Trích BCTC _KT nam 2015 kqkd

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP.HCM KHOA KINH TẾ - CƠ SỞ THANH HÓA  CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG ANH VIỆT ANH GIẢNG VIÊN HD: SINH VIÊN: MSSV: LỚP: THANH HÓA - NĂM 2015 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: LỜI CẢM ƠN Quá trình chuyển sang nền kinh tế vận hành theo cơ chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở nước ta đã tác động mạnh mẽ đến hoạt động sản xuất kinh doanh trong các doanh nghiệp. Trong đó, cơ chế mà cấu thành là hệ thống kích thích vật chất thông qua tiền lương đối với lao động đã có thay đổi lớn. Tuy nhiên nhìn về những vấn đề cơ bản trong nền sản xuất hàng hoá thì lao động vẫn là yếu tố quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh. Nhất là trong tình hình hiện nay nền kinh tế thế giới bắt đầu chuyển sang nền kinh tế tri thức thì lao động có trí tuệ có kiến thức, có kỹ thuật cao là nhân tố hàng đầu. Muốn quá trình sản xuất kinh doanh diễn ra liên tục thì người lao động phải được tái sản xuất sức lao động. Tiền lương mà doanh nghiệp trả cho người lao động được dùng để bù đắp sức lao động mà người bỏ ra, xét về mối quan hệ thì lao động và tiền lương có quan hệ mật thiết lẫn nhau. Bởi vậy tiền lương đã động viên người lao động sản xuất kinh doanh tăng thêm sự quan tâm của người lao động đến sản phẩm cuối cùng, nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, đảm bảo tính cạnh tranh trong thương trường. Với cơ chế thị trường mở cửa như hiện nay thì tiền lương là một trong những vấn đề rất quan trọng vì đó chính là khoản thù lao cho công lao động của người lao động. Lao động chính là hoạt động tay chân và trí óc của con người nhằm tác động biến đổi các vật tự nhiên thành những vật phẩm có ích đáp ứng nhu cầu của con người. Trong doanh nghiệp lao động là yếu tố cơ bản quyết định quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp được diễn ra liên tục, thường xuyên thì chúng ta phải tái tạo sức lao động hay ta phải trả thù lao cho người lao động trong thời gian họ tham gia vào quá trình sản xuất kinh doanh. Tiền lương chính là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian chất lượng và kết quả lao động mà họ đã cống hiến. Tiền lương chính là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động. Ngoài ra người lao động còn được hương một số thu nhập khác như: Trợ cấp, BHXH, tiền thưởng… Đối với doanh nghiệp thì chi phí tiền lương là một bộ phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp sản xuất ra. Tổ chức sử dụng lao động hợp lý hạch toán tốt lao động và tính đúng thù lao của người lao động, thanh toán tiền lương và các khoản trích đúng thù lao của người lao động, thanh toán tiền lương và các khoản trích theo lương kịp thời sẽ kích thích người lao động quan tâm đến thời gian và chất lượng lao động. Từ đó nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành từ đó sẽ làm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Nhận thấy kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp Sinh viên: Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: cũng rất quan trọng. Do vậy em chọn đề tài “Giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng Anh Việt Anh” Làm chuyên đề báo cáo thực tập tốt nghiệp. Dưới sự chỉ dẫn tận tình của giáo viên hướng dẫn thực tập là Cô Nguyễn Thị Huyền Báo cáo của em được chia làm 3 Phần: Chương 1: Cơ sở lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong Doanh Nghiệp Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo CÔNG TY CP VẬN TẢI VÀ DỊCH VỤ PETROLIMEX SÀI GÒN Mẫu số Địa chỉ: 118 Huỳnh Tấn Phát, P Tân Thuận Tây, Q.7, Tp.HCM BÁO CÁO KẾT QUẢ KINH DOANH Từ 01/01/2015 đến 31/12/2015 (Trích báo cáo kiểm toán) Mẫu số B 01-DN/HN Đơn vị tính: VNĐ STT CHỈ TIÊU Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ Các khoản giảm trừ Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ Giá vốn hàng bán Lợi nhuận gộp bán hàng cung cấp dịch vụ Doanh thu hoạt động tài Chi phí tài Trong đó: Chi phí lãi vay Chi phí bán hàng Chi phí quản lý doanh nghiệp Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh Thu nhập khác Chi phí khác Lợi nhuận khác Phần lợi nhuận lỗ Công ty LDLK Tổng lợi nhuận kế toán trước thuế Chi phí Thuế TNDN hành Chi phí Thuế TNDN hoãn lại Lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp Lợi nhuận sau thuế cổ đông thiểu số Lợi nhuận sau thuế Công ty mẹ Lãi cổ phiếu 10 11 12 13 14 15 16 17 18 18.1 18.2 19 Ghi chú: Gửi kèm báo cáo kiểm toán độc lập Mã Thuyết số minh 01 03 10 11 20 21 22 23 24 25 30 31 32 40 45 50 51 52 60 61 62 70 VI.25 VI.26 VI.27 VI.28 VI.29 VI.30 VI.31 VI.32 Năm (báo cáo) Năm (trước) 417.904.212.987 417.904.212.987 366.237.818.840 51.666.394.147 411.824.214 1.684.568.890 4.186.871.068 21.112.319.085 13.566.577.064 15.714.753.322 286.374.623 286.374.623 526.945.187.316 16.001.127.945 3.649.983.477 11.221.907.598 2.658.786.196 12.351.144.468 8.563.121.402 1.957 1.957 1.575 1.575 526.945.187.316 488.876.541.382 38.068.645.934 46.436.952 5.218.686.821 5.185.826.821 12.401.830.407 9.689.672.480 10.804.893.178 429.065.420 12.051.000 417.014.420 TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP PHƯƠNG ĐÔNG KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP NGÀNH: KẾ TOÁN Giáo viên hướng dẫn: Lâm Quỳnh Chi Sinh viên thực hiện: Trần Duy Anh Lớp: 714412 MSSV: 714412002 HÀ NỘI – 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan chuyên đề công trình nghiên cứu khoa học độc lập Các số liệu, kết nêu chuyên đề trung thực có nguồn gốc rõ ràng M ỤC L ỤC LỜI NÓI ĐẦU Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 KHÁI NIỆM VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1.1 Khái niệm tiền lương 1.1.2 Khái niệm khoản trích theo lương 1.1.3 Nội dung kinh tế kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp 1.2 CHỨC NĂNG CỦA TIỀN LƯƠNG 1.2.1.Chức đòn bẩy cho sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 1.2.2 Chức kích thích người lao động 1.2.3 Chức tái sản xuất sức lao động 1.3 CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG 1.3.1 Chế độ tiền lương 1.3.1.1 Chế độ tiền lương cấp bậc 1.3.1.2 Chế độ lương theo chức vụ 1.3.2 Các hình thức trả lương 1.3.2.1 Trả lương theo thời gian 1.3.2.2 Hình thức tiền lương theo sản phẩm 1.4 KẾ TOÁN TỔNG HỢP TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.4.1.Nhiệm vụ kế toán tiền lương 1.4.2 Chứng từ kế toán 4.3 Tài khoản sử dụng 1.4.4 Các nghiệp vụ kinh tế chủ yếu liên quan đến tiền lương 1.4.5 Phương pháp kế toán 1.5 HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG VÀ THỜI GIAN LAO ĐỘNG 1.5.1 Phân loại lao động doanh nghiệp 1.5.2 Tổ chức hạch toán lao động Chương 2:THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GAS ĐẠI VIỆT 2.1 ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN GAS ĐẠI VIỆT 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty 2.1.2 Ngành nghề hoạt động sản xuất kinh doanh đơn vị 2.1.3 Đặc điểm tổ chức hoạt động kinh doanh tổ chức máy hoạt động kinh doanh 2.1.3.1 Sơ đồ khối cấu máy quản lý 2.1.3.2.Chức năng, quyền hạn nhiệm vụ phận quản lý 2.1.4.Đặc điểm tổ chức kế toán Công ty cổ phần Gas Đại Việt 2.1.4.1 Tổ chức máy kế toán Công ty cổ phần gas Đại Việt 2.1.4.2 Hình thức ghi sổ kế toán, sách kế toán, chứng từ kế toán hệ thống tài khoản kế sử dụng Công ty cổ phần Gas Đại Việt 2.2 CÔNG TÁC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY 2.2.1 Quản lý lao động 2.2.2 Hạch toán lao động 2.3 NỘI DUNG QUỸ LƯƠNG VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ QUỸ LƯƠNG CỦA CÔNG TY 2.3.1 Nội dung quỹ lương 2.3.2 Công tác quản lý qũy lương 2.3.3 Chứng từ kế toán sử dụng 2.3.4 Hạch toán thời gian lao động 2.4 HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG ÁP DỤNG TẠI CÔNG TY 2.5 HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG VÀ THANH TOÁN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG 2.5.1 Tính lương, tính thưởng cho nhân viên phận gián tiếp 2.5.2 Tính lương, thưởng cho nhân công trực tiếp 2.6 TÍNH BHXH TRẢ CNV TRONG CÔNG TY 2.7 KẾ TOÁN CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG: BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN 2.8.KẾ TOÁN TỔNG HỢP TIỀN LƯƠNG Chương 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆNCÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GAS ĐẠI VIỆT 3.1.ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GAS ĐẠI VIỆT 3.1.1 Về quản lý lao động 3.1.2 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương 3.1.3 Hệ thống tin học hoá ứng dụng kế toán tiền lương 3.1.4 Về sách lương Công ty 3.2.MỘT SỐ Ý KIẾN ĐÓNG GÓP VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN 3.2.1 Về quản lý lao động 3.2.2 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương 3.2.3 Hệ thống tin học hoá ứng dụng kế toán tiền lương 3.2.4 Về sách tiền lương Công ty KẾT LUẬN TÀI LIỆU THAM KHẢO Các văn quy định chế độ tiền lương Bộ lao động thương binh xã hội Giáo trình kế toán doanh nghiệp theo luật kế toán Nhà xuất thống kê Tìm hiểu quy định tiền lương BHXH chế độ khác người lao động Nhà xuất thống kê Chế độ kế toán doanh nghiệp Hướng dẫn lập chứng từ kế toán Hướng dẫn ghi sổ kế toán (Ban hành theo định số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/3/2006 Bộ trưởng - BTC) Nhà xuất Tài Giáo trình kế toán tài doanh nghiệp Nhà xuất Đại học kinh tế quốc dân LỜI NÓI ĐẦU Sản xuất cải vật chất sở tồn phát triển xã hội loài người Để tiến hành sản xuất phải có yếu tố: Lao động, đất đai, vốn, thiếu yếu tối trình sản xuất diễn Nếu xét mức độ quan trọng lao Bỏo cỏo thc LI CAM OAN Em xin cam oan bỏo cỏo thc ny l sn phm nghiờn cu ca cỏ nhõn em (Dng Th La), khụng chộp (o vn) ca bt k mt bỏo cỏo no trc õy Sinh viờn Dng Th La SVTH: Dng Th La Bỏo cỏo thc MC LC DANH MC T VIT TT GTGT: TSCĐ: BHXH: BHYT: KPCĐ: TK: NVL: ĐK: CTGS: CT: CNV: CP: NCTT: SXC: SX: KH: CB: SCL: SVTH: Dng Th La Giá trị gia tăng Tài sản cố định Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Kinh phí công đoàn Tài khoản Nguyên vật liệu Đăng ký Chứng từ ghi sổ Công trình Công nhân viên Chi phí Nhân công trực tiếp Sản xuất chung Sản xuất Khấu hao Cơ Sửa chữa lớn Bỏo cỏo thc DANH MC BNG BIU SVTH: Dng Th La Bỏo cỏo thc LI M U S cn thit ca chuyn : Tin lng l phn thu nhp ca ngi lao ng trờn c s s lng v cht lng lao ng thc hin cụng vic ca bn thõn ngi lao ng theo cam kt gia ch doanh nghip v ngi lao ng i vi doanh nghip thỡ tin lng l mt khon chi phớ sn xut.Vic hch toỏn tin lng i vi doanh nghip phi thc hin mt cỏch chớnh xỏc, hp lý Tin lng c tr ỳng vi thnh qu lao ng s kớch thớch ngi lao ng lm vic, tng hiu qu cho doanh nghip, thỳc y tinh thn hng say lm vic, sỏng to quỏ trỡnh lao ng Ngoi tin lng chớnh m ngi lao ng c hng thỡ cỏc khon tin thng, ph cp, BHXH, BHYT, BHTN, KPC l cỏc qu xó hi m ngi lao ng c hng, nú th hin s quan tõm ca xó hi, ca doanh nghip n tng thnh viờn doanh nghip Tin lng luụn l c xó hi quan tõm chỳ ý bi ý ngha kinh t v xó hi to ln ca nú i vi doanh nghip sn xut kinh doanh, tin lng l mt phn khụng nh ca chi phớ sn xut Nu doanh nghip dng ch tin lng hp lý s to ng lc tng nng sut lao ng Tin lng cú vai trũ tỏc dng l ũn by kinh t tỏc ng trc tip n ngi lao ng Chi phớ nhõn cụng chim t trng tng i ln tng s chi phớ sn xut ca doanh nghip.Vỡ vy doanh nghip cn phi tng cng cụng tỏc qun lớ lao ng, cụng tỏc k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng cn chớnh xỏc, kp thi m bo quyn li ca ngi lao ng ng thi to iu kin tng nng sut lao ng, tit kim chi phớ nhõn cụng, y mnh hot ng sn xut v h giỏ thnh sn phm i vi ngi lao ng tin lng cú mt ý ngha vụ cựng quan trng bi nú l ngun thu nhp ch yu giỳp cho h m bo cuc sng ca bn thõn v gia ỡnh Do ú tin lng cú th l ng lc thỳc y ngi lao ng tng nng sut lao ng nu h c tr ỳng theo sc lao ng h úng gúp, nhng cng cú th lm gim nng sut lao ng khin cho quỏ trỡnh sn xut chm li, khụng t hiu qu nu tin lng c tr thp hn sc lao ng ca ngi lao ng b phm vi SVTH: Dng Th La Bỏo cỏo thc ton b nn kinh t, tin lng l s c th hn ca quỏ trỡnh phõn phi ca ci vt cht chớnh ngi lao ng lm Vỡ vy, vic xõy dng thỏng lng, bng lng, la chn cỏc hỡnh thc tr lng hp lý cho tin lng va l khon thu nhp ngi lao ng m bo nhu cu c vt cht ln tinh thn, ng thi lm cho tin lng tr thnh ng lc thỳc y ngi lao ng lm vic tt hn, cú tinh thn trỏch nhim hn vi cụng vic thc s l vic lm cn thit Cõu hi t õy l Lm tng tớnh cnh tranh ca chớnh sỏch lng bng? Mc lng th no l hp lý ? õy cng l t cho Doanh nghip núi chung cng nh Cụng ty TNHH thng mi v dch v Hng Tớn núi riờng T ý ngha v tm quan trng ca tin lng nờn em chn ti K toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng ty TNHH thng mi v dch v Hng Tớn lm chuyờn bỏo cỏo thc tt nghip Trong thi gian thc v lm bỏo cỏo thc ti Cụng ty TNHH Thng mi v dch v Hng Tớn, em ó cú c hi v iu kin c tỡm hiu v nghiờn cu thc trng v k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti cụng ty Nú ó giỳp em rt nhiu vic cng c v m mang hn cho em nhng kin thc em ó c hc ti trng m em cha cú iu kin c ỏp dng thc hnh i tng, phm vi nghiờn cu: i tng: Tỡm hiu thc trng tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng ty. xut kin ngh v gii phỏp tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng ty TNHH Thng mi v dch v Hng Tớn Phm vi nghiờn cu: ti ny c gii hn phm vi k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng ty TNHH Thng mi v dch v Hng Tớn Phng phỏp nghiờn cu: Phng phỏp c ỏp dng ch yu l thu nhp s liu s cp t cụng ty cung cp Phõn tớch s liu trờn s sỏch k toỏn, cỏc bỏo cỏo ti chớnh ca cụng ty.Xem xột phõn tớch ỏnh giỏ quỏ trỡnh hch toỏn cỏc ti khon Bờn cnh ú phng cỏc nhõn viờn k toỏn Cu trỳc ca chuyờn : SVTH: Dng Th La Bỏo cỏo thc Ngoi phn m u v kt lun, chuyờn gm ba chng: Chng 1: C s lý lun v tin lng v cỏc DOANH NGHIEP nh nshiQp: coNG TY cP DAU Tt/ ALPHANAM chi: KHU cN pHO NOtA, TRt-rNG TRAC, vAN LAM, HUNG yEN el: 0321 3980 386 - 04 569 0848 Fax: 04 35578420 ia #:s COTdG T CO PHAN T]AU TU &H,B}IANAh{ BAO CAO TAI CHINT{ HOP NHAT I Quy lV ndm 2013 Gim cdc hi\u: I Bfrng cin tl6i k6 to{n K0t qua hogt tlQng kinh doanh 86o c{o luu chuy6n tiirn tQ Thuy6t minh brlo crio tii chinh c0xc ry cO pnAN oAu rrIaLpHANAM Khu c.ng nghiQp pfrO N5i A, x6 Tnmg Tr6c, huyQn VAn Lam, tinh Hmg y€n gANc CAN o6r xr ToAN T4i ngiy 31 thr{ng t2 ndm20t3 Eon vi tlnh :WD l[ ,^, il llt lh sAx ncAx u4N 100 fi6n vir c6c kho6n tuong tlucrng tidn riA, 110 ca"khoan tuong rtuong ti6n lt2 lz au kho6.n dAu tu tii chinh ngin h4n Ddu tu ngdn h4n ll phdng giam girt dAu tu ngin h4n (*) Dy 12 lrr [II Crf,c khoin phii thu ngfn h4n ll Phai thu khdch hdng Trd trudc cho ngudi brin Phai thu nQi bQ ngin han Phei thu theo tii5n dQ k6 hoach HDXD C6c khoin phii thu kh6c Dg phdng phii thu ngin tr4n kh6 ddi (*) IV Hing tdn kho L Hangtdnkho Dp phdng ginm gi6 hing tdn kho llt 120 v.01 v.02 t2t 129 1,431,990,954,644 20,727,477,426 9,927,477,426 10,800,000,000 36,629,596,637 22,562,946,637 14,065,740,000 77,911,571,144 77,914,407,344 (2,936,200) 72,497,047,979 72,499,915,479 (2,767,600) 130 648,599,796,950 t3l 569,030,227,566l 625,630,143,2T 534,547,057,579 132 81,903,321,547 13,g07,63g 133 I 134 135 33,g76,6763051 (g2,g35,l51,glql v.04 149 350,978,677,0g7 | 351,093,300,004 I r50 lsl 80,241,426,021I 487,421,071l GTGT ttugc kh6u trir l ThuiS vd c6c khoin phii thu Nhd nu6,c L Tdi san nglin h4n khac t52 14,278,390t,262 Thui5 154 158 I 44,615,51fiillt (88,606,404,g07, 699,55g,220,795], 699,559,220t,798 | (119,622,,gfi)l sin ngin hgn kh6c l Chi phf tri trudc ng6n trAn Y Tni 78,474,059,7331 _t I v.03 139 t4t I I 140 (*) 1,178,347,949,529 v.05 I 6,939,530,956l| s8,536.083.732 I *,r*,rrr,*;ll 387,g58,255 13,716,643373 3,g44,573333 36.216.796.s04 ll ll ll ll ilft ti if rl c6xc ry cO pnAx oAu Khu cdng q$iet IU^q.LpHANAM pn6 N6,i A, x6 Tnmg Tr6c, huyQn VAn Lam, ttnh Htmg y6n Bing cin adi M to6n (ti6p theo) Donvi tlnh: TAI SAN DAI H4.N C6c khof,n phfli thu Phai thu ddi han 200 dii h4n vi truc thu6c Phdi thu ddi hpn nQi bQ Phii thu ddi hpn khSc Dg phdng phii thu dii h4n kh6 ddi (*) 212 v.06 v.07 219 220 221 gid 222 223 224 225 - Gid tri hao mdn tfiy kii C) l Tii san cO einfr thu0 tdi chinh - NguyAn 2tt 213 218 II TAi sen c6 alnh l Tdi san c6 ainn htu hinh - NguyAn gid 283,035,696,955 96,636,718,823 210,890,459,093 (1 14,25i,740,260) 117,779,519,274 241,524,985,736 (123,745,466, v.09 2,988,009,607 4,798,554,322 (1,810,544,715) 3,721,629,583 4,798,554,322 (1,076,924,739, v.10 149,894,822,984 150,026,412,785 150,750,729,985 v.08 - Gid tri hao mdn lfry kd C) 226 Ainl vd hinh - NguyAn gid - Gid tri hao mdn lily kii e) Chi phi x0y dpg co bin dd dang 227 228 229 230 v.l II BAt dQng - Nguy€n gi6 240 v.t2 ] Tii san cO sin dAu tu - ci6 tri hao mdn lfiy k.5 (*) Dy phdng gi6m gi6 dAu tu Y Tni tii chinh ddi han (*) sin dAi hln khdc Chi phi tritrufc ddi hqn Tdi san thuii thu nhflp hoAn lai Tdi sin ddi h4n kh6c tqi th6 Thuong m4i 150,557,461,504 I 241 242 C6c khoin dAu tu tii chinh dii han l Ddu tu vao c6ng ty Ddu tu vdo cdng ty li6n k6t, t6n doanh DAu tu dii hqn kh6c 2,051,657,369,796 210 cta khr{ch hing V5n kinh doanh d tlon 1,886,374,135,347 250 251 252 v.13 258 259 268 64,269,943,904 65,500,735,120 (1,230,791,216) (724, j 17,200, 34,494,176,730 9,204,704,414 10,077,389,298 (872,684,884 171,029,161,609 183,094,990,097 103,966,917,073 67,062,244,536_ 114,294,745,561 77,000,244,536 (9,200,000,000 260 261 262 (662,638,s20) 33,516,145,541  c0uc il cP stlmEctl sOm uA uA cH0Nc xnoAN: MEC BAo cdNG ry cG6ng ty C6 phAn Qui5c Gudng - Gia Lai Bao cao Ai chinh rieng QUY nem 2015 il it6 ii+ ',,i C6ng ty C6 phAn Qu6c Cudng - Gia Lai MUC LUc Trang Th6ng tin chung I Bao cao c0a Ban Gidm d6c Bang can d6i ke toan rieng 3-4 860 cao k6t qua hoat dong kinh doanh rieng Beo ceo luu chuyen tiCn te rieng Thuy6t minh beo ceo tai chinh ri€ng 8-34 COng ty C6 phAn Qu6c Cuong - Gia Lai THONG TIN CHUNG c6Hc rv C6nq tv C6 phAn Qu6c Cuons - Gia Lai ("COng ty") la cong ty c6 phAn duqc thanh_lap theo Luat Doanh nhan D?ng k! Kinh doanh ("cCNOKKD") s6 3903000116 Sd nqhiEp'crla Viet ru"rn theo GiSy Chrlng-Gia gAu Lai cAp nday 21 thang nem 2007, va cac GCNoKKD di6u tu ("KH&of') Tinh f"6 nd""t' va chinh cono tv duoc ni6m v6t tai Sd Giao dich Chung khoen Thdnh ph6 HO Chi Minh ngdy thang ndm 2010 tneiOuy6t Oinn s6 iSO7OO-SCOHCM T6ng Gi6m at6c Sd ciao dich Chtrng khoan Thdnh ph6 H6 Chi Minh ky 27 thang nam 2010 Hoat dong chinh nem hiCn hAnh cia COng ty la ph6t tri6n va kinh doanh bet dong san, bao g6m cao 6c ven phdng va can hq chung cu, cung c5p dlch vU xdy dr,rng cong trinh dan dUng va cong nghiCp, dAu tu x6y dung cong trinh thriy diQn, tr6ng c6y cao su va mua bAn cao su pham, kinh doanh ca phd vir sin ph6m 96 Duong Nguy6n Chi Thanh, Phuong Tra Ba Thdnh.ph6 Pleiku Tinh eia Lai, VlCt Nam va COng ty c6 v6n phdng dai dign tqa hc tai s6 26, Duong TrAn Qu6c Th5o, Quan 3, Thdnh ph6 Hd chi Minh, vict Nam COng ty c6 tru sA chinh tga lac t?i Hor ooNG ouAN TR! Circ thdnh vidn Hoi d6ng Quan tri n6m va vdo lap b6o cao nhu sau: Loan Th6'Ha Cuong Ong Hd Vi6t Manh Ba Oang Pham Minh Loan Bd Nguy6n Thi Nhu ono Lai 6ni t'tguy6n Qu6c Chrl tich Thdnh vi6n Thanh vlcn Thanh vian Thanh vien BAN KIEM SOAT C6c viCn Ban ki6m soat nem va vao ngey lap bao cao nhu sau: Thiy Phuong Ong Ddo Quang Die-u Ba Dang Thi Bich Bd Nguy6n Thi DiCu Trudng Ban Thdnh vi6n Thanh viCn BAN GIAM O6C Cac vien Ban Giam d6c nam va vao ngdy ldp b6o c6o Loan Ong NguySn Qu6c Cuong Bi Nguy6n Thi Nhu ong Lai Th5 Ha niy nhu sau: T6ng Giirm cf6c Pho T6ng Gi6m doc Pho T0ng Giam d6c NGUq DAI DIFN THEO PHAP LUAT Ngudi ttai dien theo phep luat cria C6ng ty nem va vao lap b6o c6o la Ba NguyCn Thi Nhu Loan C6ng ty C6 phAn Qu6c Cuong - Gia Lai THONG TIN cHUNG Ban Gi6m d6c COng ty C6 phAn Qu6c Cuong - Gia Lai ("COng ty") tran kQng trinh bdy bao c6o va bao cao tai chinh ri6ng cria COng ty cho nem tai chinh k6t thUc ngdy 31 th6ng 12 nAm 2015 TRACH NH|EM coA BAN G|AM ooc D6l Ban ciam d6c chlu kach nhiem dam vq eAo cAo rAl cHiNH bio b6o c6o tai chinh RICNG rieng cho tung nem tai chinh phin 6nh trung thLrc va hgp li tinh hinh tai chinh riCng, k6t quA hoat dong kinh doanh riCng vd tinh hlnh luu chuyCn tien tC riCng cia cong ty nem Trong qua trinh lap b6o cao tai chinh rieng nay, Ban Giem doc can phei: > lua chon cac chinh sach k6 toan thich hqp va ap dqng cec chinh s6ch mot cach nhat quan: > thuc hiCn c6c d6nh gia va uoc tinh mot cach hEp ly va than trqng; > nCu 16 c6c chuAn mvc k6 to6n 6p dqng cho cong ty c6 dugc tuan thti hay khong vd tAt cA nhirng sai lCch trgng yOu so voi nhOng chu6n myc da dugc trlnh bay va giai thich b6o c6o Gi chinh rigng; va > lap b6o c6o tai ch-inh riCng trcn co sd nguyOn t5c hoat alOng liCn tvc trtr truong hqp khOng th6 cho reng C6ng ty s6 tiep tuc hoat dong Ban Giem dOc chiu tr6ch nhiem dam bio vigc c6c sd s6ch kO to5n thich hEp duEc luu giir d6 ph6n 6nh unh hinh tai chinh riCng ctia COng ty, voi muc tlo chinh xac hqp li, tai bet ki' thoi di6m niro vd ddm bio ring c6c sO sach k6 toan tuan thrl voi chc d0 k6 toan da dugc 6p dqng Ban Gi6m d6c c0ng chiu trech nhiOm vA viec qu6n lf c6c tdi s6n cr]a C6ng ty vd al6 phai thuc hiCn c6c biCn ph6p thich hop d6 ngdn chAn va phat hien c6c hdnh vi gian lan va nh0ng vi pham khac Ban Gi6m tt6c cam k5t riCng kdm theo ring COng ty da tuan thi nhilng yeu cAu neu trCn vigc lap b6o cao tai chinh CONG BO cOA BAN GIAM DOc Theo 1i ki6n cta Ban ciam d6c, b6o c6o tdi chinh ri6ng kdm theo phin 6nh trung thuc va hqp ly tinh hlnh tdi chinh riCng-cia Cong ty vdo 31 th6ng 12.nem