1
2CAM KẾT WTO ĐỐI VỚI NHÓM LƯƠNG THỰCNăng lực cạnh tranh của ngành lương thực của Việt Nam như thế nào?Việt Nam cam kết về thuế nhập khẩu đối với sản phẩm lương thực như thế nào?Cam kết WTO về mở cửa thị trường lương thực của Việt Nam có tác động như thế nảo?Các cam kết khu vực về mở cửa thị trường lương thực của Việt Nam có tác động như thế nào?Doanh nghiệp lương thực nên tận dụng hay đối phó theo hướng nào?CAM KẾT WTO ĐỐI VỚI RAU QUẢTình hình sản xuất của ngành rau quả Việt Nam như thế nào?Năng lực cạnh tranh của ngành rau quả?Việt Nam cam kết mở cửa thị trường rau quả cho hàng hóa nước ngoài ở mức nào?Cam kết mở cửa về rau quả có tác động như thế nào?Doanh nghiệp rau quả nên tận dụng hay đối phó theo hướng nào?030408 10 11 14 15 1617 1924 26MỤC LỤC166772233884499551010
3CAM KẾT WTO ĐỐI VỚI NHÓM LƯƠNG THỰC
4Là nguồn thức ăn cơ bản nhất trong bữa ăn hàng ngày của người Việt Nam, nhóm cây lương thực giữ vị trí quan trọng trong ngành nông nghiệp Việt Nam (chiếm xấp xỉ 60% tổng diện tích gieo trồng nông nghiệp cả nước). Cây lương thực được chia làm 2 nhóm: Cây lương thực có hạt (chủ yếu là lúa và ngô) và Cây lương thực có củ (chủ yếu là khoai lang và sắn).Tình hình phát triển và định hướng chính sách của Nhà nước đối với ngành được nêu trong các Bảng dưới đây (theo 02 năm: năm 2006 – trước khi VN gia nhập WTO và năm 2007 – năm đầu tiên VN là thành viên WTO).Năng lực cạnh tranh của ngành lương thực của Việt Nam như thế nào?
5BẢNG 1 - TÌNH HÌNH NGÀNH SẢN XUẤT LÚA GẠOCác yếu tố Năm 2006 Năm 2007 Ghi chúDiện tích gieo trồng7,32 triệu ha 7,2 triệu ha (chiếm 54% tổng diện tích gieo trồng nông nghiệp)Diện tích gieo trồng lúa gạo thường xuyên chiếm trên 50% tổng diện tích gieo trồng nông nghiệp)Sản lượng thóc35,8 triệu tấn 35,87 triệu tấnKhả năng cạnh tranhXK gần 4,7 triệu tấn (kim ngạch gần 1,3 triệu USD)XK 4,5 triệu tấn gạo (kim ngạch gần 1,5 tỷ USD)Việt Nam đứng thứ 2 trên thị trường thế giới về khối lượng gạo xuất khẩu (sau Thái Lan). Có lợi thế cạnh tranh đối với các loại gạo có phẩm cấp trung bình và thấp (so với Thái lan) do năng suất lúa cao, giá thành sản xuất thấp.Đáp ứng đủ nhu cầu tiêu dùng trong nước (dân số 84 triệu người, với mức tăng khoảng 1,1 triệu người mỗi năm)
6BẢNG 2 - TÌNH HÌNH NGÀNH SẢN XUẤT NGÔCác yếu tố Năm 2006 Năm 2007 Ghi chúDiện tích trồng1,03 triệu ha 1,07 triệu ha Mức tăng trưởng bình quân giai đoạn 2001-2005: 13,4%/năm; năm 2007 tăng 4% so với 2006Sản lượng ngô hạt3,8 triệu tấn 4,1 triệu tấn Năm 2007 tăng 8% so với năm 2006Khả năng cạnh tranhQuy mô sản xuất nhỏ, giá thành cao, công nghệ bảo quản chậm phát triển; sản xuất ngô chưa đủ đáp ứng nhu cầu thức ăn chăn nuôi trong nước (ngành chăn nuôi phát triển với tốc độ 6-7%/năm); Tỷ lệ nguyên liệu ngô nhập khẩu phục vụ chăn nuôi tăng hàng năm (kim ngạch nhập khẩu ngô 2006: 94 triệu USD)Chính sách đối với ngànhÁp thuế nhập khẩu ngô thấp (5%) để tạo điều kiện cho chăn nuôi
7BẢNG 3 - TÌNH HÌNH NGÀNH SẢN XUẤT KHOAI LANGCác yếu tố Năm 2006 Năm 2007 Ghi chúDiện tích trồng181.000 ha 178.000 ha Năm 2007 giảm 2% so với năm 2006Sản lượng khoai1,4 triệu tấn 1,46 triệu Cộng hòa xã hội Chủ nghĩa Việt Nam Độc lập – Tự – Hạnh phúc Socialist Republic of Vietnam Independence - Freedom – Happiness - - Ngân hàng TMCP Đầu tư Phát triển Việt Nam Chi nhánh Nam Kỳ Khởi Nghĩa To: BIDV – Nam Ky Khoi Nghia Branch Kính gửi: Họ tên/Full name: ……………………………………………………………………………………………… Số PP/Passport no:…………………………………………………………………………………… Ngày cấp/Date of issue:………………………………………………………………………………… Nơi cấp/Place of issue:………………………………………………………………………………… Là chủ tài khoản tiền gửi chuyên dùng vốn đầu tư gián tiếp (tài khỏan VĐTGT) số: 119.18.00.0 …………………… mở ngày …./……/ ……tại Chi nhánh Ngân hàng TMCP Đầu tư Phát triển Nam Kỳ Khởi Nghĩa Being the holder of Foreign Indirect Investment account (FII) No 119.18.00.0……………………… opened on (date) …………………… at BIDV-NKKN Branch Sau đọc hiểu quy định quản lý ngoại hối, cam kết sau: After reading and understanding the policies on foreign exchange management, I commit: Tài khoản VĐTGT số: 119.18.00.0…………… BIDV – Nam Kỳ Khởi Nghĩa tài khoản VĐTGT Việt Nam The FII account number: 119.18.00.0 ………… at BIDV – Nam Ky Khoi Nghia branch is the only Foreign Indirect Investment account I have in Vietnam Các giao dịch thực tài khoản VĐTGT tuân thủ theo quy định quản lý ngoại hối Ngân hàng Nhà nước Việt Nam The operation of this FII account shall comply with policies on foreign exchange management of the State Bank of Vietnam Các nguồn tiền nộp vào tài khoản VĐTGT nguồn tiền hợp pháp chứng minh nguồn gốc hợp pháp The money transferred to the FII account is legitimate and has legal origin Tôi cam kết hoàn toàn chịu trách nhiệm quản lý sử dụng tài khoản VĐTGT theo quy định BIDV, quy chế Ngân hàng Nhà nước Việt Nam luật pháp Nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam Trong trường hợp đủ sở, chứng để chứng minh nguồn tiền hợp pháp, cam kết không mua ngoại tệ từ BIDV – Nam Kỳ Khởi Nghĩa để chuyển tiền nước I commit to use the FII account in accordance with regulations of BIDV, the State Bank of Vietnam and the laws of Socialist Republic of Vietnam In case I cannot present sufficient evidences to prove the legal origin of money, I commit not to buy foreign currencies from BIDV – Nam Ky Khoi Nghia branch for overseas transfer TPHCM , ngày/ date ……/ ……/2015 Chủ tài khỏan/ Account’s holder (Ký ghi rõ họ tên/ Signature and full name) CAMKTGIANHĩPWTOTRONGLốNHV#C HNGHùACamktWTOvThọp
1Tình hình phát triển ngành théptrước khi Việt Nam gia nhập WTO? 32Năng lực sản xuất thép của Việt Nam hiện nay? 63Tình hình nhập khẩu thép hiện nay? 94Năng lực cạnh tranh của ngành thép? 115Cam kết WTO về thuế quanđối với sản phẩm thép ? 166Cam kết về thuế quan đối với sản phẩm théptrong các hiệp định thương mại khu vực 207Triển vọng của chính sách bảo hộ ngành thépbằng thuế nhập khẩu? 228Doanh nghiệp thép cần làm gìđể hội nhập thành công? 24MC LC
3Tình hình phát trinngành thép khi Vit Namgia nhp WTO?Ngành thép Việt Nam được khởi đầu bằng sự ra đờicủa Khu liên hợp gang thép Thái Nguyên năm 1963.Sau một thời gian dài phát triển khá chậm, kể từnhững năm 2000, ngành thép đã có những bướcphát triển đáng kể.1
4BNG 1 NĂNG LC SN XUT NGÀNH THÉPĐơn vị tính: tấnNăm 2001 Năm 2007Năng lực luyện thép 350.000 3.400.000Năng lực cán thép 2.000.000 6.400.000Cam ktWTO đi vi ngành thép
5Tính đến cuối năm 2007, năng lực luyện thép tănggần 10 lần so với năm 2001, sản lượng tăng gấp 6lần, năng lực cán thép tăng gấp 3 lần so với năm2001. Tổng sản lượng thép cán năm 2007 đạt khoảng4 triệu tấn.Ngành thép Việt Nam đã cơ bản đáp ứng được nhucầu về thép cán xây dựng, tôn mạ - kẽm mạ màu,ống hàn cỡ nhỏ và một phần nhu cầu về thép lá cánnguội của thị trường trong nước. Mục tiêu pháttriển của ngành thép vì vậy vẫn là đáp ứng tối đanhu cầu trong nước và tăng cường xuất khẩu khi cónăng lực.
6Đối với sản phẩm thép:Hiện Việt Nam có khoảng 25 doanh nghiệp và trên50 cơ sở sản xuất nhỏ sản xuất cán thép với chủngloại thép cán dài (tồng công suất của các cơ sở nàytheo thiết kế khoảng 6,4 triệu tấn/năm) và thép dẹt(công suất 600.000 tấn/năm với thép dẹt cán nguội,hiện đang xây dựng nhà máy thép cán nóng côngsuất 2 triệu tấn/năm).Năng lc sn xut thépca Vit Nam hin nay?2Cam ktWTO đi vi ngành thép
7Trình độ công nghệ ngành cán thép chia làm 3 nhóm:(i) nhóm các nhà máy hiện đại, sử dụng công nghệvà thiết bị hiện đại của nước ngoài, chiếm khoảng20% đến 25% tổng công suất cán hiện có.(ii) nhóm các nhà máy trung bình, sử dụng cáccông nghệ và thiết bị của các nước như Trungquốc, Đài Loan, chiếm khoảng 55% đến 65%tổng công suất cán hiện có.(iii) nhóm các nhà máy lạc hậu qui mô rất nhỏ,sử dụng thiết bị tự chế tạo trong nước, chiếmkhoảng 15% đến 20% tổng công suất cán hiện có;
8Đối với phôi thép:Hiện có khoảng 14 doanh nghiệp sản xuất phôi thépvới công suất thiết kế đạt hơn 2 triệu tấn/năm,đáp ứng khoảng 30% nhu cầu nguyên liệu phôi đểcán thép, số còn lại nhập khẩu từ nước ngoài(chủ yếu từ Trung Quốc).Việt Nam đang phấn đấu nâng cao tỷ lệ phôisản xuất trong nước lên 70% trong thời gian tới thôngqua việc đầu tư mới và thực hiện mở rộng các dự ánsản xuất phôi thép hiện có; tăng cường hiệu quảcông tác quản lý tài nguyên quặng sắt, hạn chế xuấtkhẩu quặng thô (thời gian gần đây nhà nước đã tăngthuế xuất khẩu đối với quặng sắt).Cam ktWTO đi vi ngành thép
9Hàng năm Việt nam vẫn phải nhp khu mt khilưng ln thép các loi, bao gồm:Các loại thép mà sản xuất trong nước chưa đápứng đủ nhu cầu: thép nguyên liệu dẹt cán nóng(thép tấm dày, lá và băng cuộn cán nóng), théphình cỡ lớn, thép đặc chủng, thép hợp kim chấtlượng cao;Đối với thép xây dựng, mặc dù trong nước dưthừa công suất sản xuất nhưng do thép ngoại cóưu thế về giá nên thép xây dựng vẫn được nhậpkhẩu, chủ yếu từ Trung Quốc.Tình hình nhp khu théphin nay?3
10BNG 2 TÌNH HÌNH NHP KHU THÉPNm 2006 Nm 2007Tng lng thép nhp khu 5,7 triu tn 8 triu tnTng kim ngch nhp khu thép 2,94 t USD 5,11 t USDTng lng phôi thép nhp khu 1,94 triu tn 2,15 triu tnTng kim ngch nhp khu phôi thép 750,5 triu USD 1,1 t USDNgun gc BM.08.01 15/05/2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept) (Form No.) BM.09.03 15/03/2004 BẢN CAM KẾT ĐÀO TẠO - HUẤN LUYỆN (TRAINING COMMITMENT FORM) Tên tôi là (My name’s): . Chức vụ (Job title): Bộ phận (Dept) : . Tham dự khóa học (Attend the course): . Thời gian học (Duration): . Nơi tổ chức (Organized by): . Cam kết thực hiện các điều sau (Commit to implement the following): 1- Châ ́ p ha ̀ nh tô ́ t ca ́ c nô ̣ i qui cu ̉ a lớp ho ̣ c (Observe the regulations of class). 2- Tham gia đâ ̀ y đu ̉ ca ́ c buô ̉ i ho ̣ c. (Nê ́ u vă ́ ng mă ̣ t pha ̉ i viê ́ t Đơn xin vắng mặt, co ́ xa ́ c nhâ ̣ n cu ̉ a Trươ ̉ ng bô ̣ phâ ̣ n hoặc cấp quản lý trực tiếp) gư ̉ i vê ̀ Tổ Đào tạo (Attend fully the class – If being absent, the trainee has to write Absent Application which is confirmed by the Chief of Department or the Direct Manager). 3- Kê ́ t thu ́ c kho ́ a ho ̣ c pha ̉ i photo Giâ ́ y chư ́ ng nhâ ̣ n (hoặc bằng cấp) và kèm theo 01 bộ giáo trình học gửi vê ̀ Tô ̉ Đào tạo châ ̣ m nhâ ́ t 01 tuâ ̀ n kê ̉ tư ̀ khi nhận được (When finishing the course, the trainee has to send a copy of certificate and a set of material of the course to the Training Group at the latest of 1 week after ending of the course). 4- Kết quả cuối khóa học nếu không đạt (không gửi giấy chứng nhận/ bằng cấp) phải bồi thường cho Công ty 100% chi phí của khóa học mà Công ty đã tài trợ (If the result is not good -without the certificate of the course - the trainee has to compensate 100% of the fees for the company). 5- Sau khi kết thúc khóa đào tạo sẽ lập Kế hoạch ứng dụng nội dung đã được đào tạo và gửi về Tổ Đào tạo để cùng Trưởng bộ phận theo dõi kết quả ứng dụng (After finishing the course, the trainee has to set up an applied plan according to the trained contents and send to the Training Group in order to follow up the applied results) 6- Chấp hành tốt các nội dung trong quy chế đào tạo của Công ty (Observe Training Regulations) Nếu không thực hiện các điều cam kết trên, tôi xin chịu các hình thức xử lý theo quy chế đào tạo và các nội quy, quy chế của Công ty – I pledge to abide by the above commitments according to the Training and company’s other regulations. TP. HCM, ngày ……. tháng ……. năm 200… Người viết cam kết (Form Filler) * Ghi chú: Trước khi được đào tạo, người tham dự phải làm cam kết này gửi về Tổ Đào tạo. * Notes: Before being trained, the attendant has to fill in this form and send to Training Group. Công ty BM.08.01 15/05/2004 Phòng Nhân Sự (HR Dept) (Form No.) BM.08.11 Ngày 15/05/2004 BẢN CAM KẾT (COMMITMENT FORM) ( V/v Bảo mật tiền lương – Salary Security ) • Tôi đứng tên dưới đây là (My name’s): • Hiện đang đảm nhận vị trí (Current Job title): • Thuộc bộ phận (Dept.): . • Ngày nhận việc tại công ty (Date of Start working): • Số CMND (ID Card No.): …………… cấp ngày (Date of issue)…tháng … năm……. tại (At): • Địa chỉ thường trú (Permanent Address): . • Địa chỉ tạm trú (Temporary Address): • Số điện thọai liên lạc (Contact Phone): Tôi xin cam kết trước Ban Tổng Giám Đốc Công ty Cổ về việc thực hiện tốt yêu cầu sau (I pledge with the Board of General Manager of Southern Kinh Do Corporation to abide the following): Kể từ ngày hôm nay và trở về sau, theo yêu cầu của Công ty, cá nhân phải đảm bảo được tính bảo mật tiền lương của mình. Cam kết không tiết lộ hoặc thăm hỏi tiền lương của bất kỳ đồng nghiệp nào. Nếu bị phát hiện, mọi cá nhân liên quan sẽ bị xử lý kỷ luật bằng việc hạ bậc lương (tùy theo mức độ vi phạm). (From now on, as company’s request, I pledge to keep my salary in secret, do not reveal mine or ask the colleague about his/her salary. If being discovered the break, every involved person will be reduced to a lower salary rank according to broken degree) TP. Hồ Chí Minh, ngày ……. tháng …… năm 2004 (Ho Chi Minh City, ……………………….2004) Người cam kết (Form filler) Three Tree Company BM.08.01 15/05/2004 Phòng Nhân Sự (HR Dept) (Form No.) TT:10.09 Ngày Friday, December 13, 2013 BẢN CAM KẾT (COMMITMENT FORM) ( V/v Bảo mật tiền lương – Salary Security ) • Tôi đứng tên dưới đây là (My name’s): • Hiện đang đảm nhận vị trí (Current Job title): • Thuộc bộ phận (Dept.): . • Ngày nhận việc tại công ty (Date of Start working): • Số CMND (ID Card No.): …………… cấp ngày (Date of issue)…tháng … năm……. tại (At): • Địa chỉ thường trú (Permanent Address): . • Địa chỉ tạm trú (Temporary Address): • Số điện thọai liên lạc (Contact Phone): Tôi xin cam kết trước Ban Giám Đốc Công ty TNHH Tín Trực về việc thực hiện tốt yêu cầu sau (I pledge with the Board of Manager of Tin TrucCompany to abide the following): Kể từ ngày hôm nay và trở về sau, theo yêu cầu của Công ty, cá nhân phải đảm bảo được tính bảo mật tiền lương của mình. Cam kết không tiết lộ hoặc thăm hỏi tiền lương của bất kỳ đồng nghiệp nào. Nếu bị phát hiện, mọi cá nhân liên quan sẽ bị xử lý kỷ luật bằng việc hạ bậc lương (tùy theo mức độ vi phạm). (From now on, as company’s request, I pledge to keep my salary in secret, do not reveal mine or ask the colleague about his/her salary. If being discovered the break, every involved person will be reduced to a lower salary rank according to broken degree) Bắc Giang, ngày ……. tháng …… năm 2009 (Bac Giang City, ……………………….2009) Người cam kết (Form filler)