Trích BCTC _KT nam 2015 cdkt

Trích BCTC _KT nam 2015 cdkt tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các lĩnh vực...

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP.HCM KHOA KINH TẾ - CƠ SỞ THANH HÓA  CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG ANH VIỆT ANH GIẢNG VIÊN HD: SINH VIÊN: MSSV: LỚP: THANH HÓA - NĂM 2015 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: LỜI CẢM ƠN Quá trình chuyển sang nền kinh tế vận hành theo cơ chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở nước ta đã tác động mạnh mẽ đến hoạt động sản xuất kinh doanh trong các doanh nghiệp. Trong đó, cơ chế mà cấu thành là hệ thống kích thích vật chất thông qua tiền lương đối với lao động đã có thay đổi lớn. Tuy nhiên nhìn về những vấn đề cơ bản trong nền sản xuất hàng hoá thì lao động vẫn là yếu tố quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh. Nhất là trong tình hình hiện nay nền kinh tế thế giới bắt đầu chuyển sang nền kinh tế tri thức thì lao động có trí tuệ có kiến thức, có kỹ thuật cao là nhân tố hàng đầu. Muốn quá trình sản xuất kinh doanh diễn ra liên tục thì người lao động phải được tái sản xuất sức lao động. Tiền lương mà doanh nghiệp trả cho người lao động được dùng để bù đắp sức lao động mà người bỏ ra, xét về mối quan hệ thì lao động và tiền lương có quan hệ mật thiết lẫn nhau. Bởi vậy tiền lương đã động viên người lao động sản xuất kinh doanh tăng thêm sự quan tâm của người lao động đến sản phẩm cuối cùng, nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, đảm bảo tính cạnh tranh trong thương trường. Với cơ chế thị trường mở cửa như hiện nay thì tiền lương là một trong những vấn đề rất quan trọng vì đó chính là khoản thù lao cho công lao động của người lao động. Lao động chính là hoạt động tay chân và trí óc của con người nhằm tác động biến đổi các vật tự nhiên thành những vật phẩm có ích đáp ứng nhu cầu của con người. Trong doanh nghiệp lao động là yếu tố cơ bản quyết định quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp được diễn ra liên tục, thường xuyên thì chúng ta phải tái tạo sức lao động hay ta phải trả thù lao cho người lao động trong thời gian họ tham gia vào quá trình sản xuất kinh doanh. Tiền lương chính là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian chất lượng và kết quả lao động mà họ đã cống hiến. Tiền lương chính là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động. Ngoài ra người lao động còn được hương một số thu nhập khác như: Trợ cấp, BHXH, tiền thưởng… Đối với doanh nghiệp thì chi phí tiền lương là một bộ phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp sản xuất ra. Tổ chức sử dụng lao động hợp lý hạch toán tốt lao động và tính đúng thù lao của người lao động, thanh toán tiền lương và các khoản trích đúng thù lao của người lao động, thanh toán tiền lương và các khoản trích theo lương kịp thời sẽ kích thích người lao động quan tâm đến thời gian và chất lượng lao động. Từ đó nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành từ đó sẽ làm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Nhận thấy kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp Sinh viên: Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: cũng rất quan trọng. Do vậy em chọn đề tài “Giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng Anh Việt Anh” Làm chuyên đề báo cáo thực tập tốt nghiệp. Dưới sự chỉ dẫn tận tình của giáo viên hướng dẫn thực tập là Cô Nguyễn Thị Huyền Báo cáo của em được chia làm 3 Phần: Chương 1: Cơ sở lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong Doanh Nghiệp Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo CÔNG TY CP VẬN TẢI VÀ DỊCH VỤ PETROLIMEX SÀI GÒN Mẫu số Địa chỉ: 118 Huỳnh Tấn Phát, P Tân Thuận Tây, Q.7, Tp.HCM BẢNG CÂN ĐỐI KẾ TOÁN Tại ngày 31/12/2015 (Trích báo cáo kiểm toán) STT CHỈ TIÊU TÀI SẢN A - TÀI SẢN NGẮN HẠN I Tiền khoản tương đương tiền II Các khoản đầu tư tài ngắn hạn III Các khoản phải thu IV Hàng tồn kho V Tài sản ngắn hạn khác B - TÀI SẢN DÀI HẠN I Các khoản phải thu dài hạn II Tài sản cố định III Bất động sản đầu tư IV Tài sản dở dang dài hạn V Các khoản đầu tư tài dài hạn VI Tài sản dài hạn khác C LỢI THẾ THƯƠNG MẠI TỔNG CỘNG TÀI SẢN NGUỒN VỐN A - NỢ PHẢI TRẢ I Nợ ngắn hạn II Nợ dài hạn B - NGUỒN VỐN CHỦ SỞ HỮU I Vốn chủ sở hữu II Nguồn kinh phí quỹ khác C LỢI ÍCH CỔ ĐÔNG THIỂU SỐ TỔNG CỘNG NGUỒN VỐN Ghi chú: Gửi kèm báo cáo kiểm toán độc lập Mã số 100 110 120 130 140 150 200 210 220 230 240 250 260 269 270 300 310 330 400 410 430 439 440 Thuyết minh V.02 V.12 V.22 Năm (báo cáo) Năm (trước) 29.045.140.941 6.675.330.499 19.506.143.658 1.789.263.085 1.074.403.699 188.106.400.648 30.000.000 112.378.973.311 62.564.520.101 227.250.000 12.905.657.236 39.465.850.280 9.181.067.636 27.136.517.114 2.899.540.707 248.724.823 168.782.015.213 30.000.000 83.711.690.661 65.192.213.333 2.234.778.182 4.406.570.000 13.206.763.037 217.151.541.589 208.247.865.493 99.555.215.110 53.984.960.667 45.570.254.443 117.596.326.479 117.596.326.479 - 95.542.403.483 68.361.633.314 27.180.770.169 112.705.462.010 112.705.462.010 217.151.541.589 208.247.865.493 TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP PHƯƠNG ĐÔNG KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP NGÀNH: KẾ TOÁN Giáo viên hướng dẫn: Lâm Quỳnh Chi Sinh viên thực hiện: Trần Duy Anh Lớp: 714412 MSSV: 714412002 HÀ NỘI – 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan chuyên đề công trình nghiên cứu khoa học độc lập Các số liệu, kết nêu chuyên đề trung thực có nguồn gốc rõ ràng M ỤC L ỤC LỜI NÓI ĐẦU Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 KHÁI NIỆM VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1.1 Khái niệm tiền lương 1.1.2 Khái niệm khoản trích theo lương 1.1.3 Nội dung kinh tế kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp 1.2 CHỨC NĂNG CỦA TIỀN LƯƠNG 1.2.1.Chức đòn bẩy cho sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 1.2.2 Chức kích thích người lao động 1.2.3 Chức tái sản xuất sức lao động 1.3 CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG 1.3.1 Chế độ tiền lương 1.3.1.1 Chế độ tiền lương cấp bậc 1.3.1.2 Chế độ lương theo chức vụ 1.3.2 Các hình thức trả lương 1.3.2.1 Trả lương theo thời gian 1.3.2.2 Hình thức tiền lương theo sản phẩm 1.4 KẾ TOÁN TỔNG HỢP TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.4.1.Nhiệm vụ kế toán tiền lương 1.4.2 Chứng từ kế toán 4.3 Tài khoản sử dụng 1.4.4 Các nghiệp vụ kinh tế chủ yếu liên quan đến tiền lương 1.4.5 Phương pháp kế toán 1.5 HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG VÀ THỜI GIAN LAO ĐỘNG 1.5.1 Phân loại lao động doanh nghiệp 1.5.2 Tổ chức hạch toán lao động Chương 2:THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GAS ĐẠI VIỆT 2.1 ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN GAS ĐẠI VIỆT 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty 2.1.2 Ngành nghề hoạt động sản xuất kinh doanh đơn vị 2.1.3 Đặc điểm tổ chức hoạt động kinh doanh tổ chức máy hoạt động kinh doanh 2.1.3.1 Sơ đồ khối cấu máy quản lý 2.1.3.2.Chức năng, quyền hạn nhiệm vụ phận quản lý 2.1.4.Đặc điểm tổ chức kế toán Công ty cổ phần Gas Đại Việt 2.1.4.1 Tổ chức máy kế toán Công ty cổ phần gas Đại Việt 2.1.4.2 Hình thức ghi sổ kế toán, sách kế toán, chứng từ kế toán hệ thống tài khoản kế sử dụng Công ty cổ phần Gas Đại Việt 2.2 CÔNG TÁC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY 2.2.1 Quản lý lao động 2.2.2 Hạch toán lao động 2.3 NỘI DUNG QUỸ LƯƠNG VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ QUỸ LƯƠNG CỦA CÔNG TY 2.3.1 Nội dung quỹ lương 2.3.2 Công tác quản lý qũy lương 2.3.3 Chứng từ kế toán sử dụng 2.3.4 Hạch toán thời gian lao động 2.4 HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG ÁP DỤNG TẠI CÔNG TY 2.5 HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG VÀ THANH TOÁN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG 2.5.1 Tính lương, tính thưởng cho nhân viên phận gián tiếp 2.5.2 Tính lương, thưởng cho nhân công trực tiếp 2.6 TÍNH BHXH TRẢ CNV TRONG CÔNG TY 2.7 KẾ TOÁN CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG: BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN 2.8.KẾ TOÁN TỔNG HỢP TIỀN LƯƠNG Chương 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆNCÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GAS ĐẠI VIỆT 3.1.ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GAS ĐẠI VIỆT 3.1.1 Về quản lý lao động 3.1.2 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương 3.1.3 Hệ thống tin học hoá ứng dụng kế toán tiền lương 3.1.4 Về sách lương Công ty 3.2.MỘT SỐ Ý KIẾN ĐÓNG GÓP VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN 3.2.1 Về quản lý lao động 3.2.2 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương 3.2.3 Hệ thống tin học hoá ứng dụng kế toán tiền lương 3.2.4 Về sách tiền lương Công ty KẾT LUẬN TÀI LIỆU THAM KHẢO Các văn quy định chế độ tiền lương Bộ lao động thương binh xã hội Giáo trình kế toán doanh nghiệp theo luật kế toán Nhà xuất thống kê Tìm hiểu quy định tiền lương BHXH chế độ khác người lao động Nhà xuất thống kê Chế độ kế toán doanh nghiệp Hướng dẫn lập chứng từ kế toán Hướng dẫn ghi sổ kế toán (Ban hành theo định số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/3/2006 Bộ trưởng - BTC) Nhà xuất Tài Giáo trình kế toán tài doanh nghiệp Nhà xuất Đại học kinh tế quốc dân LỜI NÓI ĐẦU Sản xuất cải vật chất sở tồn phát triển xã hội loài người Để tiến hành sản xuất phải có yếu tố: Lao động, đất đai, vốn, thiếu yếu tối trình sản xuất diễn Nếu xét mức độ quan trọng lao Bỏo cỏo thc LI CAM OAN Em xin cam oan bỏo cỏo thc ny l sn phm nghiờn cu ca cỏ nhõn em (Dng Th La), khụng chộp (o vn) ca bt k mt bỏo cỏo no trc õy Sinh viờn Dng Th La SVTH: Dng Th La Bỏo cỏo thc MC LC DANH MC T VIT TT GTGT: TSCĐ: BHXH: BHYT: KPCĐ: TK: NVL: ĐK: CTGS: CT: CNV: CP: NCTT: SXC: SX: KH: CB: SCL: SVTH: Dng Th La Giá trị gia tăng Tài sản cố định Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Kinh phí công đoàn Tài khoản Nguyên vật liệu Đăng ký Chứng từ ghi sổ Công trình Công nhân viên Chi phí Nhân công trực tiếp Sản xuất chung Sản xuất Khấu hao Cơ Sửa chữa lớn Bỏo cỏo thc DANH MC BNG BIU SVTH: Dng Th La Bỏo cỏo thc LI M U S cn thit ca chuyn : Tin lng l phn thu nhp ca ngi lao ng trờn c s s lng v cht lng lao ng thc hin cụng vic ca bn thõn ngi lao ng theo cam kt gia ch doanh nghip v ngi lao ng i vi doanh nghip thỡ tin lng l mt khon chi phớ sn xut.Vic hch toỏn tin lng i vi doanh nghip phi thc hin mt cỏch chớnh xỏc, hp lý Tin lng c tr ỳng vi thnh qu lao ng s kớch thớch ngi lao ng lm vic, tng hiu qu cho doanh nghip, thỳc y tinh thn hng say lm vic, sỏng to quỏ trỡnh lao ng Ngoi tin lng chớnh m ngi lao ng c hng thỡ cỏc khon tin thng, ph cp, BHXH, BHYT, BHTN, KPC l cỏc qu xó hi m ngi lao ng c hng, nú th hin s quan tõm ca xó hi, ca doanh nghip n tng thnh viờn doanh nghip Tin lng luụn l c xó hi quan tõm chỳ ý bi ý ngha kinh t v xó hi to ln ca nú i vi doanh nghip sn xut kinh doanh, tin lng l mt phn khụng nh ca chi phớ sn xut Nu doanh nghip dng ch tin lng hp lý s to ng lc tng nng sut lao ng Tin lng cú vai trũ tỏc dng l ũn by kinh t tỏc ng trc tip n ngi lao ng Chi phớ nhõn cụng chim t trng tng i ln tng s chi phớ sn xut ca doanh nghip.Vỡ vy doanh nghip cn phi tng cng cụng tỏc qun lớ lao ng, cụng tỏc k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng cn chớnh xỏc, kp thi m bo quyn li ca ngi lao ng ng thi to iu kin tng nng sut lao ng, tit kim chi phớ nhõn cụng, y mnh hot ng sn xut v h giỏ thnh sn phm i vi ngi lao ng tin lng cú mt ý ngha vụ cựng quan trng bi nú l ngun thu nhp ch yu giỳp cho h m bo cuc sng ca bn thõn v gia ỡnh Do ú tin lng cú th l ng lc thỳc y ngi lao ng tng nng sut lao ng nu h c tr ỳng theo sc lao ng h úng gúp, nhng cng cú th lm gim nng sut lao ng khin cho quỏ trỡnh sn xut chm li, khụng t hiu qu nu tin lng c tr thp hn sc lao ng ca ngi lao ng b phm vi SVTH: Dng Th La Bỏo cỏo thc ton b nn kinh t, tin lng l s c th hn ca quỏ trỡnh phõn phi ca ci vt cht chớnh ngi lao ng lm Vỡ vy, vic xõy dng thỏng lng, bng lng, la chn cỏc hỡnh thc tr lng hp lý cho tin lng va l khon thu nhp ngi lao ng m bo nhu cu c vt cht ln tinh thn, ng thi lm cho tin lng tr thnh ng lc thỳc y ngi lao ng lm vic tt hn, cú tinh thn trỏch nhim hn vi cụng vic thc s l vic lm cn thit Cõu hi t õy l Lm tng tớnh cnh tranh ca chớnh sỏch lng bng? Mc lng th no l hp lý ? õy cng l t cho Doanh nghip núi chung cng nh Cụng ty TNHH thng mi v dch v Hng Tớn núi riờng T ý ngha v tm quan trng ca tin lng nờn em chn ti K toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng ty TNHH thng mi v dch v Hng Tớn lm chuyờn bỏo cỏo thc tt nghip Trong thi gian thc v lm bỏo cỏo thc ti Cụng ty TNHH Thng mi v dch v Hng Tớn, em ó cú c hi v iu kin c tỡm hiu v nghiờn cu thc trng v k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti cụng ty Nú ó giỳp em rt nhiu vic cng c v m mang hn cho em nhng kin thc em ó c hc ti trng m em cha cú iu kin c ỏp dng thc hnh i tng, phm vi nghiờn cu: i tng: Tỡm hiu thc trng tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng ty. xut kin ngh v gii phỏp tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng ty TNHH Thng mi v dch v Hng Tớn Phm vi nghiờn cu: ti ny c gii hn phm vi k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng ty TNHH Thng mi v dch v Hng Tớn Phng phỏp nghiờn cu: Phng phỏp c ỏp dng ch yu l thu nhp s liu s cp t cụng ty cung cp Phõn tớch s liu trờn s sỏch k toỏn, cỏc bỏo cỏo ti chớnh ca cụng ty.Xem xột phõn tớch ỏnh giỏ quỏ trỡnh hch toỏn cỏc ti khon Bờn cnh ú phng cỏc nhõn viờn k toỏn Cu trỳc ca chuyờn : SVTH: Dng Th La Bỏo cỏo thc Ngoi phn m u v kt lun, chuyờn gm ba chng: Chng 1: C s lý lun v tin lng v cỏc ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN NGUYỄN THỊ THÙY TRANG ĐẢNG BỘ HUYỆN BÌNH XUYÊN (VĨNH PHÚC) LÃNH ĐẠO PHÁT TRIỂN KINH TẾ TỪ NĂM 2001 ĐẾN NĂM 2015 LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam Hà Nội, 2016 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN NGUYỄN THỊ THÙY TRANG ĐẢNG BỘ HUYỆN BÌNH XUYÊN (VĨNH PHÚC) LÃNH ĐẠO PHÁT TRIỂN KINH TẾ TỪ NĂM 2001 ĐẾN NĂM 2015 Chuyên ngành: Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam Mã số: 60 22 03 15 LUẬN VĂN THẠC SĨ Ngƣời hƣớng dẫn: TS PHẠM THỊ LƢƠNG DIỆU Hà Nội, 2016 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu Công trình thực hướng dẫn TS Phạm Thị Lương Diệu - Khoa Lịch sử, Trường Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn - Đại học Quốc gia Hà Nội Các số liệu nêu luận văn trung thực, có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng Những kết luận khoa học luận văn chưa công bố công trình khác Hà Nội, ngày 20 tháng 12 năm 2016 Tác giả Nguyễn Thị Thùy Trang MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài 3 Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Nguồn tư liệu phương pháp nghiên cứu Đóng góp luận văn Bố cục luận văn 10 Chƣơng CHỦ TRƢƠNG VÀ SỰ CHỈ ĐẠO CỦA ĐẢNG BỘ HUYỆN BÌNH XUYÊN (VĨNH PHÚC) VỀ PHÁT TRIỂN KINH TẾ TỪ NĂM 2001 ĐẾN NĂM 2005 11 1.1 Các yếu tố tác động chủ trƣơng phát triển kinh tế Đảng huyện Bình Xuyên 11 1.1.1 Các yếu tố tác động, chi phối đến lãnh đạo phát triển kinh tế Đảng huyện Bình Xuyên 11 1.1.2 Chủ trương Đảng huyện Bình Xuyên (2001-2005) 25 1.2 Sự đạo Đảng huyện Bình Xuyên (2001-2005) 30 1.2.1 Về nông nghiệp 30 1.2.2 Về công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp xây dựng 36 1.2.3 Về thương mại, dịch vụ 40 Tiểu kết chƣơng 43 Chƣơng ĐẢNG BỘ HUYỆN BÌNH XUYÊN (VĨNH PHÚC) LÃNH ĐẠO ĐẨY MẠNH KINH TẾ TỪ NĂM 2006 ĐẾN NĂM 2015 45 2.1 Bối cảnh lịch sử chủ trƣơng Đảng huyện Bình Xuyên (20062015) 45 2.1.1 Bối cảnh yêu cầu đặt 45 2.1.2 Chủ trương Đảng huyện phát triển kinh tế 49 2.2 Sự đạo Đảng huyện Bình Xuyên (2006-2015) 53 2.2.1 Về nông nghiệp 54 2.2.2 Về công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp xây dựng 60 2.2.3 Về thương mại, dịch vụ 65 Tiểu kết chƣơng 72 Chƣơng 74 NHẬN XÉT VÀ KINH NGHIỆM 74 3.1 Nhận xét chung 74 3.1.1 Về ưu điểm 74 3.1.2 Về hạn chế 80 3.2 Một số kinh nghiệm 85 3.2.1 Quán triệt đường lối chủ trương Đảng phát triển kinh tế vận dụng sáng tạo vào điều kiện cụ thể địa phương 85 3.2.2 Tăng cường vai trò lãnh đạo cấp ủy Đảng, quyền trình phát triển kinh tế theo hướng CNH, HĐH 86 3.2.3 Chú trọng xây dựng, đào tạo đội ngũ cán có lực, trình độ chuyên môn, lực quản lý, động, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế theo hướng CNH-HĐH 88 3.2.4 Đẩy mạnh ứng dụng tiến khoa học, công nghệ vào sản xuất để tăng trưởng ngành kinh tế theo hướng đại 89 Tiểu kết chƣơng 90 KẾT LUẬN 91 TÀI LIỆU THAM KHẢO 94 PHỤ LỤC 103 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT BCH Ban chấp hành CNH - HĐH Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa CNXH Chủ nghĩa xã hội HĐND Hội đồng nhân dân HTX Hợp tác xã Nxb Nhà xuất KCN Khu công nghiệp UBND Ủy ban nhân dân XHCN Xã hội chủ nghĩa DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1: Tốc độ tăng trưởng, tỷ trọng ngành nông nghiệp tổng thể kinh tế huyện Bình Xuyên từ năm 2001-2005 34 Bảng 1.2: Cơ cấu kinh tế huyện Bình Xuyên từ năm 2001-2005 39 Bảng 2.1: Tốc độ tăng trưởng tỷ trọng ngành nông nghiệp tổng thể kinh tế huyện Bình Xuyên (2006-2015) 60 Bảng 2.2: Diện tích, giá trị sản xuất số trồng địa bàn huyện Bình Xuyên (theo giá cố định năm 1994) 64 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trải qua gần 30 năm thực đường lối đổi xây dựng chủ nghĩa xã hội (CNXH), với mô hình kinh tế tổng quát xây dựng kinh tế thị trường định hướng xã hội ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - HÀ THỊ THANH PHƢỢNG VIỆN TRỢ PHÁT TRIỂN CHÍNH THỨC CỦA LIÊN MINH CHÂU ÂU CHO VIỆT NAM GIAI ĐOẠN TỪ NĂM 1995 ĐẾN NĂM 2015 Chuyên ngành: Quan hệ quốc tế Mã số: 60310206 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUỐC TẾ HỌC Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS TS Bùi Hồng Hạnh Hà Nội - 2016 LỜI CẢM ƠN Trước tiên cho phép bày tỏ lòng biết ơn chân thành sâu sắc đến PGS TS Bùi Hồng Hạnh - Khoa Quốc tế học - Trường Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn - Đại học Quốc gia Hà Nội, người tận tình hướng dẫn giúp hoàn thành luận văn tốt nghiệp Tôi xin kính gửi lời cảm ơn đến giáo viên môn Khoa Quốc tế học, cán Khoa Đào tạo sau Đại học - Trường Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi cho suốt trình học tập, nghiên cứu trường Tôi xin gửi lời chân thành đến Trung tâm Nghiên cứu Châu Âu, Thư viện Quốc gia Hà Nội, Thư viện khoa Quốc tế học - Trường Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn, Trung tâm thông tin thư viện Học viện Ngoại giao tạo điều kiện cho tiếp cận nguồn tài liệu phục vụ cho việc viết luận văn Cuối cùng, xin cảm ơn gia đình, bạn bè động viên, cổ vũ suốt trình học tập Hà nội, ngày 05 tháng 12 năm 2016 Học viên Hà Thị Thanh Phượng LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan, luận văn với đề tài: “Viện trợ phát triển thức Liên minh Châu Âu cho Việt Nam giai đoạn từ năm 1995 đến năm 2015” công trình nghiên cứu khoa học riêng Luận văn có kế thừa, tham khảo công trình nghiên cứu người trước có bổ sung tư liệu, kết nghiên cứu Các số liệu, trích dẫn luận văn đảm bảo độ tin cậy, sử dụng trung thực Tác giả Hà Thị Thanh Phƣợng MỤC LỤC Nội dung Trang DANH MỤC BẢNG BIỂU MỞ ĐẦU CHƢƠNG 1: CƠ SỞ CHO CHÍNH SÁCH VIỆN TRỢ PHÁT TRIỂN CHÍNH THỨC CỦA LIÊN MINH CHÂU ÂU CHO VIỆT NAM 1.1 Khái niệm vai trò Viện trợ phát triển thức (ODA) 1.2 Chính sách EU ODA 11 1.2.1 Đồng thuận Châu Âu phát triển 11 1.2.2 Gắn kết sách phát triển 13 1.2.3 Ưu tiên sách ODA EU Châu Á 15 1.2.4 Các lĩnh vực ưu tiên EU cho ODA 16 1.3 Nền tảng quan hệ Việt Nam - EU 18 Tiểu kết chương 21 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG VIỆN TRỢ PHÁT TRIỂN CHÍNH 22 THỨC CỦA LIÊN MINH CHÂU ÂU CHO VIỆT NAM (1995 - 2015) 2.1 Giai đoạn 1995 - 2008 23 2.1.1 Bối cảnh sách ODA EU cho Việt Nam (1995 - 2008) 23 2.1.2 Giải ngân sử dụng ODA EU cho Việt Nam (1995 - 2008) 35 2.2 Giai đoạn 2009 - 2015 44 2.2.1 Bối cảnh sách ODA EU cho Việt Nam (2009 - 2015) 45 2.2.2 Giải ngân sử dụng ODA EU cho Việt Nam (2009 - 2015) 54 Tiểu kết chương 62 CHƢƠNG 3: ĐÁNH GIÁ VÀ KIẾN NGHỊ CHÍNH SÁCH 64 3.1 Nhận xét sách ODA EU cho Việt Nam 64 3.2 Đánh giá việc triển khai sách ODA EU Việt Nam 67 3.3 Kiến nghị sách 76 Tiểu kết chương 80 KẾT LUẬN 81 TÀI LIỆU THAM KHẢO 85 PHỤ LỤC Phụ lục 1: Những ràng buộc cung cấp ODA số nước thành viên EU 94 Phụ lục 2: Ưu tiên hỗ trợ ODA dành cho Việt Nam số đối tác 95 phát triển Phụ lục 3: Giải ngân ODA EU theo lĩnh vực năm 2007 97 Phụ lục 4: Tình hình giải ngân ODA nhà tài trợ EU Việt Nam 98 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ASEAN DAC Association of South East Asian Hiệp hội quốc gia Đông Nam Nations Á Development Assistance Ủy ban hỗ trợ phát triển Committee DCI Development Cooperation Instrument Công cụ Hợp tác Phát triển EC European Commission Ủy ban Châu Âu Euro Euro Đồng tiền chung Châu Âu EU European Union Liên minh Châu Âu FDI Foreign Direct Investment Đầu tư trực tiếp nước GNI Gross National Income Tổng thu nhập quốc dân GDP Gross Domestic Product Tổng sản phẩm nước IMF International Monetary Fund Qũy Tiền tệ quốc tế MDG Milennium Development Goal Mục tiêu Phát triển Thiên niên kỷ MUTRAP Multilateral Trade Assistance Dự án Hỗ trợ Thương mại đa biên Organisation MIC Middle Income contries Nước có thu nhập trung bình ODA Official Development Assistance Viện trợ phát triển thức OECD Organisation for Economic Cooperation Development Tổ chức Hợp tác Phát triển Kinh tế PCA Partnership Cooperation Hiệp định Đối tác Hợp tác toàn Agreement diện Việt Nam - EU Social-Economic Development Kế hoạch phát triển kinh tế xã hội SEDP Plan SP Country Strategy Paper Bản chiến