Microsoft Word - Bao Cao BKS 2010-chinh thuc

Microsoft Word - Bao Cao BKS 2010-chinh thuc tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất...

ĐẠI HỌC QUỐC TẾ BẮC HÀ KHOA KINH TẾ & QUẢN TRỊ KINH DOANHBÁO CÁO KHẢO SÁT THỰC TẾ Sinh viên thực hiện: VŨ VĂN HUY Mã số sinh viên: 0854030130 Giảng viên hướng dẫn: Lê Thị Hồng PhượngHà Nội, tháng 2 năm 2010 Lời nói đầu………………………………………………………………………2I.Tổng quan về MaritimeBank………………………………………………… 31.1. Lịch sử hình thành và phát triển MaritimeBank……………………………41.2. Tầm nhìn và sứ mệnh MaritimeBank………………………… .61.3. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của MaritimeBank… 81.3.1 Sản phẩm, dịch vụ kinh doanh…………………………………………… 81.3.2 Thị trường hoạt động………………………………………………………91.3.3 Hoạt động kinh doanh…………………………………………………… 101.3.4 Vị thế, đối thủ cạnh tranh………………………………………………… 151.3.5.Xu hướng thị trường……………………………………………………… .171.4. Bộ máy tổ chức MaritimeBank ……………………………… .181.4.1 Sơ đồ tổ chức……………………………………………………………… 181.4.2 Chức năng, nhiệm vụ của từng phòng ban, bộ phận……………………… 201.5. Tình hình tài chính và kết quả kinh doanh……………………………………221.5.1 Tóm tắt một số chỉ tiêu về hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty trong 3 năm 2007, 2008 và năm 2009…………………………………………………… 221.5.2 Tình hình tài chính của công ty…………………………………………….25II: Tổ chức bộ máy và hoạt động tại Phòng bán hàng…………………………….272.1. Mối quan hệ giữa Phòng bán hàng trực tiếp với các phòng khác…………….272.2. Tổ chức bộ máy:…………………………………………………………… .282.2.1 Sơ đồ tổ chức……………………………………………………………… 282.2.2 Chức năng, nhiệm vụ của từng vị trí và mối quan hệ tương tác…………….282.3. Các hoạt động hiện tại của Phòng bán hàng trực tiếp……………………… .29III: Nhận xét và đánh giá………………………………………………………… 323.1 Đánh giá chung về MaritimeBank…………………………………………….323.2 Đánh giá về phòng ban chức năng…………………………………………….322 Lời nói đầu Sau hơn 2 năm học tập và nghiên cứu tại trường Đại Học Quốc Tế Bắc Hà, được sự giúp đỡ tận tình của các thầy cô giáo, em đã chuẩn bị cho mình những kiến thức cơ bản và cần thiết nhất cho chuyên ngành ngân hàng tài chính. Bên cạnh đó, với phương châm “học đi đôi với hành”, được sự giới thiệu của nhà trường và sự đồng ý ban lãnh đạo Chi Nhánh ngân hàng MaritimeBank, em đang thưc tập tại quý ngân hang để trau dồi và nâng cao những kiến thức, lí luận đã học Với 19 năm phấn đấu, xây dựng và từng bước trưởng thành, Ngân hàng MartimeBank đạt được những thành tựu nhất định đóng góp vào sự phát triển chung của Maritimebank về các mặt hoạt động vốn, đầu tư và nâng cao chất lượng tín dụng, thanh toán quốc tế cũng như hoạt động khác. Sau 2 tuần thực tập tại chi nhánh, với sự hướng dẫn, sự giúp đỡ của ban lãnh đạo và các cán bộ ngân hàng, em đã tìm hiểu và nắm bắt sơ bộ về nghiệp vụ bán hàng cơ bản và tổng quan về tình hình hoạt động của Maritime Bank nói chung và nội dung hoạt động của Chi nhánh ngân hàng MaritimeBank nói riêng. Trên cơ sở đó em viết báo cáo tổng hợp này để trình bày những vấn đề chung về cơ cấu tổ chức của Chi nhánh Ngân hàng MaritimeBank3 I.Tổng Quan Về Maritime BankNgân hàng có thể nói là một trong những từ được chúng ta nhắc đến nhiều nhất. Ở Việt Nam, nói về Ngân hàng, ta nghĩ ngay đến Vietcombank, BIDV, Sacombank, Techcombank, .Maritimebank cũng là 1 trong những ngân hàng được nhắc đến nhiều Tên gọi : Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam Tên giao dịch quốc tế : Vietnam Maritime Commercial Stock Bank Tên viết tắt ; MARITIME BANK hoặc MSB Hội sở chính : Maritime Bank Tower, 88 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội Điện thoại : (84.4) 3771 8989 – Fax: (84.4) 3771 8989 Website : www.msb.com Vốn điều lệ : 2.240.000.000.000 đồng Giấy phép hoạt động : Số CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc BÁO CÁO CỦA BAN KIỂM SOÁT NĂM 2010 VÀ 06 THÁNG ĐẦU NĂM 2011 Kính gởi: - ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG CÔNG TY CP DƯỢC LIỆU TW2 • Căn vào Luật doanh nghiệp nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam • Căn vào Điều lệ Công ty cổ phần Dược liệu TW2 • Nay Ban kiểm soát xin báo cáo tình hình hoạt động Công ty năm 2010 06 tháng đầu năm 2011 sau: I Tình hình hoạt động, quản lý điều hành Hội đồng quản trị Ban Quản lý điều hành công ty: Trong năm 2010 Hội đồng quản trị Ban Quản lý điều hành thực vấn đề sau: Công tác quản lý điều hành: - Tuân thủ thực đầy đủ Nghị Đại hội đồng cổ đông thường niên năm hoạt động - Thường xuyên họp Hội đồng quản trị để đưa phương hướng hoạt động sản xuất kinh doanh phù hợp với Nghị Đại hội đồng cổ đông yêu cầu thị trường - Các chế độ BHXH, BHYT thực nghiêm túc qui định, ký kết thỏa ước lao động đầy đủ Công tác đầu tư: - Đầu tư cao ốc 24 Nguyễn Thị Nghĩa: Đang xem xét lựa chọn đối tác đầu tư - Đất Long Thành – Đồng Nai: tiếp tục hợp tác với TT Crila Cty TNHH Thiên Dược trồng Trinh nữ hoàng cung, bảo tồn phát triển nguồn gen dược liệu Cty Công tác tổ chức: - Thành lập Công ty TNHH 1TV dược liệu TW2 Sài Gòn 42- Châu Văn Liêm để phát triển tự doanh theo quy định pháp luật chuẩn bị vào hoạt động Công tác tài chính- kế toán: - Chi trả cổ tức năm 2010 với mức 20%/năm; dự kiến phát hành cổ phiếu thưởng cho cổ đông hữu theo tỷ lệ (3:1) chi trả cổ tức năm 2011 với mức 20%/năm - Kết khiếu nại toán thuế từ năm 2004 đến 2008 số thuế GTGT, TNDN phải nộp từ 15,5 tỷ giảm xuống 5,3 tỷ - Đã giải phần tồn đọng công nợ đối tác, trung tâm, chi nhánh - Đang triển khai sửa đổi quy chế tài chánh cho Công ty mẹ Công tác quản lý Dược chính: - Đảm bảo thực quy chế xuất nhập thuốc Bộ y tế II Kết sản xuất kinh doanh năm 2010 : BKS thống với số liệu BCTC 2010 đơn vị Kiểm toán AASC kiểm tra, số liệu thay đổi theo định kiểm tra quan Thuế * Báo cáo tài chánh năm 2010: A- Cân đối kế toán rút gọn đến ngày 31.12.2010: TÀI SẢN A TÀI SẢN NGẮN HẠN I Tiền II Các khoản đầu tư tài chánh ngắn hạn III Các khoản phải thu IV Hàng tồn kho V Tài sản ngắn hạn khác B TÀI SẢN DÀI HẠN I Các khoản phải thu dài hạn II Tài sản cố định III Các khoản đầu tư tài chánh dài hạn IV Tài sản dài hạn khác TỔNG CỘNG TÀI SẢN NGUỒN VỐN A NỢ PHẢI TRẢ I Nợ ngắn hạn II Nợ dài hạn B VỐN CHỦ SỞ HỮU I Vốn chủ sở hữu II Nguồn kinh phí, quỹ khác 1- Quỹ khen thưởng phúc lợi 2- Nguồn kinh phí TỒNG CỘNG NGUỒN VỐN Số cuối năm 4.230.821.144.017 108.584.501.897 10.642.400.000 3.797.480.577.315 289.743.024.168 24.370.640.636 14.426.382.929 Số đầu năm 3.004.865.681.264 70.622.385.298 6.766.800.000 2.711.000.469.397 194.806.803.347 21.669.223.221 14.613.431.279 10.434.233.549 11.806.841.001 3.992.149.381 4.245.247.526.946 Số cuối năm 4.152.125.627.178 4.150.207.562.145 1.918.065.033 93.121.899.768 89.374.814.768 3.747.085.000 2.806.590.278 3.019.479.112.542 Số cuối năm 2.947.692.380.099 2.946.777.229.062 915.151.037 71.786.732.443 66.486.800.369 5.299.932.074 88.847.074 5.211.085.000 3.019.479.112.542 3.747.085.000 4.245.247.526.946 B- Kết kinh doanh năm 2010: 10 11 12 13 14 CHỈ TIÊU Năm 2010 Năm 2009 Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ Giá vốn hàng bán Lợi nhuận gộp bán hàng cung cấp dịch vụ Doanh thu hoạt dộng tài chánh Chi phí tài chánh Trong đó: Chi phí lãi vay Chi phí bán hàng Chi phí quản lý doanh nghiệp Thu nhập khác Chi phí khác Tổng lợi nhuận kế toán trước thuế Chi phí thuế TNDN hành Lợi nhuận sau thuế TNDN EPS 7.452.573.447.077 7.421.631.166.751 7.297.641.239.689 123.989.927.062 35.421.761.299 62.849.619.233 6.451.801.761.967 6.312.101.106.345 6.199.477.262.695 112.623.843.650 33.799.712.251 76.928.095.176 25.350.903.553 30.775.202.870 4.625.161.079 3.745.209.515 41.315.914.269 12.753.444.483 28.562.469.786 10.201 23.278.868.816 26.827.324.453 6.901.085.123 219.128.225 26.071.224.354 4.572.116.610 21.499.107.744 7.678 Tỳ lệ % tăng giảm 15,51% 17,58% 17,71% 10,09% 4,80% (18,30)% 8,90% 14,72% (32,98%) 1.609,14% 58,47% 178,88% 32,85% So với thực năm 2009: CHỈ TIÊU ĐVT Năm 2010 Năm 2009 Tăng/giảm - Tài sản cố định / Tổng số tài sản % 0.25 0.39 (0.15) - Tài sản lưu động / Tổng số tài sản % 99.66 99.52 0.14 - Nợ phải trả / Nguồn vốn % 97.81 97.62 0.19 - Vốn CSH / Nguồn vốn % 2.11 2.20 (0.09) - Tỷ suất lợi nhuận Doanh thu (ROS) % 0.38 0.34 0.04 - Tỷ suất lợi nhuận Vốn chủ sở hữu (ROE) % 31.96 32.34 (0.38) - Tỷ suất lợi nhuận Tổng tài sản (ROA) % 0.67 0.71 (0.04) % 97.81 97.62 (0.19) Hiện thời : TSLĐ / Nợ ngắn hạn Lần 1.02 1.02 Thanh toán nhanh: (TSLĐ-Hàng tồn kho) / Nợ ngắn hạn Lần 0.95 0.95 Thanh toán tiền: Tiền tương đương tiền / Nợ ngắn hạn Lần 0.03 0.02 Bố trí cấu vốn: Tỷ suất lợi nhuận: Tình hình tài chính: - Tỷ lệ nợ phải trả / Tổng tài sản - Khả toán: 0.01 III Đánh giá thực nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2010: Mặt được: - Tình hình sản xuất kinh doanh Công ty năm qua có tăng trưởng tốt, cụ thể lợi nhuận sau thuế tăng 32,85%; thu nhập người lao động ổn ...BÁO CÁO TH C T P TR NG ĐH KT&QTKDỰ Ậ ƯỜ L PỚ : K2QTKDTH-------------------------------------- - - ------------------------------------- ĐH THÁI NGUYÊN CÔNG TY C PH NỔ Ầ TR NG ĐH KT&QTKD LUY N CÁN THÉP GIA SÀNGƯỜ Ệ -------------- - - ------------ ------------------ - - --------------- BÁO CÁO K T QU TH C T PẾ Ả Ự ẬC NG TY C PH N LUY N CÁN TH P GIA SÀNG.ễ Ổ Ầ Ệ ẫ GV H ng D nướ ẫ : Đ ng T t Th ngặ ấ ắ SV Th c T pự ậ : Nguy n Thành GiangễGVHD: Đặng Tất Thắng                 GVH              SV:Nguyễn Thành Giang1 BÁO CÁO TH C T P TR NG ĐH KT&QTKDỰ Ậ ƯỜ L PỚ : K2QTKDTH-------------------------------------- - - -------------------------------------L I NÓI Đ UỜ ẦS nghi p giáo d c c a n c ta đang trong quá trình xây d ng và phát tri n nh m b t k pự ệ ụ ủ ướ ự ể ằ ắ ị xu th giáo d c c a các n c trong khu v c và trên th gi i, vì v y vi c h c t p đi đôi v iế ụ ủ ướ ự ế ớ ậ ệ ọ ậ ớ th c hành là m t bi n pháp hi u qu đúng đ n đã và đang đ c áp d ng t i các tr ng đ iự ộ ệ ệ ả ắ ượ ụ ạ ườ ạ h c t i Vi t Nam, không nh ng ch trong các ngành k thu t mà c trong các ngành kinh tọ ạ ệ ữ ỉ ỹ ậ ả ế xã h i khác. Đ i v i sinh viên các nghành kinh t thì vi c t ch c các đ t th c t p t i cácộ ố ớ ế ệ ổ ứ ợ ự ậ ạ công ty, nhà máy, xí nghi p . là m t vi c r t c n thi t giúp sinh viên ti p c n, tìm hi u vàệ ộ ệ ấ ầ ế ế ậ ể làm quen v i môi tr ng làm vi c th c t t đó v n d ng các ki n th c đã h c t p đ c ớ ườ ệ ự ế ừ ậ ụ ế ứ ọ ậ ượ ở nhà tr ng vào đi u ki n làm vi c th c t m t cách linh ho t sáng t o. Đ ng th i đâyườ ề ệ ệ ự ế ộ ạ ạ ồ ờ cũng là c h i giúp nhà tr ng nhìn nh n đánh giá đ c đúng, khách quan hi u qu đào t oơ ộ ườ ậ ượ ệ ả ạ c a mình cũng nh đánh giá đ c trình đ , kh năng ti p thu, h c l c c a m i sinh viên.ủ ư ượ ộ ả ế ọ ự ủ ỗĐ c s h ng d n nhi t tình c a th y giáo ượ ự ướ ẫ ệ ủ ầ Đ ng T t Th ngặ ấ ắcùng s giúp đ c a cán b công nhân viên công ty c ph n luy n cán thép Gia Sàng. Emự ỡ ủ ộ ổ ầ ệ đã có 6 tu n th c t p t i công ty, trong 6 tu n th c t p t i đây đã giúp em có m t cái nhìnầ ự ậ ạ ầ ự ậ ạ ộ đ y đ và toàn di n h n v vai trò và t m quan tr ng c a qu n tr trong doanh nghi pầ ủ ệ ơ ề ầ ọ ủ ả ị ệ đ ng th i v n d ng m t cách c th h n nh ng ki n th c đã h c vào trong đi u ki n th cồ ờ ậ ụ ộ ụ ể ơ ữ ế ứ ọ ề ệ ự t . Quá trình th c t p cũng giúp em hi u đ c quá trình s n xu t th c t và các lĩnh v cế ự ậ ể ượ ả ấ ự ế ự qu n lý ho t đ ng s n xu t kinh doanh c b n trong công ty. Em đã n m đ c nh ng n iả ạ ộ ả ấ ơ ả ắ ượ ữ ộ dung v :ề H th ng k ho ch c a công tyệ ố ế ạ ủ c c u t ch c c a công tyơ ấ ổ ứ ủ quá trình qu n lý d án đ u tả ự ầ ư ho t đ ng marketing c a công tyạ ộ ủ ho t đ ng s n xu t và đi u đ s n xu tạ ộ ả ấ ề ộ ả ấ trong công ty. Vì n i dung nghiên c u và tìm hi u c a b n đ c ng th c t p là t ng đ i r ng nênộ ứ ể ủ ả ề ươ ự ậ ươ ố ộ trong m t kho ng th i gian ng n (6 tu n) b n báo cáo th c t p không th tránh kh i nhi uộ ả ờ ắ ầ ả ự ậ ể ỏ ề GVHD: Đặng Tất Thắng                 GVH              SV:Nguyễn Thành Giang2 BÁO CÁO TH C T P TR NG ĐH KT&QTKDỰ Ậ ƯỜ MỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦUNguồn nhân lực có tầm quan trọng hết sức lớn lao đối với mỗi doanh nghiệp, mỗi tổ chức và ngay cả đối với mỗi quốc gia. Có thể nói nếu không có nguồn nhân lực sẽ không thể có nền sản xuất vì cho dù máy móc có hiện đại đến đâu cũng không thể thay thế được con người. Nền kinh tế nước ta đang trên con đường phát triển và hội nhập với nền kinh tế khu vực và thế giới. Các doanh nghiệp nước ta cũng đang hoà mình vào quá trình hội nhập đó. Để tồn tại và phát triển trong thị trường hiện nay, ngoài việc đầu tư, đổi mới công nghệ, trang thiết bị hiện đại các doanh nghiệp cũng phải không ngừng phát huy và nâng cao hiệu quả các công tác quản trị nhân lực và đặc biệt là hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động vì tuyển dụng được nguồn nhân lực có chất lượng cao sẽ đáp ứng cho yêu cầu của sản xuất và về lâu dài nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ tạo điều kiện cho sự mở rộng của công ty.Công ty Cổ phần đầu tư và vật liệu PVV là một doanh nghiệp chuyên về lĩnh vực đầu tư xây dựng, sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng.Trong sự nghiệp phát triển của mình Công ty đã không ngừng đầu tư đổi mới thiết bị công nghệ sản xuất, mở rộng quy mô sản xuất, tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh. Bên cạnh đó, Công ty cũng luôn hướng sự quan tâm chú trọng đến công tác quản trị nguồn nhân lực,đặc biệt là công tác tuyển dụng.Để góp phần nhỏ bé của mình cho sự phát triển của Công ty em đã chọn đề tài: “Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV ” nhằm tìm hiểu về quá trình hình thành và phát triển của Công ty, quy trình công nghệ sản xuất, đặc điểm công tác tuyển dụng nguồn nhân lực, quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực của Công ty . Để từ đó có thể đóng góp một vài ý kiến của mình nhằm hoàn thiện các hình thức, các bước tuyển dụng nguồn nhân lực tạo tiền đề vững chức cho sự phát triển ổn định của Công ty trên con đường phát triển và hội nhập hiện nay.Phạm vi nghiên cứu đề tài : Công tác tuyển mộ, tuyển chọn và định hướng nhân viênKết cấu đề tài bao gồm: Phần một: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNGPhần hai: CHUYÊN ĐỀ CHUYÊN SÂU :“Thực tạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phân đầu tư HHộội thi thảảo pho pháát trit triểển cây Mn cây Míía va vàà cây Đi cây Điềều, Tp. Hu, Tp. HồồChChííMinh, 15/02/2011Minh, 15/02/2011Workshop on developing of Sugarcane and Cashew crop, HCM City, 1Workshop on developing of Sugarcane and Cashew crop, HCM City, 15/02/20115/02/2011Thực trạng, định hướng và giải phápphát triển cây mía ở Việt NamBáo cáo đề dẫnNgười trình bày: TS. Cao Anh Đương HHộội thi thảảo pho pháát trit triểển cây Mn cây Míía va vàà cây Đi cây Điềều, Tp. Hu, Tp. HồồChChííMinh, 15/02/2011Minh, 15/02/2011Workshop on developing of Sugarcane and Cashew crop, HCM City, 1Workshop on developing of Sugarcane and Cashew crop, HCM City, 15/02/20115/02/2011Phần 1:Thực trạng mía đường Việt Nam HHộội thi thảảo pho pháát trit triểển cây Mn cây Míía va vàà cây Đi cây Điềều, Tp. Hu, Tp. HồồChChííMinh, 15/02/2011Minh, 15/02/2011Workshop on developing of Sugarcane and Cashew crop, HCM City, 1Workshop on developing of Sugarcane and Cashew crop, HCM City, 15/02/20115/02/2011-33,31.000.0001.500.000tấnSản lượng đường 0,7105.750105.000tấn mía/ngàyTổng công suất NM-18,215,94719,5triệu tấnSản lượng mía-9,11011CCSChữ đường bình quân-7,859,965tấn/haNăng suất mía bình quân-11,2266.300300.000haDiện tích míaSo sánh (%)Đạt được năm 2010Theo Quyết định 26/2007/QĐ-TTgĐơn vị tínhChỉ tiêu Tổng hợp so sánh một số chỉ tiêu sản xuất mía đường chủ yếu đến 2010 HHộội thi thảảo pho pháát trit triểển cây Mn cây Míía va vàà cây Đi cây Điềều, Tp. Hu, Tp. HồồChChííMinh, 15/02/2011Minh, 15/02/2011Workshop on developing of Sugarcane and Cashew crop, HCM City, 1Workshop on developing of Sugarcane and Cashew crop, HCM City, 15/02/20115/02/2011Diễn biến năng suất mía của Việt Nam và thế giới từ 1990 - 20090,010,020,030,040,050,060,070,080,019901991199219931994199519961997199819992000200120022003200420052006200720082009Năng suất mía (tấn/ha) Năng suất mía Thế giới (tấn/ha) Năng suất mía Việt Nam (tấn/ha) HHộội thi thảảo pho pháát trit triểển cây Mn cây Míía va vàà cây Đi cây Điềều, Tp. Hu, Tp. HồồChChííMinh, 15/02/2011Minh, 15/02/2011Workshop on developing of Sugarcane and Cashew crop, HCM City, 1Workshop on developing of Sugarcane and Cashew crop, HCM City, 15/02/20115/02/2011Diễn biến diện tích trồng mía của Việt Nam và thế giới từ 1990-20090,0005,00010,00015,00020,00025,00030,00035,00040,00019901991199219931994199519961997199819992000200120022003200420052006200720082009Diện tích mía thế giới (triệu ha) hoặc Việt Nam (10.000 ha)Diện tích mía Thế giới (triệu ha) Diện tích mía Việt Nam (10.000 ha),Tại sao DT mía ở VN lại có xu hướng giảm trong khi thế giới có xu hướng tăng? HHộội thi thảảo pho pháát trit triểển cây Mn cây Míía va vàà cây Đi cây Điềều, Tp. Hu, Tp. HồồChChííMinh, 15/02/2011Minh, 15/02/2011Workshop on developing of Sugarcane and Cashew crop, HCM City, 1Workshop on developing of Sugarcane and Cashew crop, HCM City, 15/02/20115/02/2011Diễn biến diện tích của các vùng trồng mía từ 1995 - 20090,020,040,060,080,0100,0120,0140,01995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009Diện tích trồng mía (ngàn ha)ĐB sông HồngTrung du & MNphía BắcBắc Trung Bộ &DH miền TrungTây NguyênĐông Nam BộĐB sông CửuLong HHộộiiththảảoophpháátttritriểểnncâycâyMMííaavvààcâycâyĐiĐiềềuu, Tp. , Tp. HHồồChChííMinh, 15/02/2011Minh, 15/02/2011Workshop on developing of Sugarcane and Cashew crop, HCM City, 1Workshop on developing of Sugarcane and Cashew crop, HCM City, ... Năm 2009 Tăng/giảm - Tài sản cố định / Tổng số tài sản % 0.25 0.39 (0.15) - Tài sản lưu động / Tổng số tài sản % 99.66 99.52 0.14 - Nợ phải trả / Nguồn vốn % 97.81 97.62 0.19 - Vốn CSH / Nguồn... Vốn CSH / Nguồn vốn % 2.11 2.20 (0.09) - Tỷ suất lợi nhuận Doanh thu (ROS) % 0.38 0.34 0.04 - Tỷ suất lợi nhuận Vốn chủ sở hữu (ROE) % 31.96 32.34 (0.38) - Tỷ suất lợi nhuận Tổng tài sản (ROA)... đề khác: - Cần phải đẩy mạnh vấn đề tự doanh Công ty - Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá lực làm việc cán công nhân viên, cải thiện sách lương, thưởng, phúc lợi, nhằm thu hút giữ nhân tài - Kiểm tra