dong luc lam viec cho cong nhan cao su cua cong ty co phan cao su dong phu

BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNG NHÂN CAO SU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU ĐỒNG PHÚ Xin chào anh/chị, Hiện thực nghiên cứu đề tài "Các giải pháp nâng cao động lực làm việc cho công nhân cao su Công ty Cổ phần Cao su Đồng Phú" Rất mong Anh/chị dành chút thời gian trả lời số câu hỏi sau Xin lưu ý câu trả lời hay sai mà tất giúp ích cho nghiên cứu đề tài Chân thành cảm ơn giúp đỡ Anh/chị Anh/chị vui lòng đánh dấu X vào ô trả lời thể mức độ đồng ý yếu tố ảnh hưởng động lực làm việc Có mức độ: 1: Rất không đồng ý 2: Không đồng ý 3: Trung lập 4: Đồng ý 5: Rất đồng ý Liên hệ Nhóm MBA ĐH Bách Khoa HCM : Viber/zalo Chat http://facebook.com/hoidapSPSS/ Email: hotrospss@gmail.com Website: http://phantichspss.com/lienhe-gioi-thieu Để được: Tư vấn mô hình nghiên cứu/bảng câu hỏi/ traning trực tiếp bước làm luận văn là: phân tích hồi quy, phân tích nhân tố, Cronbach’s Alpha SPSS, mô hình SEM, CFA, AMOS Cung cấp/chỉnh sửa số liệu khảo sát phù hợp với bảng câu hỏi bạn để chạy kết có ý nghĩa thống kê Công việc Mức độ đồng ý Anh/chị ghi nhận công việc Anh/chị có quyền hạn tương ứng với trách nhiệm Anh/chị chủ động công việc Công việc anh/chị có quy định rõ ràng quyền hạn trách nhiệm 5 Công việc anh/chị phù hợp với trình độ chuyên môn Công việc anh/chị ổn định Công việc anh/chị an toàn làm việc Công việc anh/chị phân chia hợp lý Công việc anh/chi trang bị đầy đủ dụng cụ vả bảo hộ lao động Lương phúc lợi Mức độ đồng ý Công ty có sách lương công Công ty trả lương đầy đủ hạn Công ty trả lương đảm bảo sống Công ty trả lương tương xứng với kết công việc 5 Công ty đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định nhà nước Công ty có sách phúc lợi thỏa đáng Công ty tổ chức tham quan du lịch năm / lần Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ Công ty trợ cấp tiền ăn trưa 10 Công ty tổ chức hoạt động giao lưu nông trại 11 Công ty có chế độ phụ cấp độc hại Chính sách thưởng, đào tạo thăng tiến Mức độ đồng ý Công ty có sách thưởng tương xứng với lực 2 5 Công ty khen thưởng công nhân hoàn thành vượt tiêu Công ty hỗ trợ chuyên môn, kỹ thuật công nhân trồng xen canh để nâng cao thu nhập Công ty có sách thăng tiến rõ ràng 5 Công ty có sách đào tạo phát triển nghề nghiệp Công ty tổ chức lớp tập huấn nâng cao tay nghề Công ty tổ chức tập huấn kỹ xử lý cấp cứu ban đầu Quan hệ nơi làm việc Mức độ đồng ý Anh/chị cấp tôn trọng tin cậy Anh/chị cấp tận tình hướng dẫn công việc Cấp tế nhị, khéo léo việc phê bình Cấp bảo vệ quyền lợi hợp lý cho công nhân 5 Cấp hiểu khó khăn công việc Đồng nghiệp phối hợp làm việc Đồng nghiệp chia sẻ kinh nghiệm Đồng nghiệp giúp đỡ lẫn làm việc Đồng nghiệp đoàn kết Thương hiệu công ty Mức độ đồng ý Anh/chị tự hào thương hiệu công ty Anh/chị tin tưởng vào tương lai phát triển công ty Anh/chị đánh giá cao sản phẩm công ty Công ty có uy tín ngành Động lực làm việc Mức độ đồng ý Anh/chị cảm thấy hứng thú làm công việc Anh/chị thấy động viên công việc Anh/chị thường làm việc với tâm trạng tốt Anh/chị tự nguyện nâng cao chuyên môn để làm việc tốt Xin Anh/chị vui lòng cho biết thêm: 1/ Giới tính: Nam Nữ 2/ Tuổi: 18-25 tuổi 26-35 tuổi 36-45 tuổi Trên 45 tuổi 3/ Thâm niên công tác công ty: Dưới năm 1-3 năm 4-10 năm Trên 10 năm 4/ Thu nhập anh/chị khoảng: Dưới triệu Từ 3-5 triệu Từ 5-10 triệu Xin chân thành cảm ơn anh/chị! Trên 10 triệu ... Công ty có sách lương công Công ty trả lương đầy đủ hạn Công ty trả lương đảm bảo sống Công ty trả lương tương xứng với kết công việc 5 Công ty đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định nhà nước Công ty. .. thỏa đáng Công ty tổ chức tham quan du lịch năm / lần Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ Công ty trợ cấp tiền ăn trưa 10 Công ty tổ chức hoạt động giao lưu nông trại 11 Công ty có chế độ phụ... ý Công ty có sách thưởng tương xứng với lực 2 5 Công ty khen thưởng công nhân hoàn thành vượt tiêu Công ty hỗ trợ chuyên môn, kỹ thuật công nhân trồng xen canh để nâng cao thu nhập Công ty có