Quyết định 718 QĐ-BXD về trích lập, quản lý và sử dụng sử dụng quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng.

Đấu thầuKý hợp đồng với chủ đầu tưTổ chức thi côngNghiệm thu kỹ thuật và tiến độ thi công với bên ABàn giao và thanh quyết toán công trình với bên ABan giám đốcPhòng chính trịPhòng kế hoạch tổng hợpPhòng tài chính kế toánPhòng kỹ thuật thi côngVăn phòng Công tyChi nhánh phía namChi nhánh miền trungLiên doanh lữ xá Tây hồXí nghiệp khảo sát và thiết kếXí nghiệp xây dựng công trình ngầmXí nghiệp xây dựng dân dụngXí nghiệp xây dựng số 2Xí nghiệp xử lý môi trường và ứng dụng VL nổXí nghiệp xây lắp phía bắcXí nghiệp xây dựng 25/3Xí nghiệp xây lắp phía namBan giám đốc Xí nghiệpPhòng kinh tế kế hoạch kỹ thuật vật tưPhòng tổ chức lao động tiền lương Phòng kế toán tài vụ thống kêĐội công trìnhĐội công trìnhĐội công trìnhĐội công trìnhĐội công trìnhx=336.287 x( 900 – 400) 360Báo cáo thực tập tốt nghiệp Dương Thị Kim NgânLỜI NÓI ĐẦUCơ chế thị trường là một cơ chế điều nền kinh tế dựa trên sự phát huy tối đa năng lực của từng cá nhân, từng tập thể, sự thoả mãn và điều tiết thị trường phụ thuộc vào cung và cầu, các thành viên tồn tại trong nền kinh tế phải tìm mọi cách để phát huy tối đa năng lực của mình và tận dụng tối đa nguồn tgài sản hiện có. Sự cạnh tranh gay gắt này đưa các Doanh nghiệp đứng trước mọi thách thức quan trọng đó là làm thế nào để có một tình hình tài chính mạnh để làm yếu tố bước đầu, làm xuất phát để tạo vị trí thuận lợi trên thị trường và giành được mục tiêu cuối cùng là lợi nhuận. Do đó các Doanh nghiệp phải thực sự quan trọng và cần thiếtg nhất phục vụ cho quá trình sản xuất kinh doanh là điều kiên quyết để Doanh nghiệp có thể tồn tại và phát triển.Các Doanh nghiệp cần vốn để phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh cả về chiều rộng như mở rộng lĩnh vực dịch vụ. Phạm vi kinh doanh và chiều sâu chủ đầu tư, thay đổi các máy móc cũ bằng các thiết bị hiện đại làm cho năng xuất, chất lượng cao hơn, mẫu mã đẹp hơn, giá cả hợp lý hơn … Do đó việc các Doanh nghiệp phải luôn đảm bảo vốn cho hoạtg động của mình. Không ngừng nâng cao hiệu quả sử dụng vốn, từ đó Doanh nghiệp mới có thể tăng thu nhập, tăng lợi nhuận để tồn tại và phát triển.Như vậy hiệu quả sử dụng vốn kinh doanh là một yhêu cầu khách quan cần thiết của mỗi Doanh nghiệp phùn hợp yêu cầun tiết kiệm và đáp ứng được yêu cầu của chế độ hạch toán. Nhận thức tầm quan ntrọng của vốn và hiệu quả sử dụng vốn trong Doanh nghiệp. Được sự khuyến khích của các thầy cô giáo trong khoa, các co chú, anh chị trong Công ty xây dựng Lũng Lô. Tôi đã mạnh dạn chọn “Báo cáo về công tác quản lý và sử dụng vốn tại Công ty xây dựng Lũng Lô ” để viết.1 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Dương Thị Kim NgânTrên cơ sở phương pháp của lý luận và bằng kiến thức đã học, cùng với thực tế của Công ty xây dựng Lũng lô. Kết cấu của báo cáo gồm 3 phần : Phần mở đầu, phần nội dung, ( hai chương ) phần kết luận hai chương của báo cáo là : Chương I : Một số nét khái quátg về quá trình hình thành và phát triển chức năng nhiệm vụ.Chương hai : Thực trạng về hoạt động quản lý www.luatminhgia.com.vn Công ty Luật Minh Gia BỘ XÂY DỰNG - CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 718/QĐ-BXD Hà Nội, ngày 18 tháng 06 năm 2015 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ TRÍCH LẬP, QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG QUỸ TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI KIỂM SOÁT VIÊN VÀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN TẠI DOANH NGHIỆP BỘ TRƯỞNG BỘ XÂY DỰNG Căn Nghị định số 62/2013/NĐ-CP ngày 25/6/2013 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Xây dựng; Căn Nghị định số 99/2012/NĐ-CP ngày 15/11/2012 Chính phủ phân công, phân cấp thực quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ chủ sở hữu nhà nước doanh nghiệp nhà nước vốn Nhà nước đầu tư vào doanh nghiệp; Căn Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 Chính phủ quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng thành viên Hội đồng thành viên Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc Giám đốc, Phó tổng giám đốc Phó giám đốc, Kế toán trưởng công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu; Căn Quyết định số 35/2013/QĐ-TTg ngày 07/6/2013 Thủ tướng Chính phủ việc ban hành Quy chế hoạt động Kiểm soát viên công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; Căn Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013 Bộ Lao động Thương binh Xã hội hướng dẫn thực chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng thành viên hội đồng thành viên chủ tịch công ty, kiểm soát viên, tổng giám đốc giám đốc, phó tổng giám đốc phó giám đốc, kế toán trưởng công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên nhà nước làm chủ sở hữu; LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 www.luatminhgia.com.vn Công ty Luật Minh Gia Căn Thông tư số 221/2013/TT-BTC ngày 31/12/2013 Bộ Tài hướng dẫn việc trích lập, quản lý quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng Kiểm soát viên Người đại diện theo quy định Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013 Chính phủ; Căn Quyết định số 923/QĐ-BXD ngày 21/7/2014 Bộ trưởng Bộ Xây dựng việc thành lập Quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng Kiểm soát viên Người đại diện; Theo đề nghị Vụ trưởng Vụ: Quản lý doanh nghiệp, Kế hoạch - Tài Tổ chức cán bộ, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định “Quy chế trích lập, quản lý sử dụng Quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng Kiểm soát viên Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Bộ Xây dựng làm đại diện chủ sở hữu Người đại diện doanh nghiệp khác có vốn góp Nhà nước Bộ Xây dựng làm đại diện chủ sở hữu” Điều Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký Điều Chánh Văn phòng Bộ, Vụ trưởng Vụ: Quản lý doanh nghiệp, Kế hoạch tài chính, Tổ chức cán bộ, Kiểm soát viên, Người đại diện doanh nghiệp Thủ trưởng đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ KT BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Nơi nhận: - Như Điều 3; - Bộ Tài chính; - Bộ Lao động TB&XH; - Vụ: TCCB, KHTC; - Lưu: VT, QLDN (S02) Bùi Phạm Khánh QUY CHẾ LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 www.luatminhgia.com.vn Công ty Luật Minh Gia TRÍCH LẬP, QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG QUỸ TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI KIỂM SOÁT VIÊN VÀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN TẠI DOANH NGHIỆP KHÁC CÓ VỐN GÓP CỦA NHÀ NƯỚC DO BỘ XÂY DỰNG LÀM ĐẠI DIỆN CHỦ SỞ HỮU (Ban hành kèm theo Quyết định số 718/QĐ-BXD ngày 18 tháng 06 năm 2015 Bộ trưởng Bộ Xây dựng) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Quy chế hướng dẫn việc trích lập, quản lý Quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng Kiểm soát viên Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Bộ Xây dựng làm đại diện chủ sở hữu 100% vốn điều lệ; người đại diện phần vốn Nhà nước doanh nghiệp khác có vốn góp Nhà nước Bộ Xây dựng làm đại diện chủ sở hữu Không áp dụng định cho chức danh làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, hợp đồng ủy quyền Điều Đối tượng áp dụng Kiểm soát viên công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Bộ Xây dựng đại diện làm chủ sở hữu 100% vốn điều lệ Người đại diện theo ủy quyền Bộ trưởng Bộ Xây dựng cử làm đại diện vốn nhà nước Doanh nghiệp khác (gồm công ty cổ phần, công ty TNHH hai thành viên trở lên có vốn góp Bộ Xây dựng) Cơ quan, tổ chức liên quan tham mưu cho Bộ trưởng Bộ Xây dựng thực quyền nghĩa vụ chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Bộ Xây dựng đại diện làm chủ sở hữu 100% vốn điều lệ Doanh nghiệp khác Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Bộ Xây dựng đại diện làm chủ sở hữu 100% vốn điều lệ Doanh nghiệp khác (sau gọi tắt Doanh nghiệp) Chương II LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn TRÍCH LẬP, QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI KIỂM SOÁT VIÊN VÀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN VỐN NHÀ NƯỚC Điều Thành lập Quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng Kiểm soát viên Người đại diện Bộ Xây dựng định thành lập, quản lý phê duyệt toán Quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng Kiểm soát viên Người đại diện vốn nhà nước (sau gọi tắt Người đại diện) Quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng Kiểm soát viên Người đại diện (sau gọi tắt Quỹ) Chánh Văn phòng Bộ Xây dựng làm chủ tài khoản mở Kho bạc nhà nước để tiếp nhận, quản lý tiền lương, thù lao, tiền thưởng Kiểm soát viên Người đại diện Doanh nghiệp liên quan trích lập theo quy định chuyển Quỹ chịu kiểm tra, giám sát Bộ Xây dựng quan tra, ... PHẦN 1 CHẾ ĐỘ HIỆN NAY VỀ TRÍCH LẬP, XỬ LÝ VÀ HẠCH TOÁN CÁC KHOẢN DỰ PHÒNG PHẢI THU KHÓ ĐÒI, DỰ PHÒNG GIẢM GIÁ HÀNG TỒN KHO 1 . Lý luận chung về dự phòng và nguyên tắc lập, hoàn nhập dự phòng 1.1 Khái niệm Chuẩn mực kế toán quốc tế ( IAS 37 ) định nghĩa một khoản dự phòng là một khoản nợ phải trả có giá trị và thời gian không chắc chắn trong đó một khoả n nợ phảI trả là một nghĩa vụ hiện tại của doanh nghiệp phát sinh từ những sự kiện trong quá khứ , viêc thanh toán các nghĩa vụ này được dự tính là sẽ làm giảm các nguồn lợi kinh tế cử doanh nghiệp gắn liền với các lợi ích kinh tế . Theo chuẩn mực kế toán Việt Nam, hiểu một cách đơn giản và cụ thể thì dự phòng thực chất là việc ghi nhận trước mộ t khoản chi phí thực tế chưa thực chi ra vào chi phí của niên độ báo cáo để có nguồn tài chính cần thiết bù đắp những thiệt hại có thể xảy ra trong niên độ liền sau . Như vậy dự phòng mang tính tương đối vì nó được lập dựa trên các ước tính kế toán . Dự phòng phải thu khó đòi : Là dự phòng phần giả trị tổn thất của các khoản nợ phải thu, có thể không đòi được do đơn vị ho ặc người nợ không co khả năng thanh toán trong năm kế hoạch . Mục đích của việc lập dự phòng phải thu khó đòi là để đề phòng nợ phải thu thất thu khi khách hàng không co khả năng trả nợ và xác định giả trị thực của khoản tiền phải thu tồn trong thanh toán khi lập các báo cáo tài chính . Dự phòng giảm giá hàng tồn kho : Là dự phòng phần gía trị bị tổn thất do giảm giá vật tư, thành phẩm, hàng hoá t ồn kho có thể xây ra trong năm kế hoạch . Mục đích của nó là để đề phòng hang tồn kho giảm giá so với giá gốc trên sổ đặc biệt khi chuyển nhượng, cho vay, xử ly, thanh lý đồng thời để xác định giá trị thực tế của hàng tồn kho trên hệ thống báo cáo kế toán . 1.2 Thời điểm lập và hoàn nhập Trường hợp doanh nghiệp áp dụng năm tài chính trùng với năm dương lịch ( bắt đầu từ ngày 1/1 và kết thúc 31/12 hang năm ) thì việc lập và hoàn nhập các khoản dự phòng đều được thực hiện ở thời điểm khoá sổ kế toán để lập báo cáo tài chính năm . Trường hợp doanh nghiệp được Bộ Tài chính chấp thuận áp dụng năm tàI chính khác với năm dương lịch thì thời điểm lập và hoàn nhập dự phòng là ngày cuối cùng của năm tài chính . 1.3 Đối tượng và điều kiện lập dự phòng phảI thu khó đòi, dự phóng giảm giá hàng tồn kho 1.3.1 Dự phòng phải thu khó đòi Các khoản nợ phả i thu khó đòi được lập dự phòng phải có các điều kiện sau : Thứ nhất: phải có bảng kê về tên, địa chỉ, nội dung tong khoản nợ, số tiền phải thu của tong đợn vị nợ hoắc người nợ trong đó ghi rõ số nợ phải thu khó đòi . Thứ hai : phải có các chứng từ gốc hoặc xác nhận của đợn vị nợ hoặc người nợ về s ố tiền còn nợ chưa trả, bao gồm : hợp đồng kinh tế ,khế ước vay nợ, bản thanh BỘ TÀI CHÍNH ***** Số: 73 /2006 /TT-BTC CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******** Hà Nội, ngày 15 tháng 08 năm 2006 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN VIỆC TRÍCH LẬP, QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG QUỸ THI ĐUA,KHEN THƯỞNG THEO NGHỊ ĐỊNH SỐ 121/2005/NĐ-CP NGÀY 30/9/2005 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT THI ĐUA KHEN THƯỞNG VÀ LUẬT SỬA ĐỔI,BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT THI ĐUA, KHEN THƯỞNG Căn cứ Nghị định số 121/2005/NĐ-CP ngày 30/9/2005 của Chính phủ “Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng”; Sau khi thống nhất với Ban Thi đua Khen thưởng Trung ương, Bộ Tài chính hướng dẫn về việc trích lập, quản lý và sử dụng Quỹ thi đua, khen thưởng đối với các cơ quan nhà nước, tổ chức, các đơn vị sự nghiệp công lập, các tổ chức được ngân sách Nhà nước cấp kinh phí chi hoạt động thường xuyên như sau: I. QUY ĐỊNH CHUNG 1.Đối tượng và phạm vi áp dụng Thông tư này hướng dẫn việc trích lập, quản lý và sử dụng Quỹ thi đua, khen thưởng thuộc: a. Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước, Viện Kiểm sát Nhân dân tối cao, Tòa án Nhân dân tối cao, Kiểm toán nhà nước và các đơn vị dự toán trực thuộc; b. Ủy ban Nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; Uỷ ban nhân dân các quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; Uỷ ban nhân dân xã, phường (dưới đây gọi chung là Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã); Văn phòng Hội đồng nhân dân các cấp; các cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân các cấp; c. Tổ chức chính trị, các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp các cấp và các đơn vị dự toán trực thuộc; d. Các doanh nghiệp nhà nước; đ. Các hợp tác xã nông, lâm, ngư nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, hợp tác xã vận tải, hợp tác xã xây dựng, hợp tác xã nghề cá, nghề muối và các hợp tác xã nghề nghiệp khác. 2. Nguyên tắc quản lý, sử dụng Quỹ thi đua, khen thưởng: - Thủ trưởng cơ quan, đơn vị thuộc cấp nào ra quyết định khen thưởng thì cơ quan, đơn vị đó có trách nhiệm chi tiền thưởng kèm theo hình thức khen thưởng từ Quỹ thi đua, khen thưởng của cơ quan, đơn vị. - Đối với trường hợp tập thể, cá nhân thuộc Bộ, ngành, đoàn thể Trung ương, địa phương được Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch nước quyết định khen thưởng thì Bộ, ban, ngành, đoàn thể, địa phương trình đề nghị khen thưởng có trách nhiệm trích trong Quỹ thi đua, khen thưởng của mình để chi thưởng. - Quỹ thi đua, khen thưởng phải được sử dụng đúng mục đích, công khai, minh bạch, hàng năm phải báo cáo quyết toán tình hình sử dụng quỹ theo quy định hiện hành. - Cuối năm quỹ thi đua, khen thưởng còn dư chưa sử dụng hết được chuyển năm sau để tiếp tục sử dụng cho công tác thi đua, khen thưởng. II. QUY ĐỊNH CỤ THỂ 1. Nguồn và mức trích Quỹ thi đua, khen thưởng: a. Quỹ thi đua, khen thưởng của các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước, Viện Kiểm sát Nhân dân tối cao, Tòa án Nhân dân tối cao, Kiểm toán nhà nước, và các đơn vị dự toán trực thuộc: - Nguồn hình thành: + Từ dự toán chi ngân sách nhà nước đã được cấp có thẩm quyền giao hàng năm cho cơ quan, đơn vị. + Từ khoản đóng góp của các tổ chức cá nhân trong và ngoài nước cho mục đích thi đua, khen thưởng (nếu có). + Từ các nguồn thu hợp pháp khác được phép trích (nếu có). - Về mức trích từ dự toán chi ngân sách nhà nước để lập quỹ: Hàng năm, căn cứ vào dự toán chi ngân sách nhà nước đã ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆN NAM TỈNH TIỀN GIANG Độc lập - Tự do - Hạnh phúcQUY CHẾVề quản lý và sử dụng Quỹ Xúc tiến thương mạitrên địa bàn tỉnh Tiền Giang(Ban hành kèm theo Quyết định số 3616/QĐ-UBND ngày 05 tháng 10 năm 2009 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang)Chương IQUY ĐỊNH CHUNGĐiều 1. Quỹ Xúc tiến thương mại là nguồn tài chính của Nhà nước được hình thành để hỗ trợ, khuyến khích tổ chức, cá nhân tham gia hội chợ, triển lãm trưng bày, quảng cáo thương mại; tham quan học tập và khảo sát thị trường trong nước và ngoài nước.Quỹ Xúc tiến thương mại sử dụng tài khoản của Trung tâm Xúc tiến thương mại tỉnh Tiền Giang, mở tại Kho bạc Nhà nước Tiền Giang.Nguồn thu hàng năm của Quỹ Xúc tiến thương mại từ:- Ngân sách tỉnh hỗ trợ theo khả năng cân đối ngân sách hàng năm;- Nguồn hỗ trợ từ kinh phí xúc tiến thương mại của quốc gia;- Nguồn hỗ trợ từ các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước tài trợ cho việc xúc tiến thương mại; - Nguồn hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.Điều 2. Quỹ Xúc tiến thương mại chịu sự kiểm tra, giám sát thường xuyên và định kỳ của Sở Công Thương, Sở Tài chính và các cơ quan chức năng liên quan. Việc quản lý, sử dụng Quỹ phải theo đúng chế độ quản lý tài chính Nhà nước hiện hành, đúng mục đích và có hiệu quả.Điều 3. Năm tài chính của Quỹ Xúc tiến thương mại bắt đầu từ ngày 01 tháng 01 và kết thúc vào ngày 31 tháng 12 hàng năm.Chương IISỬ DỤNG QUỸ XÚC TIẾN THƯƠNG MẠIĐiều 4. Đối tượng được hỗ trợ từ Quỹ Xúc tiến thương mạiCác tổ chức được thành lập theo quy định của pháp luật hiện hành, cá nhân trực tiếp tổ chức, thực hiện nội dung, đề án, chương trình xúc tiến thương mại hoặc tham gia các chương trình, đề án xúc tiến thương mại theo quy định tại Quy chế này, gồm:- Doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế;- Hợp tác xã;- Hộ kinh doanh cá thể; - Trung tâm Xúc tiến thương mại trực thuộc Sở Công Thương Tiền Giang;- Công chức, viên chức nhà nước, nhân viên của các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể.Điều 5. Nội dung chi hỗ trợ cho hoạt động xúc tiến thương mại gồm1. Thông tin thương mại và tuyên truyền xuất khẩu, kể cả việc tổ chức cho đại diện cơ quan truyền thông nước ngoài đến viết bài quảng bá cho xuất khẩu của tỉnh Tiền Giang. 2. Thuê chuyên gia trong và ngoài nước để tư vấn về phát triển xuất khẩu và tư vấn thiết kế mẫu mã, sản phẩm nâng cao chất lượng hàng hóa, dịch vụ.3. Đào tạo nâng cao năng lực và kỹ năng kinh doanh xuất khẩu ở trong và ngoài nước. Đối với các khóa đào tạo ở nước ngoài, tập trung hỗ trợ việc tham gia các khóa đào tạo chuyên ngành không quá 03 tháng nhằm phát triển sản phẩm mới.4. Tổ chức, tham gia hội chợ triển lãm xuất khẩu trong nước.5. Tổ chức, tham gia hội chợ triển lãm đa ngành hoặc chuyên ngành tại nước ngoài; 6. Tổ chức đoàn đa ngành hoặc chuyên ngành để khảo sát thị trường, giao dịch thương mại, tổ chức mạng lưới phân phối ở BỘ TÀI CHÍNH THANH TRA CHÍNH PHỦ - CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 70/2016/TTLT-BTCTTCP Hà Nội, ngày 06 tháng năm 2016 THÔNG TƯ LIÊN TỊCH QUY ĐỊNH VIỆC LẬP, QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG QUỸ KHEN THƯỞNG VỀ PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG Căn Luật Ngân sách nhà nước số 01/2002/QH11; Căn Luật Phòng, chống tham nhũng số 55/2005/QH11 sửa đổi, bổ sung số điều theo Luật số 01/2007/QH12 Luật số 27/2012/QH13; Căn Luật Tố cáo số 03/2011/QH13; Căn Nghị định số 60/2003/NĐ-CP ngày 06 tháng năm 2003 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Luật Ngân sách nhà nước; Căn Nghị định số 76/2012/NĐ-CP ngày 03 tháng 10 năm 2012 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Luật Tố cáo; Căn Nghị định số 59/2013/NĐ-CP ngày 17 tháng năm 2013 Chính phủ quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành số điều Luật Phòng, chống tham nhũng; Căn Nghị định số 215/2013/NĐ-CP ngày 23 tháng 12 năm 2013 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Tài chính; Căn Nghị định số 83/2012/NĐ-CP ngày 09 tháng 10 năm 2012 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ u t nc ngoi v chuyn giao cụng nghờ CHNG 1 C s lý lun v hot ng xỳc tin u t v tin u t 1.Giới thiệu chung về hoạt động xúc tiến đầu t và các công việc chuẩn bị tiền đầu t 1.1.Hoạt động xúc tiến đầu t: 1. Xỳc tin u t vi vn thu hỳt FDI Trong ting Vit, t xỳc tin c nh ngha l lm cho tin trin mnh hn, nhanh hn. Cũn theo t in ting Anh thỡ t promotion c dch sang ting Vit cú ngha l xỳc tin, khuyn khớch nhng ú khụng phi l ngha duy nht. Promotion cũn cú ngha l s khuych trng, thỳc y hay thng tin. Hin nay, Vit Nam cha cú mt khỏi nim thng nht no v xỳc tin FDI v nhng cụng trỡnh nghiờn cu v xỳc tin FDI thc s cng khụng nhiu. Ti Vit Nam, trong cỏc vn bn phỏp lut liờn quan ti FDI nh lut u t cng cha gii thớch khỏi nim xỳc tin FDI v cng chua cú mt giỏo trỡnh no phõn tớch c th v chi tit khỏi nim ny. Trong nghiờn cu v Chin lc xỳc tin FDI ti nc cng hũa xó hi ch ngha Vit Nam do cụng ty PWC( Price Waterhouse Coopers) thc hin di s ti tr bi c quan hp tỏc quc t Nht Bn ( JICA), thỡ khỏi nim v xỳc tin FDI c a ra nh sau: Theo ngha hp, xỳc tin u t cú th c nh ngha l cỏc bin phỏp thu hỳt u t trc tip nc ngoi thụng qua cỏc bin phỏp tin th tng hp cỏc chin lc v sn phm, xỳc tin v giỏ c. Trong ú, sn phm c hiu l quc gia nhn u t, giỏ c l giỏ m nh u t phi chi nh v hot ng 1 Đầu tư nước ngoài và chuyển giao công nghê tại quốc gia đó ( bao gồm giá sử dụng cơ sở hạ tầng, các tiện ích, thuế, ưu đãi, bảo hộ thuế quan…) và xúc tiến là những hoạt động phổ biến thông tin về các nỗ lực tạo lập nên một hình ảnh về quốc gia và cung cấp dịch vụ đầu tư cho các nhà đầu tư tiềm năng. Như vậy, theo khái niệm này thì xúc tiến FDI là thu hút được nhiều hơn dòng vốn FDI và nội dung là các biện pháp tiếp thị tổng hợp định hướng tới nhà đầu tư để xây dựng hình ảnh về quốc gia, phổ biến các thông tin về giá cả kinh doanh và cung cấp các dịch vụ hỗ trợ cho nhà đầu tư. Trong khi đó, Hội thảo thu hút đầu tư nước ngoài- Triển vọng và giải pháp được tổ chức tháng 11/2002 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã đưa ra một khái niệm khác về xúc tiến FDI như sau: Xúc tiến FDI là tổng hợp các biện pháp mà chính phủ một nước áp dụng nhằm thu hút FDI phục vụ cho các mục tiêu phát triển kinh tế- xã hội nhất định. Theo khái niệm này, xúc tiến FDI cũng có vai trò là biện pháp thu hút FDI song mục tiêu của xúc tiến FDI được đặt ra không chỉ là thu hút được nhiều hơn dòng vốn FDI mà còn thu hút phù hợp với các mục tiêu phát triển của riêng mình. FDI đóng vai trò là một nguồn lực góp phần thực hiện các mục tiêu đó nên việc thu hút FDI nhiều hay ít, vào lĩnh vực nào, địa bàn nào cũng cần căn cứ trên cơ sở phù hợp với mục tiêu phát triển kinh tế- xã hội đặt ra của mỗi quốc gia đó. Cũng theo khái niệm này thì nội dụng xúc tiến FDI không chỉ dừng lại ở các biện jphaps tiếp thị tổng hợp về sản phẩm, giá cả và xúc tiến như khái niệm trong nghiên cứu của công ty PWC đã đưa ra mà nó là tổng thể các biện pháp mà chính phủ một nước áp dụng để có thể tăng cường hoạt động FDI vào quốc gia đó. Nói cách khác, biện pháp xúc tiến FDI nhằm mục đích thu hút được nhiều hơn dòng vống FDI theo định hướng của quốc gia đó, đem lại lợi ích chung cho toàn xã hội. Xúc tiên FDI còn được hiểu là thúc đẩy dòng vồn FDI chảy vào quốc gia thực hiện xúc tiến hoặc phát triển dòng vốn đầu tư nhằm thúc đẩy, tăng 2 Đầu tư nước ngoài và chuyển giao công nghê cường các quyết định đầu tư của các nhà đầu tư tiềm năng vào quốc gia thực hiện hoạt động xúc tiến FDI là phải truyền đạt, hướng các thông tin cần thiết Công ty Luật Minh Gia ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LONG AN Số: 54/2016/QĐ-UBND https://luatminhgia.com.vn/ CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Long An, ngày 05 tháng 10 năm 2016 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY CHẾ XÂY DỰNG, QUẢN LÝ VÀ THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LONG AN ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LONG AN Căn Luật Tổ chức quyền địa phương ngày 19/6/2015; Căn Quyết định số 72/2010/QĐ-TTg ngày 15/11/2010 Thủ tướng Chính phủ việc ban hành quy chế xây dựng, ... www.luatminhgia.com.vn TRÍCH LẬP, QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI KIỂM SOÁT VIÊN VÀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN VỐN NHÀ NƯỚC Điều Thành lập Quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng Kiểm soát... Xây dựng định thành lập, quản lý phê duyệt toán Quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng Kiểm soát viên Người đại diện vốn nhà nước (sau gọi tắt Người đại diện) Quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng.. . dẫn việc trích lập, quản lý quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng Kiểm soát viên Người đại diện theo quy định Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013 Chính phủ; Căn Quyết định số 923/QĐ-BXD ngày