BM21 QT08 thau phu hop dong giao khoan noi bo

BM21/QT08 Lần ban hành: 01 PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÀ THẦU PHỤ THI CÔNG Tên nhà thầu phụ: …………………………………………… Người liên lạc: …………………………………… Hạng mục thi công:……………………………………………………………………………… Địa chỉ:………………………………………………………………………………………… Tel: ………………………………………… Fax:……………………………………………… VỀ NĂNG LỰC STT 10 11 12 13 14 Chỉ tiêu đánh giá Nguồn nhân lực Kinh nghiệm thi công Nhà xưởng thiết bị Tay nghề nhân viên Tiến độ thực Trách nhiệm vật tư Trách nhiệm thiết bị Sức khỏe An toàn Tính ngăn nắp công việc Quản lý chất lượng Tình trạng tài Uy tín (chỉ cho nhà thầu phụ mới) Các nhận xét khác Số điểm Tối đa Thực tế 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 Ghi Tổng số điểm: ……./……… = Kết đánh giá: …… VỀ VIỆC THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI Yêu cầu Ghi LAO ĐỘNG TRẺ EM 1.1Có Chính sách lao động trẻ em lập thành văn ? 1.2Có người lao động 15 tuổi ? 18 tuổi? 1.3Có hệ thống ngăn ngừa việc thuê mướn lao động trẻ em ? LAO ĐỘNG CƯỠNG BỨC 2.1 Có Chính sách lao động cưỡng lập thành văn ? 2.2 Có chứng lao động cưỡng ? SỨC KHỎE VÀ AN TOÀN 3.1 Có Chính sách sức khỏe an toàn lập thành văn ? 3.2 Có nhân viên phụ trách sức khỏe an toàn lao động ? 3.3 Đảm bảo cửa cửa thoát hiểm bị khóa làm việc ? 3.4 Có nước uống cho ngườilao động ? Professional Consultant & Construction Page of 3.5 Có nhà vệ sinh bồn rữa cho người lao động ? TỰ DO HỘI HỌP: 5.1 Có nêu Chính sách ? 5.2 Người lao động tự gia nhập Công đoàn ? PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ: 5.1 Có Chính sách phân biệt đối xử lập thành văn ? KỶ LUẬT LAO ĐỘNG: 6.1 Có sử dụng nhục hình, cưỡng bức, lăng mạ, sĩ nhục người lao động ? THỜI GIAN LÀM VIỆC: 7.1 Có phù hợp luật định ? SỰ ĐỀN BÙ: 8.1 Tiền lương có phù hợp luật định ? 8.2 Có khấu trừ bất hợp pháp vào lương người lao động ? TIÊU CHUẨN SA 8000:2008: 9.1 Có cam kết tuân thủ SA 8000:2008? Tổng số điểm: ……./……… = Kết đánh giá: …… Kiến nghị: Người đánh giá Ngày Professional Consultant & Construction Người xem xét Ngày Người duyệt Ngày Page of