Quyết định 2899 QĐ-UBND năm 2016 về thành lập Ban Giám sát các kỳ tuyển dụng viên chức làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Thái Bình

Quyết định 2899 QĐ-UBND năm 2016 về thành lập Ban Giám sát các kỳ tuyển dụng viên chức làm việc trong đơn vị sự nghiệp c...

Biểu số 2 TÊN ĐƠN VỊ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc KẾ HOẠCH BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP NĂM …… (Gửi kèm theo Công văn số /UBND ngày tháng năm của ………………) Biên chế được giao năm … Có mặt đến 30/6 Kế hoạch năm … Tăng giảm so với năm … S Ố T T Tên đơn vị (Từn g đơn vị sự nghi ệp Tên cơ qua n quy ết địn h thà Cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp Kinh phí hoạt động Tổn g số Biên chế công chức Biên chế viên chức Hợp đồng NĐ 68/20 00/NĐ -CP Tổn g số Biên chế công chức Biên chế viên chức Hợp đồng NĐ 68/200 0/NĐ- CP Tổn g số Biên chế công chức Biên chế viên chức Hợp đồng NĐ 68/200 0/NĐ- CP Tổn g số Biên chế công chức Biên chế viên chức H đ ồng NĐ 68/200 0/NĐ CP có tư cách pháp nhân có con dấu và tài khoả n) nh lập 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Người lập biểu (Ký, ghi rõ họ tên) ……,ngày tháng năm… Thủ trưởng cơ quan (Chủ tịch UBND) (Ký tên, đóng dấu) Ghi chú: Cách ghi biểu mẫu thực hiện như sau: - Tại cột 1. Tên đơn vị Liệt kê đầy đủ và ghi chính xác về tên gọi của từng đơn vị sự nghiệp công lập. - Tại cột 2. Tên cơ quan quyết định thành lập Ghi tên cơ quan hoặc chức danh của người ra quyết định thành lập đơn vị sự nghiệp công lập. - Tại cột 3: Cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp Ghi rõ cơ quan được giao quản lý cấp trên trực tiếp của đơn vị sự nghiệp công lập. - Tại cột 4: Kinh phí hoạt động Ghi rõ kinh phí hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước cấp 100%, một phần hay từ nguồn kinh phí tự có của đơn vị sự nghiệp - Tại cột 5,6,7,8. Biên chế được giao năm… Ghi theo quyết định giao hoặc phân bổ của cơ quan có thẩm quyền giao biên chế công chức, biên chế viên chức sự nghiệp và chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ cho đơn vị sự nghiệp công lập, trong đó: + Cột 5: ghi tổng số biên chế công chức, biên chế viên chức sự Công ty Luật Minh Gia ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH THÁI BÌNH - https://luatminhgia.com.vn/ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 2899/QĐ-UBND Thái Bình, ngày 18 tháng 10 năm 2016 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC THÀNH LẬP BAN GIÁM SÁT CÁC KỲ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC LÀM VIỆC TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC TỈNH THÁI BÌNH CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH THÁI BÌNH Căn Luật Tổ chức quyền địa phương ngày 19 tháng năm 2015; Căn Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Căn Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức; Căn Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức; Căn Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28 tháng 12 năm 2012 Bộ Nội vụ ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Căn Quyết định số 03/2015/QĐ-UBND ngày 15 tháng năm 2015 Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Bình ban hành quy định quản lý viên chức đơn vị nghiệp công lập thuộc tỉnh Thái Bình; Xét đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ Tờ trình số 1849/TTr- SNV ngày 13 tháng 10 năm 2016, QUYẾT ĐỊNH: Điều Thành lập Ban Giám sát kỳ tuyển dụng viên chức làm việc đơn vị nghiệp công lập thuộc tỉnh Thái Bình (sau gọi tắt Ban Giám sát), gồm thành viên: Bà Vũ Thị Hằng, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, Trưởng ban Đại diện lãnh đạo quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức: Phó Trưởng ban Các thành viên Ban Giám sát, gồm: LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ - Mời đại diện lãnh đạo Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, phụ trách công tác kiểm giám sát kỷ luật Đảng công tác giải khiếu nại kỷ luật Đảng: Giám sát viên; - Mời đại diện lãnh đạo Ban Nội Tỉnh ủy, phụ trách công tác Nội chính: Giám sát viên; - Đại diện lãnh đạo Thanh tra tỉnh, phụ trách công tác tổ chức máy: Giám sát viên; - Đại diện lãnh đạo Phòng Nội chính, phụ trách công tác tổ chức nhà nước, Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh: Giám sát viên; - Đại diện lãnh đạo Thanh tra, Sở Nội vụ: Giám sát viên; - Đại diện lãnh đạo Phòng 01 chuyên viên Phòng Công chức, viên chức, Sở Nội vụ: Giám sát viên; - Đại diện lãnh đạo Thanh tra quan có thẩm quyền tuyển dụng: Giám sát viên Điều Nhiệm vụ quyền hạn Ban Giám sát Ban Giám sát thực nhiệm vụ quyền hạn theo quy định Điều 25, Chương II Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 16/2012/TT-BNV Bộ Nội vụ Ban Giám sát sử dụng dấu Sở Nội vụ trình hoạt động Điều Nhiệm vụ quyền hạn Trưởng Ban Giám sát Chịu trách nhiệm trước Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ trước pháp luật toàn hoạt động Ban Giám sát thực chức giám sát kỳ tuyển dụng viên chức Căn kế hoạch tuyển dụng viên chức quan Sở Nội vụ phê duyệt đạo Giám đốc Sở Nội vụ để phân công Thành viên Ban Giám sát thực nhiệm vụ giám sát cho phù hợp Xem xét, giải báo cáo cấp có thẩm quyền xử lý trường hợp vi phạm trình tuyển dụng viên chức Cơ quan, đơn vị Điều Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng Sở, ban, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố Thành viên quy định Điều chịu trách nhiệm thi hành Quyết định LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ CHỦ TỊCH Nơi nhận: - Như Điều 4; - Chủ tịch, PCT UBND tỉnh; - Lưu VT, NC Nguyễn Hồng Diên LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Biểu số 4 TÊN ĐƠN VỊ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc THỐNG KÊ, TỔNG HỢP BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC HIỆN CÓ TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP (Gửi kèm theo Công văn số /UBND ngày …… tháng …… năm ………… của……………… ) Biên chế được giao năm …… Ước Có mặt đến 31/12 năm Chưa thực hiện năm …… SỐ TT Tên đơn vị (Từng đơn vị sự nghiệp có tư cách pháp Tên cơ quan quyết định thành lập Cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp Kinh phí hoạt động Tổng số Biên chế công chức Biên chế viên chức Hợp đồng NĐ 68/2000/ NĐ-CP Tổng số Biên chế công chức Biên chế viên chức Hợp đồng NĐ 68/2000/ NĐ-CP Tổng số Biên chế công chức Biên chế viên chức Hợp đồng NĐ 68/2000/ NĐ-CP nhân có con dấu và tài khoản) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Người lập biểu (Ký, ghi rõ họ tên) ……,ngày tháng năm… Thủ trưởng cơ quan (Chủ tịch UBND) (Ký tên, đóng dấu) Ghi chú: Cách ghi biểu mẫu thực hiện như sau: - Tại cột 1. Tên đơn vị Liệt kê đầy đủ và ghi chính xác về tên gọi của từng đơn vị sự nghiệp công lập. - Tại cột 2. Tên cơ quan quyết định thành lập Ghi tên cơ quan hoặc chức danh của người ra quyết định thành lập. - Tại cột 3: Cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp Ghi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp của đơn vị sự nghiệp công lập. - Tại cột 4: Nguồn kinh phí Ghi rõ nguồn kinh phí hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước cấp 100%, một phần hay từ nguồn tự có của đơn vị sự nghiệp; - Tại cột 5, 6, 7, 8. Biên chế được giao năm … Ghi biên chế công chức, biên chế viên chức sự nghiệp, chỉ tiêu lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ của năm trước liền kề theo quyết định giao hoặc phân bổ của cơ quan có thẩm quyền cho đơn vị sự nghiệp công lập, trong đó: + Cột 5: Tổng số biên chế công chức, biên chế viên chức sự nghiệp, chỉ tiêu lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ; + Cột 6: Biên chế công chức; + Cột 7: Biên chế viên chức sự nghiệp; + Cột 8: Chỉ tiêu lao động hợp đồng UBND THÀNH PHỐ HÀ NỘI SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO KỲ THI TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC LÀM VIỆC TẠI CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC MN, TH, THCS CÔNG LẬP TRỰC THUỘC UBND QUẬN, HUYỆN, THỊ XÃ CỦA TP.HÀ NỘI NĂM 2013 ĐỀ THI VÀ ĐÁP ÁN KỲ THI TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC LÀM VIỆC TẠI CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC MN, TH, THCS CÔNG LẬP TRỰC THUỘC UBND QUẬN, HUYỆN, THỊ XÃ CỦA TP.HÀ NỘI NĂM 2013ĐỀ THI UBND THÀNH PHỐ HÀ NỘI SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO KỲ THI TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC LÀM VIỆC TẠI CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC MN, TH, THCS CÔNG LẬP TRỰC THUỘC UBND QUẬN, HUYỆN, THỊ XÃ CỦA TP.HÀ NỘI NĂM 2013 ĐỀ CHÍNH THỨC ĐỀ KIỂM TRA THỰC HÀNH VỀ NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ NHÂN VIÊN Y TẾ Ngày thi: 24 – – 2013 Thời gian làm 90 phút Câu 1: (40 điểm) - Anh (chị) nêu nghĩa vụ chung viên chức (20 điểm) - Anh (chị) nêu nghĩa vụ viên chức hoạt động nghề nghiệp (20 điểm) Câu 2: (60 điểm) - Anh (chị) nêu nội dung hướng dẫn học sinh thực hành rửa tay cách (30 điểm) - Anh (chị) nêu bước sơ cứu ban đầu vết thương hở (30 điểm) Ghi chú: - Không mang tài liệu vào phòng thi Cán coi thi không giải thích thêm UBND THÀNH PHỐ HÀ NỘI SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO KỲ THI TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC LÀM VIỆC TẠI CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC MN, TH, THCS CÔNG LẬP TRỰC THUỘC UBND QUẬN, HUYỆN, THỊ XÃ CỦA TP.HÀ NỘI NĂM 2013 ĐỀ DỰ BỊ ĐỀ KIỂM TRA THỰC HÀNH VỀ NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ NHÂN VIÊN Y TẾ Ngày thi: 24 – – 2013 Thời gian làm 90 phút Câu 1: (40 điểm) - Anh(chị) nêu mục đích băng bó - Anh(chị) nêu qui tắc chung sử dụng băng Câu 2: (60 điểm) - Anh (chị) nêu cách sơ cấp cứu sốt cao - Pha dung dịch Flour 0,2% (60 điểm) Có gói Flour 10g/gói lít nước. Hãy pha thành dung dịch Flour 0,2% để học sinh súc miệng? Ghi chú: - Không mang tài liệu vào phòng thi Cán coi thi không giải thích thêm UBND THÀNH PHỐ HÀ NỘI SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO KỲ THI TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC LÀM VIỆC TẠI CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC MN, TH, THCS CÔNG LẬP TRỰC THUỘC UBND QUẬN, HUYỆN, THỊ XÃ CỦA TP.HÀ NỘI NĂM 2013 ĐÁP ÁN ĐỀ CHÍNH THỨC ĐÁP ÁN KIỂM TRA THỰC HÀNH VỀ NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ NHÂN VIÊN …………………………… Ngày thi: 24 – – 2013 Thời gian làm 90 phút I. NỘI DUNG VỀ CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ VÀ HIỂU BIẾT CHUNG Câu 1: (40 điểm) Nghĩa vụ chung viên chức (20 điểm) 1. Chấp hành đường lối, chủ trương, sách Đảng Cộng sản Việt Nam pháp luật Nhà nước (4 điểm) 2. Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần kiệm, liêm chính, chí công vô tư. (4 điểm) 3. Có ý thức tổ chức, kỷ luật trách nhiệm hoạt động nghề nghiệp. Thực qui định, nội qui, qui chế làm việc đơn vị nghiệp công lập. (4điểm) 4. Bảo vệ bí mật nhà nước, giữ gìn bảo vệ công, sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản giao. (4 điểm) 5. Tu dưỡng rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, thực qui tắc ứng xử viên chức (4 điểm) Nghĩa vụ viên chức hoạt động nghề nghiệp (20 điểm) 1. Thực công việc nhiệm vụ giao bảo đảm yêu cầu thời gian chất lượng. (2 điểm) Phối hợp tốt với đồng nghiệp thực công việc nhiệm vụ. (2 điểm) Chấp hành phân công công tác người có thẩm quyền. (2 điểm) Thường xuyên học tập nâng cao trình độ, kỹ chuyên môn, nghiệp vụ. (2 điểm) Khi phục vụ nhân dân, viên chức phải tuân thủ qui định sau: (8 điểm) a. Có thái độ lịch sự, tôn trọng nhân dân; b. Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn; c. Không hách dịch cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà nhân dân; d. Chấp hành qui định đạo đức nghề nghiệp. 6. Chịu trách nhiệm việc thực hoạt động nghề nghiệp. (2 điểm) 7. Thực nghĩa vụ khác theo qui định pháp luật. (2 điểm) 2. 3. 4. 5. II. - VẬN DỤNG CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ VÀO THỰC TIỄN (60 điểm) Câu 2: Hướng dẫn học sinh thực hành rửa tay cách (30 điểm) Bước 1: Làm ướt bàn tay nước sạch. Thoa BỘ NỘI VỤ -Số: 03/2016/TT-BNV CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 25 tháng 05 năm 2016 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN VỀ THÀNH LẬP VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN LÝ TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP Căn Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng năm 2015; Căn Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Căn Nghị định số 55/2012/NĐ-CP ngày 28 tháng năm 2012 Chính phủ quy định thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị nghiệp công lập; Căn Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14 tháng 02 năm 2015 Chính phủ quy định chế tự chủ đơn vị nghiệp công lập; Căn Nghị định số 58/2014/NĐ-CP ngày 16 tháng năm 2014 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Nội vụ; Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư hướng dẫn thành lập hoạt động Hội đồng quản lý đơn vị nghiệp công lập MỤC LỤC Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng Điều Nguyên tắc, điều kiện thành lập Hội đồng quản lý đơn vị nghiệp công lập Điều Thẩm quyền hướng dẫn Hội đồng quản lý đơn vị nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực Chương II THỦ TỤC VÀ THẨM QUYỀN THÀNH LẬP HỘI ĐỒNG QUẢN LÝ TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP Điều Thủ tục thành lập Hội đồng quản lý đơn vị nghiệp công lập Điều Đề án thành lập Hội đồng quản lý Điều Thẩm quyền định thành lập Hội đồng quản lý đơn vị nghiệp công lập phê duyệt quy chế hoạt động Hội đồng quản lý đơn vị nghiệp công lập Chương III HỘI ĐỒNG QUẢN LÝ TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP .5 Điều Vị trí chức Điều Nhiệm vụ quyền hạn Điều Cơ cấu tổ chức Điều 10 Quy chế hoạt động Hội đồng quản lý Chương IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 11 Trách nhiệm Bộ, quan Trung ương Ủy ban nhân dân cấp tỉnh7 Điều 12 Hiệu lực trách nhiệm thi hành Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng Phạm vi điều chỉnh Thông tư hướng dẫn chung thủ tục thành lập, vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cấu tổ chức phê duyệt quy chế hoạt động Hội đồng quản lý đơn vị nghiệp công lập, mối quan hệ Hội đồng quản lý với người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập quan quản lý cấp Đối tượng áp dụng a) Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ quan khác Trung ương (sau gọi tắt Bộ, quan Trung ương); b) Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau gọi tắt Ủy ban nhân dân cấp tỉnh); c) Các đơn vị nghiệp công lập thuộc Bộ, quan Trung ương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; d) Các quan, tổ chức, đơn vị cá nhân liên quan đến việc thành lập hoạt động Hội đồng quản lý đơn vị nghiệp công lập; đ) Thông tư không áp dụng đơn vị nghiệp công lập thuộc lực lượng vũ trang nhân dân Điều Nguyên tắc, điều kiện thành lập Hội đồng quản lý đơn vị nghiệp công lập Nguyên tắc thành lập a) Đơn vị nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên chi đầu tư phải thành lập Hội đồng quản lý để định vấn đề quan trọng trình hoạt động đơn vị; b) Căn vào điều kiện cụ thể, yêu cầu quản lý pháp luật chuyên ngành, trường hợp cần thiết, Bộ, quan Trung ương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy định việc thành lập Hội đồng quản lý đơn vị nghiệp công lập không thuộc quy định Điểm a Khoản Điều Điều kiện thành lập Các đơn vị nghiệp công lập quy định Khoản Điều phải đáp ứng đủ điều kiện Nhà nước xác định giá trị tài sản để giao cho đơn vị quản lý theo chế giao vốn cho doanh nghiệp quan có thẩm quyền công nhận, định giao tài sản theo quy định pháp luật Điều Thẩm quyền hướng dẫn Hội đồng quản lý đơn vị nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang Bộ hướng dẫn cụ thể việc thành lập, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cấu tổ chức quy chế hoạt động Hội đồng quản lý đơn vị nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực theo quy định Khoản Điều 18 Nghị định số 55/2012/NĐ-CP ngày 28 tháng năm 2012 Chính phủ quy định thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị nghiệp công lập Chương II THỦ TỤC VÀ THẨM CHÍNH PHỦ Số: 41/2012/NĐ-CP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc _ Hà Nội, ngày 08 tháng năm 2012 NGHỊ ĐỊNH Quy định vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập _ Căn Luật tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn Luật viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Theo đề nghị Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Chính phủ ban hành Nghị định quy định vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng Nghị định quy định nguyên tắc, cứ, phương pháp, trình tự, thủ tục xác định vị trí việc làm thẩm quyền quản lý vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện Nghị định không điều chỉnh vị trí việc làm gắn với chức danh, chức vụ quy định công chức đơn vị nghiệp công lập Điều Vị trí việc làm phân loại vị trí việc làm Vị trí việc làm công việc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp chức vụ quản lý tương ứng; xác định số lượng người làm việc, cấu viên chức để thực tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức đơn vị nghiệp công lập Vị trí việc làm phân loại sau: a) Vị trí việc làm người đảm nhận; b) Vị trí việc làm nhiều người đảm nhận; c) Vị trí việc làm kiêm nhiệm Điều Nguyên tắc xác định quản lý vị trí việc làm Tuân thủ quy định pháp luật quản lý viên chức Vị trí việc làm xác định điều chỉnh phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn đơn vị nghiệp công lập Vị trí việc làm phải gắn với chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý tương ứng Bảo đảm tính khoa học, khách quan, công khai, minh bạch phù hợp với thực tiễn Điều Căn xác định vị trí việc làm Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn công việc thực tế đơn vị nghiệp công lập Tính chất, đặc điểm, nhu cầu công việc đơn vị nghiệp công lập Mức độ phức tạp, quy mô công việc; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định luật chuyên ngành Mức độ đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc ứng dụng công nghệ thông tin Thực trạng bố trí, sử dụng viên chức đơn vị nghiệp công lập Điều Phương pháp xác định vị trí việc làm Việc xác định vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập thực theo phương pháp tổng hợp Xác định vị trí việc làm theo phương pháp tổng hợp thực sở kết hợp việc phân tích tổ chức, phân tích công việc với thống kê, đánh giá thực trạng đội ngũ viên chức đơn vị nghiệp công lập thực theo bước sau: a) Bước 1: Thống kê công việc theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn đơn vị nghiệp công lập; b) Bước 2: Phân nhóm công việc; c) Bước 3: Xác định yếu tố ảnh hưởng; d) Bước 4: Thống kê, đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ viên chức; đ) Bước 5: Xác định bảng danh mục vị trí việc làm cần thiết đơn vị nghiệp công lập; e) Bước 6: Xây dựng mô tả công việc vị trí việc làm; g) Bước 7: Xây dựng khung lực vị trí việc làm; h) Bước 8: Xác định chức danh nghề nghiệp tương ứng với danh mục vị trí việc làm cần thiết Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với Bộ, ngành có liên quan hướng dẫn cụ thể phương pháp xác định vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập quy định Khoản Điều Điều Xác định cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp Cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp xác định theo sau: a) Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn phạm vi hoạt động đơn vị nghiệp công lập quan có thẩm quyền định; b) Tính chất, đặc điểm, phạm vi, quy mô, mức độ phức tạp công việc; c) Số lượng vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp tương ứng Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành hướng dẫn việc xác định cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp Điều Nội dung quản lý vị trí việc làm Ban hành văn quy phạm pháp luật vị trí việc làm Xác định vị trí việc làm, mô tả công việc, khung lực, chức danh nghề nghiệp tương ứng, số lượng người ... Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ trước pháp luật toàn hoạt động Ban Giám sát thực chức giám sát kỳ tuyển dụng viên chức Căn kế hoạch tuyển dụng viên chức quan Sở Nội vụ phê duyệt đạo Giám. .. chức, Sở Nội vụ: Giám sát viên; - Đại diện lãnh đạo Thanh tra quan có thẩm quyền tuyển dụng: Giám sát viên Điều Nhiệm vụ quyền hạn Ban Giám sát Ban Giám sát thực nhiệm vụ quyền hạn theo quy định. .. phân công Thành viên Ban Giám sát thực nhiệm vụ giám sát cho phù hợp Xem xét, giải báo cáo cấp có thẩm quyền xử lý trường hợp vi phạm trình tuyển dụng viên chức Cơ quan, đơn vị Điều Quyết định