Chỉ thị 22 CT-UBND năm 2016 về đẩy mạnh phát triển hợp tác xã theo Luật hợp tác xã trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa tài liệu,...
Mở đầu 1. Tính cấp thiết của đề tài Đất nông nghiệp có vai trò và ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong quá trình phát triển kinh tế xã hội. Làm thế nào để không ngừng nâng cao hiệu quả sử dụng đất nông nghiệp là vấn đề rất khó khăn, phức tạp đòi hỏi phải đáp ứng nhiều yêu cầu thực tiễn đang đặt ra. Trong đó vấn đề hoàn thiện quản lý nhà n- ớc về công tác quy hoạch sử dụng đất nông nghiệp đợc coi là một trong những nội dung có tính cấp thiết và tất yếu khách quan nhằm làm cơ sở tiền đề cho việc nâng cao hiệu quả sử dụng đất nông nghiệp. Trong thời gian qua, đăc biệt từ năm 1998 đến nay, tỉnh Khánh Hoà bớc đầu quan tâm đến công tác quy hoạch đất đai nói chung và quy hoạch sử dụng đất nông nghiệp nói riêng ở cả 3 cấp từ cấp xã, huyện, tỉnh. Tổ chức xây dựng và quản lý quy hoạch sử dụng đất nông nghiệp để làm cơ sở cho việc giao đất nông nghiệp theo nghị định 64/CP cho các hộ nông dân, các nông lâm trờng, doanh nghiệp sử dụng. Quá trình quản lý nhà nớc về quy hoạch sử dụng đất nông nghiệp đã đạt đợc nhiều kết quả đáng kể, song vẫn còn những hạn chế, yếu kém cần phải quan tâm giải quyết, cụ thể nh: cha gắn kết quy hoạch sử dụng đất nông nghiệp với quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội ở trên địa bàn. Quy hoạch sử dụng đất nông nghiệp ở các ngành, huyện, xã vẫn còn thiếu sự đồng bộ, cha cụ thể, chi tiết dẫn tới quy hoạch còn mang tính chung chung, tính khả thi và tính hiệu quả sử dụng đất nông nghiệp còn thấp. Các cơ quan quản lý nhà nớc về quy hoạch sử dụng đất nông nghiệp trên địa bàn tỉnh Khánh Hoà còn cha tuân thủ đầy đủ các quy trình, quy phạm, trong quá trình quy hoạch sử dụng đất nông nghiệp. Mặt khác, thiếu các phơng án quy hoạch sử dụng đất nông nghiệp chi tiết, đặc biệt ở các vùng nuôi trồng thuỷ sản ven biển, vùng trồng cây công nghiệp và vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Quản lý nhà nớc về quy hoạch sử dụng đất nông nghiệp tỉnh Khánh Hoà hiện nay còn nhiều hạn chế, điều này bắt nguồn từ nhiều nguyên nhân khác nhau, nhng chủ yếu là do trình độ, năng lực của cán bộ quản lý về quy hoạch sử dụng đất nông nghiệp còn thấp, cha ngang tầm với yêu cầu thực tế đang đòi hỏi; thiếu các văn bản có tính chất pháp lý về các quy định, quy tắc, trong quá trình xây dựng và tổ chức thực hiện quy hoạch sử dụng đất nông nghiệp. Để khắc phục tình trạng này cần phải có một giải pháp hữu hiệu nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nớc về quy hoạch sử dụng đất nông nghiệp ở địa bàn nói trên. Vì vậy việc nghiên cứu đề tài Hoàn thiện quản lý nhà nớc về 1 quy hoạch sử dụng đất nông nghiệp trên địa bàn tỉnh Khánh Hoà thực sự có ý nghĩa cả về lý luận và thực tiễn đáp ứng yêu cầu đang đặt ra hiện nay trên địa bàn tỉnh Khánh Hoà. 2. Tình hình nghiên Công ty Luật Minh Gia ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA Số: 22/CT-UBND https://luatminhgia.com.vn/ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Khánh Hòa, ngày 13 tháng 09 năm 2016 CHỈ THỊ VỀ VIỆC ĐẨY MẠNH PHÁT TRIỂN HỢP TÁC XÃ THEO LUẬT HỢP TÁC XÃ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH KHÁNH HÒA Trong thời gian qua, hợp tác xã (HTX) địa bàn tỉnh có nhiều đóng góp quan trọng phát triển kinh tế, xã hội, đặc biệt việc thực thắng lợi mục tiêu Nghị 26NQ/TW Hội nghị lần thứ Ban chấp hành Trung ương khóa X nông nghiệp, nông dân, nông thôn Các Sở, ngành huyện, thị xã, thành phố nỗ lực hỗ trợ, tham mưu ban hành số chế, sách cụ thể nhằm tạo điều kiện thuận lợi để HTX phát triển; nhiều mô hình HTX hình thành, hoạt động có hiệu quả, góp phần xóa đói, giảm nghèo, lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn Tuy nhiên, việc triển khai thi hành Luật Hợp tác xã địa bàn tỉnh gặp số khó khăn, công tác quản lý nhà nước HTX bất cập, chưa theo kịp với nhu cầu đổi mới, đa số HTX nông nghiệp hoạt động hiệu quả, thiếu liên kết chặt chẽ HTX với thành viên; vốn ít, lợi nhuận doanh thu thấp Để thực nghiêm Chỉ thị số 19/CT-TTg ngày 24/7/2015 Thủ tướng Chính phủ việc đẩy mạnh triển khai thi hành Luật Hợp tác xã, Chỉ thị 2940/CT-BNN-KTHT ngày 13/4/2016 Bộ Nông nghiệp Phát triển nông thôn việc đẩy mạnh phát triển HTX theo Luật Hợp tác xã lĩnh vực nông nghiệp, UBND tỉnh yêu cầu các Sở, ban, ngành UBND huyện, thị, thành phố tổ chức triển khai thực nội dung sau: Quán triệt cần thiết phát triển HTX kinh tế hợp tác tất ngành, lĩnh vực phát triển kinh tế địa bàn tỉnh Khánh Hòa, lĩnh vực nông nghiệp nhiệm vụ trọng tâm để thực tái cấu ngành nông nghiệp xây dựng nông thôn Đẩy mạnh việc tuyên truyền, phổ biến mô hình HTX nông nghiệp hoạt động có hiệu để tạo chuyển biến nhận thức hành động cán bộ, người dân vai trò, vị trí, tổ chức hoạt động HTX Hiện công tác triển khai, hướng dẫn đăng ký lại cho hợp tác xã hoạt động theo Luật Hợp tác xã năm 2012 chậm Vì vậy, yêu cầu Sở, ban, ngành UBND huyện, thị xã, thành phố có kế hoạch cụ thể, tăng cường đạo, đôn đốc HTX đăng ký lại theo thời gian quy định pháp luật chuyển sang hình thức tổ chức hợp tác khác Chỉ đạo xử lý dứt điểm cách giải thể chuyển đổi sang hình thức hoạt động khác HTX ngừng hoạt động HTX không đủ điều kiện tổ chức, đăng ký lại hoạt động theo Luật Hợp tác xã LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ Xây dựng phát triển mô hình liên kết doanh nghiệp với HTX nông dân sản xuất theo chuỗi gắn sản xuất với chế biến tiêu thụ nông sản thông qua hợp đồng kinh tế nhằm nâng cao giá trị sản xuất, tăng thu nhập Xây dựng mô hình liên kết sản xuất theo chuỗi, tổ chức sơ kết đánh giá hiệu rút kinh nghiệm nhân diện rộng Tạo điều kiện thuận lợi chế, sách, địa bàn để thu hút doanh nghiệp, nhà đầu tư, nhà khoa học với HTX, nông dân tham gia xây dựng chuỗi giá trị sản xuất mô hình liên kết theo Quyết định số 62/2013/QĐ-TTg ngày 25/10/2013 Thủ tướng Chính phủ Tăng cường công tác đào tạo, dạy nghề bồi dưỡng cán bộ: a) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng, tập huấn cho cán chủ chốt HTX; đào tạo tập trung cho cán trẻ có trình độ trung cấp trở lên nhằm củng cố xây dựng đội ngũ cán kế thừa cho HTX b) Phối hợp với trường Hệ thống Liên minh HTX trường cao đẳng, trung cấp nghề tỉnh gửi cán bộ, thành viên hợp tác xã đào tạo ngành nghề có nhu cầu từ thực tế HTX c) Tổ chức bồi dưỡng, tập huấn cập nhật kiến thức chung cho lãnh đạo, cán quản lý, điều hành hợp tác xã Các Sở, ban, ngành, UBND huyện, thị xã, thành phố tổ chức thông tin, phổ biến rộng rãi triển khai hướng dẫn kịp thời sách hỗ trợ phát triển kinh tế tập thể; sách hỗ trợ, khuyến khích phát triển kinh tế hợp tác sách khác có liên quan đến thành viên hợp tác xã địa bàn ngành quản lý, nhằm giúp thành viên HTX nhanh chóng tiếp cận thực sách có hiệu Tăng cường công tác quản lý nhà nước phát triển kinh tế tập thể: a) Ban đạo phát triển kinh tế tập thể tỉnh cần phải xây dựng quy chế làm việc phân công nhiệm vụ thành viên Ban đạo Phát triển kinh tế tập thể; bố trí đủ cán chuyên trách quản lý nhà nước kinh tế tập thể địa bàn tỉnh b) Hàng năm Ban đạo phát triển kinh tế tập thể tỉnh; UBND huyện, thị xã, thành phố tổ chức hội nghị đối thoại sách với hợp tác xã số thành viên để có kế hoạch, biện pháp đạo tháo gỡ kịp thời khó khăn, vướng mắc, giúp HTX thành viên thụ hưởng sách thuận lợi, tiếp tục tạo động lực thúc đẩy hợp tác xã đổi phát triển c) UBND huyện, thị xã, thành phố tiến hành kiện toàn tổ chức máy quản lý nhà nước theo hướng có cán chuyên trách để giúp UBND thực chức quản lý nhà nước kinh tế tập thể; xã, phường, thị trấn bố trí 01 cán kiêm nhiệm, phân công Phó Chủ tịch UBND xã phụ trách, theo dõi đạo hợp tác xã nông nghiệp địa bàn LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ d) Tăng cường công tác tra, kiểm tra, giám sát việc thực Luật hợp tác xã địa phương hợp tác xã nông nghiệp để có giải pháp khắc phục xử lý kịp thời vi phạm nhằm hướng hoạt động HTX thực quy định pháp luật hành đ) Các ...i LI CM N Sau mt thi gian hc ti trng i hc Lõm Nghip Vit Nam, theo chng trỡnh o to Cao hc, lp Cao hc Kinh t nụng nghip ó nghiờn cu ti: Mt s gii phỏp y mnh vic thc hin Chng trỡnh xõy dng nụng thụn mi trờn a bn huyn H Hũa, tnh Phỳ Th t kinh nghim thớ im ti xó Gia in Nhân dịp này, xin chõn thnh cm n Ban Giỏm hiu nh trng ó to iu kin tt cho sut quỏ trỡnh hc ti trng; cm n cỏc Thy, Cụ giỏo, cỏn b viờn chc khoa Đo to sau i hc v thy, cụ hoa Kinh tế Quản trị kinh doanh c bit xin chõn thnh cm n s giỳp quý bỏu ca Tin s Trn Hu Do ó tn tỡnh hng dn v giỳp sut quỏ trỡnh thc hin ti ti xó Gia in, huyn H Hũa Xin chõn thnh cm n Huyn y, y ban nhõn dõn huyn, cỏc c quan, n v chuyờn mụn ca huyn Hạ Hòa; xin cn n ng y, y ban nhõn dõn xó Gia Điền b nhõn dõn xã Gia Điền ó giỳp , cng tỏc tụi thc hin hon thnh ti theo k hoch Do iu kin thi gian v nng lc cú hn, bn thõn cng ó cú nhiu c gng, n lc hon thnh Lun tt nghip Song s khụng trỏnh nhng khim khuyt, rt mong c cỏc Thy, Cụ Giỏo, cỏc nh khoa hc, cỏc ng nghip tip tc úng gúp ý kin ch bo thân cú thờm c hi tip thu nõng cao kin thc chuyờn mụn Tụi xin cam oan s liu v kt qu nghiờn cu lun ny l trung thc v cha s dng bo v lun ca mt hc v no, cỏc thụng tin trớch dn lun ó c ch rừ ngun gc, xut x./ H Ni, ngy 15 thỏng nm 2013 Tác giả Nguyn Ngc Tin ii MC LC Trang Trang ph bỡa Li cm n i Mc lc ii Danh mc cỏc t vit tt v Danh mc cỏc bng vi Danh mc cỏc hỡnh vii đặt vấn đề Chng C S Lí LUN V THC TIN V PHT TRIN NễNG THễN V XY DNG NễNG THễN MI 1.1 C s lý lun v phỏt trin nụng thụn 1.1.1 Khỏi nim v vai trũ ca nụng thụn 1.2.1 Trờn th gii 10 1.2.2 Nhng kt qu bc u trin khai thc hin Chng trỡnh xõy dng nụng thụn mi Vit Nam 18 1.2.4 Một số công trình nghiên cứu liên quan 21 Chng C IM X GIA IN, HUYN H HềA V PHNG PHP NGHIấN CU 23 2.1 c im c bn ca a bn nghiờn cu 23 2.1.1 c im c bn ca huyn H Hũa 23 2.1.2 c im c bn ca xó Gia in, huyn H Hũa 30 2.2 Phng phỏp nghiờn cu 35 2.2.1 Phng phỏp chọn điểm nghiên cứu 35 2.2.2 Phng phỏp thu thp s liu, ti liu 35 Chng KT QU NGHIấN CU 37 iii 3.1 ỏn thớ im xõy dng nụng thụn mi xó Gia in, huyn H Hũa, tnh Phỳ Th 37 3.1.1 Lch s hỡnh thnh ỏn 37 3.1.2 Mc tiờu ca ỏn 38 3.1.3 Ni dung ch yu ca ỏn 39 3.2 Kt qu thc hin ỏn thớ im xõy dng nụng thụn mi ti xó Gia in, huyn H Hũa 52 3.2.1 Kt qu thc hin nhim v quy hoch nụng thụn mi 52 3.2.2 Kt qu thc hin nhim v phỏt trin h tng kinh t - xó hi 53 3.2.3 Kt qu thc hin nhim v phỏt trin kinh t v t chc sn xut 59 3.2.4 Kt qu thc hin nhim v v húa - xó hi - mụi trng 72 3.2.5 Kt qu thc hin nhim v v xõy dng h thng chớnh tr 76 3.2.6 Kt qu u t cho chng trỡnh xõy dng nụng thụn mi 77 3.2.7 Đánh giá mc thc hin cỏc ni dung chi tiết tiờu nụng thụn mi ca xó Gia in 78 3.2.8 ỏnh giỏ ca nhõn dõn v cht lng cỏc tiờu 87 3.3 Cụng tỏc t chc thc hin Chng trỡnh xõy dng NTM ti xó Gia in 90 3.3.1 T chc v hot ng ca Ban ch o xó 90 3.3.2 Cụng tỏc tuyờn truyn ng 92 3.3.3 Thc trng huy ng cỏc ngun lc cho Chng trỡnh xõy dng nụng thụn mi ti xó 93 3.5.Nhng thnh cụng, tn ti ca Chng trỡnh XDNTM ti xó Gia in 98 3.5.1 Nhng thnh cụng 98 3.5.2 Nhng tn ti hn ch 101 3.5.3 Nhng nguyờn nhõn 102 3.5.4 Bi hc kinh nghim 104 iv 3.6 Mt s gii phỏp xut gúp phn thc ch-ơng trình xõy dng nụng thụn mi trờn a bn huyn H Hũa t kinh nghim thớ im ti xó Gia in 106 3.6.4 Vn ng nhõn dõn hin t xõy dng nụng thụn mi 111 3.6.5 Phát triển văn hoá xã hội; không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần ng-ời dân nông thôn 112 3.6.6 Xõy dng v phỏt trin cỏc t chc chớnh tr xó hi nụng thụn vng mnh 113 KT LUN - KIN NGH 120 Kt lun 116 Kin ngh 116 TI LIU THAM KHO PHC LC v DANH MC CC T VIT TT STT Vit tt Vit y 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 ANTT BCHTW BVTV CN- TTCN CNH- HH Chuyên đề tốt nghiệp Khoa KTNN & PTNTA. LỜI MỞ ĐẦU .3B. NỘI DUNG 5CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÔ THỊ HOÁ VÀ PHÁT TRIỂN KINH TẾ TỪ CÁC XÃ - THỊ TRẤN THÀNH QUẬN NỘI THÀNH .51.1. KHÁI NIỆM, VAI TRÒ, ĐẶC TRƯNG ĐÔ THỊ HOÁ 51.1.1. Khái niệm, đặc trưng, phân loại đô thị 51.1.1.1. Khái niệm đô thị .51.1.1.2. Đặc điểm kinh tế - xã hội của đô thị 61.1.1.2. Phân loại đô thị .91.1.2. Khái niệm, đặc trưng và tính tất yếu của đô thị hoá .111.1.2.1. Khái niệm về đô thị hoá 111.1.2.2. Đặc điểm của đô thị hoá 131.1.2.3. Vai trò của đô thị hoá 151.1.2.4. Tính tất yếu của đô thị hoá 171.1.2.5. Một số chỉ tiêu chí đánh giá trình độ đô thị hoá 191.2. BẢN CHẤT CỦA PHÁT TRIỂN KINH TẾ 211.2.1. Bản chất của phát phát triển kinh tế 211.2.1.1. Bản chất của tăng trưởng kinh tế .211.2.1.2. Bản chất của phát triển kinh tế 221.2.1.3. Phát triển kinh tế bền vững 231.2.2. Một số chỉ tiêu đánh giá phát triển kinh tế .251.2.2.1. Đánh giá tăng trưởng kinh tế .251.2.2.2. Đánh giá về cơ cấu kinh tế 261.2.2.3. Đánh giá sự phát triển xã hội .27CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG PHÁT T RIỂN KINH TẾ CỦA QUẬN CẦU GIẤY TRONG QUÁ TRÌNH ĐÔ THỊ HOÁ 292.1. ĐIỀU KIỆN TỰ NHIÊN, KINH TẾ - XÃ HỘI QUẬN CẦU GIẤY ẢNH HƯỞNG TỚI PHÁT TRIỂN KINH TẾ TRONG QUÁ TRÌNH ĐÔ THỊ HOÁ .292.1.1. Đặc điểm tự nhiên 292.1.1.1. Vị trí địa lý của Quận .292.1.1.2. Điều kiện thời tiết khí hậu 302.1.2. Đặc điểm kinh tế - xã hội .312.1.2.1. Đặc điểm kinh tế 312.1.2.2. Đặc điểm xã hội .332.1.3. Những ảnh hưởng của điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội tới phát triển kinh tế trong quá trình đô thị hoá .362.1.3.1. Tác động tích cực 362.1.4.2. Tác động tiêu cực Công ty Luật Minh Gia ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH YÊN BÁI - https://luatminhgia.com.vn/ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 17/CT-UBND Yên Bái, ngày 18 tháng 11 năm 2016 CHỈ THỊ VỀ VIỆC ĐẨY MẠNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ TẬP THỂ VÀ HỢP TÁC XÃ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH Thực Luật Hợp tác xã năm 2012 văn hướng dẫn thi hành luật Hợp tác xã, năm qua, kinh tế tập thể tỉnh có chuyển biến số lượng chất lượng Đến nay, địa bàn tỉnh có 300 hợp tác xã 2.600 tổ hợp tác hoạt động lĩnh vực nông nghiệp, công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp, vận tải, xây dựng, tín dụng dịch vụ khác Nhiều hợp tác xã củng cố, đổi tổ chức hoạt động, xuất số mô hình tổ chức sản xuất theo chuỗi giá trị, hỗ trợ tốt cho kinh tế hộ gia đình, tạo việc làm thu nhập ổn định cho người lao động Liên kết hợp tác xã hợp tác xã với tổ chức kinh tế khác bước đầu thiết lập phát huy hiệu Các hợp tác xã, tổ hợp tác bước khẳng định nhân tố bảo đảm ổn định trị, giữ gìn trật tự trị an sở góp phần quan trọng phát ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYỄN THỊ THU TRANG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH PHÚ THỌ GIAI ĐOẠN 2012-2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Chuyên ngành: Quản lý kinh tế THÁI NGUYÊN, NĂM 2012 ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYỄN THỊ THU TRANG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH PHÚ THỌ GIAI ĐOẠN 2012-2020 Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60.34.04.10 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Nguyễn Trọng Xuân THÁI NGUYÊN, NĂM 2012 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn là hoàn toàn trung thực và chưa được sử dụng để bảo vệ một học vị nào. Tôi xin cam đoan rằng mọi thông tin trích dẫn trong luận văn đều được chỉ rõ nguồn gốc./. Thái Nguyên, ngày tháng năm 2012 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Thu Trang ii LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn “Phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2012 – 2020” ngoài sự cố gắng của bản thân, tôi còn nhận được sự giúp đỡ quý báu quý báu của Ban Giám hiệu, Khoa sau đại học, các giáo sư, phó giáo sư, tiến sỹ, các thầy cô trong Trường Kinh tế và Quản trị kinh doanh – Thái Nguyên đã tận tình giảng dạy, hướng dẫn tôi trong quá trình học tập, nghiên cứu và làm luận văn tốt nghiệp. Trước hết, tôi xin trân trọng cảm ơn các Quý cơ quan: Hội đồng nhân dân tỉnh Phú Thọ, Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Phú Thọ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Thọ, Ban quản lý các Khu công nghiệp Phú Thọ, các doanh nghiệp các Khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Phú Thọ… cùng các bạn đồng nghiệp và gia đình đã tạo điều kiện thuận lợi giúp đỡ tôi về mọi mặt trong thời gian học tập, nghiên cứu và tìm hiểu tình hình thực tế, cung cấp tài liệu, số liệu để tôi hoàn thành luận văn này. Đặc biệt, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc sự hướng dẫn tận tình của Thầy giáo hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Trọng Xuân – Viện nghiên cứu Việt Nam. Do sự hạn chế về thời gian nghiên cứu nên luận văn có thể còn nhiều thiếu sót. Tôi mong nhận được sự góp ý, chỉ bảo chân thành của các thầy, các cô và các bạn đồng nghiệp./. Xin chân thành cảm ơn! Thái Nguyên, ngày tháng năm 2012 Tác giả Nguyễn Thị Thu Trang iii MỤC LỤC Trang Lời cam đoan i Lời cảm ơn ii Mục lục iii Danh mục các kí hiệu, các chữ viết tắt v Danh mục các bảng vi MỞ ĐẦU 1 Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC KHU CÔNG NGHIỆP 4 1.1. Các khái niệm nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực 4 1.1.1. Nguồn nhân lực 4 1.1.2. Phát triển nguồn nhân lực 7 1.2. KCN đối với sự phát triển kinh tế - xã hội 10 1.2.1. Khái niệm và quá trình hình thành 10 1.2.2. Vai trò của khu công nghiệp 12 1.2.2.1. KCN góp phần hiện đại hoá kết cấu hạ tầng 12 1.2.2.2. KCN góp phần thu hút vốn đầu tư 13 1.2.2.3. KCN góp phần chuyển dich cơ cấu kinh tế 14 1.2.2.4. KCN góp phần tăng cường hoạt động xuất – nhập khẩu 15 1.2.2.5. KCN góp phần giải quyết việc làm cho người lao động và đào tạo nguồn nhân lực 16 1.2.2.6. KCN góp phần tiếp cận công nghệ tiên tiến, hiện đại 17 1.3. Phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp 17 1.3.1. Đặc điểm của nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp 17 1.3.2. Vai trò và các nhân tố ảnh hưởng tới phát triển nguồn nhân lực cho các KCN 22 1.3.2.1. Vai trò 22 iv 1.3.2.2. Các nhân tố ảnh hưởng 24 1.3.3. Nội dung của phát triển nguồn nhân lực cho các KCN 26 1.4. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực KCN của một số nước châu Á 27 1.4.1. Kinh nghiệm của Hàn Quốc 27 1.4.2. Kinh nghiệm của Malaysia 29 1.4.3. Khái quát một số bài học kinh nghiệm 30 Tiểu kết chương 1 31 Chương 2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 32 2.1. Câu hỏi nghiên cứu 32 2.1.1. Thực trạng nguồn nhân lực của tỉnh Phú Thọ và các KCN ... nhà nước kinh tế tập thể địa bàn tỉnh b) Hàng năm Ban đạo phát triển kinh tế tập thể tỉnh; UBND huyện, thị xã, thành phố tổ chức hội nghị đối thoại sách với hợp tác xã số thành viên để có kế... thể; xã, phường, thị trấn bố trí 01 cán kiêm nhiệm, phân công Phó Chủ tịch UBND xã phụ trách, theo dõi đạo hợp tác xã nông nghiệp địa bàn LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật. .. khích phát triển kinh tế hợp tác sách khác có liên quan đến thành viên hợp tác xã địa bàn ngành quản lý, nhằm giúp thành viên HTX nhanh chóng tiếp cận thực sách có hiệu Tăng cường công tác quản