BÀI DỰ THI Tìm hiểu " Công đoàn Việt Nam 85 năm xây dựng và phát triển Họ và tên: …………………. Chức vụ: ……………………….. Đơn vị công tác: Văn phòng HĐND-UBND huyện Quang Bình - Hà Giang. Câu hỏi 1: Hãy cho biết, tổ chức Công đoàn Việt Nam được thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Tên gọi của tổ chức Công đoàn Việt Nam qua các thời kỳ? Từ khi thành lập đến nay Công đoàn Việt Nam đã trải qua mấy kỳ Đại hội? Trả lời: Giai cấp công nhân Việt Nam ra đời trong cuộc khai thác thuộc địa lần thứ I của thực dân Pháp (từ năm 1897 đến năm 1914) và nhanh chóng trưởng thành trong đợt khai thác thuộc địa lần thứ II (từ năm 1919 đến năm 1929). Do phải chịu hai tầng áp bức, bóc lột tàn bạo của chế độ thuộc địa nửa phong kiến nên đời sống của giai cấp công nhân và nhân dân lao động nước ta vô cùng khổ cực. Bởi vậy các cuộc đấu tranh của công nhân lao động ở các hầm mỏ, nhà máy, đồn điền đã liên tiếp nổ ra chống lại chế độ tư bản và bọn phong kiến. Ban đầu các cuộc đấu tranh còn diễn ra lẻ tẻ, mang tính tự phát, nhưng về sau đã có sự liên kết, có tính tổ chức chặt chẽ hơn. Từ sự đòi hỏi của phong trào và nhu cầu của cuộc đấu tranh, nhiều nơi đã thành lập những Hội nghề, Nghiệp đoàn, Công hội. Tiêu biểu nhất là Công hội Ba Son (Sài Gòn - Gia Định) được thành lập năm 1920 do đồng chí Tôn Đức Thắng (sau này là Chủ tịch Nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam) đứng đầu. Tuy phạm vi hoạt động chỉ ở cơ sở, thời gian hoạt động không lâu (năm 1926 tự giải tán) nhưng Công hội Ba Son đã có ảnh hưởng lớn trong phong trào công nhân Nam Bộ, để lại một dấu ấn trong lịch sử hình thành và phát triển của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Người đặt cơ sở lý luận và nền tảng tư tưởng cho việc thành lập Công đoàn Việt Nam là Chủ tịch Hồ Chí Minh. Năm 1923 khi viết tác phẩm nổi tiếng “Bản án chế độ thực dân Pháp”, Người đã nói: “… Việc cần thiết hiện nay là phát động một cuộc tuyên truyền để thành lập các tổ chức Công đoàn ở các nước thuộc địa, nửa thuộc địa và phát triển các Công đoàn hiện có còn dưới hình thức phôi thai”. Năm 1927, trong tác phẩm “Đường cách mệnh”, Người đã chỉ rõ tính chất, nhiệm vụ của Công hội là: “Tổ chức Công hội trước là để công nhân đi lại với nhau cho có cảm tình, hai là để nghiên cứu với nhau, ba là để sửa sang cách sinh hoạt của công nhân cho khá hơn bây giờ, bốn là để giữ gìn quyền lợi cho công nhân, năm là để giúp cho quốc dân, giúp cho thế giới”. Đứng trước sự đòi hỏi và yêu cầu của phong trào công nhân, dưới sự lãnh đạo của Đông Dương Cộng sản Đảng, ngày 28/7/1929, tại số nhà 15 phố Hàng Nón - Hà Nội, đã tiến hành Đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc kỳ (tiền thân của Công đoàn Việt Nam). Tham dự Đại hội có đại biểu của Tổng Công hội các tỉnh, thành phố: Hà Nội, Nam Định, Hải Phòng, khu mỏ Đông Triều, Mạo Khê tỉnh Quảng Ninh. Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Trung ương Lâm thời Tổng Công hội Đỏ do đồng chí Nguyễn Đức Cảnh - Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Lâm thời Đông Dương Cộng sản Đảng đứng đầu. Đại hội thông qua Chính cương, Điều lệ, đồng thời quyết định ra Báo Lao Động (tiền thân của Báo Lao Động ngày nay) và Tạp chí Công hội Đỏ (tiền thân của Tạp chí Lao động & Công đoàn ngày nay) làm cơ quan ngôn luận và nghiên cứu lý luận của Công hội Đỏ. Từ khi thành lập đến nay, tên gọi của tổ chức Công đoàn như sau: - Công hội Đỏ. (Từ năm 1929 đến năm 1935). - Nghiệp đoàn Ái hữu. (Từ năm 1936 đến năm 1939). - Hội Công nhân Phản đế. (Từ năm 1939 đến năm 1941). - Hội Công nhân Cứu quốc. (Từ năm 1941 đến năm 1946). - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. (Từ năm 1946 đến năm 1961). - Tổng Công đoàn Việt Nam. (Từ năm 1961 đến năm 1988). - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. (Từ năm 1988 đến nay). Dù trải qua nhiều lần đổi tên, nhưng bản chất, nguyên tắc tổ chức của Công đoàn Việt Nam vẫn không thay đổi. Từ khi thành lập đến nay Công đoàn Việt Nam đã trải qua các kỳ Đại hội: Trải qua 85 năm xây dựng, trưởng thành và phát triển, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã tiến hành được 11 kỳ Đại hội. Mỗi kỳ Đại hội đều đề ra mục tiêu phù hợp với đặc điểm, tình hình, bối cảnh lịch sử của thời kỳ cách mạng đó. Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ I đã họp từ ngày 01/01/1950 đến ngày 15/01/1950 tại xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, chiến khu Việt Bắc. Dự Đại hội có trên 200 đại biểu.
BÀI DỰ THI Tìm hiểu " Công đoàn Việt Nam 85 năm xây dựng phát triển Họ tên: ………………… Chức vụ: ……………………… Đơn vị công tác: Văn phòng HĐND-UBND huyện Quang Bình - Hà Giang Câu hỏi 1: Hãy cho biết, tổ chức Công đoàn Việt Nam thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Tên gọi tổ chức Công đoàn Việt Nam qua thời kỳ? Từ thành lập đến Công đoàn Việt Nam trải qua kỳ Đại hội? Trả lời: Giai cấp công nhân Việt Nam đời khai thác thuộc địa lần thứ I thực dân Pháp (từ năm 1897 đến năm 1914) nhanh chóng trưởng thành đợt khai thác thuộc địa lần thứ II (từ năm 1919 đến năm 1929) Do phải chịu hai tầng áp bức, bóc lột tàn bạo chế độ thuộc địa nửa phong kiến nên đời sống giai cấp công nhân nhân dân lao động nước ta vô khổ cực Bởi đấu tranh công nhân lao động hầm mỏ, nhà máy, đồn điền liên tiếp nổ chống lại chế độ tư bọn phong kiến Ban đầu đấu tranh diễn lẻ tẻ, mang tính tự phát, sau có liên kết, có tính tổ chức chặt chẽ Từ đòi hỏi phong trào nhu cầu đấu tranh, nhiều nơi thành lập Hội nghề, Nghiệp đoàn, Công hội Tiêu biểu Công hội Ba Son (Sài Gòn - Gia Định) thành lập năm 1920 đồng chí Tôn Đức Thắng (sau Chủ tịch Nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam) đứng đầu Tuy phạm vi hoạt động sở, thời gian hoạt động không lâu (năm 1926 tự giải tán) Công hội Ba Son có ảnh hưởng lớn phong trào công nhân Nam Bộ, để lại dấu ấn lịch sử hình thành phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam Người đặt sở lý luận tảng tư tưởng cho việc thành lập Công đoàn Việt Nam Chủ tịch Hồ Chí Minh Năm 1923 viết tác phẩm tiếng “Bản án chế độ thực dân Pháp”, Người nói: “… Việc cần thiết phát động tuyên truyền để thành lập tổ chức Công đoàn nước thuộc địa, nửa thuộc địa phát triển Công đoàn có hình thức phôi thai” Năm 1927, tác phẩm “Đường cách mệnh”, Người rõ tính chất, nhiệm vụ Công hội là: “Tổ chức Công hội trước để công nhân lại với cho có cảm tình, hai để nghiên cứu với nhau, ba để sửa sang cách sinh hoạt công nhân cho bây giờ, bốn để giữ gìn quyền lợi cho công nhân, năm để giúp cho quốc dân, giúp cho giới” Đứng trước đòi hỏi yêu cầu phong trào công nhân, lãnh đạo Đông Dương Cộng sản Đảng, ngày 28/7/1929, số nhà 15 phố Hàng Nón - Hà Nội, tiến hành Đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc kỳ (tiền thân Công đoàn Việt Nam) Tham dự Đại hội có đại biểu Tổng Công hội tỉnh, thành phố: Hà Nội, Nam Định, Hải Phòng, khu mỏ Đông Triều, Mạo Khê tỉnh Quảng Ninh Đại hội bầu Ban Chấp hành Trung ương Lâm thời Tổng Công hội Đỏ đồng chí Nguyễn Đức Cảnh - Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Lâm thời Đông Dương Cộng sản Đảng đứng đầu Đại hội thông qua Chính cương, Điều lệ, đồng thời định Báo Lao Động (tiền thân Báo Lao Động ngày nay) Tạp chí Công hội Đỏ (tiền thân Tạp chí Lao động & Công đoàn ngày nay) làm quan ngôn luận nghiên cứu lý luận Công hội Đỏ Từ thành lập đến nay, tên gọi tổ chức Công đoàn sau: - Công hội Đỏ (Từ năm 1929 đến năm 1935) - Nghiệp đoàn Ái hữu (Từ năm 1936 đến năm 1939) - Hội Công nhân Phản đế (Từ năm 1939 đến năm 1941) - Hội Công nhân Cứu quốc (Từ năm 1941 đến năm 1946) - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Từ năm 1946 đến năm 1961) - Tổng Công đoàn Việt Nam (Từ năm 1961 đến năm 1988) - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Từ năm 1988 đến nay) Dù trải qua nhiều lần đổi tên, chất, nguyên tắc tổ chức Công đoàn Việt Nam không thay đổi Từ thành lập đến Công đoàn Việt Nam trải qua kỳ Đại hội: Trải qua 85 năm xây dựng, trưởng thành phát triển, tổ chức Công đoàn Việt Nam tiến hành 11 kỳ Đại hội Mỗi kỳ Đại hội đề mục tiêu phù hợp với đặc điểm, tình hình, bối cảnh lịch sử thời kỳ cách mạng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ I họp từ ngày 01/01/1950 đến ngày 15/01/1950 xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, chiến khu Việt Bắc Dự Đại hội có 200 đại biểu Mục tiêu Đại hội là: “Động viên công nhân viên chức nước, công nhân ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi” Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa I gồm 21 Ủy viên thức, 04 Ủy viên dự khuyết Đồng chí Hoàng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ II họp từ ngày 23/02/1961 đến ngày 27/2/1961 Trường Thương nghiệp, Thủ đô Hà Nội Dự Đại hội có 752 đại biểu Mục tiêu Đại hội là: “Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua lao động sản xuất, xây dựng CNXH miền Bắc, với tinh thần “Mỗi người làm việc hai miền Nam ruột thịt” góp phần đấu tranh thống nước nhà” Đại hội định đổi tên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành Tổng Công đoàn Việt Nam Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Công đoàn Việt Nam khóa II gồm 55 Ủy viên thức 10 Ủy viên dự khuyết Đồng chí Hoàng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ III họp từ ngày 11/02/1974 đến ngày 14/2/1974 Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Dự Đại hội có 600 đại biểu đại diện cho triệu đoàn viên công đoàn nước Mục tiêu Đại hội là: “Động viên sức người, sức chi viện cho chiến trường, tất để giải phóng miền Nam thống đất nước” Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Công đoàn Việt Nam khóa III (nhiệm kỳ 1974-1978) gồm 71 Ủy viên Đồng chí Hoàng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ IV họp từ ngày 08/5/1978 đến ngày 11/5/1978 Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Dự Đại hội có 926 đại biểu đại diện cho triệu đoàn viên công đoàn thuộc 39 Liên hiệp Công đoàn địa phương, 18 Công đoàn ngành Trung ương nước Mục tiêu Đại hội là: “Động viên giai cấp công nhân người lao động khác thi đua lao động, sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh công nghiệp hoá nước” Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Công đoàn Việt Nam khóa IV (nhiệm kỳ 1978-1983) gồm 155 Ủy viên Đồng chí Nguyễn Văn Linh bầu làm Chủ tịch (sau Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng) Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ V họp từ ngày 16/11/1983 đến ngày 18/11/1983 Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Dự Đại hội có 949 đại biểu đại diện cho gần triệu đoàn viên công đoàn nước Mục tiêu Đại hội “Động viên công nhân lao động thực chương trình kinh tế lớn Đảng Phát triển nông nghiệp, công nghiệp thực phẩm, hàng tiêu dùng, hàng xuất khẩu” Đại hội trí lấy ngày 28/7/1929, ngày thành lập Tổng Công hội đỏ Bắc Kỳ ngày thành lập Công đoàn Việt Nam Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Công đoàn Việt Nam khóa V (nhiệm kỳ 1983-1988) gồm 155 Ủy viên Đồng chí Nguyễn Đức Thuận bầu làm Chủ tịch Tháng 2/1987, đồng chí Phạm Thế Duyệt bầu làm Chủ tịch Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VI họp từ ngày 17/10/1988 đến ngày 20/10/1988 Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Dự Đại hội có 834 đại biểu đại diện cho gần triệu đoàn viên công đoàn nước Mục tiêu Đại hội là: “Thực đường lối đổi Đảng việc làm, đời sống, dân chủ công xã hội” Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa VI (nhiệm kỳ 1988-1993) gồm 155 Ủy viên Đồng chí Nguyễn Văn Tư bầu làm Chủ tịch Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VII họp từ ngày 9/11/1993 đến ngày 12/11/1993 Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Dự Đại hội có 610 đại biểu Mục tiêu Đại hội là: “Đổi tổ chức hoạt động Công đoàn, góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc, chăm lo bảo vệ lợi ích công nhân lao động” Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa VII (nhiệm kỳ 1993-1998) gồm 125 Ủy viên Đồng chí Nguyễn Văn Tư bầu làm Chủ tịch Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VIII họp từ ngày 03/11/1998 đến ngày 06/11/1998 Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Về dự có 897 đại biểu đại diện cho gần triệu đoàn viên Công đoàn Mục tiêu Đại hội là: “Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hoá, đại hoá, phát triển số lượng chất lượng, làm nòng cốt việc xây dựng khối liên minh vững với nông dân trí thức; sức phát triển đoàn viên thành phần kinh tế, tiếp tục xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao trình độ cán Công đoàn; tham gia xây dựng chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng pháp luật, sách có liên quan đến công nhân, viên chức, lao động, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng công nhân, viên chức, lao động; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng quyền, xây dựng khối đại đoàn kết dân tộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, củng cố quốc phòng, an ninh, giữ vững ổn định trị, trật tự an toàn xã hội; đẩy mạnh phong trào thi đua sôi nổi, động viên công nhân, viên chức, lao động phát huy nội lực phát triển kinh tế - xã hội mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh” theo đường xã hội chủ nghĩa” Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa VIII (nhiệm kỳ 1998-2003) gồm 145 uỷ viên Đồng chí Cù Thị Hậu bầu làm Chủ tịch Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ IX họp từ ngày 10/10/2003 đến ngày 13/10/2003 Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Dự Đại hội có 900 đại biểu đại diện cho 4,25 triệu đoàn viên Công đoàn Mục tiêu Đại hội là: “Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng lực lượng nòng cốt, đầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước vai trò lãnh đạo cách mạng thời kỳ mới; củng cố phát triển sâu rộng khối đại đoàn kết toàn dân tộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, sở liên minh vững giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức; tổ chức phong trào thi đua yêu nước sôi nổi, rộng khắp, thiết thực có hiệu CNVCLĐ; tham gia quản lý, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng CNVCLĐ; đẩy mạnh phát triển đoàn viên tổ chức Công đoàn thành phần kinh tế; nâng cao lực trình độ cán công đoàn; đổi nội dung phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước sạch, vững mạnh; mở rộng tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng bảo vệ vững Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa” Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa IX (nhiệm kỳ 2003-2008) gồm 150 ủy viên Đồng chí Cù Thị Hậu bầu làm Chủ tịch Tháng 12/2006, đồng chí Đặng Ngọc Tùng bầu làm Chủ tịch Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ X họp từ ngày 02/11/2008 đến ngày 05/11/2008 Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt – Xô, Hà Nội Dự Đại hội có 985 đại biểu đại diện cho sức mạnh đoàn kết, ý chí, niềm tin nguyện vọng triệu đoàn viên công đoàn CNVCLĐ nước Mục tiêu Đại hội: “Tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động công đoàn cấp; hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, CNVCLĐ làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động công đoàn vào việc tổ chức thực chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, CNVCLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội đất nước” Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa X (nhiệm kỳ 2008-2013) gồm 160 Ủy viên Đồng chí Đặng Ngọc Tùng bầu làm Chủ tịch Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI họp từ ngày 27/7/2013 đến ngày 30/7/2013 Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt – Xô, Hà Nội Dự Đại hội có 950 đại biểu đại diện cho gần triệu đoàn viên công đoàn CNVCLĐ nước Mục tiêu Đại hội: “Tiếp tục đổi nội dung phương thức hoạt động công đoàn theo hướng đoàn viên người lao động, phát triển bền vững đất nước; tập trung hướng sở, thực tốt chức chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên người lao động; tham gia có hiệu vào công tác quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền vận động, giáo dục tổ chức thi đua yêu nước đoàn viên người lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn sở, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày lớn mạnh, xứng đáng lực lượng nòng cốt đầu nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa” Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XI (nhiệm kỳ 2013-2018) gồm 172 Ủy viên Đồng chí Đặng Ngọc Tùng bầu làm Chủ tịch Câu hỏi 2: Hãy nêu tiêu phấn đấu Chương trình hành động Nghị Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2013 – 2018? Trả lời: Một số tiêu phấn đấu a Chỉ tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp tổ chức công đoàn Phấn đấu phát triển đoàn viên đến năm 2018 nước có 10 triệu đoàn viên 90% trở lên số đơn vị, doanh nghiệp vào hoạt động có từ 30 lao động trở lên thành lập tổ chức công đoàn sở 100% số cán công đoàn chuyên trách, 70% trở lên số cán công đoàn không chuyên trách đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ công tác công đoàn Bảo đảm nguồn kinh phí chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán công đoàn Hàng năm có 80% trở lên số công đoàn sở quan hành chính, đơn vị nghiệp doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước 40% trở lên số công đoàn sở khu vực nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước đạt tiêu chuẩn “Công đoàn sở vững mạnh” Bình quân hàng năm công đoàn sở giới thiệu 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho tổ chức Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng 100% số Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn thành lập Trung tâm tư vấn pháp luật Văn phòng tư vấn pháp luật tổ tư vấn pháp luật (Riêng Công đoàn Quân đội nhân dân Việt Nam Công đoàn Công An nhân dân Việt Nam không thực tiêu này) 100% số cán chủ chốt công đoàn cấp, 100% số cán nữ công công đoàn cấp sở bồi dưỡng, tập huấn nội dung bình đẳng giới, lồng ghép giới hoạt động công đoàn b Chỉ tiêu tổ chức công đoàn tham gia đạo, thực Hàng năm có 95% trở lên số quan hành chính, đơn vị nghiệp nhà nước tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức; 95% trở lên số doanh nghiệp nhà nước 50% trở lên số công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chức Hội nghị người lao động 100% số doanh nghiệp nhà nước, 65% trở lên số doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước có tổ chức công đoàn có thỏa ước lao động tập thể Hàng năm có 80% trở lên số đoàn viên người lao động nơi có tổ chức công đoàn học tập, tuyên truyền, phổ biến Chỉ thị, Nghị Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, Nghị Công đoàn Vận động từ 60% trở lên số đoàn viên người lao động nơi có tổ chức công đoàn học tập nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp Thực chương trình hành động - Chương trình “Phát triển đoàn viên giai đoạn 2013 - 2018” - Chương trình “Nâng cao chất lượng hiệu hoạt động đội ngũ cán công đoàn” - Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thực có hiệu thoả ước lao động tập thể” - Chương trình “Nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp đoàn viên người lao động” Câu hỏi 3: Hãy nêu quy định tổ chức Công đoàn Việt Nam Điều 10 Hiến pháp Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2013? Trả lời: Hiến pháp đạo luật Nhà nước, có hiệu lực pháp lý cao nhất, thể chất Nhà nước chế độ, điều chỉnh quan hệ xã hội bản, quan trọng Hiến pháp năm 2013 (thay Hiến pháp năm 1992) kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XIII thông qua qua gồm 11 chương, 120 điều có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2014 Hiến pháp năm 2013 thể ý Đảng, lòng dân, tinh thần dân chủ, đổi mới, phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, đáp ứng yêu cầu xây dựng Nhà nước pháp quyền phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, xây dựng bảo vệ Tổ quốc thời kỳ Tại Điều 10, Hiến pháp năm 2013 tiếp tục quy định Công đoàn Việt Nam khẳng định vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng tổ chức Công đoàn Việt Nam hệ thống trị xã hội Việt Nam Cụ thể: “Công đoàn Việt Nam tổ chức trị - xã hội giai cấp công nhân người lao động thành lập sở tự nguyện, đại diện cho người lao động, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm tra, tra, giám sát hoạt động quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng bảo vệ Tổ quốc” Câu hỏi 4: Hãy nêu quyền công đoàn theo Luật Công đoàn ngày 20/6/2012? Những hành vi bị nghiêm cấm theo quy định Bộ luật Lao động ngày 18/6/2012 Luật Công đoàn ngày 20/6/2012? Trả lời: Tại kỳ họp thứ 3, Quốc hội khóa XIII thông qua Bộ luật Lao động ngày 18/6/2012 (thay Bộ luật Lao động ngày 23/6/1994 Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật Lao động ban hành năm 2002, 2006, 2007) có hiệu lực thi hành từ ngày 01/5/2013; thông qua Luật Công đoàn ngày 20/6/2012 (thay Luật Công đoàn năm 1990) có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2013 Theo quy định khoản 1, Điều 4, Luật Công đoàn ngày 20/6/2012 có nêu: “Quyền công đoàn quyền thành lập, gia nhập hoạt động công đoàn người lao động, đoàn viên công đoàn quyền tổ chức công đoàn theo quy định pháp luật quy định quan có thẩm quyền” Theo quy định Điều 5, Luật Công đoàn ngày 20/6/2012 quyền thành lập, gia nhập hoạt động công đoàn có nêu: “1 Người lao động người Việt Nam làm việc quan, tổ chức, doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập hoạt động công đoàn Trình tự, thủ tục thành lập, gia nhập hoạt động công đoàn theo quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam” Theo quy định Điều 9, Luật Công đoàn ngày 20/6/2012 hành vi bị nghiêm cấm: “1 Cản trở, gây khó khăn việc thực quyền công đoàn Phân biệt đối xử có hành vi gây bất lợi người lao động lý thành lập, gia nhập hoạt động công đoàn Sử dụng biện pháp kinh tế biện pháp khác gây bất lợi tổ chức hoạt động công đoàn Lợi dụng quyền công đoàn để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân” Theo quy định Điều 190, Bộ luật Lao động ngày 18/6/2012 hành vi bị nghiêm cấm người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập hoạt động công đoàn gồm: “1 Cản trở, gây khó khăn cho việc thành lập, gia nhập hoạt động công đoàn người lao động Ép buộc người lao động thành lập, gia nhập hoạt động công đoàn Yêu cầu người lao động không tham gia rời khỏi tổ chức công đoàn Phân biệt đối xử tiền lương, thời làm việc quyền nghĩa vụ khác quan hệ lao động nhằm cản trở việc thành lập, gia nhập hoạt động công đoàn người lao động” Câu hỏi 5: Hãy nêu quyền trách nhiệm đoàn viên công đoàn theo Luật Công đoàn ngày 20/6/2012? Trả lời: Theo quy định Điều 18, Luật Công đoàn ngày 20/6/2012 quyền đoàn viên công đoàn gồm: “1 Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng bị xâm phạm Được thông tin, thảo luận, đề xuất biểu công việc Công đoàn; thông tin đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước liên quan đến Công đoàn, người lao động; quy định Công đoàn Ứng cử, đề cử, bầu cử quan lãnh đạo công đoàn theo quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chất vấn cán lãnh đạo công đoàn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán công đoàn có sai phạm Được Công đoàn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật lao động, công đoàn Được Công đoàn hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau gặp hoàn cảnh khó khăn Tham gia hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch Công đoàn tổ chức Đề xuất với Công đoàn kiến nghị quan, tổ chức, doanh nghiệp việc thực chế độ, sách, pháp luật người lao động” Theo quy định Điều 18, Luật Công đoàn ngày 20/6/2012 trách nhiệm đoàn viên công đoàn gồm: “1 Chấp hành thực Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị Công đoàn; tham gia hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh Học tập nâng cao trình độ trị, văn hoá, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống làm việc theo Hiến pháp pháp luật Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, lao động có hiệu bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động tổ chức công đoàn” Câu hỏi 6: Công đoàn Hà Giang thành lập vào thời gian nào? Đại hội XV Công đoàn tỉnh Hà Giang diễn vào thời gian nào? Đại hội định vấn đề quan trọng cho nhiệm kỳ 2013 - 2018? Trả lời: Quá tình hình thành phát triển giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn Hà Giang gắn liền với thời kỳ lịch sử đầy khó khăn, gian khổ tự hào, vẻ vang nhân dân dân tộc Hà Giang lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, mà trực tiếp Đảng tỉnh Hà Giang với nước nghiệp đấu tranh cách mạng giành độc lập dân tộc, thống đất nước, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa, công đổi thực đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước giai đoạn Sau Cách mạng Tháng năm 1945 thành công, ngày 2/9/1945 Chủ tịch Hồ Chí Minh đọc Tuyên ngôn độc lập khai sinh Nước Việt Nam dân chủ cộng hòa (nay Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam) Đến ngày 06/01/1946, nhân dân dân tộc Hà Giang hăng hái bầu cử đại biểu Quốc hội khóa I nước Việt Nam dân chủ cộng hòa, đồng thời Ủy ban hành tỉnh thức nhân dân bầu qua phổ thông đầu phiếu Hệ thống tổ chức quyền Hà Giang bước đầu xác lập Tháng năm 1946, Đảng tỉnh tiến hành củng cố, kiện toàn tổ chức đoàn thể quần chúng Hội Công nhân cứu quốc tỉnh thành lập, đồng chí Vũ Mạnh Phưởng công nhân kỹ thuật điện Tỉnh ủy định làm Hội trưởng Sự kiện đánh dấu hình thành tổ chức Công đoàn sơ khai Hà Giang Sau sở hội phát triển rộng rãi quan dân chính… Ngày 20/6/1946, Hội nghị công nhân cứu quốc nước họp đổi tên Hội Công nhân cứu quốc thành Công đoàn định tên gọi Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ở Hà Giang, điều kiện, hoàn cảnh tỉnh miền núi nhiều khó khăn, số lượng công nhân, viên chức thời kỳ nên tỉnh chưa thành lập Liên hiệp Công đoàn mà trì tổ chức Hội Công nhân cứu quốc để hoạt động Ngày 20/4/1950, Ban vận động thành lập Công đoàn Viên chức Hà Giang đời sở phát triển tổ chức Hội Công nhân cứu quốc Đồng chí Nguyễn Văn Bảng làm Trưởng ban, đồng chí Trần Long làm Phó ban Quá trình vận động đến Tháng năm 1951, Tỉnh Việt Minh định thành lập Liên hiệp Công đoàn tỉnh Hà Giang, Ban chấp hành Công đoàn lâm thời gồm 07 đồng chí, đồng chí Trần Long giữ chức Thư ký Ngay sau thành lập, Liên hiệp Công đoàn tỉnh tiến hành ổn định công tác tổ chức, thành lập Công đoàn sở, phát triển đoàn viên Đến cuối năm 1951 toàn tỉnh thành lập 12 Công đoàn sở (trong đó: 10 Công đoàn công chức Công đoàn xí nghiệp) Tổng số công nhân toàn tỉnh đến lúc có 916 công nhân, viên chức, có 713 đoàn viên công đoàn Ở Liên hiệp Công đoàn tỉnh có cán chuyên trách làm công tác công đoàn Đến nay, Công đoàn tỉnh Hà Giang trải qua 15 kỳ Đại hội Hệ thống tổ chức Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Giang có 11 Liên đoàn Lao động huyện, thành phố 07 Công đoàn ngành trực thuộc với 1.344 Công đoàn sở có 40.920 đoàn viên công đoàn/51.200 cán bộ, CNVCLĐ Đại hội lần thứ XV Công đoàn tỉnh Hà Giang, nhiệm kỳ 2013 - 2018 tổ chức trọng thể hội trường Tỉnh ủy Hà Giang từ ngày 25/3/2013 đến ngày 26/3/2013 Dự đại hội có 234/236 đại biểu thức đại diện cho ý chí, nguyện vọng trí tuệ 48.500 đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ toàn tỉnh Đại hội XV Công đoàn tỉnh Hà Giang định vấn đề quan trọng cho nhiệm kỳ 2013 - 2018, sau: I Mục tiêu, phương hướng Mục tiêu, phương hướng tổng quát “Đổi nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn; hướng hoạt động sở, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; thực tốt chức đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ CNVC LĐ vững mạnh; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, Hà Giang phát triển” Khẩu hiệu hành động “Đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, nâng cao hiệu hoạt động công đoàn; lợi ích đoàn viên, người lao động; phát triển bền vững tỉnh Hà Giang” Một số tiêu phấn đấu chủ yếu a) Nhóm tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp tổ chức Công đoàn Phấn đấu 75% doanh nghiệp có đủ điều kiện thành lập công đoàn sở, kết nạp 6.000 CNVC LĐ vào tổ chức công đoàn, có 1.500 công nhân lao động 100% Chủ tịch, phó chủ tịch CĐCS 80% Ủy viên Ban chấp hành bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn Hàng năm có 85% CĐCS quan hành chính, đơn vị nghiệp 55% CĐCS doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn “Công đoàn sở vững mạnh”, có 25% đạt “Công đoàn sở vững mạnh xuất sắc” Hàng năm 100% công đoàn sở có quần chúng, giới thiệu 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp Hàng năm có 95% Ban nữ công xếp loại trở lên; 85% nữ CNVC LĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” Phấn đấu tỷ lệ nữ tham gia Ban chấp hành công đoàn cấp đạt 35% trở lên 100% cán làm công tác kiểm tra công đoàn, tập huấn nghiệp vụ kiểm tra; phấn đấu 75% UBKT xếp loại hoạt động trở lên b) Nhóm tiêu công đoàn tham gia đạo thực 10 Hàng năm 100% quan hành chính, đơn vị nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; 60% công ty cổ phần, công ty TNHH tổ chức hội nghị người lao động; Phấn đấu 90% quan, đơn vị, doanh nghiệp ký kết thực tốt quy chế phối hợp hoạt động Ban chấp hành công đoàn với thủ trưởng quan, đơn vị, doanh nghiệp Trên 75% công đoàn sở doanh nghiệp thương lượng, ký kết thực tốt thỏa ước lao động tập thể; 60% công nhân lao động làm việc doanh nghiệp, có đủ điều kiện tham gia bảo hiểm xã hội Hàng năm 100% CĐCS phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị, giám đốc doanh nghiệp phát động trì có hiệu phong trào thi đua yêu nước; thường xuyên tổ chức sơ kết, tổng kết bình xét khen thưởng theo quy định 100% công đoàn sở phối hợp với chuyên môn tổ chức cho CNVC LĐ học tập chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước nghị công đoàn cấp Phấn đấu 80% quan hành chính, đơn vị nghiệp 60% doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa 100% CNVC LĐ không vi phạm sách dân số KHHGĐ Hàng năm 100% CĐCS quan hành chính, đơn vị nghiệp 85% doanh nghiệp thực tốt việc trích nộp kinh phí công đoàn theo quy định Luật Công đoàn năm 2012 Xây dựng chương trình trọng tâm Chương trình 1: “Đổi mới, nâng cao chất lượng ký kết thực thỏa ước lao động tập thể”; Chương trình 2: “Đổi mới, nâng cao chất lượng hiệu phong trào thi đua CNVC LĐ cấp công đoàn”; Chương trình 3: “Đổi mới, nâng cao hiệu công tác tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật cho CNVC LĐ”; Chương trình 4: “Phát triển đoàn viên, thành lập nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn sở” II Đại hội bầu 35 đồng chí vào Ban chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh khóa XV (nhiệm kỳ 2013 - 2018) Ngay thời gian diễn Đại hội, Ban chấp hành Khóa XV tổ chức Hội nghị lần thứ bầu Ban thường vụ gồm 11 đồng chí; bầu đồng chí Lò Thị Mỷ - Ủy viên Ban chấp hành Đảng tỉnh (khóa XV) làm Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; bầu đồng chí Trần Văn Minh, Phạm Thế Hải làm Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; bầu Ủy ban Kiểm tra gồm 07 đồng chí bầu Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra (khóa XV) Câu hỏi 7: Đồng chí viết không 1.500 từ chủ đề: - Cống hiến ý tưởng hay, có ý nghĩa thực tiễn cho việc đổi nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn; - Những kỷ niệm sâu sắc đồng chí tổ chức công đoàn; 11 - Sáng tác thơ hát giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn Ngày quan hay tổ chức, dù nhà nước hay tư nhân cần đến tổ chức công đoàn, công đoàn tổ chức trị - xã hội giai cấp công nhân người lao động, với quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội, chăm lo bảo vệ quyền lợi cán công nhân, viên chức người lao động khác Tuy nhiên để làm điều trên, điều không dễ tổ chức công đoàn Với tư cách đoàn viên công đoàn có số đề xuất liên quan đến công tác đoàn viên công đoàn sau: Các cấp công đoàn phối hợp với quyền tổ chức tốt hạn hội nghị cán bộ, công nhân viên chức Phát huy hiệu hoạt động Ban tra nhân dân Uỷ ban kiểm tra Công đoàn Vận động đoàn viên tham gia phong trào "xanh, sạch, đẹp" "Dân số kế hoạch hóa gia đình", "Toàn dân xây dựng đời sống văn hóa sở" Hăng hái tham gia hoạt động xã hội từ thiện, nhân đạo, giúp đỡ nhân dân vùng bị thiên tai, lũ lụt Tiếp tục đổi tư hoạt động thực tiễn công đoàn, để xây dựng công đoàn sở vững mạnh, tham gia xây Đảng, quyền vững mạnh Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, nắm bắt tâm tư nguyện vọng đoàn viên công đoàn Đẩy mạnh hoạt động công tác nữ công, giúp đỡ lẫn hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Tích cực chủ động tham gia xây dựng Đảng, phát triển Đảng viên mới, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp Đảng Tổ chức lớp bồi dưỡng, kỹ nghiệp vụ hoạt động công đoàn, trang bị đầy đủ tài liệu cho cán công đoàn để có điều kiện hoạt động tốt Vận động đoàn viên tham gia phong trào thi đua, vận động mang tính xã hội rộng lớn Qua thi này, thân hiều biết thêm lịch sử Công đoàn Việt Nam, nhận thấy hoạt động công đoàn hoạt động mang tính chất quần chúng rộng lớn Là tổ chưc bảo vệ quyền lợi, phục vụ lợi ích đáng hợp pháp cho người lao động Do thời gian tới công đoàn đơn vị chung tay góp sức để xây dựng công đoàn sở nói riêng công đoàn Việt Nam nói chung ngày vững mạnh Cuối cùng, kính chúc thi thành công tốt đẹp./ 12 13 ... nguyên tắc tổ chức Công đoàn Việt Nam không thay đổi Từ thành lập đến Công đoàn Việt Nam trải qua kỳ Đại hội: Trải qua 85 năm xây dựng, trưởng thành phát triển, tổ chức Công đoàn Việt Nam tiến hành... Công đoàn sở, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày lớn mạnh, xứng đáng lực lượng nòng cốt đầu nghiệp xây dựng. .. xây dựng khối liên minh vững với nông dân trí thức; sức phát triển đoàn viên thành phần kinh tế, tiếp tục xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao trình độ cán Công đoàn; tham gia xây dựng