Quyết định 2895 QĐ-UBND năm 2016 phê duyệt Chương trình phát triển tài sản trí tuệ trên địa bàn tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2016-2020

MỞ ĐẦU Cùng với những thành tựu của công cuộc đổi mới, doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNN&V) có vai trò ngày càng quan trọng trong nền kinh tế - xã hội Việt Nam. Nhận thức được vai trò này, Đảng và Nhà nước Việt Nam luôn coi phát triển DNN&V là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu. Thời gian qua, DNN&V là động lực phát triển cho nền kinh tế đất nước. Từ năm 2001 đến 6/2008 đã có 285.900 doanh nghiệp, chủ yếu là các DNN&V đã đăng ký mới với số vốn đăng ký 1.233.000 tỷ đồng, đưa tổng số các doanh nghiệp trong cả nước lên 349.300 doanh nghiệp với tổng số vốn đăng ký trên 1.389.000 tỷ đồng.Việt Nam ra nhập Tổ chức thương mại thế giới( WTO) đã trở thành cột mốc đánh dấu sự hoà nhập đầy đủ hơn của nền kinh tế Việt Nam vào nền kinh tế thế giới. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy trong những năm qua, các DN nói chung và DNN&V Việt Nam nói riêng có nhiều cơ hội để hoà nhập và phát triển nhưng cũng gặp nhiều khó khăn thách thức.Do đó trong xu hướng phát triển, Nhà nước ta đã xác định xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển DNN&V ở Việt nam đến năm 2020 là một nhiệm vụ chiến lược quan trọng có tính chất đột phá, tạo ra động lực phát triển KT – XH cho đất nước. Đối với tỉnh Phú Thọ, trong những năm qua, DNN&V trên địa bàn tỉnh đã phát triển khá mạnh cả về số lượng và quy mô, đã có những đóng góp quan trọng trong việc phát triển KT-XH của tỉnh nói riêng và cả nước nói chung. Tuy nhiên, các DNN&V trên địa bàn tỉnh hiện nay còn nhiều bất cập, hạn chế như: vốn, lao động, công nghệ, khả năng quản lý, tiếp cận thị trường, thiếu định hướng lâu dài trong hoạt động kinh doanh… bên cạnh đó Tỉnh cũng chưa có những định hướng và chính sách ưu đãi tốt nhất để cho các DNN&V phát triển một cách bền vững… dẫn đến năng lực cạnh tranh của các DNN&V Sv: Lê Thị Thu Hương Lớp: Kinh Tế Phát Triển 47A kém, hiệu quả của sản xuất kinh doanh (SXKD) thấp, chưa tương xứng với tiềm năng, lợi thế của tỉnh . Việc phát triển DNN&V ở Phú Thọ không những đóng góp vào việc phát triển kinh tế của tỉnh mà còn tạo ra sự ổn định về mặt xã hội thông qua tạo việc làm cho người lao động, giảm khoảng cách giàu nghèo và tệ nạn xã hội. Vì vậy, trong việc chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động của tỉnh theo hướng CNH-HĐH thời gian tới, tỉnh rất coi trọng vai trò của DNN&V. Để làm được điều này, tỉnh Phú Thọ phải đưa ra các giải pháp để phát triển DNN&V, tìm ra các mô hình, các chính sách ưu đãi hợp lý nhằm phát triển các DNN&V một cách có hiệu quả và bền vững sao cho phù hợp với đặc điểm KT-XH của tỉnh, huy động được các nguồn lực, tiềm năng và lợi thế vốn có của tỉnh. Do tầm quan trọng của DNN&V, em xin chọn đề tài “ Một số giải pháp phát triển DNN&V trên địa bàn tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2009 – 2015” làm đề tài nghiên cứu cho chuyên đề tốt nghiệp của mình. Nội dung nghiên cứu của em gồm 3 phần chính là: Chương I: Vai trò của DNN&V với phát triển KT – XH Việt Nam. Chương II: Thực trạng phát triển DNN&V trên địa bàn tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2001 – 2008. Chương III: Định hướng và giải pháp phát triển DNN&V trên địa bàn tỉnh Phú Công ty Luật Minh Gia ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH PHÚ THỌ -Số: 2895/QĐ-UBND https://luatminhgia.com.vn/ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Phú Thọ, ngày tháng 11 năm 2016 QUYẾT ĐỊNH PHÊ DUYỆT CHƯƠNG TRÌNH PHÁT TRIỂN TÀI SẢN TRÍ TUỆ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH PHÚ THỌ GIAI ĐOẠN 2016 - 2020 ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH PHÚ THỌ Căn Luật Tổ chức Chính quyền địa phương, ngày 19 tháng năm 2015; Căn Luật Khoa học Công nghệ ngày 18 tháng năm 2013; Căn Luật Sở hữu trí tuệ năm 2005; Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Sở hữu trí tuệ năm 2009; Căn Quyết định số Quyết định số 1062/QĐ-TTg ngày 14 tháng năm 2016 Thủ tướng Chính phủ Về việc phê duyệt Chương trình phát triển tài sản trí tuệ giai đoạn 2016 - 2020; Xét đề nghị Sở Khoa học Công nghệ Tờ trình số 42/TTr-KHCN ngày 10 tháng 10 năm 2016, QUYẾT ĐỊNH: Điều Phê duyệt Chương trình phát triển tài sản trí tuệ địa bàn tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2016 - 2020 với nội dung chủ yếu sau đây: I Mục tiêu Mục tiêu chung - Nâng cao nhận thức, lực sở hữu trí tuệ cho tổ chức, cá nhân tạo lập, quản lý, bảo vệ phát triển tài sản trí tuệ, bối cảnh toàn cầu hóa hội nhập kinh tế quốc tế ngày sâu rộng - Nâng cao giá trị thương hiệu, suất, chất lượng, hiệu quả, sức cạnh tranh, sản phẩm dịch vụ tỉnh, thông qua việc hỗ trợ tạo lập, quản lý, bảo vệ phát triển tài sản trí tuệ, ưu tiên hỗ trợ sản phẩm lợi có tiềm xuất Tăng thu nhập người dân doanh nghiệp Đồng thời bảo vệ môi trường sức khỏe cho cộng đồng, góp phần phát triển kinh tế xã hội tỉnh Mục tiêu cụ thể - Đáp ứng 100% yêu cầu tập thể cá nhân có nhu cầu tư vấn, tập huấn kiến thức nâng cao nhận thức, lực sở hữu trí tuệ Xây dựng 52 chuyên mục tuyên truyền phổ biến kiến thức sở hữu trí tuệ Đài phát truyền hình tỉnh chuyên trang Báo Phú Thọ, Cổng giao tiếp điện tử tỉnh Tập san khoa học công nghệ tỉnh - Cơ sản phẩm đặc trưng có lợi sản phẩm làng nghề đăng ký quyền sở hữu trí tuệ, đó: hỗ trợ tạo lập, quản lý phát triển cho từ 08 đến 10 sáng chế, giải pháp hữu ích; 11 đến 15 dẫn địa lý, nhãn hiệu tập thể, nhãn hiệu chứng nhận; 300 đến 400 nhãn LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ hiệu hàng hóa, qua tăng số lượng văn bảo hộ cấp vào năm 2020 gấp 2,5 lần so với giai đoạn 2010-2015 - Xây dựng sở liệu tài sản trí tuệ tỉnh tích hợp trang thông tin điện tử tỉnh, Sở Khoa học Công nghệ - Hỗ trợ quản lý khai thác phát triển cho khoảng 08 sản phẩm hàng hóa đặc trưng tỉnh bảo hộ sở hữu trí tuệ áp dụng sáng chế, giải pháp hữu ích mang lại lợi ích thiết thực cho cộng đồng xã hội II Nội dung Chương trình Tuyên truyền phổ biến nâng cao nhận thức, lực tạo lập, quản lý phát triển tài sản trí tuệ - Xây dựng trì chuyên mục sở hữu trí tuệ sống sóng phát truyền hình tỉnh Phú Thọ trang thông tin điện tử Sở Khoa học Công nghệ - Thiết lập mạng lưới cộng tác viên tuyên truyền kênh thông tin đại chúng (Đài phát Truyền hình tỉnh, Báo Phú Thọ, Tập san ngành Khoa học Công nghệ…) hình thức xây dựng chuyên đề, chuyên trang, chuyên mục, tọa đàm sở hữu trí tuệ - Đào tạo, tập huấn cho tổ chức, cá nhân địa bàn tỉnh tạo lập, quản lý phát triển tài sản trí tuệ - Biên soạn tài liệu, cẩm nang sở hữu trí tuệ; xây dựng hệ thống sở liệu tài sản trí tuệ bảo hộ tổ chức, cá nhân địa bàn tỉnh Hỗ trợ tạo lập, quản lý phát triển tài sản trí tuệ - Khảo sát, xác định danh mục sản phẩm hàng hóa, tài sản trí tuệ địa bàn tỉnh hỗ trợ hàng năm - Hỗ trợ xác lập nhãn hiệu hàng hóa, kiểu dáng công nghiệp - Hỗ trợ xác lập sáng chế, giải pháp hữu ích - Hỗ trợ tạo lập, quản lý phát triển dẫn địa lý, nhãn hiệu tập thể, nhãn hiệu chứng nhận cho sản phẩm, hàng hóa đặc trưng, có lợi tỉnh - Hỗ trợ quản lý phát triển sản phẩm đặc thù tỉnh bảo hộ dẫn địa lý, nhãn hiệu chứng nhận, nhãn hiệu tập thể Hỗ trợ hoàn thiện, khai thác áp dụng tài sản trí tuệ - Hỗ trợ hoàn thiện, khai thác, áp dụng tài sản trí tuệ thành sáng tạo có tính ứng dụng cao, khả áp dụng rộng rãi, mang lại lợi ích thiết thực cho cộng đồng xã hội - Giới thiệu, quảng bá triển khai hoạt động xúc tiến thương mại tài sản trí tuệ Phú Thọ nước; xây dựng trang thông tin điện tử; xây dựng chuyên mục phương tiện truyền thông nhằm quảng bá giới thiệu sản phẩm III Giải pháp thực Tăng cường công tác thông tin tuyên truyền, phổ biến đào tạo - Tuyên truyền, phổ biến sâu rộng Chương trình tới cấp, ngành, tổ chức, cá nhân doanh nghiệp LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ - Sử dụng đa dạng kênh thông tin phương tiện truyền thông đẩy mạnh hoạt động thông tin, tuyên truyền, phổ biến kiến thức sở hữu trí tuệ Xây dựng chương trình, chuyên mục tuyên truyền sở hữu trí tuệ sóng phát truyền hình tỉnh, Báo Phú Thọ, Cổng giao tiếp điện tử tỉnh, Tập san ngành Khoa học Công nghệ phương tiện truyền thông khác; Biên tập, biên soạn ấn phẩm, tài liệu thông tin sở hữu trí tuệ - Phối hợp với Cục Sở hữu trí tuệ tổ chức khóa đào tạo nâng cao kiến thức sở hữu trí tuệ cho cán quản lý cấp tỉnh, cấp huyện; tổ chức khóa đào tạo nâng cao nhận thức sở hữu trí tuệ cho tổ chức, cá ...B GIÁO DO I HC K THUT CÔNG NGH TP. HCM PHAN NHÂN DUY NGHIÊN CN TRNG VÀ XÂY DN LÝ Ô NHIM CÔNG NGHIA BÀN TN 2012 - 2015 NG  LU Chuyên ngành : K THUT NG Mã s ngành : 60 52 03 20 TP. H CHÍ MINH, tháng 01  2013 B GIÁO DO I HC K THUT CÔNG NGH TP. HCM PHAN NHÂN DUY NGHIÊN CU N TRNG VÀ XÂY DN LÝ Ô NHIM CÔNG NGHIA BÀN TN 2012 - 2015  LU Chuyên ngành : K THUT NG Mã s ngành : 60 52 03 20 NG DN KHOA HC: GS.TS.  TP. H CHÍ MINH, tháng 01  2013 C HOÀN THÀNH TI I HC K THUT CÔNG NGH TP. HCM Cán b ng dn khoa hc :  Lu  c bo v t  i hc K thut Công ngh TP. HCM ngày 25 tháng 01 3. Thành phn Hm: 1. GS.TSKH. Nguyn Trng Cn - Ch tch 2. GS.TSKH. Nguyn Công Hào - Phn bin 1 3. PGS.TS. Lê Mnh Tân - Phn bin 2 4.  - y viên 5. TS. Nguyn Th Hai -  Xác nhn ca Ch tch H    n sau khi Lu   c sa cha (nu có). Ch tch H  THUT CÔNG NGH TP. HCM PHÒNG QLKH -  CNG HÒA XÃ HI CH T NAM c lp - T do - Hnh phúc TP. HCM, ngày … tháng … năm 2013 NHIM V LU H tên hc viên: Phan Nhân Duy Gii tính: Nam  nh Tin Giang Chuyên ngành: K thut ng MSHV: 1181081006 I-  TÀI: Nghiên cn trng và xây dng trình qun lý ô nhim công nghi  a bàn t    n 2012 - 2015 và nh 2020. II- NHIM V VÀ NI DUNG: - nh các v ô nhim công nghip bc nguyên nhân gây ô nhim công nghi u tra, khn trng và d báo din bin ô nhim công nghia bàn tnh Long An. - Xây d  QLONCN a bàn tnh Long   n 2012 - m: mc tiêu, ni dung, gii pháp c th, kh ng thi phân công và phân k thc hin. III- NGÀY GIAO NHIM V:  IV- NGÀY HOÀN THÀNH NHIM V:  V- CÁN B NG DN:  CÁN B NG DN KHOA QUN LÝ CHUYÊN NGÀNH i L u ca riêng tôi. Các s liu, kt qu nêu trong Luc ai công b trong bt k công trình nào khác. ng mi s  cho vic thc hin Lu c cn trong Luc ch rõ ngun gc. Hc viên thc hin Lu Phan Nhân Duy ii L Khong thi gian hc tp, nghiên cu và thc hin lu n lc ca bc bit còn có s ng viên cng nghip y cô và bn bè. Tôi xin gi li cn quý thng và Công ngh sinh hc - i hc K thut Công ngh thành ph H n tình truyt nhng kin thc tp, nghiên cu trong sut thi gian hc tp tng. Tôi xin chân thành cn tình truyt kin thng d tôi trong sut quá trình thc hin hoàn thành lun  Tôi xin co S ng tnh Long An, lãnh o Chi cc Bo v ng, Chi cc Quc thuc S Tài nguyên ng tnh u kin v vt cht, ln tinh thn cho tôi tham d       ! "#$% &' (# )**)+)**,  !"#$%    /.    !"#$%&'$ ()*+ , )/+ /012345226%7$$8239:16)2';:<+ =>6'$26%;26%7$$82+ //0)?9@9AB>52C))113D:*E%62F >*52*E%9:$@2!$<9:16)2' )?9@9A$>G32$<C))11H IJ:%KL3#C))113M>3N%>3O , )// /0J3&%>3O52>26%7$$823P2Q%!)R I!S"#26%%>3OM2>A'T )?9@9A$?$"<'U"#>V //0J3&L3#C))113?A'M2H -6!>9L3#H W=:EX  !"#$&     1. Lý do chọn đề tài *3?6'$M2352WY,5$YMF%! S&32$6S'"Z[;F*$!83[O%>3O\ "<!%>3O9:N%KF*"#$!B396%>3O 52K"<@$52%!@3B\@S$!3"< $O@"#]$!FN%KF*$!83[ 16%>3O26%$82$7SQ"<Y#%$E^JM2 3Q$N@@%%&32"#$6S'BFO_`\9:BF *']SJO%>3O9:aDbc52K"<Bd"52%! )32B$6%>3OC))11%e#%$<MFSE%>3O529:: <d"^J$*Q:_529:16)2'BQ"<34f% >V>$\Db*"\6%B9U%$K&ap ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYỄN THỊ THU TRANG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH PHÚ THỌ GIAI ĐOẠN 2012-2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Chuyên ngành: Quản lý kinh tế THÁI NGUYÊN, NĂM 2012 ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYỄN THỊ THU TRANG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH PHÚ THỌ GIAI ĐOẠN 2012-2020 Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60.34.04.10 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Nguyễn Trọng Xuân THÁI NGUYÊN, NĂM 2012 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn là hoàn toàn trung thực và chưa được sử dụng để bảo vệ một học vị nào. Tôi xin cam đoan rằng mọi thông tin trích dẫn trong luận văn đều được chỉ rõ nguồn gốc./. Thái Nguyên, ngày tháng năm 2012 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Thu Trang ii LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn “Phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2012 – 2020” ngoài sự cố gắng của bản thân, tôi còn nhận được sự giúp đỡ quý báu quý báu của Ban Giám hiệu, Khoa sau đại học, các giáo sư, phó giáo sư, tiến sỹ, các thầy cô trong Trường Kinh tế và Quản trị kinh doanh – Thái Nguyên đã tận tình giảng dạy, hướng dẫn tôi trong quá trình học tập, nghiên cứu và làm luận văn tốt nghiệp. Trước hết, tôi xin trân trọng cảm ơn các Quý cơ quan: Hội đồng nhân dân tỉnh Phú Thọ, Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Phú Thọ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Thọ, Ban quản lý các Khu công nghiệp Phú Thọ, các doanh nghiệp các Khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Phú Thọ… cùng các bạn đồng nghiệp và gia đình đã tạo điều kiện thuận lợi giúp đỡ tôi về mọi mặt trong thời gian học tập, nghiên cứu và tìm hiểu tình hình thực tế, cung cấp tài liệu, số liệu để tôi hoàn thành luận văn này. Đặc biệt, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc sự hướng dẫn tận tình của Thầy giáo hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Trọng Xuân – Viện nghiên cứu Việt Nam. Do sự hạn chế về thời gian nghiên cứu nên luận văn có thể còn nhiều thiếu sót. Tôi mong nhận được sự góp ý, chỉ bảo chân thành của các thầy, các cô và các bạn đồng nghiệp./. Xin chân thành cảm ơn! Thái Nguyên, ngày tháng năm 2012 Tác giả Nguyễn Thị Thu Trang iii MỤC LỤC Trang Lời cam đoan i Lời cảm ơn ii Mục lục iii Danh mục các kí hiệu, các chữ viết tắt v Danh mục các bảng vi MỞ ĐẦU 1 Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC KHU CÔNG NGHIỆP 4 1.1. Các khái niệm nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực 4 1.1.1. Nguồn nhân lực 4 1.1.2. Phát triển nguồn nhân lực 7 1.2. KCN đối với sự phát triển kinh tế - xã hội 10 1.2.1. Khái niệm và quá trình hình thành 10 1.2.2. Vai trò của khu công nghiệp 12 1.2.2.1. KCN góp phần hiện đại hoá kết cấu hạ tầng 12 1.2.2.2. KCN góp phần thu hút vốn đầu tư 13 1.2.2.3. KCN góp phần chuyển dich cơ cấu kinh tế 14 1.2.2.4. KCN góp phần tăng cường hoạt động xuất – nhập khẩu 15 1.2.2.5. KCN góp phần giải quyết việc làm cho người lao động và đào tạo nguồn nhân lực 16 1.2.2.6. KCN góp phần tiếp cận công nghệ tiên tiến, hiện đại 17 1.3. Phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp 17 1.3.1. Đặc điểm của nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp 17 1.3.2. Vai trò và các nhân tố ảnh hưởng tới phát triển nguồn nhân lực cho các KCN 22 1.3.2.1. Vai trò 22 iv 1.3.2.2. Các nhân tố ảnh hưởng 24 1.3.3. Nội dung của phát triển nguồn nhân lực cho các KCN 26 1.4. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực KCN của một số nước châu Á 27 1.4.1. Kinh nghiệm của Hàn Quốc 27 1.4.2. Kinh nghiệm của Malaysia 29 1.4.3. Khái quát một số bài học kinh nghiệm 30 Tiểu kết chương 1 31 Chương 2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 32 2.1. Câu hỏi nghiên cứu 32 2.1.1. Thực trạng nguồn nhân lực của tỉnh Phú Thọ và các KCN Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 MỞ ĐẦU Cùng với những thành tựu của công cuộc đổi mới, doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNN&V) có vai trò ngày càng quan trọng trong nền kinh tế - xã hội Việt Nam. Nhận thức được vai trò này, Đảng và Nhà nước Việt Nam luôn coi phát triển DNN&V là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu. Thời gian qua, DNN&V là động lực phát triển cho nền kinh tế đất nước. Từ năm 2001 đến 6/2008 đã có 285.900 doanh nghiệp, chủ yếu là các DNN&V đã đăng ký mới với số vốn đăng ký 1.233.000 tỷ đồng, đưa tổng số các doanh nghiệp trong cả nước lên 349.300 doanh nghiệp với tổng số vốn đăng ký trên 1.389.000 tỷ đồng.Việt Nam ra nhập Tổ chức thương mại thế giới( WTO) đã trở thành cột mốc đánh dấu sự hoà nhập đầy đủ hơn của nền kinh tế Việt Nam vào nền kinh tế thế giới. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy trong những năm qua, các DN nói chung và DNN&V Việt Nam nói riêng có nhiều cơ hội để hoà nhập và phát triển nhưng cũng gặp nhiều khó khăn thách thức.Do đó trong xu hướng phát triển, Nhà nước ta đã xác định xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển DNN&V ở Việt nam đến năm 2020 là một nhiệm vụ chiến lược quan trọng có tính chất đột phá, tạo ra động lực phát triển KT – XH cho đất nước. Đối với tỉnh Phú Thọ, trong những năm qua, DNN&V trên địa bàn tỉnh đã phát triển khá mạnh cả về số lượng và quy mô, đã có những đóng góp quan trọng trong việc phát triển KT-XH của tỉnh nói riêng và cả nước nói chung. Tuy nhiên, các DNN&V trên địa bàn tỉnh hiện nay còn nhiều bất cập, hạn chế như: vốn, lao động, công nghệ, khả năng quản lý, tiếp cận thị trường, thiếu định hướng lâu dài trong hoạt động kinh doanh… bên cạnh đó Tỉnh cũng chưa có những định hướng và chính sách ưu đãi tốt nhất để cho các DNN&V phát triển một cách bền vững… dẫn đến năng lực cạnh tranh của các DNN&V Sv: Lê Thị Thu Hương Lớp: Kinh Tế Phát Triển 47A 1 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 kém, hiệu quả của sản xuất kinh doanh (SXKD) thấp, chưa tương xứng với tiềm năng, lợi thế của tỉnh . Việc phát triển DNN&V ở Phú Thọ không những đóng góp vào việc phát triển kinh tế của tỉnh mà còn tạo ra sự ổn định về mặt xã hội thông qua tạo việc làm cho người lao động, giảm khoảng cách giàu nghèo và tệ nạn xã hội. Vì vậy, trong việc chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động của tỉnh theo hướng CNH-HĐH thời gian tới, tỉnh rất coi trọng vai trò của DNN&V. Để làm được điều này, tỉnh Phú Thọ phải đưa ra các giải pháp để phát triển DNN&V, tìm ra các mô hình, các chính sách ưu đãi hợp lý nhằm phát triển các DNN&V một cách có hiệu quả và bền vững sao cho phù hợp với đặc điểm KT-XH của tỉnh, huy động được các nguồn lực, tiềm năng và lợi thế vốn có của tỉnh. Do tầm quan trọng của DNN&V, em xin chọn đề tài “ Một số giải pháp phát triển DNN&V trên địa bàn tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2009 – 2015” làm đề tài nghiên cứu cho chuyên đề tốt nghiệp của mình. Nội dung nghiên cứu của em gồm 3 phần chính là: Chương I: Vai trò của DNN&V với phát triển KT – XH Việt Nam. Chương II: Thực trạng phát triển DNN&V trên địa bàn tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2001 – 2008. Chương III: Định hướng và giải pháp phát triển DNN&V trên địa bàn tỉnh https://luatminhgia.com.vn/ Công ty Luật Minh Gia ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH PHÚ THỌ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 5024/KH-UBND Phú Thọ, ngày tháng 11 năm 2016 KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN CHÈ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH GIAI ĐOẠN 2016 - 2020 Căn Nghị số 01/2016/NQ-HĐND ngày 19/7/2016 HĐND tỉnh chế hỗ trợ sản xuất nông nghiệp địa bàn tỉnh giai đoạn 2016 - 2020; Căn Quyết định số 185/QĐ-UBND ngày 21/01/2016 UBND tỉnh Phú Thọ việc duyệt Quy hoạch phát triển nông, lâm nghiệp, thủy sản tỉnh Phú Thọ đến năm 2020, định hướng đến năm 2030; Căn kết phát triển chè giai đoạn 2011 - 2015, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch phát triển chè địa bàn tỉnh giai đoạn 2016 - 2020 với nội ... cá nhân địa bàn tỉnh tạo lập, quản lý phát triển tài sản trí tuệ - Biên soạn tài liệu, cẩm nang sở hữu trí tuệ; xây dựng hệ thống sở liệu tài sản trí tuệ bảo hộ tổ chức, cá nhân địa bàn tỉnh Hỗ... thực chương trình - Phát huy nguồn lực, có tham gia mạnh mẽ người dân doanh nghiệp thực Chương trình - Tranh thủ hỗ trợ Trung ương thông qua Chương trình phát triển tài sản trí tuệ giai đoạn 2016- 2020... 2016- 2020 - Trích từ ngân sách tỉnh hàng năm phần kinh phí cho đảm bảo thực Chương trình đối ứng thực nhiệm vụ KH&CN cấp Quốc gia thuộc Chương trình Hỗ trợ phát triển tài sản trí tuệ giai đoạn 2016- 2020