Phòng gd-đt sầm sơn Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam tr ờng THCS Quảng tiến Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số : 55/2002/THCS QT ************************ Quảng Tiến ngày15 tháng 10 năm 2002 Đề án Xây dựng trờng chuẩn quốc gia trờng thcs quảng tiến thị x sầm sơnã Thực hiện kết luận hội nghị lần thứ sáu Ban chấp hành Trung ơng Đảng khoá IX về đổi mới phát triển sự nghiệp Giáo dục. Căn cứ vào mục tiêu , định hớng phát triển Giáo dục thời kỳ 2001 -2010. Nhằm đẩy mạnh tiến độ hiện đại hoá nhà trờng để đáp ứng yêu cầu đào tạo trong thời kỳ mới . Trờng THCS Quảng tiến trong qui trình phát triển những năm tới phải tiến cùng sự phát triển chung của ngành Giáo dục Sầm sơn , của Tỉnh Thanh hoá và cả nớc . Vì vậy xây dựng nhà trờng đạt trờng chuẩn Quốc gia là một mục tiêu để hiện đại hoá nhà trờng và đáp ứng những yêu cầu đổi mới tăng cờng thiết bị và cơ sở vật chất Trờng học nhằm thoả mãn những nhu cầu cần thiết của GD - ĐT trong giai đoạn mới . I . Đặc điểm tình hình : Trờng THCS Quảng tiến từ sau ngày tái lập ( tháng 8 năm 1993 ) đến nay . Đã phát triển và trởng thành về mọi mặt trong đó cơ sở vật chất nhà Trờng là một điều kiện thiết yếu để nâng cao chất lợng Giáo dục toàn diện đã không ngừng đ- ợc tăng cờng và đổi mới . Tuy đã xây dựng đợc cơ ngơi nhà Trờng tơng đối đàng hoàng đáp ứng đợc những yêu cầu tối thiếu của các hoạt động Giáo dục nhng so với yêu cầu của việc đổi mới hiện đại hoá nhà Trờng thì : Cơ sở vật chất nhà Tr- ờng , các điều kiện khác của hoạt động Giáo dục nhà Trờng cha đáp ứng và đảm bảo , cho nên xây dựng Trờng chuẩn Quốc gia là một bớc đi tất yếu trong quá trình phát triển Giáo dục nhà Trờng . Quá trình xây dựng trờng chuẩn Quốc gia của Trờng THCS Quảng tiến có những thuận lợi khó khăn sau : 1 - Thuận lợi : a ) Về phía nhà trờng : 1 - Trong nhiều năm qua nhà Trờng đã xây dựng đợc nề nếp , kỷ cơng một cách vững chắc trong mọi hoạt động : Từ việc giảng dạy của đội ngũ cán bộ Giáo viên đến việc học của học sinh . - Đội ngũ cán bộ Giáo viên nhà Trờng là một tập thể S phạm mạnh có ý thức tổ chức kỹ luật tinh thần trách nhiệm cao . Có tinh thần đoàn kết cộng đồng trách nhiệm có ý thức xây dựng nhà Trờng tiến bộ vững mạnh ,có tỉ lệ đạt chuẩn về trình độ chuyên môn cao b ) Về phía địa phơng : - Đảng bộ , chính quyền địa phơng quan tâm tới sự phát triển sự nghiệp Giáo dục ở địa phơng . - Nhân dân tích cực đóng góp xây dựng cơ sở vật chất cho nhà Trờng 2 - Khó khăn : - Điều kiện kinh tế của nhân dân địa phơng phát triển không đồng đều , một bộ phận gia đình học sinh còn khó khăn trong đời sống . Một bộ phận gia đình học sinh thiếu quan tâm tới việc học hành của con em . - Chất lợng Giáo dục nhà trờng về : Học sinh giỏi , và đại trà cha ổn định và tỷ lệ đạt khá giỏi còn thấp . - Đội ngũ cán bộ Giáo viên nhà Trờng trình độ không đồng đều , còn một bộ phận giáo viên cha đạt chuẩn trình độ cấp dạy . - Cơ sở vật chất còn thiếu nhiều so với tiêu chuẩn . 3 ) Đối chiếu rà soát các tiêu chuẩn tr ờng chuẩn với thực tế hiện tại ở năm học 2002 -2003 : tiêu chuẩn i - Tổ chức nhà trờng 1. Lớp học : a) Có đủ các khối học sinh Đạt b) Có nhiều nhất 45 lớp học : Đạt c) Mỗi lớp không quá 45 học sinh : Cha đạt 2 . Tổ chuyên môn : a - Hàng năm tập trung giải quyết đợc ít nhất một nội dung chuyên môn tác dụng nâng cao chất lợng và hiệu qủa Dạy và Học : Đạt b - Có kế hoạch bồi dỡng nâng cao trình độ chuyên môn : Đạt 3 . Tổ hành chính - Qủan trị : a - Đủ số ngời đảm nhiệm các công việc . Ch a đạt b - Có đủ các loại hồ sơ sổ sách theo điều lệ : Đạt 4 . Các hội đồng và ban đại diện hội cha mẹ học sinh : Hoạt động của các hội đồng và ban đại diện hội cha mẹ học sinh : Đạt 2 5 . Tổ chức đảng và các đoàn thể : a - Có tổ chức chi bộ TSVM : Đạt b - Công đoàn , Đoàn CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC HẢI DƯƠNG CÔNG ĐOÀN SỞ KẾ HOẠCH & ĐẦU TƯ Số: /QCPH-CĐKH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc *** Hải Dương, ngày tháng năm 2012 QUY CHẾ Phối hợp hoạt động BCH Công đoàn với Thủ trưởng quan - Căn Luật Công đoàn, Nghị định 133 Hội đồng Bộ trưởng (nay Chính Phủ) hướng dẫn thi hành Luật công đoàn, quy định quyền trách nhiệm Công đoàn sở; chế định Bộ luật lao động; Luật tra Nhà nước - Căn Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa X năm 2008; - Căn Quyết định số 77/QĐ-KHĐT-VP ngày 16/01/2012 Sở Kế hoạch & Đầu tư việc ban hành Quy chế làm việc Sở Kế hoạch & Đầu tư tỉnh Hải Dương; đặc điểm, nguyên tắc tổ chức, truyền thống quan; - Căn Biên Hội nghị Ban chấp hành Công đoàn Sở Kế hoạch Đầu tư họp ngày 12/06/2012; Ban chấp hành Công đoàn Thủ trưởng quan thống Quy chế phối hợp Công đoàn Sở Thủ trưởng quan, gồm điều khoản sau đây: Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Dưới lãnh đạo cấp ủy Đảng, BCH công đoàn Thủ trưởng quan phối hợp hoạt động sở hợp tác, bình đẳng theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn mà pháp luật quy định, nhằm đoàn kết động viên cán công chức viên chức (CNVC) quan thực tốt chức trách nhiệm vụ giao, chăm lo lợi ích cán CNVC, xây dựng quan ngày vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Điều BCH Công đoàn đại diện cho CNVC quan quyền cử thành viên tham gia hội đồng, ban đạo phong trào, dự phát biểu hội nghị, họp có nội dung liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ CNVC, quyền trách nhiệm Công đoàn sở quan Điều Phát huy quyền làm chủ cán CNVC vai trò tổ chức Công đoàn gắn liền với việc bảo đảm lãnh đạo Đảng ủy quan, chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ, thực chế độ Thủ trưởng; thực tốt quy chế dân chủ hoạt động quan quy định Nghị định 71/1998/NĐ-CP ngày 08/9/1998 Chính phủ ban hành quy chế thực dân chủ hoạt động quan; đoàn viên công đoàn thực quyền nghĩa vụ quy định Điều lệ Công đoàn Điều Quan hệ Thủ trưởng quan BCH công đoàn dựa nguyên tắc tôn trọng lẫn nhiệm vụ chung lợi ích cán CNVC quan Nếu có vấn đề không thống đối thoại, hiệp thương để giải với tinh thần trách nhiệm cao Chương II NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ Điều BCH công đoàn phối hợp với Thủ trưởng quan, tổ chức cho cán CNVC tham gia xây dựng thực chương trình công tác chuyên môn; tham gia góp ý kiến với Thủ trưởng quan việc cải tiến tổ chức, lề lối làm việc; tham gia thực chế độ sách, pháp luật có liên quan đến nghĩa vụ, quyền lợi cán CNVC Điều Trước Thủ trưởng quan định vấn đề liên quan đến nghĩa vụ, quyền lợi cán CNVC, đặc biệt vấn đề tiền lương, tiền thưởng, nhà ở, thi hành kỷ luật cán CNVC, phải có tham gia trí BCH công đoàn quan Nếu hai bên không đạt thống Thủ trưởng quan thực theo luật định, BCH Công đoàn báo cáo lên Công đoàn cấp để giải Điều BCH Công đoàn tham gia với Thủ trưởng quan có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ văn hóa, khoa học kỹ thuật, ngoại ngữ tin học, nghiệp vụ tay nghề cho cán CNVC Khi quy hoạch, đề bạt luân chuyển cán quan, Thủ trưởng quan tranh thủ ý kiến BCH công đoàn để đảm bảo dân chủ, khách quan công tác cán Điều Hàng năm, BCH công đoàn phối hợp với Thủ trưởng quan tổ chức Hội nghị CNVC với nội dung sau: - Kiểm điểm việc thực Nghị hội nghị CNVC năm trước - Bàn biện pháp thực chương trình, kế hoạch công tác chuyên môn năm, xây dựng mục tiêu thi đua, biện pháp chăm lo đời sống cho cán CNVC - Trả lời kiến nghị cán CNVC - Thông qua Quy chế làm việc quan (hoặc sửa đổi, bổ sung - có) - Nhiệm kỳ năm bầu lại Ban tra nhân dân quan Điều BCH công đoàn phối hợp với Thủ trưởng quan tổ chức phong trào thi đua nhằm thực tốt nhiệm vụ, công tác chuyên môn: - Sau thống với BCH công đoàn, Thủ trưởng quan định mục tiêu, tiêu, nội dung thi đua chế độ khen thưởng - BCH công đoàn có trách nhiệm vận động, tổ chức theo dõi đề biện pháp để thực thắng lợi mục tiêu thi đua đề - Thủ trưởng quan Chủ tịch hội đồng thi đua khen thưởng quan, Chủ tịch Công đoàn Phó Chủ tịch hội đồng thi đua khen thưởng quan - Thủ trưởng quan BCH công đoàn phối hợp tổ chức tổng kết đợt thi đua kịp thời Thủ trưởng quan định khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc thi đua (kinh phí thi đua chuyên môn) Điều 10 Thủ trưởng quan phối hợp với BCH Công đoàn thường xuyên chăm lo đời sống, vật chất tinh thần cán CNVC, đặc biệt ngày lễ lớn đất nước, ngày Tết cổ truyền dân tộc, ngày truyền thống ngành theo khả đơn vị: 1- Công đoàn Sở chủ động tổ chức hoạt động văn thể, thăm hỏi đoàn viên; phối hợp với Thủ trưởng quan tổ chức tham quan du lịch Thủ trưởng quan tạo điều kiện kinh phí, thời gian để tổ chức hoạt động 2- Công đoàn Sở tổ chức thăm hỏi việc hiếu hỷ theo quy định quan Điều 11 Thủ trưởng quan bàn với BCH công đoàn việc phân phối sử dụng nguồn thu hợp pháp (nếu có) liên quan đến nghĩa vụ lợi ích cán CNVC với chủ trương, chế độ sách pháp luật Nhà nước Điều 12 BCH Công đoàn tham gia với Thủ trưởng quan việc quy định tổ chức hoạt động Ban tra nhân dân quan theo Nghị định số 99/2005/NĐ-CP ngày 28/7/2005 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi ... 1 Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam độc lập - Tự do - Hạnh phúc ------------------------------------------- Quảng Tiến ngày 15 tháng 9 năm 2006 Quy chế Mối quan hệ công tác Giữa nhà trờng và công đoàn cơ sở Đơn vị : Trờng THCS Quảng Tiến Quảng Tiến - 2006 - Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam độc lập - Tự do - Hạnh phúc ------------------------------------------- Quảng Tiến ngày 15 tháng 9 năm 2006 Quy chế Mối quan hệ công tác Giữa nhà trờng và công đoàn cơ sở Trờng THCS Quảng Tiến - Căn cứ điều 3 , điều 12 luật công đoàn ngày 03/6/1990 của Quốc hội và Nghị định 133- HĐBT của Hội Đồng Bộ Trởng nay là chính phủ về mối quan hệ công tác giữa chính phủ và Liên đoàn lao động Việt Nam . - Căn cứ mối quan hệ công tác giữa Phòng Giáo dục và công đoàn giáo dục Thị xã Sầm Sơn ngày 06 thangs 02 năm 2005 - Nhà trờng và Công đoàn cơ sở trờng THCS Quảng Tiến thống nhất mối quan hệ công tác và chế độ làm việc năm học 2006 - 2007 nh sau : Chơng I Những quy định chung Điều 1 : Nhà trờng và BCH Công đoàn cơ sở có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ vận động tổ chức phong trào quần chúng cán bộ công chức và ngời lao động trong nhà trờng thực hiện tốt các chủ trơng , nghị quyết và đờng lối của Đảng , các chính sách , pháp luật của nhà nớc . Thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn của Sở giáo dục đào tạo , phòng giáo dục và của nhà trờng đề ra . - Nhà trờng tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn cơ sở tham gia quản lý trờng học , quản lý chuyên môn , tham gia kiểm tra giám sát hoạt động của nhà trờng , giải quyết kịp thời các kiến nghị hợp pháp của đội ngũ cán bộ công chức trong nhà trờng .Tập hợp các ý kiến của đoàn viên Công đoàn tham gia với chính quyền nhà trờng . - Nhà trờng và Công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ trong việc chỉ đạo hoạt động chuyên môn , tổ chức hoạt động của các Công đoàn bộ phận , tổ chức bồi dỡng để nâng cao trình độ nghiệp vụ , văn hoá khoa học kỹ thuật và chăm lo đời sống vật chất , tinh thần cho đoàn viên công đoàn - phát triển sự nghiệp giáo dục , văn hoá, chăm lo sức khoẻ và các điều kiện làm việc ,nghỉ ngơi của đoàn viên , hớng dẫn thực hiện kế hoạch hoá gia đình . 2 Chơng II Mối quan hệ phối hợp Điều 2 : Khi xây dựng kế hoạch phát triển giáo dục hàng năm và dài hạn , Nhà trờng mời công đoàn cơ sở tham gia phát biểu ý kiến và triển khai thực hiện . Nhà trờng phối hợp chặt chẽ với công đoàn cơ sở mở hội nghị công nhân viên chức tham gia bàn biện pháp thực hiện nhiệm vụ năm học mới. Ban giám hiệu nhà trờng thờng xuyên cung cấp các t liệu cần thiết để công đoàn tham gia có hiêụ quả Điều 3 : Trớc khi ban hành các bổ sung sửa đổi kế hoạch , chủ trơng công tác của nhà tr- ờng , hoặc triển khai thực hiện về Công đoàn và chuyên môn cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam trờng THCS thị trấn hoà bình Độc lập Tự do Hạnh phúc Số: / QCPHCĐ-CM Tơng Dơng, ngày 5 tháng 09 năm 2009 Quy chế Phối hợp công tác giữa Công đoàn và Chuyên môn trong việc thực hiện nhiệm vụ của đơn vị I. Căn cứ: - Luật Công đoàn năm 1990; - Nghị định 133/HĐBT ngày 20 tháng 04 năm 1991 của Hội đồng Bộ trởng về việc hớng dẫn thi hành luật Công đoàn; - Văn bản Thoả thuận của Công đoàn Giáo dục Việt nam và Bộ Giáo dục và Đào tạo tại công văn số 394 ngày 15 tháng 08 năm 2005 về phối hợp công tác Công đoàn với Chuyên môn của đơn vị; - Văn bản số 108/SGD&ĐT-CĐN ngày 13/11/2006 của Sở Giáo dục và Đào tạo Nghệ An về tăng cờng phối hợp công tác giữa chuyên môn và Công đoàn trong thực hiện nhiệm vụ năm học; - Nhiệm vụ năm học 2007-2008 và Chơng trình hoạt động Công đoàn của Phòng Giáo dục và Đào tạo Tơng Dơng. II. Nguyên tắc chung: 1/ Chuyên môn và Công đoàn hoạt động dới sự lãnh đạo của Chi bộ Đảng trờng THCS thị trấn Hoà Bình. 2/ Quan hệ chuyên môn và Công đoàn là phối hợp, tôn trọng quyền độc lập của mỗi tổ chức theo quy định của pháp luật. 3/ Quan hệ chuyên môn và Công đoàn là mối quan hệ phối hợp nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của trờng THCS thị trấn Hoà Bình. 4/ Chuyên môn chỉ đạo thực hiện các chỉ tiêu, kế hoạch cấp trên giao, Công đoàn thực hiện các cuộc vận động dể thúc đẩy chuyên môn và bảo về quyền lợi cho CBCNVC. III Những quy định cụ thể : 1/ Phối hợp trong việc xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch chuyên môn và Công đoàn : - Cùng phối hợp để xây dựng kế hoạch hoạt động tháng, kỳ sát thực và hiệu quả. - Chuyên môn vạch ra chỉ tiêu, kế hoạch của đơn vị, Công đoàn tham gia góp ý xây dựng. - Công đoàn vạch ra kế hoạch hoạt động Công đoàn để thúc đẩy chuyên môn, chuyên môn góp ý xây dựng. Công đoàn phát động các phong trào thi đua, động viên công nhân viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn. - Công đoàn thực hiện các chơng trình hoạt động có chuyên môn tạo điều kiện thuận lợi. - Kết hợp tổ chức các đợt triển khai Nghị quyết của Đảng, Chỉ thị cấp trên đến cán bộ đoàn viên 2/ Phối hợp trong việc tổ chức hội nghị cán bộ công chức hàng năm : - Chủ trì Hội nghị: Thủ trởng đơn vị, Chủ tịch Công đoàn. - Thủ trởng đơn vị đọc báo cáo tổng kết tình hình thực hiện nhiệm vụ năm qua; báo cáo phơng hớng, nhiệm vụ, chỉ tiêu, biện pháp thực hiện nhiệm vụ năm học mới; báo cáo thu chi, quản lý ngân sách. - Chủ tịch Công đoàn thông phơng hớng, chơng trình hành động Công đoàn năm học mới; phát động các phong trào thi đua trong đơn vị; báo cáo thu chi quỹ Công đoàn, quỹ phúc lợi. - Trởng ban thanh tra nhân dân đọc báo cáo hoạt động của ban thanh tra nhân dân. - Thảo luận các báo cáo tổng kết và phơng hớng nhiệm vụ. - Trởng phòng Giáo dục thông qua nội quy, quy chế cơ quan, quyết định khen th- ởng, kỉ luật. - Chủ tịch Công đoàn báo cáo kết quả thi đua năm qua, tổ chức đăng ký danh hiệu thi đua, phát động phong trào thi đua trong năm học mới. - Thông qua Nghị quyết, bế mạc. 3/ Phối UBND HUYỆN TRẠM TẤU CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM UBND XÃ HÁT LỪU Độc lập –Tự do- Hạnh phúc Số: /QC-UBND Hát Lừu, ngày 12 tháng 01 năm 2011 QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Quy chế phối hợp UBND- Nhà trường- Gia đình trong việc giáo dục học sinh các nhà trường trên địa bàn UỶ BAN NHÂN DÂN XÃ HÁT LỪU Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn cứ Luật Giáo dục sửa đổi, bổ sung năm 2005; Căn cứ Luật Bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em; Căn cứ Nghị định số 75/2006/NĐ-CP ngày 02/8/2006 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục; Nghị quyết số 05/2005/NQ-CP ngày 18/4/2005 của Chính phủ về đẩy mạnh xã hội hoá các hoạt động giáo dục; Căn cứ công văn số 06/UBND-PGD ngày 06 tháng 01 năm 2011 của UBND Huyện Trạm Tấu v/v tiếp tục thực hiện nhiệm vụ năm học 2010- 2011. Xét đề nghị của Hiệu trưởng các nhà trường trên địa bàn. QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế phối hợp nhà trường - gia đình - xã hội trong việc đảm bảo duy trì ,giữ vững tỷ lệ chuyên cần, nâng cao chất lượng dạy học . Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Điều 3. UBND xã,hội phụ hunynh học sinh, hiệu trưởng các nhà trường trên địa bàn xã căn cứ Quyết định thi hành./ Nơi nhận: - Như Điều 3 (T/hiện); - PGD&ĐT (Để B/C) TM. UBND XÃ CHỦ TỊCH UỶ BAN NHÂN DÂN XÃ HÁT LỪU –––––––– CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc –––––––––––––––––––––––– QUY CHẾ Phối hợp UBND xã- Nhà trường - Gia đình trong giáo dục học sinh (Ban hành kèm theo Quyết định số /.QĐ-UBND ngày 12 tháng 01 năm 2010 của UBND xã Hát Lừu ) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1.Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng 1.Quy chế này quy định đối tượng thực hiện; trách nhiệm, quyền hạn của nhà trường, UBND xã và gia đình; nội dung phối hợp giữa nhà trường, gia đình, xã hội trong công tác giáo dục học sinh; quy định chế độ khen thưởng, xử lí vi phạm. 2.Quy chế được áp dụng trong các nhà trường trên địa bàn xã , các gia đình có người học; UBND xã Hát Lừu. Điều 2. Nguyên tắc phối hợp 1. Đảm bảo sự thống nhất về quan điểm, nội dung, phương pháp giáo dục nhằm thực hiện có hiệu quả mục tiêu giáo dục. 2. Tổ chức các hoạt động phối hợp giữa nhà trường, gia đình, xã hội trong công tác tuyên truyền vận động học sinh ra lớp ,đảm bảo tỷ lệ chuyên cần, nâng cao chất lượng giáo dục trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của mỗi bên theo quy định của pháp luật hiện hành. 3. Bảo đảm tính kỷ luật, kỷ cương và hiệu quả trong các hoạt động phối hợp; nâng cao trách nhiệm của mỗi bên tham gia. Điều 3.Nội dung phối hợp 1. Phối hợp trong việc xây dựng chương trình, kế hoạch giáo dục , phối hợp tuyên truyền vận động đảm bảo chỉ tiêu kế hoạch , duy trì tỷ lệ chuyên cần . 2. Phối hợp trong quản lí học sinh, tạo điều kiện để học sinh được học tập và rèn luyện; giám sát việc học tập, rèn luyện của học sinh; động viên khen thưởng học sinh có thành tích; giáo dục học sinh cá biệt. 3. Phối hợp trong xây dựng cơ sở vật chất, xây dựng môi trường xanh ,sạch ,đẹp. 4. Phối hợp trong công tác đảm bảo an ninh, chính trị, trật tự an toàn xã hội trong và ngoài nhà trường. Điều 4. Đại diện Đại diện nhà trường là Hiệu trưởng, đại diện gia đình học sinh là ban đại diện phụ huynh học sinh; đại diện UBND xã là Chủ tịch UBND và các đoàn thể chính trị - xã hội do Đoàn xã làm đại CĐGD HUYỆN BÙ ĐĂNG CĐCS TRƯỜNG TIỂU HỌC LÊ VĂN TÁM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc QUY CHẾ PHỐI HỢP HOẠT ĐỘNG GIỮA BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN VÀ HIỆU TRƯỞNG NĂM HỌC: 2010 - 2011 - Căn cứ Chỉ thi số 30/CT-TW ngày 18/02/ 1998 của BCH TW Đảng . - Căn cứ Luật Công đoàn năm 1990 và văn bản hướng dẫn thi hành Luật Công đoàn. - Căn cứ Nghị định 71/1998/NĐ-CP ngày 8/09/1998 và Quyết định 40 của Bộ Giáo dục - Đào tạo các văn bản hướng dẫn thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan. - Căn cứ quy chế làm việc của cơ quan. - Căn cứ kế hoạch nhiệm vụ năm học của nhà trường và Công đoàn Trường Tiểu học Lê Văn Tám. Thủ trưởng và BCH, xây dựng quy chế phối hợptrong năm học 2010 – 2011 cụ thể như sau: CHƯƠNG I : NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1: Quy chế này quy định sự phối hợp hoạt động giữa BCH – CĐCS với Hiệu trưởng nhà trường nhằm nâng cao chất lượng hiệu quả công tác và hoạt động của chính quyền và CĐCS. Bảo đảm cả đơn vị thực hiện nghiêm túc các chủ trương chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước. Điều 2 : Căn cứ chức năng nhiệm vụ, quyền hạn của trường TH, thủ trưởng và BCH công đoàn phối hợp để lãnh đạo CB,CC thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ góp phần quan trọng vào việc thực hiện dân chủ cơ sở công khai và công bằng trong đơn vị . CHƯƠNG II : QUYỀN HẠN VÀ TRÁCH NHIỆM Điều 3 : Trách nhiệm chung 1 . Bình đẳng, tôn trọng hợp tác phối hợp nhau trong tất cả các hoạt động nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của đơn vị theo đúng chức năng và nhiệm vụ của mỗi bên. Quản lí cơ quan, đơn vị bằng pháp luật chính sách, nội quy, quy chế cơ quan đề ra. 2 . Phối hợp tuyên truyền, giáo dục làm cho mỗi cán bộ, công chức trong nhà trường nâng cao niềm tin đối với Đảng, từ đó có nhận thức đúng về trách nhiệm, nhiệm vụ của cán bộ công chức theo Pháp lệnh cán bộ công chức là chấp hành tốt các chỉ thị, nghị quyết, chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, của chính quyền nhà trường và CĐCS đề ra. Tổ chức động viên CB,CC nêu cao ý thức trách nhiệm, tham gia quản lí và xây dựng cơ quan văn hóa, chấp hành tốt nội quy, quy chế đã ban hành . 3 . Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước thông qua các ngày chủ điểm trong cơ Quan nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao, xây dựng cơ quan, tổ chức Công đoàn trong sạch vững mạnh. 4 . Mở hội nghị CB-CC vào đầu năm học, tổ chức cho CBCC tham gia và xây dựng chương trình, kế hoạch công tác hàng năm . 5 . Hướng dẫn giám sát việc thực hiện chính sách về tiền lương, về tiền thưởng và các quyền lợi, nghĩa vụ khác được quy định trong pháp lệnh CB-CC và các văn bản của Nhà nước ban hành . 6 . Lãnh đạo và BCH Công đoàn tạo điều kiện để Ban Thanh tra nhân dân trường học hoạt động theo đúng nội dung pháp luật quy định. Xây dựng và tổ chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ quan ngay từ đầu năm học : 2010 - 2011 thông qua trong hội nghị cán bộ công chức để cán bộ công chức nắm và thực hiện . 7 . Xây dựng đội ngũ CB-CC có phẩm chất chính trị vững vàng, đạo đức lối sống lành mạnh, có năng lực công tác để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đọan đổi mới đất nước; Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo đảm đúng ngày giờ công quy định theo Luật Lao động và Luật Giáo dục, tạo điều kiện cho cán bộ nâng cao thu nhập làm giàu chính đáng và hợp pháp; Vận động cán bộ công chức có ý thức bồi dưỡng nâng cao trình độ lí luận, chuyên môn nghiệp vụ CB-CC. Điều 4 : Trách nhiệm của thủ trưởng đơn vị 1 . Thông tin đầy đủ, kịp thời tình hình nhiệm vụ chuyên môn, tổ chức, cán bộ và các chế độ chính sách có liên quan ... gia trí BCH công đoàn quan Nếu hai bên không đạt thống Thủ trưởng quan thực theo luật định, BCH Công đoàn báo cáo lên Công đoàn cấp để giải Điều BCH Công đoàn tham gia với Thủ trưởng quan có... Thủ trưởng quan Thủ trưởng BCH công đoàn quan có trách nhiệm phổ biến Quy chế tới cán CNVC, đoàn viên công đoàn quan để quán triệt thực Điều 16 Hàng năm, Thủ trưởng BCH Công đoàn quan tổ chức... tiêu thi đua đề - Thủ trưởng quan Chủ tịch hội đồng thi đua khen thưởng quan, Chủ tịch Công đoàn Phó Chủ tịch hội đồng thi đua khen thưởng quan - Thủ trưởng quan BCH công đoàn phối hợp tổ chức