Biên bản duyệt bảng điểm cá nhân

QUI CHẾ KỶ LUẬT Mã tài liệu: NS – 12 – BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BẢN TỰ KIỂM CÁ NHÂNTôi tên:………………………………… ……………………………………………………………Hiện đang làm việc tại Bộ phận:…………… ……………………………………………………….Nhiệm vụ được giao là:…………… …………………………………………………………………Nay tôi tự kiểm bản thân với những sự việc xảy ra như sau:Trình bày sự việc xảy ra:…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Xác định sự việc trên bản thân mình có lỗi hay không?………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Nguyên nhân sai phạm (hoặc lý do tại sao không có lỗi):……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Hậu quả do sai phạm xảy ra:…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Bản thân tự nhận hình thức kỷ luật:……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Bản thân hứa để lần sau không vi phạm:……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Ghi chú: Có ba hình thức kỷ luật chính- Khiển trách bằng văn bản;- Chuyển làm công tác khác có mức lương thấp hơn không quá sáu tháng;- Sa thải.Ngày tháng nămNgười viết kiểm điểm BIÊN BẢN BIÊN BẢN Duyệt bảng điểm cá nhân Duyệt bảng điểm cá nhân Người duyệt: ……………………………………… Người duyệt: ……………………………………… Chức danh:………………………… Chức danh:………………………… Ngày duyệt:………………………………………… Ngày duyệt:………………………………………… Nhận xét, điều chỉnh, bổ sung: Nhận xét, điều chỉnh, bổ sung: …………………………………….……………………… …………………………………….……………………… …….…….……………………….……………………… …….…….……………………….……………………… …………………………….…………………………… …………………………….…………………………… …… …… Xếp loại:……………………………… Xếp loại:……………………………… P HIỆU TRƯỞNG TỔ PHÓ Đặng Chí Khương ………………………… P HIỆU TRƯỞNG Đặng Chí Khương TỔ PHÓ ………………………… A. ĐẶT VẤN ĐỀ Tình trạng “nam nữ chung sống như vợ chồng” không đăng ký kết hôn là một hiện tượng đã và đang tồn tại trong xã hội ta như một hiện tượng khách quan và có xu hướng ngày càng phổ biến. Hiện tượng này phát sinh và tồn tại chịu sự tác động bởi nhiều yếu tố như là ảnh hưởng của nền kinh tế thị trường, của lối sống phương Tây, của trình độ dân trí và ý thức pháp luật trong một bộ phận nhân dân. Theo quy định của pháp luật, nam nữ chung sống như vợ chồng mà không đăng ký kết hôn thì không được công nhận là vợ chồng. Trên thực tế, việc “kết hôn” không đăng ký sẽ làm nảy sinh nhiều vấn đề phức tạp như sau một thời gian chung sống, các bên có con chung, tài sản chung thì giữa họ nảy sinh mâu thuẫn và yêu cầu ly hôn; lại có trường hợp sau khi chung sống, một trong hai bên lại đăng ký kết hôn với người khác. Để tìm hiểu về vấn đề này, em mạnh dạn chọn đề tài: “Tình trạng nam nữ chung sống như vợ chồng mà không đăng ký kết hôn ngày càng phổ biến. Hãy nêu quan điểm cá nhân về hiện tượng này” cho bài tập học kỳ của mình. B. NỘI DUNG I. Khái quát chung về tình trạng nam nữ sống chung như vợ chồng. 1. Khái niệm. Trong xã hội hiện nay, tồn tại nhiều cách hiểu khác nhau về “nam nữ chung sống như vợ chồng”. Theo quy định tại điểm d mục 2 Thông tư liên tịch của Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Bộ tư pháp số 01/2001/TTLT - TANDTC - VKSNDTC – BTP ngày 03 tháng 01 năm 2001 thì “Được coi nam và nữ chung sống với nhau như vợ chồng, nếu họ có đủ điều kiện để kết hôn theo quy định của Luật hôn nhân và gia đình năm 2000 và thuộc một trong các trường hợp sau đây: - Có tổ chức lễ cưới khi về chung sống với nhau; - Việc họ về chung sống với nhau được gia đình (một bên hoặc cả hai bên) chấp nhận; 1 - Việc họ về chung sống với nhau được người khác hay tổ chức chứng kiến; - Họ thực sự có chung sống với nhau, chăm sóc, giúp đỡ nhau, cùng nhau xây dựng gia đình.” Dưới góc độ pháp lý thì “nam nữ chung sống như vợ chồng” là trường hợp nam nữ có đủ điều kiện kết hôn theo quy định của pháp luật nhưng không đăng ký kết hôn. Về nguyên tắc pháp luật không công nhận trường hợp này là vợ chồng. Tuy nhiên, trên thực tế, các bên nam nữ vẫn chung sống với nhau như vợ chồng và thực hiện các quyền và nghĩa vụ của vợ chồng với nhau, với gia đình và với xã hội. Về bản chất: đây là quan hệ vợ chồng mà quan hệ đố không được xác lập theo thủ tục và trình tự pháp lý nhất định nhưng lại đã và đang tồn tại trên thực tế. Hai bên chung sống ĐẢNG BỘ H. QUAN HÓA. ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM CHI BỘ TRUNG TÂM GDTX Quan Hóa, ngày 12 tháng 12 năm 2012 BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN Tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết TW4 (khóa XI) Kính gửi : - Huyện ủy Quan Hóa. - Chi bộ Trung tâm giáo dục thường xuyên Quan Hóa. Tôi tên: Nguyễn Ngọc Khuyên Sinh ngày: 02/07/1984 Vào Đảng ngày: 03/02/2011 Chức vụ trong Đảng: Đảng viên dự bị Chức vụ Đoàn thể: Phó BT Đoàn trường. Nhiệm vụ được giao: Giảng dạy Vật Lí Đang sinh hoạt tại: Chi bộ Trung tâm giáo dục thường xuyên Quan Hóa. Căn cứ Nghị quyết Trung ương 4 khoá XI, Hướng dẫn của Ban tổ chức Huyện uỷ Quan Hoá về việc tiến hành kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 khoá XI. Qua quá trình công tác, vận dụng và thực hiện Nghị quyết tôi xin kiểm điểm như sau: I. NỘI DUNG KIỂM ĐIỂM THEO TINH THẦN 3 NỘI DUNG NGHỊ QUYẾT TW4 KHOÁ XI. 1. Về ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên: a. Về ưu điểm: - Kiên định với đường lối đổi mới của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và Chủ nghĩa xã hội, trung thành với chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh. Quán triệt tốt Điều lệ Đảng và Nghị quyết các cấp; - Tích cực học tập tiếp thu và tham gia tuyên truyền nghị quyết đại hội Tw4, khoá XI. - Kiên quyết bảo vệ cái đúng, chống cái sai, luôn làm tròn bổn phận của mình, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; 1 - Thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc tổ chức sinh hoạt đảng; - Nói và làm theo cương lĩnh, Điều lệ Đảng, Nghị quyết của các cấp ủy Đảng; - Bản thân luôn chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước cũng như các qui định của Ngành giáo dục. - Quan tâm thực hành tiết kiệm, đấu tranh chống lãng phí, quan liêu và các biểu hiện tiêu cực khác, luôn sống trung thực, lành mạnh, không xa hoa lãng phí, luôn cố gắng hết lòng vì nhiệm vụ chung. - Thực hiện tốt Điều lệ Đảng và những điều đảng viên không được làm. b. Về tồn tại: - Trong công tác phê bình và tự phê bình còn chưa thật sự quyết liệt, còn e dè về địa vị của bản thân trong cơ quan và nơi cư trú. c. Nguyên nhân: - Là giáo viên hợp đồng trong cơ quan với mức thu nhập thấp, đời sống còn chưa thực sự ổn định. d. Hướng khắc phục: - Cố gắng mạnh dạn hơn trong công tác phê bình và tự phê bình trong các cuộc họp và sinh hoạt trong chi bộ. 2. Về công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên: a. Về ưu điểm: - Luôn góp ý cho các đồng nghiệp kịp thời để cùng phát triển tốt hơn. - Luôn quan tâm giúp đỡ đồng nghiệp khi đồng nghiệp gặp khó khăn. - Quan tâm đến việc đấu tranh các biểu hiện sai trái trong công tác tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt chuyên môn. - Luôn tích cực và nghiêm túc trong các cuộc điều tra, tham dò của cấp trên. - Luôn có ý thức tự học, tự rèn luyện để nâng cao năng lực của bản thân. b.Về tồn tại: - Chưa thực sự gắn bó chặt chẽ tới các đồng chí giáo viên trong cơ quan. - Một số công việc đột xuất của nhà trường còn chưa tham gia được. c. Nguyên nhân: - Công tác tại cơ quan theo lịch được phân công, thời gian còn lại về nơi cư trú nên việc gắn bó với các đồng chí giáo viên là đồng nghiệp trong cơ quan còn chưa thực sự tốt. 2 - Nơi cư trú xa nơi công tác, đi buổi xa, đường đi khó khăn, thêm vào đó kinh tế còn rất khó khăn. d. Hướng khắc phục: - Có kế hoạch, thời gian cụ thể trong việc thực hiện công tác tại cơ quan. - Chủ động hơn nữa trong các tiết lên lớp. - Cố gắng khắc phục khó khăn hiện tại để yên tâm hơn trong công tác. 3. Về xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu tổ chuyên môn, tổ chức đoàn thể. a. Về ưu điểm: - Luôn thể hiện cao tinh thần trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ và chức trách được giao tại cơ quan. - Sẵn sàng nhận sự phân công và điều động của cấp trên trong các công tác. - Với vai trò là Đảng Trờng THCS Phơng Liệt Bản tự kiểm điểm cá nhân Tháng: . Năm học 2009 - 2010 Họ tên học sinh: Lớp : . Tổ: 1. Nề nếp: - Số lần đi học muộn: - Số lần nghỉ học không phép: - Số lần không xếp hàng ở sân trờng: - Số lần không tập thể dục giữa giờ: - Số lần không hát quốc ca giờ chào cờ: - Số lần mặc sai đồng phục: - Số lần không hát giữa giờ chuyển tiết trên lớp: 2. Học tập: - Số lần cha làm bài ., cha thuộc bài - Số lần ghi bài thiếu: - Số lần bị điểm kém (dới 5): - Số lần đạt điểm tốt (8, 9, 10): - Số lần thiếu đồ dùng học tập: - Số lần bị ghi tên vào sổ đầu bài: Lí do: . - Y thức xây dựng bài: 3. Kỉ luật: - Số lần mất trật tự trong giờ học: - Số lần ra khỏi lớp giờ 5 phút: - Số lần nói tục, chửi bậy, đánh nhau: 4. Phong trào của trờng, lớp: - Y thức tham gia: - Nộp báo cáo, đóng góp các khoản: 5. Đánh giá: Tự xếp loại: . Tổ xếp loại: Chữ kí của Tổ trởng Chữ kí của GVCN Chữ kí của PHHS Đảng bộ Công ty đóng tàu và Vận tải kim sơn Chi bộ: I Mẫu KĐ cá nhân Đảng cộng sản việt nam ------------------------- Đông Triều, ngày 20 tháng 11 năm 2010 bản tự kiểm điểm Đánh giá chất lợng Đảng viên năm 2010 K ính gửi: Chi bộ I - Đảng bộ Công ty Đóng tàu và Vận tải Kim Sơn Tên tôi là: Nguyễn xuân Vợng Chức vụ hiện nay: Phó phòng TCHC - LĐTL; Phó Bí th chi bộ; Bí th Đoàn cơ sở Công ty. Là Đảng viên thuộc Chi bộ I - Đảng bộ: Cty Đóng tàu và Vận tải Kim Sơn Căn cứ vào nội dung hớng dẫn số: 20 - HD/BTCTW ngày 10 tháng 10 năm 2008 của Ban Tổ chức Trung ơng và Công văn số 23 - CV/TC ngày 19/10/2010 của Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Quảng Ninh về việc (đánh giá chất lợng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên năm 2010). Tôi tự kiểm điểm đánh giá chất lợng đảng viên của bản thân mình nh sau: I./ Về u điểm *./ Tự kiểm điểm: (Nêu những u điểm, khuyết đỉêm chính theo 4 tiêu chuẩn của hớng dẫn): 1/ Về t tởngchính trị: - Cá nhân tôi luôn chấp hành nghiêm chỉnh đờng lối, Nghị quyết, chỉ thị của Đảng, pháp luật của Nhà nớc qua đó đa chủ trơng của Đảng, chính sách của Nhà nớc vào cuộc sống thực tế và tuyên truyền sâu rộng tới toàn thể CB Đoàn viên TN trong Công ty. - Từ kết quả trong thực tiễn đó làm cho mọi cán bộ Đoàn viên TN trong Công ty yên tâm lao động sản xuất và tin tởng vào đờng lối lãnh đạo của Đảng và Nhà nớc. - Bản thân tôi luôn đấu tranh với t tởng sai trái và âm mu diễn biến hoà bình của các thế lực thù địch để bảo vệ cơng lĩnh, điều lệ, quan điểm, đờng lối chính sách của Đảng và Nhà nớc. Do đó nội bộ phòng đoàn kết tốt, luôn tin tởng vào sự lãnh đạo của Đảng, Ban giám đốc, BCH Công đoàn của Công ty. - Bản thân luôn có ý thức tìm tòi, học tập để nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn, có ý thức tổ chức cao, có tinh thần trách nhiệm với công việc đợc giao. Luôn đấu tranh phê bình và tự phê bình nhằn tăng cờng sự đoàn kết nội bộ, tạo ra đợc sức mạnh tập thể, hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao. 2/ Về phẩm chất đạo đức, lối sống: - Là một Đảng viên tôi luôn tuân thủ và làm theo những quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nớc, không có những biểu hiện tiêu cực, nghiện hút, cờ bạc, rợu chè trong giờ làm việc và những biểu hiện tiêu cực khác. Luôn quán triệt và tuyên truyền tới các đồng chí CBĐVTN trong Công ty hiểu đợc mặt trái của các tệ nạn xã hội, và các nội quy, quy chế về công tác an toàn lao động tại đơn vị. - Sống trung thực với mọi ngời, tận tuỵ với công việc, phục vụ sự nghiệp của Đảng, chống tham ô, lãng phí, có lối sống lành mạnh ở mọi nơi, mọi lúc. 3/ Về thực hiện nhiệm vụ đợc giao: - Trong năm 2010 với sự suy thoái của nền kinh tế thị trờng đã ảnh hởng trực tiếp tới công ăn việc làm, đời sống của CBCNV và kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị, dẫn đến nguồn nhân lực ngày càng giảm, trớc bối cảnh đó với cơng vị Phó phòng TCHC - LĐTL phụ trách mảng quản lý lao động tôi cùng các đồng chí trong phòng đã cùng nhau tuyên truyền tới toàn thể CBCNV ngời lao động hiểu đợc và cùng với các đồng chí trong ban Lãnh đạo Công ty khắc phục khó khăn, dần dần ổn định về nề nếp làm việc. Về công tác đời sống của CBCNV đợc nâng lên, đa phòng có những bớc tiến toàn diện, nội bộ trong phòng đoàn kết, hoạt động tích cực đã tạo ra sự ổn định và vững chắc trong phòng và đơn vị. 4/ Về tổ chức kỷ luật: - Bản thân luôn chấp hành tốt nhiệm vụ đợc tổ chức phân công, phục tùng mệnh lệnh của cấp trên. - Là một phó phòng TCHC - LĐTL với nhiệm vụ đôn đốc các đ/c nghiệp vụ của phòng hoàn thành tốt các nhiệm vụ đợc giao, với chức năng nhiệm vụ đợc giao là chăm lo về mặt đời sống cho cán bộ công nhân viên, kiểm tra đôn đốc việc thực hiện các nội quy, quy định về an toàn lao động, BHLĐ tại đơn vị, làm cho ý thức chấp hành của CBCNV đợc nâng cao. - Bản thân luôn luôn cố gắng chấp hành tổ chức kỷ luật, nội quy, quy chế của đơn vị đề ra trong mọi lĩnh vực, không để xẩy