QUẢN TRỊ học đại CƯƠNG

QUẢN TRỊ HỌC ĐẠI CƯƠNG Chủ đề: Tác động văn hóa tổ chức đến quản trị I/Tìm hiểu văn hóa tổ chức a) Khái niệm: Văn hóa tổ chức hiểu hệ thống giá trị chung, niềm tin, mong đợi, thái độ, tập quán thuộc tổ chức chúng tác động qua lại với để hình thành chuẩn mực hành động mà tất thành viên tổ chức noi theo b) Các phương diện văn hóa tổ chức: PHƯƠNG DiỆN Gắn với văn hóa xã hội tầng sâu văn hóa xã hội Văn hóa tổ chức nhằm đưa hoạt động tổ chức vào nề nếp đạt hiệu cao Hình thành thông qua quy định ràng buộc trở thành nguyên tắc bất thành văn C) Mục đích xây dựng văn hóa tổ chức MỤC ĐÍCH Đánh giá khách quan phân công phù hợp với trình độ nhận thức văn hóa người Đặc trưng cho tầm nhìn sứ mệnh doanh nghiệp Gia tăng giá trị nguồn lực, phát huy thúc đẩy khả thực công việc tốt Thể sắc riêng khác biệt vượt trội Tạo nên gắn kết chủ thể thống c) Vai trò khái quát văn hóa tổ chức trình quản trị TỔ CHỨC Sáng tạo loại hình cấu • Sắp xếp nguồn lực • Phân chia công việc • Phối hợp hoạt động Lập kế hoạch Thiết lập định hướng Lãnh đạo Khởi động nỗ lực Kiểm tra Đảm bảo kết ... Gia tăng giá trị nguồn lực, phát huy thúc đẩy khả thực công việc tốt Thể sắc riêng khác biệt vượt trội Tạo nên gắn kết chủ thể thống c) Vai trò khái quát văn hóa tổ chức trình quản trị TỔ CHỨC