24(Tính đến 31/08/2007)
25Sinh năm: 1954Trình độ: - Đại học Ngoại ngữ - Cao học Việt BỉQuá trình công tác:2004 - đến nay: Chủ tịch Hội đồng Quản trị NHNTVN 2001 - 2004: Phó Tổng giám đốc NHNTVN2000 - 2001: Phó Tổng giám đốc NHNTVN kiêm Giám đốc Sở giao dịch NHNTVN1998 - 2000: Phó Tổng giám đốc NHNTVN1996 – 1998: Quyền Giám đốc Sở Giao dịch NHNTVN1994 - 1996: Phó giám đốc Sở Giao dịch NHNTVN(chi tiết tiểu sử tại phần sau)
26 Sinh năm: 1948 Trình độ: - Đại học Ngoại thương - Phó Tiến sĩ Kinh tế (tại Liên Xô cũ) Quá trình công tác: 2002 - đến nay: Uỷ viên chuyên trách Hội đồng Quản trị, Trưởng ban kiểm soát NHNTVN 2000 - 2002: Uỷ viên chuyên trách Hội đồng Quản trị, NHNTVN 1998 - 2000: Chuyên viên giúp việc Hội đồng Quản trị, NHNTVN 1997 - 1998: Phó Giám đốc Sở giao dịch, NHNTVN 1994 - 1997: Giám đốc Ngân hàng First Vina Bank-Hà Nội1992 - 1994: Phó giám đốc Sở giao dịch NHNTVNSinh năm: 1949Trình độ: Đại học Ngoại ngữQuá trình công tác:2005 – đến nay: Uỷ viên chuyên trách Hội đồng Quản trị, NHNTVN2002 – 2005: Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Ngân hàng Nhà nước;1996 – 2002: Vụ trưởng – Giám đốc Sở giao dịch, Ngân hàng Nhà nước;1993 – 1996: Phó Vụ trưởng Vụ Quan hệ Quốc tế, Ngân hàng Nhà nước;
27Sinh năm: 1949Trình độ: Đại học Ngoại ngữQuá trình công tác:2005 – đến nay: Uỷ viên chuyên trách Hội đồng Quản trị, NHNTVN2002 – 2005: Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Ngân hàng Nhà nước;1996 – 2002: Vụ trưởng – Giám đốc Sở giao dịch, Ngân hàng Nhà nước;1993 – 1996: Phó Vụ trưởng Vụ Quan hệ Quốc tế, Ngân hàng Nhà nước;(chi tiết tiểu sử tại phần sau)Sinh năm: 1962Trình độ: - Đại học Kinh tế quốc dân - Thạc sĩ Kinh tế Pháp - Việt về Tài chính ngân hàngQuá trình công tác:2003 - đến nay: Uỷ viên chuyên trách Hội đồng Quản trị- NHNTVN1994 - 2003: Phó Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng Ngoại Thương Vinh
28Sinh năm 1958Trình độ: - Đại học Ngoại thương - Tiến sĩ Kinh tếQuá trình công tác:06/2007 – đến nay: Uỷ viên chuyên trách HĐQT - NHNTVN12/2006 – 06/2007: Thành viên Hội đồng Quản trị, Giám đốc Công ty Cho Thuê Tài chính NHNTVN2001 – 2006: Trưởng phòng Quản lý Tín dụng, NHNTVN1997 – 2001: Trưởng phòng Dự án, NHNTVN 1993 – 1997: BM 01/TLH (Tài liệu Đại hội đồng cổ đông) CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÉP TIẾN LÊN DANH SÁCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÉP TIẾN LÊN NHIỆM KỲ Kính gửi: Quý Cổ đông Công ty CP Tập đoàn Thép Tiến Lên Danh sách Hội đồng quản trị tham dự đại hội đồng cổ đông thường niên 2014: STT HỌ VÀ TÊN CHỨC VỤ CHỨNG MINH THƯ NGUYỄN MẠNH HÀ Chủ tịch Hội đồng quản trị 270883258 NGUYỄN VĂN QUANG Thành viên Hội đồng quản trị 270122503 ĐÀO ĐỨC TOÀN Thành viên Hội đồng quản trị 011399655 PHẠM CÔNG THÌN Thành viên Hội đồng quản trị 024354242 Địa liên hệ: CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÉP TIẾN LÊN Phòng hành nhân sự: Địa Số điện thoại Fax: Email : G4A, Khu phố 4, phường Tân Hiệp, Tp Biên Hòa, Đồng Nai : (0613 823187 - Máy lẻ 116 (Ms Tiên) : 0613 829043 - 0613 857591 : thin.pc@vnn.vn Các nội dung ủy quyền Cổ đông xin gửi địa trước 16 giờ, ngày 05 tháng 04 năm 2014./ Trân trọng! Biên Hòa, ngày 12 tháng 03 năm 2014 BAN TỔ CHỨC ĐẠI HỘI Trưởng ban DƯƠNG QUANG BÌNH CÔNG TY TÀI CHÍNH CỔ PHẦN XI MĂNG ---------------------------- Số: /2012/TTr-HĐQT CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ------------***----------- Hà Nội, ngày 22 tháng 05 năm 2012 Kính trình: Đại hội đồng Cổ đông Công ty Tài chính Cổ phần Xi măng “V/v: Bầu bổ sung thành viên Hội đồng quản trị theo Danh sách dự kiến những người được bầu làm thành viên Hội đồng Quản trị” - Căn cứ Luật doanh nghiệp năm 2005; - Căn cứ Điều lệ tổ chức hoạt động của Công ty Tài chính Cổ phần Xi măng; - Căn cứ Quyết định số: 0454/QĐ-XMVN ngày 26/03/2012 của Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam về việc thay đổi nhân sự tham gia quản lý phần vốn Nhà nước của VICEM tại Công ty Tài chính Cổ phần Xi măng; - Căn cứ Văn bản số /NHNN-TTGSNH ngày / /2012 của Ngân hàng Nhà nước về việc chấp thuận dự kiến người được bầu làm thành viên HĐQT Công ty Tài chính Cổ phần Xi măng đối với Ông Lê Nam Khánh và bà Nguyễn Thị Thanh Hà; Hội đồng quản trị Công ty Tài chính cổ phần xi măng (CFC) xin báo cáo Đại hội danh sách dự kiến những người được bầu bổ sung làm thành viên Hội đồng Quản trị của CFC, cụ thể như sau: 1. Về các thủ tục theo quy định của Ngân hàng Nhà nước: Theo quy định tại Điều 51 Luật các Tổ chức tín dụng năm 2010; Văn bản số 324/NHNN- TTGSNH này 18/01/2012 về hướng dẫn thủ tục về việc chấp thuận dự kiến nhân sự các Tổ chức tín dụng, Chi nhánh Ngân hàng nước ngoài. Hội đồng quản trị CFC đã có văn bản thông báo số 07/2012/TB-HĐQT ngày 27 tháng 03 năm 2012 tới các cổ đông về việc bầu bổ sung thành viên HĐQT để các cổ đông tham gia ứng cử, đề cử thành viên HĐQT. Kết quả đã có 02 ứng viên được cổ đông lớn đề cử tham gia là thành viên HĐQT. Trên cơ sở đó, Hội đồng quản trị đã có Nghị quyết số: 21/2012/HĐQT_NQ ngày 03/05/2012 chấp thuận danh sách dự kiến những người được bầu bổ sung làm thành viên HĐQT và trình Ngân hàng Nhà nước phê duyệt. Ngày / /2012, Ngân hàng Nhà nước đã có văn bản số………/……… chấp thuận dự kiến nhân sự bầu làm thành viên HĐQT theo đề nghị của Hội đồng quản trị CFC. Theo quy định 1
của Ngân hàng Nhà nước, Đại hội đồng cổ đông sẽ tiến hành bầu cử những người trong danh sách được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận. 2. Danh sách những người được bầu bổ sung làm thành viên Hội đồng Quản trị: 1. Họ và tên: Ông Lê Nam Khánh - Đơn vị công tác : Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam (VICEM) - Chức danh hiện tại: Thành viên Hội đồng thành viên Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam - QUẢN TRỊ THƯƠNG HIỆUPhạm Thị Lan Hương
Giới thiệu chungMôn học : Quản trị thương hiệu \ (Brand management)Chuyên ngành: Quản trị MarketingThời lượng: 45 tiếtThời gian: 15 tuầnGiảng viên: Phạm Thị Lan HươngNơi làm việc: Khoa Quản trị Kinh doanh, trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà NẵngĐiện thoại: 0511 836934Địa chỉ e-mail: phamlanhuong2006@yahoo.comWebsite trường Đại học kinh tế Đà Nẵng: www.due.edu.vn
Mục tiêu môn họcGiải thích tầm quan trọng của việc xây dựng thương hiệu, được xem như là một công cụ Marketing quan trọng.Khuyến nghị lựa chọn những yếu tố thương hiệu cho một sản phẩm đã có, cung ứng cho một thị trường mục tiêu nhất định.Đề ra các chiến lược xây dựng và quản trị vốn thương hiệu.Mô tả các phương pháp đo lường vốn thương hiệu.
Cấu trúc môn học(8 chương)Chương 1: Tổng quan về thương hiệu và quản trị thương hiệu Chương 2: Vốn thương hiệu định hướng khách hàngChương 3: Định vị thương hiệu và giá trịChương 4: Chọn các yếu tố thương hiệu để xây dựng vốn thương hiệu
Cấu trúc môn họcChương 5: Thiết kế các chương trình Marketing nhằm xây dựng vốn thương hiệuChương 6: Truyền thông hợp nhất trong xây dựng vốn thương hiệuChương 7: Phát triển hệ thống đo lường và quản trị vốn thương hiệu.Chương 8: Thiết kế và thực hiện các chiến lược gắn thương hiệu
Yêu cầu đối với sinh viênLên lớp đủ thời lượng qui địnhGhi chép bài đầy đủThực hiện đầy đủ bài tập do giáo viên yêu cầuNăng động, sáng tạo trong giờ họcTiếp cận thường xuyên những vấn đề thực tiễn có liên quan đến bài học
Đánh giáDự án thương hiệu : 20%Bài kiểm tra giữa kì: 20%Bài thi cuối kì :40%Tham gia thảo luận :10% (Bị điểm 0 nếu không có đóng góp tại lớp)Bài tập tình huống:10%
Chương 1 Tổng quan về thương hiệu và quản trị thương hiệu
Mục tiêu nghiên cứuTìm hiểu khái niệm thương hiệu, so sánh thương hiệu với sản phẩmChỉ ra tầm quan trọng của thương hiệu đối với tổ chứcNêu những đặc điểm cần có của một thương hiệu mạnhNhận thức về khái niệm vốn thương hiệuKhái quát về tiến trình quản trị thương hiệu
Định nghĩa sản phẩmSản phẩm:’’ Bất cứ thứ gì được cung cấp trên thị trường thỏa mãn một nhu cầu và mong muốn nào đó’’. (Kotler)Đó là:Hàng hoá vật chất, dịch vụ, con người, tổ chức, địa phương hoặc ý tưởng
[...]... lên hoặc giảm đi giá trị sản phẩm hay dịch vụ cung cấp cho một công ty hay khách hàng của công ty ’ (Aaker) Giá trị thương hiệu: Giá trị tài chính của thương hiệu (Dòng tiền tệ khấu trừ thuần cho thương hiệu sau khi trả chi phí vốn đầu tư sản xuất và kinh doanh cùng với chi phí Marketing) Các thành phần của vốn thương hiệu Chất lượng cảm nhận Nhận thức tên thương hiệu Sự trung thành với thương hiệu... giải trí (Manchester United) Địa phương (Paris, London) Ý tưởng (AIDs ribbons) Tiến trình quản trị thương hiệu chiến lược Quản trị thương hiệu là một tiến trình kiếm soát mọi vấn đề liên quan đến cách thức thương hiệu nói, làm và được nhận thức Tiến trình quản trị thương hiệu: (1) Định dạng và thiết lập giá trị và định vị thương hiệu (2) Công nhận thành viên hội đồng quản trị trường cao đẳng nghề tư thục Thông tin Lĩnh vực thống kê: Dạy nghề Cơ quan có thẩm quyền quyết định:Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Vụ Tổ chức cán bộ, Tổng cục Dạy nghề Cách thức thực hiện:Trụ sở cơ quan hành chính Thời hạn giải quyết:Văn bản không quy định thời hạn giải quyết Đối tượng thực hiện: Tổ chức TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC:Quyết định hành chính Các bước Tên bước Mô tả bước 1. Bước 1 Lựa chọn thành viên hội đồng quản trị - Hội đồng quản trị nhiệm kỳ đầu tiên do tổ chức hoặc nhóm cá nhân xin thành lập trường đề cử gửi BộLĐTBXH công nhận - Hội đồng quản trị từ nhiệm kỳ thứ 2 thực hiện theo nguyên tắc bầu trực tiếp bằng phiếu kín gửi BộLĐTBXH công nhận 2. Bước 2 Chuẩn bị hồ sơ đề nghị công nhận 3. Bước 3 Xét công nhận: do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Văn bản đề nghị của nhà trường 2. Biên bản họp thống nhất thành phần và nhân sự tham gia Hội đồng quản trị 3. Danh sách trích ngang thành viên Hội đồng quản trị 4. Sơ yếu lý lịch (vận dụng theo mẫu của Bộ Nội vụ) có xác nhận của Uỷ ban nhân dân nơi cư trú Số bộ hồ sơ: 01 Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định 1. Sơ yếu lý lịch theo mẫu của Bộ Nội vụ Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Nội dung Văn bản qui định 1. Tổng số thành viên của Hội đồng quản trị là một số lẻ và không quá 11 thành viên Quyết định số 51/2008/QĐ-BLĐT . 2. Nhiệm kỳ của Hội đồng quản trị là 5 năm Quyết định số 51/2008/QĐ-BLĐT . Mẫu số 2 (Ban hành kèm theo Thông tư số 07/2005/TT-B L ĐTBXH ngày 05/01/2005 củ a Bộ Lao động – Thương binh và Xã hộ i) Bộ, ngành . Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, Thành phố Tổng công ty hạng đặc biệt BÁO CÁO TÌNH HÌNH THẨM ĐỊNH QUỸ TIỀN LƯƠNG KẾ HOẠCH CỦ A THÀNH VIÊN HỘ I ĐỒNG QUẢ N TRỊ , TỔNG GIÁM ĐỐC, GIÁM ĐỐC CÔNG TY Số thành viên chuyên trách HĐQT, TGĐ, GĐ công ty và GĐ đơn vị thành viên hạch toán độc lập Hệ số lương, phụ cấp bình quân của thành viên chuyên trách HĐQT, TGĐ, GĐ Số thành viên không chuyên trách HĐQT Hệ số điều chỉnh quỹ tiền lương Quỹ tiền lương Tiền lương bình quân Số TT Tên Công ty Hạng công ty được xếp TH năm trước (Người) KH năm TH năm trước (Người) KH năm TH năm trước (Người) KH năm Hệ số phụ cấp trách nhiệm của thành viên không chuyên trách HĐQT TH năm trước KH năm . TH năm trước (Tr.đ) KH năm . (Tr.đ) Quỹ tiền thưởng được hưởng năm trước (Tr.đ) TH năm trước 1000đ/ tháng KH năm 1000đ/ tháng 1 Công ty A 2 Công ty B 3 . 4 . Tổng cộng: Người lập biểu (Ký và ghi rõ họ tên, chức vụ) , ngày . tháng năm Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu)