Nguyên lý thống kê kinh tếchuong7nv

Chương VII Chỉ số I Khái niệm phân loại KN Chỉ số tiêu kinh tế biểu quan hệ so sánh hai mức độ tượng kinh tế xã hội 2 Phân loại:  - - Căn vào phạm vi tính toán Chỉ số cá thể: số biểu biến động phần tử, đơn vị cá biệt tổng thể nghiên cứu Chỉ số tổ: phản ánh biến động tổ, phận tổng thể nghiên cứu Chỉ số chung: biểu biến động tất đơn vị, phần tử tổng thể nghiên cứu Phân loại:  - - Căn vào tính chất tiêu thống kê: Chỉ số tiêu khối lượng: số biểu biến động tiêu khối lượng Chỉ số tiêu chất lượng: biểu biến động tiêu chất lượng Phân loại:  - - Căn vào tác dụng số: Chỉ số phát triển: biểu biến động tượng qua thời gian Chỉ số không gian: biểu biến động tượng qua không gian khác Chỉ số kế hoạch: biểu nhiệm vụ kế hoạch hay tình hình thực Chỉ số thời vụ: biểu tính chất mức biến động thời vụ * Tác dụng Biểu biến động tượng qua thời gian Biểu biến động thời vụ Biểu biến động tượng qua không gian Biểu nhiệm vụ kế hoạch tình hình thực kế hoạch Phân tích ảnh hưởng biến động nhân tố tới biến động tổng thể II Phương pháp tính số: Chỉ số cá thể: a)Chỉ số cá thể phát triển  KN: phản ánh biến động phần tử, đơn vị cá biệt qua thời gian  CT với x1 mức độ kỳ nghiên cứu; x0 mức độ kì gốc  x1 ix = x0 Đơn vị: (lần) (%) Chỉ số cá thể: b Chỉ số cá thể không gian:  KN: phản ánh biến động phần tử, đơn vị tượng không gian khác  Công thức: ix A / B xA = xB Với: xA: mức độ tiêu x không gian A xB: mức độ tiêu x không gian B  Lưu ý: tính ixB/A Chỉ số cá thể c Chỉ số cá thể kế hoạch:  Chỉ số cá thể nhiệm vụ kế hoạch: dùng để lập kế hoạch tiêu  Công thức: ix NV x NV = x0  Chỉ số cá thể thực kế hoạch: dùng để kiểm tra tình hình thực kế hoạch tiêu ixTH xTH x1 = = x NV x NV Ví dụ Giá thành sản xuất sản phẩm A (trVNĐ/tấn) Sản lượng sản phẩm A (tấn) TH 01’ NV 02’ TH 02’ TH 01’ NV 02’ TH 02’ 20 19 18 2500 2700 3000 10 Bước 2: tính lượng tăng/giảm tuyệt đối ∆z(z) = Σz1d1 - Σz0d1 = - ($/t)  ∆z(d) = Σz0d1 - Σz0d0 = + 5,375 ($/t)   ∆z = Σz1d1 - Σz0d0 = + 0,375 ($/t) 73 Bước 3: tính lượng tăng/giảm tương đối ∆z ( z) ∆z ( d ) ∆z + = z0 z0 z0 − 5,373 0,375 ⇔ + = 101,5 101,5 101,5 − 4,93% + 5,30% = +0,37% 74 Bước 4: kết luận  Giá thành sản xuất bình quân công ty kỳ nghiên cứu tăng 0,375$/t (tương ứng với 0,37%) so với kỳ gốc ảnh hưởng nhân tố: – Do thân giá thành sản xuất phân xưởng giảm 4,68% làm cho giá thành bình quân giảm 5$/t – Do cấu sản phẩm biến động làm cho giá thành bình quân tăng 5,375$/t  Nhìn chung, 0,37% tăng lên giá thành sản xuất bình quân kỳ nghiên cứu so với kỳ gốc, giá thành sản xuất XN biến động làm cho giá thành bình quân giảm 4,93% cấu sản phẩm XN biến động làm giá thành tăng 5,30% 75 Bài tập: Phân tích biến động tiền lương bình quân nhân viên toàn công ty gồm chi nhánh Chi nhánh Kì gốc Kì n/c Quỹ Số lượng Quỹ Số lượng lương nhân viên lương nhân viên (trVND) (người) (trVND) (người) A 1200 20 1560 24 B 1890 35 2520 45 C 2250 45 2805 51 76 Chi nhánh Kì gốc Kì n/c Tiền lương ($/ng) Cơ cấu nhân viên (%) Tiền lương ($/ng) Cơ cấu nhân viên (%) A 60 20 65 20,0 B 54 35 56 37,5 C 50 45 55 42,5 77  Bước 1: Xây dựng HTCS I TL × I d CN = I TL TL d ∑ TL d ∑ ⇔ × ∑ TL d ∑ TL d 1 1 0 TL d ∑ = ∑ TL d 1 0 57,375 53,500 57,375 × = 53,500 53,400 53,400 ⇒ 1,0724 ×1,0019 = 1,0744 ↑ 7,24%; ↑ 0,19%; ↑ 7,44% 78 Bước 2: tính lượng tăng/giảm tuyệt đối ∆TL(TL) = ΣTL1d1 - ΣTL0d1 = 57,375 - 53,500 = +3,875 (trđ/người)  ∆TL(d) = ΣTL0d1 - ΣTL0d0 = 53,500 - 53,400 = + 0,100 (trđ/người)  ∆TL = ΣTL1d1 - ΣTL0d0 = 57,375 - 53,400 = 3,975 (trđ/người)  79 Bước 3: tính lượng tăng/giảm tương đối ∆TL ( TL ) ∆ TL ( d ) ∆ TL + = TL TL TL + 3,875 + 0,100 + 3,975 + = 53,400 53,400 53,400 7,25% + 0,19% = 7,44% 80 Bước 4: kết luận  Tiền lương bình quân nhân viên toàn công ty kỳ nghiên cứu tăng 3,973 triệu đồng/người (tương ứng với 7,44%) so với kỳ gốc ảnh hưởng nhân tố: – Do thân tiền lương bình quân chi nhánh tăng 7,24% làm cho tiền lương bình quân chung tăng 3,875 triệu đồng/người – Do cấu nhân lực biến động (theo hướng tỷ lệ NLD có tiền lương thấp giảm) làm cho tiền lương bình quân chung tăng 0,100 triệu đồng/người  Nhìn chung, 7,44% tăng lên tiền lương bình quân kỳ nghiên cứu so với kỳ gốc, thân tiền lương CN biến động làm cho tiền lương bình quân tăng 7,25% cấu nhân lực công ty biến động làm tiền lương bình quân tăng 0,19% 81 Phương pháp phân tích liên hoàn Phân tích biến động giá MH A ảnh hưởng tới GTXK MHA tổng GTXK MH Kỳ gốc Kỳ nghiên cứu MH p (USD/t) q (t) ip (%) iq (%) A 320 2500 101,5625 96,00 B 300 2000 102,5000 100,00 C 500 200 111,1200 108,0082 MH A B C Kỳ gốc p (USD/t) q (t) 320 300 500 2500 2000 200 Kỳ nghiên cứu p (USD/t) q (t) 325.0 307.5 556.0 2400 2000 216 Giá mặt hàng A biến động tăng: ∆pA = 325 – 320 = +5($/t)  5/320 = 1,56(%) Làm cho GTXK mặt hàng A tăng Số tuyệt đối: ∆pA x q1A = * 2400 = 12.000 ($) Số tương đối (∆pA x q1A) /(p0q0)A = 12.000/(320*2500) = 0,015 = 1,5(%) Làm cho tổng GTXK mặt hàng tăng 12.000$ tương đương (∆pA x q1A) /Σp0q0 = 12.000/1.500.000 = 0.8% 83 Phương pháp phân tích liên hoàn  Nhân tố x biến động: – Số tuyệt đối: ∆x = x1 – x0 – Số tương đối: ∆x /x0 (%)  Làm cho tiêu tổng hợp MH A biến động – Số tuyệt đối: ∆x*quyền số (s) – Số tương đối: ∆x*quyền số (s)/mức độ tiêu TH kì gốc  Làm cho tiêu tổng hợp tất MH biến động – Số tuyệt đối: ∆x*quyền số (s) – Số tương đối: ∆x*quyền số (s)/Tổng mức độ tiêu TH kì gốc 84 * Một số số giá khác:     Chỉ số giá tiêu dùng (CPI): Phản ánh biến động giá tiêu dùng sinh hoạt đời sống cá nhân gia đình Chỉ số giá bán lẻ (RPI) Chỉ số giá vàng Chỉ số giá ngoại tệ 85 Ip MH GTXK1 (m.USD) iP (%) A 0.5740 102.5 B 0.7995 97.5 C 0.7200 112.5 86 Ip MH d1 (%) ip (%) A 21.25 85.0 B 22.50 90.0 C 56.25 112.5 87 ...I Khái niệm phân loại KN Chỉ số tiêu kinh tế biểu quan hệ so sánh hai mức độ tượng kinh tế xã hội 2 Phân loại:  - - Căn vào phạm vi tính toán Chỉ số cá thể:... biểu biến động tất đơn vị, phần tử tổng thể nghiên cứu Phân loại:  - - Căn vào tính chất tiêu thống kê: Chỉ số tiêu khối lượng: số biểu biến động tiêu khối lượng Chỉ số tiêu chất lượng: biểu biến