Quyết định 1439QĐTLĐ 2011 TLĐ phụ cấp cán bộ công đoànQuyết định 1439QĐTLĐ 2011 TLĐ phụ cấp cán bộ công đoànQuyết định 1439QĐTLĐ 2011 TLĐ phụ cấp cán bộ công đoànQuyết định 1439QĐTLĐ 2011 TLĐ phụ cấp cán bộ công đoànQuyết định 1439QĐTLĐ 2011 TLĐ phụ cấp cán bộ công đoànQuyết định 1439QĐTLĐ 2011 TLĐ phụ cấp cán bộ công đoànQuyết định 1439QĐTLĐ 2011 TLĐ phụ cấp cán bộ công đoànQuyết định 1439QĐTLĐ 2011 TLĐ phụ cấp cán bộ công đoànQuyết định 1439QĐTLĐ 2011 TLĐ phụ cấp cán bộ công đoànQuyết định 1439QĐTLĐ 2011 TLĐ phụ cấp cán bộ công đoànQuyết định 1439QĐTLĐ 2011 TLĐ phụ cấp cán bộ công đoànQuyết định 1439QĐTLĐ 2011 TLĐ phụ cấp cán bộ công đoànQuyết định 1439QĐTLĐ 2011 TLĐ phụ cấp cán bộ công đoànQuyết định 1439QĐTLĐ 2011 TLĐ phụ cấp cán bộ công đoànQuyết định 1439QĐTLĐ 2011 TLĐ phụ cấp cán bộ công đoànQuyết định 1439QĐTLĐ 2011 TLĐ phụ cấp cán bộ công đoànQuyết định 1439QĐTLĐ 2011 TLĐ phụ cấp cán bộ công đoànQuyết định 1439QĐTLĐ 2011 TLĐ phụ cấp cán bộ công đoànQuyết định 1439QĐTLĐ 2011 TLĐ phụ cấp cán bộ công đoànQuyết định 1439QĐTLĐ 2011 TLĐ phụ cấp cán bộ công đoànQuyết định 1439QĐTLĐ 2011 TLĐ phụ cấp cán bộ công đoànQuyết định 1439QĐTLĐ 2011 TLĐ phụ cấp cán bộ công đoànQuyết định 1439QĐTLĐ 2011 TLĐ phụ cấp cán bộ công đoàn
Toàn v n Quy t n h 1439/Q - TL cán b công o àn TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM Số: 1439/QĐ-TLĐ n m 2011 v ch ph c p CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 14 tháng 12 năm 2011 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN ĐOÀN CHỦ TỊCH TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM Căn Luật Công đoàn năm 1990; Căn Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Căn Quyết định số 128-QĐ/TW ngày 14/12/2004 chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức quan đảng, Mặt trận đoàn thể; Quy định số 169-QĐ/TW ngày 24/6/2008 chế độ phụ cấp trách nhiệm cấp ủy viên cấp Ban chấp hành TW; Theo đề nghị Ban Tổ chức, Ban Tài chính, Ban Chính sách- Pháp luật Tổng Liên đoàn, QUYẾT ĐỊNH Điều Ban hành Quy định chế độ phụ cấp cán công đoàn Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2012 Thay Quyết định chế độ phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp trách nhiệm cán công đoàn ban hành kèm theo Quyết định số 1262/QĐ-TLĐ ngày 19/9/2007 văn số 374/TLĐ ngày tháng năm 2008 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Điều Các Ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn; Công đoàn cấp chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ TM ĐOÀN CHỦ TỊCH CHỦ TỊCH Đặng Ngọc Tùng QUY ĐỊNH VỀ CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN (Ban hành kèm theo Quyết định số 1439/QĐ-TLĐ ngày 14 tháng 12 năm 2011 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN) I QUY ĐỊNH CHUNG Phụ cấp cán công đoàn theo Quy định này, bao gồm: Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn sở, công đoàn cấp sở trở lên hoạt động kiêm nhiệm; Phụ cấp trách nhiệm cán công đoàn (cán công đoàn theo quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam) Chi phụ cấp cán công đoàn phải đối tượng, tiêu chuẩn, định mức sử dụng phạm vi nguồn kinh phí theo quy định Tổng Liên đoàn Phụ cấp cán công đoàn không tính để đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế Khi giữ chức vụ kiêm nhiệm, cán công đoàn hưởng phụ cấp cán công đoàn từ tháng II CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ Nguyên tắc: 1.1 Mức phụ cấp cán công đoàn sở xác định vào số lượng lao động đơn vị 1.2 Phụ cấp cán công đoàn sở = (Hệ số phụ cấp) x (Tiền lương tối thiểu công đoàn sở thu kinh phí công đoàn) 1.3 Nguồn kinh phí chi trả phụ cấp Công đoàn sở sử dụng tối đa 30% số thu kinh phí công đoàn đoàn phí công đoàn (phần công đoàn sở sử dụng) để chi lương, phụ cấp cán công đoàn chuyên trách phụ cấp cán công đoàn sở Trường hợp nguồn kinh phí sử dụng không hết bổ sung chi hoạt động phong trào Đối với công đoàn sở chuyên môn hỗ trợ kinh phí chi phụ cấp cho cán công đoàn, việc sử dụng công đoàn sở định Công đoàn sở khả nguồn kinh phí sử dụng nhu cầu thực tế đơn vị điều chỉnh đối tượng, mức chi, thời gian chi (tháng, quý, năm) phụ cấp cán công đoàn cho phù hợp, phụ cấp kiêm nhiệm không hệ số 0,7; phụ cấp trách nhiệm không hệ số 0,3 1.4 Tại công đoàn sở, cán công đoàn hưởng mức phụ cấp kiêm nhiệm phụ cấp trách nhiệm cao 1.5 Đối với công đoàn sở doanh nghiệp có số thu, chi ngân sách công đoàn hàng năm lớn, việc áp dụng mức chi phụ cấp trách nhiệm cho kế toán công đoàn sở theo quy định chưa phù hợp Ban chấp hành công đoàn sở xem xét định mức phụ cấp kiêm nhiệm kế toán Phó Chủ tịch công đoàn sở, ký hợp đồng kế toán theo quy định Luật Kế toán Việc ký hợp đồng, mức chi trả cho kế toán phải công đoàn cấp trực tiếp chấp thuận văn Phụ cấp kiêm nhiệm 2.1 Đối tượng phạm vi áp dụng Chủ tịch Phó Chủ tịch Công đoàn sở kiêm nhiệm 2.2 Mức phụ cấp TT Số lao động Dưới 150 lao động Từ 150 đến 500 lao động Từ 500 đến 2000 lao động Từ 2000 đến 4000 lao động Từ 4000 đến 6000 lao động Từ 6000 đến 8.000 lao động Trên 8000 lao động Hệ số phụ cấp Chủ tịch Phó Chủ tịch 0,2 0,15 0,25 0,2 0,3 0,25 0,4 0,3 0,5 0,4 0,6 0,5 0,7 0,6 Phụ cấp trách nhiệm: 3.1 Đối tượng phạm vi áp dụng - Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Công đoàn sở (Ban gồm công đoàn sở bốn cấp) - Chủ tịch Công đoàn phận; - Tổ trưởng công đoàn; - Kế toán, Thủ quỹ kiêm nhiệm Công đoàn sở; 3.2 Mức phụ cấp TT Số lao động Dưới 150 lao động Từ 150 đến 500 LĐ Từ 500 đến 2.000 LĐ Từ 2.000 đến 4.000 LĐ Từ 4.000 đến 6.000 LĐ Từ 6.000 LĐ trở lên Hệ số phụ cấp Ủy viên Ủy ban Ủy viên Tổ trưởng Công Kiểm tra CĐ BCHCĐCS, Kế đoàn, Thủ quỹ sở, Chủ tịch CĐ toán CĐ sở công đoàn sở phận 0,14 0,12 0,12 0,15 0,13 0,13 0,18 0,15 0,13 0,21 0,18 0,13 0,25 0,21 0,13 0,3 0,25 0,13 III CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP ĐỐI VỚI CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN CÁC CẤP TRÊN CƠ SỞ Phụ cấp kiêm nhiệm - Chủ tịch công đoàn cấp sở đơn vị có tiêu biên chế chuyên trách hoạt động kiêm nhiệm hưởng phụ cấp kiêm nhiệm hàng tháng 10% lương ngạch bậc, chức vụ phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) - Phó Chủ tịch công đoàn cấp sở đơn vị có tiêu biên chế chuyên trách, hoạt động kiêm nhiệm hưởng phụ cấp kiêm nhiệm hàng tháng 7% lương ngạch bậc, chức vụ phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) - Cán giữ chức vụ kiêm nhiệm đơn vị đơn vị chi trả phụ cấp toán vào mục “Phụ cấp cán công đoàn không chuyên trách” - Cán giữ nhiều chức danh kiêm nhiệm hưởng mức phụ cấp kiêm nhiệm cao (do ngân sách công đoàn chi); - Đối với kế toán kiêm nhiệm (không cán công đoàn chuyên trách) công đoàn cấp sở hưởng phụ cấp kiêm nhiệm phó chủ tịch công đoàn cấp sở kiêm nhiệm Phụ cấp trách nhiệm: 2.1 Nguyên tắc: - Mức phụ cấp vào số lao động đối tượng trích nộp kinh phí công đoàn đơn vị quản lý - Cán tham gia Ban Chấp hành Công đoàn cấp sở cấp hưởng phụ cấp trách nhiệm cấp Trong cấp công đoàn, cán giữ nhiều chức danh có chế độ phụ cấp trách nhiệm hưởng mức phụ cấp trách nhiệm chức danh cao - Phụ cấp trách nhiệm = (Hệ số phụ cấp) x (Tiền lương tối thiểu chung theo quy định Nhà nước) - Phụ cấp trách nhiệm cấp cấp chi toán vào mục “Phụ cấp cán công đoàn không chuyên trách” LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành TW; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn hướng dẫn điều chỉnh mức phụ cấp trách nhiệm cho phù hợp với khả ngân sách thực tế hoạt động đơn vị, tối đa không mức phụ cấp cao quy định điểm 2.2.1; 2.2.2, khoản 2.1, mục III văn 2.2 Mức phụ cấp 2.2.1 Công đoàn cấp sở TT Số lao động Dưới 10.000 lao động Từ 10.000 đến 30.000 lao động Từ 30.000 lao động trở lên Hệ số phụ cấp Ủy viên Ban Chấp Ủy viên Ủy ban Kiểm hành tra 0,20 0,15 0,25 0,20 0,30 0,25 2.2.2 LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương; Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn TT Số lao động Dưới 300.000 lao động Từ 300.000 lao động trở lên Hệ số phụ cấp Ủy viên Ban Chấp Ủy viên Ủy ban Kiểm hành tra 0,35 0,25 0,4 0,35 2.2.3 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Ủy viên Ban Chấp hành, hệ số phụ cấp: 0,45 - Ủy viên Ủy ban Kiểm tra, hệ số phụ cấp: 0,40 IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN: Ban Tổ chức, Ban Tài chính, Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn có trách nhiệm giúp Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN hướng dẫn, kiểm tra cấp công đoàn thực Quy định Trong trình thực có vướng mắc, cấp Công đoàn phản ảnh Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để xem xét, giải quyết./