Quản trị DN Tài chính kinh doanh TKKD c3 k

CHƯƠNG III THỐNG KÊ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP Chương 3: T/kê lao động tiền lương NỘI DUNG CẦN NẮM: 3.1- Đặc điểm LĐ, nhiệm vụ T/kê LĐ tiền lương DN 3.2- Thống kê số lượng lao động DN 3.3- Thống kê suất lao động DN 3.4- Thống kê tiền lương DN - Kiểm tra kỳ THONG KE KINH DOANH Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.1- Ý nghóa, nhiệm vụ T/kê LĐ tiền lương 3.1.1- Ý nghóa T/kê LĐ Copaytion Works Động lực LĐ Salarys THONG KE KINH DOANH Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.1- Ý nghóa, N/vụ T/kê LĐ tiền lương 3.1.2- N/vụ T/kê LĐ tiền lương Xác đònh số lượng, kết cấu thành LĐ DN Kiểm tra tình hình thực kế hoạch LĐ, tiền lương N/cứu b/động LĐ T/kê NSLĐ phân tích b/động NSLĐ ảnh hưởng nhân tố T/kê tiền lương đ/vò SX-KD THONG KE KINH DOANH Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.2- T/kê số lượng LĐ DN 3.2.1- Phân loại lao động a.Căn vào chế độ quản lý trả lương LĐ d/sách LĐ danh sách THONG KE KINH DOANH Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.2.1- Phân loại lao động b Căn vào mục đích tuyển dụng t/gian sử dụng, LĐ d/sách: LĐ lâu dài LĐ tạm thời THONG KE KINH DOANH Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.2.1- Phân loại lao động c Căn vào tính chất ngành hoạt động, LĐ d/sách: LĐ thuộc ngành Công nghiệp LĐ thuộc ngành Nông nghiệp LĐ thuộc ngành XDCB LĐ thuộc ngành khác Chú ý: Phân loại phải vào tổ chức SX dòch vụ có hạch toán riêng có Q/lương riêng THONG KE KINH DOANH Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.2.1- Phân loại lao động d Căn vào mối quan hệ trình SX, LĐ d/sách: LĐ quản lý SX-KD LĐ trực tiếp SX-KD LĐ phục vụ SX-KD THONG KE KINH DOANH Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.2.1- Phân loại lao động e Căn vào chức người LĐ, LĐ d/sách: Công nhân Thợ học nghề Nhân viên kỹ thuật Nhân viên hành Nhân viên quản lý kinh tế THONG KE KINH DOANH Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.2.2- Các tiêu T/kê số lượng LĐ Số Số LĐ LĐ thời thời điểm điểm (hiện (hiện có có )) Số Số LĐ LĐ bình bình qn qn tiêu THONG KE KINH DOANH 10 Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.2- T/kê số lượng LĐ DN a Số lao động thời điểm Là số LĐ có thời điểm đònh Có loại tiêu: Số lượng LĐ có d/sách DN thời điểm N/cứu Số LĐ có mặt đơn vò THONG KE KINH DOANH 11 Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.2.2- Các tiêu T/kê số lượng LĐ b Số LĐ bình qn T/hợp DN theo dõi b/động hàng ngày số lượng LĐ d/sách, Số LĐ BQ danh sách Tổ Tổnnggsố số ngà ngàyy–ngườ –ngườiiLĐ LĐ trong kỳ kỳ Tổ Tổnnggsố số ngà ngàyy theo theo lòch lòch trong kỳ kỳ THONG KE KINH DOANH 12 Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.2.2- Các tiêu T/kê số lượng LĐ b Số LĐ bình quân T/hợp theo dõi b/động hàng ngày LĐ T= åT t åt Số LĐ tồn khoảng t/gian ti i i Số ngày tương ứng với số LĐ ti i THONG KE KINH DOANH 13 Chương 3: T/kê lao động tiền lương b Số LĐ bình quân T/hợp xác đònh số LĐ có mặt vào ngày đầu tháng, quý, năm, khoảng cách t/gian nhau, n: số thời điểm T1 T + T2 + + Tn-1 + n 2 T= n -1 T/hợp biết số LĐ vào ngày đầu kỳ cuối kỳ: T + Tc T= d THONG KE KINH DOANH 14 Chương 3: T/kê lao động tiền lương b Số LĐ bình quân T/hợp biết số LĐ có vào ngày 1, 15 cuối tháng: T1 + T15 + Tc Số LĐ BQ năm: 12 T= 12 T = Số LĐ BQ tháng năm åT i =1 T= i åT - i Số LĐ BQ quý năm i =1 THONG KE KINH DOANH 15 Chương 3: T/kê lao động tiền lương *Tính số LĐ bình quân d/sách Đọc giáo trình THONG KE KINH DOANH 16 Bài tập Có số lượng LĐ DN vào ngày đầu tháng: Tháng: Số LĐ có đầu tháng: 500 510 510 515 520 520 530 a- Tính số LĐ BQ tháng b- Tính số LĐ BQ quý I c- Tính số LĐ BQ quý II d- Tính số LĐ BQ tháng đầu năm a 505, 510, 513, 518, 520, 525 (người) b 509 (người) c 521 (người) d 515 (người) 17 Bài tập 2: Có tình hình phản ánh biến động LĐ DN A sau: • Đầu năm có 180 lao động • Biến động LĐ năm sau: Tuyển dụng 50 người, chuyển sang DN khác 25 người, chuyển cơng tác đến 20 người, cấp điều động 10 người, cho nghỉ việc vi phạm kỷ luật người, cho nghỉ hưu người, tự ý bỏ việc người, năm tổ chức lại SX có người trình độ thấp, DN cho chuyển cơng tác khơng chuyển • Số LĐ b/qn năm trước 160 người a.Tính số LĐ cuối kỳ b.Tính số LĐ BQ kỳ c.Tính tiêu biến động LĐ kỳ 18 Giải a Số LĐ cuối kỳ = 180 + (50 + 20 + 10)- (25 + 15) = 220LĐ b Số LĐ BQ kỳ = (180 + 220)/2 = 200 LĐ c - Hệ số tăng LĐ kỳ: 80/200 = 0,4 lần - Hệ số tăng LĐ kỳ: 40/200 = 0,2 lần - Tốc độ tăng LĐ kỳ: (220/180) – = 0,22 lần - Tốc độ tăng LĐ qua kỳ: (200/160) – = 0,25 lần - Tỷ lệ giảm LĐ khơng có nhu cầu SD 6/220 = 0,03 lần - Tỷ lệ LĐ giảm tự ý bỏ việc:(3 + 5)/200 = 0,04 lần 19 Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.2.3- Thống kê kết cấu LĐ Phân loại LĐ sở để N/cứu cấu LĐ DN Số LĐ loại i DN T di = i å Ti Tổng số LĐ DN Phân tích đặc điểm, đánh giá chất lượng nguồn LĐ Tỷ trọng LĐ loại i 20 THONG KE KINH DOANH Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.2.4- T/kê biến động số lượng LĐ *Phương pháp cân đối: Số LĐ có cuối kỳ = Số LĐ có đầu kỳ + Số LĐ tăng kỳ THONG KE KINH DOANH - Số LĐ giảm kỳ 21 Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.2.4- T/kê biến động số lượng LĐ Hệ số tăng (giảm) LĐ kỳ Số Số LĐ LĐ tăng tăng (giảm) (giảm) trong kỳ kỳ Số Số lao lao động động BQ BQ trong kỳ kỳ = _ lần Tốc độ tăng LĐ kỳ Số Số LĐ LĐ cuối cuối kỳ kỳ Số Số LĐ LĐ đầu đầu kỳ kỳ - = _ lần 22 THONG KE KINH DOANH Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.2.4- T/kê biến động số lượng LĐ Tốc độ tăng LĐ qua kỳ Ù = Đvt: lần Số LĐ BQ kỳ N/cứu Số LĐ BQ kỳ gốc -1 Tỷ lệ giảm LĐ bò sa thải, tự ý bỏ việc = Số LĐ bò sa thải, tự ý bỏ việc kỳ Số LĐ BQ kỳ Tỷ lệ giảm LĐ nhu cầu sử dụng = Số LĐ dôi nhu cầu SD cuối kỳ Số LĐ cuối kỳ THONG KE KINH DOANH 23 Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.2.5- T/kê tình hình sử dụng t/gian LĐ a Các loại quỹ t/gian T/gian LĐ tính theo giờ- người T/gian LĐ tính theo ngày-người *Ngày-người, giờ-người: biểu thò t/gian làm việc LĐ ngày, THONG KE KINH DOANH 24 Chương 3: T/kê lao động tiền lương *Cơ cấu loại ngày-người (ngày công) Số ngày cơng theo lịch kỳ Số ngày cơng nghỉ lễ, tết CN Số ngày cơng làm việc theo chế độ Số ngày cơng SD Số ngày cơng cao nghỉ phép năm Số ngày Số ngày cơng cơng có mặt vắng mặt Số ngày Số ngày Số ngày cơng cơng làm cơng LVTT ngừng chế độ thêm việc Số ngày cơng LVTT kỳ 25 Chương 3: T/kê lao động tiền lương *Cơ cấu loại công (giờ-người) Số cơng phải làm việc theo chế độ Số cơng làm thêm Số cơng ngừng việc nội ca Số cơng làm việc thực tế chế độ Số cơng LVTT kỳ 26 THONG KE KINH DOANH Chương 3: T/kê lao động tiền lương *Cơ cấu loại công - Số công phải làm việc theo chế độ Số cơng phải LV theo chế độ = Số ngày cơng phải LV theo chế độ x Số chế độ ngày (8 giờ) - Số giờ-người làm việc thực tế (LVTT) theo chế độ Số cơng Số ngày cơng = x LVTT theo chế độ LVTT chế độ THONG KE KINH DOANH Số LVTT ngày 27 Chương 3: T/kê lao động tiền lương b Các tiêu sử dụng t/gian LĐ (i)Độ dài BQ ngày làm việc, gồm loại Độ dài BQ ngày LVTT kỳ = Số cơng LVTT kỳ Số ngày cơng LVTT Số cơng LVTT chế độ Độ dài BQ ngày = LVTT chế độ Số ngày cơng LVTT chế độ THONG KE KINH DOANH 28 Chương 3: T/kê lao động tiền lương b Các tiêu sử dụng t/gian LĐ (ii)Hệ số làm thêm Hệ số làm thêm Độ dài BQ ngày LVTT kỳ = Hệ số làm thêm Độ dài BQ ngày LV theo chế độ = Số cơng LVTT kỳ Số ngày cơng làm việc theo chế độ THONG KE KINH DOANH 29 Chương 3: T/kê lao động tiền lương b Các tiêu sử dụng t/gian LĐ (iii)Số ngày LVTT BQ LĐ: tiêu Số ngày LVTT theo chế độ BQ = Số ngày cơng LVTT chế độ Số LĐ danh sách BQ Hay: Số ngày LVTT BQ kỳ = Số ngày cơng LVTT kỳ Số LĐ danh sách BQ THONG KE KINH DOANH 30 Chương 3: T/kê lao động tiền lương b Các tiêu sử dụng t/gian LĐ (vi)Hệ số làm thêm ca Số ngày cơng LVTT kỳ Hệ số làm thêm ca = Số ngày cơng LVTT chế độ Số ngày LVTT BQ LĐ = Số ngày LVTT theo chế độ BQ LĐ 31 THONG KE KINH DOANH Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.2.6- Kiểm tra thực kế hoạch LĐ *P2 kiểm tra đơn giản T1 IT = Số tuyệt đối: T1 ­ Tk Tk Trong đó: T1, Tk số LĐ BQ t/gian LĐ thực tế KH Kết luận: Phản ánh số LĐ thực tế SD nhiều hay so với KH mà chưa biết tốt hay xấu 32 THONG KE KINH DOANH Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.2.6- Kiểm tra thực kế hoạch LĐ *P2 có liên hệ với tình hình thực KH sản lượng: T1 Trong đó: Tk x IQ Số tuyệt đối: T1 - Tk x IQ IQ: Chỉ số kết SX kỳ N/cứu so với kỳ gốc Tk x IQ: Số lượng LĐ kỳ gốc điều chỉnh theo số kết SX K< tiết kiệm LĐ , K > lãng phí LĐ THONG KE KINH DOANH 33 Chương 3: T/kê lao động tiền lương Bài tập: Có tài liệu tình hình SX sử dụng LĐ Cty A năm N sau: Chỉ tiêu Kỳ kế hoạch Kỳ thực Giá trị SX (trđ) 4.000 6.000 Số LĐ (người) 200 240 Hãy kiểm tra tình hình thực KH sử dụng LĐ DN theo P2 THONG KE KINH DOANH 34 Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.3- Thống kê NSLĐ 3.3.1- Khái niệm ý nghóa NSLĐ NSLĐ tiêu phản ánh hiệu hay mức hiệu LĐ; chi tiêu tổng hợp phản ánh hiệu sử dụng t/gian LĐ hiệu trình SX-KD THONG KE KINH DOANH 35 Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.3- T/kê NSLĐ - NSLĐ LĐ chòu tác động tác động nhiều nhân tố: Năng lực LĐ Trình độ tổ chức SX-KD Trình độ phát triển KH-KT Mức trang bò tư liệu LĐ cho người LĐ Qui mô thò trường THONG KE KINH DOANH 36 Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.3.2- Các tiêu NSLĐ a.Căn vào P2 tính NSLĐ - NSLĐ thuận (W): Phản ánh kết đạt tính cho đ/vò LĐ hao phí Q W= Lượng LĐ hao phí T - NSLĐ nghòch (t): Phản ánh lượng LĐ hao phí để tạo đ/vò kết t= T Q KQ trình LĐ 37 THONG KE KINH DOANH Chương 3: T/kê lao động tiền lương Bài tập 1: Có tình hình SX DN dệt B năm N: PX Giá trị SX (trđ) Tháng Tháng 600 864 Dệt Dệt May 640 700 Số LĐ BQ Tháng Tháng 100 144 806,4 624 80 70 90 60 Tính NSLĐ phân xưởng Tính NSLĐ BQ chung Tính số NSLĐ BQ chung 38 THONG KE KINH DOANH Giải ĐVT: Trđ/ người NSLĐ PX (NSLĐ BQ người PX) NSLĐ BQ chungW Tháng (W0 ) Tháng (W1 ) Tháng Tháng Dệt Dệt 8,96 ? ? May 10 10,4 7,76 7,8 THONG KE KINH DOANH Chỉ số NSLĐ BQ chung Iw ? 6/6=1 8,96/8 =1.12 10,4/10 =1,04 39 Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.3.2- Các tiêu NSLĐ b Căn vào đ/vò biểu kết NSLĐ vật Ưu điểm? Nhược điểm ? NSLĐ giá trò THONG KE KINH DOANH 40 Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.3.2- Các tiêu NSLĐ c Căn vào phạm vi LĐ NSLĐ tính cho toàn LĐ đ/vò NSLĐ tính cho LĐ trực tiếp SX-KD, LĐ ngành, phân xưởng, công việc, THONG KE KINH DOANH 41 Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.3.2- Các tiêu NSLĐ d Căn vào biểu LĐ hao phí Q = NSLĐ giờø Số giờ-người LVTT kỳ Q Số ngày-người LVTT kỳ = NSLĐ ngày NSLĐ x Số LVTT BQ ngày THONG KE KINH DOANH 42 Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.3.2- Các tiêu NSLĐ d Căn vào biểu LĐ hao phí Q Số LĐ BQ tháng (q, năm) = NSLĐ tháng (q, năm) NSLĐ ngày x Số ngày LVTT BQ tháng NSLĐ x Số LVTT BQ ngày x Số ngày LVTT BQ tháng 43 THONG KE KINH DOANH Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.3.3- Các số NSLĐ a Chỉ số NSLĐ BQ chung *NSLĐ BQ chung W ∑W T = NSLĐ phận ∑T Kết cấu LĐ *NSLĐ BQ chung chòu ảnh hưởng nhân tố nào? THONG KE KINH DOANH 44 Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.3.3- Các số NSLĐ *Chỉ số NSLĐ BQ chung IW = W1 W0 = ∑W1T1 / ∑T1 ∑W0T0/ ∑T0 -T/hợp phản ánh b/động NSLĐ loại SP nhiều đ/vò SX, dùng số NSLĐ vật BQ Bài tập: Làm câu tập Sile 38 THONG KE KINH DOANH 45 Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.3.3- Các số NSLĐ b Chỉ số NSLĐ tổng hợp (thời gian ) N/cứu b/động chung NSLĐ vật nhiều loại SP khác DN IW(t) = ∑t0q1 T/gian hao phí LĐ Kỳ gốc kỳ b/cáo ∑t1q1 Số tuyệt đối: ∑t0q1 - ∑t1q0 T/gian LĐ tiết kiệm (+), lãng phí (-) NSLĐ tăng (giảm) 46 THONG KE KINH DOANH Chương 3: T/kê lao động tiền lương Bài tập 2: Có tình hình SX DN C qua kỳ: Sản lương Kỳ gốc Kỳ B/cáo 5000 5500 SP X Y 8000 Giờ công/1 SP Kỳ gốc Kỳ B/cáo 1,1 1,0 9000 1,9 1,7 Yêu cầu: Tính số NSLĐ chung Nhận xét: NSLĐ 2Giả loại i SP kỳ B/cáo so với kỳ gốc tăng 11,29%, làm cho tổng t/gian LĐ tiết kiệm 2350 công 47 THONG KE KINH DOANH Chương 3: T/kê lao động tiền lương Bài tập 3: Kết SX may Nhà Bè qua tháng năm 2010 sau: Tên phân xưởng Đvt: Cái Tháng 10 Tháng 11 Số LĐ Số SP Số LĐ Số SP 40 80 400 500 50 100 600 650 Tính số NSLĐ vật DN? Tính số NSLĐ BQ chung DN? THONG KE KINH DOANH 48 Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.3.4- Hệ thống số phân tích biến động NSLĐ BQ theo nhân tố a Hệ thống số phân tích b/động NSLĐ BQ chung dạng vật IW = IW I W W W 01 = x W W 01 W T åT Số tuyệt đối: W - W = (W - W 01 ) + (W 01 - W ) 49 THONG KE KINH DOANH Chương 3: T/kê lao động tiền lương Hay hệ thống số: åW T åT åW T åT 1 0 åW T åW T åT x åT = åW T åW T åT åT 1 1 1 0 B/động NSLĐ BQ chung B/động kết cấu hao phí LĐ phận B/động NSLĐ bộ phận *Viết hệ thống số số tuyệt đối? 50 THONG KE KINH DOANH Chương 3: T/kê lao động tiền lương b Hệ thống số phân tích b/động NSLĐ BQ chung giá trò theo giá hành å PWT åT å PW T åT 1 1 0 0 å PWT å PWT å PW T T T T = å x å x å PWT PW T PW å å å T åT åT åT 1 1 1 1 1 0 1 1 0 0 *Nêu ý nghóa số viết hệ thống số số tuyệt đối? THONG KE KINH DOANH 51 Chương 3: T/kê lao động tiền lương c Hệ thống số phân tích b/động NSLĐ BQ theo tiêu t/gian *NSLĐ ngày (ca) = NSLĐ x Số LVTT BQ ngày Wn = Wg x g Hay: IWn = IWg x Ig Wn1 Wg1 g1 = x Wn Wg g Lượng tăng (giảm) tuyệt đối: Wn1 - Wn = (Wg1 - Wg ).g1 + ( g1 - g0 ) Wg 52 THONG KE KINH DOANH Chương 3: T/kê lao động tiền lương c Hệ thống số phân tích b/động NSLĐ BQ theo tiêu t/gian *NSLĐ tháng = NSLĐ ngày x Số ngày LVTT BQ tháng IW = IWn x I n W n1 W1 n = x W0 W n n0 Lượng tăng (giảm) tuyệt đối: W = Wn x n Hay: W1 - W0 = (Wn1 - Wn ).n1 + ( n1 - n0 ) Wn 53 THONG KE KINH DOANH Chương 3: T/kê lao động tiền lương Bài tập 4: Viết hệ thống số NSLĐ tháng (qúi, năm) NSLĐ tháng = NSLĐ giờø x Số LVTT BQ ngày THONG KE KINH DOANH x Số ngày LVTT BQ tháng 54 Chương 3: T/kê lao động tiền lương Bài tập 5: Có số liệu tình hình SD LĐ kết SX DN A năm N sau: Tháng NSLĐ tháng (trđ/người) Số ngày cơng LVTT NSLĐ ngày (trđ/người) Số ngày LVTT BQ tháng 11 12 ? ? 5.000 0,8 5.760 0,9 25 24 Điến số vào trống Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến NSLĐ 20, 21,6 tháng: NSLĐ ngày số ngày LVTT BQ tháng THONG KE KINH DOANH 55 Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.4- Thống kê tiền lương 3.4.1- Quỹ tiền lương cấu thành quỹ tiền lương Quỹ tiền lương tất khoản tiền lương mà đ/vò trả cho người LĐ theo kết LĐ khoản phụ cấp theo quy đònh hành THONG KE KINH DOANH 56 Chương 3: T/kê lao động tiền lương a Căn vào mối quan hệ với q trình SX - Lương - Phụ cấp lương phụ cấp độc hại, trách nhiệm b Căn vào tính chất kinh tế quỹ lương - Lương - Lương phụ c Căn vào đơn vị t/gian - Tổng mức lương - Tổng mức lương ngày - Tổng mức lương tháng THONG KE KINH DOANH 57 Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.4- Thống kê tiền lương *Các tiêu phản ánh t/nhập LĐ từ quỹ lương Tổng Tổng mức mức tiền tiền lương lương Số Số LĐ LĐ BQ BQ tháng tháng Tổng Tổng mức mức tiền tiền lương lương •Số •Số (giờ) (giờ) cơng cơng LVTT LVTT Tiền lương BQ tháng = Tiền lương BQ ngày (giờ) LVTT = 58 THONG KE KINH DOANH Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.4.2- Kiểm tra tình hình thực kế hoạch qũy lương *P2 đơn giản: - Tỷ lệ hồn thành KH quỹ lương - Chênh lệch tuyệt đối: F1 100 Fk F1 - Fk *P2 cho biết quỹ lương thực tế (F1) chi nhiều hay quỹ lương kế hoạch (Fk) 59 THONG KE KINH DOANH Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.4.2- Kiểm tra tình hình thực kế hoạch qũy lương *P2 có liên hệ với kết SX • Tỷ lệ hồn thành KH quỹ lương: K = • Chênh lệch tuyệt đối: F1 - Fk Q1 Qk F1 100 Q Fk Qk • K > lãng phí, K< 1: Tiết kiệm quỹ lương THONG KE KINH DOANH 60 Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.4.3- Hệ thống số phân tích b/động quỹ tiền lương theo nhân tố Tổng mức tiền lương = Tiền lương BQ F = f åT Lượng LĐ hao phí x IF = I f IT 61 THONG KE KINH DOANH Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.4.3- Hệ thống số phân tích b/động quỹ tiền lương theo nhân tố • P2 giản đơn F1 f = Fk f k x åT åT k Chênh lệch tuyệt đối: F1 - Fk = ( f - f k ).å T + (å T ) -å Tk f k 62 THONG KE KINH DOANH Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.4.3- Hệ thống số phân tích b/động quỹ tiền lương theo nhân tố • Nếu điều chỉnh TMTL lượng LĐ hao phí theo mức độ hồn thành KH sản lượng: Chênh lệch tuyệt đối: F1 f = x Q1 fk Fk Qk åT Q åT Q k k ỉ Q F1 - Fk = ( f - f k ).å T + ç å T - å T k ÷ f Qk ø è THONG KE KINH DOANH k 63 Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.4.4- Hệ thống số phân tích b/động tiền lương theo nhân tố å fT åT åfT åT 1 0 (1) å fT å f T å T x åT = åfT åfT åT åT 1 1 1 0 f1 f f = x 01 f f 01 f 0 (2) (3) Trong đó: (1)B/động tiền lương BQ (2)B/động thân tiền lương phận (3)B/động kết cấu lượng t/gian LĐ hao phí (hoặc số LĐ) THONG KE KINH DOANH 64 Chương 3: T/kê lao động tiền lương 3.4.5- Mối quan hệ tiền lương BQ với NSLĐ BQ f1 fk W1 lãng phí LĐ THONG KE KINH DOANH 33 Chương 3: T /k lao động... (giảm) trong k k Số Số lao lao động động BQ BQ trong k k = _ lần Tốc độ tăng LĐ k Số Số LĐ LĐ cuối cuối k k Số Số LĐ LĐ đầu đầu k k - = _ lần 22 THONG KE KINH DOANH Chương 3: T /k lao động