BẢNG TÍNH LƯƠNG 3P
(Bảng tính là căn cứ tính mức lương thỏa thuận hàng tháng)
Công việc
Mức lương hàng tháng (cũ)
Mức lương tháng theo 3P
P3 (Lương hiệu quả)
(Căn cứ hiệu quả công ty do công ty đánh giá phân bổ)
P2 P1 (Vị trí chức danh/ Công
việc)
Phụ cấp Tổng cộng
Năng lực thực tế (%)
Lương Chuẩn
Mức lương thực tế
1
2
3
4
…
Tổng cộng - - -
Xác định lương hàng tháng của cá nhân ở vị trí i:
Lương tháng của cá nhân ở vị trí i = Lương chuẩn của vị trí i x % năng lực thực tế
Trong đó:
Lương min vị trí i ≤ lương tháng cá nhân vị trí i ≤ lương max vị trí i