Bộ đề thi viết và trắc nghiệm nghiệp vụ chuyên ngành chính sách lao động năm 2016

Câu 1: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng bao nhiêu mức lương của công v

Trang 1

Tài liệu Bộ đề thi viết và trắc nghiệm nghiệp vụ chuyên ngành chính sách

lao động năm 2016

ĐỀ THI TUYỂN CÔNG CHỨC TỈNH QUẢNG BÌNH NĂM 2016

MÔN THI TRẮC NGHIỆM NGHIỆP VỤ CHUYÊN

NGÀNH CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG Thời gian làm bài: 45 phút ( không kể thời gian giao đề)

Hình thức thi: Thi trắc nghiệm

Trang 2

Câu 1: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì tiền lương của

người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng bao nhiêu mức lương của công việc đó?

Câu 3: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì thoả ước lao

động tập thể doanh nghiệp phải làm thành bao nhiêu bản?

A 02 bản

B 03 bản

C 05 bản

D 07 bản

Câu 4: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 thì tổ chức bảo hiểm

xã hội thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn bao nhiêu ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp?

A 03 ngày

B 05 ngày

C 07 ngày

Trang 3

D 09 ngày

Câu 5: Ít nhất bao nhiêu ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định

thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ?

A 30 ngày

B 25 ngày

C 20 ngày

D 15 ngày

Câu 6: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015

của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì trường hợp nào sau đây đủ điều kiện hưởng lương hưu ?

A Người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao, đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 5 năm trở lên thì

được hưởng lương hưu

B Người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao, đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 10 năm trở lên

thì được hưởng lương hưu

C Người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao, đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên

D Người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao, đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên

Trang 4

Câu 7: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì hợp đồng lao

động xác định thời hạn là hợp đồng nào sau đây?

A Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian

Câu 8: Theo nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 7 năm 2015 của

Chính phủ quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm thì đối với mức vay bao nhiêu từ Quỹ, cơ sở sản xuất kinh doanh phải có tài sản bảo đảm tiền vay theo quy định của pháp luật ?

Trang 5

B Hợp tác xã dịch vụ việc làm

C Liên minh hợp tác xã việc làm

D Trung tâm đào tạo nghề

của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì thân nhân dưới 18 tuổi đang hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trước ngày 01 tháng 01 năm 2016 thì từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 được tiếp tục hưởng trợ cấp tuất hằng tháng cho đến khi đủ 18 tuổi, trừtrường hợp bị suy giảm khả năng lao động từ bao nhiêu phần trăm trở lên ?

A 71%

B 81%

C 61%

D 31%

Câu 11: Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc được quy định như thế nào

trong Bộ luật Lao động năm 2012 ?

A Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 03 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc

B Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 04 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc

C Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 05 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc

D Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc

Câu 12: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 khi thoả ước lao

động tập thể hết hạn mà hai bên vẫn tiếp tục thương lượng thì thoả ước lao động tập thể cũ vẫn được tiếp tục thực hiện trong thời gian không quá bao nhiêu ngày ?

Trang 6

A 60 ngày

B 90 ngày

C 120 ngày

D 150 ngày

Câu 13: Mọi chi phí thương lượng tập thể ký kết, sửa đổi bổ sung gửi và

công bố thoả ước lao động tập thể được quy định trong Bộ luật Lao động năm

2012 do ai chi trả ?

A Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công

bố thoả ước lao động tập thể do người lao động chi trả

B Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công

bố thoả ước lao động tập thể do người sử dụng lao động chi trả

C Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công

bố thoả ước lao động tập thể do Bảo hiểm xã hội tỉnh chi trả

D Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công

bố thoả ước lao động tập thể do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chi trả Câu 14: Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng như

thế nào theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ?

A Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc ba tháng một lần

B Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc hai tháng một lần

C Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc nửa tháng một lần

D Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc một tuần một lần

Câu 15: Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng bao nhiêu tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc

Trang 7

của ngày làm việc bình thường theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ?

Bộ luật Lao động năm 2012 ?

A Được trả đủ tiền lương

B Được trả 50% tiền lương;

C Không phải trả lương;

D Trả bù vào cuối năm nếu có lợi nhuận

Câu 17: Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá bao nhiêu tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ?

A Không được quá 30%

B Không được quá 32%

C Không được quá 35%

D Không được quá 36%

Câu 18: Giờ làm việc ban đêm được tính như thế nào theo quy định Bộ

luật Lao động năm 2012 ?

A Từ 20 giờ đến 4 giờ sáng ngày hôm sau

B Từ 21 giờ đến 5 giờ sáng ngày hôm sau

C Từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau

D Từ 23 giờ đến 7 giờ sáng ngày hôm sau

Câu 19: Trường hợp làm việc ban đêm, thì thời gian người lao động được

Trang 8

nghỉ giữa giờ ít nhất bao nhiêu phút tính vào giờ làm việc theo quy định của

Bộ luật Lao động năm 2012 ?

A Từ 10 người lao động trở lên

B Từ 08 người lao động trở lên

C Từ 05 người lao động trở lên

D Từ 03 người lao động trở lên

Câu22: Đăng ký nội quy lao động theo Bộ luật Lao động năm 2012 thì

trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động?

A 10 ngày

B 15 ngày

C 20 ngày

D 30 ngày

Trang 9

Câu 23: Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải theo Bộ luật Lao động năm 2012 quy định bao nhiêu trường hợp?

A Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi

B Đang nuôi con dưới 15 tháng tuổi

C Đang nuôi con dưới 24 tháng tuổi

D Đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi

Trang 10

ĐỀ THI TUYỂN CÔNG CHỨC TỈNH QUẢNG BÌNH NĂM 2016

MÔN THI TRẮC NGHIỆM NGHIỆP VỤ CHUYÊN

NGÀNH CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG

Thời gian làm bài: 45 phút ( không kể thời gian giao đề)

Hình thức thi: Thi trắc nghiệm

Họ và tên thí sinh:……… Số BD:

………

( Thí sinh làm bài ngay trên đề thi)

Cán bộ coi thi 1 (ký, họ tên)

Số phách

GIÁM KHẢO 1 (ký, họ tên)

Trang 11

(Cách chọn: A B C D: Chọn A

B C D: Chọn C, bỏ chọn A

B D: Chọn lại A, bỏ chọn C)”

Câu 1: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì hợp đồng lao

động xác định thời hạn là hợp đồng nào sau đây ?

A Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian

Câu 2: Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình

được quy định như thế nào trong Bộ luật Lao động năm 2012 ?

A Người sử dụng lao động không phải ký kết hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình

B Người sử dụng lao động chỉ cần thỏa thuận hợp đồng lao động bằng miệng

Trang 12

với người giúp việc gia đình

C Người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình

D Người sử dụng lao động ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản hoặc giao kết bằng miệng với người giúp việc gia đình

Câu 3: Ít nhất bao nhiêu ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định

thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ?

A 30 ngày

B 25 ngày

C 20 ngày

D 15 ngày

Câu 4: Một trong các nội dung nào dưới đây của Bộ luật Lao động năm

2012 quy định về kết thúc thời gian thử việc ?

A Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu

mà hai bên đã thoả thuận

B Trong thời gian thử việc, mỗi bên không có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt

yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận

C Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc nhưng cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu

mà hai bên đã thoả thuận

D Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà

Trang 13

không cần báo trước và phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận

Câu 5: Đối tượng nào được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm theo quy định trong Luật Việc làm năm 2013 ?

A Công chức

B Bộ đội tại ngũ

C Sinh viên đang học Đại học, Cao đẳng chính quy tập trung

D Doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh và người lao động

của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc

ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì lấy mốc tuổi như thế nào để tính

số năm nghỉ hưu trước tuổi làm cơ sở tính giảm tỷ lệ hưởng lương hưu?

A Đủ 50 tuổi đối với nam và đủ 50 tuổi đối với nữ

B Đủ 55 tuổi đối với nam và đủ 50 tuổi đối với nữ

C Đủ 55 tuổi đối với nam và đủ 45 tuổi đối với nữ

D Đủ 60 tuổi đối với nam và đủ 55 tuổi đối với nữ

Câu 7: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì tiền lương của

người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng bao nhiêu mức

lương của công việc đó?

A Ít nhất phải bằng 55%

B Ít nhất phải bằng 65%

C Ít nhất phải bằng 75%

D Ít nhất phải bằng 85%

Trang 14

Câu 8: Người lao động là người từ đủ bao nhiêu tuổi trở lên theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 ?

Trang 15

B 05 nghĩa vụ

C 06 nghĩa vụ

D 07 nghĩa vụ

Câu 13: Có bao nhiêu nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động được quy

định trong Bộ luật Lao động năm 2012 ?

A 02 nguyên tắc

B 03 nguyên tắc

C 04 nguyên tắc

D 05 nguyên tắc

Câu 14: Có bao nhiêu hành vi người sử dụng lao động không được làm

khi giao kết thực hiện hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động năm

Trang 16

Câu 17: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì thời gian thử

việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn,

kỹ thuật từ cao đẳng trở lên thì thời gian thử việc không quá bao nhiêu ngày ?

A 150 ngày

B 120 ngày

C 90 ngày

D 60 ngày

Câu 18: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì khi gặp khó

khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, nhưng không được quá bao nhiêu ngày làm việc cộng dồn trong một năm, trừ trường hợp được sự đồng ý của người lao động ?

A 02 ngày

B 03 ngày

C 04 ngày

D 05 ngày

Trang 17

Câu 20: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 thì hợp đồng lao động được tạm hoãn thực hiện trong bao nhiêu trường hợp?

A 02 trường hợp

B 03 trường hợp

C 04 trường hợp

D 05 trường hợp

Câu 21: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, trong thời hạn

bao nhiêu ngày, kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động đối với các trường hợp quy định tại Điều 32 của Bộ luật này, người lao động phải có mặt tại nơi làm việc và người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác ?

A 01 trường hợp

Trang 18

A 02 nghĩa vụ

B 03 nghĩa vụ

C 04 nghĩa vụ

D 05 nghĩa vụ

Trang 19

ĐỀ THI TUYỂN CÔNG CHỨC TỈNH QUẢNG BÌNH NĂM 2016

MÔN THI TRẮC NGHIỆM NGHIỆP VỤ CHUYÊN

NGÀNH CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG

Thời gian làm bài: 45 phút ( không kể thời gian giao đề)

Hình thức thi: Thi trắc nghiệm

Họ và tên thí sinh:……… Số BD:

………

( Thí sinh làm bài ngay trên đề thi)

Số phách

Trang 20

C Sinh viên đang học Đại học, Cao đẳng chính quy tập trung

D Doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh, người lao động

Trang 21

A Từ đủ 15 tuổi trở lên

B Từ đủ 14 tuổi trở lên

C Từ đủ 13 tuổi trở lên

D Từ đủ 12 tuổi trở lên

Câu 3: Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động theo quy định của

Bộ luật Lao động năm 2012?

A 01 hình thức

B 02 hình thức

C 03 hình thức

D 04 hình thức

của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì thân nhân dưới 18 tuổi đang hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trước ngày 01 tháng 01 năm 2016 thì từ ngày 01 tháng 01 năm 2016

Trang 22

C Liên minh hợp tác xã việc làm

D Trung tâm đào tạo nghề

Câu 6: Theo nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 7 năm 2015 của Chính phủ quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm thì đối tượng vay vốn được vay vốn từ Ngân hàng chính sách xã hội với thời hạn vay vốn không quá bao nhiêu tháng?

Định dạng
Số trang	22
Dung lượng	109,19 KB