Cập nhật theo bộ luật lao độn năm 2012, trong đó chỉ thoả thuận những nội dung đã đạt được thông qua thương lượng tập thể giữa Giám đốc Công ty và tập thể người lao động. Cụ thể hoá một số quy định mà theo pháp luật về lao động phải được cụ thể hoá trong Thoả ước lao động tập thể