BÀI: VAITRÒ CỦA TỔ CHỨC CÔNGĐOÀN TRONG CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA TỔ CHỨC CÔNGĐOÀN TRONG CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG Căn vào Hiến pháp, Luật côngđoàn Bộ luật Lao động, Nghị số 01/TLĐ ngày 21/4/1995 Tổng LĐLĐVN Quy định nội dung hoạt động tổ chức Côngđoàn cấp từ Tổng liên đoàn, côngđoàn ngành nghề toàn quốc, Liên đoàn lao động tỉnh thành phố trục thuộc Trung ương, Côngđoàn cấp sơ xí nghiệp Côngđoàn sở, Theo nghị này, Côngđoàn sở (kể Côngđoàn lâm thời) có nhiệm vụ sau: Thay mặt người lao động kí thoả ước lao động tập thể với người sử dụng lao động (trong có nội dung bảo hộ lao động) Tuyên truyền giáo dục Bảo hộ lao động cho người lao động người sử dụng lao động, tham gia huấn luyện Bảo hộ lao động cho người lao động ; Tham gia xây dựng giám sát thực kế hoạch Bảo hộ lao động, biện pháp an toàn, vệsinh lao động tham gia xây dựng qui chế phối hợp, phâncông trách nhiệm, thưởng phạt Bảo hộ lao động; Kiểm tra giám sác việc việc thực chế độ, quy định Bảo hộ lao động; Tham gia điều tra tai nạn lao động; Tổ chức phong trào đảm bảo an toàn, vệsinh quản lí đạo hoạt động mạng lưới antoànvệsinh viên; *Nghị số phương thức b hoạt động tổ chức Côngđoàn sau: Phương pháp trực tiếp với lao động: Tổ chức Đại hội công nhân viên chức, hội nghị dân chủ, đối thoại, toạ đàm người lao động người sử dụng lao động; Phương pháp chuyên gia: Tập hợp đoànviên giỏi chuyên môn tay nghề làm công tác Bảo hộ lao động Phương pháp quần chúng: Tổ chức vận động, thu hút người thực công tác bảo hộ lao động Phương pháp hành chính: Tổ chức kiểm tra, điều tra, lập hồ sơ để xử lí vi phạm, can thiệp giải khiếu nại tố cáo quần chúng, thực chế độ thưởng phạt Phương pháp hoạt động dịch vụ theo “ đơn đặt hàng” quần chúng phương tiện bảo vệ cá nhân, pháp lí đo đạc kiểm tra môi trường lao động *Tổ chức hoạt động Mạng lưới antoànvệsinhviên (ATVSV) sở SXKD Nguyên tắc tổ chức mạng lưới ATVSV: - Mạng lưới ATVSV hình thức quần chúng tham gia làm công tác Antoànvệsinh lao động - Tất sở SXKD thành phần kinh tế phải tổ chức mạng lưới ATVSV - Mỗi tổ sản xuất phải có ATVSV - Để đảm bảo tính khách quan hoạt động,ATVSV không tổ trưởng - ATVSV côngđoàn chọn giới thiệu, người sử dụng LĐ định thành lập giao cho côngđoàn quản lý, bồi dưỡng nghiệp vụ 2 Nhiệm vụ quyền hạn ATVSV - Thường xuyên đôn đốc, nhắc nhở người tổ thực công tác An toàn, vệsinh lao động - Thực việc kiểm tra giám sát người tổ chấp hành nghiêm chỉnh quy định antoànvệsinh sản xuất, bảo quản thiết bị antoàn sử dụng trang thiết bị bảo vệ cá nhân; nhắc nhở tổ trưởng sản xuất chấp hành chế độ bảo hộ lao động; hướng dẫn biện pháp làm việc antoàncông nhân tuyển dụng chuyển đến làm việc tổ; - Tham gia góp ý với tổ trưởng sản xuất việc đề xuất kế hoạch bảo hộ lao động, biện pháp đảm bảo an toàn, vệsinh lao động cải thiện điều kiện làm việc; - Kiến nghị với tổ trưởng cấp thực đầy đủ chế độ bảo hộ lao động, biện pháp đảm bảo antoànvệsinh lao động khắc phục kịp thời tượng thiếu antoànvệsinh máy, thiết bị nơi làm việc 3 Một số điều kiện bảo đảm cho hoạt động mạng lưới Antoànvệsinhviên - Người sử dụng lao động phải Quyết đinh công nhận Antoànvệsinhviên - Antoànvệsinhviên bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ công tác Antoànvệsinh lao động - Cần có chế độ động viên vật chất tinh thần Antoànvệsinhviên ... đinh công nhận An toàn vệ sinh viên - An toàn vệ sinh viên bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ công tác An toàn vệ sinh lao động - Cần có chế độ động viên vật chất tinh thần An toàn vệ sinh viên ... bảo an toàn, vệ sinh quản lí đạo hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên; *Nghị số phương thức b hoạt động tổ chức Công đoàn sau: Phương pháp trực tiếp với lao động: Tổ chức Đại hội công nhân viên. .. thực công tác An toàn, vệ sinh lao động - Thực việc kiểm tra giám sát người tổ chấp hành nghiêm chỉnh quy định an toàn vệ sinh sản xuất, bảo quản thiết bị an toàn sử dụng trang thiết bị bảo vệ