- lv KU *i,\ ) PHAN \'o 1JfTFIE I * *Y!.4, i{y TrAn Hii Vin mục lục : Lời nói đầu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Chơng I: Các vấn đề về động lực của sự toả mãn các nhu cầu vật chất và tinh thần đối với ngời lao động. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 I. Động lực và tạo động lực cho ngời lao động. . . . . . . . . . . . . . . . . 5 1. Khái niệm về tạo động lực. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 2. Bản chất của quá trình tạo động lực (đứng ở giác độ nhu cầu) 5 2.1 . Hệ thống nhu cầu của con ngời. . . . . . . . . . . 6 2.2 . Lợi ích của con ngời. . . . . . . . . . . . 7 2.3 . Mối quan hệ giữa nhu cầu và lợi ích. . . . . . . . . . . 8 II. Các học thuyết tạo động lực. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 1. Các học thuyết nhu cầu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 1.1. Học thuyết nhu cầu của A. Maslow. . . . . . . . . . . . . . . . 1
9 1.2. Học thuyết ERG củaAderfer. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 1.3. Học thuyết nhu cầu của Mc. Celland. . . . . . . . . . . . . . . 11 2. Học thuyết về sự tăng cờng tính tích cực (B. F. Skiner). . . . . 11 3. Học thuyết về sự kỳ vọng (Victor Vroom). . . . . . . . . . . . . . . . . 12. 4. Học thuyết về sự côngbằng (Stacy Adams). . . . . . . . . . . . . . . . 12 5. Học thuyết về hai nhóm nhân tố của F. Herberg. . . . . . . . . . . . 13 Chơng II:Những biện pháp khuyến khích vật chất cho ngời lao động thông qua tiền lơng ,tiền thởng và các chơng trình phúc lợi. . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 I. Tiền lơng - vai trò của tiền lơng trong công tác tạo động lực cho ngời lao động. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 1. Tiền lơng - công cụ cơ bản của tạo động lực. . . . . . . . . . . . . . 15 2. Tiền lơng trong việc duy trì động lực làm việc cho ngờ lao động 17 2
3. Thực trạng chính sách tiền lơng của Việt Nam hiên nay - tích cực và hạn chế. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 II. Tiền thởng - sử dụng các hình thức tiền thởng hợp lý để khuyến khích lao động. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 III. Xây dựng các chơng trình phúc lợi và dịch vụ. . . . . . . . . . . . . . . 22 Chơng III: Các biện pháp khuyến khích tinh thần cho ngời lao động. . 25 I. Khuyến khích tinh thần thể hiên qua các yếu tố. . . . . . . . . . . . . . . . 25 1. Việc làm. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 2. Điều kiện và môi trờng lao động. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 3. Đào tạo và phát tiển ngời lao động. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 4. Xây dựng định mức. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 5. Mối quan hệ trong lao động. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 6. Các yếu tố công bằng xã hội. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 3
II. Các hình thức khuyến khích về tinh thần. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 Kết luân. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 Danh mục tài liệu tham khảo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 đề án môn học Đề tài : 4
Kích thích vật chất và tinh thần đối với ngời lao động. CÔNG TY CỔ PHẦN KHOÁNG SẢN BẮC KẠN Số: CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bắc Kạn, ngày /TTr – BKC tháng năm 2015 TỜ TRÌNH V/v thông qua mức lương thù lao Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát thư ký Hội đồng quản trị CQNG HOA xA HQI CHU NGHIA VI~T NAM DQc I~p - TI! - Hanh phuc CONG TY CO pHAN T~P DoAN THEP TIEN LEN 03'*ro Bien Hoa, 01 thong 08 ndm 2017 S6: 08/20171NQ-HDQT NGHI QUYET HQI DONG QUAN TRJ CONG TY CO pHAN TAP DoAN THEP TIEN LEN - Can cir Luat Doanh nghiep s6 68/20 14/QH13 26 thang 11 nam 2014; - Can cir Luat Chung khoan s6 70/20061QHli 29 thang 06 nam 2006; Luat sua d6i b6 sung mot s6 di~u cua lu~t chirng khoan 24 thang 11 nam 2010; _ - Can cir Nghi dinh s6 58/20121ND-CP 20 thang nam 2012 cua Chin ~ G1 phu quy dinh ehi ti~t va hirong dfrnthi hanh mQt s6 di~u cua Luat Chung khoan va Lu b,9 C~.~Hj sua d6i b6 sung mot s6 di~u cua Luat Chirng khoan; ~ T~P~OAN - Can cir Di~u l~ Cong ty e6 phan t~p doan thep Ti~n Len da dircc cac c6 thong qua 17 thang 04 nam 2016; * - Can cir vao bien ban h9P HQi d6ng quan tri " V Iv Thay d6i muc dich d~u tu t~i Chi nhanh Cong ty c6 ph~n t~p doan thep Ti~n Len t~i Da N~ng 30 thang 07 nam 2017; HQi d6ng quan tri da nh§t tri thong qua cac nQi dung chinh nhu sau: QUYETNGHI; Di~u Thay dBi phllO'llg an dAu tll t~i Chi nhanh Cong ty cB phAn T~p doim Thep Ti~n Len t~i Dit Ning T6m t~t mQt s6 chi tieu ehu y~u cua dv an : a) Ten dv an : Nha xuang va cac cong trinh ph\l trq b) Chu d~u tu; Cong ty CP t~p doan thep Ti~n Len c) M\lc tieu, quy mo d~u tu xay dVng, ti~n dQthvc hi~n dv an; + M\lc tieu cua dv an: Ban d~u ph\lc V\lcho san xu~t kinh doanh va cho thue + Quy mo d~u tu xay dVng : 4.468M2 Trong d6: Nha xuang : 657.8M2 Nha van phong : 239,7M2 Tr~m din 80 !fin : l11AM2 + Ti~n dQcua dv an: Khai cong tu thang 6/2017 03/2016, hoan vao thang ~ TlEN ib(>) : 8.125.242.617 d6ng Tang c{}ng: 26.005.034.255 dang d) Dia di~m xay dung va dien tich d~t sir dung; + Dia diem xay dung : Xa Hoa Chau, Huyen Hoa Vang, TP Da Nang + Dien tich d~t sir dung : 4.468M2 g) Yeu du v~ phong chong chay nd : Theo tieu chuan TCVN 3890: 2009 h) Tdng mire dfiu nr : 26.005.034.255 d6ng Chuyen mvc dich Slr dVng d6i v&i toan b(>gia tri dfiu ill t~i Chi nhanh C6ng ty cd phfin T~p doan Thep TiSn Len t~i Da N£ng Mvc dich ban dfiu : Phvc vv ho~t d(>ngsan xu~t kinh doanh ho~c cho thue ( trir,,,, thue tai chinh ) '0 '0 ? ?,,, Mvc dich chuyen d6i : Bat d(>ngsan dau ill ; Y ,'N ~ ~ Chinh sach kS toan d6i v&itai san dfiu tu duti~ ~~ san xu~t kinh doanh ho~c\va dung d~ cho thue (trir thue tai chinh) thi th\l'c hi~n ghi Ifilt@ gia tri cua phfin tai san (can cu vao di~n tich Slr dVng) Ia tai san c6 dinh, quan Iy, su dVngva trich kh:iu hao thea quy dinh; - D6i v&i phfin gia tri tai san (din cu vao di~n tich Slr dVng) nha xUOng hinh tir XDCB dung d~ ban thi h~ch toan vao b:it d(>ngsan dfiu tu va kh6ng trich kh:iu hao f)i~u 2: Cac vien H(>i d6ng quan trj, ban t6ng giam d6c c6ng ty va cac phong ban chuc nang chiu trach nhi~m thi hanh Nghi quySt Nghi quySt nghi c6 hi~u l\l'c k~ tir kY NO'inh~n: - Nhu dieu 2; - Uy ban ch(mg khmln nha nuac - Giải quyết kiến nghị về kết quả lựa chọn nhà thầu Thông tin Lĩnh vực thống kê: Đấu thầu Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: UBND huyện, Ban QLDA, phòng ban chuyên môn của huyện, Hội đồng tư vấn Cách thức thực hiện:Qua Bưu điện Trụ sở cơ quan hành chính Thời hạn giải quyết:- Nhà thầu gửi đơn kiến nghị về kết quả lựa chọn nhà thầu trong vòng 10 ngày kể từ ngày thông báo kết quả đấu thầu; - Thời gian giải quyết kiến nghị về kết quả lựa chọn nhà thầu: + Bước 1: Bên mời thầu (đơn vị giúp việc của Ban QLDA, phòng ban chuyên môn của huyện) giải quyết tối đa là 5 ngày làm việc (từ khi nhận được đơn của nhà thầu) + Bước 2: Ban QLDA, phòng ban chuyên môn của huyện giải quyết tối đa là 7 ngày làm việc (từ khi nhận được đơn của nhà thầu) + Bước 3: UBND huyện giải quyết tối đa là 5 ngày làm việc (từ khi nhận được Báo cáo kết quả làm việc của Hội đồng tư vấn) Thời gian Hội đồng tư vấn làm việc: tối đa là 20 ngày làm việc (từ khi nhận được đơn của nhà thầu) Đối tượng thực hiện: Tổ chức TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Tên phí Mức phí Văn bản qui định 1. Chi phí cho Hội đồng tư vấn giải quyết kiến nghị của nhà thầu về kết quả lựa chọn nhà thầu Bằng 0,01% giá dự thầu của nhà thầu có kiến nghị (tối thiểu là 2.000.000 đồng, tối đa là 30.000.000 đồng) Nghị định 58/2008/NĐ-CP của C . Kết quả của việc thực hiện TTHC:Quyết định hành chính Các bước Tên bước Mô tả bước 1. Nhà thầu gửi đơn kiến nghị đến bên mời thầu (đơn vị giúp việc của Ban QLDA, phòng ban chuyên môn của huyện) để giải quyết; 2. Nếu bên mời thầu (đơn vị giúp việc của Ban QLDA, phòng ban chuyên môn của huyện) không giải quyết hoặc nhà thầu không đồng ý với giải quyết của bên mời thầu (đơn vị giúp việc của Ban QLDA, phòng ban chuyên môn của huyện) => Nhà thầu gửi đơn kiến nghị đến Ban QLDA, phòng ban chuyên môn của huyện để giải quyết; 3. Nếu Ban QLDA, phòng ban chuyên cONc ry c6 pnAN r0 rMr ceNG HoA xA ngr cnu Ncni,r vrET NAM DQc lgp - Tq - H4nh phfc Sti: 4L+Na-rMr-HDer HdN|i,ngdy 09 thdng ndm20t2 NGHI QUYET HQr ooNC qUAN rn1 Vi viQc chuiiny ket qud hpp HQi ding qudn tri phi\n ddu tiOn nhi€m Her oONc euAN rRI c0NG ry cO pnAN o r0 rMr - Cdn c* LuQt Doanh nghiQp cila Qutic hQi nudc vi€t Nam sii oo/zoo,/QHt I ngdy 29/t I/2005; - cdn - cilr ki 2012-2016 cing hod xd hQi chit nghTa Diiu l9 t6 chilrc vd hoqt ding ctia c6ng ty c6 phdn t6 TMT; cdn crt Nghi quyiit Dqi hQi ding cii dong thudng nian ndm 2012 c6ng phdn t6 TMT sii t |S\W?-EHDCD ngdy 02/03/2012; a c6 Cdn crh Bian bdn ho,p HQi ding qudn tri ngdy 07 thting 03 ndm 2012 cita HAi ding qudn tri C6ng ty C6 phAn fi TMT QUYET NG Didu 1: ChuAn y ktit Didju 2: Mi6n nhiQm chric danh TOng Girlm tt6c Cdng ty CO phAn t6 TMT eOi vOi 6ng Dpng Quang vinh te tti ngdy 08/03l2lo2.6ng Dang euang vinh c6 tr6ch nhiQm bdn giao c6c h6 so, tdi liQu, c6ng viQc dang t16m nhiQm cho Ong Bui Vdn Hiru tru6c ngdy 1510312012 Didu 3: ChAp nhfln Don xin thdi ddm nhiQm chric vp Ph6 Tdng Gi6m d6c C6ng ty co phAn t6 TMT cria 6ng Phpm vdn c6ng t ... TUOXC TELVINA VIET NAM cONc VTUN SO: ry ceNG noa xA Her cHU xcnia vrET NAM DQc Iflp - Tq - H4nh phric Hd NOi, ngdy t+aAIQ-HDQT M thdng,lQ ndm 2017 NGHI QUYET CUA HQI EONG QUAN TNI V/ v th6ng qua mri'c... Xet dC nghi cua TOng Gi6m d6c COng ty c5 phAn ViSn th6ng Telvina Vigt Nam t4i Tcr tlinh s6: 461TT-TELVINA ngiry 281912017, vO vi€c dd nghi th6ng qua mirc cdp, h4n mric tin dpng tpi Ngdn hdng... Thuong ViQt Nam Diiiu 1: Th6ng qua han mric (Techcombank); Th6ng qua vi6c thti chAp/cAm cO tX sin dim b6o thuQc sd hiru cira cOng tyl b6n thri ba dd C6ng ty c6 phAn ViSn Th6ng Telvina ViQt Nam