CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ĐƠN XIN HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN Kính gửi: Hiệu trưởng trường ……………………………… Tôi đứng tên là: ………………………………………… Nam (nữ):……… Sinh ngày : ……/……/……….; ………………………………………………… Hiện cư trú tại: ………………………………………………………………………… Bằng cấp có: - Văn hóa: ………… - Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: …………………… Nay làm đơn gửi đến Hiệu trưởng nhà trường Lãnh đạo phòng GD&ĐT Tháp Mười chấp thuận cho hợp đồng làm việc có thời hạn từ ngày … /…./20…… đến ngày ./……/20…… Công việc xin hợp đồng: (Nếu nhiệm vụ ghép thì đánh vào ô được phân công) - Văn thư : - Phục vụ : - Kế toán: - Bảo vệ : - Y tế học đường: - Cấp dưỡng : - Thư viện : - Cấp dưỡng lớp MGCĐ - Thiết bị: - Giáo viên dạy lớp: - Thí nghiệm: - Giáo viên dạy lớp MGCĐ : Nếu chấp thuận xin hứa chấp hành phân công quan, đơn vị; Cố gắng hoàn thành nhiệm vụ phân công Rất mong xem xét giải quý cấp ……………., ngày * Hồ sơ đính kèm: - 01 lý lịch mẫu 2c; - 01 giấy khám sức khỏe; - Bản văn chuyên môn văn hóa (công chứng); - 03 hợp đồng làm việc - Bản Quyết định hợp đồng năm trước (nếu có) tháng Kính đơn năm 20… Ý KIẾN CỦA HIỆU TRƯỞNG …………………………… …………………………… …………………………… …………………………… … , ngày tháng năm 20… HIỆU TRƯỞNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG GDĐT THÁP MƯỜI TRƯỜNG ………………………………… Số: ……/HĐ-……… Độc lập – Tự – Hạnh phúc ────────────────── HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (Ban hành theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội) ─────────── Chúng tôi, bên …….: ………………………………., Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Hiệu trưởng trường …………………………………… Đại diện cho (1): Trường ………………………… , điện thoại: 067.3…………… Địa chỉ: …………………………………………………………………………… Và bên …….: ……………………………………… , Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: ………………, …………………………………………………… Nghề nghiệp, CMNV (2): ………………………………………………………… Địa thường trú: ………………………………………………………………… Số CMTND: …………… , cấp ngày …………… Công an ……………… Số sổ lao động (nếu có): Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều Thời hạn công việc hợp đồng - Loại hợp đồng lao động (3): …………………………………………………… - Kể từ từ ngày … tháng … năm …… đến hết ngày …… tháng …… năm …… - Địa điểm làm việc (4): trường ……………………………., ấp ……………., xã ……………………………., huyện Tháp Mười, tỉnh Đồng Tháp Chức danh chuyên môn: …………………., Chức vụ (nếu có): …………………… Công việc phải làm (5): …………………………………………………………… ……………………………………………………… …………………………… Điều Chế độ làm việc: - Thời gian làm việc (6): ………………………………………………………… - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: …………………………………… Điều Nghĩa vụ, quyền hạn quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Phương tiện lại làm việc (7): ……………………………………………… - Mức lương tiền công (8): ngạch Nhân viên phục vụ, mã số ……., bậc …/ … , hệ số …….; Mức lương thời điểm ký kết hợp đồng lao động ……………… …………………………………………………………………………………………… - Hình thức trả lương: …………………………………………………………… - Phụ cấp gồm (9): ……………………………………………………………… - Được trả lương vào ngày …………… hàng tháng - Tiền thưởng: ………………………………………………………………… - Chế độ nâng lương: theo qui định hành - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: ………………………………………… - Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết… ): theo qui định hành - Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bảo hiểm thất nghiệp (10): …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… - Chế độ đào tạo (11): …………………………………………………………… - Những thỏa thuận khác (12): ……………………………………………… … Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động, … - Bồi thường vi phạm vật chất (13): ………………………………………… Điều Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc…) - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) nội quy lao động đơn vị Điều Điều khoản thi hành: - Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng quy định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 04 có giá trị ngang nhau, bên giữ 02 có hiệu lực kể từ ngày …… tháng … năm …… Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm trường ………………… ……., ngày … tháng … năm …… Người lao động Người sử dụng lao động (Ký tên) (Ký tên, đóng dấu) …………… ……………………… - 2- HƯỚNG DẪN CÁCH GHI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ghi cụ thể tên doanh nghiệp, quan, đơn vị, tổ chức, ví dụ: Công ty Xây dựng Nhà Hà Nội Ghi rõ tên nghề nghiệp (nếu có nghề nghiệp ghi nghề nghiệp chính), ví dụ: Kỹ sư Ghi rõ loại hợp đồng lao động, ví dụ 1: Không xác định thời hạn; ví dụ 2: xác định thời hạn; ví dụ 3: có thời hạn 09 tháng Ghi cụ thể địa điểm chính, ví dụ: Số - Đinh Lễ - Hà Nội; địa điểm phụ (nếu có), ví dụ: Số Tràng Thi - Hà Nội Ghi công việc phải làm, ví dụ: Lắp đặt, kiểm tra, sửa chữa hệ thống điện; thiết bị thông gió; thiết bị lạnh… doanh nghiệp Ghi cụ thể số làm việc ngày tuần, ví dụ: 08 giờ/ngày 40 giờ/tuần Ghi rõ phương tiện lại bên đảm nhiệm, ví dụ: xe đơn vị đưa đón cá nhân tự túc Ghi cụ thể tiền lương theo thang lương bảng lương mà đơn vị áp dụng, ví dụ: Thang lương A.1 Cơ khí, điện, điện tử - tin học; Nhóm III; Bậc 4/7; Hệ số 2,04; Mức lương thời điểm ký kết hợp đồng lao động 428.400 đồng/tháng Ghi tên loại phụ cấp, hệ số, mức phụ cấp thời điểm ký kết hợp đồng lao động, ví dụ: Phụ cấp trách nhiệm Phó Trưởng phòng; Hệ số 0,3; Mức phụ cấp 63.000 đồng/tháng 10 Đối với người lao động thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc ghi tỉ lệ % tiền lương hàng tháng hai bên phải trích nộp cho quan BHXH, ví dụ: Hằng tháng người sử dụng lao động trích 6% từ tiền lương tháng người lao động số tiền giá thành tương ứng 17% tiền lương tháng người lao động để đóng 20% cho quan BHXH 3% cho quan BHYT, 1% cho quan BHTN Đối với người lao động không đóng BHXH bắt buộc khoản tiền BHXH tính thêm vào tiền lương để người lao động tham gia bảo hiểm tự nguyện tự lấy bảo hiểm, ví dụ: Khoản tiền BHXH tính thêm vào tiền lương cho người lao động 17% tiền lương tháng 11 Ghi cụ thể trường hợp đơn vị cử đào tạo người lao động phải có nghĩa vụ hưởng quyền lợi gì, ví dụ: Trong thời gian đơn vị cử học người lao động phải hoàn thành khóa học thời hạn, hưởng nguyên lương quyền lợi khác người làm việc, trừ tiền bồi dưỡng độc hại 12 Ghi quyền lợi mà chưa có Bộ luật Lao động, thỏa ước lao động tập thể có có lợi cho người lao động , ví dụ: tham quan, du lịch, nghỉ mát, quà sinh nhật 13 Ghi rõ mức bồi thường cho trường hợp vi phạm, ví dụ: Sau đào tạo mà không làm việc cho doanh nghiệp phải bồi thường 06 (sáu) triệu đồng; không làm việc đủ 02 năm bồi thường 03 (ba) triệu đồng - 3- ... dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập... …………… Công an ……………… Số sổ lao động (nếu có): Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều Thời hạn công việc hợp đồng - Loại hợp đồng lao động (3): ……………………………………………………... lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm trường ………………… ……., ngày … tháng … năm …… Người lao động Người sử dụng lao động (Ký tên) (Ký tên, đóng