12 kỹ năng mềm cần thiết để được các công ty nhật săn đón

12 kỹ mềm để trúng tuyển việc làm Nhật Bạn có biết kỹ giúp bạn thành công công ty khác, lại thảm hoạ công ty Nhật? Sẽ hồ sơ bạn bị loại mà bạn sao? Hoặc bạn mời vấn cố để “PR” thân bị loại? Kể sang Nhật nhờ kỹ chuyên môn, bạn cần dựa vào kỹ mềm để làm việc người Nhật thích nghi với văn hoá Nhật Tìm việc làm phù hợp với thân Nhật không khó, miễn bạn biết nên thể hồ sơ trình vấn Nếu bạn không lọt vào mắt xanh nhà tuyển dụng Nhật Bản dù có đủ kỹ chuyên môn, tin học ngôn ngữ, bạn thiếu kỹ mềm linh hoạt Sự linh hoạt khả ứng phó tình bạn, mà cho thấy bạn có khả thích ứng với thay đổi môi trường công việc Các công ty Nhật có quy trình định để làm việc, nên nói bạn tuân thủ theo sát quy trình linh hoạt yêu cầu Ngoài việc thử cách làm, công việc mới, linh hoạt kỹ mềm cần thiết bạn giao nhiệm vụ yêu cầu công việc morningjapan.com Bản Bạn cảm thấy có sai sai đây? Hãy thử tìm hiểu học “Không phải việc tôi” vị giám đốc người Việt năm thăng cấp nhé! Đôi với người Nhật, “linh hoạt” bạn thích ứng nhanh với môi trường thay đổi mà là… làm theo yêu cầu Chẳng hạn chấp nhận làm việc vào Chủ Nhật Ngoài vấn đề nói trên, bạn thể linh hoạt qua phương thức để đồng nghiệp đạt mục tiêu công ty, không Nhìn xa trông rộng Đây kỹ mềm khó, yêu cầu bạn phải chăm tìm hiểu xu hướng thường xuyên kiểm tra tiến độ, kết công việc “Nhìn xa trông rộng” nghĩa bạn đoán trước nhu cầu vấn đề phát sinh, chuẩn bị sẵn cách giải chúng Việc bạn lập kế hoạch kèm theo rủi ro xảy Hãy thể kỹ cách khéo léo để nhà tuyển dụng không cho bạn thiếu khiêm tốn Có thể đơn giản “Em thường lập kế hoạch dự phòng để tránh rủi ro Có lần em làm… với đồng nghiệp gặp lỗi…, may em chuẩn bị trước nên chúng em giải kịp thời hoàn thành công việc hạn.” morningjapan.com phải việc bạn người dễ tính 3 tổ chức công việc tốt Đây cụm từ hay thường ứng viên đưa vào hồ sơ, cụm từ… rỗng tuếch bạn dẫn chứng cụ thể Bạn có biết kỹ bao gồm kỹ mềm nhỏ không? Bạn cần kỹ quản lý thời gian, kỹ xếp công việc kỹ ưu tiên công việc gọi “tổ chức công việc tốt” Ví dụ, bạn nói “Em cập nhật công việc vào to-do-list cá nhân phân chia task theo độ quan trọng deadline Việc giúp em theo dõi tiến độ chất lượng công việc tốt hơn, đảm bảo hoàn thành hạn.” bình tĩnh Bình tĩnh khả chịu đựng áp lực khó khăn giao tiếp bạn Hãy thể người đứng vững tập trung vào công việc áp lực, điềm tĩnh làm việc với đồng nghiệp hay khách hàng khó tính Kỹ thể bạn nói khả tổ chức công việc, cách mà bạn đối đầu với stress Chú ý đến chi tiết nhỏ Bí cho xuất sắc người Nhật sản phẩm Nhật việc họ quan tâm đến chi tiết nhỏ Dù người Nhật có nói họ không theo chủ nghĩa hoàn hảo, họ cố để tạo sản phẩm… gần hoàn hảo Để làm việc công ty Nhật, bạn cần phải đảm bảo chất lượng công việc tránh xảy lỗi dù nhỏ Để chứng thực kỹ này, bạn nói với người vấn bạn kiểm tra lại công việc lần để đảm bảo không gặp lỗi gì, đương nhiên hoàn thành hạn “nhờ khả tổ chức công việc hợp lý” Hoặc nói trên, người Nhật có quy trình làm việc riêng họ Bạn nói cố gắng theo sát quy trình để đảm Kiên nhẫn, Kiên trì Bạn phải người sẵn sàng làm việc bước đạt mục tiêu nhỏ dẫn tới mục tiêu lớn Nếu công việc tốn nhiều thời gian hay khó khăn dự kiến, bạn bỏ mà phải kiên trì đến Chắc hẳn bạn biết người Nhật kỹ tính khách hàng họ yêu cầu khắt khe, nên chuẩn bị tinh thần trước Ngoài ra, người Nhật thường hay chậm đưa định cẩn thận tôn trọng quy trình Morning Japan chắn bạn cần có lòng kiên nhẫn để làm việc Nếu lựa chọn kỹ để đưa vào CV, chuẩn bị sẵn số câu chuyện, trường hợp đời thực để chứng tỏ kỹ bạn Bạn nên biết ví dụ bạn không thiết phải xảy công việc mà học tập sống hàng ngày morningjapan.com bảo chất lượng công việc an toàn đồng nghiệp 7 Khả làm việc nhóm Nếu bạn làm việc thi tuyển vào công ty Việt Nam nước ngoài, bạn quen với dòng “có thể làm việc độc lập làm việc nhóm tốt” Ở Nhật họ đặc biệt đề cao tầm quan trọng tập thể, mà tất người cần phấn đấu mục tiêu chung tập thể cá nhân Đôi họ cho lỗi cá nhân lỗi tập thể Một phương pháp làm việc nhóm phổ biển Nhật Hourensou Phương pháp đòi hỏi bạn phải khiến tất người nhóm nắm rõ thông tin tìm cách giải vấn đề hiệu Để sở dụ khác Thân thiện Không công ty Nhật mà đâu cần người thân thiện hoà đồng Nếu bạn tạo mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, bạn khiến họ tin tưởng có kết làm việc nhóm tốt được? Người Nhật không trao lòng tin cách dễ dàng, bạn cho họ thấy bạn đồng nghiệp thân thiện giỏi giang Vậy bạn chứng tỏ độ thân thiện buổi vấn? Kể trường hợp bạn giúp đỡ đồng nghiệp? Không! Điều thể rõ thái độ vấn bạn Các nhà tuyển dụng chắn có cảm tình với ứng viên thân thiện, nhiệt tình lịch khiêm tốn kikubari, tế nhị, giao tiếp tốt morningjapan.com hữu việc làm Nhật Bản ý, thể tinh thần tập thể qua nhiều ví Các kỹ gần giống với tính cách thân thiện tạo mối quan hệ với đồng nghiệp Nhưng có nghĩa làm việc nhóm, bạn phải biết lắng nghe luận điểm người nhóm khiến họ hiểu ý kiến Nếu có hiểu lầm bạn cần người giải hay làm hoà trước vấn đề trở nên lớn Quan tâm đến người xung quanh gọi kikubari Nhật Điều thể công việc lối sống hàng ngày kể không làm ồn để người khác tập trung Với kỹ này, bạn thêm vào kể trường hợp làm việc nhóm Ví dụ bạn để ý người đồng ý với ý kiến A, trừ 10 Khiêm tốn Cùng với khả làm việc nhóm tốt, công ty Nhật cần người sẵn sàng chia sẻ vinh quang với nhóm Khiêm tốn, chân thành sẵn sàng nhận sai đức tính coi trọng Nhật Vì họ thường hay nói xin lỗi phủ nhận lời khen Điều ngược so với công ty khác Bạn có cảm thấy kỳ cục phải khiêm tốn buổi vấn mà bạn phải thể tài giỏi thân không? Mức độ khiêm tốn bạn thể qua nhiều cách: Trong bạn sử dụng tiếng Nhật Nhưng nhớ không giỏi kính ngữ tập trung vào việc nói trôi chảy lịch Khi nêu dẫn chứng hay trường hợp sử dụng kỹ khứ, nói cách bạn làm việc nhóm hiệu nhiều thân bạn Khi nói điểm yếu bạn khó khăn bạn gặp phải Đừng tự động nói bạn điểm yếu hay chưa gặp vấn đề morningjapan.com thành viên nhóm bạn giúp người hiểu hay hợp tác Các kỹ gần giống với tính cách thân thiện tạo mối quan hệ với đồng nghiệp Nhưng có nghĩa làm việc nhóm, bạn phải biết lắng nghe luận điểm người nhóm khiến họ hiểu ý kiến Nếu có hiểu lầm bạn cần người giải hay làm hoà trước vấn đề trở nên lớn Quan tâm đến người xung quanh gọi kikubari Nhật Điều thể công việc lối sống hàng ngày kể không làm ồn để người khác tập trung Với kỹ này, bạn thêm vào kể trường hợp làm việc nhóm Ví dụ bạn để ý người đồng ý với ý kiến A, trừ 10 Khiêm tốn Cùng với khả làm việc nhóm tốt, công ty Nhật cần người sẵn sàng chia sẻ vinh quang với nhóm Khiêm tốn, chân thành sẵn sàng nhận sai đức tính coi trọng Nhật Vì họ thường hay nói xin lỗi phủ nhận lời khen Điều ngược so với công ty khác Bạn có cảm thấy kỳ cục phải khiêm tốn buổi vấn mà bạn phải thể tài giỏi thân không? Mức độ khiêm tốn bạn thể qua nhiều cách: Trong bạn sử dụng tiếng Nhật Nhưng nhớ không giỏi kính ngữ tập trung vào việc nói trôi chảy lịch Khi nêu dẫn chứng hay trường hợp sử dụng kỹ khứ, nói cách bạn làm việc nhóm hiệu nhiều thân bạn Khi nói điểm yếu bạn khó khăn bạn gặp phải Đừng tự động nói bạn điểm yếu hay chưa gặp vấn đề morningjapan.com thành viên nhóm bạn giúp người hiểu hay hợp tác 11 Dễ thích ứng với môi trường Kể dành cho công việc Nhật kỹ mềm cần thiết Khi chuyển đến nơi lạ, chắn bạn bị “shock văn hoá” phải cố để hoà nhập Họ hài lòng với ứng viên hăng hái học văn hoá, quy trình phong cách làm việc Nhật Bản Hãy thể khả thích ứng nhanh với môi trường đảm bảo chất lượng công việc bạn Bạn nên tìm hiểu trước văn hoá Nhật Bản, không buổi vấn Làm thêm hay uống rượu với đồng nghiệp sau làm điều bình thường cần thiết công 12 tự tạo động lực Người Nhật cần người có khả tự tạo động lực hăng hái làm việc dù cấp không quản lý chặt chẽ Miễn bạn tập trung làm tốt công việc giao, cấp để bạn tự lo công việc cảm ơn bạn ủng hộ morning japan! Hãy ghé thăm blog thường xuyên nhé! morningjapan.com ty Nhật, bạn quen với nét văn hoá không? lưu ý Bạn cần thể kỹ mềm viết hồ sơ ứng tuyển vấn việc làm Nhật Bản Ngoài việc liệt kê chúng, bạn phải chứng tỏ thân qua trường hợp cụ thể Ví dụ, bạn nói suông có khả làm việc nhóm tốt được, mà phải kể làm dự án A, bạn hợp tác tốt với đồng nghiệp nhóm khách hàng khen ngợi Vậy nên dĩ nhiên chọn kỹ phù hợp mà bạn thực có Nếu bạn thiếu kỹ này, bạn phát triển từ từ mà Bật mí với bạn bí mật nho nhỏ Nếu khả chuyên môn kỹ mềm bạn giỏi mà trượt chổng vó do… diện mạo hay hình thức Morning Japan hứa nói kỹ sau, đón đọc viết P/S: Ngạc nhiên chưa? Tặng bạn thêm tips nhỏ Morning Japan: Thay lo lắng kỹ mềm thiếu, tập trung thể điểm mạnh bạn Khi bạn nói “Em biết em thiếu kỹ cố gắng rèn luyện để cải thiện chất lượng công việc”, bạn thể khiêm tốn ham học hỏi sao? Đừng dành nhiều thời gian để mân mê điểm yếu ... thể Bạn có biết kỹ bao gồm kỹ mềm nhỏ không? Bạn cần kỹ quản lý thời gian, kỹ xếp công việc kỹ ưu tiên công việc gọi “tổ chức công việc tốt” Ví dụ, bạn nói “Em cập nhật công việc vào to-do-list... họ cố để tạo sản phẩm… gần hoàn hảo Để làm việc công ty Nhật, bạn cần phải đảm bảo chất lượng công việc tránh xảy lỗi dù nhỏ Để chứng thực kỹ này, bạn nói với người vấn bạn kiểm tra lại công việc... dành cho công việc Nhật kỹ mềm cần thiết Khi chuyển đến nơi lạ, chắn bạn bị “shock văn hoá” phải cố để hoà nhập Họ hài lòng với ứng viên hăng hái học văn hoá, quy trình phong cách làm việc Nhật Bản