Kế hoạch và phơng hớng hoạt động công đoàn Năm học 206-2007 Những căn cứ để xây dựng kế hoạch: -Căn cứ vào Kế hoach hoạt động công doàn nhiệm kỳ 2005-2007. -Căn cứ vào các văn bản hớng dẫn hoạt động công đoàn cấp trên . -Căn cứ vào nhiệm vụ năm học 2006-2007. -Căn cứ vào tình hình hoạt động công đoàn cơ sở. Ban chấp hành công đoàn trờng xây dựng dự thảo hoạt động công đoàn năm học 2006-2007 với các nội dung sau: A/ Đặc đểm -Thận lợi và khó khăn: 1-Tình hình đội ngũ: -Tổng số đoàn viên hiện có: 28 nữ 21 dân tộc 1 -Trình độ : ĐH 3-Cao đẳng 7-TC 18( Hiện đang theo học ĐH 5) -Đảng viên :15- Đoàn viên TN: 6 2-Thuận lợi: -Giáo viên giỏi cấp huyện: 5 - Trờng 10. -Trình độ GV đồng đều,đều nhiệt tình yên tâm công tác. -Đời sống của đa số đoàn viên đều ở mức khá. -Đội ngũ đoàn kết nhất trí cao . -Ban chấp hành đều có kinh nghiệm ,đoàn kết hăng say trong hoạt động. -Đợc sự quan tâm và tạo điều kiện của Chi bộ , nhà nhà trờng và chính quyền địa phơng. 3-Khó khăn: -Nguồn kinh phí hoạt động còn hạn chế. -Quỹ thời gian dành cho các hoạt động ít do đoàn viên dành nhiều thời lợng cho lớp hai buổi. Ph ơng h ớng năm học 2006-2007 I/Ch ơng trình 1: "Nâng cao trình độ ,phẩm chất năng lực đội ngũ,đáp ứng nhu cầu phát triến sự nghiệp GD-ĐT" 1-Yêu cầu cần đạt : -Coi trọng công tác GD t tởng,quan điểm chính trị ,sự đòi hỏi về trình độ năng lực trong GD hiện nay. -Xây dựng tác phong ,nền nếp trong hoạt động GD. -Có nhận Thức rõ ràng về nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay khi toàn nghành đang quyết tâm chống và đẩy lùi tiêu cực trong GD. 2-Chỉ tiêu : -100% đoàn viên ngay từ đầu năm đợc học và nghiên cứu lai : * Luật GD sửa đổi *Pháp lệch cán bộ công chức *Luật khiếu nại tố cáo *Các nghị quyết của Đảng về GD trong giai đoạn hiện nay *Học tập và nghiên cứu nhiệm vụ năm học. *Bàn và thảo luận ,tham gia hởng ứng cuộc phát động " Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong GD" - Mỗi đoàn viên đều có đăng ký nhiệm vụ năm học và cam kết hoàn thành nhiệm vụ năm học. -Công đoàn có đủ 3 loại báo( ND-GD- BG) tiến tới đặt báo Lao động trong quý 4/2006. -Mỗi đoàn viên đều xác điịnh rõ mục tiêu phấn đấu và bồi dỡng về chuyên môn nghiệp vụ,nâng cao trình độ. 3-Biện pháp thực hiện: -Phối hợp với chính quyền tổ chức cho đoàn viên học tập chính trị ngay trong đầu hè. Mời giảng viên là cán bộ tuyên huấn của Đảng về giảng. -Khảo sát phân loại đội ngũ , có hớng tham mu chính quyền về phân côngcông tác cho phù hợp. -Động viên tuyên truyền đoàn viên tự giác đăng ký chất lợng giáo dục ,nhận nhiệm vụ khó khăn. -Tổ chức ký cam kết thực hiện nhiệm vụ năm học và cam kết thi đua hởng ứng cuộc vận động của nghành. -Xây dựng quy chế hoạt động các câu lạc bộ VH-TT nền nếp đọc và xem báo -Tổ chức cho đoàn viên tham gia công tác xây dựng Đảng- Mỗi quý đông góp ý kiến cho Đảng viên và g thờng xuyên giới thiệu đoàn viên u tú cho Đảng. -Tao điều kiện về thời gian cho đoàn viên có điều kiện đi tham quan ,học tập knh nghiệm. Tạo điều kiện cho đoàn viên đi học nâng cao trình độ. -Động viên đoàn viên trong việc học tin học và ngoại ngữ ,coi đây là nhiệm vụ và tiêu chí trong thi đua. - Đoàn viên nắm vững các chế độ chính sách của Đảng, nhà nớc và của địa phơng đối với cán bộ công chức gd-đt. - Phát huy có hiệu quả xác nguồn lực cộng đồng,sức mạnh nội lực làm cho đời sống vật chất,tinh thân của đoàn viên đợc nâng lên rõ rệt. - Hiệu quả các hoạt động xã hội gây đợc uy tín,vị thế của tổ chức Công đoàn. - 100% đoàn viên năm vững chế độ chính sách hiện hành của Đảng,Nhà nớc ta và của địa phơng đối với CBCC ngành giáo dục. -100% đoàn viên thực hiện và đợc cấp đày đủ các chế độ tiền lơng,tiền th- ởng,tăng lơng,tập sự đúng kỳ hạn(ngời không vi phạm kỷ luật). -100% đoàn viên tiích cực tham gia xây dựng đúng phúc lợi quỹ xã hội mà nhà nớc vận động nh:đền ơn đáp nghĩa, quỹ vì trẻ thơ -Tự thu nhập lơng bình quân mỗi đoàn viên 5 triệu đồng/năm. -Gia đình giàu có tăng gấp rỡi năm trớc. -Câu lạc bộ văn nghệ, câu lạc bộ cầu lông, bóng bàn, cờ tớng xếp loại khá trở lên. -Mỗi CĐCS tổ chức đoàn viên tham quan du lịch 1 lần/năm. 3.Biện pháp: -Xây dựng đợc quy chế phối kết hợp giữa công đoàn và chính quyền ngay từ đầu năm học. -Phát huy vai trò chủ động, tăng cờng giám sát và yêu cầu chính quyền thực hiện đúng, đủ các chính sách đó với CBCC. -Thờng xuyên phổ biến các chế độ chính sách cho các đoàn viên mới. -Tổ chức học tập thảo luận, đăng ký khu TTVM và quy dịnh nhà giáo văn hoá ngay từ đầu năm học. -Thờng xuyên kiểm tra, giúp đỡ đoàn viên ăn ở tập thể. -Tăng cờng kiểm tra đoàn viên làm công tác cấp phát lơng,ít nhất 2 tháng một lần. -Tiếp tục phong trào ủng hộ, hỗ trợ giáo viên nội trú vùng sâu,vùng xa vùng lũ lụt. -Tham mu cho hội đồng giáo dục xã có chế độ khen thởng cho đoàn viên giáo viên xuất sắc hoặc điển hình trong các khong trào thi đua -Phối kết hợp với trạm xá cơ sở tổ chức khám cho đoàn viên với chị em phụ nữ, khám bệnh phụ khoa. -Xây dựng nề nếp văn hoá TDTT. -Nề nếp văn nghệ quần chúng: trong các buổi hội họp, hội nghị tất cả đều phải tham gia. -Lập một đội văn nghệ giáo viên. *Thể dục thể thao: -Tập huấn cờ vua cho 100% ĐV. -Xây dựng nề nếp đánh cầu lông nữ( đánh vào buổi chiều) -Tham gia quỹ cơ quan: 20.000đ/ngời.