Bo Khoa hoc va COng nghe, huerng clan dinh xay dung va phan 136 du than kinh phi del vei cac de tai, du an khoa hoc va Ong nghe cep su dung ngan sach nha nitric; Xer de nghi cria Lien SO Tai chinh - SO- Khoa hoc va C6ng nghe tai Ttr tinh se 3193/LN/TC-KFICN 05/10/2007; y kien ciia SO Tu phap tai Van an so 2533113C-STP-KTVB, 11/10/2007, y I L QUYET DINH: • Dieu I: Nay quy dinh ve dinh mire xay dung va phan be du town kinh phi dui vai cac de tai, du an khoa bye va cOng nghe co stir dung ngan sach dia phucrng theo Phu Luc kern theo quyet dinh thy ap dung ke tir 01/7/2007 Dieu 2: Giao So Tai chinh phei hqp veri SO Khoa hyc va COng nghe hutang dan cac nganh, dia phtrang va don vi co lien quan then khai thgt hien theo quy djnh hien hinh Quyit dinh ca hieu lac thi hanh sau 10 ngiy ke tir ngiy tinh; Gtam doc Dieu 3: Cac Ong, ba: Charth Van phOng US, ban than dalcac So: Tai Chinh,.Khoa hoc vi C8ng nghe, Ke hoach vi Deu ttr; Gam dec Kho bac Nhi nuerc tinh; Thfi truing cac Set, ban nganh ctia tinh; Chit tich UY ban phan dan cac huyen, thi xd, phi va cac don vi lien quan can cu quyet djnh thi hanh./ Noi nhfut: - Khoa lux vi Cong nght; - BO Tii chink - TT Tinh HDND tinh: - Chu tich cic PCT LEND [ink - Nhu - cac CV VP LEND Unit - Trir.g tam hm air -VP CBND tinh (de ‘15ne C haul: - Lau: VT.SIT SO ban H-QD: 04 TM Ut BAN NHAN DAN KT.CHC TICH PH6 CHtr TICH Mir Thi thing Lien • • PHU Lyc Di t, ivalt XAY DUNG vit PHAN BO DU TORN KINH PHI DOI VO1 - CAC, Et TAI, DV AN K1-10A HQC VA CONG NGHC CO Sit DUNG NGANI SACH DIA PRIMING ( Ban hank ken So Quyit Binh so 3942 /2007/QD-UBND, 23 /10 /2007 caa Uj ban nhhn clan tinh ) on vi tinh: 1.000 ridn Nal dung tang viec TT DVT Dinh mac till da Cap co Cap so' tinh I r • A 1 a b 41 a b Hout long phyc vu conf tic guán ly ciia co quan co than' guyen dot voi cic de tai, dry an khoa hoc vi tong nghe (KH&CN) 'Chi ve to van xac &gib de tai, an KH&CN Xay dong de bai duos duvet cUa de tai, an KH&CN de' cone bO Hop HOi dung thedinh de tai, an KI-I&CN (ca HOi dOng to van chuyen nganh va HOi thing KHCN tinh) - Chti tich HOi &Ong ' - Thanh vién, thu loY khoa hoc - Thu k9 hinh chinh - Dal bi'au duqc mai sham du Chi ye to y en tuyen than, xat chon t6 chac, Ica nhan chi.) tri de Mi r a; in ICH&CN Nhitn xit Minh gi g cfra ut vien phin Bien - Nhiem vu cO In 01 den 03 scr clang lef -Nhiern AI c6 tit 04 den 06 he so däng kt - Nhiern vu cO tit 07 ha' so ding Ict tit len Nhfin xdt dinh gia dm ut via BM dung - rsaliAm vu co tit 01 den 03 hO sa dan2 10 - Nhiem vu co tit 04 den 06 ho so arra k9 - Nhiem vu co tir 07 so dam kJ ob len De tai, an 1.000 BuOi hop (4gU.7) 200 150 100 70 Nguei Ngtrai Ngueri Ngueri 100 70 50 200 Nguai so so h6 so '350 300 250 150 Ngutri so so i so 210 190 170 c Hop HO1 &mg tu vvan n tuyen thou, xet chop de‘ a tai, du an KH&CN EM tili, - Chu tich HOi tang Ngtreri 200 100 - Thinh vial, thukt khoa hoc Ngutii 150 70 - Thu ky hanh chinh Ngtreri 100 - Dai bieu ducc men tham dv Nguai 70 Chi them dinh dv town kinh phi dm de tai, du in KH&CN De tai, du an - TO truerng to them dinh Ngueri 180 Ngueri Be tat, du an 150 - Nhen xet danh gid cila uY vien phan bien Ngueri 700 300 - Nhen xet danh gid cila irk vial HOi ding Ngtrei 400 200 Bao cao 700 - Chti tich HOi dOng Ngtkri 280 150 - Thanh Viet', thu ky khoa hoc Ngueri 200 100 - Thu lcY hanh chink/ Ngueri 100 - Dai bieu &roc meri tham dv NgtrOri 70 50 Be tai' du an 1500 700 : • I - Thanh vien tham gia them dinh Chi tu van danh gia nghiem thu chinh thirc de tai, du an KH&CN a Nhen xet danh gia b Chuyen gia phOn tich, danh gia, khao nghiem I két qua, san phern cila nhiem vu truerc &rill gia nghiem thu (NM ce, so lugng chuyen gia Chit tich HOi dOng quyét dinh, nhtrng khOng qua 05 chuyen gia cho 01 de tai hoec du an KH&CN) c Hop H(ii ding danh gia nghiem thu chinh there B Hoat d§ng thin hit'n a 50 di, dg in KH&CN ray dung thuyet minh chi tiát duqc duyet du an Chuyén de nahien elm Ley dung quy trinh i Chuyen de KHCN va khoa hoc 41 nhien (chuyen de xey une meo san pram cua de tai, du an KH&CN) Uttt en de loaf 21.000 10.000 6.000 9.000 2.000 2.000 4.000 1.000 Chuyén Chu en de loci Chu en de loci Sao cdo tong thuet tai lieu cea de tai, du an KH&CN mau •hieu dieu tra: Trong nghien ciru KHCN, khoa hoc nr nhien Tron: ruhien ciru ICH)CH &NV: • + Den 30 chi tieu + Tit 30 chi tieu the tin: Cun - Tron: n:hien ciru KHCN, KHTN - Tron: nlhien ciru KHXH & NV: + Den 30 chi tieu + Tren 30 chi tieu Bea cio, xir 19 phit tick se lieu dieu tra tat, dv an Deo cão khoa hgc tang ket KH&CN (bao gem ...Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội- Điện thoại: 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518- Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net--Uỷ ban nhân dânTỉnh XVăn phòngCộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt NamĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcTHỦ TỤC ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ1. Mục đích:Đánh giá nội bộ nhằm mục đích xác nhận hệ thống quản lý chất lượng:- Có phù hợp với các yêu cầu nêu trong tiêu chuẩn ISO 9001:2000 và các quy định, quy trình quản lý hồ sơ do Văn phòng HĐND và UBND Tỉnh thiết lập.- Có được áp dụng một cách hiệu lực và được duy trì.2. Phạm vi áp dụng:Áp dụng trong đánh giá nội bộ quản lý chất lượng của Văn phòng HĐND và UBND tỉnh.3. Tài liệu tham khảo:- Tiêu chuẩn ISO 9001:2000.- Thủ tục hành động khắc phục và phòng ngừa.4. Định nghĩa:5. Thủ tục chi tiết:TT TIẾN TRÌNH THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM1 Lập kế hoạch đánh giá nội bộ1.1 - Xem xét lại kết quả đánh giá nội bộ kỳ trước.- Lựa trọn đánh giá viên được đào tạo và độc lập với hoạt động được đánh giá.- Tham khảo ý kiến của các tổ, phòng, trung tâm để hoàn chỉnh kế hoạch đánh giá nội bộ, trình Chánh Văn phòng phê duyệt.- Thực hiện 6 tháng/lầnLãnh đạo Văn phòng1.2 Xem xét và phê duyệt kế hoạch đánh giá nội bộ Lãnh đạoVăn phòng2 Chuẩn bị đánh giá nội bộ2.1 - Phổ biến kế hoạch đánh giá nội bộ đến Trưởng, phó phòng và phụ trách bộ phận được đánh giá.Phó Văn phòngTrưởng nhóm đánh giá phân công đánh giá viên xem xét tài liệuTrưởng nhómđánh giá2.2 Chuẩn bị tài liệu liên quan để nhóm đánh giá tham khảo trước khi tiến hành đánh giá.Trưởng phó phòng phụ trách bộ phận được đánh giá Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội- Điện thoại: 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518- Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net--3 Tiến hành đánh giá và ghi nhận kết quả Đánh giá viên3.1 - Đánh giá viên thực hiện hoạt động đánh giá theo kế hoạch.- Phương pháp đánh giá: phỏng vấn, xem hồ sơ .- Ghi nhận tiến trình đánh giá vào phiếu ghi chép đánh giá.- Ghi nhận các điểm không phù hợp vào báo cáo đánh giá nội bộTrưởng nhóm đánh giá3.2 - Trao đổi với Trưởng, Phó phòng phụ trách bộ phận được đánh giá về kết quả đánh giá, ký vào bản báo cáo đánh giá.- Chuyển các bản báo cáo đánh giá nội bộ đến Trưởng, Phó phòng phụ trách bộ phận được đánh giá.Trưởng, Phó phòng phụ trách bộ phận được đánh giá.3.3 Xem lại các bản báo cáo đánh giá nội bộ Bảng mô tả quyền hạn trách nhiệm chức danhSTT CHỨC DANH (Nếu có)TRÁCH NHIỆM QUYỀN HẠN TIÊU CHUẨN CHỨC DANH1. Chủ tịch -……………-…………….-………………-…………… -…………… -…………… 2. Phó Chủ tịch -…………….-…………….-…………… -…………… -………………-………………3 Chánh văn phòng UBND Huyện+ Tổ chức điều hành và phối hợp hoạt động giữa các bộ phận thuộc văn phòng UBND Huyện nhằm thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của văn phòng được quy định tại điều 2 của UBND.+ Quản lý tổ chức nhân sự, có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ và phẩm chất đạo đức cho cán bộ nhân viên văn phòng.+ Ký các văn bản thuộc chức năng, quyền hạn của văn phòng UBND, được thừa lệnh Chủ tịch UBND ký các thông báo, công văn hành chính, giấy triệu tập hội nghị.+ Ký sao các văn bản để thực hiện nhiệm vụ truyền đạt các văn bản pháp luật của cấp trên và của UBND Huyện.+ Làm chủ tài khoản, quản lý chi tiêu và tài sản văn phòng theo đúng chế độ nhà nước.- Tiêu chuẩn chức danh (nếu có)+ Có bằng đại học hay có thâm niên trong công việc.+ Trình độ tiếng Anh tương đương B.+ Có tính quyết đoán, dám chịu trách nhiệm. Đồng thời có khả năng tập hợp, thuyết phục, động viên nhân viên thực hiện công việc được giao.……………………………… Đề tài:GVHD: Thầy NGUYỄN ĐÌNH THUÂNSVTH: NGUYỄN THỊ THANH LIÊMMSSV: 98S1038LỚP: TH40 NỘI DUNG BÁO CÁO• Giới thiệu• Đặc tả hệ thống• Thiết kế các mô hình cơ sở dữ liệu• Đánh giá và kết luận Hệ thống có các bộ phận trực tiếp tham gia công tác quản lý, đó là:• Ban lãnh đạo• Bộ phận tổ chức cán bộ• Bộ phận đào tạo• Bộ phận khen thưởng – kỷ luật• Bộ phận tài vụ Cách tính lương công chức:Tổng lương = (290.000 * Hệ số lương ) * % hưởng + (290.000 * Tổng hệ số phụ cấp)Trong đó: 290.000 đồng là mức lương cơ bản mỗi công chức được hưởng. Tổng hệ số phụ cấp là bằng tổng hệ số các khoản phụ cấp mà công chức được hưởng. Các công chức có hệ số lương từ 1,78 trở lên thì sau 3 năm kể từ ngày được hưởng ngạch, bậc lương hiện có, được nâng lên một bậc lương. Những công chức có hệ số lương từ 1,77 trở xuống thì 2 năm được nâng một bậc. Đối với những công chức bò kỷ luật, cứ một lần bò kỷ luật thì thời gian nâng lương sẽ tăng lên một năm. ĐIỆN THOẠI - Mã SốĐT - Số ĐTĐC NÔNG THÔN - ThônHUYỆN - Mã Huyện - Tên HuyệnXà - Mã Xã - Tên XãĐƯỜNG - Mã Đ - Tên ĐĐC THÀNH THỊ - Số nhàTỈNH - Mã Tỉnh - Tên TỉnhCC - ĐTCC - HCC - ĐX - HCC - X(1, n)(1, 1)(1, n)(1, n)(1, n)(1, n)(1, n)(1, n) H - T(1, 1)(1, 1)(1, 1)(1, 1)CÔNG CHỨC - Mã CC - Họ tên khai sinh - Họ tên thường dùng - Giới tính - Số CMND - Ngày sinh - Nơi sinh - Nguyên quán - Nhóm máu - Ngày vào CQNN - Ngày vào biên chế DÂN TỘC - Mã DT - Tên DTTÔN GIÁO - Mã TG - Tên TGCÔNG CHỨCĐƠN VỊ - Mã ĐV - Tên ĐVQT CÔNG TÁC - Ngày BĐ - Ngày KT - Ngày ký QĐCC - DT CC - TGĐƠN VỊ - Mã CQ - Tên CQ(1, n)(1, 1)(1, n)(1, 1) (1, 1) (1, n)CC - ĐV(1, n)(1, n)(1, n)ĐƠN VỊ - Mã CV - Tên CV CÔNG CHỨCCC – CNĐT- Ngày BĐĐT- Ngày KTĐTLOẠI TRÌNH ĐỘ - Mã LTĐ - Tên LTĐTRÌNH ĐỘ - Mã TĐ - Tên TĐCHUYÊN NGÀNH ĐT- Mã CNĐT- Tên CNĐTHÌNH THỨC ĐT- Mã HTĐT- Tên HTĐTNƠI ĐT - Mã NơiĐT - Tên NơiĐT(1, n)(1, n)(1, n)(1, n)(1, n)(1, n) CÔNG CHỨCCC – KL- Ngày KL- Ngày KTKLLÍ DO KT - KL - Mã Lí do - Tên Lí doCẤP KT - KL- Mã Cấp KT - KL- Tên Cấp KT - KLKỶ LUẬT- Mã HTKL- Tên HTKLKHEN THƯƠÛNG - Mã HTKT - Tên HTKT(1, n)(1, n)(1, n)(1, n)(1, n)CC – KL- Ngày KT(1, n)(1, n)(1, n) CÔNG CHỨCNGHỈ PHÉP- Ngày BĐNP- Ngày KTNPCC - ĐNN- Ngày đi- Ngày vềTỈNHNƯỚC NGOÀI- Mã NN- Tên NNLÍ DO ĐI NƯỚC NGOÀI - Mã Lí do ĐNN - Tên Lí do ĐNN(1, n)(1, n)(1, n)(1, n)(1, n) CÔNG CHỨCBINH CHỦNG- Mã BC- Tên BCCẤP BẬC- Mã CB- Tên CBCC - CB CC - BCĐẢNG VIÊN- Ng vào Đảng- Ng chính thức- Nơi vào Đảng- Cvụ ĐảngĐOÀN VIÊN- Ng vào Đoàn- Cvụ ĐoànBỘ ĐỘI- Ngày NN- Ngày XN(1, 1)(1, 1)(1, n) (1, n) [...]... CÔNG CHỨC CC - GT (1, n) (1, 1) CC - XTGĐ (1, n) (1, n) GIA THUỘC - Mã GT LOẠI GT - Họ tên GT - Mã LGT (1, 1) - Tên LGT - Ngsinh GT (1, 1) GT - CV (1, n) CHỨC VỤ GT - CQ XUẤT THÂN GĐ - Mã XTGĐ - Tên XTGĐ (1, n) GT - N (1, n) (1, n) CƠ QUAN NGHỀ - Mã CV - Mã CQ - Mã Nghề - Tên CV - Tên CQ - Tên Nghề (1, 1) CC - NTD NGUỒN TD - Mã NTD CÔNG CHỨC (1, n) (1, n) (1, n) - Tên HTTD QT LƯƠNG - Ng lên lương -. .. ngạch - Ng kết thúc - % hưởng (1, an toàn và bảo mật thông tin trên mạng máy tí nh vp ubnd tỉ nh bắc ninh I. Các nguy cơ đe doạ hệ thống và mạng máy tí nh I.1. Mô tả các nguy cơ Chúng ta hãy hình dung với một hệ thống thông tin (Mạng LAN, mạng INTRANET. . .) đang hoạt động, bỗng đến một ngày nào đó nó bị tê liệt toàn bộ (điều này không phải là không thể xảy ra) bởi một kẻ phá hoại cố tình nào đó; hoặc nhẹ nhàng hơn bạn phát hiện thấy các dữ liệu quý báu của mình bị sai lạc một cách cố ý, thậm chí bị mất mát. Hoặc một ngày nào đó bạn nhận thấy công việc kinh doanh của mình bị thất bại thảm hại bởi vì thông tin trong hệ thống của bạn bị kẻ khác xâm nhập và xem lén . . . Xử lý, phân tích, tổng hợp và bảo mật thông tin là hai mặt của một vấn đề không thể tách rời nhau. Ngay từ khi máy tính ra đời, cùng với nó là sự phát triển ngày càng lớn mạnh và đa dạng của các hệ thống xử lý thông tin ngời ta đã nghĩ ngay đến các giải pháp đảm bảo an toàn cho hệ thống thông tin của mình. Với một mạng máy tính bạn sẽ có bao nhiêu nguy cơ bị xâm phạm ? Câu trả lời chính xác đó là ở mọi thời điểm, mọi vị trí trong hệ thống đều có khả năng xuất hiện. Chúng ta phải kiểm soát các vấn đề an toàn mạng theo các mức khác nhau đó là : Mức mạng: Ngăn chặn kẻ xâm nhập bất hợp pháp vào hệ thống mạng. Mức Server: Kiểm soát quyền truy cập, các cơ chế bảo mật, quá trình nhận dạng ngời dùng, phân quyền truy cập, cho phép các tác vụ Mức CSDL: Kiểm soát ai? đợc quyền nh thế nào ? với mỗi cơ sở dữ liệu. Mức trờng thông tin: Trong mỗi cơ sở dữ liệu kiểm soát đợc mỗi trờng dữ liệu chứa thông tin khác nhau sẽ cho phép các đối tợng khác nhau có quyền truy cập khác nhau. Mức mật mã: Mã hoá toàn bộ file dữ liệu theo một phơng pháp nào đó và chỉ cho phép ngời có chìa khoá mới có thể sử dụng đợc file dữ liệu. 73 Theo quan điểm hệ thống, một xí nghiệp (đơn vị kinh tế cơ sở) đợc thiết lập từ ba hệ thống sau: Hệ thống thông tin quản lý. Hệ thống trợ giúp quyết định. Hệ thống các thông tin tác nghiệp. Trong đó hệ thống thông tin quản lý đóng vai trò trung gian giữa hệ thống trợ giúp quyết định và hệ thống thông tin tác nghiệp với chức năng chủ yếu là thu thập, xử lý và truyền tin. Trong thời gian gần đây, số vụ xâm nhập trái phép vào các hệ thống thông tin qua mạng Internet và Intranet ngày càng tăng. Có nhiều nguyên nhân dẫn đến việc các mạng bị tấn công nhiều hơn, trong số những nguyên chính có thể kể đến xu hớng chuyển sang môi trờng tính toán client/server (khách/chủ), các ứng dụng thơng mại điện tử, việc hình thành các mạng Intranet của các công ty với việc ứng dụng công nghệ Internet vào các mạng kiểu này dẫn tới xoá nhoà ranh giới giữa phần bên ngoài (Internet) và phần bên trong (Intranet) của mạng, tạo nên những nguy cơ mới về an toàn thông tin. Cũng cần lu ý rằng những nguy cơ mất an toàn thông tin không chỉ do tấn công từ bên ngoài mà một phần lớn lại chính là từ nội bộ: nhân viên bất mãn, sai sót của ngời sử dụng, ý thức bảo mật kém, . . . InternetEthernetMáy chủtruyền thôngFileServerMáy chủCơ sở Dữ liệuTrung tâm chínhChi nhánhngời dùng di độngMáy chủtruyền ... So Quyit Binh so 3942 /2007/QD -UBND, 23 /10 /2007 caa Uj ban nhhn clan tinh ) on vi tinh: 1.000 ridn Nal dung tang viec TT DVT Dinh mac till da Cap co Cap so' tinh I r • A 1 a b 41 a b Hout long... cone bO Hop HOi dung thedinh de tai, an KI-I&CN (ca HOi dOng to van chuyen nganh va HOi thing KHCN tinh) - Chti tich HOi &Ong ' - Thanh vién, thu loY khoa hoc - Thu k9 hinh chinh - Dal bi'au duqc