Quy dinh che do chinh sach di nuoc ngoai tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả...
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC TỰ NHIÊN Số: /QĐ-ĐHKHTN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Hà Nội, ngày tháng năm 2016 QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Quy định chế độ sách công chức, viên chức người lao động học tập làm việc nước HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC TỰ NHIÊN Căn Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, ngày 14 tháng 12 năm 2014 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang; Căn Nghị định số 105/2014/NĐ-CP, ngày 15 tháng 11 năm 2014 Chính phủ Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật Bảo hiểm y tế; Căn Nghị định số 16/2015/NĐ-CP, ngày 14 tháng 02 năm 2015 Chính phủ Quy định chế tự chủ đơn vị nghiệp công lập; Căn Quy định Tổ chức hoạt động đơn vị thành viên trực thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội ban hành kèm theo Quyết định số 3568/QĐ-ĐHQGHN ngày 08 tháng 10 năm 2014 Giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội; Căn Hướng dẫn chế độ sách cán cử giảng dạy, nghiên cứu nước ban hành kèm theo Quyết định số 582/HD-ĐHQGHN ngày 28 tháng năm 2011 Giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội; Căn Quy định quản lý hoạt động hợp tác quốc tế Trường Đại học Khoa học Tự nhiên ban hành kèm theo Quyết định số 340/QĐ-HCĐN, ngày 06 tháng 02 năm 2013 Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Tự nhiên; Xét đề nghị Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy định chế độ sách công chức, viên chức người lao động Trường Đại học Khoa học Tự nhiên, Đại học Quốc gia Hà Nội học tập làm việc nước Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký Điều Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Thủ trưởng đơn vị cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành định HIỆU TRƯỞNG Nơi nhận: - Như điều 3; - Lưu: VT, TCCB PGS TS Nguyễn Văn Nội ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC TỰ NHIÊN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc QUY ĐỊNH VỀ CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI HỌC TẬP VÀ LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI (Kèm theo Quyết định số /QĐ-ĐHKHTN ngày tháng năm 2016 Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Tự nhiên) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Văn quy định chế độ sách công chức, viên chức người lao động học tập làm việc nước Điều Đối tượng áp dụng Công chức, viên chức người lao động ký hợp đồng lao động (CC,VC&NLĐ) thuộc Trường Đại học Khoa học Tự nhiên (Trường ĐHKHTN), Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) học tập làm việc nước Điều Giải thích từ ngữ Thời gian học tập nước ngoài: thời gian CC,VC&NLĐ đào tạo sau đại học bậc thạc sĩ, tiến sĩ khóa đào tạo ngắn hạn có cấp chứng thời hạn năm Thời gian làm việc nước ngoài: thời gian CC,VC&NLĐ nghiên cứu sau tiến sĩ, giảng dạy, trao đổi học giả nghiên cứu khoa học nước Công chức Trường ĐHKHTN gồm: Hiệu trưởng Phó Hiệu trưởng Viên chức Trường ĐHKHTN gồm: người tuyển dụng theo quy định pháp luật, làm việc theo chế độ hợp đồng làm việc Người lao động Trường ĐHKHTN: người ký hợp đồng lao động với Trường ĐHKHTN, ĐHQGHN Quỹ Phát triển hoạt động nghiệp - nội dung Phát triển nguồn nhân lực: sử dụng để Trường thuê khoán CC,VC&NLĐ khác thay đảm nhiệm nhiệm vụ thời gian CC,VC&NLĐ nước nội dung khác liên quan tới phát triển nguồn nhân lực (viết tắt Quỹ Phát triển hoạt động nghiệp) Tỷ lệ A% lương = A% x (hệ số lương hưởng + phụ cấp chức vụ lãnh đạo + phụ cấp thâm niên vượt khung + phụ cấp thâm niên nhà giáo) x mức lương sở Các khoản trích nộp để đóng Bảo hiểm áp dụng theo Luật Bảo hiểm xã hội: Các khoản trích theo lương Đối với đơn vị sử dụng lao động (%) Đối với người lao động (Trích nộp từ lương) (%) Bảo hiểm xã hội (BHXH) 18 26 Bảo hiểm y tế (BHYT) 1.5 4.5 Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) 1 Cộng (%) 22 10.5 32.5 Cộng (%) Các khoản trích nộp để đóng Bảo hiểm CC,VC&NLĐ nước từ 30 ngày liên tục trở lên có nộp lại thẻ BHYT cho Trường làm thủ tục nước Phòng Hành chính-Đối ngoại: Các khoản trích theo lương Đối với đơn vị sử dụng lao động (%) Đối với người lao động (Trích nộp từ lương) (%) Bảo hiểm xã hội 18 26 Bảo hiểm y tế 0 Bảo hiểm thất nghiệp 1 Cộng (%) 19 28 Cộng (%) Điều Nguyên tắc chung Nguyên tắc chọn cử: CC,VC&NLĐ học tập làm việc nước có trình độ chuyên môn phù hợp với mục đích chuyến mục đích chuyến phù hợp với vị trí việc làm; không chọn cử người thời gian 12 tháng thi hành Quyết định kỷ luật từ Khiển trách trở lên Trong thời gian nước ngoài, CC,VC&NLĐ hưởng 40% lương theo quy định Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang (Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) thực theo quy định Trong 40% lương hưởng, Trường trích nộp 9% lương để đóng phần tiền BHXH, BHTN mà CC,VC&NLĐ phải đóng cho quan BHXH theo quy định, chuyển 31% lương vào tài khoản CC,VC&NLĐ Các trường hợp cam kết tự nguyện để lại 31% lương vào Quỹ phát triển hoạt động nghiệp Trường Số tiền trích từ khoản 40% lương hưởng theo quy định Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, sau khấu trừ 9% lương trích đóng BHXH BHTN mà CC,VC&NLĐ phải nộp cho quan BHXH theo quy định Sau gọi tắt cam kết tự nguyện để lại 31% lương vào Quỹ Phát triển hoạt động nghiệp Trường Trong thời gian nước ngoài, CC,VC&NLĐ thường xuyên giữ liên lạc với đơn vị Phòng Tổ chức cán Hàng năm, CC,VC&NLĐ nộp Báo cáo kết thực nhiệm vụ cho Thủ trưởng đơn vị Hiệu trưởng (thông qua Phòng Tổ chức cán bộ) Nhà trường không xem xét gia hạn (nếu có), bình bầu danh hiệu thi đua, khen thưởng, tăng lương trước thời hạn chế độ khác kỳ xét gần CC,VC&NLĐ không nộp Báo cáo kết thực nhiệm vụ CC,VC&NLĐ học theo học bổng Nhà nước Trường cấp kinh phí phải làm cam kết trước học; không hoàn thành chương trình đào tạo sau nước không làm việc Trường đủ thời gian cam kết phải đền bù chi phí đào tạo quy định Khoản 4, Điều 36, Nghị định số 29/2012/NĐ-CP tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức Khi gia hạn, CC,VC&NLĐ nộp đầy đủ hồ sơ Phòng Tổ chức cán 30 ngày trước hết hạn CC,VC&NLĐ báo cáo khoa học hội nghị, hội thảo khoa học có uy tín nước có chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm theo yêu cầu Nhà trường phải tự túc kinh phí Nhà trường xem xét hỗ trợ phần kinh phí Mức hỗ trợ Hiệu trưởng định Các công trình khoa học CC,VC&NLĐ công bố thời gian học tập làm việc nước phải lấy địa (hoặc số địa chỉ) công tác Trường ĐHKHTN, ĐHQGHN CC,VC&NLĐ giữ chức vụ quản lý nước tháng liên tục phải thực quy trình miễn nhiệm chức vụ theo quy định 3668/QĐ-ĐHQGHN ngày 15/10/2014, Giám đốc ĐHQGHN 10 CC,VC&NLĐ nước 30 ngày liên tục phải nộp lại thẻ Bảo hiểm y tế cho Trường làm thủ tục nước phòng Hành chính-Đối ngoại theo quy định Trường ĐHKHTN quy định Nghị định số 105/2014/NĐ-CP ngày 15/11/2014 Chính phủ 11 CC,VC&NLĐ đảng viên Đảng CSVN nước 90 ngày liên tục phải hoàn thành thủ tục chuyển sinh hoạt đảng theo quy định hành 12 Trường hợp đặc biệt Hiệu trưởng xem xét định Chương II QUY ĐỊNH VỀ CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CC, VC&NLĐ ĐI NƯỚC NGOÀI Điều Đi học tập nước 5.1 Đối với công chức, viên chức a) Trong thời gian học tập nước ngoài, công chức, viên chức (CCVC) hưởng 40% lương theo quy định Nghị định số 204/2004/NĐ-CP b) Khi làm thủ tục gia hạn thời gian học tập nước ngoài, CCVC làm Bản Cam kết (mẫu số 01), chi tiết sau: - Thời gian gia hạn từ tháng bậc đào tạo thạc sĩ từ năm bậc đào tạo tiến sĩ: cam kết tự nguyện để lại 31% lương vào Quỹ Phát triển hoạt động nghiệp Trường - Thời gian gia hạn tháng bậc đào tạo thạc sĩ năm bậc đào tạo tiến sĩ: cam kết tự nguyện để lại 31% lương đóng góp thêm 19% lương vào Quỹ Phát triển hoạt động nghiệp Trường c) Nếu CCVC không hoàn thành nhiệm vụ cam kết, Nhà trường không xem xét gia hạn thời gian học tập nước (nếu có), tăng lương trước thời hạn, bình bầu thi đua khen thưởng chế độ khác kỳ xét gần 5.2 Đối với người lao động a) Người lao động (NLĐ) đào tạo sau đại học bậc thạc sĩ, tiến sĩ thực chấm dứt Hợp đồng lao động trừ trường hợp ngân sách Nhà nước b) NLĐ đào tạo bậc thạc sĩ, tiến sĩ ngân sách Nhà nước, làm thủ tục học, NLĐ làm Bản Cam kết (mẫu số 01), cam kết tự nguyện để lại 31% lương đóng góp thêm 28% lương vào Quỹ Phát triển hoạt động nghiệp Trường Được phép gia hạn thời gian đào tạo bậc Thạc sĩ tối đa 01 năm bậc Tiến sĩ tối đa 02 năm c) NLĐ đào tạo ngắn hạn từ tháng nước hưởng 40% lương theo quy định Nghị định số 204/2004/NĐ-CP d) NLĐ đào tạo ngắn hạn tháng đến năm nước cam kết tự nguyện để lại 31% lương vào Quỹ phát triển hoạt động nghiệp Trường Khi làm thủ tục học, NLĐ làm Bản Cam kết (mẫu số 01) e) Nếu NLĐ không hoàn thành nhiệm vụ cam kết, Nhà trường không xem xét gia hạn thời gian học tập nước (nếu có), tăng lương trước thời hạn, bình bầu thi đua khen thưởng chế độ khác kỳ xét gần Điều Nghiên cứu sau tiến sĩ Các chế độ, sách cho cán nghiên cứu sau tiến sĩ áp dụng chung cho CCVC NLĐ Thời gian cho phép nghiên cứu sau tiến sĩ 02 năm, thời gian phép gia hạn tối đa 01 năm 6.1 Trong thời gian cho phép nghiên cứu sau tiến sĩ a) Khi làm thủ tục nghiên cứu sau tiến sĩ, CC,VC&NLĐ làm Bản Cam kết (mẫu số 02), đó: + Cam kết tự nguyện để lại 31% lương vào Quỹ phát triển hoạt động nghiệp Trường + Cam kết trung bình năm hoàn thành 01 báo công bố tạp chí khoa học thuộc danh mục sở liệu ISI SCOPUS/phát minh/sáng chế/chương trình hợp tác đào tạo/hợp tác quốc tế có ký kết triển khai lấy địa Trường ĐHKHTN, ĐHQGHN (tại thời điểm báo cáo, CC,VC&NLĐ nộp sản phẩm dạng tiền ấn phẩm) b) Trong vòng 12 tháng sau nước, CC,VC&NLĐ nộp đầy đủ sản phẩm cam kết, Nhà trường hỗ trợ số tiền tương ứng 31% lương c) CC,VC&NLĐ không hoàn thành nhiệm vụ cam kết, Nhà trường không xem xét gia hạn thời gian học tập làm việc nước (nếu có), tăng lương trước thời hạn, bình bầu thi đua khen thưởng chế độ khác kỳ xét gần 6.2 Trong thời gian gia hạn nghiên cứu sau tiến sĩ a) Khi làm thủ tục gia hạn thời gian nghiên cứu nước ngoài, CC,VC&NLĐ làm Bản Cam kết (mẫu số 2), đó: + Cam kết tự nguyện để lại 31% lương đóng góp thêm 28% lương vào Quỹ Phát triển hoạt động nghiệp Trường + Cam kết hoàn thành 01 báo công bố tạp chí khoa học thuộc danh mục sở liệu ISI/SCOPUS (được Tổ chức xếp hạng sở nghiên cứu khoa học SCIMAGO xếp hạng Q4 trở lên)/phát minh/sáng chế/chương trình hợp tác đào tạo/hợp tác quốc tế có ký kết triển khai lấy địa Trường ĐHKHTN, ĐHQGHN (tại thời điểm báo cáo, CC,VC&NLĐ nộp sản phẩm dạng tiền ấn phẩm) b) Trong vòng 12 tháng sau nước, CC,VC&NLĐ nộp đầy đủ sản phẩm cam kết, Nhà trường hỗ trợ số tiền tương ứng 19% lương c) CC,VC&NLĐ không hoàn thành nhiệm vụ cam kết, Nhà trường không xem xét gia hạn thời gian học tập làm việc nước (nếu có), tăng lương trước thời hạn, bình xét thi đua, khen thưởng chế độ khác kỳ xét gần Điều Giảng dạy, trao đổi học giả, nghiên cứu khoa học đối tác nước cấp kinh phí Thời gian cho phép giảng dạy, trao đổi học giả, nghiên cứu khoa học (gọi chung làm việc) liên tục đối tác nước cấp kinh phí 02 năm thời gian cho phép gia hạn tối đa 01 năm 7.1 Đối với công chức, viên chức 7.1.1 Đi từ tháng trở xuống: CCVC hưởng 40% lương theo quy định Nghị định số 204/2004/NĐ-CP 7.1.2 Đi tháng đến 01 năm a) Khi làm thủ tục làm việc nước ngoài, CCVC làm Bản Cam kết (mẫu số 2), đó: + Cam kết tự nguyện để lại 31% lương vào Quỹ phát triển hoạt động nghiệp Trường + Cam kết hoàn thành 01 báo công bố tạp chí khoa học thuộc danh mục sở liệu ISI SCOPUS/báo cáo khoa học (là tác giả chính) hội nghị, hội thảo khoa học index CSDL SCOPUS bảo trợ hội/hiệp hội khoa học công nghệ quốc tế uy tín (IEEE, Xplore, IEICE, …)/phát minh/sáng chế/chương trình hợp tác đào tạo/hợp tác quốc tế có ký kết triển khai lấy địa Trường ĐHKHTN, ĐHQGHN (tại thời điểm báo cáo, CCVC nộp sản phẩm dạng tiền ấn phẩm) b) Trong vòng 12 tháng sau nước, CCVC nộp đầy đủ sản phẩm cam kết, Nhà trường hỗ trợ số tiền tương ứng 31% lương c) CCVC không hoàn thành nhiệm vụ cam kết, Nhà trường không gia hạn thời gian học tập làm việc nước (nếu có) 7.1.3 Đi 01 năm đến 02 năm a) Khi làm thủ tục làm việc nước ngoài, CCVC làm Bản Cam kết (mẫu số 2), đó: + Cam kết tự nguyện để lại 31% lương đóng góp thêm 19% lương vào Quỹ Phát triển hoạt động nghiệp Trường + Cam kết trung bình năm hoàn thành 01 báo công bố tạp chí khoa học thuộc danh mục sở liệu ISI/SCOPUS (được Tổ chức xếp hạng sở nghiên cứu khoa học SCIMAGO xếp hạng Q4 trở lên)/phát minh/sáng chế/chương trình hợp tác đào tạo/hợp tác quốc tế có ký kết triển khai lấy địa Trường ĐHKHTN, ĐHQGHN (tại thời điểm báo cáo, CCVC nộp sản phẩm dạng tiền ấn phẩm) b) Trong vòng 12 tháng sau nước, CCVC nộp đầy đủ sản phẩm cam kết, Nhà trường hỗ trợ số tiền tương ứng 19% lương c) CCVC không hoàn thành nhiệm vụ cam kết, Nhà trường không gia hạn thời gian nước (nếu có) không thực chế độ thi đua khen thưởng, tăng lương trước thời hạn chế độ khác kỳ xét gần 7.1.4 Đi 02 năm đến 03 năm a) Khi làm thủ tục làm việc nước ngoài, CCVC làm Bản Cam kết (mẫu số 2), đó: + Cam kết tự nguyện để lại 31% lương đóng thêm 28% lương vào Quỹ Phát triển hoạt động nghiệp Trường + Cam kết trung bình năm hoàn thành 01 báo công bố tạp chí khoa học thuộc danh mục sở liệu ISI/SCOPUS (được Tổ chức xếp hạng sở nghiên cứu khoa học SCIMAGO xếp hạng Q3 trở lên) đạt sản phẩm: phát minh/sáng chế/chương trình hợp tác đào tạo/hợp tác quốc tế có ký kết triển khai lấy địa Trường ĐHKHTN, ĐHQGHN (tại thời điểm báo cáo, CCVC nộp sản phẩm dạng tiền ấn phẩm) b) Trong vòng 12 tháng sau nước, CCVC nộp đầy đủ sản phẩm cam kết, Nhà trường hỗ trợ số tiền tương ứng 19% lương c) CCVC không hoàn thành nhiệm vụ cam kết, Nhà trường không xem xét gia hạn thời gian học tập làm việc nước (nếu có), tăng lương trước thời hạn, bình bầu thi đua, khen thưởng chế độ khác kỳ xét gần 7.2 Đối với người lao động 7.2.1 Đi từ 06 tháng trở xuống: NLĐ hưởng 40% lương theo quy định Nghị định số 204/2004/NĐ-CP 7.2.2 Từ tháng đến 01 năm a) Khi làm thủ tục làm việc nước ngoài, NLĐ làm Bản Cam kết (mẫu số 2), đó: + Cam kết tự nguyện để lại 31% lương đóng góp thêm 19% lương vào Quỹ Phát triển hoạt động nghiệp Trường + Cam kết hoàn thành 01 báo công bố tạp chí khoa học thuộc danh mục sở liệu ISI SCOPUS/báo cáo khoa học (là tác giả chính) hội nghị, hội thảo khoa học index CSDL SCOPUS bảo trợ hội/hiệp hội khoa học công nghệ quốc tế uy tín (IEEE, Xplore, IEICE, …)/phát minh/sáng chế/chương trình hợp tác đào tạo/hợp tác quốc tế có ký kết triển khai lấy địa Trường ĐHKHTN, ĐHQGHN (tại thời điểm báo cáo, NLĐ nộp sản phẩm dạng tiền ấn phẩm) b) Trong vòng 12 tháng sau nước, NLĐ nộp đầy đủ sản phẩm cam kết, Nhà trường hỗ trợ số tiền tương ứng 19% lương c) NLĐ không hoàn thành nhiệm vụ cam kết, Nhà trường không gia hạn thời gian nước (nếu có) 7.2.3 Đi 01 năm đến 02 năm a) Khi làm thủ tục làm việc nước ngoài, NLĐ làm Bản Cam kết (mẫu số 2), đó: + Cam kết tự nguyện để lại 31% lương đóng góp thêm 28% lương vào Quỹ Phát triển hoạt động nghiệp Trường + Cam kết trung bình năm hoàn thành 01 báo công bố tạp chí khoa học thuộc danh mục sở liệu ISI/SCOPUS (được Tổ chức xếp hạng sở nghiên cứu khoa học SCIMAGO xếp hạng Q4 trở lên)/phát minh/sáng chế/chương trình hợp tác đào tạo/hợp tác quốc tế có ký kết triển khai lấy địa Trường ĐHKHTN, ĐHQGHN (tại thời điểm báo cáo, NLĐ nộp sản phẩm dạng tiền ấn phẩm) b) Trong vòng 12 tháng sau nước, NLĐ nộp đầy đủ sản phẩm cam kết, Nhà trường hỗ trợ số tiền tương ứng 19% lương c) NLĐ không hoàn thành nhiệm vụ cam kết, Nhà trường không xem xét gia hạn thời gian học tập làm việc nước (nếu có), tăng lương trước thời hạn chế độ khác kỳ xét gần 7.2.4 Đi 02 năm đến 03 năm a) Khi làm thủ tục làm việc nước ngoài, NLĐ làm Bản Cam kết (mẫu số 2), đó: + Cam kết tự nguyện để lại 31% lương hưởng đóng góp thêm 28% lương vào Quỹ Phát triển hoạt động nghiệp Trường + Cam kết hoàn thành 01 báo công bố tạp chí khoa học thuộc danh mục sở liệu ISI/SCOPUS (được Tổ chức xếp hạng sở nghiên cứu khoa học SCIMAGO xếp hạng từ Q3 trở lên) đạt sản phẩm sau: phát minh/sáng chế/chương trình hợp tác đào tạo/hợp tác quốc tế có ký kết triển khai lấy địa Trường ĐHKHTN, ĐHQGHN (tại thời điểm báo cáo, CCVC nộp sản phẩm dạng tiền ấn phẩm) b) Trong vòng 12 tháng sau nước, NLĐ không hoàn thành nhiệm vụ cam kết, Nhà trường không xem xét gia hạn thời gian học tập làm việc nước (nếu có), tăng lương trước thời hạn, bình xét thi đua, khen thưởng chế độ khác kỳ xét gần Điều Tổ chức thực Các đơn vị, công chức, viên chức người lao động Trường có trách nhiệm thi hành Quy định kể từ ngày ký ban hành Trong trình thực hiện, có vướng mắc, phát sinh, đơn vị cá nhân có liên quan báo cáo Hiệu trưởng văn để xem xét, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp sát với thực tế Trường HIỆU TRƯỞNG PGS TS Nguyễn Văn Nội ... VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc QUY ĐỊNH VỀ CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI HỌC TẬP VÀ LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI (Kèm theo Quy t định số /QĐ-ĐHKHTN ngày tháng... ngày tháng năm 2016 Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Tự nhiên) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Văn quy định chế độ sách công chức, viên chức người lao động học tập làm việc... không chọn cử người thời gian 12 tháng thi hành Quy t định kỷ luật từ Khiển trách trở lên Trong thời gian nước ngoài, CC,VC&NLĐ hưởng 40% lương theo quy định Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004