Tài liệu ôn thi công chức nhóm kiến thức mở

Chuyên đề 1: Đẩy mạnh đấu tranh công tác CCHC hoạt động quan HCNN, trọng tâm cải cách thủ tục hành chính, nâng cao ý thức phục vụ nhân dân đội ngũ cán bộ, công chức Các nội dung cần đề cập: − Chỉ đạo việc thực đồng toàn diện, thường xuyên kiểm tra công tác CCHC quan hành Nhà nước thành phố Trong tập trung đạo thực khâu đột phá cải cách thủ tục hành chính, tiếp tục rà soát, bãi bỏ thủ tục hành không cần thiết, nâng cao trách nhiệm, lực có sách đãi ngộ với đội ngũ công chức làm việc phận “một cửa”, “một cửa liên thông” phận xây dựng chế sách − Chuẩn hoán, công khai hóa quy trình giải thủ tục hành chính, đặc biệt thủ tục hành lĩnh vực đầu tư, cấp đăng kí kinh doanh, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất sở hữu nhà, cấp chứng quy hoạch, giới thiệu địa ddierm cấp phép xây dựng, thu hồi đất, giao đất … Xây dựng thực có hiệu hệ thống quản lý chất lượng hoạt động quan hành nhà nước, trọng khâu giải công việc công dân, tổ chức, trước hết lĩnh vực tiếp nhận giải thủ tục hành Cải tiến phương thức soạn thảo ban hành văn quy phạm pháp luật, chuẩn hóa quy trình định hành Thường xuyên đánh giá, rà soát văn phát hành để bổ sung, điều chỉnh để thay thế, bãi bỏ/ − Phân cấp quản lý hành chính, gắn với tăng cường kiểm tra, giám sát Chỉ đạo thực chế “một cửa”, thực thống nhất, đồng toàn bột thủ tục hành thuộc thẩm quyền tiếp nhận, giải quan hành tử Thành phố đến cấp xã, phường, thị trấn Thí điểm thực giải thủ tục hành qua mạng, tăng cường công tác tra công vụ, xử lý nghiêm cán bộ, công chức sai phạm Đổi quản lý tài công, đảm bảo thiết thực, công khai, minh bạch, hiệu Tổ chức khảo sát, lấy ý kiến đánh giả nhân dân hiệu hoạt động quan hành − Nâng cao đạo đức, phẩm chất, ý thức trách nhiệm cán bộ, công chức Chuyên đề 2: Đổi công tác tổ chức, cán bộ: nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Thủ đô Đổi công tác cán bộ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, tạo chuyển biến tích cực việc thực nhiệm vụ trị Thành phố (Chương trình 01-Cttr/TU) a) Xây dựng, hoàn thiện quy chế, quy định công tác cán nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán − Thực rà soát, bổ sung, hoàn thiện hệ thống quy chế, quy định công tác cán bộ; xây dựng thực số quy chế, quy định đặc thù Thành phố để tổ chức thực đồng bộ, thống toàn Đảng như: Quy chế thí điểm tuyển chọn số chức danh lãnh đạo sở, ban, nghành Thành phố; Quy định trách nhiệm tập thể cá nhân, người đứng đầu quan, đơn vị; Quy chế tuyển chọn cán tài năng; Quy chế lấy ý kiến quần chúng đánh giá cán − Hoàn thiện quy định tiêu chuẩn chức danh cán loại hình quan, tổ chức, đơn vị; thực việc bố trí, sử dụng cán phải đảm bảo tiêu chuẩn, người, việc quy trình Thực chủ trương trẻ hóa bước thể hóa chức danh cán bộ, quan tâm đến cán nữ, tạo bước chuyển biến có tính đột phá xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức − Tiếp tục phân cấp, bảo đảm quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm số khâu công tác quản lý cán cho sở; tăng cường cường đạo, đôn đốc, kiểm tra việc thực nội dung phân công, phân cấp để kịp thời phát hiện, uốn nắn những thiếu sót, tiêu cực công tác cán − Các cấp ủy tập trung nghiên cứu, xây dựng chiến lược cán theo tinh thần Kết luận Hội nghị Trung ương 9, khắc phục bước tình trạng hụt hẫng, chắp vá có nhu cầu sử dụng cán bộ, quan tâm phát triển đội ngũ cán chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển Thủ đô trước mắt lâu dài − Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo quản lý cấp đồng thời trọng đến công tác tuyển chọn, đào tạo bồi dưỡng, bố trí sử dụng có hiệu đội ngũ cán chuyên môn, nghiệp vụ, cán bộ, chuyên viên công tác sởm nghành Thành phố cán chủ chốt xã, phường, thị trấn b) Đổi mới, tạo bước đột phá công tác tuyển dụng, quản lý sử dụng đội ngũ cán − Về công tác đánh giá cán bộ: Đổi phương pháp đánh giá, cấp ủy viên cán lãnh đạo chủ chốt cấp; thực đánh giá cán phải đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, khách quan, toàn diện, lấy chất lượng, hiệu hoàn thành nhiệm vụ làm thước đo chính; mở rộng đối tượng phạm vi việc lấy ý kiến đánh giá, nhận xét cán bộ, công chức Coi trọng phát huy trách nhiệm người đứng đầu, người trực tiếp lý, sử dụng cán Xây dựng cụ thể hóa tiêu chí đánh giá đối tượng cán loại hình tổ chức, quan, đơn vị − Về công tác quy hoạch cán bộ: Chỉ đạo việc thực đồng công tác quy hoạch cán đầu nhiệm kì; hàng năm tiến hành rà soát, bổ sung quy hoach xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng luân chuyển, bố trí cán quy hoạch Gắn quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý với quy hoạch cán chuyên môn, nghiệp vụ Quan tâm quy hoạch cán trẻ, cán nữ, quy hoạch nguồn cán chủ chốt Thành phố nhiệm kì tới − Về công tác điều động, luân chuyển cán bộ: Luân chuyển cán cần dựa kết đánh giá, quy hoach, yêu cầu đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ; gắn luân chuyển với điều động, bố trí đội ngũ cán theo yêu cầu nhiệm vụ công tác Chú trọng luân chuyển cán từ Thành phố cớ sở ngược lại; luân chuyển cán đảng sang quyền, đoàn thể ngược lại; luân chuyển cán quan, đơn vị cấp Thành phố quận, huyện, thị xã; cán khối nội Gắn luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý với xếp, bố trí đội ngũ cán chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp, vị trí công tác dễ phát sinh tiêu cực, cán việc vị trí lâu năm, trì trệ, phát triển − Về tuyển chọn, bố trí, bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ: Đổi công tác tuyển dụng cán bộ, công chức thông qua thi tuyển chế, tiêu chí tuyển dụng người tài Mở rộng dân chủ, khách quan, khoa học công tác bổ nhiệm cán bộ; thực quy trình giới thiệu nguồn nhân rộng rãi, không khép kín có số dư Kiên miễn nhiệm, thay kịp thời cán không hoàn thành nhiệm vụ, lực yếu, chuyên quyền, độc đoán, bảo thủ, trì trệ, né tránh trách nhiệm, để đơn vị xảy tiêu cực − Về thực sách cán bộ: Tiếp tục rà soát, bổ sung, hoàn thiện sách cán đảm bảo đồng bộ, công bằng, khách quan; quan tâm đến chế động, sách đối vời người có công, cán hưu trí Xây dựng số chế, sách đãi ngộ mang tính đặc thù nhằm thu hút, sử dụng người tài, chuyên gia giỏi, cán trẻ xuất sắc, cán nữ cán sở Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức (Chương trình 08Ctr/TU) Xác định nội dung trọng tâm, quan trọng công tác CCHC, cấp, nghành Thành phố cần tập trung quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cách đồng bộ, thực sạch, vững mạnh, có đủ phẩm chất lực, taoh bước chuyển biến mạnh phẩm chất, đạo đức, chấp hành kỷ luật, kỷ cưng hành chính, ý thức trách nhiệm nhiệm vụ giao, tận tụy phục vụ nhân dân đội ngũ cán bộ, công chức cán lãnh đạo, quản lý cấp − Xây dựng ban hành kịp thời, đầy đủ văn quy định riêng quản lý cán bộ, công chức (Luật cán bộ, công chức) − Xây dựng vị trí, cấu, tiêu chuẩn chức danh công chức phòng, ban, đơn vị quan chuyên môn tương đương trực thuộc UBND Thành phố, cấp huyện để làm tuyển dụng, đào tọa, bố trí sử dụng, xác định lại mức biên chế Có lộ trình cụ thể giảm hợp lý cấp phó sở, nghành, đơn vị cấp 2, phó trưởng phòng chuyên môn sở, nghành biên chế phận phục vụ quan hành − Đổi phương thức tuyển dụng cán bộ, công chức để chọn người đủ tiêu chuẩn, chuyên môn, bố trí việc, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức đảm có đủ phẩm chất, đạo đức, trình độ, lực chuyên môn, thực tốt nhiệm vụ giao − Đổi công tác đánh giá cán bộ, công chức, rà soát, đánh giá, phân loại chất lượng, xếp, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức cho phù hợp, thực tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ Thành phố, địa phương, đơn vị trước mắt lâu dài Việc bố trí, phân công nhiệm vụ với cán bộ, công chức cần đảm bỏa ổn định, chuyên môn hóa, đồng thời, thực điều động, luân chuyển để đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức phòng ngừa tiêu cực, tham nhũng − Tiếp tục đổi chương trình, nội dung, phương thức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức; tăng cường đào tạo nâng cao phẩm chất, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận trị, quản lý nhà nước …, đặc biệt trọng đến đào tạo, bồi dưỡng ký thực thi nhiệm vụ, công vụ phù hợp với vị trí công tác cán bộ, công chức; thực quy định bồi dưỡng kiến thức, kĩ chuyên nghành hàng năm với cán bộ, công chức − Xây dựng, kiện toàn đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã bảo đảm đồng bộ, đáp ứng yêu cầu: Đủ số lượng, có cấp hợp lý chất lượng tốt; có phẩn chất, đạo đức tốt, lối sống sạch, lành mạnh, tận tụy với công việc, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đạt tiêu chuẩn quy định trở lên − Thực tố chế độ, sách cán bộ, công chức Nghiên cứu xây dựng chế đặc thù Thủ đô để có sách hỗ trợ, đãi ngộ lương hợp lý, bảo đảm ổn định đời sống đội ngũ cán bộ, công chức Thực chế độ tiền thưởng cán bộ, công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, công vụ theo quy định − Tăng cường quản lý kiểm tra, giám sát cán bộ, công chức; xử lý nghiêm trường hợp sai phạm, đưa khỏi máy người không đủ phẩm chất lực, không hoàn thành nhiệm vụ giao Chuyên đề 3: Đẩy mạnh đấu tranh phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí (Chương trình 09-Ctr/TU) Mục tiêu 1.1 Nâng cao nhận thức vị trí, vai trò, trách nhiệm cấp ủy đảng hệ thống trị phòng ngừa đấu tranh đẩy lùi tham nhũng, lãng phí; xây dựng tổ chức Đảng, quan nhà nước thực sạch, vững mạnh, tạo bước chuyển biến mạnh để giữ vững ổn định trị, phát triển kinh tế, xã hội, củng cố long tin nhân dân, nhằm thực thắng lợi Nghị Đại hội XI Đảng, Nghị Đại hội XV Đảng Thành phố đẩy mạnh việc thực Nghị TW3 khóa X tăng cường lãnh đạo Đảng công tác phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí 1.2 Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý, công chức, viên chức có lực, phẩm chất liêm đáp ứng nhiệm vụ giao; thực đồng giải pháp phòng ngừa, phát xử lý hành vi tham nhũng, lãng phí hành vi cản trở, trù dập người chống tiêu cực để giữ vũng kỷ cương pháp luật Nhà nước 1.3 Nâng cao chất lượng hoạt động quan chức phòng, chống tham nhũng, lãng phí; tăng cường hoạt động kiểm tra, tra công vụ để kịp thời phát xử lý hành vi tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; kịp thời điều tra truy tố, xét xử nghiêm minh vụ án tham nhũng theo quy định pháp luật Nhiệm vụ giải pháp 2.1 Tăng cường lãnh đạo cấp ủy đảng hệ thống trị công tác phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Các cấp úy đảng phải trực tiếp lãnh đạo, đạo hệ thống trị tổ chức thực công tác phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; tổ chức đảng phải giữ vững vai trò hạt nhân trị Người đứng đầu quan Đảng, quyền, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể nhân dân từ Thành phố đến sở phải trực tiếp đạo gương mẫu đầu công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí quan, tổ chức, đơn vị, địa phương Tạo chuyển biến mạnh nhận thức, trách nhiệm cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức nhân dân Thủ đô công tác phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; coi nhiệm vụ vừa cấp bách, vừa lâu dài 2.2 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Tổ chức quán triệt, học tập, xây dựng chương trình hành động thực Nghị Đại hội XI Đảng, Nghị Đại hội XV Đảng Thành phố, gắn với thực Nghị TW3 (khóa X) tăng cường lãnh đạo Đảng công tác phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; Luật phòng, chống tham nhũng, Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí để nâng cao nhận thức cán bộ, đảng viên nhân dân Thủ đô công tác phòng ngừa kiên đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí Gắn công tác tuyên truyền, giáo dục phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí với đâỷ mạnh việc học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh, đề cao trách nhiệm nêu gương người đứng đầu cấp ủy, quyền quan, đơn vị để giáo dục xây dựng đức tính liêm cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức Chủ động phối hợp với quan báo chí Trung ương Thành phố để kịp thời đưa tin biểu dương người dũng cảm đấu tranh chống hành vi tiêu cực, tham nhũng, lãng phí; cung cấp đầy đủ thông tin xác, kịp thời cho quan báo chí để công khai vụ việc tham nhũng, lãng phí phát xử lý, phục vụ yêu cầu giáo dục phòng ngừa chung 2.3 Tiếp tục xây dựng, hoàn thiện công khai, minh bạch chế, sách đề phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Tiếp tục rà soát, hoàn thiện chế, sách, đảm bảo tính công khai, minh bạch hoạt động kinh tế, xã hội; đặc biệt lĩnh vực quy hoạch đất đai, tài chính, dự án đầu tư, công tác cán bộ, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ, thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức… Ban cán Đảng Ủy ban nhân dân Thành phố vào quy định pháp luật để đạo sở, ngành chức Thành phố rà soát nghiên cứu sửa đổi, bổ sung ban hành quy định, chế độ, định mức, tiêu chuẩn tập trung vào lĩnh vực: tài chính, quản lý sử dụng đất đai, quy hoạch, cấp phép đầu tư dự án, cấp phép xây dựng, quản lý xây dựng bản, hoạt động mua sắm công, cổ phần hóa doanh nghiệp, thuế, quản lý thị trường…; tăng cường phân cấp xây dựng chế giám sát việc thực theo phân cấp, nghiên cứu xã hội hóa bước hoạt động dịch vụ công Chỉ đạo Sở Thông tin Truyền thông thường xuyên cập nhật thông tin cách đầy đủ, xác, kịp thời văn pháp luật, quy phạm pháp luật Nhà nước, bộ, ngành Trung ương Thành phố, thủ tục hành chính, quy trình IOS lên cổng giao tiếp điện tử Thành phố, Website sở, ngành Thành phố, quy hoạch chung Thủ đô, quy hoạch phân khu, quy hoạch ngành, quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội dài hạn, trung hạn, ngắn hạn, danh mục dự án… để quan, tổ chức, doanh nghiệp nhân dân biết giám sát Có chế quản lý chặt chẽ tài chính, tài sản công, dự án đầu tư nói chung dự án đầu tư theo hình thức hợp đồng BT nói riêng, đẩy nhanh tiến độ thực dự án để tránh thất thoát, lãng phí thời gian nguồn lực đầu tư Đồng thời, thực hành tiết kiệm khai thác sử dụng nguồn tài nguyên, lượng tiêu dùng quan, đơn vị người dân, với tinh thần tiết kiệm để xây dựng Thủ đô Hà Nội Tăng cường phân cấp hợp lý, đổi công nghệ quản lý, hoàn thiện chế độ công vụ, công chức, nâng cao chấ lượng thực thi công vụ; xây dựng chế độ trách nhiệm cán lãnh đạo quản lý để xảy tham nhũng, lãng phí quan, đơn vị phụ trách Nghiêm túc thực triệt để sách tiết kiệm, không tổ chức mời khách quan đẻ gặp mặt nhân ngày truyền thống hàng năm (trừ năm chẵn theo quy định Trung ương); tổ chức đón nhận Huân chương, khai trương, động thổ, khánh thành, gắn biển kỷ niệm…, phải thực hnahf tiết kiệm, tránh phô trương hình thức gây lãng phí Giao Ban cán đảng UBND Thành phố đạo ngành chức để cụ thể hóa nội dung 2.4 Đẩy mạnh cải cách hành xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Thành phố có lực, trình dộ, tận tụy, liêm Đẩy mạnh cải cách hành chính, trọng tâm cải cách thủ tục hành công tác cán bộ, tập trung rà soát rút ngắn thời gian, đơn giản hóa thủ tục hành thuộc lĩnh vực ngành, địa phương quản lý, trước mắt tập trung vào lĩnh vực dễ phát sinh tham nhũng, tiêu cực như: đất đai, tài chính, đầu tư dự án, quản lý trật tự xây dựng đô thị… phải có quy chế đảm bảo công khai, minh bạch, công hoạt động kinh tế, xã hội quan, tổ chức Thực triệt để việc giải thủ tục hành theo nguyên tắc “một cửa”, “một cửa liên thông” Rà soát, xác định rõ chức năng, nhiệm vụ quan chuyên môn lĩnh vực quản lý nhà nước để xếp cho phù hợp, rõ trách nhiệm, tránh trùng chéo Đẩy mạnh phân cấp quản lý kinh tế - xã hội, nâng cao tính tự chủ, tính chuyên nghiệp máy công quyền Đổi phương pháp đánh giá, xếp, bố trí đội ngũ cán đảm bảo hợp lý trình độ đào tạo lực hoạt động thực tiễn, xây dựng đội ngũ cán cần kiệm, liêm Việc bổ nhiệm cán lãnh đạo, quản lý theo hướng thi tuyển công khai (thí điểm sở, ngành) nhằm ngăn chặn, đẩy lùi tệ chạy chức, chạy quyền; thực chuyển đổi vị trí công tác cán chuyên môn theo Nghị định số 158/NĐ- CP, ngày 27/10/2007 Chính phủ Xác định rõ trách nhiệm người đứng đầu quan, đơn vị đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu, sử dụng cán cấp Tính tiền phong gương mẫu cán bộ, đảng viên gia đình cán bộ, đảng viên phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tiêu chí để đánh giá, xem xét đề bạt, bổ nhiệm cán lãnh đạo, quản lý cương vị cao 2.5 Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, tra hoạt động kinh tế, xã hội để phòng, chống tham nhũng, lãng phí Nâng cao chất lượng, hiệu công tác tiếp công dân, tiếp nhận, phân loại, xử lý kịp thời đơn khiếu nại, tố cáo công dân tham nhũng, lãng phí Những người lợi dụng chức vụ, quyền hạn để tham nhũng, thiếu trách nhiệm gây lãng phí đến tài sản nhà nước; có hành vi bao che khuyết điểm, sai phạm, trù dập người tố cáo phải xử lý nghiêm bố trí công tác khác để bảo vệ người tố cáo đúng, đồng thời kiên xử lý người lợi dụng dân chủ để bịa đặt, cố tình tố cáo sai thật với động xấu nhằm bôi nhọ làm hạ uy tín cán bộ, đảng viên Cấp ủy cấp xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát hàng năm phải trọng lĩnh vực phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; đồng thời đạo quan kiểm tra, tra nhà nước cấp mình, giám sát từ đầu số dự án đầu tư trọng điểm để phòng ngừa tham nhũng, lãng phí đạo xử lý nghiêm hành vị tham nhũng, lãng phí kết luận rõ để giáo dục chung Khi phát hành vi tham nhũng đến mức phải xử lý pháp luật, phải đạo quan nội khẩn trương điều tra, truy tố, xét xử kịp thời, công bố công khai để củng cố niềm tin nhân dân Đảng tâm trừng trị hành vi tham nhũng trước pháp luật Hội đồng nhân dân cấp phải có kế hoạch thường xuyên hàng năm tăng cường giám sát quan nhà nước hoạt động kinh tế, xã hội địa phương theo thẩm quyền để phòng, chống tham nhũng, lãng phí Các quan có chứng phòng, chống tham nhũng, lãng phí chủ động xây dựng kế hoạch phối hợp chặt chẽ để tiến hành kiểm tra, tra, kiểm toán lĩnh vực dễ phát sinh sai phạm như: quản lý sử dụng đất đai, đầu tư xây dựng bản, thu, chi ngân sách, thuế, mua sắm công; kết luận phải quy rõ trách nhiệm cá nhân, tập thể để thất thoát tài chính, tài sản Nhà nước, kiên thu hồi tài sản bị thất thoát Nơi để xảy tham nhũng, lãng phí người đứng đầu quan, đơn vị, tổ chức phải chịu trách nhiệm liên đới, đồng thời phải có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ việc thu hồi tìa sản bị thất thoát kiên xử lý kỷ luật cán sai phạm theo thẩm quyền 2.6 Nâng cao lực hoạt động quan có chức công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí Ban thường vụ Thành ủy thực đạo Ban cán Đảng Ủy ban nhân dân Thành phố, cấp ủy trực thuộc thực việc luân chuyển cán quan đảng, quyền, đoàn thể để đào tạo, bồi dưỡng, lựa chọn đội ngũ Ủy ban kiểm tra, tra nhà nước cấp có đủ lực, trình độ lĩnh đáp ứng yêu cầu, nâng cao chất lượng công tác phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Đổi hoạt động Ban đạo phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Thành phố theo hướng tính gọn, hiệu quả, thành viên tham gia Ban đạo phải gắn với nhóm nhiệm vụ cụ thể Nâng cao lực tham mưu, tổng hợp Cơ quan Văn phòng Ban đạo phòng, chống tham nhũng Thành phố để thường xuyên giúp Ban đạo sơ, tổng kết, đánh giá kết phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Thành phố nhằm kịp thời đưa giải pháp phù hợp để chấn chỉnh, uấn nắn nâng cao chất lượng công tác phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm chống lãng phí Thành phố Tăng cường đầu tư trang thiết bị kỹ thuật, phương tiện, điều kiện làm việc cho quan có chức phòng, chống tham nhũng, lãng phí, như: Ủy ban kiểm tra, Thanh tra, Công an, Viện kiểm sát, Tòa án cấp, Văn phòng Ban đạo phòng, chống tham nhũng Thành phố để nâng cao lực thực nhiệm vụ phòng, chống tham nhũng, lãng phí; đáp ứng yêu cầu, đòi hỏi trình phát triển kinh tế xã hội Đẩy mạnh việc thực Nghị quyets 49-NQ/TW Bộ Chính trị chiến lược cải cách tư pháp đến năm 2020, phối hợp với quan ngành dọc cấp để củng cố, kiện toàn máy, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ lý luận trị nâng cao chất lượng đội ngũ cán ngành nội chính, phục vụ có hiệu công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí 2.7 Tăng cường phối, kết hợp quan có chức phòng, chống tham nhũng, lãng phí Thực có hiệu quy chế phối hợp Ban Thường vụ Thành ủy khóa XIV ban hành Ủy ban Kiểm tra Thành ủy với Đảng ủy Công an Thành phố, Ban cán Đảng Viện kiểm sát nhân dân Thành phố, Ban cán Đảng Tòa án nhân dân Thành phố, Thanh tra Thành phố, Ban đạo phòng, chống tham nhũng Thành phố việc kiểm tra, giám sát kỷ luật đảng để nâng cao hiệu công tác phòng ngừa đấu tranh chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Ủy ban Kiểm tra cấp chủ trì phối hợp với ngành nội giúp cấp ủy đạo xem xét, kết luận xử lý kỷ luật cán bộ, đảng viên có hành vi tham nhũng, lãng phí vi phạm kỷ luật Đảng theo quy định Điều lệ Đảng; đạo đồng xử lý kỷ luật Đảng với kỷ luật quyền kỷ luật đoàn thể sai phạm tổ chức cán bộ, đảng viên, công chức, đồng thời công khai kết xử lý phương tiện thông tin đại chúng vụ việc gây xúc dư luận Các quan Công an, Viện kiểm sát, Tòa án bố trí đủ lực lượng tăng cường công tác phối hợp để đẩy nhanh trình điều tra, truy tố, xét xử hành vi tham nhũng, lãng phí đảm bảo tính kịp thời nghiêm minh trước pháp luật 2.8 Phát huy vai trò Mặt trận Tổ quốc đoàn thể nhân dân cấp công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí Xây dựng chế để khuyến khích nhân dân, phát huy ý thức làm chủ tham gia tích cực vào đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí; chủ động, tích cực, hăng hái tham gia giám sát hoạt động tổ chức đảng, quan máy Nhà nước, tố giác hành vi tham nhũng, lãng phí với quan chức Ban đạo phòng, chống tham nhũng Thành phố chủ trì ngành chức Thành phố xây dựng, đề xuất chế bảo vệ người tố cáo tham nhũng, lãng phí, người trực tiếp đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí gia đình họ; ban hành hướng dẫn cụ thể hóa chế tài để khen thưởng người dũng cảm, có thành tích xuất sắc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí Ủy ban mặt trận tổ quốc ủy ban nhân dân cấp từ Thành phố đến sở xây dựng quy chế phối hợp hướng dẫn đoàn thể nhân dân tham gia giám sát cán bộ, đảng viên sinh hoạt nơi cư trú, người đứng đầu cấp ủy, quyền cấp nhằm thúc đẩy phòng ngừa tham nhũng, lãng phí địa phương, quan, đơn vị; chủ trì ngành có liên quan phong trào vận động nhân dân thực nếp sống văn hóa tổ chức lễ hội, việc cưới, việc tang nhằm thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Cải tiến nâng cao chất lượng việc lấy phiếu tiến nhiệm người đứng đầu ủy ban nhân dân, hội đồng nhân dân xã, phường, thị trấn  ... quyền; thực chuyển đổi vị trí công tác cán chuyên môn theo Nghị định số 158/NĐ- CP, ngày 27/10/2 007 Chính phủ Xác định rõ trách nhiệm người đứng đầu quan, đơn vị đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu, sử