TUYEN DUNG NV KY SU DH(1)

TUYEN DUNG NV KY SU DH(1) tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các lĩnh vực ki...

TUYỂN DỤNG 1/ Vị trí tuyển dụng: Kỹ sư điều hòa không khí • • •     Số lượng địa bàn làm việc: An Giang – 02 nhân viên, Phú Quốc – 01 nhân viên Mô tả công việc: - Thiết kế, bốc khối lượng, lập dự toán hệ thống điều hòa không khí thông gió cho công trình dân dụng công nghiệp - Hỗ trợ khảo sát, tư vấn giải pháp cho khách hàng - Chi tiết công việc trao đổi thêm trình vấn Yêu cầu: - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật như: Cơ khí – Nhiệt lạnh, điện lạnh, điện, điện tử - Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ huy trưởng - Ưu tiên ứng viên biết sử dụng Autocad Quyền lợi: - Mội trường làm việc ổn định, lâu dài, chuyên nghiệp - Được tham gia khóa huấn luyện đào tạo công ty hàng năm - Được tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định - Lương thỏa thuận + thưởng doanh số, dự án + phụ cấp (Tiền điện thoại, công tác phí, tiền cơm, tiền xăng…) Thu nhập: Thỏa thuận (Trao đổi thêm vấn) Hồ sơ nộp bao gồm (Không bắt buộc công chứng): - Bằng cấp có liên quan - Bản CMND - Đơn xin việc - Bản hộ - Sơ yếu lý lịch - Hình 3x4 4x6 (1 tấm) Hình thức nộp hồ sơ: Nộp hồ sơ trực tiếp qua bưu điện Email - CÔNG TY TNHH CƠ ĐIỆN LẠNH VÀ XÂY DỰNG AN PHÁT - Địa chỉ: 327/2 Hùng Vương, P Mỹ Long, TP Long Xuyên, An Giang - Điện thoại: 02963 944 956 0901 248 558 (Gặp Hồng Dung) - Email: ap0915660708@gmail.com Hết hạn nộp hồ sơ: 30/08/2017 Trờng đại học dân lập phơng đôngKhoa quản trị kinh doanhđề án môn họcchuyên ngành quản trị văn phòngđề tài :Một số biện pháp nâng cao hiệu qủa tuyển dụng nguồn nhân sự tại văn phòng cơ quan T ĐoànƯ Giáo viên hớng dẫn : nguyễn lan phơng Sinh viên : lê duy hoằngMã số : 846027Hà nội - 2004 Đề án môn học Khoa QTKD Lời mở đầu Chúng ta đang sống trong một nền kinh tế tri thức, đó là nền kinh tế dựa trên nền khoa học công nghệ tiên tiến, những xa lộ thông tin hiện đại, có năng suất, chất lợng, hiệu quả, tốc độ tăng trởng cao, chuyển dịch cơ cấu nhanh và không ngừng thay đổi. Do vậy vai trò của con ngời ngày càng đợc đặt lên vị trí cao hơn nữa, vấn đề nhân tố con ngời nó là cơ sở quyết định sự thắng lợi của mỗi tổ chức. Một tổ chức dù có nguồn lực tà chính phong phú, nguồn tài nguyên dồi dào với hệ thống máy móc trang thiết bị hiện đại cũng trở lên vô vị nếu thiếu nhân tố con ng-ờiCon ngời ở đây không phải là con ngời nói một cách chung chung, mà phải quan tâm đến số lợng và chất lợng của nó, hay chính là nói đến năng lực và hiệu suất làm việc của ngời lao động. Khi một ngời không đủ trình độ đợc tuyển dụng một cách thiếu thận trọng vì lựa chọn kém, anh ta sẽ là gánh nặng cho tổ chức. Chính vì vậy, chiến lợc tuyển dụng nhân sự trở thành chiến lợc then chốt trong bất kỳ một tổ chức nào.Nghị Quyết Đại Hội VIII của Đảng Cộng Sản Việt Nam khi bàn về nhân tố con ngời cũng đã khẳng định: Chúng ta cần phải hiểu sâu sắc những giá trị lớn lao và ý nghĩa quyết định của nhân tố con ngời, chủ thể của mọi sự sáng tạo, mọi nguồn lực của cải vật chất, văn hoá của mọi quốc gia. Con ngời phát triển cao về trí tuệ, cờng tráng về thể chất, phong phú về tinh thần, trong sáng về đạo đức là động lực của sự nghiệp xây dựng xã hội mới, đồng thời là mục tiêu của CNXH .Văn phòng với chức năng và nhiệm vụ đặc thù của nó, là nơi diễn ra, các hoạt động đối nội, đối ngoại, tổ chức điều hành hoạt động của một tổ chức, nên tuyển chọn đợc một đội ngũ nhân viên văn phòng đáp ứng đợc yêu cầu của công việc là một yêu cầu và cũng là thách thức với các công ty.Hiện nay, vấn đề tuyển dụng nguồn nhân sự cha thực sự đợc quan tâm ở nhiều công ty nói chung và văn phòng cơ quan TƯ Đoàn nói riêng. Vì vậy mà văn phòng TƯ Đoàn cha có đợc đội ngũ công nhân viên có chất lợng cao, hợp lý, vẫn có nhiều trờng hợp ngời không phù hợp với việc, phải bố trí, đào tạo lại lao động, năng suất chất lợng và hiệu quả cha cao. Đây chính là vấn đề mà các nhà quản trị nhân sự cần phải xem xét, giải quyết. Để góp phần giải quyết những vấn đề bức xúc đó, em chọn đề tài nghiên cứu: "Một số biện pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng nguồn nhân sự tại văn phòng cơ quan TƯ Đoàn."Lê Duy Hoằng2 Đề án môn học Khoa QTKDMục tiêu của việc nghiên cứu đề tài là qua các kết quả của phân tích công việc, kế hoạch hoá nguồn nhân lực và đánh giá thực hiện công việc của ngời lao động để tìm ra các giải pháp phù hợp để hoàn thiện hơn công tác tuyển dụng nhân sự ở văn phòng TƯ DALAT JAPAN FOOD CO ., LTD,Phu Hoi Commune– Đuc Trọng District – Lam Dong ProviceSDT: (+84) 633842181 – 633842182 Fax: (+84) 633 842183Website: http://dalatjapanfood.comEmail: dalatjanfood@gmail.com TUYỂN DỤNG THƯ KÝ, TRỢ LÝ GIÁM ĐỐCCông ty TNHH Thực Phẩm Đà Lạt – Nhật Bản là đơn vị có 100% vốn đầu tư của Nhật Bản. Chuyên ngành trồng chế biến rau quả cấp đông xuất khẩu.Công ty cần tuyển vị trí Trợ lý, thư ký Giám Đốc như sau :Tuổi : dưới 50 tuổi.Kinh nghiệm :1. Có kinh nghiệm quản lý sản xuất.2. Có kinh nghiệm về mua bán nguyên liệu cho nhà máy chế biến.3. Có kinh nghiệm làm Thư Ký hoặc Trợ Lý Giám Đốc.4. Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc chính thức tại công ty hoặc kinh doanh và không bao gồm các công việc bán thời gian.5. Kinh nghiệm làm việc trong quá khứ có thể được xem xét về lương.Khả năng :1. Tiếng Anh : Giao tiếp, trình độ đọc, viết cao hơn TOEIC 680. Giao tiếp thành thạo bằng tiếng Anh2. Thêm vào đó là khả năng Tiếng Nhật, khả năng dịch thuật tiếng Nhật tốt cũng được tính để xem xét lương.3. Khả năng làm báo cáo : có kỹ đã được huấn luyện về sử dụng word, excel và hệ thống dữ liệu trong kinh doanh.4. Kiến thức : kiến thức về Luật Việt Nam, kiến thức về kinh doanh, phân tích lãi lỗ và bảng cân đối kế tóan. Ưu tiên có kiến thức về ISO.5. Lãnh đạo : Đã được đào tạo về kỹ năng lãnh đạo để có khả năng làm việc nhóm và có mối quan hệ tốt.6. Mức Lương: Trên 8.000.000 VND . Mức lương sẽ cao hơn tùy thuộc vào khả năng ứng viên đáp ứng được các yêu cầu trên.7. Thăng tiến , tăng lương : 01 năm/ 01 lần.8. Có hỗ trợ bữa ăn trưa tại công ty Hồ sơ : Bằng tiếng Anh : theo các yêu cầu sau :1. Họ tên đầy đủ, địa chỉ hiện tại, email, số điện thọai di động2. Quá trình học tập3. Kinh nghiệm làm việc4. Gia đình : Liệt kê các thành viên trong gia đình với tên, tuổi, tình trạng công việc 5. Địa chỉ quê quán6. Vui lòng trình bày một đọan luận khỏang 30% trang giấy A4 : làm thế nào bạn có thể hỗ trợ được Giám Đốc công ty nếu bạn được tuyể n dụng.7. Các chứng nhận và thuyết minh nếu có8. Nếu bạn có thể sử dụng tiếng Nhật, vui lòng đính kèm sơ yếu lý lịch bằng tiếng Nhật.Gởi hồ sơ qua địa chỉ mail : personneldjf@gmail.com Liên hệ phòng Nhân Sự công ty gặp : Ms Dung. Age Limit : Less than 50 years old due to members composition adjustment. Experience : 1) Production management experience is preferable.2) Vegitable purchasing as material for factory processing is preferable.3) Asistant or secretary of Director is preferable.4) At least more than 5 years experience in certain scale of Company or Business excluding part time jobs.5) Past title must be considered into salary. Capability : English : Conversation, writing and reading as level of more than TOEIC 680. Fluent communication by English is necessary. In addition to the capability of Japanese, High capability of Japanese translaion will be well considered into salary. Report capability : Well Đề thi tuyển Chuyên ngành: Kỹ sư kinh tế xây dựng. Vị trí: Chuyên viên phòng Đầu tư. Nhiệm vụ: Kiểm tra hồ sơ thanh toán (60%). Tính hiệu quả dự án đầu tư (40%). Mục đích ra đề: - Kiểm tra kiến thức tính dự toán XD (60%). o Kỹ năng bóc tách tiên lượng. o Kỹ năng lập đơn giá. - Kiểm tra kiến thức QLDA (30%). o Quản lý đấu thầu. o Quản lý chất lượng. o Quản lý giá. - Kiểm tra kiến thức tài chính doanh nghiệp (10%). o Thuế. o Các chỉ tiêu kinh tế trong phân tích hiệu quả dự án đầu tư. Đề số 1: - Tính dự toán xây dựng. o Giao cho 01 bộ bản vẽ của 362 phố Huế, đề nghị tính khối lượng cầu thang: lát gạch, tay vịn, trát cầu thang, sơn vôi, bả matit. o Áp dụng đơn giá. Ghi chú: Dùng máy tính để bàn, đơn giá 1766 cài sẵn. - Kiến thức QLDA (10 câu). Câu hỏi 1: Cho biết chỉ giới đường đỏ và chỉ giới xây dựng trong quy hoạch xây dựng là gì ? Câu hỏi 2: Chứng chỉ quy hoạch xây dựng là gì? Tại sao phải cung cấp chứng chỉ quy hoạch? Khi xin giấy phép xây dựng có bắt buộc phải xin chứng chỉ quy hoạch như là một thủ tục không? Câu hỏi 3: Ai là Chủ đầu tư xây dựng công trình? Câu hỏi 4: Khi thanh toán chi phí nhà tạm tại hiện trường để ở và điều hành thi công trong dự toán cho nhà thầu, có cần phải căn cứ vào thiết kế và dự toán được duyệt hay không? Câu hỏi 5: Khi đang thi công xây dựng công trình, nếu nhà thầu thi công xây dựng phát hiện điều kiện địa chất thực tế khác với báo cáo kết quả khảo sát sử dụng để thiết kế thì phải xử lý thế nào? Câu hỏi 6: Từ trước đến nay tôi chỉ sử dụng tiêu chuẩn xây dựng để thiết kế mà không sử dụng quy chuẩn xây dựng, vậy có sai không? Tại sao? Câu hỏi 7: Tôi đã được cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép xây dựng, nhưng trong quá trình thi công tôi có thay đổi thiết kế, tôi phải làm gì? Câu hỏi 8: Trường hợp chưa có thiết kế được phê duyệt thì có được khởi công xây dựng công trình không? o Câu hỏi 9: Chủ đầu tư có phải kiểm tra năng lực của nhà thầu phụ không? Chủ đầu tư xử lý như thế nào khi phát hiện nhà thầu phụ không có đủ điều kiện năng lực thi công xây dựng công trình? o Câu hỏi 10: Công trình chưa có bản vẽ hoàn công thì có được nghiệm thu hoàn thành để đưa vào sử dụng không ? - Kiến thức tài chính dự án (4 câu). o Câu hỏi 1: Khấu hao là gì? o Câu hỏi 2: Xử lý thuế VAT đầu vào của Chủ đầu tư khi đầu tư xây dựng chung cư để bán. o Câu hỏi 3: Tính IRR của dự án. Năm thứ 1: Công ty A đầu tư 10.000 USD xây dựng tòa nhà cho thuê. Năm thứ 2: Đầu tư tiếp 3.000 USD. Năm thứ 3, 4, 5 Công ty cho thuê tòa nhà và thu về 4.000 USD/năm. Năm thứ 6: nghỉ không kinh doanh. Năm thứ 7: Tiếp tục kinh doanh thu 4.000 USD/năm. o Câu hỏi 4: Tính NPV của dự án trên, biết lợi nhuận kỳ vọng đối với ngành nghề tương tự = 12%. Cho biết có nên tham gia vào dự án không? Sở Nông nghiệp PTNT tỉnh Bình Thuận thông báo tuyển dụng công chức năm 2017 03/03/2017 Thực Quyết định số 377/QĐ-UBND ngày 10 tháng 02 năm 2017 UBND tỉnh Bình Thuận việc ban hành kế hoạch tuyển dụng công chức nhà nước năm 2017 Sở Nông nghiệp PTNT thông báo số nội dung liên quan đến tuyển dụng công chức năm 2017 Sở Nông nghiệp PTNT , cụ thể sau: Về tiêu, vị trí tuyển dụng, hồ sơ đăng ký dự tuyển Sở Nông nghiệp PTNT Đề nghị xem chi tiết Quyết định số 377/QĐ-UBND ngày 10/02/2017 UBND tỉnh niêm yết công khai bảng thông báo đăng ký cổng thông tin điện tử Sở Nông nghiệp PTNT địa http://snnptnt.binhthuan.gov.vn mục Thông báo Về thời gian địa điểm nhận hồ sơ – Thời gian nhận hồ sơ: Sở Nông nghiệp PTNT tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển kể từ ngày 24/02/2017 đến hết ngày 13/3/2017 (trong hành chính) Lưu ý: Người dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp Sở Nông nghiệp PTNT, không nhờ người khác nộp thay, nộp hộ – Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức cán – Sở Nông nghiệp PTNT, Số 17 đường Thủ Khoa Huân, Tp Phan Thiết, tỉnh Bình Thuận Điện thoại liên hệ: 3824988 Sở Nông nghiệp PTNT thông báo để Sở, ngành, địa phương người có nhu cầu đăng ký dự tuyển biết./ Nguồn tin: snnptnt.binhthuan.gov.vn >>> Xem thêm: Đề thi tài liệu ôn thi công chức Tỉnh, Thành phố, Sở, … CÔNG TY C CỔ PHẦN BẢO VỆ THỰC ỰC VẬT VẬ PHÚ NÔNG Lô MG1, Đường số 1, KCN Đức Hoà 1, Ấp 5, Đức Hoà Đông, Đức Hoà, Long An Website: phunong.com.vn THÔNG BÁO TUY TUYỂN: 05 NHÂN VIÊN KỸ K THUẬT Mô tả Công việc: - Nghiên cứu phát triển ể sản ản phẩ phẩm Thuốc bảo vệ thực vật, phân bón Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành công nghệ Hoá, Hoá hữ ơ, Hoá phân tích… Nơi làm việc: Lô MG1, Đường ờng ssố 1, KCN Đức Hoà 1, Đức Hoà Đông, Đức Đ Hoà, Long An Chế độ đãi ngộ điều kiện n làm vi việc: * Thu nhập cao, ổn định Thưởng ởng cuối năm theo kết kinh doanh công ty * Môi trường làm việcc thân thiện, công bằng, b nhiều hội đào tạo thăng ăng tiến ti * Được tham gia đầy đủ chếế độ bảo hiểm theo quy định Nhàà nư nước * Cơm trưa bếp ăn công ty * Và phúc lợi khác Thông tin liên lạc: Trần ầ Đứ Đức Thanh – Trưởng phòng Tổ chức – Hành - Di động: ộng: 0906 380 285 Email: thanhtran@phunong.com.vn - Điện ện thoạ thoại: 0723 758795 - Ext: 200 CÔNG TY TNHH KCC (HÀ NỘI) Đường YP2-2, KCN n Phong, xã Đơng Phong, n Phong, Bắc Ninh Tel : 0241.3699.388 Fax : 0241.3699.388 THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG Công ty TNHH KCC Việt Nam, 100% vốn nước (Hàn Quốc), chuyên sản xuất loại Sơn dầu hàng đầu quốc tế nước Chuẩn bò vào hoạt động Hiện Công ty có nhu cầu cần tuyển dụng vò trí sau: BỘ PHẬN SẢN XUẤT       Nhân viên nghiên cứu phát triển sản phẩm Sức khỏe tốt Trình độ học vấn : Tốt nghiệp đại học ngành hóa (hóa polymer hàng hải) Ưu tiên cho hồ sơ có hộ thường trú Bắc Ninh Nam giới, nhanh nhẹn hoạt bát Tiếng Anh (nghe, nói tốt) Nhận ứng viên tốt nghiệp đại học       01 Nhân viên thuộc phận bảo trì & 01 nhân viên khí Sức khỏe tốt Trình độ học vấn : Tốt nghiệp đại học chun ngành điện tử khí Ưu tiên cho hồ sơ có hộ thường trú Bắc Ninh Nam giới, nhanh nhẹn hoạt bát Tiếng Anh (nghe, nói tốt) Nhận ứng viên tốt nghiệp đại học * HỒ SƠ NỘP: - Bao gồm : Sơ yếu lí lòch 01 có xác nhận Công an nơi đăng kí thường trú tạm trú – photo, 01 đơn xin việc tiếng anh , 01 CMND photo không cần công chứng, sổ HK photo không cần công chứng, cấp, giấy tờ khác liên quan có ** QUYỀN LI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG :  Được thoả thuận lương tất quyền lợi khác vấn  Được Hàn Quốc đào tạo chun sâu tháng  Phỏng vấn đạt làm  Được làm việc với chun gia hàng đầu vể ngành sản xuất sơn *** HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ  Nộp hồ sơ trực tiếp cổng bảo vệ Cty ngày kể từ ngày 12-8-2015 qua Đ.C mail klnvv13@gmail.com.Tuyệt đối không nhận hồ sơ nộp qua trung gian Lưu ý: Hồ sơ nộp không hoàn lại, Khi vấn xuất trình giấy chứng minh nhân dân gốc để đối chứng có yêu cầu Phòng Nhân Ngơ Thị Vinh (0978.628.241) LỜI MỞ ĐẦUVới sự phát triển của ngành Viễn thông quốc tế nói chung và Việt nam nói riêng, cùng với sự phát triển của công nghệ như điện tử, tin học , quang học . đã đẩy mạnh sự phát